Finanzberater (m/w/d) Versicherung Außendienst
APC Consult - 10115, Berlin, DE
Finanzberater (m/w/d) Versicherung Außendienst APC Consult verbindet Menschen mit Unternehmen. Bei uns finden Sie Personalberatung für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Aktuell suchen wir für einen der größten Versicherer Deutschlands, der zu einer genossenschaftlichen Finanzgruppe gehört, Finanzberater (m/w/d) Versicherung Außendienst – Personenversicherung / Komposit Privatkunde n Ihre Aufgaben: Sie erwartet eine Position im Angestelltenverhältnis mit vielfältigen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Sie arbeiten mit innovativen Produkten. Digitale und modernste Verkaufstools. Erstklassige Aus- und Weiterbildungsoptionen Ein tatkräftiges Team von Spezialisten und Vertriebspartnern. Ihre Qualifikation: Sie gewinnen Neukunden und beraten kompetent Bankkunden zu Personen- und Sachversicherungen. Betreuung Ihrer Verkaufsregion. Schulungen und Coachings von Bankberatern Ihrer Verkaufsregion. Im Verkauf nutzen Sie das Wissen von Spezialisten – persönlich oder digital. Erfolgreiche Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) mehrjährige Berufspraxis im Versicherungsaußendienst Sichere Kenntnisse in der Kompositversicherung / Personenversicherung Ausgeprägte Vertriebskompetenz, erfahren im Umgang mit digitalen Tools Empathische Persönlichkeit mit großem Organisationstalent Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrem Einverständnis an unseren Mandanten weitergeleitet. Unser Service ist für Sie selbstverständlich kostenlos .
Business Continuity Manager/in (m/w/d)
DIS AG - 12489, Berlin, DE
Vertrauen, Erfahrung und Erfolg – dafür steht die DIS AG seit über 50 Jahren. Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! Bei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Berlin, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der direkten Personalvermittlung: als Business Continuity Manager/in (m/w/d) . Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Entwicklung von Business Continuity Plänen und Aufbau einer robusten Organisationsstruktur. Koordination aller relevanten Stakeholder, einschließlich externer Partner wie Signalbaufirmen. Durchführung und Moderation regelmäßiger Abstimmungen mit internen und externen Beteiligten. Planung, Durchführung und Analyse von Übungen und Tests in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Prozessoptimierung. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema Business Continuity. Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Wiederanlauf- und Koordinationsplänen für unsere lichtsignaltechnische Infrastruktur. Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung unserer Notfallvorsorge durch Audits und Reviews. Ausbau unseres Netzwerks zu Behörden und Unternehmen in Berlin zur Förderung unserer KRITIS-Kompetenz. Ihr Profil bgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management, Stabsübungen oder Krisen- und Notfallmanagement von Vorteil. Kenntnisse gängiger Standards (z.B. BSI 200-4, 100-4, ISO 22301) und Erfahrung in der Wiederanlaufplanung. Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Resilienz und Sicherheitsprioritäten. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, belastbare Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz. Ihre Vorteile Unbefristete Vollzeitstelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 bis 3 Tagen pro Woche. Flexible Arbeitszeiten ohne festgelegte Kernarbeitszeit. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich. Zugang zu innovativen Technologien und zukunftsorientierten Arbeitsmethoden. Offenes Arbeitsumfeld, das Raum für Ihre Ideen und aktive Mitgestaltung bietet. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Leiter - Vertrieb (m/w/d) - Regionalverkaufsleiter LEH
jobco.de GmbH - 10178, Berlin, DE
Als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel tragen Sie die umfassende Verantwortung für eine Verkaufsregion mit ca. 50–70 Filialen. Sie führen ein Team von 8–10 Bezirksleitern und sorgen für die konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie in der Fläche. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialbetrieb, mit Fokus auf Umsatz, Rentabilität, Prozessqualität und Mitarbeiterführung. - Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg von rund 50–70 Einzelhandelsfilialen - Führung, Entwicklung und Coaching von 8–10 Bezirksleitern - Umsetzung und Überwachung der vertrieblichen Unternehmensziele in der Region - Planung und Steuerung von Umsatz-, Kosten- und Ergebniskennzahlen - Analyse und Optimierung von Prozessen und Strukturen im Filialbetrieb - Sicherstellung eines hohen Qualitäts- und Servicestandards - Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit HR (z. B. Nachwuchsförderung, Schulungen) - Durchführung regelmäßiger Standortbesuche und Filialrundgänge - Schnittstellenarbeit mit zentralen Bereichen wie Einkauf, Expansion, Logistik und Marketing - Initiierung und Begleitung von Expansions- und Modernisierungsprojekten in der Region - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung - Mehrjährige Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel - Führungserfahrung auf Bezirks- oder Regionalebene - Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken - Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität - Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit sozialer Kompetenz - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hands-on-Mentalität und hohe Ergebnisorientierung Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Ein dynamisches und wachsendes Handelsunternehmen Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Langfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld Bei unserem Auftraggeber handelt es sich einen der führenden Handelsunternehmen in Deutschland mit ständig sich entwickelnden Wachstum
Filialleiter, Verkaufsstellenleiter (m/w/d) - LEH
jobco.de GmbH - 10178, Berlin, DE
Wir suchen eine engagierte und motivierte Person als Filialleiter, Verkaufsstellenleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel in Berlin und GR Berlin. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Leitung unserer Verkaufsstelle verantwortlich und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Aufgaben: - Führung und Motivation des Verkaufsteams - Sicherstellung eines hohen Kundenservice-Standards - Überwachung der Verkaufszahlen und Entwicklung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung - Planung und Organisation von Warenbestellungen sowie Lagerverwaltung - Durchführung von Schulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Verkauf, idealerweise in einer Führungsposition - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung - Hohe Kunden- und Serviceorientierung - Analytisches Denkvermögen zur Auswertung von Verkaufszahlen - Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schichtarbeit
Bezirksleiter (m/w/d)
jobco.de GmbH - 10178, Berlin, DE
Wir vertreten ein erfolgreich wachsendes Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich mit einem bundesweiten Filialnetz. Unser Sortiment reicht von Haushaltswaren über Dekoration bis hin zu saisonalen Aktionsartikeln – immer mit dem Anspruch auf hohe Qualität zum besten Preis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Bezirksleiter (m/w/d), der mit unternehmerischem Denken, Empathie und Führungskompetenz überzeugt. Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung von 7-10 Filialen in Ihrer Region Führung, Motivation und Entwicklung der Filialleiter und Mitarbeiter Umsetzung von Vertriebsstrategien und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung Organisation und Kontrolle von Inventuren, Aktions- und Saisonaufbauten Schnittstelle zwischen Filialteams und Unternehmenszentrale Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel – gerne mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel, vorzugsweise im Non-Food-Bereich Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets, Führerschein Klasse B Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Unternehmen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Projektleiter Brückenbau / Ingenieurbau (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 80.000-120.000€ + Firmenwagen
Riverstate International Consulting GmbH - 10963, Berlin, DE
Die Stelle Sie sind erfahrener Oberbauleiter und wollen bedeutsame Projekte betreuen, die die Zukunft der Infrastruktur bestimmen? Oder Sie sind erfahrener Bauleiter und bereit für den nächsten Karriereschritt? Als leitender Kopf eines motivierten Teams realisieren Sie hier abwechslungsreiche Brückenbauprojekte in der Region. Es erwarten Sie nicht nur außergewöhnliche Projekte, ein Spitzengehalt von je nach Erfahrung bis zu 120.000€ + variable Boni und Dienstwagen zur privaten Nutzung, sondern auch ein großartiges Team und vielfältige Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung in der hauseigenen Academy. Kommen Sie als Oberbauleiter Bereich Brückenbau zu einem innovativ denkenden und dynamischen Bauunternehmen, das an einen der größten Straßenbau-Konzerne Europas angebunden ist, aber komplett eigenständig agiert. Bewerben Sie sich jetzt als Projektleiter Brückenbau / Ingenieurbau (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 80.000-120.000€ + Firmenwagen Ihre Aufgaben Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Bauleitern Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Sie wirken aktiv der Auftragsakquisition mit Sie koordinieren und führen Personal und Nachunternehmer Sie organisieren und führen Baubesprechungen, führen Vertragsverhandlungen durch und fördern Konfliktlösungen Sie sind verantwortlich für die Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen ODER Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter im Brückenbau sammeln Sie kennen sich mit MS-Office aus Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven Arbeitsbedingungen: In dieser Position werden überwiegend regionale Projekte bearbeitet, sodass Sie jeden Abend zuhause verbringen können. Sie entscheiden, wie Sie Ihre Projekte zum Erfolg bringen und genießen bezogen auf die eigenen Baustellen die volle Verantwortung und Flexibilität bezüglich Ihrer Arbeitszeiten. Darüber hinaus bietet die Einbindung in einen weltweit tätigen Konzern die nötige Sicherheit und Struktur für ein entspanntes Arbeiten. Spitzenkonditionen: Mit entsprechender Expertise, verdienen Sie zum Einstieg bis zu 120.000€ im Jahr. Hinzu kommen variable Boni, jährliche Unfallfrei-Zuschläge sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung. Im Rahmen eines Mitarbeiterprogramms haben Sie außerdem die Möglichkeit, kostengünstige Unternehmensaktien zu erwerben. Die hauseigene Academy bietet zudem eine Vielzahl individueller Fortbildungsmöglichkeiten. Projekte für die Zukunft: Gemeinsam mit weiteren Tochterunternehmen bieten Sie Komplettlösungen an, die unsere Infrastruktur zukunftssicher machen. Dabei sind Sie mit Ihrem Team verantwortlich für die anfallenden Ingenieurbauwerke (Brücken) verschiedener Größenordnungen. Arbeitsatmosphäre: Der Chef hat dieses Tochterunternehmen eigenständig seit 2017 aufgebaut und überzeugt durch seinen menschlichen Umgang. Alle Mitarbeiter sind handverlesen und aus großer Überzeugung eingestiegen. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – und alle packen gemeinsam an. Bei Firmenfeiern und Teamevents werden abgeschlossene Projekte ausgiebig gefeiert. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Maria Kranert unter +49 30 549 059 736.
SAP HCM and ESS/MSS In-House Consultant (m/w/d), Berlin, Eschborn, München, Essen
iT-Recs - 13507, Berlin, DE
Über uns SAP HCM and ESS/MSS In-House Consultant (m/w/d) Standorte: Berlin, Eschborn, Essen, München Gehalt: 75.000 - 90.000 Euro pro Jahr, abhängig vom Erfahrungslevel Aufgaben Kernaufgaben im SAP HCM: • Technische Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems • Customizing und Optimierung der HR-Module • Betreuung von ESS/MSS mit Fiori • Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft • Implementierung von Kundenanforderungen • Planung, technische Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung • Einspielen von Hinweisen/Patches um den gesetzlichen Änderungen nachzukommen • Massenverarbeitung von Daten • Bedienung der technischen Schnittstellen Richtung Krankenkassen, Finanzämtern, Dt. Rentenversicherung etc. • Durchführung der Jahresabschlussarbeiten im SAP Beratung und Projektarbeit: • Ansprechpartner für HR in personalrelevanten SAP Fragen • Mitwirkung bei übergreifenden SAP HR Projekten • Beratung und Betreuung in den HCM-Modulen und ESS Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik) Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fachliche Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung mit einer ausgeprägten Affinität zur Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse Organisierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in einem teamorientierten Umfeld Grundkenntnisse ABAP/4 wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind. Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit. Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen. Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert. Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei. Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten. Schöne Benefits obendrauf: Freue dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr. Kontakt Timon Schwanbeck timon@dietechnokraten.com
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Berlin Bildung & Soziales - 10117, Berlin, DE
Du bist Erzieher (m/w/d)? Bei uns bist Du in Voll- und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss Punkte für Dich: Vielfältiger Berufseinstieg in soziale Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzepten Unbefristeter Vertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fort- und Weiterbildungen über unser Kompetenzzentrum Unser Schutzbefohlenenkonzept stellt das Wohl der uns anvertrauten Menschen konsequent in den Mittelpunkt 30 Urlaubstage und verlässlich planbare Freizeit Deutschlandticket oder Firmenwagen inkl. Tankkarte (je nach Einsatzort) Exklusive Extras : Rabatte bei Top-Marken (z. B. adidas, Sony, Sky, BMW u. v. m.), Online-Coaching für mentale Gesundheit & Prämien bis zu 1.000 € für Empfehlungen Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 030 / 20 21 40 46 12 oder per E-Mail: bewerbung-berlinbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Account Manager (gn)
HRVST GmbH - 12059, Berlin, DE
Wir suchen DICH! Für ein bundesweit tätiges IT-Systemhaus suchen wir für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager in Vollzeit. Unser Kunde erfreut sich seit Jahren über gesundes Wachstum und legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dafür bietet er eine familienfreundliche Atmosphäre und zufriedene Mitarbeiter. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Attraktives Gehalt und Firmenwagen Bis zum 100% remote Flache Hierarchien: Viel Raum für Ideen und eine aktive Mitgestaltung Gemeinsame Events: Abteilungs- und Betriebsevents stärken die Teamkultur Weiterbildung: Umfangreiche Angebote für berufliche Entwicklung und Zertifizierung Familienfreundliches Umfeld: Möglichkeit auf Zuschüsse zur Kinderbetreuung Ergonomischer Arbeitsplatz: Modern und mobil arbeiten nach Absprache Attraktive Benefits: Dienstwagen, Corporate Benefits und ansprechendes Provisionsmodell Deine Aufgaben als Account Manager: Vermarktung innovativer IT-Lösungen in den Schlüsselbereichen Cloud, Datacenter, Netzwerk und Sicherheit Gezielter strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen in der Industrie durch aktive Neukundenakquise und Pflege bestehender Kontakte Unterstützung unserer Kunden in umfangreichen Transformationsprojekten zur digitalen Weiterentwicklung Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder äquivalente Qualifikation Mehrjährige Expertise im Account Management im Bereich IT-Dienstleistungen Gelassenes Auftreten, schnelle Aufnahmefähigkeit und die Kompetenz, konstruktive Lösungen zu finden Hervorragende Kommunikation und gute Überzeugungsfähigkeit Sichere Deutschkenntnisse Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Ihnen Ihr persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Berlin Care People - 10587, Berlin, DE
Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Faire Vergütung mit Zuschlägen auf den Gesamtlohn (Samstags 7,5%, Sonntags 50%, Nachts 25%, Feiertags 100%) und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen gesetzlichen und übertariflichen Sozialleistungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Abgestimmte Dienstplangestaltung mit "frei-bleibt-frei-Garantie" (planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung) Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Einrichtungen und Tätigkeitsbereichen Übernahme des Deutschlandtickets oder Option auf ein Firmenfahrzeug / E-Bike-Leasing Kostenlose Urban-Sports Mitgliedschaft Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte (z. B. adidas, Sony, Sky, BMW u. v. m.) Deine Aufgabengebiete: Grund- und Behandlungspflege Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Dokumentationen Pflege von Patienten Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 030 / 20 21 40 46 12 oder per E-Mail: bewerbung-berlincp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
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