Real Estate Portfolio Manager - Wohnen (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10969, Berlin, DE
Ihre Aufgaben Zuständigkeit als Eigentümervertreter für die laufende Immobilienbewirtschaftung eines festen Bestandes unseres Immobilienportfolios Wahrnehmung der Eigentümerfunktion gegenüber Hausverwaltung sowie externen Dienstleistern Entwicklung und Steuerung der Objekt- und Mietenstrategie des ihnen zugewiesenen Portfolios Mitwirkung an der Realisierung von Neubau- und Nachverdichtungsvorhaben Abstimmung des Bedarfs an Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten bei Mieterwechsel unter Berücksichtigung der Objektstrategie Kaufmännisches Controlling und Budgetüberwachung Qualitätsmanagement externer Dienstleister Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium der BWL mit Schwerpunkt Immobilien Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder Fondsverwaltung Wünschenswert sind Erfahrungen in der kaufm. und organisatorischen Begleitung von Projektentwicklungen Sicherer Umgang mit den bekannten MS-Office Programmen Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Kaufmännisches Denken und Handeln Teamfähigkeit und Engagement Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Attraktive Vergütung Abwechslungsreiche spannende Aufgaben 30 Tage Urlaub Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Kostenfreie Getränke und Obst Regelmäßige Teamevents Ansprechpartner Giuliana Lonski Recruiterin giuliana.lonski@headmatch.de Tel.: 030 325 320 13 E-Mail: giuliana.lonski@headmatch.de
Candidate Consultant (m/w/d)
WeMatch. - 10787, Berlin, DE
Über uns Wir sind dein perfekter Match. Aus unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt,Hamburg und München unterstützen wir die IT-, Engineering-, Healthcare-, Finance- und Baubranche durch eine individuelle Beratung bei der Besetzung ihrer wichtigsten Positionen. Wir bringen Unternehmen und Fachkräfte nachhaltig zusammen und nehmen dadurch entscheidenden Einfluss auf ihre und unsere Zukunft. Aufgaben Herausragende Beziehungen zu Kandidaten pflegen sowie Aufbau neuer nationaler und internationaler Kontakte Betreuung von Bewerbungsprozessen – von der Anforderungsprüfung deiner Kandidaten über intensive Auswahlgespräche bis hin zum Abschluss des Vertrages Mit »Win-Win-Win«-Denken und -Handeln das Arbeitsleben aller Beteiligten besser machen Unterstützung unseres Sales Teams bei der Besetzung von hochspezialisierten Positionen Profil Kommunikationstalent, Selbstbewusstsein und den Drang etwas zu bewirken Höchste Ansprüche an dich und deine Kollegen Fähigkeit, Menschen zuzuhören und passende Lösungen für sie zu finden Erfahrungen und Erfolge im Aufbau von Kandidaten-Netzwerken sowie der Besetzung hochspezialisierter Positionen Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – oder erste Berufserfahrung Wir bieten Ein verantwortungsvoller, proaktiver Job Ein gutes Gehaltspaket von 45.000 € Fixgehalt plus Provision Transparente Karrieremöglichkeiten Unterstützung und Weiterentwicklung durch Mentoring und WeMatch-Academy 30 Tage Urlaub, hybrides Modell nach der Einarbeitung und ein modernes Büro im Herzen Berlins (Ku’damm) Eine tragende Rolle im spannendsten Projekt der deutschen Recruitment-Branche Kontakt Sina Walter s.walter@wematch.de
Kanalbauer Berlin (m/w/d)
RMA Personaldienstleistung - 10589, Berlin, DE
About us Als Unternehmen verstehen wir uns sowohl als Dienstleister als auch als langfristiger Partner des Vertrauens für unsere Kunden und Kandidaten. Erfolgreich bringen wir Bewerber und Unternehmen zusammen und nehmen uns die Zeit, das richtige Ergebnis zu leisten. Wir arbeiten als Direktvermittler- das heißt keine Zeitarbeit und keine ANÜ. Für unseren Auftraggeber, einem renommierten Unternehmen in Berlin, sind wir auf der Suche nach Kanalbauer(m/w/d) Tasks Einsatz je nach Wohnort im Gebiet Berlin/Brandenburg Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Profile Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer oder Kanalbauer Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Gern auch Quereinsteiger What we offer Unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz Attraktive Bezahlung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Schulungen Mitarbeiterveranstaltungen Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Werkzeugen Eigener Fuhrpark Contact Bei Interesse oder Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt via Mail Rema.Ibrahim@rma-pdl.de
Außendienstmitarbeiter Pumpen & Pumpentechnik
TOPSTEP GmbH - 10719, Berlin, DE
Über uns Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich technischer Lösungen für die Wasser- und Abwasserwirtschaft. Unsere Produkte stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und Praxisnähe – und werden täglich in verschiedensten industriellen und kommunalen Anwendungen eingesetzt. Als Team legen wir großen Wert auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander. Unser Vertrieb ist kein "Verwalten", sondern aktiv gestaltend – mit echten Kundenbeziehungen, sinnstiftender Technik und Raum für persönliche Weiterentwicklung. Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein möchten, das Technik mit Verantwortung verbindet und gleichzeitig moderne Arbeitsbedingungen bietet, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Aufgaben Kundenakquise & -betreuung : Sie bauen Kundenbeziehungen in Ihrer Region aktiv auf und aus und stehen als kompetente Ansprechperson bei technischen Fragen zur Verfügung Vertriebsaktivitäten : Sie präsentieren unser Produktportfolio im Bereich Abwassertechnik überzeugend – persönlich, digital und auf Fachveranstaltungen Technische Beratung : Sie bieten individuelle Lösungen an, verfolgen Angebote aktiv nach und unterstützen Kunden bei der Einführung und Anwendung unserer Systeme Marktbeobachtung : Sie analysieren Trends, Kundenbedarfe und den Wettbewerb und bringen Ihre Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein Projektmanagement : Sie begleiten Projekte vom Angebot bis zur Umsetzung und Nachbetreuung Profil Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium z. B. in Verfahrenstechnik, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft, Maschinenbau o. ä. Alternativ: Berufserfahrung als Industriemechaniker, Servicetechniker oder in einem verwandten technischen Umfeld (Pumpen, Kläranlagen, Rohrreinigungssysteme) Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, technischen Service oder technischen Vertrieb – idealerweise im Bereich Abwasser- oder Verfahrenstechnik Ausgeprägtes technisches Verständnis und Beratungskompetenz Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Wir bieten Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem stabilen, international anerkannten Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen Monatlich steuerfreie Bonuszahlungen mit Visa-Debit-Karte Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Umfangreiche Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote Jobrad-Möglichkeit, Firmen- und Teamevents sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Mitarbeiter / Referent - Gehalt und Payroll (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Willkommen bei der DIS AG – Deinen nächsten Karriereschritt in der Welt der Gehaltsabrechnung und Entgeltabrechnung . Über unseren Kunden: Ein Steuerkanzlei im Herzen von Berlin mit innovativen Ideen und großer Leidenschaft. Es wird eine lockere Hierarchie mit offenen Türen gelebt. Neugierig? Lass' uns gerne über weitere Details sprechen. Wir suchen im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Referent / Mitarbeiter für Lohn & Gehalt (m/w/d). Deine Aufgaben Du betreust und verantwortest einen festen Mitarbeiterstamm in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Du führst deren Lohn- und Gehaltsabrechnung durch Du bist Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Du übernimmst das gesetzliche Abzug-, Bescheinigungs- und Meldewesen Du korrespondierst mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen Du stimmst Dich eng mit der Finanzbuchhaltung ab Dein Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Du konntest bereits Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen sammeln sowie idealerweise Kenntnisse in DATEV Deine Kommunikationsstärke und Innovationsfreude zeichnen Dich aus und die Arbeit im Team macht Dir Spaß Deine Perspektive Arbeitsplatzsicherheit : Durch die Zugehörigkeit einer Gruppe ist dein Arbeitsplatz nicht nur sicher, sondern ermöglicht Dir zudem zahlreiche zusätzliche Karrierepfade bis hin zum Steuerberaterexamen. Fort- & Weiterbildung : Fort- und Weiterbildungen werden nicht nur gerne gesehen, sondern auch finanziell und fachlich gefördert und unterstützt. Für Deine berufliche Weiterentwicklung und/oder Spezialisierung sorgen unser Kunde mit seinem breiten Spektrum an Fortbildungsangeboten der hausinternen Akademie von A bis Z. Flexibilität : Das Leben ist bunt, das wissen wir. Wir legen deshalb Wert auf flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle. Wir haben kinder- und hundefreundliche Arbeitsbedingungen. Zusatzleistungen : Zögere nicht, im persönlichen Gespräch auf weiteren attraktiven Zusatzleistungen anzusprechen, z. B. betriebliche Altersversorgung oder Fahrtkostenzuschüsse. Teamplayer : Du arbeitest zusammen im Team und hast eine tolle Arbeitsatmosphäre. Jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Du findest bei unserem Kunden flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Wir suchen Sie! Bauingenieur / Architekt als Projektleiter im SF-Bau (m/w/d)
HANNA HR Solutions GmbH - 10115, Berlin, DE
Über ihren neuen Arbeitgeber Ein Bauunternehmen – eines der größten in Deutschland, das vollständig in Familienbesitz ist. Denken Sie an vier Generationen voller Tatendrang, die Bauen nicht als Dienstleistung, sondern als Lebensaufgabe begreifen. An ein Unternehmen, in dem "Familie" auch nach 110 Jahren noch gelebt wird. Ob als Generalunternehmer, Projektentwickler oder Lean-Spezialist: Unsere kompetenten Fachkräfte greifen auf einen jahrzehntelangen Erfahrungsschatz im schlüsselfertigen Hochbau zurück. Wir vereinen klassische Ingenieurskunst mit innovativen Technologien und realisieren die passende Lösung für Ihr Bauvorhaben. Aufgaben Verantwortliche Vorbereitung und Abwicklung von schlüsselfertigen Projekten Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle bei Planung und Bauausführung Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen Führen der Bauleiter Profil Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur (Bachelor, Master, Diplom) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projekt- bzw. Bauleiter im Hoch- und Schlüsselfertigbau Sehr gute Kenntnisse des Baurechts und der entsprechenden technischen Normen Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten Festanstellung bei einem sicheren und sozialen Arbeitgeber Wertschätzender Umgang, respektvolles Miteinander, engagiertes Team Gute Bezahlung (nach Tarif, Sozialleistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld Zuschuss zu Gesundheitskursen, Arbeitsplatzbrille, Fitnessstudio Corporate Benefits Dienstfahrrad-Leasing Dienstwagen mit privater Nutzung Gute Verkehrsanbindung Hochmodernes, angenehmes Arbeitsumfeld Kostenlose Mitarbeiterverpflegung (Kaffee/Tee/Wasser/Obst/Süßigkeiten) Kontakt Lassen Sie uns bei Interesse Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen an: karriere@hannahrsolutions.de Herr Hanna Wir freuen uns!
Senior Data Analyst (m/w/d)
FindYou Consulting GmbH - 10178, Berlin, DE
*** Deine Analysen. Bessere Gesundheitsentscheidungen. *** Zum Unternehmen Bei unserem Kunden handelt es sich um ein dynamisches Unternehmen im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Das Unternehmensziel ist es, durch innovative Softwarelösungen und datengetriebene Ansätze die medizinische Praxis zu revolutionieren. In dem interdisziplinären Team wird täglich daran gearbeitet, die Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen nachhaltig zu verbessern. Hard Facts Branche : Gesundheitswesen – wir entwickeln datengetriebene Softwarelösungen zur Digitalisierung der Medizin Standort : Berlin – mit einem hybriden Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote) Teamgröße : Rund 25 Mitarbeitende – agil, interdisziplinär und eng vernetzt Unternehmensstruktur : Teil eines internationalen Konzerns mit über 8.700 Mitarbeitenden weltweit Sprache im Arbeitsalltag: Deutsch, in internationalen Projekten auch Englisch Zur Rolle / Aufgaben Als Data Analyst (m/w/d) wirst du Teil eines interdisziplinären Teams, das ein sinnstiftendes Ziel verfolgt: Die Verbesserung des Gesundheitssystems durch datengestützte Erkenntnisse. Du analysierst große Datenmengen aus verschiedenen Quellen, insbesondere aus dem medizinischen Umfeld, und machst daraus verständliche Reports und Dashboards für interne wie externe Stakeholder. Du sorgst für Struktur und Qualität in unseren Daten – von der Aufbereitung über die Normalisierung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer internen Datenbanken und Datenmodelle. In enger Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen identifizierst du Potenziale und entwickelst datenbasierte Lösungen, die direkt in die Entscheidungsfindung einfließen. Dein Profil Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Medizin-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Analytics – idealerweise mit Gesundheitsdaten Python , Pandas und SQL sind für dich alltägliche Werkzeuge Kenntnisse in Elasticsearch und PowerBI sind ein Plus Du verfügst über ein agiles Mindset, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. B1) Benefits Einstiegsgehalt: bis 75.000 € (je nach Vorerfahrung) Urlaub : 30 Tage Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote) Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team Kontakt - Let's Talk! Michelle Vogt Recruitment Specialist FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Kreditorenbuchhalter / Accounts Payable Accountant (w/m/d) in Berlin - Charlottenburg
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Du treibst gerne Dinge voran, bist ein Teamplayer und jonglierst gerne mit Zahlen? Wunderbar - wir suchen für ein familiäres Unternehmen einen Kreditorenbuchhalter (w/m/d) bzw. einen Accountant (w/m/d) für die Kreditorenbuchhaltung . Gute Arbeit wird mit guten Benefits gefördert. Dich erwartet eine faire Vergütung , Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere attraktive Benefits . Wir bieten Dir diese spannende Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung / Direktvermittlung an. Wir laden Dich herzlich ein, deinen Beitrag zu leisten und mitzugestalten. Deine Aufgaben Du prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen Du erstellst Zahlungsläufe mit einer sorgfältigen Vorbereitung, Bearbeitung und Buchung Du übernimmst komplette Kassen- und Reisekostenabrechnungen Du bist verantwortlich für Kontenklärung und Kontenabstimmung Du bereitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor Du gewährleistet eine gewissenhafte Pflege der Stammdaten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil Erste Kenntnisse im Bereich: Monats- und Jahresabschluss Gute EDV-Kenntnisse mit allen MS Office-Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Kunden bietet Dir: Faire Vergütung Unterschiedlichste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum deine Wünsche und Fähigkeiten einzubringen Bis zu 30 Tage Urlaub Mobiles Office Betriebliche Altersvorsorge Teamevents Fahrkostenzuschüsse Weitere spannende Benefits Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Modern Workplace Administration / Engineering Microsoft 365 (m/w/d)
Instaffo GmbH - 10963, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Modern Workplace Administration / Engineering Microsoft 365 (m/w/d) bei Service & Solutions IT GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Grundkenntnisse Verantwortlich für die Implementierung, Administration, Verwaltung und Erweiterung von Microsoft 365 Umgebungen unserer Kunden. Tätigkeiten # Konfiguration und Verwaltung von Microsoft 365 Services: Anpassung und Verwaltung von Microsoft 365-Anwendungen wie Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive, und Yammer. # Implementierung von Sicherheitsrichtlinien: Einrichtung und Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien in Microsoft 365, einschließlich Conditional Access, MFA, DLP und ATP. # Benutzer- und Identitätsmanagement: Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen, Lizenzen und Zugriffsrechten über Azure AD und Microsoft 365 Admin Center. # Automatisierung von Prozessen: Entwicklung und Implementierung von Automatisierungen mittels PowerShell-Skripten und Power Automate zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion. # Support und Fehlerbehebung: Diagnose und Behebung von Problemen im Microsoft 365-Umfeld, sowohl auf Client- als auch auf Serverseite. # Geräteverwaltung: Verwaltung von Geräten mittels Intune, einschließlich der Bereitstellung und Verwaltung von mobilen Geräten (MDM) und PCs (MAM). # Überwachung und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Microsoft 365-Umgebung und Durchführung von Performance-Optimierungen und Upgrades. # Benutzertraining und Dokumentation: Durchführung von Schulungen für Endbenutzer und Erstellung von Dokumentationen zu neuen Funktionalitäten und Best Practices. # Migrationen und Integrationen: Planung und Durchführung von Migrationen zu Microsoft 365 sowie Integration von Drittanbieteranwendungen und Legacy-Systemen. # Lizenzverwaltung: Überwachung und Verwaltung der Microsoft 365-Lizenzen, Optimierung der Lizenzierungskosten und Anpassung an die Unternehmensbedürfnisse. # Projektmanagement: Beteiligung an oder Leitung von Projekten zur Einführung neuer Microsoft 365-Dienste oder -Funktionen. # Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, um die Microsoft 365-Dienste optimal in die Gesamt-IT-Strategie zu integrieren. Anforderungen # Erfahrung in Microsoft 365 Administration: Tiefgehende Kenntnisse in der Konfiguration, Verwaltung und Optimierung von Microsoft 365-Diensten, einschließlich Teams, SharePoint, Exchange Online, und Intune. # Kenntnisse in PowerShell: Fähigkeit zur Automatisierung von Aufgaben und Verwaltung der Microsoft 365-Umgebung mittels PowerShell-Skripten. # Verständnis von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien: Expertise in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien wie Conditional Access, MFA, DLP und ATP innerhalb der Microsoft 365-Plattform. # Erfahrung im Identitäts- und Zugriffsmanagement: Kenntnisse in der Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen und Zugriffsrechten mit Azure Active Directory und verwandten Technologien. # Fähigkeiten in Fehlerbehebung und Support: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in der Diagnose und Behebung von technischen Problemen in der Microsoft 365-Umgebung. Team Du arbeitest im Kompetenzbereiche M365 mit mindestens fünf anderen Kollegen, die nicht zwingend am gleichen Standort sitzen. Ihr verantwortet den Bereich, sichert die Qualität, baut den Bereich aus und informiert euch, um die aktuellen Marktentwicklungen nicht zu verpassen. Bewerbungsprozess Wir lernen uns in einem ersten Bewerbungsgespräch kennen. Nach einem optionalen Kennlerntag/-termin im Büro deines Standortes folgt i.d.R. ein Zweitgespräch. Der Versand des Arbeitsvertrages, Klärung offener Fragen führt unweigerlich zum Starttermin bei uns... Über das Unternehmen Unser IT-Dienstleistungsunternehmen mit vier Standorten deutschlandweit steht für Dynamik , Flexibilität und eine starke Teamkultur . Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und setzen auf innovative Technologien, um den Erfolg unserer Kunden zu sichern. Bei uns wird Verantwortung großgeschrieben – sowohl gegenüber unseren Projekten als auch innerhalb unseres Teams. Fortbildung ist für uns ein Schlüssel zum Erfolg, weshalb wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter investieren, um immer am Puls der Zeit zu bleiben. Wir stellen uns gerne interessanten IT-Herausforderungen und suchen deshalb geeigneten Zuwachs.
Junior Sales Manager (m/w/d) New Business Acquisition
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche mit Gestaltungsfreiraum Ungedeckelte Privision Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Vertriebsmitarbeiter:in / Sales Manager:in baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner:in im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6800413 Beraterkontakt +491621309983
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