Ausbildung Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzanlagen 2025 Berlin
VHV Gruppe - 10963, Berlin, DE
Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe / Zum 01.09.2025 in Berlin im Innendienst - Die VHV Gruppe / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.500 Beschäftigten. Ein Großteil dieser Mitarbeiter ist an unserem Hauptstandort in Hannover tätig. Als großes Versicherungsunternehmen sind wir aber auch mit eigenen Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München sowie in Österreich, Italien, Frankreich und in der Türkei präsent. Herzstück unserer Unternehmenskultur ist die Identifikation aller Mitarbeitenden mit gemeinsamen Werten, die sie zu einer Gemeinschaft verbinden: Respekt, Ehrlichkeit und Fairness bilden die Basis für unsere soziale Kompetenz. Mut und Ehrgeiz sind die zentralen Werte im Umgang mit unseren Kunden und Vertriebspartnern. Deine Ausbildung / Wo Mensch und Technik unterwegs sind, kann immer etwas schief gehen. Wenn das passiert, springen wir als Versicherer ein! Während deiner Ausbildung wirst du Profi in den wichtigen Fragen rund um Versicherungen, Vermögensabsicherung und Finanzanlagen: Du lernst, wie man Kunden professionell berät, ihre individuellen Bedürfnisse ermittelt und ihnen maßgeschneiderte Lösungsansätze anbietet Du gibst unseren Kunden im Schadenfall Sicherheit und bist für sie eine helfende Hand Du prüfst Leistungsansprüche, kommunizierst mit internen sowie externen Partnern und sorgst für eine reibungslose Abwicklung Du trainierst deine Organisations- und Arbeitsmethoden und setzt sie effektiv ein Du entdeckst unsere vielfältigen Fachbereiche und kannst deine Einsätze aktiv mitgestalten In Berlin arbeiten wir mit der Berufsschule OSZ Banken, Immobilien und Versicherungen zusammen. Dein Profil / Das überzeugt uns: Du hast Abitur, Fachabitur, einen Abschluss der Höheren Handelsschule/Berufskolleg oder einen mindestens guten Realschulabschluss – insbesondere in Mathematik und Deutsch liegen deine Stärken Du hast Freude im Umgang mit Menschen und hilfst ihnen gern bei ihren Anliegen Du denkst logisch und arbeitest strukturiert Niemand ist makellos und nicht jeder Karriereweg verläuft ohne Umwege. Auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst - nutze die Chance und bewirb dich jetzt! Deine Vorteile / Deine Vergütung / 1. Lehrjahr: 1.205,00 € 2. Lehrjahr: 1.282,00 € 3. Lehrjahr: 1.370,00 € Tarifvertraglich bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich dazu erhältst du weitere Benefits (z.B. Kostenerstattung für Schulbücher). Deine Perspektiven / Nach Beendigung deiner Ausbildung stehen dir spannende und anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten offen. Diese kannst du auch an den verschiedenen Standorten der VHV Gruppe nutzen. Für ein Übernahmeangebot haben sich in den letzten zwei Jahren über 90 % der Auszubildenden entschieden. Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir auch nach deiner Ausbildung. Du kannst deine Ziele entweder durch unsere VHV Akademien erreichen oder von uns unterstützte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen nutzen. Starte mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Bewirb dich online mit Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen auf www.vhv-berufsstart.de Dein Kontakt / VHV Gruppe Karen Krekeler Personalberatung/-betreuung KKrekeler@vhv.de / vhv-gruppe.de
Junior oder Semior Consultant Valuation (m/w/d)
ARTES Recruitment - 10963, Berlin, DE
Vorstellung Unsere Mandantin gehört zu einem der international führenden Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor. Neben der exklusiven, professionellen Beratung von großvolumigen Investment- und Vermietungs-Deals, ist das Unternehmen zudem im Bereich Bewertung tätig. Hier gehört es mit über 20 Jahren Erfahrung im deutschen Markt zu einem der wichtigsten Akteure und verfügt über ein entsprechend sehr etabliertes Kundenportfolio. Im Zuge des weiteren Wachstums und aufgrund weiterer langfristiger Kundenaufträge, suchen wir für unsere Mandantin sowohl erfahrene Bewerter für nationale und internationale Bewertungsstandards als auch motivierte Absolventen mit erster Berufserfahrung als Junior oder Senior Consultant Valuation (m/w/d) in Berlin. Funktion Selbstständige, eigenverantwortliche Erstellung von Verkehrs-, Markt-, und Beleihungswertgutachten von Grundstücken, Einzelobjekten sowie Portfolios (Wohn-, Gewerbe- und Spezialimmobilien) nach nationalen und internationalen Standards Erstellung von Analysen zu Objekten, Standorten und dem allgemeinen Wettbewerb Bewertungen von Einzelimmobilien und Portfolien aller Assetklassen deutschlandweit und international Anfertigung von Marktberichten einschl. Recherche zu immobilienbezogenen Daten Eigenständige Planung und Durchführung von Besichtigungen der zu bewertenden Objekte Formulierung von Stellungnahmen zu bewertungsrelevanten Fragestellungen, wie Entwicklung des Immobilienmarktes, Marktfähigkeit von Immobilien, Bautechnik und Baurecht, Grundbuchsicherheiten, Alt- und Baulasten Schriftliche und mündliche Kommunikation mit Kunden sowie Mitwirkung bei der Akquise neuer Mandanten Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder immobilienökonomischer Ausrichtung Eine vorhandene bzw. geplante Zertifizierung im Bereich Immobilienbewertung (HypZert (F), MRICS, öbuv) sind wünschenswert Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsgebiet Eigenverantwortliche, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Souveränes Auftreten sowie professionelle Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Teamfähigkeit und zielorientierte Herangehensweise Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Angebot Ein Team aus Profis mit interdisziplinärem Hintergrund Eine internationale und familienfreundliche Unternehmenskultur, in der man flexibel agieren kann Flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe Ein attraktives Gehalt mit interessanten Incentives Regelmäßige Team- und Firmenevents Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Jason Holmes unter +49 30 290478411 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Elektroingenieur (m/w/d)
BRO Marketing GmbH - 10963, Berlin, DE
About us Wir suchen einen Elektroingenieur/Techniker (m/w/d), bei einem Ingenieurbüro in den Bereichen Elektro- und Fernmeldetechnik am Standort Berlin. Tasks + selbstständige Planung von Elektroinstallations- und Fernmeldetechnik + Betreuung von Kunden und Koordination mit Bauherren, Architekten und ausführenden Unternehmen + Erstellung von Spezifikationen, Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen + Erarbeitung von technischen, rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und kalkulatorischen Anforderungen + Berechnung von Anlagewerten und Bewertung optimierter Lösungen + Ausführungsplanung in Zusammenarbeit mit technischen Zeichnern + selbstständige Bearbeitung von Planzeichnungen in AutoCAD + Bauüberwachung und –betreuung bis zur VOB-Abnahme und Schlussrechnungsprüfung Profile + erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder Meister der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen + erste Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro ist erwünscht + praktische Erfahrung auf dem Bau ist von Vorteil + sichere MS-Office Kenntnisse + Führerschein Klasse B + sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift What we offer + unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung + attraktives Gehalt, je nach Expertise + Sonderzahlungen + Vollzeit + 30 Tage Urlaub + Firmenwagen mit Privatnutzung + flexible Arbeitszeiten + betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Jobticket + Firmenevents + Weiterbildungsmöglichkeiten
Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d) für unser Team in Berlin: ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6791630 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Netzwerkadministrator (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs des Netzwerks Konzeption, Aufbau und Betrieb der Netzwerkinfrastruktur Verantwortung für die Verfügbarkeit und die Skalierung im laufenden Betrieb Betrieb von Firewalls bezüglich der IT-Sicherheit Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder Berufserfahrung in diesem Umfeld Kenntnisse im Bereich Netzwerk mit den gängigen Technologien (Cisco, Juniper, Palo Alto) Kenntnisse im Security Bereich sind von Vorteil Kommunikatives Auftreten Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Geringe Fluktuation Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Sales Manager
iwoca Deutschland - 10178, Berlin, DE
Intro Outbound Sales Team Lead (m/f/d) The company Imagine a world where every small business has the power to thrive. That's the world we're building at iwoca. Small businesses aren't just statistics – they're the heartbeat of our communities, the character of our high streets, and the engine of our economy. Since 2012, we've revolutionised how these businesses access finance, turning what was once a lengthy, frustrating process into something remarkable: funding that's fast, flexible, and actually works for modern businesses. Our impact speaks for itself: we've provided billions in funding to over 150,000 businesses across Europe, making us one of the continent's leading fintech innovators. But we're just getting started. Our mission? To empower one million businesses with the financial tools they deserve. We combine cutting-edge technology and data science with genuine human understanding to make finance feel less like a barrier and more like a superpower. Whether it's managing cash flow or seizing unexpected opportunities, we ensure businesses get the funds they need – often within minutes. The role We’re looking for an ambitious and results-oriented Outbound Sales Team Lead to build, manage, and inspire our newly established Outbound Sales team (initially 2-4 salespeople). This is a unique, entrepreneurial opportunity to play a pivotal role in financing Germany's SMEs - the backbone of our economy - while shaping the processes and culture of a growing team. You'll directly impact iwoca's mission by connecting businesses with the funding they need to thrive. This role offers significant earning potential with an uncapped commission structure based on the Customer Lifetime Value (CLTV) generated by acquired customers, starting on a €60,000 base salary with a OTE of €90,000 per year. As our Outbound Sales Team Lead, you’ll lead and develop a new team focused on proactively generating new business opportunities while also having individual sales goals. You and your team will be responsible for making outbound calls primarily to cold prospective SME clients and following up on targeted direct mail campaigns, booking qualified meetings, guiding businesses through their financing options within our product suite, and ultimately closing deals. You'll be instrumental in capitalizing on new market opportunities, such as our recently extended loan durations (up to 60 months), by implementing a focused, consultative sales approach. Tasks Team Leadership & Development: Provide inspiring day-to-day leadership, coaching, and full line-management for a team of 2-4 Outbound Sales Executives. Foster a high-performance culture focused on achieving and exceeding targets. Performance Management: Take ownership of your team's performance and your own contribution. Define, track, and report on key performance indicators (KPIs), with a primary focus on maximizing the Customer Lifetime Value (CLTV) of newly acquired customers. Implement strategies to maximize team productivity and success. Sales Process & Strategy: Collaborate closely with sales experts from our experienced UK team and our Commercial Strategy team to establish, refine, and implement effective outbound sales processes, tactics, and playbooks tailored to the German market, specifically for cold outreach and direct mail follow-up. Pipeline Management & Coaching: Actively manage the team's sales pipeline. Provide practical, hands-on coaching by reviewing calls, analyzing performance data, and offering tailored advice to help each individual improve their sales skills and manage their pipeline effectively. Identify individual strengths and areas for development. Data Analysis & Insight: Regularly analyze sales data using CRM and analytics tools to identify trends, measure performance against goals (especially CLTV metrics), and uncover opportunities for improvement in strategy and execution. Cross-functional Collaboration: Work effectively with Marketing, Credit, and other internal teams to ensure a smooth customer journey and alignment on goals. Onboarding & Training: Leverage the expertise of our established UK counterpart team, who will provide significant support for the onboarding and ongoing training of you and your team. Requirements Proven Sales Leadership Experience: At least 2 years of experience successfully managing and developing a sales team, ideally within a B2B environment targeting SMEs. Experience in outbound sales, particularly cold calling and managing structured outreach campaigns, is highly desirable. Strong People Management Skills: A natural ability to motivate, coach, and develop salespeople. You understand that different individuals require different approaches and are passionate about helping others succeed. Experience with performance management frameworks is a plus. Target-Driven & Motivated: A demonstrable track record of meeting and exceeding sales targets, both individually and as a team leader. You possess a high level of intrinsic motivation and thrive in a results-oriented environment. Excellent Communication & Feedback Skills: Ability to articulate clearly, provide constructive feedback effectively, and readily receive feedback for personal and team growth. Product Aptitude: While direct finance experience isn't mandatory, you must have the ability to quickly learn and understand financial products and articulate how iwoca’s solutions solve specific problems for SMEs. Resilience & Adaptability: You handle setbacks constructively, learn from challenges, and adapt quickly in a fast-paced, evolving environment. Customer Empathy: A genuine interest in understanding and solving the challenges faced by small business owners. Tech Savvy: Proficiency with CRM systems (Hubspot preferred) and sales analytics tools. Language Skills: Fluency in German (native or C2 level) and professional working proficiency in English are essential for interacting with our customer base and international team. Benefits 26 days’ holiday, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave A one-month, fully paid sabbatical after four years. Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support. An employee equity incentive scheme Two company retreats a year, we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield. And to make sure we all keep learning, we offer: A learning and development budget for everyone. Company-wide talks with internal and external speakers. Access to learning platforms like Treehouse. Closing The culture At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the professional development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage you to explore new areas of interest to help us innovate and improve our products and services. The offices We put a lot of effort into making iwoca a great place to work: Offices in London, Leeds, Berlin and Frankfurt with plenty of drinks and snacks. Events and clubs, like bingo, comedy nights, yoga classes, football, etc.
Spezialist:in Finanzen und Controlling (m/w/d)
BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH - 10117, Berlin, DE
Einleitung Diese Stelle wird im Namen unseres Gruppenunternehmens GPB (Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung mbH) ausgeschrieben. Die GPB ist Teil der Constellation Academy – genau wie wir, die BBQ Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH. Die GPB ist ein mittelständisches Berliner Bildungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt. Mit ihren Standorten in Berlin-Mitte und Berlin-Neukölln bietet sie Umschulungen, Ausbildungen, Weiterbildungen sowie Firmenschulungen im IT-, Medien- und kaufmännischen Bereich an. Zur Erweiterung des GPB-Teams suchen wir, auf zwei Jahre befristet , zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Buchhaltung am Standort Mitte. Aufgaben Fachliche Organisation: Fachliche Organisation der Arbeitsbereiche Buchhaltung und Rechnungswesen. Lenkung der finanziellen und steuernden Unternehmensprozesse. Kalkulationen und Berichtswesen: Erstellung von Kalkulationen und Aufbereitung von Daten für die Geschäftsführung. Entwicklung und Überwachung von KPIs sowie regelmäßige Erstellung von Finanzberichten. Prozessüberwachung und Qualitätssicherung: Überwachung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie monatliche Kontrolle der Rechnungslegung im CRM. Kontrolle der OPOS-Listen (Offene-Posten-Listen) und Kontaktaufnahme zu den jeweiligen Kostenträgern. Monatliche Analyse der betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA). Begleitung der Budgetprozesse: Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung der Budgetplanung sowie Forecasting in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Abschlusserstellung: Umsetzung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro als externen Dienstleister. (beinhaltet Kontenprüfung und Belegbereitstellung). Externe Kommunikation: Erster Ansprechpartner für Steuerberater (Buchhaltung über externen Dienstleister), Wirtschaftsprüfer, Banken, Kostenträger und andere externe Partner. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der wirtschaftlichen Zielsetzungen. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter:in, Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Organisation eines Arbeitsbereichs, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Hohe Identifikationsfähigkeit mit den Unternehmenswerten Fundierte Kenntnisse in HGB, Buchhaltungs- und Controlling-Systemen sowie in modernen Analysetools. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohe Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung. Sicherer Umgang mit DATEV als Controllinginstrument, CRM-Systemen und MS Office, insbesondere Excel. Benefits Das bietet dir die GPB: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice durch digitalisierte Arbeitsprozesse Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Fortbildungen regelmäßige Entwicklungsgespräche Firmenevents Einarbeitungszeit mit persönlichem Ansprechpartner Ein herzliches Miteinander und ein wertschätzender Umgang untereinander Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV (U-Bahnhof Spittelmarkt/Berlin) Firmenticket Zuschuss zu Urban Sports Noch ein paar Worte zum Schluss Du hast Lust auf eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte: Deine Bewerbung wird direkt an die GPB weitergeleitet.
Steuerreferent (m/w/d) in Berlin
OCCUPERSO - 12489, Berlin, DE
Über uns Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting: Wir wollen Menschen wirklich verstehen und sie - falls gewünscht - langfristig in ihrer Karriere begleiten. Ihr Vorteil? Wir kennen die konkreten Aufgaben der Positionen und die Menschen hinter den Unternehmen sehr gut und finden viel schneller das Angebot, das zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt! Für unseren Mandanten suchen wir einen Steuereferent (m/w/d) in Berlin Aufgaben Sie übernehmen in dieser Position im Unternehmen folgende Aufgaben: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für sämtliche steuerliche Fragestellungen interner und externer Stakeholder der Unternehmensgruppe, einschließlich der Themenbereiche Organschaft und steuerliche Auswirkungen bei MA-Aktivitäten Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Steuererklärungen aller Steuerarten und tragen maßgeblich zur Erstellung der Konzern-, Jahres- und Monatsabschlüsse der Unternehmensgruppe bei Sie übernehmen die Verantwortung für die steuerliche Planung der Unternehmensgruppe und unterstützen aktiv bei der Durchführung von Betriebsprüfungen Profil Hervorragende steuerliche Ausbildung, unabhängig davon, ob als Steuerassistent(in), Steuerfachwirt(in) oder Steuerberater(in) sowie vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung Gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, Buchhaltung und Abschlüssen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise Ihre Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen umfassen im Idealfall die oben genannten Punkte (falls nicht alle Punkte auf Ihr Profil zutreffen, ist das kein Ausschlusskriterium!) Was wir bieten eine individuelle Betreuung in Ihren Karriereentscheidungen Unterstützung und bei Bedarf Coaching entlang des gesamten Bewerbungsprozesses attraktiver Vergütung und Leistungszulagen bei unseren Mandanten professionelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein engagierten Team, mit dem Sie Ihre Karrierewünsche erfüllen. Kontakt zu OCCUPERSO Wenn dies Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Wie geht es jetzt weiter? Ihren Lebenslauf brauchen wir erstmal noch nicht. Nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf oder schicken uns eine kurze E-Mail. Wir melden uns umgehend zurück und stellen Ihnen die passenden Unternehmen vor! Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
Anwaltsassistenz in der Mandantenbetreuung (m/w/d)
Workwise GmbH - 10557, Berlin, DE
Über Gleiss Lutz Wir sind eine der führenden international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands. Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und Brüssel beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Mehr als 700 Mitarbeiter schreiben viele Erfolgsgeschichten. Anwälte erhalten bei uns eine top Ausbildung und werden durch die enge Zusammenarbeit mit den Partnern zu echten Experten in ihrem Beruf. Service Professionals bieten wir in einem professionellen Legal Support-Team herausfordernde Aufgaben und Entwicklungsperspektiven in vielen Bereichen und Themen, die ein modernes, digitales Beratungsunternehmen erfolgreich machen. Weiterdenker und Teamplayer arbeiten im Netzwerk. Flache Hierarchien bieten Raum für Innovationen. Was erwartet dich? Als unverzichtbare Assistenz im Mandat koordinierst Du Informationsflüsse und glänzt durch Deine sorgfältige Korrespondenz Täglich übernimmst Du abwechslungsreiche Office-Tätigkeiten – vom Formatieren von Texten bis hin zum Erstellen von Schriftsätzen, Präsentationen, Honorarrechnungen und Tätigkeitsaufstellungen Du behältst immer den Überblick, kümmerst Dich gewissenhaft um Fristenkontrollen und Aktenführung und strukturierst auch große Datenmengen mit Leichtigkeit In der Mandantenbetreuung überzeugst Du mit einem stilsicheren und zuvorkommenden Auftreten Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf durch die Koordination von Terminen und Reisen sowie die Erstellung von Reisekostenabrechnungen Du trägst mit Deiner positiven, proaktiven und unterstützenden Art zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei und schaffst dadurch eine motivierende Umgebung für Dein Team Was solltest du mitbringen? Was uns wichtig ist: Du hast ein Auge für Qualität und arbeitest sehr sorgfältig. Du beherrschst MS-Office, Du bist IT-affin und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du begeisterst Menschen mit Deiner freundlichen Art, bist ein echter Teamplayer und kommunizierst klar und überzeugend. Du bist ein wahres Organisationstalent und arbeitest gern selbständig. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und passende Berufserfahrung, die Dich zur idealen Kandidatin oder zum idealen Kandidaten für die Stelle machen. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Was wir uns wünschen würden: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Assistenz im Beratungs- oder Kanzleiumfeld gesammelt. Sehr gut wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Fremdsprachenkorrespondent/in oder zum/zur Europasekretär/in. Was bieten wir dir? Bei uns lernst Du nie aus: Unser Unternehmen unterstützt Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Für unsere Assistenzen bieten wir ein speziell konzipiertes, modulares Akademieprogramm an, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Der Fokus liegt auf Soft-Skill-Trainings und Themen für die "Assistenz der Zukunft", die Dich und Dein Team voranbringen Deine Gesundheit ist uns wichtig: Von ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zu frischem Obst, vergünstigten Sportangeboten durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass sowie regelmäßigen Veranstaltungen mit Expertinnen und Experten – wir wollen, dass es Dir bei uns gut geht. Dafür sorgt auch unsere Corporate Health-Spezialistin Sarah mit einem abwechslungsreichen Programm zur Gesundheitsförderung Dein Arbeitsplatz mit Mehrwert im Alltag: Alle Büros unseres Unternehmens sind zentral gelegen, mitten am Puls der Wirtschaft, und modern ausgestattet. Für Deinen Arbeitsweg bieten wir Dir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Zudem ermöglichen wir Mitarbeitenden mehr Flexibilität im Alltag durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Option zum mobilen Arbeiten. Zusätzlich unterstützen wir Dich mit dem Viva Familienservice, der Dir mit individuellen Beratungen und Vermittlungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Haushaltshilfen zur Seite steht – damit Du Deine beruflichen und privaten Herausforderungen optimal meistern kannst Gemeinsam sind wir stark: Wir legen großen Wert auf ein teamorientiertes Miteinander. Dies fördern wir durch regelmäßige Events wie Afterworks, Business Breakfasts sowie spezifische Netzwerkveranstaltungen wie die ASSISTellence, speziell für Assistants. Bei der Erweiterung unserer Teams achten wir insbesondere darauf, dass die Persönlichkeit zur Umgebung passt und bestehende Strukturen optimal ergänzt Und viele weitere Benefits Zur Bewerbung Unser Jobangebot Anwaltsassistenz in der Mandantenbetreuung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Gleiss Lutz .
Microsoft System Engineer (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams. Aufgaben Administration, Installation und Betreuung einer komplexen Windows Serverlandschaft Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Entwurf neuer Konzepte im Datacenter-Umfeld Einbringen von Erfahrungen als Ideengeber Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der IT-Systemadministration Fundiertes Expertenwissen in Bezug auf Windows Serverlandschaften Erste Erfahrungen mit Linux sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Exchange, VMware und erste Erfahrungen mit Scripting-Tools wie PowerShell und Batch Wir bieten Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Work-Life-Balance dank 37h Woche Gesundheitsförderung Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildung Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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