Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. IT-Experte für Personalentwicklung / Talent Management (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder München. Im Rahmen der Neuausrichtung des gesamten HR-Bereiches wurde der Bereich "Talentmanagement" etabliert, der zukünftig für alle "talentbezogenen" Themen in den Bereichen People Development, Young Talents, Trainingsmanagement sowie für neue Themen wie Skillmanagement, Performance Management oder Nachfolgeplanung steht. Für die nachhaltige fachliche Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene und engagierte Person für die IT- und Future-Skills wie Cloud, IT-Security, Automatisierung, die in dieser Schlüsselrolle mit Leidenschaft und Kreativität moderne Qualifikationsprogramme für unsere IT-Spezialist*innen entwickelt, implementiert und begleitet. Ihre Aufgaben: Strategische Beratung der Fachbereiche zu IT-Skills sowie den zukünftigen Qualifizierungsbedarfen in Cloud, IT-Security, Automatisierung und angrenzenden Technologiefeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme unter Berücksichtigung aktueller IT-Trends und Future IT-Skills Implementierung, Steuerung und Evaluation bedarfsgerechter Lerninhalte zur Förderung einer modernen, motivierenden und selbstgesteuerten Lernkultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister inkl. Unterstützung öffentlicher Vergabeverfahren Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung relevanter Prozesse und Abläufe innerhalb des Lern- und Entwicklungsbereichs Durchführung von Marktanalysen zu neuen Weiterbildungsangeboten und Trends im IT-Umfeld Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen im IT-nahen Umfeld Generalistisches IT-Knowhow und gute Kenntnisse moderner Lernformate sowie relevanter Lerntechnologien Starkes Interesse an technologischen Trends, insbesondere im Kontext der Bundeswehr Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Broadcom, Cisco & Microsoft) Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 60540 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Einleitung Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilfunk-Datenverarbeitung Du brennst für Cloud-Technologien und moderne Microservice-Architekturen? Du willst nicht nur Software entwickeln, sondern echten Mehrwert schaffen – und das in einem Umfeld, in dem Teamarbeit, Innovation und Eigenverantwortung zählen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben Deine Rolle bei uns? Als Cloud Software Developer bist Du Teil eines engagierten Scrum-Teams und entwickelst Microservices zur Verarbeitung und Bereitstellung von Mobilfunkdaten – oft mit geografischem Bezug. Du übernimmst Verantwortung für Deine Services von der ersten Zeile Code bis zum Deployment in die Cloud. Qualifikation Du hast ein gutes Verständnis von Microservice-Architekturen und ihrer Herausforderungen. Cloud-Plattformen und Cloud-native Technologien sind für Dich kein Neuland. Du kennst Dich aus mit: Service Discovery API Gateways Configuration Management Resiliency Patterns wie Circuit Breaker Logging und Tracing in Microservices Du hast Erfahrung mit: Automatisierten Deployments (CI/CD) Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) Sicherheitskonzepten wie Authentifizierung und Autorisierung für Microservices Du gehst strukturiert vor, besonders beim Debuggen komplexer Systeme Du kommunizierst offen im Team und bringst Dich aktiv ein. Sehr gute Englischkenntnisse bringst du mit – Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss. Benefits Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Begeisterung für Technologie Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein Arbeitsumfeld, das Beruf, Familie und Freizeit miteinander in Einklang bringt Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein sehr attraktives Gehalt 30 Urlaubstage Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach dem richtigen Umfeld für dich? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung – mit Neugier, Tatendrang und Lust auf neue Herausforderungen.
Worauf legst du besonderen Wert? Strebst du nach beruflichem Wachstum und dem Aufstieg auf der Karriereleiter? Sehnst du dich nach einem zeitgemäßen und digitalen Arbeitsumfeld mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen? Träumst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Option, von zu Hause aus zu arbeiten? Dann könnte die folgende Position genau das Richtige für dich sein! Nutze die Gelegenheit und werde Teil eines lebendigen Teams. Profitiere von spannenden Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen Erstellung der laufenden Finanzbuchhaltung Bearbeitung von privaten und gewerblichen Steuererklärungen Als Teil des Teams trägst du zur laufenden Steuerberatung und sonstigen betriebswirtschaftlichen Beratungen bei Bei Fragen korrespondierst du direkt mit Mandanten und Behörden Requirements Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt: Tax oder Accounting oder stehst kurz davor Erste Erfahrungen im Bereich der Steuerberatung durch einschlägige Praktika oder du verfügst über eine Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) und mehreren Jahren Berufserfahrung Routinierter Umgang mit DATEV und Unternehmen Online Sehr gute Deutschkenntnisse Du hast Spaß an der Arbeit im Team Benefits Karriere: Ein umfangreiches Weiterbildungs-Angebot Work-Life-Balance: Ultraflexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit Vergütung: Eine Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ausstattung: Ein modernes und volldigitales Arbeitsumfeld Team: Ein junges und dynamisches Team Urlaub: 30 Tage Urlaub zum Erholen – denn jeder braucht mal eine Pause! Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss/Deutschlandticket, Jobrad, 50€ Guthabenkarte Bei Interesse oder Rückfragen kannst Du dich gerne bei Robert per Mail an stollberg(at)schwertfels(.)de melden.
As a Senior Product Enablement Specialist in the SAP LeanIX & Signavio Product Enablement Team, your primary objective is to drive product enablement with a strong focus on promoting best practice-usage of SAP Signavio and its interplay with SAP LeanIX and other tools that support SAP customers’ business transformations. You actively contribute to the enablement strategy, and drive and deliver the creation of scalable knowledge and enablement assets to increase high adoption of our products across customers, partners, employees. WHAT IS WAITING FOR YOU? • Be the person to go for SAP Signavio product best practices and thought leadership in the field of a value-driven business process transformation • Collaborate with colleagues on improving our joint approach for business transformation together with enterprise architecture management (SAP LeanIX), solution implementation (SAP Cloud ALM) and digital adoption (WalkMe) • Identify enablement needs from customers, partners, employees on SAP Signavio products and use cases in the context of business transformation and beyond • Standardize and scale learnings from customer engagements internally and externally • Create scalable assets and training material and setup training systems to showcase how to drive value-driven business process transformation • Execute expert trainings on how to apply SAP Signavio in the context of business transformation for SAP internal stakeholders and at global customer events • Bring existing enablement formats to the next level, e.g., hands-on sessions, virtual 1:many support • Identify product improvement ideas and loop back to the SAP Signavio and LeanIX Product Teams WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Expert in business process management methodology and deep expertise of a leading tool in the market, with at least four years of experience • Good understanding of key customer processes (e.g. P2P, O2C, etc.) and their typical improvement potentials • Knowledge of SAP S/4HANA and role of business process management and enterprise architecture in transformation programs • Experience in delivering enablement/training to larger audiences • Confidence in communicating to stakeholders from all levels • Capability to describe and demonstrate complex methodological interdependencies and tools in an easy-to-understand way • Personality with a "challenger" mindset who is safeguarding SAP Signavio standards and doesn't shy away from tough conversations to drive methodology and best practices • Highly empathic individual with excellent people and stakeholder management skills • Team player and leader who can drive highly strategic topics autonomously, and ensure to connect the dots to other teams • Excellent project management and organizational skills SAP LeanIX is a market leader for enterprise architecture management (EAM), driving the modernization of IT landscapes and continuous business transformation. Its software-as-a-service solutions empower organizations to create transparency, enabling them to visualize, assess and manage the transition towards their target IT architecture. By offering a data-driven and automated approach enhanced with AI, SAP LeanIX helps organizations make sound decisions and collaborate more effectively. SAP LeanIX serves over 1.400 companies globally across various industries, including more than 10% of the Fortune 500 and half of the German DAX 40. Headquartered in Bonn, and offices in Munich and Berlin (Germany), SAP LeanIX also has a strong international presence with offices in Boston (USA), London (UK), Paris (France), Amsterdam (Netherlands), and Ljubljana (Slovenia). In November 2023, LeanIX became part of SAP. For more information, visit . Your application information might be therefore shared across both SAP and SAP LeanIX recruiting and hiring teams. SAP LeanIX is not just a product, in fact it‘s a great place to work. Colleagues (700+) from dozens of countries jointly make our vision reality. We believe in transparent communication, personal development, diverse workforce, innovation by creating ideas that prove useful and that our world-class team deserves the best software stack money can buy. At SAP LeanIX we have a Hybrid Work Mode which means you work remotely from your home office and work from one of our offices. SAP LeanIX teams and team members decide together on the work mode which suits them best. Next to that, we have great benefits for you, Please check our Applicant Privacy Notice available for more information about how we process your personal data. If you have any questions or concerns about privacy or want to exercise any of your data privacy rights, please send an email to . SAP LeanIX is committed to being an equal opportunity employer. Diversity is vital to driving the growth and success of our company. If you need an equitable interview process alternative, please let our team know at jobs@leanix.net. You will be treated with the utmost respect and confidentiality. All applicants will receive consideration for employment based on experience, qualifications, and competencies. SAP LeanIX will not discriminate based on race, color, religion, belief, political affiliation, union membership, age, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, genetic information, creed, citizenship, disability, protected veteran or marital status, or any other status protected by applicable laws or regulations.
Job Description Are you ready to leave your mark on the world of Customer Success Management? Then kickstart your career as a full-time Junior Customer Success Manager (f/m/d) with an experienced international team in Bonn now. In this position, you become the voice of our customers inside Scanbot SDK. You ensure their feedback and requests are heard, assisting them with our solutions at every step of their journey. Does engaging with international customers, identifying the different industry requirements, and collaborating with our support and development team daily sound good to you? Apply now and start your new challenge at Scanbot SDK! How you will make an impact Assist a group of 60-70 small to medium-sized customers along the entire customer journey and advise them on the integration and usage of the SDK. Identify the specific needs of various industries and thus contribute to product development, marketing, and growth. Collaborate with our support and development teams to solve our customers' support and feature requests. Manage formal quotations, invoices, and license renewals with our Finance & Operations team. Expand the Scanbot SDK's usage through multi-faceted cross-selling and upselling campaigns. Provide regular market and competitive research on which to base our cross-selling and upselling strategy. Work on the continuous optimization of the CSM processes. Your benefits as a Scanbot SDK team member Responsibility from day one Flat hierarchies & a "Get it done" policy Webinars, conferences & online courses Quarterly feedback meetings & weekly coaching sessions Fixed home office day Flexible working hours (given enough overlap with the team) 30 vacation days Latest MacBooks & external hardware Did we make you curious? Head to our page to learn more about working at Scanbot SDK. Requirements We have put a lot of thought into what you should bring to this position. You graduated from university or had comparable professional training, e.g. in the form of a completed apprenticeship. You have some initial experience in Customer Success and/or Customer Support (e.g. through an internship or working student position) You are a h2 team player who can easily adapt to rapidly changing situations. You are open-minded, communicative, and interested in building lasting client relationships. You are detail-oriented, hungry to learn, and ready to take over responsibility for your allocated group of customers. You are fluent in English, fluency in German is a plus. At Scanbot SDK, we are all about people. Whether you are suitable for a job is independent of gender, sexuality, age, religion, disability, or origin. We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. So if you’re excited about Scanbot but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply speculatively via mail . You may be just the right candidate for us.
Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege in Bonn und Umgebung 3.700,00€ - 4.800,00€ Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Option eines Jobtickets oder eines Firmenfahrzeugs zur Sicherstellung der Mobilität Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten in der Altenpflege oder Krankenpflege je nach Deinen Wünschen im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky, etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen Zeitweilige Unterstützung von hilfsbedürftigen und pflegebedürftigen älteren Menschen in stationären Einrichtungen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Melde Dich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Dich! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelncp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Du liebst Deinen Job als Pädagogische Fachkraft? Deine Leidenschaft für Reisen, Abenteuer sowie Land und Leute kennenzulernen soll nicht zu kurz kommen? Dann gehe Deine Reise mit uns und lebe Deine Interessen mit Work & Travel aus. Wir suchen Dich als Erzieher (m/w/d) mit Reisetätigkeit. Wir bieten Dir: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung und W&T-Zulage Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Unterkünfte – Organisation & Kosten übernehmen wir Freier Zugang zu Online- oder Präsenzfortbildungen Möglichkeit auf einen Dienstwagen oder Mobilprämie Weitere Benefits Flexibilität bei der Auswahl Deiner Arbeitsorte in ganz Deutschland Die Möglichkeit zu Reisen und unterschiedliche Berufserfahrungen zu sammeln Unterschiedliche Praxiseinsätze in verschiedenen Feldern der Medizin und Pflege Ansprechpartner: Dein Work & Travel Team steht Dir immer zur Seite Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit erhöhten Förderbedarf in der frühkindlichen Bildung, Jugend- Eingliederungshilfe oder anderen Feldern der Sozialen Arbeit (je nach Deinem Wunsch- Bereich und Einsatzort) Pädagogische Einzel- oder Gruppenarbeit mit Deinem Klientel Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Einrichtungsbezogene Projektarbeit Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern, anderen Angehörigen oder Kollegen zur individuellen Förderung deiner Klientel Unsere Anforderungen: Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder, Jugendliche und / oder Menschen mit Behinderungen mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Deinem Klientel Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Flexibilität bei der Auswahl deiner Reisetätigkeit Wir von pluss sind seit über 40 Jahren Experten in der Pädagogikbranche und bieten Dir mit Work & Travel mehr Flexibilität, mehr Sicherheit und mehr Leben. Uns liegt es am Herzen, den optimalen Arbeitsplatz für Dich zu finden, denn nur glückliche Mitarbeitende sind gute Mitarbeitende. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann schick uns gerne Deine Bewerbung per Mail an: bewerbung-wtbus@pluss.de, ruf uns an unter 0521 / 96 78 53 23 oder nutze unseren Bewerbungs-Button. Für Fragen stehen wir Dir gern mit unserem WhatsApp-Service unter 0174 / 45 45 500 zur Verfügung. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Reise! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einleitung Die Elterninitiative Lummerland e. V. ist der Träger für die Offene Ganztagsschule (OGS) an der GGS Ennertschule. Idyllisch gelegen in Bonn-Küdinghoven zwischen Ennert und Rhein bieten wir momentan 211 Kindern eine qualifizierte Betreuung. Für das laufende Schuljahr 2024/25 suchen wir ab sorfort eine pädagogische Ergänzungskraft zur Unterstützung unseres Teams. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 21 Stunden. Aufgaben Die Ergänzungskraft einer Betreuungsgruppe im Offenen Ganztag der GGS-Ennertschule unterstützt die Gruppenleitung in pädagogischen und organisatorischen Belangen gemäß den gesetzlichen Vorschriften und im Auftrag des Trägers. Ziel ist es, auf dem Hintergrund der pädagogischen Konzeption eine geplante wie qualifizierte Arbeit sicher zu stellen. Die Ergänzungskraft ist mitverantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption des Trägers, bedarfsgerechte Gruppenangebote, die sich an den Bedürfnissen von Kindern und Eltern orientieren, Einhaltung der Verschwiegenheitspflicht Qualifikation Wir wünschen uns: Eine organisationsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Weitblick und fachlichem Können Freude am Umgang mit Kindern und Begeisterung für die Arbeit mit ihnen sowie Offenheit im Kontakt mit Eltern Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Herzlichkeit und Humor Benefits Was wir Ihnen bieten: Einen bunten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag Aktive Mitarbeit und Mitbestimmung bei der Gestaltung des Alltags An den TVÖD-SuE angelehnte Vergütung, Sonderzahlungen Weiterbildungen, pädagogische Tage Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und motivierten Team Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet, eine längerfristige Anstellung wird angestrebt Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin / Neuropädiatrie (m/w/d) Stellen-ID: 1289 Standort: Bonn Anstellungsart(en): Vollzeit Ihr neuer Arbeitsplatz: Akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 450 Betten im Raum Bonn. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betreut die Schwerpunkte Kinderdiabetologie, Neonatologie und Neuropädiatrie in einem Sozialpädiatrischem Zentrum (SPZ). Für letztgenannten Bereich suchen wir im Kundenauftrag. Ihre Vorteile: Moderne Klinik in attraktiver Lage Breites Tätigkeitsfeld, z.B. Entwicklungsneurologische Untersuchung EEG-Auswertung und Epilepsiediagnostik und -Epilepsiebehandlung Betreuung von Patienten mit komplexen Behinderungen Medikamentöse Therapie Mitarbeit im Rahmen der Kinderschutzambulanz Umfassende Einarbeitung Freundliches und engagiertes Team Unbefristete Festanstellung mit Perspektive Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Kenntnisse in Neuropädiatrie u./o. Sozialpädiatrie Engagement und Teamfähigkeit Ihr Ansprechpartner: Bauer B+V Personalberatung Frau Lena Schwarz Grafenberger Allee Jetzt bewerbenDüsseldorf T.: 0211 - Jetzt bewerbenE.: Jetzt bewerben
Wir suchen Dich ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Erzieher (m/w/d) in Bonn und Umgebung pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Wir bieten Dir: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz , der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
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