Anlagenaufnehmer (m/w/d) Technisches Facility Management
Leadec - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Für unsere zentrale Abteilung Product Management im Team Technisches Facility Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung und Implementierung neuer Aufträge begleiten. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. München, Stuttgart, Chemnitz oder Berlin). Aufgaben Verantwortung übernehmen : Leitung der Anlagenaufnahme in Neuprojekt-Implementierungen im Umfeld des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie in Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen Aufgaben anpacken : Anlagenaufnahme : Im Rahmen sämtlicher Kostengruppen inklusive Zustandsbewertung (Leadec-interne App) sowie Erfassung von technischen Mängeln an den HKLS-/E-Anlagen Datenmanagement: Aufbereitung der Daten vom Leistungsverzeichnis bis zur Übergabe an das CAFM-System (u.a. Stammdaten, Mängel, Massenabgleich). Qualität : Sicherstellung der Konsistenz und Qualität aller Datensätze Sachkundeprüfungen : Durchführung von Sachkundeprüfungen wie z. B. VDI 6022, VDI 2047; DGUV sowie Weiterbildung im Rahmen dieser Analytisch vorgehen : Systematische Bewertung der vorliegenden Informationen und Anforderungen, Identifizierung der effizientesten Vorgehensweise Fortschritt vorantreiben : Weiterentwicklung der Standards und Systeme sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks Profil Ausbildung : Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Haustechnik oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik, Mechanik oder vergleichbar Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik Know-How : Kenntnisse im Industrieumfeld wie z. B. Automotive, Pharma; sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel) und CAFM-Systemen wünschenswert Arbeitsweise : Strukturiert und selbständig sowie eine hohe Eigeninitiative Persönlichkeit : Kundenorientierung sowie souveräne und kommunikative Art; starkes Interesse an Technik und Umgang mit großen Datenmengen Sprache : Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) wünschenswert Einsatz : Hohe Reisebereitschaft (ca. 60%) bei Projekteinsätzen innerhalb Europas (u. a. Frankreich, Spanien, Ungarn, Slowakei) Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven : Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do " PKW : Dienstwagen zur privaten Nutzung
Technical Sales Manager (m/w/d) – Außendienst
Exclusive Associates - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf innovative Klebstoff- und Applikationstechnologien wird ein engagierter Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) gesucht. Die Position richtet sich an erfahrene Vertriebsprofis mit technischem Hintergrundwissen, idealerweise aus der Verpackungs- oder Automobilindustrie. Aufgaben Betreuung und technische Beratung von Bestandskunden im Außendienst Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Kundenpotenziale Vertrieb technisch anspruchsvoller Applikationssysteme, insbesondere im Bereich Hot-Melt-Technologie Markt- und Wettbewerbsanalyse zur strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsregion Durchführung von Produktpräsentationen und Teilnahme an Fachmessen Profil Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an beratungsintensiven Lösungen Idealerweise Branchenkenntnisse in der Verpackungs- oder Automobilindustrie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb der genannten Vertriebsregion Wir bieten Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket Firmenwagen zur privaten Nutzung Home-Office-Möglichkeit mit hoher Eigenverantwortung Mitarbeit in einer nachhaltigen und stabilen Wachstumsbranche Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontakt Bei Interesse an weiteren Informationen zur Position oder zur Einreichung einer Bewerbung wenden Sie sich bitte per E-Mail oder Telefon an Verona Haliti unter v.haliti@exclusive.de.comoder melde dich telefonisch unter 0211 975 300-17 .
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn & G
Gemüsering Stuttgart GmbH - 70327, Stuttgart, DE
JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT. Denn wir wissen, unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen herausragenden Beitrag! Unabhängig von ihrer Funktion – das vertrauensvolle und offene Miteinander, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum sind das Credo unserer Unternehmenskultur. Bei uns, in der Gemüsering-Gruppe, dreht sich alles um frisches Obst, Gemüse und viele weitere Frischeprodukte. Wir versorgen den deutschen Lebensmitteleinzelhandel direkt und auch über unsere Partner sowie unsere Tochterunternehmen in ganz Deutschland. Aber auch die vielfältige Gastronomie- und Außerhausverpflegung sind ein bedeutender Kundenkreis für uns und Foodservice-Standorte in Deutschland. Mit größter Individualität stellen sie die Lieferung von Frischeprodukten punktgenau und bedarfsgerecht sicher. Unser HR-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn & Gehalt, Bewerbungsmanagement Aufgaben Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden unserer Tochterunternehmen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen inklusive An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern Erstellen, Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten, Personalakten sowie der Lohnkonten Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten Idealerweise unterstützen Sie auch im Bereich Personalmarketing/Recruiting: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in unserem Bewerbermanagementsystem in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Tochterunternehmen Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen der Tochterunternehmen bei der Nutzung unseres Bewerbermanagementsystems Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen sowie Steuerung externer Dienstleister Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in allgemeinen Personalverwaltungsaufgaben Sicherer Umgang mit den aktuellen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Routinierter Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (vorzugweise Addison) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalmarketing/Recruiting, Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems und/oder in der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen Eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig mit hoher Eigenverantwortung Ihre Kolleginnen und Kollegen schätzen Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres, professionelles und freundliches Auftreten Wir bieten Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenphilosophie Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur Altersvorsorge JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits Wöchentlich eine frische Obst- und Gemüsekiste Täglich kostenloses und frisch gekochtes Mittagessen in unserem Bistro Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden In Voll- oder Teilzeit möglich! DIE POSITION PASST ZU IHNEN? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN GEMÜSERING Stuttgart GmbH Langwiesenweg 30 70327 Stuttgart www.gemuesering.de Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Hussein-Keitel
Business Integration Coordinator (m/w/d)
YER - 70435, Stuttgart, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Stuttgart, besetzen wir folgende Position: BUSINESS INTEGRATION COORDINATOR (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Planung, Steuerung und Nachverfolgung konkreter Prozessintegrationen im Rahmen des Business-Cases Analyse bestehender Abläufe und Ableitung von Anpassungsbedarfen zur Integration in die Konzernstruktur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Unterstützung bei administrativen Aufgaben, z. B. Dokumentation, Organisation der Boardmeetings Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement und Business Integration Sicherer Umgang mit SAP sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft je nach Projektbedarf WIR BIETEN Hybrides Arbeiten: Bis zu 2-3 Tage Homeoffice pro Woche Arbeitszeitmodell: 40-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für nachhaltige Regeneration Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf Fitnessangebote, Markenprodukte und Freizeitaktivitäten über Corporate Benefits INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Junior Consultant Vertragsmanagement (w/m/d)
Buckstay Experts GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Die Buckstay Gruppe ist ein expandierendes Beratungsunternehmen, das Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen praxiserprobtes Know-how für die Abwicklung komplexer Industrieprojekte zur Verfügung stellt. Unsere Dienstleistungen umfassen das Projektmanagement, Risikomanagement und Vertragsmanagement – sowohl beratend als auch operativ. Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Energie, Prozessindustrie und Transport sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Teil der Buckstay Gruppe ist eine auf unsere Kernfelder spezialisierte Personalberatung, die Positionen in Kundenprojekten und -organisationen besetzt. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Stuttgart einen Junior Consultant Vertragsmanagement (w/m/d) Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Kunden bei der Analyse und Auswertung komplexer Vertragsunterlagen (z. B. Bau-, Liefer- und Dienstleistungsverträge) Mitarbeit bei der Erstellung, Bewertung und Nachverfolgung von Nachtragsforderungen (Claims) sowie Unterstützung bei Schriftsatzfertigungen Begleitung von Vertragsverhandlungen und Vertragsänderungen im Projektverlauf Unterstützung bei der Abwehr unberechtigter Forderungen und bei der Durchsetzung vertraglicher Ansprüche Mitarbeit im Projektcontrolling (Termine, Kosten, Leistungen) aus vertraglicher Sicht Pflege und Dokumentation von vertragsrelevanten Vorgängen und Projektunterlagen Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege interner Standards, Tools und Templates im Contract Management Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts, Wirtschaftsingenieurwesens, Bauingenieurwesens, Betriebs- oder Rechtswissenschaft bzw. vergleichbares Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement, Vertragswesen oder in technischen Großprojekten von Vorteil (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) Interesse an technischen Projekten und rechtlich-kommerziellen Fragestellungen Analytische, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Das dürfen Sie von uns erwarten Strukturierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mentoren "on the job" Abwechslungsreiche Tätigkeiten in spannenden Großprojekten Möglichkeiten der Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, z.B. IPMA-Zertifizierung Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Organisationsebenen Aufgeschlossenes, vielseitiges Team sowie ein positives Arbeitsumfeld Regelmäßige Mitarbeiter- und Informationsveranstaltungen, z.B. unser dreitägiges Sommerfest Modernes Notebook und Smartphone 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten deutschlandweit Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittsdatums unter Angabe der Job-ID 2466A7-GG zu. Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Gina Goercke (gina.goercke@buckstay.com; +49 40 607 76 83 ‑ 0) zur Verfügung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
SAP CO Senior Berater (m/w/d) mit Homeoffice
Leuchtmehr GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für Zahlen und Ihr fundiertes Wissen im SAP Controlling in einer verantwortungsvollen Senior-Position einzusetzen? Unser Mandant in Stuttgart bietet Ihnen die Chance, in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld aktiv an der Weiterentwicklung von Unternehmenssoftware mitzuwirken. Ihre Aufgabe als SAP CO Senior Berater (m/w/d) wird es sein, die bestehende SAP-Landschaft auf S/4 HANA umzustellen und individuelle, innovative Lösungen zu entwickeln. Dabei steht Ihnen ein engagiertes Team zur Seite, mit dem Sie komplexe Projekte umsetzen und neue Maßstäbe setzen. Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei dieser SAP Position Fachliche Verantwortung und Teilprojektleitung: Übernahme der fachlichen Verantwortung in SAP CO-Aufgaben und Teilprojektleitung von SAP S/4HANA Roll-Outs. Sicherstellung der Schnittstellen zu weiteren Modulen wie SAP FI, PP und SD. Analyse, Optimierung und Implementierung: Zuständigkeit für die Analyse von Anforderungen, gemeinsame Prozessoptimierung, Konzeption und Implementierungen inklusive Customizing im SAP CO bzw. SAP S/4HANA Finance. Beratung und Sparringspartner: Beratung der internen Fachbereiche zu sämtlichen Fragestellungen und fungieren als kompetente/r SAP CO bzw. SAP S/4HANA Finance Sparringspartner/in. Dokumentation und Schulung: Erstellung von Dokumentationen für neue SAP S/4HANA Finance Applikationen. Schulung der Key-User und Key-User des Fachbereichs. Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Praktische Erfahrung: Erfahrung in SAP CO oder SAP CO-Beratung/Modulbetreuung mit einem guten Verständnis für Controlling Prozesse. Schnittstellenkenntnisse: Kenntnisse in SAP FI, PP oder SD und idealerweise Grundkenntnisse in ABAP, wie das Lesen und Debuggen von Code. S/4HANA Finance Interesse: Starkes Interesse, sich in SAP S/4HANA Finance einzuarbeiten und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld. Sprachkenntnisse und Qualifikation: Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse und abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung. Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Langfristiger Arbeitgeber: Stabilität und eine spannende, umfassende SAP-Systemlandschaft. Fachliche Weiterentwicklung: Starke Weiterentwicklung im Rahmen der SAP S/4HANA Einführungs- und Roll-Out-Projekte, gezielte SAP-Trainings. SAP CO-Teilprojektleitung: Möglichkeit zur Übernahme der SAP CO-Teilprojektleitung. Attraktives Jahreszielgehalt: Bis zu € 95.000 p.a. je nach Erfahrung. Vielfältige Benefits: Betriebsrestaurant, JobRad, JobTicket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office: Flexibilität mit 60% mobilem Arbeiten und 3 Tagen Home Office pro Woche für die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
SAP Basis Administrator (*Mensch*) in Stuttgart mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Suchen Sie einen Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen Job, sondern auch ein erfüllendes Arbeitsumfeld bietet? Dann könnte unser Auftraggeber aus Stuttgart genau der richtige Ort für Sie sein. Dieses wirtschaftlich stabile Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden lebt eine Unternehmensphilosophie, die gesellschaftliche Verantwortung, regionale Verwurzelung und hohe Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt. Als SAP Basis Administrator ( Mensch ) erwarten Sie hier nicht nur ein familienfreundliches Umfeld, sondern auch eine spannende SAP-Systemlandschaft, in der in den kommenden Jahren zahlreiche aufregende Projekte, darunter die Einführung von SAP S/4HANA, auf der Agenda stehen. Ihre Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job Administration der SAP-Systemlandschaft (u.a. auch bereits ein SAP S/4 HANA-System) auf Basis von HANA-Datenbank, MS SQL, Sybase sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs inkl. Durchführung von Fehleranalysen und Fehler-Behebung Betreuung verschiedener Schnittstellen, Monitoring der SAP-Systeme mittels SAP Solution Manager sowie Performance Analyse und Performance Tuning im SAP Basis Umfeld Mitarbeit im Rahmen verschiedener SAP-Basis Projekte z.B. SAP Basis Release-Wechsel, Upgrades, Migrationen, SAP S/4HANA Einführung sowie EHPs Einspielen Erste/r Ansprechpartner/in für die Fachbereiche und das SAP Inhouse Consulting Team bei technischen Fragen zu den SAP-Systemen, Datenbanken und Support Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Fundierte Praxiserfahrung in der SAP Basis Administration und / oder SAP Basis Beratung inklusive Kenntnisse in den Datenbanken SAP HANA DB, MS SQL, MaxDB und / oder Sybase Solides Wissen und Erfahrung in SAP Basis Projekten wie z.B. Upgrade, Release-Wechsel, Installationen, Migrationen sowie versierter Umgang mit den Betriebssystemen Windows und / oder Linux Bodenständiger Teamplayer mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten in Kombination mit einer zielgerichteten, gut strukturierten Arbeitsweise und verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse wünschenswert Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in derSAP Basis Administration und / oder SAP Basis Beratung Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Eine Unternehmenskultur, die die Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Offene Kommunikation in einem sich gegenseitig unterstützenden und wachsenden SAP-Team Kontinuierlich fachlicher Wissensaustausch und eine strukturierte Einarbeitung Ein Fixgehalt von bis zu € 85.000 p.a. - je nach Erfahrung 2 Tage Home Office - 40% mobiles Arbeiten Betriebsrestaurant JobRad Vergünstigungen Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Anlagenaufnehmer (m/w/d) Technisches Facility Management
Leadec - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Für unsere zentrale Abteilung Product Management im Team Technisches Facility Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung und Implementierung neuer Aufträge begleiten. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. München, Stuttgart, Chemnitz oder Berlin). Aufgaben Verantwortung übernehmen : Leitung der Anlagenaufnahme in Neuprojekt-Implementierungen im Umfeld des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie in Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen Aufgaben anpacken : Anlagenaufnahme : Im Rahmen sämtlicher Kostengruppen inklusive Zustandsbewertung (Leadec-interne App) sowie Erfassung von technischen Mängeln an den HKLS-/E-Anlagen Datenmanagement: Aufbereitung der Daten vom Leistungsverzeichnis bis zur Übergabe an das CAFM-System (u.a. Stammdaten, Mängel, Massenabgleich). Qualität : Sicherstellung der Konsistenz und Qualität aller Datensätze Sachkundeprüfungen : Durchführung von Sachkundeprüfungen wie z. B. VDI 6022, VDI 2047; DGUV sowie Weiterbildung im Rahmen dieser Analytisch vorgehen : Systematische Bewertung der vorliegenden Informationen und Anforderungen, Identifizierung der effizientesten Vorgehensweise Fortschritt vorantreiben : Weiterentwicklung der Standards und Systeme sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks Profil Ausbildung : Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Haustechnik oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik, Mechanik oder vergleichbar Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik Know-How : Kenntnisse im Industrieumfeld wie z. B. Automotive, Pharma; sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel) und CAFM-Systemen wünschenswert Arbeitsweise : Strukturiert und selbständig sowie eine hohe Eigeninitiative Persönlichkeit : Kundenorientierung sowie souveräne und kommunikative Art; starkes Interesse an Technik und Umgang mit großen Datenmengen Sprache : Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) wünschenswert Einsatz : Hohe Reisebereitschaft (ca. 60%) bei Projekteinsätzen innerhalb Europas (u. a. Frankreich, Spanien, Ungarn, Slowakei) Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven : Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do " PKW : Dienstwagen zur privaten Nutzung
(Senior) Fachplaner / Projektingenieur TGA HLS / Heizungs- Lüftungs-, Sanitärtechnik (m/w/d) | 70.00
Riverstate International Consulting GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Die Stelle Attraktive Stellenangebote in der TGA gibt es wie Sand am Meer, aber bei einem der innovativsten Ingenieurbüros für Energie- und Klimakonzeption, technische Gebäudeplanung und Bauphysik wartet die Zukunft auf Sie. Bei Ihrer alltäglichen Arbeit berücksichtigen Sie stets die neuesten Erkenntnisse und Methoden des Fachs, um technische Anforderungen klimagerecht in Gebäude zu integrieren. Das Besondere an diesem Unternehmen ist die Vielfalt der Projekte und die innovative Herangehensweise für Lösungen - beispielsweise auch durch praktische Tests vor Ort. Werden Sie Teil eines herzlichen, eingespielten Teams und genießen Sie großen Gestaltungsspielraum bei der Bearbeitung Ihrer Projekte und Aufgaben. Dazu erwartet Sie ein erstklassiges Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen sowie höchste Flexibilität, dank der Möglichkeit auf Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Sabbaticals. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung in Stuttgart als: (Senior) Fachplaner / Projektingenieur TGA HLS / Heizungs- Lüftungs-, Sanitärtechnik (m/w/d) | 70.000 - 85.000€ Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Bearbeitung von nationalen und teilweise auch internationalen Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär in allen Planungsphasen Sie erstellen und planen nachhaltige Konzepte in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit und der technischen Umsetzung Sie übernehmen die Aufstellung von Kostenermittlungen, Leistungsbeschreibungen, sowie Ausschreibungsunterlagen Sie stimmen sich mit anderen Gewerken und Planungsbeteiligten ab Sie übernehmen teilweise auch die Bauüberwachung Neben Ihren eigenen Projekten stehen Sie Ihren unerfahreneren Kollegen als Mentor / fachlicher Teamleiter zur Seite Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung, eine Weiterbildung zum SHK-Techniker / Meister oder ein Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik oder Ähnliches Sie haben Berufserfahrung in der Planung im Bereich HKLS Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse Sie sind teamorientiert, kommunikativ und haben Interesse an nachhaltiger Gebäudetechnik Ihre Perspektiven Erstklassige Konditionen: Freuen Sie sich auf ein Einstiegsjahresgehalt von je nach Erfahrung bis zu 85.000€ (verhandelbar je nach Erfahrung) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Boni, Zuschüssen zu ÖPNV und betrieblicher Altersvorsorge. Profitieren Sie außerdem von einer betrieblichen Rentenversicherung und einem fairen Zeitwertkonto für eine frühzeitige Rente oder der Möglichkeit auf ein Sabbatical. Herausragende Projekte: Sie bearbeiten selbst und unterstützen das Team bei komplexen Bauvorhaben mit innovativen Energiekonzepten. Ihre Projekte reichen von Wohn- und Schulbauten, über Museen und Bürogebäuden bis hin zur Quartiersentwicklung. Motivierende Arbeitsatmosphäre: Dank Homeoffice-Möglichkeiten genießen Sie große Freiheiten bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages und können sich eine außerordentliche Work-Life-Balance schaffen. Flache Hierarchien, ein eingespieltes Team und kurze Wege schaffen Raum für schnelle Lösungen. Regelmäßige Teamevents sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und schweißen das Team zusammen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich . Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.
SAP SD Senior Berater (m/w/d) mit Homeoffice
Leuchtmehr GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Sind Sie bereit, Ihre SAP SD-Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen, das auf Flexibilität und Weiterentwicklung setzt? Unser Kunde in Stuttgart , ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, sucht nach engagierter Verstärkung für sein dynamisches, 15-köpfiges SAP-Team. Hier treffen spannende Projekte auf eine moderne Arbeitskultur, die Hybrid-Modelle aus Büro- und Homeoffice-Arbeit flexibel vereint und so eine perfekte Work-Life-Balance ermöglicht. Das Unternehmen überzeugt durch seine hohe Umsetzungsqualität und bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Ihre Erfahrungen als SAP SD Senior Berater (m/w/d) einzubringen, sondern auch kontinuierlich Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden möchten und Ihre Ideen aktiv in herausfordernde Projekte einfließen lassen wollen, sind Sie hier genau richtig! Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Erster Ansprechpartner für alle SAP SD relevanten Fragestellungen Optimieren der SAP SD Systemlandschaft durch das Analysieren der Geschäftsprozesse und das Durchführen von Systemanpassungen mittels Customizing Erstellen von Fachkonzepten sowie die Implementierung und Dokumentation von Änderungen Mitarbeiten und Gestalten von nationalen sowie internationalen SAP SD Projekten Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit SAP SD Modulbetreuungserfahrung inkl. Customizing sowie gute Schnittstellenkenntnisse Analytisches Denken, um komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen und in SAP-Lösungen zu übersetzen Kommunikationsstärke, um sowohl mit der Fachabteilung als auch mit dem SAP-Team klar und effizient zu kommunizieren (sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse) Teamfähigkeit, denn die Arbeit in interdisziplinären Teams erfordert eine kooperative Einstellung und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fachbereichen zusammenzuarbeiten Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Spannende S/4 HANA-Projekte im internationalen Umfeld ohne Reisebereitschaft Attraktives Vergütungsmodell von bis zu 95.000 € Einsatz aktueller SAP-Technologien sowie Schulungen und ein starkes Weiterbildungsangebot Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
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