Data Warehouse Engineer (m/w/d)
Halian GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Hast du Interesse ein neues KI Software Produkt im Data Warehouse, Business Intelligence Umfeld mit eigenen Ideen aktiv mitzugestalten und dabei volle Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort bei einem krisensicheren und sehr wertschätzenden Arbeitsumfeld zu genießen? Falls ja, ist dieses Job Angebot vielleicht DIE Chance für dich! Der Mandant ist ein weltweit aufgestelltes Software Unternehmen und überzeugt seit Jahrzehnten mit Produkten im Bereich Business Intelligence. Zur Unterstützung des bestehenden Teams wird bundesweit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Data Warehouse Engineer (m/w/d) gesucht. Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen, ETL-Prozessen und Datenpipelines mit T-SQL Design und Entwicklung von kleineren Anwendungen und Diensten auf Basis von Microsoft Azure Integration von verschiedenen Datenquellen mit maßgeschneiderten Azure Functions (C#) Durchführung von Echtzeit-Datenanalysen mit Microsoft Fabric Entwicklung von API-Endpunkten, welche die ERP-Daten von Business Central nahtlos ins Data Warehouse bringen und zur Optimierung des Workflows beitragen Gemeinsam mit einem interdisziplinären und internationalem Team entwickelst du Lösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Profil Berufserfahrung im Umfeld des Data Engineerings mit T-SQL Kenntnisse in Data-Warehouse-Technologien Vertrautheit mit ERP-Daten (z.B. NAV/ Business Central) und deren Nutzung in Data-Warehouse-Systemen sind von Vorteil Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET Begeisterung für agile Entwicklungsmethoden und DevOps-Praktiken Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise Eigenständige Arbeitsweise Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Wir bieten Spannende Projekte, bei denen die Technologie im Vordergrund steht Ganzheitliche fachliche Einarbeitung & strukturiertes Onboarding Weiterentwicklung durch kontinuierliche Erweiterung deiner Kenntnisse (Data Warehouse, ERP-Integration, etc.) Ein agiles Team, das dich unterstützt und inspiriert, deine Ideen einzubringen und umzusetzen Ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit Feedback Kultur und flachen Hierarchien Ein attraktives Gehaltspaket nach Erfahrung und Leistung Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeit 30 Tage (+) Urlaub bei einer 39 Stundenwoche Kontakt Ansprechpartnerin: Angela Thiel, angela.thiel@halian.com Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.
Juristischer Referent (m/w/d) Personalabteilung in Teilzeit
Marienhospital Stuttgart - 70173, Stuttgart, DE
Juristischer Referent (m/w/d) Personalabteilung Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In unserem Geschäftsbereich Personal werden Sie Teil eines serviceorientierten Teams, dessen Tagesgeschäft sich um Personalbetreuung, Recruiting, Entgeltabrechnung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Konfliktmanagement, Beruf und Familie sowie HR IT dreht. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und Sie arbeiten in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust Sie sind Sparringspartner*in für die Personalabteilung in juristischen Angelegenheiten rund um Arbeits- und Sozialversicherungsrecht – lösungsorientiert und praxisnah. Neue Rechtsprechungen der kirchlichen und weltlichen Gerichte sowie relevante Änderungen in der Gesetzgebung beobachten und analysieren Sie eigenständig und wenden diese sicher auf unsere Organisation an. Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen werden von Ihnen konzipiert und umgesetzt. Sie arbeiten zu verschiedenen Fragen interdisziplinär eng mit den zuständigen Fachpersonen zusammen. Sie unterstützen die Personalleitung und die Mitarbeitervertretung in der Ausgestaltung des Dritten Weges, der auf Konsens und Einigkeit setzt. Mit Ihrem rechtlichen Know-how tragen Sie zur Absicherung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei und bringen sich ins Team ein. Das macht Sie aus Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bildet Ihre fachliche Grundlage. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Anwendungserfahrung – idealerweise in einer Personalabteilung – mit. Die Fähigkeit, rechtliche Inhalte praxisnah und verständlich zu kommunizieren, zählt zu Ihren Stärken. Sie denken lösungsorientiert, handeln verantwortungsbewusst und bringen sich gern aktiv ins Team ein. Ihr Verhandlungsgeschick hilft, auch bei komplexen Themen tragfähige Lösungen zu entwickeln. Sie haben Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags, wünschenswert der AVR Caritas oder vergleichbaren Arbeitsvertragsrichtlinien. Das tun wir für Sie Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen. Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Unsere Recruiterin Anna-Lena Knerr freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3316.
Junior Key Account Manager (m/w/d) internationales Umfeld
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755667 Beraterkontakt +49895587958310
Immobiliensachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Immobiliensachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-214263 Ihr Gespür für Immobilien trifft auf kaufmännisches Know-how? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie! Unser Kunde im Raum Stuttgart sucht einen motivierten Immobiliensachbearbeiter (m/w/d) , der mit Weitblick, Organisationstalent und Engagement das Team bereichert. In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie die Schnittstelle zwischen Verwaltung, Mietern und externen Dienstleistern und tragen aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld , attraktive Benefits und die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Immobilienbranche auf das nächste Level zu heben . Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams als Immobiliensachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Ansprechende Vergütung Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zur mobilen Arbeit Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erfassung und Pflege von Daten zu Immobilienobjekten Verwaltung von Mietverträgen, einschließlich der Erstellung und Überwachung von Mietzahlungsplänen Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Überwachung der Zahlungseingänge Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Ansprechpartner für Mieter bei Fragen und Problemen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung, im Immobilienvertrieb oder in der Mietverwaltung ist von Vorteil Ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit Kunden und Mietern Versierter Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilienverwaltung Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214263 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Leasing & Finanzierung
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Karriere im Vertrieb I Leasing und Finanzierung I Weiterentwicklung Standort: Stuttgart | Festanstellung | Vollzeit Firmenprofil Das Unternehmen - solide Basis, moderne Mission Unser Mandant ist die Finanztochter eines traditionsreichen und weltweit erfolgreichen Technologiekonzerns mit Sitz in Süddeutschland. Seit über 30 Jahren werden hier mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung mit maßgeschneiderten Leasing-, Mietkauf- und Finanzierungslösungen unterstützt. Dabei ist man bankenunabhängig, schnell in der Entscheidung - und hochgradig kundenorientiert. Was das besonders macht? Hohe Flexibilität , moderne Tools , sehr eigenständige Vertriebsrollen - und ein Bonusmodell, das am Markt Maßstäbe setzt . Aufgabengebiet Du entwickelst dein Vertriebsgebiet aktiv weiter und betreust mittelständische Unternehmen rund um das Thema Leasing & Finanzierung von Investitionsgütern - besonders im IT-, Maschinenbau- oder Technologiebereich. Du gehst mit Neugier, Leidenschaft und Beratungsstärke auf Kunden zu - telefonisch, digital und persönlich vor Ort. Du baust neue Partnerschaften auf und vertiefst bestehende Geschäftsbeziehungen. Du analysierst die Bedarfe deiner Kunden und entwickelst individuelle Finanzierungslösungen, die wirklich zu deren Situation passen. Du arbeitest eng mit internen Spezialisten zusammen und nutzt digitale Tools, um deine Sales-Pipeline im Blick zu behalten. Du repräsentierst dein Unternehmen mit Stolz - ob bei Kundenterminen, Veranstaltungen oder Messen. Anforderungsprofil Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt - idealerweise im Bereich Leasing, Finanzierung oder B2B-Lösungsvertrieb Eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftsnahes Studium oder ein vergleichbarer Background Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Begeisterung für moderne Finanzierungskonzepte Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick Spaß daran, im Außendienst unterwegs zu sein - dein Office ist da, wo dein Kunde ist (und Homeoffice natürlich auch) Vergütungspaket Ein überdurchschnittliches Bonusmodell - realistische Ziele, echtes Potenzial Ein großer Name im Hintergrund : internationale Konzernstruktur trifft auf mittelständische Vertriebsagilität Echte Eigenverantwortung statt Mikromanagement Ein sympathisches Team , das dich unterstützt und wachsen lässt Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, moderne Tools Firmenwagen & Technikpaket, natürlich auch zur privaten Nutzung Top-Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung Bereit, dein Vertriebspotenzial voll auszuschöpfen? Dann ist das deine Chance. Lass uns sprechen - und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere. Kontakt Alina Albrecht Referenznummer JN-062025-6756363 Beraterkontakt +4969507786073
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-208757 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kundenunternehmens mit Sitz im Herzen von Stuttgart , suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als Empfangsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Mitarbeiterparkplätze Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Koordinierung und Unterstützung bei administrativen Aufgaben Professionelle Organisation des Empfangs und der Telefonzentrale Koordination des Posteingangs und -ausgangs sowie Steuerung der Postverteilung im Haus Repräsentation des Unternehmens gegenüber nationalen und internationalen Mandanten und Gästen Planung und Organisation verschiedener interner und externer Veranstaltungen für die Mitarbeitenden Sicherstellung einer angenehmen Arbeits- und Aufenthaltsatmosphäre für alle Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Überzeugende Kommunikationsstärke Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Freude an einer Empfangstätigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208757 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT-Administrator (m/w/d) im Windows-Umfeld
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
IT-Administrator (m/w/d) im Windows-Umfeld Referenz 12-209283 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Für unser renommiertes Kundenunternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit Sitz zentral in Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung einen IT-Administrator (m/w/d) im Windows-Umfeld. Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Jahresgehalt zwischen 40.000 EUR und 55.000 EUR, je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung Eine familienfreundliche Work-Life-Balance durch zusätzliche Kinderkrankentage 30 Tage Urlaub Eine eigene Kantine mit günstigen Speisen und Getränken Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkmöglichkeiten Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu neuen IT-Technologien und Trends (Zertifikate etc.) Ihre Aufgaben: Sicherstellung und Ausbau eines reibungslosen und effizienten IT-Betriebs sowie der Anwendungssoftware Sicherstellung eines störungsfreien Support-Betriebs Annahme und Bearbeitung von Anrufen über die Helpdesk-Hotline Verantwortung für das IT-Beschaffungs- und Lizenzmanagement Einrichtung und Verwaltung der Windows-Serverlandschaft Einsatz neuester Technologien und Instrumente zur Optimierung und Automatisierung des Systembetriebs Monitoring von IT-Lösungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der IT-Systemadministration und im IT-Betrieb ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse mit Windows-Servern und in der Verwaltung der Software Sicherer Umgang mit VMWare ist von Vorteil Erste Kenntnisse in der IT-Sicherheit sind vorteilhaft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Bereitschaft, sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209283 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Fachingenieur Automatisierungstechnik / Gebäudeautomation (m/w/d)
Gruner Deutschland GmbH - 70567, Stuttgart, DE
Ihre Aufgaben Planung von Anlagen Gebäudeautomatisierung mit Projektvolumina von 30 TEUR bis 6,0 Mio. EUR Planungs- und Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Planungsbeteiligten Es besteht die Möglichkeit ein eigenes Team in der Gebäudeautomation aufzubauen und zu führen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (TU / FH / BA) Fachrichtung Automatisierungstechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik mit Vertiefungsrichtung Gebäudeautomation Erfahrung im Bereich Planung und/oder Ausführung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung/Gebäudeautomation Planungserfahrung nach VDI 3814 Kenntnisse branchenüblicher Software-Produkte (Office, WEBPROJECT, TRIC, Revit, Plancal nova, MEP o. ä., AVA) Kenntnisse verschiedener Netzwerkprotokolle für die Gebäudeautomation (BACnet, LON usw.) Planungserfahrungen mit folgenden Inhalten Automationseinrichtungen (Steuerungseinheiten DDC-GA) Schaltschrankplanung Feldgeräte, wie Sensoren und Aktoren Raumautomationssysteme Verkabelung und Bussysteme Kabeltragsysteme Management- und Bedieneinrichtungen (Visualisierung der Informationen) Selbständige Arbeitsweise Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit Unser Angebot Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. Betriebliche Vorsorge Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. Hier Bewerben Ariane Kolmer Talent Acquisition Manager T: +49 711720711917 Ariane.kolmer@gruner.eu Sebastian Paul T: 01632780711 Sebastian.paul@gruner.eu
Sachbearbeiter/-in Recht Sozialversicherung für Klage- und Widerspruchsverfahren (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Holz und Metall - 70563, Stuttgart, DE
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Das Referat Recht ist verantwortlich für die Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren. Zudem vertritt es die Berufsgenossenschaft vor den (Landes-)Sozialgerichten. Ihre Aufgaben Als Sachbearbeiter/-in Recht bearbeiten Sie Abhilfeprüfungen im Rahmen der Widerspruchsverfahren. Zudem übernehmen Sie die Durchführung von Klage- und Berufungsverfahren von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Sie vertreten die Berufsgenossenschaft in Verfahren vor den (Landes-)Sozialgerichten. Außerdem prüfen Sie Leistungsklagen und erheben diese gegebenenfalls. Ihr Profil Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialversicherung, Verwaltungsmanagement oder andere vergleichbare Fachrichtungen bzw. Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst Überdurchschnittliche Kenntnisse des materiellen und formellen Unfall- oder Berufskrankheitenrechts Sehr gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts, des Sozialgerichtsverfahrens sowie medizinische Kenntnisse Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.300 - 83.200 EUR jährlich) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Corporate Benefits Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente Hier Bewerben Für Fragen steht Ihnen die Stabsstellenleiterin Frau Jana Opitz, Tel.: 06131/802-15652, gerne zur Verfügung. Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren. Www.bghm.de/karriereportal
IT Administrator / SAP Basis (m/w/d)
Passion for People GmbH - 70174, Stuttgart, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557545SBA Einsatzort: Stuttgart / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten in Stuttgart / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben sind: Sie überwachen den Betrieb der SAP-Landschaften der Kunden Sie pflegen und warten System- und Mandantenkopien Sie planen und führen Updates / Upgrades für SAP-unterstützte Betriebssysteme und Datenbanken durch sowie für SAP-Releasewechseln oder heterogenen Migrationen von SAP-Systemen Sie verantworten das Troubleshooting und Performanceanalysen im Kontext der SAP-Basis Sie unterstützen bei der Implementierung neuer SAP-Technologien (z. B. S/4HANA, BW/4HANA etc.) Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der SAP Administration insbesondere im Bereich SAP Basis Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP-Basis-Themen, z. B. SAP-Technologie und Architekturen HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori Sie bringen Erfahrung mit Datenbanken (Oracle, DB2, MS SQL, MaxDB oder Sybase) mit Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
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