Lehrer (m/w/d) der Fachrichtung Deutsch
DPFA Akademiegruppe GmbH - 08056, Zwickau, DE
Lehrer (m/w/d) der Fachrichtung Deutsch Die DPFA-Regenbogen Oberschule und das DPFA-Regenbogen Gymnasium in Zwickau stehen seit ihrer Gründung 2016 für modernes, praxisnahes und zukunftsorientiertes Lernen. Unser pädagogisches Konzept legt Wert auf individuelle Förderung und eine enge Verknüpfung von Theorie und Praxis. Sie sind leidenschaftlicher Wissensvermittler (m/w/d)? Sie haben Spaß am kreativen und modernen Unterricht? Sie möchten Schule und Lernen aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Lehrer (m/w/d) der Fachrichtung Deutsch Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler (m/w/d) Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern Ihre Qualifikation: Sie besitzen einen Abschluss als Diplom-Lehrer, Master of Education (m/w/d) bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen, alternativ einen Hochschulabschluss (Master/ Magister/ Diplom), aus dem sich das Unterrichtsfach ableiten lässt. Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen. Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz sowie Geduld und Einfühlungsvermögen. Ebenso zeichnen Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke Ihre Persönlichkeit aus. Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Leistungen wie JobRad, Jobticket oder Firmenfitness Umfangreiche Seiteneinsteigerqualifizierung Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche Eigener Firmenlaptop zur Ermöglichung der mobilen Arbeit und der individuellen Vor- und Nachbereitung Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt Teamevents, regelmäßige Fortbildung u.v.a.m. Starten Sie Ihre Karriere an der DPFA. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung im PDF-Format per E-Mail an karriere[AT]dpfa.de oder über unser Karriereportal. DPFA Akademiegruppe GmbH Frau Emely Neubauer Personalabteilung Reichenbacher Straße 158 08056 Zwickau 0375 27007-77 karriere[AT]dpfa.de www.dpfa-zwickau.de www.dpfa.de Alle Bezeichnungen enthalten sowohl die männliche, weibliche als auch diverse Geschlechtsform. Wir leben Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Von Zuhause arbeiten durch kostenlose Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d)
DELA - Deutsche E-Learning Akademie GmbH - 28195, Bremen, DE
Einleitung Du möchtest beruflich neu durchstarten und suchst eine zukunftssichere Perspektive? Unsere Weiterbildung in Steuern und Buchhaltung ist dein perfekter Einstieg! Aufgaben Das erwartet dich bei uns: Kostenlose Weiterbildung : Komplett finanziert durch den Bildungsgutschein 100% Online : Flexibles Lernen ganz bequem von zuhause Praxisorientiert : Moderne Lernmethoden und echtes Know-how von Branchen-Profis Alles inklusive : Laptop und Lernmaterial werden bereitgestellt Qualifikation Deine Vorteile auf einen Blick: Kein Vorwissen erforderlich : Ideal für Quereinsteiger Karriereberatung und Unterstützung auf dem Weg zur erfolgreichen Einstellung Schneller Berufseinstieg in ein wachsendes, zukunftssicheres Arbeitsfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann melde dich jetzt und starte deine Karriere im Bereich Steuern und Buchhaltung – ganz einfach und kostenlos!
Assistenz in der Administration und Kundenbetreuung in unserem Trainingscenter in Heilbronn - Vollze
GFN GmbH - 74072, Heilbronn, Neckar, DE
Einleitung Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für unser Trainingscenter in Heilbronn suchen wir dich als Assistenz (m/w/d) in der Administration und Kundenbetreuung - Vollzeit. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche, vorzugsweise in der geförderten Weiterbildung? Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, gehst offen auf sie zu, kannst aktiv zuhören und verstehst es, dich in andere Situationen hineinzuversetzen? Du hast Lust, in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem es nicht langweilig wird? Dann bist du bei uns richtig! Aufgaben Büroorganisation und allgemeine Assistenzaufgaben (Telefon, Post, Bestellungen, Einkauf, Service) Selbstständige Betreuung unserer Kunden vor Ort und am Telefon Führung der Dokumentationsunterlagen gemäß den AZAV-Vorgaben Kontaktpflege zu der lokalen Handelskammer, Kostenträgern und Praktikumsbetrieben Administrative Vorbereitung und organisatorische Unterstützung der Umsetzung unseres Weiterbildungsangebotes Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen in der Administration und Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich der geförderten Weiterbildung Gute MS-Office Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägter Teamgeist, starke Serviceorientierung und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Selbstbewusstsein, gewinnendes Auftreten und Fingerspitzengefühl Spaß an deiner Arbeit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell 6 Wochen Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget Jobrad Wellpass Zuschuss zum Deutschland-Ticket Bildschirmarbeitsplatzbrille Gruppenunfallversicherung Noch ein paar Worte zum Schluss Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf dich! GFN-ID: 10_127_25
Meister (m/w/d) im Metallbau für Ausbildung und Lehrtätigkeiten
expertum GmbH - 86161, Augsburg, Bayern, DE
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie. Hervorgegangen aus der Industrie vermittelt expertum seit mehr als 30 Jahren qualifizierte Fach- und Führungskräfte in technische und kaufmännische Berufe. Dabei zählt expertum mit knapp 50 Standorten in Deutschland und Europa zu den Marktführern mit seiner Branchen- und Berufsbildspezialisierung auf die Metall-, Elektro-, Pharma-, Luftfahrt- und Logistikbranche. Werden auch Sie Teil unserer Markenfamilie und gestalten Sie die Zukunft mit uns. Unser Mandant mit Sitz in Augsburg sucht derzeit nach einem Meister (m/w/d) im Metallbau für Ausbildung und Lehrtätigkeiten . Sie möchten Teil des Teams werden und Handwerksbetriebe in der Region Schwaben bei der Ausbildung von neuen Fachkräften unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Eine Direktvermittlung ist möglich. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie übernehmen den Unterricht in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung (ÜLU) und vermitteln fachpraktisches Wissen Nach entsprechender Einarbeitung führen Sie eigenständig Lehrveranstaltungen zur Meistervorbereitung durch Sie betreuen und begleiten Weiterbildungsprogramme sowie die Ausbildungskurse und fördern die Entwicklung der Teilnehmer Sie wirken aktiv bei der Organisation und Durchführung von Gesellenprüfungen mit DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterqualifikation im Bereich Metallbau oder eine vergleichbare fachliche Ausbildung Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Blech und Stahl sowie in den Bereichen Fügen und Umformen mit Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und sind in der Lage, Wissen auf didaktisch ansprechende Weise zu vermitteln Sie sind offen für neue Technologien und setzen diese aktiv in Ihrer Lehrtätigkeit um WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein übertarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen , die Sie langfristig weiterbringen Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 500 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Lehrkraft für Elektroniker (m/w/d)
HYDE Executives GmbH - 04328, Leipzig, DE
Über uns Raus aus dem Hamsterrad - rein in die wirksame Arbeit mit Menschen Im Auftrag unseres Mandanten, einem gemeinnützigen Dienstleistungsunternehmen im innerhalb der Erwachsenenbildung, sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen und emphatischen Lehrkraft für Elektroniker (m/w/d) im Großraum Leipzig. Auch Personen aus der Praxis, ohne pädagogische Vorerfahrung, sind herzlich willkommen! Aufgaben Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie den Teilnehmenden die wichtigsten Module für das Elektronikhandwerk nahe – immer praxisorientiert und direkt anwendbar im Berufsalltag Sie bereiten Ihren Unterricht sorgfältig vor – von der Erstellung praxisnaher Lernmaterialien bis hin zur Planung abwechslungsreicher und zielgerichteter Unterrichtseinheiten Auch unterstützen Sie die Teilnehmenden gezielt auf dem Weg zu ihrem Kammerabschluss und setzen dabei erwachsenengerechte Lernmethoden ein Ihre Stärke liegt darin, die individuellen Fähigkeiten Ihrer Teilnehmenden zu erkennen und gezielt zu fördern – immer mit Blick auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes Wenn Kollegen Unterstützung benötigen, sind Sie flexibel zur Stelle und übernehmen Vertretungen, damit der Unterricht reibungslos weiterlaufen kann Sie wirken aktiv bei der Entwicklung moderner Lern- und Ausbildungsformen mit und bringen Ihre kreativen Ideen ein Profil Sie sind Ingenieur, Techniker oder Meister im Fachbereich Elektronik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Elektrohandwerk oder in der Elektroinstallation mit Kenntnisse in den Gebieten Steuerungs- und Regelungstechnik, SPS sowie im Umgang mit elektronischen Bauelementen und Baugruppen sind für Sie selbstverständlich Idealerweise verfügen Sie über arbeitspädagogische Kenntnisse und haben bereits Erfahrungen in der Erwachsenenbildung gesammelt Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen gehört zu Ihren Stärken Selbstständiges Arbeiten, Engagement und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus, gleichzeitig sind Sie teamfähig und verstehen es, andere zu motivieren Wir bieten Mandantenprofil Öffentliche Einrichtung Vielfältige Bildungsangebote Kollegiale Atmosphäre Rahmenbedingungen Ab sofort Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Weitere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket / Jobticket Sehr gute ÖPNV-Anbindung uvm. Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) zuzusenden. Vielen Dank. Kontakt Julia Meier Consultant HYDE Executives GmbH Leipziger Straße 70/71 06108 Halle (Saale) T +49 345 515 303 78 julia.meier@hyde-executives.de
Head of Staff (m/w/d)
Julia Goessler GmbH - 10965, Berlin, DE
Einleitung Wir suchen keine Verwaltungskraft. Wir suchen Führung – mit Herz, Verstand und Durchsetzungskraft. Bei der Julia Goessler GmbH geht es darum, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen – im Leben unserer Kund*innen durch transformative Energiearbeit und in der Art, wie wir arbeiten. Unsere Programme sind intensiv, unsere Standards hoch – und unser Team zieht an einem Strang. Wenn du gerne die Fäden in der Hand hältst , Strukturen optimierst , Menschen führst und ein Arbeitsumfeld mitgestalten willst, das inspiriert, dann lies jetzt weiter. Aufgaben Du bist das Rückgrat unseres wachsenden Unternehmens. Als Head of Staff übernimmst du die operative Leitung unseres 5–8-köpfigen Teams, bringst Projekte effizient ins Ziel und sorgst dafür, dass unser Unternehmen auch bei abendlichen Lives oder Wochenend-Events läuft wie ein Schweizer Uhrwerk. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast alles im Blick – von der Teamkoordination über Personalplanung bis hin zur Umsetzung interner Abläufe . Was dich bei uns erwartet: Führung & Verantwortung: Du führst ein engagiertes, remote arbeitendes Team und setzt klare Prioritäten. Du führst wöchentliche Team-Meetings, entwickelst Leistungsindikatoren und förderst die persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder. Struktur & Flexibilität: Du optimierst bestehende Prozesse und entwickelst neue Workflows für unsere Online-Programme, Coachings und Live-Events. Du behältst den Überblick in einem dynamischen Umfeld. Teammanagement: Du planst und koordinierst Ressourcen für unsere Energieprogramme, verteilst Aufgaben effizient und sorgst für reibungslose Abläufe bei allen Kundeninteraktionen. Du denkst in Lösungen und bringst Dinge ins Rollen. Verlässlichkeit in Bewegung: Unsere Energiearbeit findet auch abends und am Wochenende statt – du sorgst dafür, dass alle Events vorbereitet, durchgetaktet und effizient umgesetzt werden, ohne dass das Team ausbrennt. Energie & Kommunikation: Du verstehst die Bedeutung von Energie in der Kommunikation und spürst, wann Klartext gebraucht wird und wann ein motivierendes Wort mehr Wirkung zeigt als jede Deadline. Qualifikation Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung , idealerweise in einem dynamischen, dienstleistungsorientierten Umfeld Hintergrund im medizinischen, pharmazeutischen oder pflegerischen Bereich ist von Vorteil – aber kein Muss Ausgeprägtes Organisationstalent , hohe Eigenverantwortung und nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools oder hohe Lernbereitschaft (z. B. Projekttools, CRM, Automationen & Online-Kommunikation) Du bist lösungsorientiert , klar in deiner Kommunikation und motivierst dein Team auch in anspruchsvollen Phasen Du bist offen für neue Denkweisen , persönliche Weiterentwicklung und dafür, wie Energie unsere Ergebnisse beeinflusst Benefits Ein wachsendes Unternehmen mit echtem Impact für tausende Menschen, die durch unsere energetische Arbeit ihr Leben transformieren Eine flexible Arbeitsstruktur – bei uns gibt’s kein 9-to-5, sondern Freiheit mit Verantwortung Ein eingespieltes Team , das mit Herzblut dabei ist – klar, loyal, leistungsstark Raum für Mitgestaltung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung Zugang zu tiefgreifenden Tools aus Energiearbeit, Leadership und Mindset – wenn du möchtest Du lieferst starke Ergebnisse – wir sorgen für starke Bezahlung . Wer bei uns mitdenkt, mitgestaltet und Verantwortung übernimmt, hat echte finanzielle Perspektiven Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann werde Teil unseres Leadership-Teams. Schick uns deine Bewerbung inkl. kurzer Vorstellung mit einem 2-minütigen Video Lade dein Video z. B. auf YouTube (nicht gelistet) oder in deine GDrive/Dropbox hoch und sende uns einfach den Link.
Personalreferent für den Bereich Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH - 22081, Hamburg, DE
Ihre Aufgabenschwerpunkte eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement) Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting) Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.) Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat "berufundfamilie", der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen "Gute Arbeit" und der psychischen Gefährdungsanalyse Das bieten Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Aufgabenerledigung geeigneten Fachrichtung und/oder eine einschlägige berufliche Ausbildung eine Zusatzqualifikation und/oder erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung ist wünschenswert gute Kenntnisse der Weiterbildungsbranche und in der Seminarorganisation sind von Vorteil hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft Bereitschaft zu bundesweiter Mobilität Sie arbeiten gerne im Team und sind auch in hohem Maße fähig, sich selbst zu organisieren. Verbindliches und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen mit sicherem und freundlichem Auftreten. Das bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen) Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten darüber hinaus ... eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung Vereinbarkeit von Familie und Beruf , z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte ein Zuschuss zum Deutschlandticket Gut zu wissen Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Machen Sie einen Unterschied bei der DAA Bei der DAA können Sie in den verschiedensten Berufsfeldern in ganz Deutschland Karriere machen. Lassen Sie uns gemeinsam an dem Ziel arbeiten, Bildung für alle zu ermöglichen. Schauen Sie am besten noch heute, welche Stellen ausgeschrieben sind – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
ERP-Spezialist (w/m/d)
Amadeus Fire AG - 68165, Mannheim, DE
ERP-Spezialist (w/m/d) Referenz 12-210505 Für ein führendes Unternehmen mit Sitz im Rhein-Neckar-Kreis suchen wir engagierte Fachkräfte, die die Vision von technologischem Fortschritt teilen. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und Ihre Expertise in einem Team einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Es werden Ihnen spannende Möglichkeiten im Rahmen der Personalvermittlung geboten. Bewerben Sie sich noch heute als ERP-Spezialist (w/m/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Ein unbefristeter Arbeitsplatz Spannende Aufgaben im kollegialen Team Betriebliche Altersvorsorge Ein flexibles Arbeitszeitmodell Diverse Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Zuschuss zum Deutschlandticket Ihre Aufgaben: Programmierung, Anpassung und Integration von Softwareanwendungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erstellung und Pflege von Berichten sowie Analyse relevanter Kennzahlen für das Management und die Fachabteilungen Optimierung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Abläufe Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft Sicherstellung von IT-Sicherheit und Einhaltung des Datenschutzes Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Praxis in der Entwicklung und Betreuung von IT-Systemen Expertise in IT-Sicherheit, Datenbankmanagement und Schnittstellenprogrammierung Kenntnisse in mindestens drei aktuellen Programmiersprachen Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Erziehung, Bildung und Wissenschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Adrian Daub (Tel +49 (0) 621 15093-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210505 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Personalreferent für den Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH - 22081, Hamburg, DE
Ihre Aufgabenschwerpunkte eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement) Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting) Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.) Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat "berufundfamilie", der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen "Gute Arbeit" und der psychischen Gefährdungsanalyse Das bieten Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Aufgabenerledigung geeigneten Fachrichtung und/oder eine einschlägige berufliche Ausbildung eine Zusatzqualifikation und/oder erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung ist wünschenswert gute Kenntnisse der Weiterbildungsbranche und in der Seminarorganisation sind von Vorteil hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft Bereitschaft zu bundesweiter Mobilität Sie arbeiten gerne im Team und sind auch in hohem Maße fähig, sich selbst zu organisieren. Verbindliches und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen mit sicherem und freundlichem Auftreten. Das bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen) Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten darüber hinaus ... eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung Vereinbarkeit von Familie und Beruf , z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte ein Zuschuss zum Deutschlandticket Gut zu wissen Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Machen Sie einen Unterschied bei der DAA Bei der DAA können Sie in den verschiedensten Berufsfeldern in ganz Deutschland Karriere machen. Lassen Sie uns gemeinsam an dem Ziel arbeiten, Bildung für alle zu ermöglichen. Schauen Sie am besten noch heute, welche Stellen ausgeschrieben sind – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Erzieher (m/w/d)
TALENTLOTSEN GmbH - 23558, Lübeck, DE
Über uns Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, einem Kindertagesstättenwerk am Standort Lübeck als Erzieher (m/w/d) Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo: We are the Human in HR Ihre Aufgaben Sie übernehmen die pädagogische Arbeit in der Kindertagesstätte und fördern die Selbst-, Sozial- und Lernkompetenz der Kinder Sie gestalten und entwickeln die Räume sowie das Angebot weiter, um den Kindern Raum für ihre Selbstbildungsprozesse zu geben Sie tragen die Verantwortung für die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder gemäß dem schleswig-holsteinischen Bildungsplan Zudem sind Sie für die pädagogischen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen der Konzeption, der Qualitätsentwicklung und der Vorgaben des Trägers zuständig Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation Die Arbeit erfolgt im Sinne des Leitbildes des Kindertagesstättenwerks Sie besitzen entwicklungspsychologische Grundkenntnisse und bringen eine ausgeprägte Beobachtungskompetenz sowie Fähigkeiten in der Entwicklungsbegleitung der Kinder mit Sie identifizieren sich mit den Zielen des Kindertagesstättenwerks Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringen Kreativität, Empathie sowie Freude an der Arbeit mit Kindern mit Eine flexible, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitseinstellung zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihre Belastbarkeit Sie verfügen über Kenntnisse des Kindertagesstättengesetzes, des Infektionsgesetzes, in Erste Hilfe am Kind sowie in Unfallvermeidungsvorschriften Zudem sind Sie bereit, sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden Ihre Benefits Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und Treueleistungen Es stehen Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung, ergänzt durch 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst sowie Sonderentgelt Zudem bieten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über Businessbike Mit den Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits) können Sie von attraktiven Vergünstigungen profitieren Bei uns haben Sie Raum für Kreativität und Eigeninitiative und können an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Ihr ganz persönlicher Talentlotse Constantin Haunert freut sich über eine Nachricht von Ihnen. Übrigens brauchen Sie für uns kein Anschreiben zu verfassen. Wir möchten viel lieber von Ihnen selbst erfahren, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Es reicht uns, wenn Sie uns Ihren Lebenslauf beifügen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Weitere Details zu unserem Datenschutz und Ihren Rechten als Betroffener (m/w/d) finden Sie unter https://talentlotsen.de/datenschutzerklaerung
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