Stellvertretende Bereichsleitung Grundschule (w/m/d)
Forscherstation Klaus-Tschira-Kompetenzzentrum für frühe naturwissenschaftliche Bildung gGmbH - 69120, Heidelberg, Neckar, DE
View job here Stellvertretende Bereichsleitung Grundschule (w/m/d) Teilzeit Hybrid Berliner Straße 47 - 49, 69120, Heidelberg Mit Berufserfahrung 28.04.25 Die Forscherstation, Klaus-Tschira-Kompetenzzentrum für frühe naturwissenschaftliche Bildung gGmbH mit Sitz in Heidelberg, wird von der Klaus Tschira Stiftung getragen. Ihr Ziel ist es, pädagogische Fach- und Lehrkräfte aus Krippe, Kita und Grundschule für Naturwissenschaften zu begeistern und zu befähigen, damit sie gemeinsam mit Kindern die Welt entdecken. Dafür setzt die Forscherstation auf berufsbegleitende Fortbildungen, die Bereitstellung geeigneter Experimentierideen, praxisbezogene Forschung sowie die Qualifizierung wissenschaftlichen Nachwuchses. Dabei arbeitet die Forscherstation eng mit der Pädagogischen Hochschule Heidelberg zusammen. Wir suchen Sie am Standort Heidelberg, zunächst befristet auf 2 Jahre, in Teilzeit (50 - 75%) ab sofort. Ihre Aufgaben Stellvertretende fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Grundschulteams Personalverantwortung gemeinsam mit der Leitung des Grundschulteams Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Grundschullehrkräfte Inhaltliche Mitarbeit im Bereich "Grundschule" zu zentralen Themenfeldern wie Digitalisierung oder Bildung für nachhaltige Entwicklung Kontaktpflege und Networking zu relevanten Akteuren im Bildungsbereich Ihr Profil Einen Hochschulabschluss idealerweise im Bereich der Grundschulpädagogik oder Förderschulpädagogik, Erziehungswissenschaften und Ähnlichem Mehrjährige Berufserfahrung in einer Grundschule und/oder in der Erwachsenenbildung Erfahrung in der Führung eines Teams Kenntnisse in der Projektarbeit Kenntnisse in der Didaktik des Sachunterrichts oder in Naturwissenschaftsdidaktik sowie in der Erwachsenenbildung Hohe digitale Affinität, einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Selbständigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Das erwartet Sie Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei und Sie haben die Möglichkeit anteilig ortsflexibel arbeiten zu können Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln Kostenfreies Parkhaus und Fahrradgarage mit Lademöglichkeit Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbermanagementsystem. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie gerne Yvonne Schwab per Mail unter bewerbung@forscherstation.info. Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. Ansprechpartner Yvonne Schwab Verwaltung +- Leaflet | © OpenStreetMap contributors Diesen Job teilen Datenschutzerklärung
Fach-Pflegefamilie / Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d)
Erziehungshilfe Institut für pädagogische Diagnostik IPD gGmbH - 53721, Siegburg, DE
Als Fach-Pflegefamilie geben Sie Kindern und Jugendlichen die Sicherheit, Geborgenheit und Perspektiven, die sie für eine positive Entwicklung brauchen. Sie werden zu einer wichtigen Bezugsperson und schaffen die Grundlage für ein neues, stabiles Leben.
Fach-Pflegefamilie / Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d)
Erziehungshilfe Institut für pädagogische Diagnostik IPD gGmbH - 53881, Euskirchen, DE
Als Fach-Pflegefamilie geben Sie Kindern und Jugendlichen die Sicherheit, Geborgenheit und Perspektiven, die sie für eine positive Entwicklung brauchen. Sie werden zu einer wichtigen Bezugsperson und schaffen die Grundlage für ein neues, stabiles Leben.
(Senior) Sales Manager:in - Gesundheitswesen (m/w/d)
Care Forward GmbH - 10969, Berlin, DE
Intro Über Care With Care: Bei CWC Recruitment (CWC) brennen wir für das, was wir tun. Unsere Mission ist es, den Mangel von 60.000 fehlenden Pflegekräften in Deutschland zu reduzieren. Dies erreichen wir, indem wir arbeitslose oder unterbeschäftigte Pflegefachkräfte aus aller Welt rekrutieren und ausbilden und ihnen zuverlässige Jobs in renommierten deutschen Gesundheitseinrichtungen anbieten. CWC bietet Pflegefachkräften – unabhängig von ihrem Geburtsort – die Möglichkeit, eine erfüllende Karriere in Deutschland zu beginnen. Gleichzeitig bieten wir Arbeitgebern zuverlässige Personallösungen und stärken so das deutsche Gesundheitssystem. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen transparenten und nachhaltigen Service zu bieten, mit einem Schwerpunkt auf faire und würdevolle Arbeitsbedingungen für die Kandidat*innen. CWC ist ein wachsendes, agiles und internationales Startup mit Sitz in Berlin. Wir arbeiten mit erfahrenen lokalen Partnern zusammen, die Kandidat*innen in ihren Heimatländern rekrutieren und ausbilden, darunter die Philippinen, China, Costa Rica und Tunesien. Wenn Sie eine zielorientierte Person sind, die gerne Verantwortung für Projekte übernimmt, Freude am Lernen hat und durch Ihre Arbeit etwas bewirken möchte, dann sind Sie bei uns genau richtig! Seit Dezember 2022 ist CWC offiziell Teil der MIMS Group mit Hauptsitz in Singapur. MIMS ist in 17 Ländern tätig, mit 2,7 Millionen Gesundheitsfachkräften, die unsere Dienstleistungen, einschließlich Personallösungen, nutzen. Tasks Ihre Aufgaben als (Senior) Sales Manager:in (m/w/d): Die Hauptaufgabe des/ der (Senior) Sales Manager:in (m/w/d) besteht darin, neue Kunden zu identifizieren, diese anzusprechen und bis zum Vertragsabschluss zu begleiten. Ihre tägliche Arbeit wird auf unser Ziel ausgerichtet sein, Marktführer in Europa zu werden, sowie auf Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie werden eine der zentralen Vertreter*innen von CWC Recruitment sein und eigenständig die Kundenakquise leiten. Dabei unterstützen Sie unser Wachstum und helfen Gesundheitseinrichtungen, geeignete Pflegekräfte zu finden. Sie steuern eigenverantwortlich Ihre Verkaufszyklen, generieren neue Geschäftsmöglichkeiten und verhandeln Verträge auf Management- und C-Level. Requirements Ihr Profil: Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb oder im Business Development (ca. 3-5 Jahre), idealerweise in einem Startup, der Personalvermittlung, Beratung oder im Gesundheitswesen (z. B. Krankenhäuser). Sie treten überzeugend und freundlich auf und können B2B-Kunden leicht von Care with Care und den Vorteilen einer Partnerschaft überzeugen. Sie sind ergebnisorientiert und erreichen gerne gesetzte Ziele oder übertreffen diese. Sie verfügen über eine starke Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung – sowohl bei der Zusammenarbeit mit Ihrem Team als auch mit dem Senior Management. Sie sprechen fließend Deutsch (C2) und Englisch (B2-C1). Benefits Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung: Basisgehalt mit leistungsbezogenem Bonus. Startup mit flacher Hierarchie: Mit Entwicklungsmöglichkeiten, umfassendem Onboarding und regelmäßigem Feedback. Nachhaltiges Produktangebot: Ohne Abhängigkeit von Trends oder Saisonalität, mit spannenden Aufgaben und hoher Verantwortung. Sinnvolle Tätigkeit: Unsere Pflegekräfte entlasten das Gesundheitssystem und unterstützen Familien weltweit. Premium-Standort: Helle und moderne Büroräume direkt an der U8 in Kreuzberg, Berlin. Homeoffice-Option verfügbar, wenn Sie nicht in Berlin ansässig sind. Hunde sind im Büro willkommen! Englisch als Bürosprache: Unsere offizielle Sprache ist Englisch, um ein internationales Team zu unterstützen. Diversität: CWC fördert Vielfalt und Integration mit über 13 Nationalitäten in unserem Berliner Büro und einer Verpflichtung, die besten Kandidat*innen einzustellen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Flexible Arbeitskultur: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, um Pendelzeiten, Termine und familiäre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Geförderte Sportmitgliedschaft + Corporate Discounts: Zugang zu einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft und Rabatten bei beliebten Marken und Dienstleistungen. Meet-ups und Teamevents: Regelmäßige Teamevents wie Drinks, Spieleabende und Workshops. Closing CWC Recruitment unterstützt Vielfalt weltweit und sucht Mitarbeiter*innen, die ebenso vielfältig sind. CWC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, die Stärke einer diversen Belegschaft erkennt und Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen ausdrücklich begrüßt.
Client Success Manager:in (m/w/d)
Care Forward GmbH - 10969, Berlin, DE
Intro Über Care With Care: Bei Care Forward (CF) und CWC Recruitment (CWC) und brennen wir für das, was wir tun. Unsere Mission ist es, den Mangel von 60.000 fehlenden Pflegekräften in Deutschland zu reduzieren. Dies erreichen wir, indem wir arbeitslose oder unterbeschäftigte Pflegefachkräfte aus aller Welt rekrutieren und ausbilden und ihnen zuverlässige Jobs in renommierten deutschen Gesundheitseinrichtungen anbieten. CWC bietet Pflegefachkräften – unabhängig von ihrem Geburtsort – die Möglichkeit, eine erfüllende Karriere in Deutschland zu beginnen. Gleichzeitig bieten wir Arbeitgebern zuverlässige Personallösungen und stärken so das deutsche Gesundheitssystem. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen transparenten und nachhaltigen Service zu bieten, mit einem Schwerpunkt auf faire und würdevolle Arbeitsbedingungen für die Kandidat*innen. CWC ist ein wachsendes, agiles und internationales Startup mit Sitz in Berlin. Wir arbeiten mit erfahrenen lokalen Partnern zusammen, die Kandidat*innen in ihren Heimatländern rekrutieren und ausbilden, darunter die Philippinen, China, Costa Rica und Tunesien. Wenn Sie eine zielorientierte Person sind, die gerne Verantwortung für Projekte übernimmt, Freude am Lernen hat und durch Ihre Arbeit etwas bewirken möchte, dann sind Sie bei uns genau richtig! Seit Dezember 2022 ist CWC offiziell Teil der MIMS Group mit Hauptsitz in Singapur. MIMS ist in 17 Ländern tätig, mit 2,7 Millionen Gesundheitsfachkräften, die unsere Dienstleistungen, einschließlich Personallösungen, nutzen. Tasks Ihre Aufgaben als Client Success Manager:in (m/w/d): Du bist Expert*in für den gesamten CWC-Service und die Prozesse Du unterstützt und informierst Arbeitgeber und Kandidat*innen über unsere CWC-Dienstleistungen und -Prozesse Beziehungs- und Erwartungsmanagement gegenüber und Kommunikation mit dem Kunden Change-Management zur Nutzenmaximierung unserer Plattform Dokumentation von Anforderungen und SLA-Management Eigens durchgeführtes Arbeitgeber-Onboarding und Planung des Rekrutierungsprozesses inklusive der Ankunft von internationalen Pflegekräften Rechtzeitige Identifizierung, Nachverfolgung und Lösung von Benutzerproblemen Ergreife die Initiative und biete kreative, lösungsorientierte Ansätze zur Problemlösung Eskalationsmangement und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vertriebs-/Account-Management-Team Verfolge das Kundenfeedback und empfehle Verbesserungen an Prozessen, Anwendungen, Richtlinien usw., um die Effizienz und Qualität zu steigern und das gesamte Kundenerlebnis zu verbessern Verwalte und priorisiere deine Aufgaben und Tickets in unserem CRM-System und auf der Plattform Requirements Ihr Profil: Ambitionierte, eigenständige und flexible Arbeitsweise Du bist bist eine 'people person' und verfügst über exzellente Fähigkeiten im Kundenservice mit einem kontinuierlichen Fokus darauf, wie Du Kunden helfen kannst Du verfügst über gute digitale Skills und hast die Fähigkeit, schnell zu lernen und Dich anzupassen Du identifizierst und löst Probleme zeitnah Du sammelst gerne Informationen, um Situationen bzw. Prozesse zu analysieren und zu verbessern Kare und selbstbewusste Kommunikation, mit Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation anderer Menschen, ob positiv oder negativ Du bist anpassungsfähig und kannst Dich auf Veränderungen im Arbeitsumfeld oder bei der Prioritätensetzung einstellen Du bist fähig mit konkurrierenden Anforderungen umzugehen Du bist in der Lage neue Prioritäten zu setzen und mit häufigen Änderungen, Verzögerungen oder unerwarteten Ereignissen umzugehen Du bist zuverlässig, positiv und zielorientiert Du kannst gut selbstständig oder im Team arbeiten Zusätzlich bringst Du mit Du hast mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Account Management Du hast Erfahrung mit einem CRM-Programm wie Salesforce oder Zoho (optional) Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Falls Du aus Deiner Sicht nicht jede Anforderung erfüllst, aber denkst, Du bist ein guter Fit zu Care With Care, freuen wir uns trotzdem von Dir zu hören! Benefits Was wir Ihnen bieten: Startup mit flacher Hierarchie: Mit Entwicklungsmöglichkeiten, umfassendem Onboarding und regelmäßigem Feedback. Nachhaltiges Produktangebot: Ohne Abhängigkeit von Trends oder Saisonalität, mit spannenden Aufgaben und hoher Verantwortung. Sinnvolle Tätigkeit: Unsere Pflegekräfte entlasten das Gesundheitssystem und unterstützen Familien weltweit. Premium-Standort: Helle und moderne Büroräume direkt an der U8 in Kreuzberg, Berlin. Homeoffice-Option verfügbar, wenn Sie nicht in Berlin ansässig sind. Hunde sind im Büro willkommen! Englisch als Bürosprache: Unsere offizielle Sprache ist Englisch, um ein internationales Team zu unterstützen. Diversität: CWC fördert Vielfalt und Integration mit über 13 Nationalitäten in unserem Berliner Büro und einer Verpflichtung, die besten Kandidat*innen einzustellen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Flexible Arbeitskultur: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, um Pendelzeiten, Termine und familiäre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Geförderte Sportmitgliedschaft + Corporate Discounts: Zugang zu einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft und Rabatten bei beliebten Marken und Dienstleistungen. Meet-ups und Teamevents: Regelmäßige Teamevents wie Drinks, Spieleabende und Workshops. Closing CWC Recruitment unterstützt Vielfalt weltweit und sucht Mitarbeiter*innen, die ebenso vielfältig sind. CWC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, die Stärke einer diversen Belegschaft erkennt und Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen ausdrücklich begrüßt.
Produktmanager (m/w/d)
COMCAVE.COLLEGE® GmbH, your source of knowledge - 44227, Dortmund, DE
Über uns Wir sind COMCAVE - ein führender Bildungsträger für Erwachsenenbildung. Als Comcaver ermöglichst Du Menschen, sich weiterzubilden, und eröffnest ihnen so neue Chancen auf ein selbstbestimmtes, erfolgreiches Leben. Mit COMCAVE haben nicht nur unsere Kursteilnehmer innen einen Partner für eine sichere Zukunft. Wir setzen vor allem auf den Zusammenhalt, die Kompetenz und das Engagement unserer rund 500 Mitarbeiter innen. Mit 20 Jahren Erfahrung als staatlich anerkannter Bildungsträger sind wir ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen. Wir bieten auch die Sicherheit eines Konzernes, wir sind eine 100% Tochter von Amadeus Fire. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Erwachsenenbildung! Stell Dir vor: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle unserer Schulungs- und Weiterbildungsangebote liegt in deinen Händen. Dein fachliches Know-how bringst du gezielt ein, entwickelst unser Produktportfolio weiter, beobachtest Arbeitsmarkttrends, erkennst Marktbedarfe und verwandelst diese in Umsatz und Erfolg. An der konzeptionellen Ausarbeitung neuer, marktorientierter Bildungsangebote wirkst du aktiv mit und arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Controlling sowie der Produktentwicklung zusammen. End-to-end trägst du die Verantwortung für deine Produkte und begleitest alle relevanten Vermarktungsaktivitäten. Produktschulungen planst und führst du eigenständig durch, analysierst unser Kursangebot und verbesserst es kontinuierlich. Auch bei der Vorbereitung und Durchführung von Prozess- und Produktzertifizierungen bzw. Audits bringst du dein Wissen ein und agierst als kompetente Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen deutschlandweit. Als Repräsentant*in unseres Unternehmens pflegst du unsere strategischen Bildungspartnerschaften und Kooperationen – beispielsweise mit Kammern oder Qualitätsnetzwerken – und baust diese gezielt weiter aus. Teil eines professionellen Teams zu sein, das sich begeistert für moderne, marktgerechte Schulungsmaßnahmen und den Menschen in den Mittelpunkt stellt, erfüllt dich mit Stolz. Du bereicherst uns mit: der Fähigkeit, neue und innovative Produktangebote (u. a. im Bereich digitaler Technologien) zu entwickeln und erfolgreich am Markt einzuführen. fundiertem betriebswirtschaftlichen sowie pädagogisch-didaktischen Wissen, das du dir im Studium oder im Beruf angeeignet hast und bereits durch mehrjährige Erfahrung – idealerweise bei einem (Weiter-)Bildungsanbieter – unter Beweis stellen konntest. deinem ausgeprägten Organisationstalent, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen sowie starker Team- und Kommunikationsfähigkeit. einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, gepaart mit einer klaren Hands-on-Mentalität. einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und der Bereitschaft, stets dienstleistungsorientiert zu handeln. deiner Freude an multimedial geprägter Arbeit, sicheren Kenntnissen in gängigen MS-Office- und IT-Anwendungen sowie soliden Englischkenntnissen in Wort und Schrift. Wir bieten Eine sichere Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag Einzigartiges, dynamisches und stark wachsendes Arbeitsumfeld Fachliche und persönliche Weiterbildung für individuelle Entwicklung Faire Vergütung innerhalb einer innerbetrieblichen Vergütungsstruktur Zukunftsperspektive durch technologischen Fortschritt im Bereich E-Learning Eine Mitarbeitervertretung die sich für unsere Belange einsetzt Die wirtschaftliche Stabilität in einem Konzernverbund mit Amadeus FiRe Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub Zentrale Lage, gute Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Gesicherter Parkplatz am Standort Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Feel-Good-Management: Teamorientierte Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Events zum Feiern und Netzwerken wie einer Weihnachtsfeier Voiio - 360° Work-Life Plattform Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Mit JobRad eine umweltfreundliche Alternative für Deinen Arbeitsweg Attraktive Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefits Zusätzliche Unfallversicherung 20% Familienrabatt für Schülernachhilfe bei unserem Partner Studienkreis Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 46,10 EUR Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz Vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 EUR Arbeitgeberzuschuss Kontakt Wenn auch Du eine Leidenschaft für Bildung hast freuen wir uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung sowie eine Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin online. Ein Anschreiben ist optional. Wir möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier bei Comcave.
Marketing- & Vertriebs-Assistenz (studentische Hilfskraft / Mini-Jobber:in)
ClimateMind - 10785, Berlin, DE
Einleitung Ort: Remote oder Berlin Start: Ab 19. Mai 2025 Bewerbung möglich bis: 08. Mai, 15 Uhr Umfang: 8–9 Stunden pro Woche, für mind. 18 Monate Du möchtest dein Kommunikationstalent nutzen, um nachhaltige Projekte voranzutreiben? Du interessierst dich für Marketing, Social Media und Vertrieb? Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen eine Marketing- & Vertriebs-Assistenz , die uns dabei unterstützt, unser Netzwerk zu erweitern, unsere Social-Media-Präsenz zu stärken und strategische Marketingmaßnahmen umzusetzen. Über das Social Start-up ClimateMind ist eine von Janna Hoppmann im Frühjahr 2021 gegründete Weiterbildungsakademie rund um Mindset und Skills für echte Nachhaltigkeit . Hiermit ist ClimateMind das erste Sozialunternehmen dieser Art im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen mittels Trainings, Workshops, Keynotes, Online-Kursen und Beratungen sowohl Unternehmen als auch Politik und Verwaltung sowie NGOs und die Klimabewegung bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen im Klimaschutz. Dafür bringen wir die wissenschaftlichen Erkenntnisse rund um Klimapsychologie und Klimakommunikation rein in die Praxis. Genauere Informationen über unsere Arbeit findest du auf unserer Website. In den letzten 4 Jahren seit der Gründung von ClimateMind haben wir bereits über 150 Organisationen erfolgreich stärken sowie über 5.000 Change Maker in ihrem Handeln empowern können. Wir verstehen uns als idealistische und gleichzeitig pragmatische Unternehmensaktivist:innen , die selbst anpacken und mutig sowie kreativ Neues ausprobieren. Als Unterstützung im ClimateMind-Team kannst du dein Studium um wertvolle praktische Erfahrung ergänzen. Du erhältst im Praktikum spannende Einblicke in die Arbeitsweise eines jungen Sozialunternehmens. Außerdem trägst du mit deiner Arbeit direkt dazu bei, dass mehr Menschen im Klimaschutz und für Klimagerechtigkeit aktiv werden und mehr bewirken. Darüber hinaus kannst du in dem familiären ClimateMind-Team deinen eigenen Handabdruck hinterlassen und mit studentischen Hilfskräften und anderen Praktikant:innen spannende Projekte selbstorganisiert umsetzen. Für uns ist Vielfalt sehr wichtig! Daher begrüßen wir explizit die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von ihrer Nationalität, ihrem Geschlecht, ihrer ethnischer und sozialer Herkunft, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer körperlichen und psychischen Einschränkung, ihres Alters sowie ihrer sexuellen Orientierung und Identität. Wir möchten auch insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte, von Rassismus und Antisemitismus betroffene Menschen und Menschen mit Einschränkungen einladen, sich bei uns zu bewerben. Aufgaben Social Media & Content Management (auf Englisch und Deutsch) : Eigenständige Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Posts (u.a. LinkedIn, Instagram, WhatsApp) Erstellung von Sharepics (Canva) Erstellung des monatlichen ClimateMind-Newsletters (via Hubspot) Unterstützung bei der Umsetzung von weiteren digitalen Marketingmaßnahmen Vertriebsunterstützung (hauptsächlich auf Deutsch) : Pflege unserer CRM-Datenbank (Hubspot) und Überblick über laufende Projekte Kommunikation mit potenziellen Kund:innen Unterstützung bei der Erstellung von Angebots-Präsentationen für Kund:innen Organisatorische Aufgaben : Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und interner Kommunikation Bitte lies auf jeden Fall auch den Erfahrungsbericht von dem ehemaligen Mini-Jobber Ole Dommes , der bis Mitte März 2025 die Stelle mit viel Engagement und Leidenschaft besetzt hat. Ole beschreibt, was auf dich wartet. Zum Erfahrungsbericht: ClimateMind-Website > Über ClimateMind > Einblicke in Jobs > Oles Erfahrungsbericht. Qualifikation Du studierst aktuell Psychologie, Marketing, Kommunikation, BWL, Nachhaltigkeitsmanagement oder ein verwandtes Fach im Bachelor oder Master. Du identifizierst dich mit der Vision unseres Unternehmens und bist motiviert, nachhaltige Geschäftsmodelle und soziale Innovationen durch effektive Marketing- und Vertriebsstrategien voranzutreiben. Du hast großes Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Vertrieb und hast dich im Rahmen deines Studiums oder in deiner Freizeit bereits damit auseinandergesetzt. Du kannst Zielgruppen und Markttrends analysieren, um wirkungsvolle Marketing- und Vertriebsstrategien abzuleiten. Du hast ein großes Talent zur Selbstorganisation. Du handelst vorausschauend, verlässlich, verantwortungsvoll und vertrauenswürdig. Du bist kreativ und bringst eigene Ideen für Social-Media-Strategien, Content-Erstellung und Marketingkampagnen ein. Du interessierst dich für Social Entrepreneurship und hast Lust, ein dynamisches Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du bist ein Team-Player und hast Freude daran, dich mit anderen Menschen abzustimmen und von anderen im Team zu lernen. Du bist offen für digitale Tools wie CRM-Systeme (Hubspot), Analysetools und Social-Media-Management-Plattformen und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen damit. Du bist belastbar und stressresistent, kannst aber gleichzeitig deine eigenen Grenzen im Auge behalten und proaktiv sowie wertschätzend kommunizieren. Du verfügst über echten Innovationsgeist und bringst sehr gerne neue, kreative Ideen zur Lösung von Herausforderungen ein. Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Projekte umzusetzen. Du bist neugierig auf Herausforderungen und arbeitest gerne in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und setzt gerne neue Projekte aktiv um. Dein volles Potenzial entfaltest du, wenn kein Tag wie der andere ist und wenn du das Gefühl hast, einen echten Unterschied machen zu können. Auch in anspruchsvollen, hektischen Situationen sowie in einem Umfeld mit hohen Anforderungen behältst du den Überblick. Sehr gute bzw. flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Benefits Als Unterstützung im ClimateMind-Team sammelst du jeden Tag wertvolle und einzigartige praktische Erfahrungen neben deinem Studium oder Job im Feld des Klimaschutzes und des Entrepreneurships. Gleichzeitig bist du ein wichtiger Bestandteil der ersten Weiterbildungsakademie zu Mindset und Skills für echte Nachhaltigkeit im deutschsprachigen Raum. Wir bieten: Sinnstiftende Tätigkeit und aktivistischer Impact : Durch dein Mitwirken bei ClimateMind trägst du aktiv zu Klimagerechtigkeit bei. Du ermöglichst mit deiner Arbeit, dass wir pro Jahr rund 50 Trainings, Workshops, Beratungen und Keynotes zu Psychologie im Klimaschutz mit großem Impact umsetzen können. Zugang zu unserer ClimateMind-Academy : Sowohl vor als auch während und nach dem Praktikum erhältst du vollen, kostenfreien Zugang zu Online-Kursen in unserer ClimateMind Academy. Förderung : Regelmäßige Feedbackgespräche und Zugang zu umfassenden Materialen zu Klimapsychologie und -kommunikation sowie Social Entrepreneurship. Örtliche Flexibilität : Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten und auch während des Reisens zu arbeiten. Atmosphäre & Team: Offene, herzliche, wertschätzende und Impact-orientierte Unternehmenskultur eines jungen Social Start-ups. Netzwerk von ClimateMind-Alumnis : Rund ein Mal pro Jahr findet ein exklusives Team-Event statt, zu dem alle aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von ClimateMind eingeladen sind. Perspektive: Wir planen, in den nächsten Jahren unser Team nach und nach zu vergrößern. Hierbei kommen wir gerne auf ehemalige Praktikant:innen zu. Vergütung: Du erhälst eine Vergütung zu Mindestlohn-Konditionen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungsprozess Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsverfahren berücksichtigen können. Bitte lade dann deine Unterlagen, mit denen wir dich, deine Persönlichkeit und deine Stärken kennenlernen können in JOIN hoch. Dazu sollte gehören: Lebenslauf ohne Foto (inkl. aller (!) Abschlussnoten im Lebenslauf zu Abitur, Bachelor und Master) Motivationsschreiben, bitte beantworte dafür auf einer Seite diese 3 Fragen nacheinander: (1) Warum möchtest du die Nebenjob-Stelle haben? (2) Welche Erfahrungen hast du im Tätigkeitsbereich schon gesammelt? (3) Was sind deine Stärken, die du in die Stelle einbringen möchtest? Abschlusszeugnisse mit Noten (z.B. Abitur, Bachelor) sowie Zeugnisse von vergangenen Praktika oder Ehrenämtern. Lade hierfür zuerst auf der rechten Seite deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben in Form eines Anschreibens hoch. Bitte beachte: Lade unter "Lebenslauf" nur deinen Lebenslauf als PDF hoch. Lade unter "Anschreiben" in einer (!) zusammengeführten PDF dein Motivationsschreiben sowie alle Zeugnisse hoch. Nach Einreichung dieser Unterlagen wirst du gebeten, deine E-Mail-Adresse zu bestätigen. Ein wichtiger Hinweis : Die Bewerbungsgespräche werden am 13., 14. und 15. Mai jeweils zwischen 8 und 10 Uhr am Morgen stattfinden. Halte dir also gerne schonmal diese Slots frei soweit du kannst. Solltest du es in die engere Auswahl geschafft haben, wird Freitag, den 09.05. , jemand aus unserem Team versuchen, dich zu erreichen, um einen Termin mit dir auszumachen. Behalte also auf jeden Fall dein Handy und E-Mail-Postfach im Blick. Für Rückfragen melde dich gern bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deine Zeit im ClimateMind-Team! Herzliche Grüße dein ClimateMind-Team
Junior Product Manager (m/w/d)
Digitale Leute School | DL Education - 80331, München, DE
Einleitung Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest. Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden? Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich. Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle. Aufgaben Steuerung von Entwicklungsteams Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird. User Stories & Backlog Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst. Testing & Qualitätssicherung Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst. Product Vision & Stakeholder-Kommunikation Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem "Product Vision Statement" oder der "Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren. Product- & User Experience Design Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst. Tracking & Datenanalyse Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken. Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus ( deutschsprachig ) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Noch ein paar Worte zum Schluss Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
Schulleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Diakonisches Institut für Soziale Berufe - 72760, Reutlingen, DE
Das Diakonische Institut für Soziale Berufe widmet sich als überregionale Einrichtung der Diakonie der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeberufen. Innovation und Weiterentwicklung der Angebote haben zu einem stetigen Wachstum des Instituts auf heute ca. 2.500 Auszubildende sowie jährlich ca. 5.000 Fort- und Weiterbildungsteilnehmende an 15 Standorten geführt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit durchdachten und zukunftsorientierten Konzepten, Menschen für Berufsfelder im Sozial- und Gesundheitswesen optimal auszustatten, in der Ausbildung und während des gesamten Berufslebens. Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung Lehrtätigkeit in der Fort- und Weiterbildung im Schwerpunktbereich Eingliederungshilfe Abgeschlossene pädagogische Qualifizierung (CAS) für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen/Direkteinsteiger oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sehr sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen
Junior Product Manager (m/w/d)
Digitale Leute School | DL Education - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest. Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden? Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich. Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle. Aufgaben Steuerung von Entwicklungsteams Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird. User Stories & Backlog Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst. Testing & Qualitätssicherung Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst. Product Vision & Stakeholder-Kommunikation Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem "Product Vision Statement" oder der "Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren. Product- & User Experience Design Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst. Tracking & Datenanalyse Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken. Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus ( deutschsprachig ) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Noch ein paar Worte zum Schluss Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
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