Einleitung Unsere Mission ist es Menschen zu helfen negative Gewohnheiten aufzuhören und durch positive neue Gewohnheiten zu ersetzen. Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die in ersten Studien bereits erforscht wurden. Nun wird ein digitales Coachingtool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung von negativen Gewohnheiten aufgebaut und etabliert (B2C). Zudem arbeiten wir im B2B Bereich und bauen Kompetenzen für Mitarbeiter auf, also Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings. Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.: Konflikt- und Beziehungsmanagement (z.B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z.B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen, Gesundheitsverhalten (z.B. weniger Fast Food essen) etc. Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Leiter Vertrieb (m/w/d) , der die Verantwortung für die Neukundenakquise übernimmt und gleichzeitig mithilft dabei unser Online-Marketing sowie den digitalen Vertrieb im Team mit aufzubauen. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit angetreten werden. Du hast Lust auf folgende Schwerpunkte: Neukundenakquise : Proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Fachveranstaltungen/Messen etc.). Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse : Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen (Xing, Linkedin, SEA-Anzeigen etc.) zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses. Marktanalyse und Lead-Generierung : Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (gemeinsam im Team) zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Optimierung der Verkaufsstrategien für unsere Weiterbildungskurse. Kundenbeziehungen pflegen : Betreuung von Neukunden während des gesamten Verkaufszyklus sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Beratungsgespräche durchführen (Cross- und Upselling): Identifikation von Potenzialen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden. Erfolgskontrolle : Analyse von Vertriebs- und Marketingkennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen und Reporting an die Geschäftsführung. Strategische Fragestellungen mitdiskutieren und mitgestalten als Mitgründer bzw. zusätzliches Mitglied im Gründungsteam des Startups. Qualifikation Du bringst mit: Wohnst in Deutschland und besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit (da trotz Remote Arbeit gelegentliche Team-Events in Köln stattfinden oder Messen deutschlandweit) Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise und dem Aufbau von digitalen Vertriebswegen. Keine Berührungsängste bei Kaltakquise auf Fachmessen (Direktansprache möglicher Entscheider). Neukundenakquise per Cold Calls von Lead Listen. Kontaktstarke und offene Persönlichkeit. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer "Hands-on"-Mentalität. Optional noch folgende Aspekte, ggf. ergänzende Tätigkeitsbereiche: Für PR & Sichtbarkeit sorgen mit LinkedIn Beiträgen (in Zusammenarbeit mit Team-Kollegen), hierfür gerne zusätzlich Copywriting Erfahrungen. Kenntnisse bzgl. der Erstellung von Direktmailings (in Zusammenarbeit mit Team-Kollegen). Benefits Was wir dir bieten: Eine zentrale Rolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen mit der Möglichkeit selbst aktiv viel mitzugestalten. 100% Remote-Arbeit, gelegentlich Termine bei Messen oder Kunden vor Ort. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten etc. Vergütung mit Fixum, Provision, plus Unternehmensanteilen. Aber leistungsorientiert. Wer Kaltakquise nicht mag, bitte nicht bewerben! Verdiene 10% Provision pro Deal durch remote Calls von Zuhause oder irgendwo. Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5.000 - 15.000 € pro Monat. Kommunikation auf Augenhöhe und Einblick in alle Geschäftsbereiche als Teil unseres Führungs- und Gründungsteams. Eine intensive und fundierte Einarbeitung. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d.h. Nutzen unserer eigenen Methoden sowie externer Coachings und Schulungen. Regelmäßige Teamevents, bspw. Sommerfeier. Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in einem motivierten Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für das Einsenden der Bewerbungsunterlagen werden nur Lebenslauf und Zeugnisse als jeweils ein PDF benötigt, mehr nicht. Wir werden dann im mehrstufigen Prozess lieber direkt mit dir ins Gespräch kommen, statt langen Bewerbungstexten. Bitte aber nur bewerben, wenn genügend Erfahrungen vorhanden sind in der Neukundenakquise über E-Mail-Marketing, Cold Calls am Telefon führen, Vertriebsgespräche auf Fachveranstaltungen/Messen initiieren etc. Werde Teil unserer Vision und wachse mit uns!
LEITER ARBEITSMARKT & BILDUNG [M/W/D] Sie brennen für Bildung, gesellschaftlichen Zusammenhalt und moderne Führung? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende entwickeln und unser Bildungsangebot aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die BWHW-Gruppe ist ein Zusammenschluss des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. [BWHW] und seiner Tochtergesellschaften. In Hessen und Rheinland-Pfalz sind wir an ca. 100 Standorten vertreten. Rund 1.300 fest angestellte Mitarbeiter/-innen erbringen dort Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte und Stellensuchende. Zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Arbeit in der Region Südhessen mit rund 250 festangestellten Mitarbeitenden suchen wir Führungskräfte für die folgenden Teilregionen: [1] Bergstraße, Dienstort Bensheim, [2] Darmstadt, Dienstort Darmstadt, [3] Odenwald und Darmstadt-Dieburg, Dienstort Michelstadt. In dieser Führungsposition sind Sie Mitglied der Regionalleitung und berichten an die Regionalleiterin der Region Südhessen. Sie sind darüber hinaus Teil des erweiterten Leitungskreises der BWHW-Gruppe. Ihre Aufgaben | Das erwartet Sie Sie steuern unsere Standorte und Dienstleistungen in den jeweiligen Teilregionen fachlich und wirtschaftlich Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden, Sie entwickeln unser Angebotsportfolio weiter, erkennen Chancen und setzen innovative Projekte um, Sie vertreten unsere Arbeit gegenüber Auftraggebern und Netzwerkpartnern. Unser Angebot | Darauf können Sie sich freuen Eine verantwortungsvolle und unbefristete Position mit Sinn und Wirkung in einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, eine attraktive und zukunftssichere Vergütung, unser Vertrauen in Ihre Kompetenz und Motivation, vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der BWHW-Gruppe, 30 + 3 Tage Jahresurlaub, eine kostenfreie private Unfallversicherung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Extra-Leistungen. Ihr Profil | Das bringen Sie mit Führungskompetenz und [erste] Erfahrungen in der Personalführung Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille Empathie und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung in einem der Bereiche: Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen, berufliche Rehabilitation, Qualifizierung und Integration, Jugendhilfe o. ä. Hochschulabschluss So geht es weiter Uns ist es wichtig, dass wir langfristig gut zusammenarbeiten – und dafür braucht es eine echte Passung auf beiden Seiten. Deshalb haben wir einen mehrstufigen Auswahlprozess gestaltet, in den neben dem/der Regionalleiter/-in auch die Geschäftsführung eingebunden ist. Dieser gibt sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit, einander besser kennenzulernen. Klingt interessant und spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Bewerbungsportal. Vielfalt ist uns wichtig! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerben
Einleitung Für unsere Kita suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/ pädag. Fachkraft (m/w/d) als Springer:in in Teilzeit oder Vollzeit. Wer wir sind Wir sind eine Elterninitiative‑Kindertagesstätte in zentraler Lage auf dem Gelände der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH). Insgesamt werden 80 Kinder in 2 Krippen und 2 Kindergartengruppen betreut. Der Schwerpunkt unserer Arbeit richtet sich nach dem Situationsansatz und den Bedürfnissen der Kinder. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle. Aufgaben Was solltest du mitbringen Freude am Umgang mit Kindern Sensibilität und Empathie für die Bedürfnisse der Kinder Engagement, Team- und Motivationsfähigkeit sind für dich in deiner alltäglichen Arbeit eine Selbstverständlichkeit Eine achtsame und wertschätzende Haltung in deiner Arbeit ist dir wichtig Qualifikation Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft gemäß §9Abs.2 S.1 NKiTaG (z.B. Kindheits-o. Sozialpädagogik) erfolgreich abgeschlossen idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung (optional) Benefits Was wir bieten: Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE Jahressonderzahlung Einkaufsgutscheine Jobticket Ein modernes Wertesystem mit flachen Hierarchien Unbefristete Anstellung eine vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden, humorvollen und kollegialen Atmosphäre 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche mit flexibler Urlaubsgestaltung Ab 2026: +5 Extra-Urlaubstage (gekoppelt an eine feste einwöchige Schließzeit) Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Fort‑ und Weiterbildungen, sowie jährlich fünf Studientage mit dem Team Gemeinsame Kooperation mit der MHH-Schule der Logopädie und dem Seniorenheim in Kleefeld Wöchentliche Zusammenarbeit mit der Musikschule Hannover und dem Turn-Klubb-Hannover Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ansprechpartner: Lena Lorenz Stadtfelddamm 66 30625 Hannover Telefon: 0511-532-7780
Über Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe Wir gehören zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Mit rund 6.000 Studierenden und 750 Beschäftigten an den Standorten Lemgo, Detmold und Höxter sind wir ein wichtiger Bestandteil der dynamischen Wissenschafts- und Wirtschaftsregion, die gleichzeitig eine sehr hohe Wohn- und Lebensqualität bietet. Was erwartet dich? Umsetzung operativer Maßnahmen für BSI-Grundschutz mit den Service-Verantwortlichen Verantwortung für operatives Incidentmanagement bei Sicherheitsvorfällen Unterstützung bei Detektion und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle mit externen Dienstleistern Koordination von Schwachstellenscans, Penetration Tests, Red-Teams und SOC-Funktionen externer Dienstleister Mitarbeit und Koordination beim Aufbau eines IT-Notfallmanagements nach BSI 200-4 Etablierung von Backup- und Wiederherstellungstests sowie Koordination forensischer Untersuchungen und Beweissicherung Was solltest du mitbringen? Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-/Verwaltungs-)Informatik, Naturwissenschaft oder Fachinformatiker-Ausbildung mit Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Informationssicherheit und BSI-Methodik/Framework Idealerweise Schulungen/Zertifizierungen in IT-Sicherheit Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer vernetzter IT-Dienste Kenntnisse im Incident- und Risikomanagement sowie Projektmanagement Teamfähig, kommunikativ, zuverlässig, serviceorientiert, eigenverantwortlich und initiativ mit lösungsorientierter Arbeitsweise und starkem Nutzerfokus Was bieten wir dir? 1-3 Home-Office-Tage und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance Zusätzliche Urlaubstage, Sabbatical und Elternzeitmöglichkeiten Betriebliche Zusatzversorgung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte Befristeter Arbeitsvertrag für 4 Jahre mit Übernahmechancen Interne/externe Fortbildungsmöglichkeiten und berufsbegleitendes Studium Kostenlose Kursprogramme, Coaching-Angebote und regelmäßige Feedbackgespräche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Sport-/Erholungsangebote Zur Bewerbung Unser Jobangebot IT-Sicherheitsbeauftragter - BSI / IT-Notfallmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Die FAIN ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische "Bildungseinrichtung" wahrnimmt. Wir bieten ein spannendes, junges Arbeitsumfeld mit netten Kollegen (m/w/d) und leben ein angenehmes und kooperatives Miteinander. Teamleiter HR (m/w/d) Aufgaben: Verantwortung für Recruiting, Personalmanagement und administrative Aufgaben Prozesse in Talentgewinnung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung verbessern Planung von Schulungen, Förderung von Mitarbeitern und Lösung von Konflikten Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Optimierung von HR-Tools / Software Umsetzung von Initiativen zur Vielfalt und digitalen Transformation Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Teamleitern (m/w/d) der jeweiligen Abteilungen Profil: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch in leitender Funktion Umfangreiche Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und HR-Analytik Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch Wünschenswert: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio oder SAP Analytisches und lösungsorientiertes Denken Benefits: Echte Kollegialität – kein "Jeder gegen Jeden", sondern ein Team, das zusammenhält Verständnis fürs Privatleben – spontan zum Arzttermin? Kein Problem! Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen für bessere Abläufe sind willkommen Zusätzliche finanzielle Vergütungen neben dem Gehalt 30 Urlaubstage Verdienstmöglichkeiten: 55.000 € bis 65.000 € brutto Jahresgehalt Außerdem erwartet Sie: Erfahrenes Team Variationsreiche Bereiche Intensiver Wissensaustausch Starke Teamarbeit Tolles Betriebsklima Familiäres Miteinander Vollumfängliche Betreuung Wertschätzung als A & O Flexibles Arbeiten Moderne Hardware Gesunde Work-Life-Balance Stetige Weiterbildung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – füllen Sie dazu einfach den kurzen Fragebogen auf unserer Karriereseite aus. HIER BEWERBEN FAIN Bildungs-GmbH | Havelstraße 16 | 64295 Darmstadt | Deutschland | www.fain.de
Einleitung Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für den Einsatz im geförderten Bildungsbereich suchen wir ab sofort bundesweit IT-Trainer (m/w/x) auf freiberuflicher Basis oder in Festanstellung für mehrwöchige Schulungseinsätze. Wir suchen Trainer/Dozenten (m/w/x) für Einsätze in Präsenz an unseren GFN-Standorten (unter anderem in München) und für Onlineunterricht. Aufgaben IT-Trainings zu den Lernfeldern 1 bis 12 nach Rahmenlehrplan der IHK. Diese beinhalten u.a. die Themen: Planen, Ausführen, Testen und Bereitstellen von Softwareprojekten Einführung in die Programmierung (UML-Klassendiagramm, Use-Case-Diagramm, EPK, Nassi-Shneiderman-Diagramm, Programmablaufplan, Pseudocode Objektorientierte Programmierung mit Java Entwickeln und Konzipieren von Datenbanken mit SQL Programmierung mit Python Webentwicklung mit HTML und CSS, JavaScript und PHP Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows, Linux) Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle) Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN, Virenschutz und -beseitigung Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software) Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT/abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung Ausbildungseignungsprüfung der IHK (AEVO ) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich Aktuelle IT-Weiterbildungen Benefits Frühzeitige Auftragsplanung und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit Schulungsmöglichkeiten Online und/oder in Präsenz Faire Honorare Professionelle Unterstützung bei fachlichen und bei methodisch-didaktischen Fragen Bereitstellung von Unterrichtsinhalten Austauschmöglichkeiten mit anderen Trainern (m/w/x) Noch ein paar Worte zum Schluss Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN-ID: 60_001_25
Bürokraft in Teilzeit am Nachmittag – gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d)! Passau, Köln-Ehrenfeld Der Studienkreis ist heute mit bundesweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million geförderten Schüler*innen einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Ca. 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten mit viel Leidenschaft daran, dass möglichst viele Schüler*innen durch eine optimale Förderung ihr schulisches Potenzial voll ausschöpfen, ihre Noten verbessern und erfolgreich ins Leben starten. Unser Ziel ist es, mit dir gemeinsam weiter zu wachsen. Du hast Lust auf Veränderung oder suchst den Wiedereinstieg in das Berufsleben und möchtest einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Du bist verkaufsstark , empathisch und magst den zwischenmenschlichen Kontakt ? Dann suchen wir dich für die Themenbereiche Verkauf, Beratung und Büroorganisation in unbefristeter Anstellung als Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit am Nachmittag – gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d)! Darauf kannst du dich bei uns freuen: Du übernimmst Verantwortung und kannst die Zukunft der Nachhilfebranche sinnstiftend mitgestalten Du erhälst eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit an Schulungen Unsere zahlreichen Studienkreis-Filialen in ganz Deutschland bieten bestimmt auch in Deiner Nähe den passenden Job Zudem bieten wir: wertschätzende Firmenkultur und offene Kommunikation Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Anbietern (z. B. über Corporate Benefits) Was du bei uns bewegen kannst: Mit viel Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Verkaufskommunikation präsentierst du potenziellen Interessent*innen erfolgreich unsere Bildungsangebote Du berätst und betreust unsere Schüler*innen sowie deren Eltern und gehst dabei auf den individuellen Nachhilfebedarf der Schüler*innen ein In enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft trägst du maßgeblich dazu bei, eine erfolgreiche wirtschaftliche Steuerung des Standorts sicherzustellen Du organisierst den reibungslosen Ablauf des täglichen Lehrbetriebs und gewinnst mit Unterstützung der Zentrale neue Lehrkräfte Damit begeisterst du uns: Du hast Spaß und Freude am Umgang mit Menschen und ein empathisches Auftreten Vorzugsweise bringst du vertriebliche und / oder kaufmännische Vorkenntnisse mit Du verfügst über ein hohes Zuverlässigkeits- und Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung sind Deine Stärken Ein vertrauter Umgang mit dem PC rundet Dein Profil ab Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung unter Angabe der Referenznr.: REG-17744! Ihr Ansprechpartner: Christian Gibiec / E-Mail: jobs@studienkreis.de Was zeichnet die Arbeit im Studienkreis aus? Das erfährst du im Video!
Bürokraft in Teilzeit am Nachmittag – gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d)! Dierdorf, Illingen/Saar, Baden-Baden Der Studienkreis ist heute mit bundesweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million geförderten Schüler*innen einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Ca. 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten mit viel Leidenschaft daran, dass möglichst viele Schüler*innen durch eine optimale Förderung ihr schulisches Potenzial voll ausschöpfen, ihre Noten verbessern und erfolgreich ins Leben starten. Unser Ziel ist es, mit dir gemeinsam weiter zu wachsen. Du hast Lust auf Veränderung oder suchst den Wiedereinstieg in das Berufsleben und möchtest einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Du bist verkaufsstark , empathisch und magst den zwischenmenschlichen Kontakt ? Dann suchen wir dich für die Themenbereiche Verkauf, Beratung und Büroorganisation in unbefristeter Anstellung als Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit am Nachmittag – gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d)! Darauf kannst du dich bei uns freuen: Du übernimmst Verantwortung und kannst die Zukunft der Nachhilfebranche sinnstiftend mitgestalten Du erhälst eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit an Schulungen Unsere zahlreichen Studienkreis-Filialen in ganz Deutschland bieten bestimmt auch in Deiner Nähe den passenden Job Zudem bieten wir: wertschätzende Firmenkultur und offene Kommunikation Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Anbietern (z. B. über Corporate Benefits) Was du bei uns bewegen kannst: Mit viel Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Verkaufskommunikation präsentierst du potenziellen Interessent*innen erfolgreich unsere Bildungsangebote Du berätst und betreust unsere Schüler*innen sowie deren Eltern und gehst dabei auf den individuellen Nachhilfebedarf der Schüler*innen ein In enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft trägst du maßgeblich dazu bei, eine erfolgreiche wirtschaftliche Steuerung des Standorts sicherzustellen Du organisierst den reibungslosen Ablauf des täglichen Lehrbetriebs und gewinnst mit Unterstützung der Zentrale neue Lehrkräfte Damit begeisterst du uns: Du hast Spaß und Freude am Umgang mit Menschen und ein empathisches Auftreten Vorzugsweise bringst du vertriebliche und / oder kaufmännische Vorkenntnisse mit Du verfügst über ein hohes Zuverlässigkeits- und Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung sind Deine Stärken Ein vertrauter Umgang mit dem PC rundet Dein Profil ab Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung unter Angabe der Referenznr.: REG-17743! Ihr Ansprechpartner: Christian Gibiec / E-Mail: jobs@studienkreis.de Was zeichnet die Arbeit im Studienkreis aus? Das erfährst du im Video!
Die Evangelische Kirchengemeinde Dettingen unter Teck sucht für die Kita Wasserschloss in Neidlingen in Voll- und Teilzeit ab sofort engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Einleitung Über uns: Als modernes, wachsendes Unternehmen setzen wir auf Menschen mit Motivation – bei uns bekommst du eine echte Chance! Unser Team freut sich auf Verstärkung. Aufgaben Deine Aufgaben: Selbstständiges Schweißen von Rohrleitungen und Stahlbau-Konstruktionen Schweißvorbereitungen WIG schweißen Röntgensicheres Schweißen Schweißen in Zwangslage Qualifikation Dein Profil: Berufsspezifischer Einsatz als Schweißer in einen der gängigen Schweißverfahren Gültige Schweißzertifikate sind vom Vorteil, aber keine Voraussetzung Zuverlässigkeit und Flexibilität Benefits Was wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Zahlung Alle attraktiven Vorteile des GVP Tarifvertrages Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung Noch ein paar Worte zum Schluss Dann melde dich per E-Mail oder rufe uns direkt an unter 0203 395 181 80. Über WhatsApp kannst du uns auch gerne einfach eine Nachricht senden: 0151 750 768 02 Wir freuen uns auf dich!
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