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Stelle 221 bis 230 von 18138

IT-Koordinatorin / IT-Koordinators (m/w/d)

Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE

Rendsburg Stellenausschreibung Du hast schon genug Dashboards optimiert, um die Rendite irgendwo um ein paar Prozentpunkte zu steigern? Du weißt, wie man IT-Projekte voranbringt, willst Deine Erfahrung aber für etwas einsetzen, das mehr bewirkt als den nächsten Quartalsbericht? Dann lies weiter. Bei uns arbeitest du in der kommunalen IT – mit geregelten Arbeitszeiten, einem krisensicheren Job und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Unser IT-Team versteht sich als Motor der Digitalisierung mit pragmatischen und flexiblen Ansätzen. Hier kannst du gestalten, mitdenken und Dinge bewegen, statt nur Tickets abzuarbeiten. Kurz gesagt: Wenn du IT kannst, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Digitalisierung nicht für Konzerne, sondern für die Gesellschaft zu machen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen, denn: Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst IT und Prozessmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines IT-Koordinatorin / IT-Koordinators (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung ist, dass die erforderliche Gesamtarbeitszeit der Position vollständig abgedeckt werden kann (z. B. im Rahmen eines Jobsharing-Modells). Deine zukünftigen Aufgaben: Du entwickelst und setzt strategische IT-Konzepte für die Verwaltung und Schulen um, optimierst bestehende Strukturen und planst Digitalisierungsmaßnahmen. In deiner Rolle verwirklichst du IT-Projekte, koordinierst Ressourcen und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen. Du bist die zentrale Ansprechperson für Schulen und Außenstellen, berätst zu IT-Entwicklungen und stimmst dich mit verschiedenen Akteuren ab. Zudem koordinierst du externe Dienstleister und kümmerst dich um das Vertragsmanagement im Schul-IT-Bereich. Das erwarten wir von dir: - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, Informatikkaufmann/frau, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik, IT-Systemkaufmann/frau, Betriebsinformatiker/in, IT-System-Administrator/in oder gleichwertige Ausbildung mit IT-technischem Schwerpunkt - fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, insbesondere im Kontext von Systemeinführungen, Migrationen und Change-Management in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen - tiefgehendes Verständnis der IT-Infrastruktur, Netzwerke und Softwarelösungen - Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen in öffentlichen Institutionen und Schulen - Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzanforderungen im öffentlichen Sektor - grundlegende Kenntnisse im Bereich des Netzwerk-Managements und der IT-Infrastruktur - gute Fachenglisch-Kenntnisse - grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung - analytisches Denkvermögen - Teamfähigkeit, dabei aber selbstständige Arbeitsweise - Flexibilität - Verantwortungsbewusstsein - kundenorientierte Arbeitsweise Es muss zudem eine Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes ggf. außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit vorhanden sein. Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht dir der Leiter des Fachdienstes IT und Prozessmanagement, Herr Lorenz, unter florian.lorenz@rendsburg.de oder der Telefonnummer 04331/206 2111 gerne zur Verfügung. Das bieten wir dir: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit vielseitigen, verantwortungsvollen Tätigkeiten und einem zeitgemäßen technischem Arbeitsumfeld - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich - Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte und Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 26.04.2026 online über unser Karriereportal unter https://www.rendsburg.de/politik-verwaltung/stadtverwaltung/arbeiten-bei-der-stadt/karriere eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „IT-Koordinator/in“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

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Chefarzt m/w/d Gynäkologie und Geburtshilfe

Thüringen‐Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH - 07318, Saalfeld, DE

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe am Standort Saalfeld. Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind akademisches Lehrkrankenhaus der Friedrich-Schiller- Universität Jena. Als größtes kommunales Krankenhaus in Thüringen mit drei Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck halten wir 824 Betten vor und stellen die Krankenhausversorgung in Südostthüringen sicher. Das Klinikum verfügt über 16 Fachkliniken, Institute und zertifizierte Fachzentren. Zirka 2.000 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 70.000 ambulante und stationäre Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt über 37 Betten. Pro Jahr werden über 1.300 operative Eingriffe (ambulant und stationär) durchgeführt. Die jährliche Geburtenzahl liegt zwischen 600 und 750. Unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe zeichnet aus: - Individuelle Betreuung im klassischen und im Hebammenkreißsaal - enge Kooperation mit der neonatologischen Intensivstation im Rahmen des Perinatalzentrums Level Il. - vollständiges Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie inkl. Urodynamik - die Frauenklinik ist seit 2009 nach DIN EN ISO 2009:2015 zertifiziert - Gynäkologisches Krebszentrum (Erstzertifizierung Oktober 2011) durch die Deutsche Krebsgesellschaft Ihre Kompetenzen: Für die Chefarztposition suchen wir eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit, die neben der Facharztanerkennung Gynäkologie und Geburtshilfe die Anerkennung im Teilgebiet spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin sowie die Zusatzqualifikation der onkologischen Gynäkologie erworben hat oder zeitnah erwerben wird. Sie verfügen über Berufserfahrung in leitender Position. Sie beherrschen das Fachgebiet vollumfänglich, sichern das derzeitige Leistungsniveau, entwickeln dieses weiter und haben Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Klinikstrukturen in einem motovierten, interdisziplinären Team. Neben den klassischen Operationsverfahren beherrschen Sie laparoskopische und roboter-assistierte Eingriffe in der Gynäkologie. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeiter und nehmen am Dienstsystem inklusive Bereitschaftsdiensten und Diensten an Wochenenden und Feiertagen teil. Was erwartet Sie: - Ein attraktiver Arbeitsplatz mit einer guten räumlichen und technischen Ausstattung und einer der Position angemessenen Vergütung - Eine anspruchsvolle Leitungstätigkeit in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld unseres kommunalen Krankenhauses - Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mitarbeiterverpflegung in unseren Betriebsrestaurants - Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Angebot eines Dienstfahrrad-Leasings - Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der umfangreichen Fort - und Weiterbildungsangebote - Teilnahme am Rabattsystem „Corporate Benefits“ - Ein betriebseigener Kindergarten Bei der Wohnungsbeschaffung sind wir ebenso gern behilflich. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an die Abteilung Personalrecruiting oder an bewerbungen@thueringen-kliniken.de Für fachliche Auskünfte können Sie sich an den Geschäftsführer Herrn Dr. med. Krönert wenden (03671/541888). Weitere Informationen zu den Thüringen-Kliniken erhalten Sie durch unsere Homepage (www.thueringen-klinik.de).

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Oberarzt (w/m/d) für Radiologie (und/oder Nuklearmedizin)

GRP Gesundheits- und Pflegezentrum - 65428, Rüsselsheim, DE

Oberarzt (w/m/d) für Radiologie (und/oder Nuklearmedizin) VOLLZEIT - 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland - Mit Leitungsfunktion Was Sie bei uns erwartet Wir suchen eine engagierte und ambitionierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns in flachen Hierarchien die Zukunft unserer Abteilung aktiv mitgestalten möchte. Neben der fachlichen Tätigkeit bieten wir ausdrücklich Raum für Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus derzeit vier Weiterbildungsassistentinnen und -assistenten sowie sieben Fachärztinnen und Fachärzten und betreuen sowohl stationäre Patientinnen und Patienten als auch über unser radiologisches und nuklearmedizinisches MVZ den ambulanten Bereich. Die Kombination aus Klinik und MVZ ermöglicht ein breites diagnostisches Spektrum, wirtschaftliches Mitdenken sowie die aktive Gestaltung klinisch-ambulanter Prozesse. Die Übernahme eines anteiligen radiologischen KV-Sitzes ist ausdrücklich erwünscht. Damit eröffnen sich zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl medizinisch als auch unternehmerisch – bei gleichzeitig gesicherter Einbindung in die klinische Struktur. Unsere modern ausgestattete Abteilung verfügt über zwei Computertomographen, einen modernen1,5-Tesla-Magnetresonanztomographen, eine DSA-Anlage, mehrere vollautomatische projektionsradiologische Arbeitsplätze sowie eine SPECT-fähige Gammakamera. Über eine Kooperation besteht zudem Zugriff auf ein PET-CT. Wir arbeiten mit einem hochintegrativen, modernen RIS- und PACS-System mit umfangreichen Nachverarbeitungstools und legen großen Wert auf digitale Strukturen mit echtem Mehrwert und schlanken administrativen Abläufen. Außerhalb der wochentäglichen Kernarbeitszeiten wird die Abteilung durch ein externes teleradiologisches Netzwerk unterstützt. Nächtliche Vordergrunddienste entfallen. Nach dem Chefarztwechsel streben wir die volle Weiterbildungsermächtigung in der Radiologie an. Bei Interesse sind Teilweiterbildungen im Schwerpunkt Neuroradiologie sowie in der Nuklearmedizin planbar. Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen - Willkommenskultur: Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, 31 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK und EHV) - Flexibilität: Die Anstellung erfolgt sowohl im klinischen Bereich als auch im MVZ, um eine flexible Ressourcenverteilung zu ermöglichen - Tarifvertrag: Die Vergütung im klinischen Anteil richtet sich nach dem TV-Ärzte/VKA. Im MVZ-Bereich bestehen – abhängig von Verantwortungsübernahme, Engagement und wirtschaftlicher Mitwirkung – in der Vergütungsstruktur zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten. Leistungsorientierte Komponenten sind ausdrücklich vorgesehen. - Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium und/oder ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung - Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung - Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an - Weiterentwicklung: Uns ist wichtig: Wer Verantwortung übernimmt, Prozesse verbessert und die Abteilung strategisch mitentwickelt, soll sich auch perspektivisch weiterentwickeln können – fachlich wie wirtschaftlich. - Benefit: Sie bekommen Zugang zu Fort- und Weiterbildungen sowie einen kostenfreien AMBOSS-Zugang Ihre Aufgaben - Neben der qualitätsgesicherten Patientenversorgung übernehmen Sie organisatorische Verantwortung, wirken an der strukturierten Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte mit und vertreten den Chefarzt im ambulanten und stationären Bereich. - Sie beteiligen sich aktiv an Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Instituts, bringen eigene Ideen ein und helfen, effiziente Befund- und Ablaufstrukturen weiter auszubauen. - Die Teilnahme am ärztlichen Dienstsystem gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. - Die aktive Mitgestaltung des vertragsärztlichen Bereichs ist Teil unserer strategischen Weiterentwicklung. Ihr Profil - Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Radiologie und/oder Nuklearmedizin und verfügen über fundierte klinische oder ambulante Erfahrung. Idealerweise bringen Sie oberärztliche Erfahrung mit oder streben klar eine solche Rolle mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung an. - Sie beherrschen die gängigen diagnostischen Verfahren sicher und verfügen idealerweise über vertiefte Expertise in einzelnen Bereichen wie Mammographie, Kardio-CT, Prostata-MRT oder interventioneller Radiologie. - Kolleginnen und Kollegen mit bereits vorhandener Zulassung oder Erfahrung in der vertragsärztlichen Versorgung sind ausdrücklich willkommen und können ihre Expertise unmittelbar einbringen sowie die ambulanten Strukturen nachhaltig mit entwickeln. - Sie denken nicht nur diagnostisch präzise, sondern auch strukturell und wirtschaftlich. Engagement, Verantwortungsbereitschaft und der Wunsch, eine Abteilung aktiv mitzugestalten, zeichnen Sie aus. Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - aktueller, tabellarischer Lebenslauf - Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse - Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse - Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden) Die GPR-Gruppe - im Überblick Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gGmbH August-Bebel-Str. 59 65428 Rüsselsheim Melanie Kudlacek Bewerbermanagement Telefon +49 6142 88-1454 E-Mail: melanie.kudlacek@gp-ruesselsheim.de

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Badewärter (w/m/d)

Stadt Meerbusch - 40670, Meerbusch, DE

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Teilzeitstelle für eine*n Badewärter*in (w/m/d) im städtischen Hallenbad „Meerbad“, das organisatorisch dem Fachbereichs 3 –Schule, Sport, Kultur- zugeordnet ist, grundsätzlich unbefristet zu besetzen.. Das „Meerbad“ verfügt über ein 25m-Mehrzweckbecken mit Sprungturm, ein Lehrschwimmbecken und ein Kinderplanschbecken. Ihre Aufgaben sind insbesondere: - Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in den Umkleiden, Duschen, Fluren, Toilettenanlagen etc., - kompetente und freundliche Betreuung der Badegäste, - Winterdienst im Außenbereich sowie - Mitwirkung bei der Überwachung der Betriebsabläufe (Wasseraufsicht, Einhaltung der Haus- und Badeordnung). Unsere Anforderungen: - abgeschlossene Schulausbildung, - Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, - ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen, - Gewährleistung von Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit sowie - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. - Rettungsschwimmabzeichen Silber ist wünschenswert, aber keine Bedingung. Wir bieten: - eine interessante, abwechslungsreiche und Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, - ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten, - regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, - eine betriebliche Zusatzversorgung, - bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, - eine flexible Teilzeittätigkeit im Umfang von wöchentlich 33,0 Stunden im Rahmen eines wechselnden Dienstplans, - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD, - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht, soweit sie den körperlichen Anforderungen der Tätigkeit gewachsen sind. Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Björn Brandenstein, Tel. 0 21 59 / 916-243 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. März 2026 an die Stadt Meerbusch online unter jobs.meerbusch.de.

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Notfallsanitäterinnen/Notfallsanitäter (m/w/d).

Kreis Herford - 32051, Herford, DE

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung der Rettungswachen des Kreises Herford suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere Notfallsanitäterinnen/Notfallsanitäter (m/w/d). Weiterhin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristetet bis zum 31.08.2026, mehrere Rettungssanitäterinnen/Rettungssanitäter (m/w/d). Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Kreis Herford betreibt als Träger der Gesamtaufgabe Rettungsdienst mehrere Rettungswachen und zwei Notarztstandorte mit eigenem Personal. Dort werden Sie im Schichtbetrieb auf den Rettungswagen und Notarzteinsatzfahrzeugen eingesetzt. Als moderner und innovativer Arbeitgeber hat sich der Kreis Herford dazu entschieden, jährlich ein internes Auswahlverfahren für Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter zur Vergabe von mehreren Ausbildungsplätzen für die dreijährige Ausbildung zur/zum Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter durchzuführen. Zudem führen wir regelmäßig interne Auswahlverfahren für die Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst (Brandmeisterinnen/Brandmeister) für den Einsatz in der Leitstelle durch. Darüber hinaus bieten wir: • eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und Leistungsentgelt, Umkleidezeiten sowie Freizeitausgleiche für Feiertage • verbindlicher Dienstplan 6 Wochen im Voraus • betriebliche Altersvorsorge nach TVöD • einen Fuhrpark auf einem hohen technischen Level sowie moderne Rettungswachen (Neubau der Rettungswache Vlotho und Rödinghausen in Planung) • praxisorientierte Jahresfortbildungen (Simulationstrainings) • diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur Übernahme von Funktionen innerhalb der Rettungswache • Mitarbeit in der kreisweiten SEG Rettungsdienst (ManV, PTZ 10, etc.) Aufgabenbereich: Als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter gehören u. a. folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenportfolio: Sie werden auf den Notarzteinsatzfahrzeugen und den Rettungswagen eingesetzt und führen eigenverantwortlich Einsätze in der Notfallrettung und im Krankentransport durch. Sie leiten lebenserhaltende/erweiterte notfallmedizinische Maßnahmen ein oder setzen Maßnahmen zur Abwendung schwerer gesundheitlicher Schäden bis zum Eintreffen der Notärztin/des Notarztes um. Während der Einsätze wenden Sie die durch die ärztliche Leitung Rettungsdienst vorge- gebenen notfallmedizinischen Standard-Arbeitsanweisungen (SAA) und Behandlungspfade Rettungsdienst (BPR) an und richten auch darüber hinaus die Abläufe und Arbeiten im Rettungsdienst an Qualitätskriterien aus. Vorgegebene Qualitätsmanagementprozesse werden von Ihnen beachtet und umgesetzt. Zu den Einsätzen gehört eine ordnungsgemäße Erfassung patientenrelevanter Daten sowie das Abfassen von Einsatzberichten, was zukünftig über ein elektronisches Datenerfassungssystem erfolgen wird. Als Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter gehören u. a. folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenportfolio: Sie werden als Fahrer/in der Rettungswagen oder als Transportführer/in im Krankentransport eingesetzt und unterstützen bei der sicheren Durchführung der rettungsdienstlichen Versorgung an erkrankten, verletzten und hilfsbedürftigen Menschen. In Verbindung mit der/dem Notfallsanitäter/in bzw. Rettungsassistent/in unterstützen Sie bei den ärztlich veranlassten Maßnahmen. Weiterhin sind Sie für die ordnungsgemäße Erfassung patientenrelevanter Daten zuständig. Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen: Um die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wahrnehmen zu können, haben Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung • die Weiterbildung zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter erfolgreich absolviert oder • die staatliche Prüfung für Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter erfolgreich abgelegt und verfügen mindestens über einen gültigen Führerschein mit der Fahrerlaubnis der Klasse C1. Sie verfügen über ein persönliches und berufliches Verständnis Ihrer Aufgabe als Dienstleisterin/Dienstleister und Repräsentantin/Repräsentant des Kreises Herford. Weiterhin verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen. Sie sind in der Lage teamorientiert zu arbeiten und können auch mit einer zeitweise hohen Arbeitsbelastung umgehen. Außerdem bringen Sie die Bereitschaft mit, sich regelmäßig über Neuerungen in allen rettungsdienstbezogenen Bereichen zu informieren und fortzubilden. Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung der Tätigkeit als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVöD. Die Vergütung der Tätigkeit als Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter erfolgt nach der Entgeltgruppe 4 TVöD. Dazu erhalten Sie eine Entgeltgruppenzulage in Höhe von 2,3 Prozent des jeweiligen Tabellenentgelts. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Es besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Die Ausübung der Tätigkeiten ist ggf. auch in Teilzeitform möglich. Fachliche Rückfragen beantworten im Amt für Bevölkerungsschutz Herr Bertram, Tel.: 05221/13-2378 und Frau Wolff, Tel.: 05221/13-2350. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Herr Nunnenkamp, Tel.: 05221/13-18916. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.

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Facharzt für Innere Medizin (m/w/d)

BDH-Klinik Elzach gGmbH - 79183, Waldkirch, DE

Karriere mit Herz Zur Verstärkung unseres Teams in der geriatrischen Frührehabilitation suchen wir ab sofort einen Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die BDH-Klinik Waldkirch stellt die hochwertige, wohnortnahe Grundversorgung der Menschen im Elztal sicher. Unser Leistungsangebot reicht von der Notfallversorgung über die internistische und chirurgische Versorgung bis zu ausgewiesenen Spezialisierungen in den Bereichen der Hüft- und Knie-Endoprothetik sowie der Wirbelsäulenchirurgie. Im März 2025 kamen 20 Behandlungsplätze in der geriatrischen Frührehabilitation hinzu. Seit 2019 befinden wir uns in der gemeinnützigen Trägerschaft des BDH Bundesverband Rehabilitation - das bedeutet, wir arbeiten nicht gewinnorientiert. Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, die Sie fordern und fördern wird - dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben bei uns - Sie gestalten mit uns die Zukunft der geriatrischen Frührehabilitation auf unserer Station mit 20 Betten - Sie arbeiten interdisziplinär im Team mit Physician Assistants, Pflege, Physio-, Ergo- und Sprachtherapeuten, Sozialdienst und Neuropsychologie - Ziel ist zu jeder Zeit die Wiederherstellung der Selbstständigkeit und Mobilität unserer Patientinnen und Patienten – auch im hohen Alter Das wünschen wir uns von Ihnen - Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) - Zusatzbezeichnung Geriatrie oder Bereitschaft, diese zu erwerben - Begeisterung für den geriatrischen Fachbereich sowie empathischer Umgang mit älteren Menschen - Wirtschaftliche Denkweise in Bezug auf unser Klinikmanagement - Teamfähigkeit, Kollegialität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - Bereitschaft zur Teilnahme an Vorder- und Hintergrunddiensten Wir bieten Ihnen - Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Raum für persönliche Entwicklung - Vergütung nach Tarif (TV Ärzte/VKA) - Flexible Arbeitszeitmodelle - Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge - Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten - Finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen - Unterstützung bei der Wohnungssuche/Mitarbeiter-Wohnungen - Zuschuss für Kinderbetreuung - 30 Tage Urlaub - Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Leasing, vergünstigtes Essen u.m. BDH-Klinik Waldkirch Heitereweg 10 79183 Waldkirch Beschäftigungsart und Beginn - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Voll- oder Teilzeit Für Rückfragen Dr. Alexander Knapp Chefarzt Innere Medizin Ärzteteam 07681 208 - 2200 07681 208 - 8203

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Servicetechniker m/w/d Industrieheizsysteme

HARGASSNER GmbH - 48122, Münster, DE

Servicetechniker m/w/d für Industrieheizsysteme Einsatzgebiete je Großraum Hannover-Braunschweig | Großraum Münster | Großraum Heilbronn Als Servicetechniker (m/w/d) im Kompetenzteam für Industrieheizsysteme bist du direkter Ansprechpartner für unsere Kunden. Einfach SPANNEND - Direkter Ansprechpartner für Industriekunden - Analyse und Behebung von Störungen - Inbetriebnahmen der Heizanlagen - Regelmäßige Wartungen und Reparaturen - Kundenberatung und Hilfestellung - Zusammenarbeit mit der Zentrale Einfach DU - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbautechniker, Industrie-/Anlagenmechaniker, KFZ-Mechaniker, Elektroniker, …) - Erfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil - Kenntnisse im Bereich Elektroinstallationen und Steuerungstechnik von Vorteil - Führerschein der Klasse B - Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft - Kundenorientierung - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Benefits & Top-Sozialleistungen - Besondere Zuschüsse - Eigener Firmenwagen - Arbeitsradius von 100 km - Flexible Arbeitszeiten - 4- und 5-Tage-Arbeitswoche BEWIRB DICH JETZT: Hargassner Kontakt: Tabea Braunsberger +43 7723 52 740 bewerbung@hargassner.at

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Leitender Oberarzt m/w/d für die Psychosomatik

Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH - Diana Klinik - 29549, Bad Bevensen, DE

Wir suchen einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Psychosomatik Vollzeit/Teilzeit/4-Tage Woche - Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team - Interne/externe Supervisionen im 14-tägigen Rhythmus - Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin - Posititve Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre , 30 Tage Urlaub - HanseFit, Yoga-Kurse, Premium-Deutschland-Jobticket für 33€, Fahrrad-Leasing, Corporate - Benefits, Jubiläums- und Firmenfeste u.v.m. - Ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel als familienfreundlicher Arbeitgeber Für weitere Infos steht Ihnen der Chefarzt Dr. med. Dr. phil. Philip Krause MBA unter der Telefonnummer 05821/80-3111 zur Verfügung oder Sie scannen einfach den QR-Code. Bewerben Sie sich noch heute per Mail an bewerbung@diana-klinik.de oder per Post : Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH, Dahlenburger Str. 2a, 29549 Bad Bevensen

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Arzt m/w/d

Justizvollzugsanstalt Bernau - 83233, Bernau, DE

Bei der Justizvollzugsanstalt Bernau am Chiemsee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Arzt (m/w/d) zu besetzen. Die Justizvollzugsanstalt Bernau wurde im Jahr 1920 selbständige Strafanstalt, sie wird seitdem laufend fortentwickelt, baulich umstrukturiert und vollzuglich wie medizinisch den zunehmenden Anforderungen der Zeit angepasst. Die Anstalt ist ganz überwiegend zuständig für den Vollzug von Freiheitsstrafen im Wiederholungsfall bis zu drei Jahren an erwachsenen Männern aus dem gesamten südbayerischen Raum. Sie verfügt über ca. 800 Haftplätze. Eine Kurzübersicht können Sie unter https://www.justiz.bayern.de/justizvollzug/anstalten/jva-bernau/ einsehen. Das Tätigkeitsfeld einer Ärztin oder eines Arztes im Justizvollzug erstreckt sich nach dem Gesetz insbesondere auf die Gesundheitsfürsorge für die Gefangenen, die Überwachung der gesundheitlichen und hygienischen Verhältnisse in der Anstalt und die ärztliche Überwachung der Anstaltsverpflegung. Der ärztliche Dienst wirkt ferner bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten mit. Detail-Informationen über das Berufsfeld des ärztlichen Dienstes im bayerischen Justizvollzug können Sie der Website des Bayerischen Staatsministeriums der Justiz unter https://www.justiz.bayern.de/justizvollzug/bewerber/berufsfelder/ entnehmen. Wir erwarten: erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Humanmedizin mit Approbation Team- und Absprachefähigkeit bei der kollegialen und interdisziplinären Zusammenarbeit in den besonderen vollzuglichen Strukturen Bereitschaft zur Behandlung und Betreuung von Personen in einer besonderen Lebenssituation vielseitige praktische ärztliche Fähigkeiten Belastbarkeit und Entscheidungsfreude sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Vorteilhaft sind: Nachweis der Weiterbildung zum „Facharzt für Allgemeinmedizin“ Erfahrung in der Behandlung internistischer Krankheitsbilder Weiterbildungen in suchtmedizinischer Grundversorgung bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben Nachweis der Fachkunde Strahlenschutz in der Röntgendiagnostik bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 42 Wochenstunden (TV-Ärzte) bis 31.12.2025. Ab 01.01.2026 40 Wochenarbeitsstunden ein breites Arbeitsspektrum ohne Nacht- und Wochenenddienste mit gleitender Arbeitszeit gute Fortbildungsmöglichkeiten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (TV-Ärzte) - Entgeltgruppe Ä 1 (Ä 2 bei Nachweis der Qualifikation „Facharzt für Allgemeinmedizin“) sowie alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes die Option zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 4. Qualifizierungsebene beim Freistaat Bayern bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit einem Grundgehalt nach der Besoldungsordnung A, Beförderungsmöglichkeit bis A 16 (Leitender Medizinaldirektor (m/w/d)) und ggf. der Gewährung von Familienzuschlägen Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit auf der Grundlage der Bayer. Nebentätigkeitsverordnung Arbeit in einem erfahrenen und hochmotivierten medizinischen Team (2 Ärzte, 8 Pflege- bzw. medizinische Fachkräfte) mit interessanter interdisziplinärer Zusammenarbeit organisatorische Gestaltungs- und Anpassungsmöglichkeiten eine ärztliche Tätigkeit außerhalb kassenärztlicher Zwänge umfangreiche Ausstattung der Untersuchungs- und Behandlungsräume einen Arbeitsplatz zwischen Chiemsee-Strand und Kampenwand in einer Bilderbuchlandschaft mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten, sehr guter Verkehrsanbindung Richtung München und Salzburg sowie einer guten schulischen Infrastruktur. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche handelt, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen an die Justizvollzugsanstalt Bernau, Baumannstr. 81, 83233 Bernau am Chiemsee, E-Mail: bewerbung.bern@jv.bayern.de. Weitere Informationen personalrechtlich von Herrn Thein oder Herrn Bachmann (Tel.-Nr. 08051/802-116 oder -119) oder fachlich von Frau Dr. med. Fahrngruber (Tel.-Nr. 08051/802-121). Mit der Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerber/innen (m/w/d) der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu. Die Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss vernichtet. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass mit der Bewerbung verbundene Kosten nicht erstattet werden können.

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Servicetechniker m/w/d

HARGASSNER GmbH - 30159, Hannover, DE

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