Inbetriebnehmer (m/w/d) - Energie-/Schutz- und Leittechnik
Personal Direkt 24 GmbH - 48432, Rheine, DE
Bei unserem Kunden, ein international tätiges Unternehmen, stehen Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung von Schutz- und Schaltanlagenleittechnik im Mittelpunkt. Sie bieten innovative Lösungen im Bereich Schutz- und Steuerungstechnik, darunter die Parametrierung von Mittelspannungsschutzgeräten, Netzberechnungen und Schutzprüfungen. Mit seiner Expertise unterstützt es Kunden aus Industrie und Energiewirtschaft bei der Planung und Realisierung komplexer Systeme. Aufgaben Inbetriebnahme und Wartung: Sie prüfen und warten Geräte sowie Systeme der konventionellen und digitalen Schutz- und Schaltanlagenleittechnik Störungsbehebung: Sie analysieren und beheben Störungen in Schutz- und Leittechnik-Systemen eigenständig Komponentenauslegung: Sie übernehmen die Auslegung von Komponenten der Schutz- und Steuerungstechnik Parametrierung: Sie parametrieren und nehmen Mittelspannungsschutzgeräte in Betrieb Schutzprüfungen: Sie führen Schutzprüfungen mit dem Omicron Prüfsystem durch Netzberechnungen: Sie unterstützen durch Netzberechnungen mit Programmen wie Neplan oder Power Factory Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik Erfahrung: Sicherer Umgang mit Schutzrelais, Stationsleittechnik und Prüftechnik wie Omicron CMC 356 Technisches Know-how: Anwenderkenntnisse in Microsoft Office sowie fundierte Erfahrung in der Schutz- und Steuerungstechnik Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexibilität: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie ein gültiger PKW-Führerschein Benefits Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden Mobilität: Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheit: Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Zusatzleistungen: Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm inklusive Bezuschussung von Gratisaktien sowie Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Backend Golang Entwickler (m/w/d)
WeMatch. - 10787, Berlin, DE
Über uns Ein spannendes Unternehmen sucht einen erfahrenen Backend Golang Entwickler (m/w/d) für den Standort Berlin (Hybrid), der die strategische Ausrichtung und Entwicklung robuster, skalierbarer Backend-Architekturen vorantreibt. In dieser Rolle konzentrierst du dich auf die Programmierung in Golang, die Implementierung einer umfassenden Testabdeckung und die kontinuierliche Integration neuer Features. Tätigkeiten Strategische Ausrichtung sowie Entwicklung einer robusten und skalierbaren Backend-Architekturen Hauptsächlich Programmierung in Golang Konzeption einer vollumfänglichen Testabdeckung und Integration neuer Features Weiterentwicklung der Toolkette (z. B. Helm Charts, GitHub Actions, GitOps) Automatisierung von Prozessen, insbesondere Selbstheilungsmechanismen der Plattform Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder einen gleichwertigen Studiengang Du hast ausreichende Berufserfahrung als Softwareentwickler und hast sehr gute Kenntnisse in Golang Gitlab, Build Pipelines, Docker, Microservices und REST Erfahrung im AWS Umfeld Wünschenswert sind Kenntnisse in Git/GitLab, CI/CD, Docker und REST Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in agilen Arbeitsumgebungen sammeln können (z. B. Scrum, Kanban) Sichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. Subventionierte Kantine an einigen Standorten Moderne Büros mit guter Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte Mitarbeiterevents und Workshops Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse uvm. Kontakt Ich freue mich auf deine Bewerbung! Solltest Du nicht auf dieses Profil passen, jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Deine Unterlagen und rufe Dich umgehend zurück, um Deine Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Elektroniker (m/w/d)
Personalblick GmbH - 34431, Marsberg, Sauerland, DE
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden aus Marsberg eine/ Elektroniker (m/w/d). Unser Kunde legt großen Wert auf Innovation und Qualität. Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Systemen Durchführung von Fehlersuchen und Störungsanalysen Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Prüfberichten Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Optimierung von Prozessen Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik Erfahrung im Umgang mit SPS-Steuerungen von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Ein kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Industriemechaniker mit Schlossertätigkeiten suchen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an Jetzt bewerben oder per Post an Bruchberg 22, 33142 Büren . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Privileged Access Management (m/w/d)
Instaffo GmbH - 65929, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Privileged Access Management (m/w/d) bei Talentschmiede AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Privileged Access Manager (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die zukünftige Anwendungslandschaft unserer Kunden aktiv gestaltet. Warum Talentschmiede AG? Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Cloud-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln. Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein. Tätigkeiten Wir suchen dich als Privileged Access Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Möglichkeit, flexibel und hybrid zu arbeiten. Du unterstützt im Team bei der Gewährleistung eines stabilen Anwendungsbetriebs der Identity Management Lösung. Du wirkst bei der Integration neuer Zielsysteme und der Entwicklung von Konnektoren/Schnittstellen für diese Zielsysteme mit. Du nimmst an der Weiterentwicklung des Monitorings und der Automatisierung von Deployments teil. Du verantwortest die klassischen Prozesse im Incident-, Problem- und Changemanagement sowie im Release- und Versionsmanagement. Die Arbeit in Projekten zählt ebenso zu Deinen Aufgaben, insbesondere bei Fragen zum technischen Betrieb und der Klärung betrieblicher Anforderungen. Anforderungen Must-have: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung: Du hast fundierte theoretische Kenntnisse, die du in deiner Ausbildung oder durch praktische Erfahrungen erworben hast. Erfahrung in der Arbeit mit komplexen IT-Systemen: Du verfügst über ein gutes Architektur- und Technologieverständnis komplexer IT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (RedHat Linux, Solaris, Windows) und Security. Kenntnisse mit Produkten im Umfeld von Identity Management Systemen: Du kennst Dich mit Identity Management Systemen aus oder hattest bisher bereits erste Berührungspunkte mit einer solchen technologischen Umgebung Erfahrung in der Entwicklung: Du bringst Entwicklungskenntnisse mit, zum Beispiel mit AutoIT, PowerShell, JavaScript, SAML und SQL. Der Einsatz von Workload Tools ist Dir vertraut. Eine hohe Prozessorientierung: Durch Deine ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten bringst Du einen wertvollen Beitrag in unser Team. ITIL-Zertifizierung: Du hast bereits eine ITIL-Foundation-Zertifizierung (V3 oder V4) oder hast ein Interesse daran, eine solche Zertifizierung zu machen Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Team Willkommen im Privileged Access Management Team Als neuer Privileged Access Manager (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten und innovativen Teams, das sich auf die Sicherstellung und Optimierung unserer geschäftskritischen Anwendungen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Stabilität und Effizienz unserer IT-Services und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft. Unser Team auf einen Blick: Experten für Geschäftsprozesse : Unser Team aus Application Managern und IT-Spezialisten optimiert IT-Anwendungen zur Unterstützung und Verbesserung von Geschäftsprozessen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Innovation und Verbesserung : Durch den Einsatz neuer Technologien halten wir unsere IT-Services aktuell und steigern Effizienz und Sicherheit. Proaktive Problemlösung : Unser Team überwacht Anwendungen, behebt Probleme schnell und sorgt für einen reibungslosen Betrieb. Schulungen und Wissensaustausch : Wir fördern die Weiterbildung durch Schulungen und interne Workshops. Flexibilität : Mit flexiblen, hybriden Arbeitsmodellen unterstützen wir eine gute Work-Life-Balance. Bewerbungsprozess Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess für die Position des Privileged Access Manager (m/w/d) ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten: 1. Online-Bewerbung (Instaffo) Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst. 2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview) Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich PAM erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren. 3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse im Bereich PAM sprechen. 4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären. Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst. 5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins. 6. Onboarding Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen! Über das Unternehmen Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI. Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte: Individuelles Einarbeitungsprogram Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren. Fortbildungs- und Betreuungskonzept Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen. Mentoring und Coaching Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Spannende Karriereperspektiven Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt. Flache Hierarchien und Teamorientierung In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren. Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben. Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten Werkstudenten-Stellen für Studenten Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc. Karrierepfade Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen Persönliche Entwicklung Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung Förderung Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können. Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!
Senior Manager Softwareentwicklung Java (all genders)
adesso SE - 86167, Augsburg, Bayern, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Strategische Partnerschaften: Du berätst unsere Kunden bei Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben und steuerst cross-funktionale Teams. Teamaufbau: Du rekrutierst, entwickelst und bindest Mitarbeitende für dein Java-Kompetenzteam. Projektarbeit: Du arbeitest in technologischen Projekten mit modernen 3-Tier-Web-Architekturen mit Java/JavaScript (z.B. Singlepage-Applications mit Angular, React oder Vue.js im Frontend, Microservice-Architekturen mit Spring Boot im Backend) in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect. Führungsausbildung: Du erhältst systematische Begleitung und Schulung durch unsere Führungskräfteausbildung "adesso qualified leadership". Unternehmenskultur: Du prägst aktiv unser Führungsverständnis und die Unternehmenskultur in leader circles. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich bildet deine Basis für diese vielfältige Rolle. Technologieerfahrung: Du beherrschst moderne Java-Technologien wie Spring Boot und bringst Projekterfahrung mit Web-Architekturen mit. Teamleitung: Du hast bereits Teams aufgebaut, weiterentwickelt und kennst die Anforderungen erfolgreicher Teamarbeit. Recruiting-Know-how: Du weißt, wie du engagierte Mitarbeitende gewinnst, die zu uns und unseren Kundenprojekten passen. Kommunikation: Du kommunizierst gern, wertschätzend und zielgruppengerecht und bist lösungsorientiert sowie hilfsbereit. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Junior Consultant (w/m/d) für IT-Lösungen in der Fertigung
Passion for People GmbH - 71296, Heimsheim, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556018SBL Einsatzort: Heimsheim Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen. Das ist das Ziel unseres Mandanten als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung! Mit mehr als 45 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügt unser Mandant über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.000.000 Menschen in rund 1.800 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich Softwarelösungen um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten. Für ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit gut 520 Mitarbeitern suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams an allen Niederlassungen: in Mosbach, Aschheim, Heimsheim, Oftersheim und Hamm in der Position als Ihre Aufgaben Mitgestaltung der Beratung in ausgewählten Teilprojekten zur Softwareimplementierung Unterstützung der Consultants bei der Konzeptentwicklung für Kundenlösungen Erstellung von Grob- und Feinkonzepten für IT-technische Abbildung der Kundenanforderungen Analyse und Modellierung von Kundenanforderungen und Geschäftsprozessen Mitgestaltung von Anwenderschulungen und Kundenworkshops in Theorie und Praxis Ihr Profil Studienabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Fertigungstechnik oder praktische IT-Berufserfahrung Begeisterung für lösungsorientierte Beratung und strukturierte Kundenbetreuung Breites IT-Grundwissen mit Fokus auf Manufacturing Interesse an Fertigungsprozessen im Umfeld von MES, ERP, CAQ, PLM Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft, Dynamik und Ehrgeiz Dienstleistungsdenken, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement Reisebereitschaft für Kundenprojekte Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Ihre Vorteile Unser Mandant arbeitet mit einem charmanten Gleitzeitmodel und nach der Einarbeitung/ Probezeit zwei Tage Remote die Sie flexibel nehmen können. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, werden gängige Kollaborationstools genutzt. Unser Mandant passt sich den Gegebenheiten auf dem Markt und in seiner Branche an, indem er sich laufend verändert. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, ist gegenseitige Unterstützung und der Teamgedanken oberstes Gu t. Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit den Kunden ist ebenso sehr wichtig. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten . Dabei spielen eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung sowie die Förderung der Mitarbeiter*innen eine sehr große Rolle Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Frau Stefani Blechschmidt | Telefon: stefani.blechschmidt@passionforpeople.de
HR-Demand-Manager (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH - 88400, Biberach an der Riß, DE
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands Sicherstellung der Umsetzung/Nachhalten der Themen Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen (COE, IT, Strategy, Directors Office, aber auch Sparten und Gesellschaften) Erstellen, Ergänzen und Nachhalten einer Projektroadmap für den Bereich HR in Abstimmung mit den Strategy-Verantwortlichen Zielgruppengerechte Kommunikation nach innen und außen Unterstützung bei der dynamischen Führung des Zentralbereich HR Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, vertiefte Erfahrung im Bereich HR-Demand-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Fundierte Kenntnisse der Organisation des Bereiches HR in internationalen Unternehmen Sehr strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Strategisches Denken und die Fähigkeit, eine langfristige Vision zu entwickeln und umzusetzen Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen Teamorientierung und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen Faire und leistungsgerechte Vergütung Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt Teamspirit meets Raum für Kreativität Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge Reference 76304 Standort Liebherr-International Deutschland GmbH Hans-Liebherr-Straße 45 88400 Biberach an der Riß Deutschland Kontakt +49 (7351) 41 2202
Netzwerkadministrator (m/w/d)
Personalhaus EXPERT - 28309, Bremen, DE
Über uns Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Für unser Kundenunternehmen aus Weeze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Netzwerkadministrator (m/w/d). Aufgaben Konzeption, Implementierung sowie Wartung von Unternehmensnetzwerken Konfiguration, Optimierung als auch Überwachung von hochverfügbaren Netzwerkgeräten Gewährleistung der Netzwerksicherheit durch Einführung von Firewalls, VPNs und anderen Sicherheitsmaßnahmen Identifizierung und Behebung von Netzwerkproblemen sowie die Durchführung von Fehlerbehebungsmaßnahmen Planung und Durchführung von Netzwerk-Upgrades und -Migrationen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Sicherstellung von Integration neuer Technologien und Anwendungen Erstellung und Aktualisierung von Netzwerk-Dokumentationen und Richtlinien Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nachgewiesene Erfahrung in der Netzwerkadministration, idealerweise in einem Unternehmensumfeld mit hohen Cybersecurity-Anforderungen Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkprotokollen und -technologien sowie mit Netzwerk-Monitoring-Tools und -Techniken Erfahrung in der Netzwerksicherheit sowie mit ISO Layern 2 & 3 Zertifizierungen im Bereich IT-Administration sowie Kenntnisse in der Automatisierungstechnologie von Vorteil Wir bieten Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen: Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Deine berufliche Vorstellung Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht Dir kurze Entscheidungswege bei unseren Kunden zu Deinem Vorteil
Mitarbeiter (m/w/d) Supply Chain Management
DIS AG - 76287, Rheinstetten, Baden, DE
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann haben wir etwas interessantes für Sie! Für einen unserer namhaften Kunden im Raum Rheinstetten suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Supply Chain Management. Die Stelle ist in Direktvermittlung zu besetzen. Wagen Sie jetzt den nächsten Schritt mit uns an Ihrer Seite! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Sie sind der erste Ansprechpartner im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf in Bezug auf Liefermengen und -konditionen Verantwortlich für die Überwachung von Änderungen der Kundenanforderungen Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung der internen Supply Chain Strukturen und Prozesse Sie optimieren die Effizienz der Lieferkette mit Hilfe von Prognosemodellen zur Nachfrageschätzung kontinuierlich weiter Ihr Profil Sie sind studierter Supply Chain Manager oder haben in Ihrem Studium eine logistische Ausrichtung gehabt Erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Sie sind analytisch stark aufgestellt und in der Lage Prozesse zu optimieren Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und können mit fließenden Englischkennntissen punkten Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Atlas Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Bledjan Leta karlsruhe-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810
ltd. Oberarzt Psychiatrie / Psychotherapie - südwestliches Thüringen (m/w/d) - SHC-250-50 (6504)
1a-Ärztevermittlung GmbH - 99100, Bienstädt, DE
Steckbrief: Stellenangebot: ltd. Oberarzt (m/w/d) - Psychiatrie / Psychotherapie Spezialisierung: - keine Angabe - Arbeitsort: südwestliches Thüringen Kennziffer: SHC-250-50-N (bei Bewerbung bitte angeben) Stellenbeschreibung: Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie/Psychotherapie, zur Besetzung der Stelle des ltd. Oberarztes (m/w/d). Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 15 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie ist personell und räumlich großzügig ausgestattet und bietet sämtliche psychiatrische und psychotherapeutische Verfahren. Sie verfügt über insgesamt 88 Betten, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine große psychiatrische Institutsambulanz. Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Psychiatrie/Psychotherapie umfassende Fachkenntnisse und große klinische Erfahrungen Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: ltd. Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Psychiatrie / Psychotherapie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse: 400 - 450 Betten Staat: Deutschland Bundesland: Thüringen PLZ-Gebiet: DE-36xxx Ort/Region: südwestliches Thüringen Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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