Bautechniker (m/w/d)
BUERO LERSCH - 98646, Hildburghausen, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 3. Bautechniker 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
(Senior-) Accountant (m/w/d)
LHH Recruitment Solutions - 60306, Frankfurt am Main, DE
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für ein renommiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior-) Accountant (m/w/d) im Raum Frankfurt. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Kontierung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen Abstimmung von Konten sowie Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei steuerlichen Themen und Zusammenarbeit mit Steuerberatern Pflege und Verwaltung buchhaltungsrelevanter Stammdaten Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung (z.B. Bilanzbuchhalter*in IHK) Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV, SAP, Lexware, etc.) Gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und HGB Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vergütung Flexible Arbeitszeiten und zum Teil die Möglichkeit auf Homeoffice oder Remote-Arbeit Moderne Arbeitsumgebungen und digitale Buchhaltungsprozesse Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Kollegiale Teams und flache Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Gesundheitsangebote) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Janine Özdemir Janine.Oezdemir@lhh.com LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: T: +49 69 668194 043 | M: +49 173 8647644
Mitarbeiter im First Level Support (m/w/d) in Ludwigshafen - Quereinsteiger willkommen!
DIS AG - 67059, Ludwigshafen am Rhein, DE
Du bist eine serviceorientierte Person (m/w/d) mit technischem Interesse? Du suchst den Einstieg in die IT? Dann bewirb dich jetzt bei uns als Mitarbeiter im First Level Support (m/w/d) in Ludwigshafen . Unser Kunde, ein Finanzunternehmen in Karlsruhe, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im IT Support mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Deine Aufgaben Aktive Unterstützung bei der Fehlerbehebung von Hardware- und Softwareproblemen Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Mitarbeitern und technischen Teams, um konsistente und effiziente Lösungen anzubieten Dokumentation von Kundeninteraktionen und Aufrechterhaltung genauer Aufzeichnungen im Ticketsystem Annahme, Bearbeitung und Lösung von Kundenanfragen und -problemen im First Level Support per Telefon und E-Mail Ihr Profil Hohes Maß an Serviceorientierung und Motivation Erste Erfahrungen im Kundenkontakt wünschenswert Interesse an IT und technischen Herausforderungen Quereinsteiger willkommen Verhandlungssicheres Deutsch Deine Benefits Langfristige Perspektive beim Kunden Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung Keine Nachtschichten Beschäftigung in einer krisensicheren Branche Tolles Team mit Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
SAP Basis / Berechtigungs Manager (m/w/d)
Peak One GmbH - 73479, Ellwangen (Jagst), DE
SAP-Experte für Basis und Berechtigungsmanagement (m/w/d) Für unseren Kunden, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der industriellen Fertigung, suchen wir einen erfahrenen SAP-Spezialisten. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die digitale Transformation mit und tragen maßgeblich zur Optimierung der IT-Infrastruktur bei. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Harmonisierung des SAP-Berechtigungskonzepts über mehrere Geschäftsbereiche hinweg Planung und Umsetzung der Migration von SAP ECC zu S/4HANA im Bluefield-Ansatz Optimierung des SAP Solution Managers und Integration in bestehende Dokumentenmanagementsysteme Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Effizienzsteigerung im Hosting-Bereich Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei SAP-bezogenen Fragestellungen Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Prämien Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld Mitarbeit in einem innovativen, international agierenden Unternehmen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im SAP Basis-Umfeld, idealerweise mit S/4HANA-Kenntnissen Fundiertes Know-how im SAP-Berechtigungsmanagement und in der Rollendefinition Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands Sind Sie bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte in Ihrer Karriere planen und die spannenden Herausforderungen dieser Position besprechen.
Sicherheitsmitarbeiter-Security (m/w/d) gesucht!
Evolution Sicherheit und Service - 10115, Berlin, DE
Einleitung Komm ins Team Evo! Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob Basis. Für die Einsatzorte in Berlin/Brandenburg, Hamburg und München suchen wir noch Verstärkung für den Bereich Veranstaltungen und Objektschutz! Aufgaben Bei uns bekommst Du ein spannendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Verdienst- und Weiterbildungsmöglichkeiten im wachsenden Markt der Sicherheitsdienste. Ein freundlicher und professioneller Umgang zeichnet uns genauso aus, wie unsere zertifizierte Qualitat nach DIN EN ISO 9001:2015 und 77200 als anerkannter Sicherheitsdienstleister. Es erwarten dich angenehme Dienstzeiten, unterschiedliche Stundenmodelle, die zu deinem Lebensstil passen und viele verschiedene Benefits von denen du profitieren kannst. Qualifikation WIR BIETEN : • übertarifliche Bezahlung/Wechselprämie • sicheren Arbeitsplatz in einem wachsendem Unternehmen • abwechslungsreiches/verantwortungsvolles Aufgabengebiet • nette und freundliche Kollegen • eine Führungsetage, die sich um Deine Belange kümmert • übertarifliche Zulagen • verschiedene Benefits • bezahlte Weiterbildungen WIR ERWARTEN : • Deutsch in Wort und Schrift • Unterrichtung nach 34a GewO oder Sachkundenprüfung nach § 34a GewO • kommunikationsstarkes und teamorientiertes Arbeiten • situationsbedingtes Durchsetzungsvermögen • gepflegtes Erscheinungsbild • sicheres und serviceorientiertes Auftreten • einwandfreies Führungszeugnis Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungen gerne schriftlich per E-Mail an oder direkt telefonisch unter [0157 33651788](tel:0157 33651788). Wir freuen uns auf Dich!
Fachkräfte als Bezugsbetreuer ( m/w/d)
Lebenshilfe Kreisvereinigung Euskirchen e.V - 53902, Bad Münstereifel, DE
Einleitung Wir suchen für das Ambulant Betreute Wohnen in Bad Münstereifel Fachkräfte als Bezugsbetreuer ( m/w/d) in Teilzeit (durchschnittlich bis zu 19,5 Stunden pro Woche) und Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Kreisvereinigung Euskirchen e.V. ist eine gemeinnützige Selbsthilfevereinigung für Menschen mit Behinderung, für ihre Eltern und Angehörigen, für Fachleute, Freunde und Förderer. Aufgaben In unseren Wohnstätten leben erwachsene Menschen mit geistiger- und/oder mehrfacher Behinderung aller Altersgruppen, die von einem multiprofessionellen Team aus pädagogischen und pflegerischen Fachkräften betreut werden. Qualifikation Als Fachkraft abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogisch/pflegerischen Bereich Bereitschaft zur Arbeit am späten Nachmittag, am Abend und samstags Freude an der Arbeit mit Menschen Flexibilität, Empathie sowie selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten Benefits Vergütung in Anlehnung an den TVöD / VKA, inklusive Jahressonderzahlung Zusatzversorgung (RZVK) Gesundheitsfördernde Maßnahmen Arbeit in einem interdisziplinären Team Flexibilität durch Jahresarbeitszeitkonto Arbeit im Bezugsbetreuersystem mit klarem eigenverantwortlichen Aufgabenfeld Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen Einkaufsvorteile für Mitarbeitende Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) in Bad Hersfeld
Bauer B+V GmbH - Düsseldorf - 36251, Bad Hersfeld, DE
Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) Stellen-ID: 2691 Standort: Bad Hersfeld Anstellungsart(en): Vollzeit Unser Kunde: Akademisches Lehrkrankenhaus mit 450 Betten in der Region Bad Hersfeld. Die Klinik verfügt über 40 Betten inkl. Tagesklinik und behandelt das gesamte Spektrum psychosomatischer Störungsbilder mit einem integrativen Behandlungskonzept. Ihr Vorteil: Interessantes Aufgabenfeld Eigenverantwortliche Tätitigkeit und aktive Mitgestaltung Gut aufgestelltes, kollegiales Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive Dotierung Unbefristeter Anstellung mit Perspektive Ihr Profil: Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Fachbereich Deutsche Approbation und Sprachkenntnisse auf C1-Niveau Herzliche und humorvolle Persönlichkeit Ihr Ansprechpartner: Bauer B+V Personalberatung Frau Lena Schwarz Grafenberger Allee Jetzt bewerbenDüsseldorf T.: 0211 - Jetzt bewerbenE.: Jetzt bewerben
Projektmanager / (Senior) Consultant / Architekten (m/w/d) - Digitale Transformation / Changemanagem
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 04328, Leipzig, DE
Ref. Nr.: 02148 Für das weitere kontinuierliche Wachstum sucht unser Mandant einen Projektmanager / (Senior) Consultant / Architekten (m/w/d) - Digitale Transformation und Changemanagement - remote. Sie werden eine spannende Herausforderung in einem dynamischen und flexiblen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und herausragenden Perspektiven erleben. In einem engagierten Team haben Sie die Gelegenheit, eigenständig Projekte zu planen und umzusetzen. Unser Klient ist auf die Beratung und Managementunterstützung in der öffentlichen Verwaltung und an den Hochschulen spezialisiert, mit umfassender Erfahrung in der Durchführung von Reformprojekten. Er wurde als herausragender Dienstleister im Bereich Organisationsentwicklung ausgezeichnet und zählt zu den führenden Beratungsunternehmen in diesem Sektor in Deutschland - mit flachen Hierarchien und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen den Projektmanager / (Senior) Consultant / Architekten (m/w/d) - Digitale Transformation und Changemanagement. Es erwartet Sie eine fesselnde Herausforderung in einem dynamischen und flexiblen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und außergewöhnlichen Perspektiven. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu konzipieren und umzusetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen: Beratung und Unterstützung von Kunden im öffentlichen Sektor Erstellung von Ergebnisdokumenten und managementgerechter Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen Organisation von Abstimmungen mit Projektbeteiligten, Fachabteilungen und verschiedenen Gremien vielleicht haben Sie auch erste Erfahrungen mit SAP/4 HANA Durchführung und Moderation von Workshops incl. der Vor- und Nachbereitung Betreuung und Verantwortung für spezifische fachliche Module, wie z. B. die Entwicklung von Change- und Kommunikationskonzepten Nutzung Ihrer Kreativität nebst Anwendung agiler Methoden beim Kunden Engagement bei der fachlichen Weiterentwicklung unserer Methoden und Tools Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften Durch die flache Hierarchie steht die Leitung eines Projektteams in Aussicht Arbeitgeber Unser Klient konzentriert sich auf Beratungsdienstleistungen und unabhängige Begleitung von Managementprozessen in der öffentlichen Verwaltung und an den Hochschulen. Das Unternehmen hat umfassende Erfahrung in der Entwicklung, Betreuung und Lenkung von Reformprojekten im öffentlichen Dienst und bietet umfangreiche Unterstützung für langfristige Veränderungsinitiativen. In Branchenreports im Bereich Organisationsentwicklung wurde unser Kunde mehrfach als herausragender Dienstleister ausgezeichnet und zählt zu den führenden Beratungsunternehmen in diesem Sektor in Deutschland. Flache Hierarchien und die damit verbundenen schnellen Aufstiegsmöglichkeiten zeichnen unseren Klienten aus. Selbstverständlich können Sie von guten Weiterbildungsmöglichkeiten, 30+ Tage Urlaub, Home-Office, Bonuszahlung, Teamevents und flexiblen Arbeitszeiten ausgehen. Ausbildung (Fach-)Hochschulabschluss Informatik, Betriebswirtschaft oder verwandte Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung. Kenntnisse 2 Jahre Beratungs- und Projekterfahrung im Bereich SAP ERP und S/4 HANA vorzugsweise im Bereich öffentlicher Dienst und der öffentlichen Verwaltung gute Deutsch und Englischkenntnisse Erfahrungen Im Bereich Managementberatung fühlen Sie sich zuhause und können mehrere Jahre einschlägiger Projekterfahrung und Berufserfahrung vorweisen. Standort Stuttgart, Dresden, Schwerin, Magdeburg, Berlin, Leipzig, Erfurt, Hannover, Köln, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Nürnberg, München Home-Office basiertes Arbeiten ist deutschlandweit möglich. Der Umfang der Reisetätigkeit liegt bei zwei Tagen vor Ort beim Kunden im zweiwöchentlichen Rhythmus. Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie intensiver kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet gerne: Mathias Voigt. Sie erreichen mich unter 01736790 177 oder voigt@it-personalberatung.de Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an voigt@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem PDF-File früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Hamburg Care People - 22926, Ahrensburg, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die stationäre Pflege. Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Leistungsgerechte Vergütung und steuerfreie Zuschläge (außer samstags) Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. GVP-Tarifvertrag Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristeten Arbeitsvertra g im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort oder per Telefoninterview möglich Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sky, etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hamburgcp@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 76 79 51 70 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Bereichsleiter Personal (m/w/d)
Headgate GmbH - 95183, Töpen, DE
Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes, stark wachsendes Handelsunternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte im Einzelhandel. Das Unternehmen befindet sich in einem Transformationsprozess, in dem die HR-Abteilung eine zentrale Rolle spielt. Um diesen Wandel professionell zu gestalten, wird ein erfahrener Bereichsleiter Personal gesucht. Aufgaben Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs mit mehreren Untereinheiten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, HR Services, Arbeitsrecht, etc.) Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines großen HR-Teams (mind. 20–30 Mitarbeitende) Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Unternehmensstrategie Modernisierung und Digitalisierung der HR-Organisation, Einführung innovativer HR-Tools und Prozesse Sparringspartner der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen Verantwortung für das Personalbudget sowie für KPI-basierte Steuerung und Effizienzsteigerung Förderung einer modernen Unternehmenskultur sowie Begleitung von Transformationsinitiativen (z. B. New Work, Employer Branding, Diversity & Inclusion) Profil Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion innerhalb eines Handelsunternehmens (Einzel- oder Großhandel zwingend erforderlich) Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung großer Personalbereiche mit umfassender Personalverantwortung Erfolge in der Begleitung und Gestaltung von Change-Prozessen (z. B. Restrukturierungen, Kulturwandel, Digitalisierungsprojekte) Hohe strategische Denkweise bei gleichzeitiger operativer Umsetzungsstärke Fundiertes arbeitsrechtliches Know-how sowie versierter Umgang mit HR-Kennzahlen Überzeugendes Auftreten, Hands-on-Mentalität und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Wir bieten Sie haben in diesem Umfeld außergewöhnlich große Gestaltungsspielräume, um die Entwicklung dieses wachstumsstarken Familienunternehmens unmittelbar zu prägen. Sie leisten einen großen Beitrag zum Gesamtergebnis und sind mit Ihrer Arbeit für den Erfolg des Unternehmens sehr wichtig. Um optimal in der Organisation anzukommen, erhalten Sie einen Onboarding- und Übergabe-Prozess durch Ihre direkte Vorgesetzte, der bisherigen Stelleninhaberin und Ihre künftige Stellvertretung. Sie haben nun die Chance, eine ganzheitliche Verantwortung auf großer Bühne zu übernehmen und Ihren eigenen Fußabdruck zu hinterlassen. Sie erwartet eine offene und wertschätzende Firmenkultur, ein kerngesundes Umfeld und kontinuierliches, organisches Wachstum. Dieses Umfeld bietet Ihnen exzellente fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und alle Optionen, sich auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Rahmenbedingungen sind gleichfalls attraktiv.
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