Bauleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 78532, Tuttlingen, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau 3. Bauleiter Tiefbau 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Kindergarten Kapellenzwerge e.V. - 70327, Stuttgart, DE
Einleitung Willkommen beim Kindergarten Kapellenzwerge e.V.! Eingebettet in die Weinberge rund um die Grabkapelle und nah am Wald gelegen liegt unsere Heimat Stuttgart-Rotenberg. Wir sind ein liebevoller Kindergarten, der pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit sucht. In unserer Eltern-Kind-Initiative, bestehend aus zwei Gruppen mit 20 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren, steht das Wohl der Kinder an erster Stelle. Wir bieten eine kreative Umgebung für kleine Persönlichkeiten. Du kannst deine Fähigkeiten voll ausleben und zur Entwicklung unserer Zwerge beitragen. Ein herzliches und offenes Team erwarten dich. Wenn du Freude an der Arbeit mit Kindern hast, bist du bei uns richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Betreuung und Begleitung der Kinder in ihrem Alltag. Unterstützung der Kinder in ihrer körperlichen, emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung. Planung, Durchführung und Reflexion von altersgerechten Bildungs- und Förderangeboten Gestaltung von Erlebnissen und Projekten, die das Interesse der Kinder wecken und ihre Lernbereitschaft fördern. Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder. Regelmäßiger Austausch mit den Eltern über die Entwicklung und das Verhalten der Kinder. Qualifikation Wir wünschen uns: eine abgeschlossene, pädagogische Berufsausbildung oder einen Studienabschluss im pädagogischen Bereich eine engagierte Persönlichkeit mit Herz und Verstand Zuverlässigkeit, Offenheit, Kommunikationsbereitschaft, Humor und Kreativität Respekt im Umgang mit unseren Kindern und im Team Verantwortungsbewusste, selbstständige und reflektierte pädagogische Arbeit Interesse an einer langfristigen Tätigkeit Benefits Wir bieten: eine unbefristete Stelle eigenverantwortliches Arbeiten Gestaltungsfreiraum im Rahmen des Konzeptes engagiertes und unterstützendes Team familiäre Atmosphäre in unserer Eltern-Kind-Gruppe Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten kostenloses Jobticket für die Nutzung des ÖPNV Jobrad Vermögenswirksame Leistungen Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Werkstudent IT (m/w/d)
HEADFOUND GmbH - 01156, Dresden, DE
Mit deiner Arbeit möchtest du mehr erreichen als nur den Feierabend? Du bist ein IT-Talent und dir macht im Umgang mit Microsoft, Apple und Excel keiner etwas vor? Dann suchen wir genau Dich für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Dresden . Benefits Flexible Arbeitszeiten Bonussystem mit Neukundenbonus und Recruitingbonus Aufstiegs- und Entwicklungschancen Aktive Feedback-Kultur & Mentoring Neuste Hardware und Software Modernes Büro mit Stehtischen Vielseitiges Tätigkeitsfeld Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeit Anstellung mit Möglichkeit auf eine Remote/ Hybrid Anstellung Dynamisches Team mit flachen Strukturen und offener Kommunikation Relevanter Beitrag zum Klimaschutz Dein Aufgabenbereich Du bist für die Einrichtung, Erneuerung, Pflege und Instandhaltung von der Soft- und Hardware zuständig Bei IT-Problemen weißt du was zutun ist und kannst diese lösen Die Umsetzung der Daten- und Cybersicherheit liegt bei dir Du verantwortest die Entwicklung und Pflege von Excel Tools für Interne Prozesse Die Softwareentwicklung kann ebenfalls zu deinen Aufgaben gehören Das bringst Du mit Du bist eingeschriebener Student (im IT Bereich) oder hast eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium im IT Bereich und hast Lust Teilzeit zu arbeiten Du fühlst dich im Umgang mit Microsoft und Apple sicher Du bringst umfassende Excel Kenntnisse mit (Programmierung von Excel-Makros) Du verfügst über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (ab C1) Du arbeitest zuverlässig, zielgerichtet und kommunizierst freundlich und professionell Ansprechpartner Alina Wojtkow Recruiting Tel: +49 221 650 824 79 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Werkstudent IT (m/w/d) bewerben Interne Job ID: 3218a878-c4b5-4d2f-a579-841f965df4ad
Zerspanungsmechaniker CNC-Dreher
Galler Zerspanungstechnik GmbH & Co.KG - 94419, Reisbach, DE
Einleitung Es erwartet Sie die Dynamik eines hochmotivierten Teams, eingebunden in die Sicherheit eines etablierten, innovativen Unternehmens. Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen im Normalschichtbetrieb in einem wachsenden Markt, leisungsgerechte Bezahlung und modernste Arbeitsmittel. Aufgaben Bearbeiten von Einzelteilen bis zu Serienteilen. Sie programmieren und richten die Drehmaschinen selbständig und eigenverantwortlich ein Qualifikation Erfahrungen im Bereich Fräsen und / oder Drehen. Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall- oder Maschinenbau. Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und strukturiert. Sind teamfähig, verantwortungsbewusst, zuverlässig
Trainee SAP Consulting (all genders)
adesso business consulting AG - 44139, Dortmund, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Trainee Programm: Mit Trainings für Beratung und Projektmanagement wirst du in sechs Monaten zum Associate Consultant (all genders) ausgebildet! Dabei erhältst du vier Monat lang Trainings, anschließend warten die ersten praktischen Projekteinsätze. Abwechslungsreiches Trainingsformat: Freu dich auf eine spannende Mischung aus vor-Ort-Training an attraktiven Standorten wie Hamburg oder Dortmund und flexiblen Remote-Sessions. Consulting-Basics: Wir bereiten dich auf eine Karriere in der Beratung und den ersten Kundenkontakt vor. Zertifizierungen: Du erwirbst wertvolle Qualifikationen in verschiedenen Projektmanagementmethoden und wirst in SAP fit gemacht. Cloud: Sei bereit für die Zukunft und stelle Cloud-Lösungen in der SAP Business Technology Platform bereit. DEIN PROFIL Fachliche Basis: Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach, Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung als solide fachliche Basis. Projekt-Begeisterung: Die Arbeit in interaktiven und agilen Projekten und -gruppen bereitet dir Freude. Hands-on: Du bringst eine hohe Eigeninitiative und Engagement, gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweis mit. Reisebereitschaft: Bereitschaft zu schulungs- und projektbedingten Reisen, da du gerne neue Orte entdeckst. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
IT-Infrastruktur-Projektmanager (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 30173, Hannover, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. IT-Infrastruktur-Projektmanager (m/w/d) Für ein führendes Unternehmen aus Hannover in der chemischen Produktion suchen wir einen IT-Infrastruktur-Projektmanager (m/w/d) . Sie leiten spannende IT-Projekte, optimieren die Infrastruktur und treiben innovative Lösungen voran. Gestalten Sie die digitale Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens! Die Vergütungsspanne bewegt sich bis 75.000 €. Unser Kunde bietet: Eine unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office (60%) Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Eine betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote Deutschlandticket Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Transition- oder Transformationsprojekten Sie wählen und koordinieren externe IT-Dienstleister und stellen die Einhaltung von Qualität und Deadlines sicher Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen, nehmen Anforderungen auf und sorgen für eine reibungslose Kommunikation Sie identifizieren Projektrisiken, entwickeln Lösungen und überwachen den Fortschritt Sie erstellen und pflegen Projektdokumentationen und Berichte für Stakeholder Ihr Profil: Sie haben ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Sie verfügen über Erfahrung im IT-Projektmanagement, besonders im Bereich Infrastruktur und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Sie bringen Zertifizierungen wie PMI oder Prince2 mit Sie haben fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung komplexer IT-Infrastrukturprojekte (LAN, WAN, Security, Data Center, Azure/M365) Sie sind versiert im Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools Sie überzeugen mit starken Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen steht Ihnen Loc Nguyen unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.
Head of HR / Personalleiter (m/w/d) Internationales Industrieunternehmen im Raum Hagen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 58089, Hagen, Westfalen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein international führendes Industrieunternehmen mit namhaften Kunden unterschiedlichster Industriezweige. Das Unternehmen steht für innovative Lösungen, die höchste Qualitätsstandards erfüllen und gleichzeitig nachhaltig und umweltbewusst sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Head of HR / Personalleiter (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion führen Sie ein Team von vier Mitarbeitenden, verantworten das strategische Personalmanagement und entwickeln die HR kontinuierlich weiter. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit und haben bereits ein Team geführt und weiterentwickelt? Zudem sind Sie Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht und bewegen sich sicher auf internationalem Parkett? Dann werden Sie Teil des internationalen Führungs-Teams und gestalten Sie die Zukunft positiv mit - wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Aufgaben Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung und Administration (inklusive Payroll) Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung des Teams Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für den deutschen Standort des Unternehmens Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie des Personalcontrollings Beratung und Unterstützung des Managements sowie der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen Fragen sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Profil Abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftlichen oder personalwirtschaftlichen Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer Führungsposition innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalcontrolling sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Empathie und Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen sowie Gestaltungs- und Handlungsspielraum Attraktives Gehaltspaket Eine langfristige Perspektive bei einem internationalen Top-Player der Branche Referenz-Nr. AHE/122116
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 79539, Lörrach, DE
Vertriebsinnendienst (m/w/d) Referenz 12-209476 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits! Bei unserem Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Lörrach, erwartet Sie eine spannende berufliche Herausforderung. Bei unserem Kundenunternehmen wird eine feedbackorientierte Kultur gelebt, die den Mitarbeitern regelmäßige Rückmeldungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wagen Sie den nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich jetzt als Vertriebsinnendienst (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket Homeoffice-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Kundenbetreuung und -beratung per Telefon und E-Mail Erstellung und Bearbeitung von Angeboten Pflege von Kundendaten und -beziehungen im CRM-System Ausbau und die Erschließung neuer Vertriebswege Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei administrativen Aufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen und CRM-Systemen Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 47.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vertriebsinnendienst (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Daniel Brüstle (Tel +49 (0) 761 388450-11 oder E-Mail bewerbung.freiburg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Freiburg Heinrich-von-Stephan-Straße 20 79100 Freiburg
Bid Manager (m/w/d)
Passion for People GmbH - 97070, Würzburg, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556535SBA Einsatzort: Würzburg / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Würzburg, eine/n Ihre Aufgaben: Sie unterstützen den Vertrieb bei öffentlichen und privatwirtschaftlicher Ausschreibungen Sie sind für die Qualifizierung von Vergabeunterlagen, Angebotsanforderungen zuständig. Sie koordinieren die Angebotserstellung Sie sind Ansprechpartner für den externen wie auch den internen Fachbereich Sie übernehmen das Dokumentations-Management im Rahmen von Ausschreibungen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes vergleichbares Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Öffentlicher Vergaben Sie können Erfahrungen idealerweise in der öffentlichen Beschaffung und Vergabe öffentlicher Einrichtungen vorweisen Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich öffentliches Vergaberecht Sie haben Erfahrung mit EVB-IT Verträgen Sie haben ein grundlegendes IT-Verständnis Sie verfügen über Deutschkentnisse (mind.Level C1), sowie gute Englischkentnisse. Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Teamleitung Produktentwicklung ‒ Bekleidung (w/m/d)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH - 51149, Köln, DE
DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unsere Abteilung Produktentwicklung in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleitung Produktentwicklung ‒ Bekleidung (w/m/d) Die Produktentwicklung ist ein wichtiger Baustein unseres Beschaffungsprozesses. Unsere Hauptaufgabe ist es, von der Bundeswehr definierte funktionale Anforderungen in detaillierte, technisch konkrete Anforderungen (Produktspezifikationen) zu übertragen und festzuschreiben. Somit haben wir im Produktentwicklungsprozess vor allem eine beratende Funktion. Dazu gehört es, die technischen Lieferbedingungen im Hinblick auf technische Realisierbarkeit, Marktverfügbarkeit, Ausschreibungsreife für öffentliche Vergabeverfahren und Aktualität zu überprüfen. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von qualifizierten Mitarbeitenden Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Ziele Mitwirkung bei der teamübergreifenden Weiterentwicklung unserer Prozesse Erarbeitung sowie Umsetzung von Konzepten und Arbeitsanweisungen Mitwirkung bei der Budget- und Personalplanung Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Produktentwicklungsprozess IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium in Bekleidungs- und/oder Textiltechnik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bekleidungstechniker/-in bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Produktion oder Entwicklung von Funktionsbekleidung Sehr gute Kenntnisse in Verordnungen, Zertifizierungen und Normen für Funktions- und Schutzbekleidung sowie den damit verbundenen Qualitätssicherungsmethoden Fundierte Material- und Fertigungskennnisse Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie proaktives Denken und Handeln Sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen UNSER ANGEBOT: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts "Teamleitung Produktentwicklung ‒ Bekleidung (w/m/d)", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0174 7443270 E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de
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