Du bist Pflegefachassistent (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Unterstützung bei der Grundpflege und Betreuung von älteren Menschen Durchführung von Pflegemaßnahmen nach Anweisung des Fachpersonals Unterstützung bei der Mobilisierung und Bewegungsförderung Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachassistent (m/w/d): Abgeschlossene 1–2-jährige Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0521 / 96 78 53 14 oder per E-Mail: bewerbung-osnabrueckcp@pluss.deKontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Grund- und Behandlungspflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen Du planst und dokumentierst verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0341 / 33 20 29 14 oder per E-Mail: bewerbung-goettingencp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Einleitung Erfolgreicher Energie- und Wasserversorger Als innovatives und modernes Stadtwerk beschäftigt unsere Kundin, die Stadtwerke Geldern GmbH, 45 Mitarbeitende. Das Unternehmen versorgt etwa 35.000 Menschen in der Region zuverlässig mit Energie, Wärme und Trinkwasser, ist zusätzlich in der Parkraumbewirtschaftung aktiv und sorgt für die Beleuchtung der Straßen. Um die Herausforderungen der Energiewende anzupacken, möchte sich das Unternehmen gezielt mit einer fachlich wie persönlich überzeugenden Persönlichkeit mit Führungspotenzial verstärken. Aufgaben Fachliche Führung des Teams Einspeisemanagement mit zwei Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Zuständigkeit für die Betreuung der Einspeisekunden nach EEG/KWKG/u.a. sowie die Vergütungs-/Rechnungserstellung in der Rolle des Verteilernetzbetreibers Kundenbetreuung beim Netzanschluss-Prozess sowie bei der Beratung zu Messkonzepten Verantwortung der Pflichten im Wälzungsmechanismus gegenüber dem Übertragungsnetzbetreiber, insbesondere Prognose-/Ist-Datenmeldung sowie Abrechnung Verantwortlichkeit für die Erstellung der Wirtschaftsprüfertestate nach EEG und KWKG Einbindung in die Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen zur Gewährleistung energierechtlicher Vorgaben im Einspeisemanagement Unterstützung der energiewirtschaftlichen Bereiche des Unternehmens zur kontinuierlichen Sicherung und Verbesserung Qualifikation Abgeschlossenes Studium, möglichst mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Verbindung mit einer entsprechenden Weiterbildung (z.B. Energiefachwirt) Berufserfahrung in der Energiebranche Fähigkeit, das Team stetig weiterzuentwickeln und konstruktiv einzubinden Fundierte Kenntnisse aktueller energiewirtschaftlicher Prozesse, insbesondere der aktuellen, rechtlichen Rahmenbedingungen (EnWG, EEG, KWKG) Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP IS-U und MS-Office-Anwendungen Moderner, teamorientierter und empathischer Führungsstil Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikations- und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift Benefits Einen erfolgreichen, innovativen und gut positionierten Energieversorger Ein spannendes Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Eine familiäre, persönliche Arbeitsatmosphäre und enge Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team Flache Hierarchien, verbunden mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß "Tarifvertrag Versorgungsbetriebe" (TV-V) unter Berücksichtigung von Qualifikation und Berufserfahrung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Corporate Benefits wie kostenfreie Parkplätze, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing u.v.m Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.
Wir suchen Dich ab sofort als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie Was pluss Dir bietet: Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen – mit Arbeitszeitkonto, planbarer Freizeit und Urlaub auch während der Probezeit. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung, Zuschlägen und Prämien – inklusive Option auf einen Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung. Wohnortnahe Einsätze & Stabilität- Wenig wechselnde Einsatzorte – in der Regel langfristige Einsätze bei einem Kunden in Wohnortnähe. Persönliche Betreuung durch Fachkräfte mit Erfahrung und ein starkes Team, das Dich im Einsatz begleitet. Für Dein Wohlbefinden: Live-Coaching und Online-Kurse über die OpenUp-App, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse fürs Fitnessstudio – plus finanzielle Extras wie exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Wissen, das Dich weiterbringt: mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungen durch qualifizierte Dozentinnen und Dozenten – und anrechenbaren Punkten für die Pflegekammer. Gemeinsam mehr erleben – mit regelmäßigen Teamabenden und Veranstaltungen. Deine Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Patienten auf den Aufwach- und intensivmedizinischen Stationen Vorbereiten des Patienten auf die Anästhesie und den Aufwachraum Assistieren beim Einleiten, der Aufrechterhaltung und der Ausleitung der Anästhesie Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Medikamente und Injektionen verabreichen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Unsere Anforderungen an Dich als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie: Abgeschlossene Fachweiterbildung als Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege/Anästhesie Einschlägige Berufserfahrung in der Anästhesie ist wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-kiel@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 285 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etablierter und angesehener Anbieter ambulanter Pflegeleistungen mit rund 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in und um Hannover. Als übergemeindliche Organisation der evangelisch-lutherischen Kirche liegt der Fokus auf der ganzheitlichen Unterstützung pflegebedürftiger Menschen – unabhängig von Konfession, Herkunft oder Lebenssituation. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum in der ambulanten Pflege bietet man einfühlsame Betreuung und zuverlässige Unterstützung im häuslichen Umfeld. Aktuell bietet sich hier die Möglichkeit, als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Teil des Führungsteams zu werden. Sie tragen mit Ihrer Expertise und Ihrer strategischen Weitsicht dazu bei, kaufmännische Prozesse effizient zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln, wodurch Sie maßgeblich zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen. Wenn dies genau die Herausforderung ist, die Sie reizt, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische, personelle und wirtschaftliche Ausrichtung des ambulanten Pflegedienstes. Dabei liegt Ihr besonderer Fokus auf dem Controlling sowie der der Steuerung der kaufmännischen Prozesse und Abläufe und damit auch der Sicherstellung einer effizienten Ressourcenverwaltung und Budgetplanung Gemeinsam mit der Bereichsleitung Pflege sind Sie zuständig für die zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Angebote des Pflegedienstes. Sie erstellen und überwachen Jahresabschlüsse sowie Budgets und führen alle nötigen Controlling-Maßnahmen zur Optimierung der finanziellen Leistungsfähigkeit durch. Sie führen Vertragsverhandlungen mit Zuwendungs- und Finanzierungspartner*innen und stellen die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen und Vorgaben sicher. Zur Weiterentwicklung der modernen und zukunftsfähigen Personalstrategie setzen Sie Maßstäbe und steuern die konzeptionelle Weiterentwicklung inklusive der Personalentwicklung. Sie fördern die Zusammenarbeit, pflegen und erweitern regionale Kooperationen und treiben nachhaltige Synergieeffekte aktiv voran. Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (z.B. in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Pflege-/Sozialmanagement) mit oder haben eine kaufmännische oder pflegerische Ausbildung absolviert. Wichtiger, als der konkrete Ausbildungshintergrund ist jedoch Ihre umfangreiche Berufserfahrung als kaufmännische Führungskraft in ähnlichem Unternehmensumfeld. Durch Ihre fundierten Kenntnisse in Finanzierungsmodalitäten im Bereich öffentlicher Mittel sowie der Kranken- und Pflegeversicherung überzeugen Sie bei Verhandlungsgesprächen mit einem sicheren Auftreten. Ihre strategische und operative Führungserfahrung befähigt Sie zu einer integrativen und ergebnisorientierten Mitarbeiterführung und Motivation. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und Lösungsorientierung pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Team. Eine Mitgliedschaft in der Ev. Kirche oder einer anderen Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert aber keine Voraussetzung. Vorteile Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld, das von gelebten Werten und Respekt geprägt ist. Es erwartet Sie eine strategisch verantwortungsvolle Führungsposition mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, tageweise aus dem remote zu Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket bieten Ihnen die nötige Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem haben Sie 30 Urlaubstage und können von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Ihre persönliche Weiterentwicklung und gezielte Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Referenz-Nr. ETH/120125
Einleitung Über uns: Die 3Media GmbH ist Betreiber von HardwareDealz, dem größten deutschsprachigen YouTube-Kanal rund um PC-Hardware. Mit Millionenpublikum und starker Community produzieren wir Content mit echter Relevanz – fundiert, unabhängig und unterhaltsam. Neben unserem YouTube-Kanal betreiben wir einen der reichweitenstärksten Online-Kaufratgeber für Technik im deutschsprachigen Raum. Zur Stärkung und Weiterentwicklung unserer kommerziellen Aktivitäten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unseren Bereich Sales & Partnerships verantwortet – von der Akquise über das Key Account Management bis zur Entwicklung neuer Werbeformate. Aufgaben Deine Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für Vertrieb und Partnerbetreuung bei HardwareDealz – von kleinen Kampagnen bis zu Jahresverträgen mit Branchengrößen. Du entwickelst eigenständig neue Angebote und Werbeformate (z. B. Mid-Rolls, Social-Media-Integrationen, Homepage-Kampagnen) – stets in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Du bewertest Anfragen kritisch im Sinne der Marke: Nicht jeder Deal ist ein guter Deal – deine technische Kompetenz hilft dir dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir wollen keine Staubsauger reviewen, selbst bei attraktiver Vergütung. Du kontaktierst proaktiv Bestandskunden, gewinnst neue Werbepartner und verhandelst Verträge – einschließlich Affiliate-Konditionen. Du übernimmst die Projektkoordination bei bezahlten Kampagnen: vom Timing über die Komponentenbeschaffung bis zur internen Abstimmung mit Redaktion und Produktion. Du repräsentierst HardwareDealz gelegentlich auf Fachmessen und Branchenevents. Qualifikation Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb, Marketing oder Business Development , idealerweise mit Branchenerfahrung in der PC-/Hardware-Industrie . Ein gutes Verständnis dafür, wie man authentischen Content mit kommerziellem Erfolg verbindet – ohne die redaktionelle Glaubwürdigkeit zu kompromittieren. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick , auch mit internationalen Partnern. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund (z. B. Marketing, Sales, Medienmanagement) ist erwünscht. Projektmanagement-Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise – du hältst Fäden zusammen, Deadlines im Blick und kommunizierst klar im Team. Ein Netzwerk in der Branche (z. B. durch frühere Tätigkeit bei einem Hersteller oder Mediaagentur) ist ein echtes Plus. Benefits Was wir dir bieten: Die Chance, eines der bekanntesten Tech-Medien im deutschsprachigen Raum aktiv und als Schlüsselrolle mitzugestalten. Ein kreatives, junges Team mit flachen Hierarchien und echter Leidenschaft für Technik. Große Eigenverantwortung bei gleichzeitig enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Ein sicheres, langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis mit Perspektive. Moderne Büros in Konstanz am Bodensee – dort, wo andere Urlaub machen. Zugang zu innovativer Technik und Raum für neue Ideen. Arbeitsort: Unser gesamtes Team arbeitet vor Ort in Konstanz . Ein Umzug ist daher erforderlich. Wir helfen gerne bei der Suche nach einer Wohnung in der Region! Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach dir? Dann bewirb dich mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt AWS bist du für den reibungslosen Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du betreust zentrale AWS-Ressourcen, überwachst die Umgebung und sorgst für Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz unserer Systeme. Du arbeitest eng mit Entwicklern, Architekten und dem IT-Support zusammen, um eine stabile und moderne Cloud-Plattform zu gewährleisten. Aufgaben • Administration und Pflege von Cloud-Infrastrukturen in AWS • Benutzer- und Rechteverwaltung mit AWS IAM • Überwachung und Optimierung von Ressourcen, Workloads und Kosten • Pflege und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (z. B. mit CodePipeline, GitHub Actions) • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen • Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Cloud-Betrieb • Dokumentation von Konfigurationen und Prozessen Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung • Erfahrung in der Administration von AWS-Umgebungen • Gute Kenntnisse in AWS-Services wie EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch • Erfahrung mit Automatisierung (z. B. über AWS CLI, Terraform oder CloudFormation) von Vorteil • Grundverständnis für Netzwerksicherheit, Monitoring und Backup-Strategien • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Einleitung Unser Unternehmen hat sich der Chancengleichheit verschrieben, setzt sich für Vielfalt ein und fördert ein integratives Umfeld. Wir sind der Meinung, dass gegenseitige Kompatibilität unerlässlich ist, und wir heißen Menschen aller Geschlechter (m/w/d) in unserem Team willkommen. Spannende Möglichkeiten: Bring deine Karriere in einem dynamischen Tech-Startup voran, das die Branche prägt. Echte Veränderungen: Trage dazu bei, die End-to-End-Prozesse in der faszinierenden Gussindustrie zu revolutionieren. Digitale Transformation in der Schwerindustrie: Arbeite in einem unternehmerischen Umfeld, in dem deine Ideen unsere Zukunft bestimmen. Kooperatives Umfeld: Werde Teil eines eingespielten Teams, das aus erfahrenen und motivierten Fachleuten besteh Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für unsere Kunden Mitarbeit bei Anfragen an unsere Lieferanten Eigenständige Bearbeitung von Projekten zur Verbesserung unserer Abläufe Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Services und Produkten Datenanalysen aus unserem ERP erstellen Qualifikation Eingeschriebener Student (m/w/d) Du gibst dich nicht mit einem: "War schon immer so" zufrieden Interesse an der Verzahnung von Onlinevertrieb und B2B Schwerindustrie Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und vieles mehr lernst du dann hier :-) Benefits Flexible Arbeitszeiten Stundenlohn von bis zu 16€, je nach Qualifikation 30 Tage Urlaub pro Jahr Moderne IT-Ausstattung Home Office nach Probezeit Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und Deine Bewerbung so bald wie möglich. Die Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt.
Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail: bewerbung-goslar@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
unbefristetes Arbeitsverhältnis | Gehalt 75.000 € - 85.000 € | Home Office | Großraum Tübingen | flexible Arbeitszeiten | sehr hohe Entwicklungsmöglichkeiten Gebiet: Tübingen Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein renommiertes Planungsbüro im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter ELT (m/w/d) zur tatkräftigen Unterstützung des Standortes im Raum Tübingen. Das Unternehmen besteht seit über 50 Jahren und beschäftigt weit über 400 Mitarbeiter an mehr als dutzend Standorten. Bekannt ist das Ingenieurbüro vor allem dafür, dass es nicht nur die Gewerke Heizung , Klima , Lüftung und Sanitär betreut, sondern ebenfalls die Elektrotechnik und die Gebäudeautomation übernimmt. Zudem gehört das Facility Management zu dem Aufgabenspektrum. Das Planungsbüro glänzt durch seine nachhaltigen Projekte und besticht durch seine moderne Arbeitsweise, wie beispielsweise durch BIM. Zudem hebt sich das Unternehmen durch seine Betreuung verschiedenster Projekte wie Krankenhausbau, komplexe Industriebauten, Universitätscampi oder Laborgebäude - anspruchsvolle Projekte werden groß geschrieben. Das Planungsbüro sitzt im Herzen von Baden-Württemberg und überzeugt durch das moderne Büro, die helle Einrichtung und die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung. An seinem Hauptstandort in Tübingen sucht das Planungsbüro einen motivierten und teamfähigen neuen Kollegen, der den Bereich Elektrotechnik mithilfe seiner fundamentalen Expertise unterstützt. Als Projektleiter ELT (m/w/d) verantworten Sie verschiedene Großprojekte und haben exzellente Möglichkeiten, sich zum Senior Projektleiter zu entwickeln. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter ELT (m/w/d) erwartet Sie: Projektleitung vielfältiger Projekte nach Kundenbedürfnissen fachliche Führung eines Teams Technische sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Projekte Planung und Objektüberwachung aller Leistungsphasen (1-9) der HOAI Erstellung und Prüfung von Aufmaßen direkter Ansprechpartner für Kunden und Kundenbetreuung Technische sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Projekte Projektierung, Ausschreibung und Planung gebäudetechnischer Anlagen Ihre Vorteile: Als Projektleiter ELT (m/w/d) erhalten Sie: überdurchschnittliches Gehalt (75.000 € - 85.000 €) unbefristetes Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit des Home Office fachliche Führung facettenreiches Arbeiten an einem zukunftssicheren, hochmodernen Arbeitsplatz fachliche und persönliche Weiterentwicklung zum Senior Projektleiter durch individuelle Schulungen Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter ELT (m/w/d) mitbringen: Ingenieur der Versorgungstechnik / Elektrotechnik oder Techniker/Meister aus dem Bereich ELT sehr gute Kenntnisse in der Elektrotechnik mehrjährige Berufserfahrung auf der planenden Seite idealerweise Erfahrung in BIM Durchsetzungsstärke und Delegationsfähigkeit selbstständiges Arbeiten sowie gute Teamfähigkeit "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 283CF. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
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