Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Stark wachsendes Unternehmen Kurze Entscheidungswege und flache Hierachien Firmenprofil Unser Kunde ist ein gut etabliertes Unternehmen in der Business Services Branche. Als mittelgroße Organisation legt das Unternehmen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das durch Professionalität und hohen Qualitätsanspruch geprägt ist. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung der Debitorenbuchhaltung Abwicklung des Mahnwesens sowie Klärung von Differenzen Unterstützung bei internen und externen Audits Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Prozessen Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Abteilungen Pflege von Stammdaten Erstellung von Reportings und Analyse Anforderungsprofil Ein erfolgreicher Debitorenbuchhalter (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit gängigen Buchhaltungssoftware Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Vergütungspaket Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office Möglichkeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Positive und professionelle Arbeitsatmosphäre Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Wenn Sie eine neue Herausforderung in der Business Services Branche in München suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Benedikt Kuchernig Referenznummer JN-042025-6727618 Beraterkontakt +49895587958314
Statiker (m/w/d)
GS Company GmbH & Co. KG - 36266, Heringen, DE
Für unseren Kunden, ein renommiertes Bauunternehmen, suchen wir einen Statiker/Tragwerksplaner (m/w/d) für den Standort Heringen , in Vollzeit. Das erwartet Sie: * eine attraktive Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung * 30 Urlaubstage pro Jahr * eine unbefristete Anstellung in Vollzeit * vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben * ein innovatives und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien * ein familiäres Betriebsklima * Entwicklungsperspektiven * Schulungen durch interne Konzernakademie und externe Anbieter * Jobrad-Leasing * Corporate Benefits * Sport- und Eventangebote Ihre Aufgaben als Tragwerksplaner (m/w/d): * Verantwortung für die Tragwerksplanung unserer Fertigteile und Bauwerke * Unterstützung der Bauleitung bei deutschlandweiten Projekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau sowie im Fertigteilwerk * Ausarbeitung prüffähiger statischer Berechnungen für Stahl- und Stahlbetonkonstruktionen (Betonfertigteile und Ortbeton) * Erstellung statischer und bauphysikalischer Nachweise * Selbstständige Erstellung von Schal-, Bewehrungs- und Konstruktionsplänen für die Tragwerksplanung und Fertigteile Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung * Erfahrung mit AutoCAD, Revit und Nemetschek von Vorteil
Elektrokonstrukteur / Konstruktionstechniker Anlagenbau (m/w/d)
STOPA Anlagenbau GmbH - 77855, Achern, Baden, DE
STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen mit über 300 MitarbeiterInnen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. 40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. Elektrokonstrukteur / Konstruktionstechniker Anlagenbau (m/w/d) (z. B. Elektroniker für Automatisierungstechnik, Betriebselektriker, Industrieelektriker) Als Elektrokonstrukteur (m/w/d) übernehmen Sie die Planung und Weiterentwicklung elektrischer Systeme für neue und bestehende Anlagen in der Lager- und Parktechnik und wirken aktiv an der Optimierung interner Konstruktionsprozesse mit. Die Aufgaben: Sie erstellen elektrische Auftragskonstruktionen von Neuanlagen, Umbauten sowie Retrofits in den Bereichen Lager- und Parkhaussysteme. Sie arbeiten bei der Sicherstellung bzw. ständigen Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation der Elektrokonstruktion mit. Sie führen Ihre Aufgaben unter Beachtung nationaler und internationaler Vorschriften, Normen und Richtlinien aus. Die Qualifikation: Sie besitzen einen Abschluss als Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik oder haben ein Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder ein vergleichbares abgeschlossen und können auf langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich zurückblicken. Sie sind sicher im Umgang mit Konstruktionssystemen, vorzugsweise ePLAN, und verfügen über Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen. Sie arbeiten organisiert und strukturiert. Engagement, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Sie handeln und arbeiten selbstständig sowie eigenverantwortlich, schätzen es jedoch auch, Teil eines dynamischen Teams zu sein. Zielorientierung und ein hohes Maß an Kosten- und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine Weiterbildung zum Sicherheitsingenieur ist von Vorteil. Dann bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss. Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge. Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie. Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender. Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2–3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung. Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft. Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter. Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung. Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular . Erforderliche Unterlagen: Vollständiger Lebenslauf, Zeugnisse der Qualifikation, gerne Arbeitszeugnisse und ein paar wenige Sätze zur Motivation (im Textfeld im Bewerbungsformular) sind ausreichend. Falls Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich an Miriam Krug (Tel.: 07841 704-488, Di.–Fr.) Jetzt bewerben STOPA Anlagenbau GmbH Industriestraße 12 | 77855 Achern-Gamshurst | Deutschland Tel.: +49 7841 704-0 | info@stopa.com | www.stopa.com
Diversity & Inclusion Specialist (m/w/d)
Zara - 20095, Hamburg, DE
Einleitung AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! Wir suchen DICH als Diversity & Inclusion Specialist (m/w/d) für unser People & Culture Team im INDITEX Office in Hamburg! Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben Dein Ziel wird es sein, die INDITEX-Standards und die D&I-Politik bei Inditex Deutschland sicherzustellen, ein offenes und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, das ein Gefühl der Zugehörigkeit schafft um die Unternehmenskultur mit den Mitarbeitenden zu verbinden. In enger Zusammenarbeit mit anderen Teams: u.a. mit allen HR-Teams, der Compliance- und der Kommunikationsabteilung, sowie dem internationalen D&I-Team, sorgst Du für eine integrative Kultur, bei allen D&I-bezogenen Themen, auf dem Markt. Nach Prüfung der D&I-Prioritäten und -Bedürfnisse, im Abgleich mit den HR-Zielen und der globalen D&I-Strategie, entwickelst Du an den Markt angepasste Maßnahmen und unterstützt bei der Umsetzung. Im Team entwickelst und implementierst Du Schulungsmaßnahmen für eine Sensibilisierung und Erhöhung des Bewusstseins für D&I bei Management und HR-Teams. Initiierung und Begleitung von D&I-Projekten, u.a. Awareness-Kampagnen, Trainings oder die Gestaltung inklusiver Rekrutierungsprozesse Evaluierung gesetzlicher Vorgaben und gesellschaftlicher Entwicklungen im Bereich Diversity, um Unternehmens-Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aufbau und Betreuung von Diversity-Netzwerken und Förderung einer internen Inklusiven Diversity-Community. Qualifikation BE YOURSELF – Das zeichnet Dich aus Berufserfahrung in den Bereichen Diversity, Inklusion, HR oder Organisationsentwicklung und/oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder eng verwandten Bereichen Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen und zu berücksichtigen Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und die Fähigkeit, Ideen zu verwirklichen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnerunternehmen, Netzwerken oder NGO´s im D&I Kontext Hervorragende Kommunikations-Skills – schriftlich wie mündlich, auch bei sensiblen Themen Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Schulungsbedarfe zu erkennen Sehr gute Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse, für den Austausch mit den internationalen Kolleg*innen Benefits Creative Playground Einen Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst Global Growth Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln Team Spirit Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du Fashion -Discount Personalrabatt von 25% für alle INDITEX-Marken Benefits Dich erwarten noch viele weitere Benefits u.a. die kostenlose Urban Sports Mitgliedschaft oder Deals von unseren Kooperationspartner*innen City Connection Dank unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall Family Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption Noch ein paar Worte zum Schluss Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
Roboterprogrammierer:in (m/w/d)
WEBER GmbH - 63785, Obernburg am Main, DE
Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie. Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m. Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Kundenprojekte in Obernburg als Roboterprogrammierer:in (all genders) Das erwartet Sie: Erstellen von Roboterprogrammen und Inbetriebnahme der Anlagen im Haus und beim Kunden vor Ort Erstellen von Anlagenvisualisierungen Inbetriebnahme der applikationsabhängigen Prozess-, Bus-, Sicherheits- und Antriebstechnik Eigenständige Fehleranalyse und Fehlerbehebung Elektrischer und mechanischer Umbau der Anlagen Durchführung von Wartungsarbeiten Erstellen von Pflichtenheften für Programmstrukturen Erstellen von Bedienungsanleitungen Durchführen von Kundenschulungen und Einweisungen an der Kundenanlage Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. als Elektroniker Automatisierungstechnik Idealerweise Weiterbildung zum Techniker Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar Hohe technische Affinität und analytisches Denkvermögen Anwendungssichere Kenntnisse in der Roboterprogrammierung (KRC4) Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S7) wünschenswert Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Hohe Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft (ca 30-50%) Warum Weber? Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team. TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert. Es gibt viele gute Gründe für WEBER: Familiäres Unternehmen Innovatives, Wachstums-geprägtes Umfeld Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Gemeinsame Teamevents Betriebliche Altersvorsorge EURORAD, Dienstradleasing VWL u.v.m. Wir bieten Einen individuellen Berufseinstieg Berufliche Weiterentwicklung und Ausbau Ihrer Kompetenzen Moderne Technologien und Arbeitsmittel Erste Berufserfahrungen in abwechslungsreichen Projekten mit spannenden Aufgaben Einen Chef, der Ihre Fragen beantwortet und Sie unterstützt Arbeitszeit: Vollzeit - 40h / Woche Mobiles Arbeiten: 6 Tage / Monat Sie passen zu uns, wenn Sie ein neugieriger Mensch sind und unsere Werte teilen, Sie sich für Technik begeistern, spannende Aufgaben lieben und Sie sich weiterentwickeln wollen, keine Nummer sein möchten, offen für Neues sind, gerne im Team arbeiten. Interesse geweckt? Jetzt online bewerben! Ansprechpartner Sabrina McElhanon Telefon: +49 6021 35 88-173 E-Mail: bewerbung@webergmbh.de Ref-Nr.: YF-20339 (in der Bewerbung bitte angeben) WEBER GmbH Wailandtstraße 6 Gewerbegebiet Nilkheim-West D-63741 Aschaffenburg
Bereichsleitung kaufmännisch (m/w/d) Permanent Placement in Berlin
TEKATH Personalberatung GmbH - 10115, Berlin, DE
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor wie Sie mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen? Unser Mandant ist ein wachstumsorientierter Personaldienstleister, der mit agilen Prozessen und dynamischem Spirit den Arbeitsmarkt neu denkt. Als Startup verbindet er Innovation mit Tempo, um Unternehmen und Talente passgenau zusammenzubringen. Ihre Aufgaben Ihr Einsatzgebiet: Sie sind verantwortlich für den Ausbau des kaufmännischen Bereichs und die Erschließung neuer Kunden. Auch die Verantwortung für das Budget und den Umsatz der Einheit gehört zu Ihren Aufgaben. Die enge Zusammenarbeit mit der Hauptniederlassung sowie die Berichtserstattung an die Geschäftsführung ist ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit Anforderungen Ihre Expertise: Sie sind in der kaufmännischen Personaldienstleistung mit Begeisterung tätig und kümmern sich aktuell überwiegend um den PERM-Bereich? Ideale Voraussetzung! Mit Ihrer hohen Professionalität und der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, inspirieren die Kunden sowie Kandidaten. Durch Ihre Flexibilität und unkonventionellen Ansätze heben Sie sich von einem typischen Konzerntypen ab. Handeln statt reden: Sind Sie ein Macher-Typ? Krempeln Sie die Ärmel hoch und packen mit an? Dann passen Sie zu uns! Ihre Benefits Unser Versprechen an Sie: Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Unser Mandant auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung. Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation. Ihr neuer Arbeitgeber: Remote: Ihre neue Tätigkeit ist nicht zwingend an das Büro gebunden. Arbeiten Sie 100% Remote. Flache Hierarchien: Bei Ihrem neuen Arbeitgeber genießen Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Kostenlose Getränke, frisches Obst und Schokolade: Es wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt und somit werden Ihnen kostenfreie Getränke, frisches Obst sowie eine Auswahl an Schokolade bereitgestellt. Regelmäßige Teamevents: Durch regelmäßige Teamevents wird der Austausch und die Zusammenarbeit im Team gefördert, um das Betriebsklima nachhaltig zu stärken. Ansprechpartner Christina Morlang Consultant morlang@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990929 Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d) Referenz 12-208462 Sind Sie ein Experte im Kundenservice und möchten Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen und erfolgreich einsetzen? Suchen Sie eine Position, in der Sie Ihre kommunikativen und organisatorischen Stärken voll zur Geltung bringen können? Schließen Sie sich einem Team an, das für exzellenten Kundenservice steht! Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens - als Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d). Für unser renommiertes Kundenunternehmen in Stuttgart suchen wir Sie im Rahmen einer Personalvermittlung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Angebote zur individuellen Weiterentwicklung Spannende Team-Events Exklusive Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Telefonische und schriftliche Beantwortung von Kundenanfragen und -anliegen Bearbeitung und Lösung von Kundenproblemen Erfassung, Aktualisierung und Pflege von Kundendaten Einholung und Analyse von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Produktverbesserung Weiterleitung komplexer oder spezieller Anfragen an die zuständigen Fachabteilungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines optimalen Kundenservices Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Kundenservice oder in einem vergleichbaren Bereich Eine proaktive Arbeitsweise Professioneller Umgang mit Kunden Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Hervorragende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208462 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Junior Compliance Manager (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Eine offene Kommunikationskultur Firmenprofil Unser Kunde ist ein führendes Finanzinstitut im Bereich Banking, das auf Innovation setzt, um seinen Kunden effiziente und maßgeschneiderte Finanzlösungen zu bieten. Als international ausgerichtetes Unternehmen steht unser Kunde für hohe Standards im Bereich Compliance, um Risiken im Bereich gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen optimal zu steuern. Aufgabengebiet Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung der regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, CRR, Geldwäschegesetz) Durchführung von Risikobewertungen und Compliance-Analysen, insbesondere in Bezug auf bestehende oder neue regulatorische Anforderungen Erstellung und Pflege von Compliance-Richtlinien und -Prozessen Beratung von internen Abteilungen zu Compliance-Themen und regulatorischen Fragestellungen Monitoring und Reporting von Compliance-Kennzahlen und Risiken an das Management Durchführung und Dokumentation von internen Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen und Audits Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten zur kontinuierlichen Verbesserung der Compliance-Prozesse Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Vollzeit-Berufserfahrung im Bereich Compliance, bevorzugt in einer Finanzdienstleistung oder einer Bank Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen, z. B. MaRisk oder BaFin-Vorgaben Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von Compliance-Programmen sowie in der Beratung von internen Stakeholdern Analytische Denkweise, eine präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Ein hohes Maß an Integrität und Belastbarkeit, sowie Teamgeist Vergütungspaket Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Karriere Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zu Home-Office Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen Ein gutes Betriebsklima und freundliche, motivierte Kollegen Kontakt Marvin Meza Referenznummer JN-042025-6727001 Beraterkontakt +49 1788005789
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java im DevOps-Umfeld
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Legal Services, das technologische Innovation mit langjähriger Erfahrung vereint. Mit einem hochspezialisierten Team und modernster IT-Infrastruktur gestaltet es digitale Prozesse im Forderungsmanagement und setzt Maßstäbe in der Branche. Zur Verstärkung des IT-Teams am Standort Hamburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java im DevOps-Umfeld . Ihre Aufgaben: Entwicklung und Optimierung moderner Backend-Anwendungen mit Spring Boot Verantwortung für die Weiterentwicklung und Wartung der CI/CD-Pipeline (GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes) Sicherstellung einer skalierbaren, sicheren und leistungsstarken Softwarearchitektur Automatisierung von Infrastruktur- und Deployment-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Anforderungsanalyse und Lösungsentwicklung Qualitätssicherung durch Code Reviews, Performance-Optimierung und Testing Technische Beratung und Wissenstransfer innerhalb des Teams Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Spring Boot Fundierte Kenntnisse in DevOps-Technologien, CI/CD-Prozessen und Container-Orchestrierung Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL, Oracle) und ORM-Frameworks Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible) sind von Vorteil Leidenschaft für moderne Softwareentwicklung, Clean Code und agile Methoden Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse Das bietet unser Klient: Eine verantwortungsvolle Position in einem technologiegetriebenen Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Hamburg Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Option Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven Angenehme Teamkultur mit offenen Kommunikationswegen
IT-Einkäufer (m/w/d) - Lieferantenmanagement
MY Humancapital GmbH - 80636, München, DE
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einkäufer (m/w/d) im Lieferantenmanagement mit dem Schwerpunkt IT-Einkauf. Aufgaben Durchführung der Einkaufsprozesse im Bereich IT Optimierung der Beschaffungsprozesse und Steuerung der Lieferanten Ausarbeitung und Controlling eines strategischen Vertragsmanagements Überwachung, Pflege und Optimierung der Einkaufs- und Lieferantenprozesse Begleitung der Ausschreibungsprozesse im Bereich IT-Einkauf Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, bspw. als Fachinformatiker (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), etc. oder bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Einkäufer (m/w/d), idealerweise im Bereich IT, sammeln Sie überzeugen mit Ihrer zuverlässigen und organisierten Arbeitsweise sowie mit Ihrer Teamfähigkeit Praktische Erfahrungen mit den gängigen ERP-Systemen wie SAP sind wünschenswert aber kein Muss Verhandlungssicher Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Paketen runden Ihr Profil ab Benefits Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell bei einer 39-h-Woche Homeoffice: Nach der Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit bis zu 3 Tage aus dem Homeoffice zu arbeiten Langfristigkeit & Sicherheit: Kaum eine Branche ist so krisensicher wie der Öffentliche Dienst Abwechslungsreiche Aufgaben: Freuen Sie sich auf ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Teamspirit: Auf Sie warten sympathische Kollegen sowie ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
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