FilaTech ist seit über 35 Jahren der weltweit führende Hersteller von Spinnanlagen für synthetische Fasern. Wir entwickeln, fertigen und installieren maßgeschneiderte Anlagentechnik für die Herstellung von Hohlfasermembranen – unter anderem für medizinische und pharmazeutische Anwendungen wie Hämodialyse und Plasmapherese sowie für industrielle Bereiche wie Wasserfiltration und Gastrennung. INGENIEUR KONSTRUKTION – SPEZIALIST LAYOUT & GEBÄUDEPLANUNG (M/W/D) Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten Expertenrolle bei der Planung und Erstellung von Anlagenlayouts und Gebäudezeichnungen Verantwortung für Anlagen- und Gebäudelayout bei der Abstimmung mit den Kunden 3D-Engineering komplexer Baugruppen im Sondermaschinenbau Verantwortung für die anforderungs- und termingerechte Umsetzung Recherche und Auslegung von Kauf- und Fremdfertigungsbauteilen Aktive Unterstützung der Fertigung, des Vertriebs und der Montage/Inbetriebnahme Sorgfältiges Arbeiten gemäß interner Konstruktions- und Arbeitsrichtlinien Das solltest du mitbringen – Dein Profil Abgeschlossenes einschlägiges ingenieurwissenschaftliches Studium (U/TU/FH) Begeisterung für vielfältige Aufgaben im Bereich des medizintechnischen Sondermaschinenbaus Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Layouts und der Gebäudeplanung Engagierte Einarbeitung in unsere CAD/PDM Software (HiCAD/Helios) Sicherer Umgang mit MS 365 Sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir dir u.a. eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesunden und wachsenden Unternehmen mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles und angenehmes Umfeld mit internationalem Vertrieb und Kontakten Selbständiges Arbeiten, mit kurzen Entscheidungswegen Eine Kultur der offenen Zusammenarbeit und Kommunikation 30 Tage Urlaub Diverse Benefits wie Bikeleasing, eine arbeitgeberfinanzierte bKV und bAV Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-21777 per E-Mail an: bewerbung@filatech.de Bei inhaltlichen Fragen kannst du unseren Leiter Forschung & Innovation Herrn Ditmar Paulus sehr gerne unter d.paulus@filtech.de ansprechen. FilaTech GmbH Dornierstasse 6 D-53424 Remagen / Germany Tel. +49 (0) 2642 99 40 0 Fax +49 (0) 2642 99 40 118 www.filatech.de
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Ihre Klinik Ein modernes Rehabilitationsklinikum mit rund 200 Betten Jährlich werden über 3.000 Patienten/-innen behandelt Die onkologische, lymphologische, allgemeine internistische, orthopädische und medizinisch-berufliche Rehabilitation bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das Leistungsspektrum in der orthopädischen Rehabilitation umfasst die Weiterbehandlung nach Gelenkersatzoperation und nach Operationen an der Wirbelsäule sowie die Behandlung von chronischen degenerativen Wirbelsäulenerkrankungen, chronischen degenerativen Erkrankungen und Funktionsstörungen der Gelenke, chronischen Erkrankungen des Bewegungsapparates, chronischen Schmerzsyndromen des Bewegungsapparates und chronischen Erkrankungen der Sehnen, Bänder und Gelenkkapseln Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus gesamten orthopädischen Leistungsspektrum unter fachärztlicher Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Voll- oder Teilzeit Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. go2market-Manager (m/w/d) Kennziffer: 33772 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Basierend auf Vertriebs- und Unternehmenszielen identifizieren Sie Chancen und Risiken, erkennen Trends und leiten daraus erfolgreiche Vertriebsaktionen ab Produkte übersetzen Sie in Kunden- und Vertriebsmehrwerte Sie sorgen für ein strukturiertes und erfolgreiches Launch Management und orchestrieren insights- und faktenbasiert alle Beteiligten des go2market- Prozesses Sie analysieren den Erfolg der Vertriebsaktionen und leiten Learnings ab, um jeden Tag noch besser zu werden Sie koordinieren abteilungsübergreifend Marketing-Maßnahmen und Änderungen des Produktportfolios Sie sind Gatekeeper (m/w/d) für Vertriebsideen, analysieren und bewerten diese und stimmen diese mit den Stakeholdern ab Erwartungen Sie brennen für Vertrieb und Marketing Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Marketing/ Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie arbeiten eigenverantwortlich und proaktiv mit einer unternehmerischen Denkweise und einem ausgeprägten Gestaltungswillen und der Fähigkeit, strategische Impulse zu setzen und dafür zu begeistern Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben ein selbstbewusstes Auftreten und eine hohe Teamfähigkeit, lassen sich unter Zeitdruck nicht aus der Ruhe bringen und setzen eigenverantwortlich Prioritäten Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Mobilität Jobrad & Jobticket Ladestationen für E-Bikes und E-Autos Kontakt Martin Jäger 0711 662-722764
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Standort: Viersen Anstellungsart(en): 3-Schichtsystem, Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Wir suchen für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Viersen, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Wir bieten Ihnen • Leistungsgerechte Bezahlung (GVP/iGZ), 19,00 bis 21,00 Euro pro Stunde, je nach Qualifikation • Mögliche Entlohnung und Lohnsteigerung nach Branchenzuschlagstarif (Metall) • Zuschläge der IG Metall • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Wochenarbeitszeit 40 Stunden • Zusatzvergütungen wie Fahrgeld, Verpflegung und Samstagszuschläge • Vergütung von tariflichen Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz • Vollständige Ausbezahlung der geleisteten Arbeitsstunden • Online Lohnabrechnung • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme • Kostenlose hochwertige Arbeitsschutzkleidung • Persönliche Betreuung durch unseren Personalberater • Work-Life- Balance z.B. reduzierte Beiträge für ausgewählte Fitnessstudios • Alle Benefits finden Sie unter: www.benefits.gis-personal.de Ihre Aufgaben • Bedienung und Überwachung von vollautomatischen Fertigungsanlagen, vor allem für die Hydraulik- und Automobilbranche • Anpassung bestehender Programme bei Bedarf • Mitwirkung an der Prozessoptimierung wie Minimierung von Störfällen, Schnittparameter und Standzeituntersuchungen • Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten an den Maschinen Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich • Idealerweise Erfahrungen in der Bedienung von Mehrspindlerautomaten • Gute CNC- Kenntnisse • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Burdina gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per Email bitte an d.burdina@gis-personal.de . GIS-Imagefilm für Arbeitnehmer: www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok #JobFindenUndDurchstarten GIS Personallogistik GmbH Daniel Burdina Wilhelm-Zaun-Str. 64 41542 Dormagen T 02133-9790413 F 02133-9790410 E d.burdina@gis-personal.de Abteilung(en): Technisch/Gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Tarifvertrag: GVP/iGZ Entgeltgruppe: E4
Ihre Klinik Ein innovatives Akutklinikum mit rund 160 Betten und einem angeschlossenem MVZ Die Fachbereiche allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Onkologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Geriatrie, Kardiologie und Wirbelsäulenchirurgie bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Der Fachbereich verfügt über umfangreiche invasive und nicht-invasive Untersuchungsmethoden Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Modernste medizinische Ausstattung und innovative Behandlungsmethoden stellen eine bestmögliche Diagnostik und Therapie sicher Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie Sie verfügen über eine gefäßchirurgische Expertise und ausgewiesene umfassende klinische und operative Kenntnisse und Erfahrungen Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Koordination und Durchführung der täglichen Visiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ausbildung und Supervision Ihre Chance Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Spannende und vielseitige Tätigkeit Corporate Benefits Großzügige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Individuelle Arbeitszeitmodelle
Über uns Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Ulm suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Pflegefachkraft PINA (m/w/d) Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für die Pädiatrische Interdisziplinäre Notaufnahme (PINA) suchen wir eine Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d). In der PINA werden alle Patienten des Olgahospitals interdisziplinär und notfallmäßig aufgenommen. Die Versorgung erfolgt sowohl ambulant als auch stationär. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter: innen. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Versorgung von pädiatrischen Notfallpatient: innen aller Altersstufen Einschätzung der Behandlungsdringlichkeit Überwachung, Durchführung und Sicherstellung einer qualifizierten Pflege der Notfallpatient: innen Grund- und Behandlungspflege der stationären Patient:innen auf der Aufnahmestation MC01 Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung Wir erwarten: Sie sind Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung Sie haben Fachkenntnisse im Bereich Pädiatrie, Notfallambulanz / Notfallaufnahme Idealerweise haben Sie die Fachweiterbildung Notfallpflege absolviert Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD). Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe P8. Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.
Über uns Ihr zukünftiger Arbeitgeber ... ist ein internationales Familienunternehmen im Raum Kehl und wurde bereits vor über 80 Jahren gegründet. Das Unternehmen blickt auf ein starkes Geschäftsjahr 2024 und beste Aussichten für 2025. Die Erfolgskomponenten für diese positive Unternehmensentwicklung sind dabei stets die sehr gute Produktqualität, der Premium-Kundenservice und das Engagement der über 2.000 Mitarbeitenden. Für 2025/2026 stehen die Themen Digitalisierung und SAP S/4HANA Einführung ganz oben auf der Unternehmensagenda. Im Zuge der Umstellung auf S4 soll auch das SAP-Team um einen SAP FI oder SAP FI / CO Berater bzw. SAP FI/CO Teilprojektleiter ( Mensch ) erweitert werden. Möchten Sie zukünftig auch Ihr volles Potential als SAP FI Consultant oder SAP FI/CO Consultant entfalten? Dann nutzen Sie diese SAP-Karrierechance von Leuchtmehr als spezialisierte SAP Personalberatung für mehr Potentialentfaltung und bewerben Sie sich als SAP FI oder SAP FI / CO Berater / Teilprojektleiter ( Mensch ) noch heute. In diesem SAP Job können Sie bis zu 60% mobil arbeiten bzw. 3 Tage aus dem Home Office und von mehr beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten im SAP S/4HANA Umfeld profitieren. Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job SAP Projektarbeit: Mitarbeit an der SAP S/4HANA Einführung mit der Möglichkeit eine SAP FI oder SAP CO Teilprojektleitung zu übernehmen Anforderungsmanagement und SAP-Geschäftsprozessoptimierung : Analyse, Harmonisierung sowie Optimierung der SAP FI/CO Geschäftsprozesse, um Effizienzsteigerungen im Bereich Finanzwesen bzw. Controlling zu erreichen SAP FI / CO Applikationsberatung inkl. Customizing mit Fokus SAP S/4HANA Finance mit Umsetzung des technischen SAP FI/CO Customizings Konzeption und Durchführung von SAP FI/CO-Workshops mit den beteiligten Fachbereichen sowie kompetenter Sparringpartner ( Mensch ) für die SAP FI / CO Key User und Key Userinnen Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Persönlichkeit einer guten Auffassungsgabe , ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Skills sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Rolle als SAP FI und oder SAP CO Modulberater bzw. SAP FI und oder SAP CO Berater ( Mensch ) Praxiserprobtes Customizing-Know-how in SAP FI und oder SAP CO sowie gutes Prozesswissen im Finanzwesen, Buchhaltung bzw. Controlling Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente Ausbildung sowie Freude an der Arbeit als SAP FI/CO Consultant Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Persönliches Wachstum dank verschiedener Trainings zu Methodenkompetenz, SAP-Schulungen und Persönlichkeitsentwicklung Inklusive Unternehmenskultur bei einem langfristigen Arbeitgeber Spannendes SAP S/4HANA Transformationsprojekt Ein Jahresgehalt von bis zu 95.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP FI/CO Erfahrung Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance dank einer 37,5 Stundenwoche mit Vertrauenasrbeitszeit Bis zu 60% mobiles Arbeiten bzw. 3 Tage Home Office pro Woche Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Sportangebote Parkplätze Jobrad Kontakt Ihre SAP-Personalberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
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