Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 88131, Lindau, DE
Sie streben nach einer führenden Position in der Akutpsychiatrie und möchten dabei Ihre fachliche Expertise voll einbringen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Für eine moderne Akutklinik mit ca. 50 Betten im Raum Konstanz suchen wir einen engagierten Leitenden Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Akut (m/w/d) – und genau diese Position erwartet Sie an einem der schönsten Standorte Deutschlands. Werden Sie Teil eines innovativen Teams im Raum Konstanz und übernehmen Sie die Verantwortung – Ihre Expertise zählt! Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Akut (m/w/d) im Raum Konstanz Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Bonusmodelle: Ihre Expertise wird mit einem überdurchschnittlichen Gehalt honoriert, mit zusätzlichen Boni und betrieblicher Altersvorsorge. Großer Gestaltungsspielraum in einer modernen Akutklinik: In einem hochmodernen Umfeld können Sie eigene Ideen einbringen und Prozesse aktiv gestalten – Ihre Vision zählt. Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ihre berufliche Entwicklung wird mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen und finanziellen Förderungen unterstützt, damit Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben. Familienfreundliche Arbeitszeiten und Umzugsunterstützung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und lassen Sie sich bei Bedarf bei der Wohnraumsuche sowie Umzugskosten entlasten. Exzellente Work-Life-Balance in einer attraktiven Region: Arbeiten Sie in einem traumhaften Umfeld direkt am Bodensee, genießen Sie vielfältige Freizeitangebote und erleben Sie eine perfekte Symbiose aus beruflichem Erfolg und privater Lebensqualität. Ihr Profil als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Akut (m/w/d) im Raum Konstanz Fundierte Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie: Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Akutpsychiatrie und haben sich durch kontinuierliche Fortbildungen als Experte etabliert. Erste Führungserfahrung oder starke Führungskompetenz: Ob durch bisherige leitende Aufgaben oder Ihre natürliche Führungseigenschaft – Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ausgeprägte Empathie und Entscheidungsfreude: Sie zeichnen sich durch eine mitfühlende, aber klare Herangehensweise in der Patientenversorgung aus und treffen fundierte, schnelle Entscheidungen. Starker Teamplayer mit interdisziplinärem Ansatz: Sie schätzen den Austausch mit anderen Fachbereichen und bringen Ihre Ideen aktiv in die Zusammenarbeit mit Therapeuten, Pflegekräften und externen Partnern ein. Innovationsfreude und Engagement zur Weiterentwicklung: Mit Leidenschaft setzen Sie sich für kontinuierliche Verbesserungen ein und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Klinik bei. Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Akut (m/w/d) im Raum Konstanz Fachliche und organisatorische Leitung: Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung in der psychiatrischen Akutabteilung, koordinieren medizinische Abläufe und optimieren interne Prozesse, um eine exzellente Patientenversorgung sicherzustellen. Supervision und gezielte Weiterbildung: Mit Ihrem fundierten Fachwissen fördern Sie die fachliche Entwicklung von Assistenzärzten und Therapeuten, organisieren regelmäßige Schulungen und leiten interdisziplinäre Fallbesprechungen, um den Austausch im Team zu intensivieren. Entwicklung moderner Behandlungskonzepte: Sie evaluieren bestehende Therapieansätze, entwickeln innovative, evidenzbasierte Konzepte und implementieren nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen zur stetigen Optimierung der psychiatrischen Versorgung. Umfassende Diagnostik und individuelle Therapieplanung: Durch den Einsatz modernster diagnostischer Verfahren erstellen Sie detaillierte Behandlungspläne, die exakt auf die Bedürfnisse Ihrer Patienten zugeschnitten sind, und begleiten diese in allen Phasen der Therapie. Enge Kooperation und strategische Mitgestaltung: Sie arbeiten eng mit der Klinikleitung sowie externen Kooperationspartnern zusammen, beteiligen sich aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik und fördern eine transparente Kommunikation innerhalb des gesamten Behandlungsteams. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Psychiatrische Akutmedizin, Akutversorgung, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Akut (m/w/d) im Raum Konstanz.
Werkstudent:in (m/w/d) - Sales Development im Smart Energy Startup
GreenPocket GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten, neue Beziehungen aufzubauen und telefonierst gerne? Du möchtest praktische Einblicke in B2B SaaS-Salesprozesse gewinnen und in die Welt des Softwarevertriebs eintauchen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem GreenPocket-Team willkommen zu heißen! Das sind wir Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance. Aufgaben ️ Sales-Development: Gestalte aktiv den Pre-Sales-Prozess mit, indem Du potenzielle Ansprechpartner:innen in (inter-)nationalen B2B-Unternehmen auf Basis unserer Kontakte aufspürst und identifizierst Sales-Champion: Nimm Dein Glück selbst in die Hand - kontaktiere eigenständig potenzielle Kunden, halte Deadlines fest im Blick und lass Deine Outbound-Aktivitäten für sich sprechen Sales-Navigator: Sei unser Operations-Hero im Sales-Team. Übernehme Terminvereinbarungen mit potenziellen Kundinnen und Kunden und sorge für ordentliche Datenpflege im CRM-System Eventmanagement: Pack mit an bei der Organisation von Messen und Events im Energiesektor und repräsentiere unser Unternehmen auf (inter-)nationalen Messen und Konferenzen Qualifikation Als eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig Du punktest mit einer organisierten und fokussierten Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Sales, Business Development und Marketing Deinen Fußabdruck hinterlassen Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse Benefits Ein fantastisches Sales-Team , das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht und Dich intensiv einarbeitet Einen detaillierten Telefonleitfaden , der Dir den Einstieg in die Telefonakquise erleichtern wird Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich! Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.
(Senior) Performance Marketing Manager - Social Paid (m/w/d)
Tomorrow Education Group GmbH - 82346, Andechs, DE
Einleitung Über die TEG Die Tomorrow Education Group (TEG) ist die Heimat für unsere jungen, dynamischen Weiterbildungsunternehmen, die die nächste Generation an Digital- und Tech-Talenten in Deutschland formen. Wir setzen uns in erster Linie für die Förderung von Quereinsteigern und geringqualifizierten Talenten ein – und schaffen echte Karrierechancen in der Tech-Welt. Als Senior Performance Marketing Manager (Paid Social) übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in unserem zentralen Performance-Marketing-Team. Mit deinem Schwerpunkt auf Meta- (Facebook, Instagram) und TikTok-Plattformen wirst du unsere Social-Paid-Strategie maßgeblich mitgestalten und zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensgesellschaften beitragen. Aufgaben Kampagnenmanagement: Du planst, setzt um und optimierst Performance-Kampagnen auf Meta- (Facebook, Instagram) und TikTok-Plattformen mit dem Ziel der Lead-Generierung und Traffic-Steigerung. Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst datengetriebene Strategien zur Erreichung unserer Wachstumsziele und zur Skalierung von Kampagnen über Meta- und TikTok-Kanäle hinweg. Datengetriebene Optimierung: Du analysierst Kampagnen-Performance, führst A/B-Tests durch und nutzt Insights zur Optimierung von Effizienz und ROI auf beiden Plattformen. Zusammenarbeit & Kommunikation: Du arbeitest eng mit anderen Kanal-Spezialisten, Kreativteams und insbesondere den Marketingverantwortlichen unserer Ventures zusammen, um eine integrierte und effektive Social-Paid-Marketingstrategie sicherzustellen. KPI-Monitoring: Du definierst und überwachst KPIs zur Messung des Kampagnenerfolgs entlang des gesamten Funnels und erstellst detaillierte Berichte und Insights für das Senior-Management. Budgetmanagement: Du verantwortest die Budgetplanung und -überwachung für Meta- und TikTok-Marketing-Aktivitäten und stellst eine effiziente Mittelverwendung sicher. Trend- und Technologie Überwachung: Du hältst dich über die neuesten Trends und Tools im Social-Paid-Marketing für Meta und TikTok auf dem Laufenden, um Innovationen und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Optimierung von Arbeitsabläufen: Du unterstützt den Aufbau und die Standardisierung effizienter und automatisierter Arbeitsprozesse innerhalb des Teams. Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Performance-Marketing mit Schwerpunkt auf Social-Paid-Kampagnenmanagement (insbesondere Meta und TikTok) sowie SEA. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Social-Paid-Strategien sowie umfassende praktische Erfahrung mit der Meta-Werbeplattform (Facebook Business Manager, Ad Analytics, etc.) und TikTok-Werbeplattformen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein ausgeprägtes analytisches Mindset und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung von Kampagnen zu treffen. Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Bereitschaft, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten. Kenntnisse in Tracking-Tools, Automatisierungen und neuen Marketing-Technologien. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum zu übernehmen. Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Komponente. Flexible Arbeitszeiten und die Option, remote zu arbeiten. Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsweisenden Branche. 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits. Die Chance, Bildung und Digitalisierung zu vereinen und Karrierechancen für die nächste Tech-Generation zu schaffen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, die Zukunft des Performance-Marketings mit uns zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Tomorrow Education Group!
Senior Database Administrator – Db2 / PostgreSQL / MongoDB (m/w/d)
hyrUP GmbH - 45468, Mülheim an der Ruhr, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein modernes, deutschlandweit tätiges Unternehmen, das als Impulsgeber für die digitale Transformation im Gesundheitswesen gilt. Seit über 2,5 Jahren pflegen wir mit diesem innovativen IT-Dienstleister eine erfolgreiche und vertrauensvolle Partnerschaft – geprägt durch regelmäßige Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gemeinsame Weiterentwicklung. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Database Administrator – Db2 / PostgreSQL / MongoDB (m/w/d) , der die Herausforderung liebt, gerne eigenverantwortlich arbeitet und technisches Know-how mit Teamgeist verbindet. Aufgaben Planung, Aufbau und Betrieb von Datenbanken : Sie verantworten den gesamten Betrieb der Datenbanken Db2, PostgreSQL und MongoDB im Linux-Umfeld und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in Produktions-, Schulungs- und Testumgebungen. Sicherheitsmanagement : Sie implementieren und überwachen alle relevanten Sicherheitsvorgaben und sicherheitsrelevante Prozesse, um die Integrität und Vertraulichkeit der Daten zu gewährleisten. Datenbank-Backups: Sie stellen sicher, dass regelmäßige und fehlerfreie Backups von geschäftskritischen Datenbanken durchgeführt werden und übernehmen deren Verantwortung. Hochverfügbarkeit und Replikation : Sie übernehmen die Planung, Implementierung und den Betrieb von Db2-Hochverfügbarkeitslösungen (Db2-HADR und Pacemaker) und Replikationslösungen, um eine maximale Ausfallsicherheit sicherzustellen. Performance- und Problemanalyse: Sie analysieren und optimieren die Performance der Datenbanken und übernehmen die Verantwortung für die Fehlerbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support. Z usammenarbeit mit Partnern : Sie arbeiten eng mit Softwareherstellern und externen Dienstleistern zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen und komplexe technische Profil Fundierte Kenntnisse: Sie haben tiefgehende Erfahrung in der Verwaltung von Datenbanken (Db2, PostgreSQL, MongoDB) und beherrschen die Verwaltung von Linux-Servern. Technische Expertise: Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Hochverfügbarkeitslösungen (insbesondere mit Db2-HADR und Pacemaker) sowie in der Umsetzung von Replikationslösungen. Analytische Fähigkeiten: Sie sind geübt in der Analyse und Optimierung von Datenbank-Performance und haben ein gutes Auge für Detailfehler. Sicherheitsverständnis: Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Datensicherheit und im Umgang mit sicherheitsrelevanten Prozessen. Kommunikationsstärke: Sie sind ein Teamplayer und kommunizieren gerne sowohl intern als auch mit externen Partnern, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir bieten Innovative Aufgaben & Verantwortung: Arbeiten Sie an zukunftsweisenden IT-Lösungen in einer geschäftskritischen Infrastruktur – mit echtem Gestaltungsspielraum. Flexibilität & Freiheit: Homeoffice, bis zu 20 Tage Workation im Jahr, flexible Arbeitszeiten – perfekt für Ihre Work-Life-Balance. Sicherheit & Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung und nachhaltigem Wachstum. Team & Kultur: Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Entwicklung & Extras: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge (bAV), vermögenswirksame Leistungen (VL) und mehr. Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als Senior Database Administrator – Db2 / PostgreSQL / MongoDB ( m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Patentanwalt (w/m/d)
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG - 71287, Weissach, Württemberg, DE
Unternehmensprofil Kennziffer: J000015300 Einstiegsart:Management Einsatzort: Weissach Gesellschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG "Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen." Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen: Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken: "Porschecareers" bei Instagram "Porsche AG" bei LinkedIn "Porsche AG" bei Xing "Jobs & Karriere bei Porsche" bei Facebook Aufgaben Patentrechtliche Beratung von Erfindern und Projekten zum Patentmanagement rund um Innovationen Erwirken von Patenten im In-/Ausland und strategische Portfoliogestaltung Bearbeiten von patentrechtlichen Klauseln in Verträgen und Due Diligences Verhandeln und Abschluss von Patentlizenzverträgen auf internationaler Ebene Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien im Patentmanagement Steuern und Bearbeiten von Patentklagen im In-/Ausland Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium, insb. Elektrotechnik, Informatik oder Physik Abgeschlossene Ausbildung zum Patentanwalt und/oder European Patent Attorney Langjährige Berufserfahrung ( ≥ 6 Jahre) idealerweise auch in einer Industriepatentabteilung Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse komplexer patentrechtlicher Sachverhalte Starke Teamfähigkeiten, Kompetenzen in Kommunikation und Verhandlungsführung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hinweise zur Bewerbung Wir freuen uns über Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post oder E-Mail nicht annehmen können. Nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungstool. Wir möchten Sie außerdem dazu ermutigen, in Ihrem Lebenslauf die Fähigkeiten und Kenntnisse hervorzuheben, die für das Stellenprofil relevant sind. Laden Sie zudem das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses hoch. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Wir freuen uns jedoch, mehr über Ihre Motivation zu erfahren und Ihre Bewerbung zu erhalten. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche finden Sie hier. Kontakt Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Porsche, steht Ihnen unsere Bewerbungshotline montags bis freitags von 13 Uhr bis 16 Uhr unter 0711/911-22 911 gerne zur Verfügung.
Kommissionierer (m/w/d) in Mainz
Aktiv Personal-Service GmbH - Mainz - 55130, Mainz am Rhein, DE
Unser Angebot: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag – du wirst unbefristet angestellt Frühzeitige Bezahlung – bei uns selbstverständlich Weiterbildungsmöglichkeiten – Kurse und weitere Qualifikationen Persönliche Betreuung – bei Fragen oder Problemen sind wir für dich da Weihnachts- und Urlaubsgeld – als Danke für deinen Einsatz Fahrgeld oder JobTicket – damit du einfach und schnell unterwegs bist Online-Gutscheine – gönn‘ dir was mit unserem Corporate Benefits Programm Kommissionierer (m/w/d) Standort: Mainz Anstellungsart(en): Schicht Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Wir stellen vor - und stellen ein! Wenn du eigenständig mit Anpacken kannst, gern Teil eines Teams bist und dir auch das Arbeiten in Schichten nichts ausmacht, bist du hier genau richtig, denn: Unser Kunde in Mainz sucht für das Team vor Ort einen Kommissionierer (m/w/d). Hier werden Rohmaterialien für verschiedene Branchen verladen und verpackt. Willst du Teil des Teams werden? Vergütung: ab 15€ / Stunde Zur Info: Wenn du deine Bewerbung abgeschickt hast, bekommst du in Kürze einen Link zu unserer KI-Assistentin MONA, die mit dir ein paar erste Fragen klärt. Bitte führe dieses Interview zeitnah und vollständig durch, da wir deine Bewerbung sonst nicht bearbeiten können. Dein Job und du: Deine Aufgaben: Bearbeitung von Warenein - und ausgängen Kommissionieren mithilfe von Scanner Transportsicheres Verpacken und Beladen Bereitstellung von abzuholender Ware Inventurarbeiten Dein Profil: Zügiges und genaues Arbeiten Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) Über uns & Kontakt: Seit knapp 30 Jahren sind wir bei AKTIV Personal-Service als Personaldienstleistung erfolgreich – und das nicht nur, weil uns Mitarbeitende und Kunden am Herzen liegen, sondern auch, weil wir für euch in ganz Deutschland an vielen Orten ganz easy erreichbar sind. Hast du jetzt Lust, aktiv zu werden? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Onlineformular! Oder hast du noch Fragen? Gerne stehen wir dir telefonisch unter 06131/ Jetzt bewerbenzur Verfügung oder per E-Mail unter Jetzt bewerben. Natürlich alles vertraulich und diskret. Passt die Stelle nicht ganz auf dich? Kein Problem! Bewirb dich trotzdem, dann sprechen wir über deine Wünsche und Vorstellungen – und suchen für dich nach Möglichkeiten. Und wie geht es jetzt weiter? Unsere KI-Assistentin MONA wird dich in Kürze per SMS, Email oder Telefonanruf kontaktieren, um mit dir die ersten Fragen zu klären. Danach sichten wir deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir, um dich dann hoffentlich zeitnah zu einem Gespräch einzuladen – telefonisch oder bei Kaffee und Tee bei uns im Büro. Eine Sache noch ... Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig! Deswegen freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität, Weltanschauung oder Behinderung. Zu unserem Datenschutz: Mit Absenden deiner Bewerbung stimmst du der Übermittlung deiner Kontaktdaten an unsere KI-Assistentin von MONA AI GmbH zu. Diese Daten werden nur für den Erstkontakt genutzt und nicht an Dritte weitergegeben. Zusätzlich wirst du nach Eingang deiner Bewerbung eine weitere Datenschutzerklärung von uns erhalten. Sobald du dieser zustimmst, können wir deine Bewerbung bearbeiten. #jn
Netzwerk- und Security-Spezialisten (m/w/d)
FlexIT Consulting GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Hilden, das sich durch flache Hierarchien und einen starken Teamzusammenhalt auszeichnet. Zur Verstärkung der IT-Abteilung suchen wir einen engagierten Netzwerk- und Security-Spezialisten (m/w/d) , der unser Unternehmen bei der Sicherstellung einer stabilen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Infrastruktur unterstützt. Aufgaben Planung, Implementierung und Wartung von Netzwerk- und Sicherheitslösungen Betrieb und Administration von Firewalls (OPNsense, pfSense bevorzugt) Betreuung und Weiterentwicklung unserer Virtualisierungsumgebung mit Proxmox Administration von Linux-Servern (Debian, Ubuntu, ggf. CentOS) Monitoring und Analyse der Netzwerk-Performance und IT-Security Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien sowie Durchführung von Risikoanalysen Unterstützung bei IT-Projekten und bei der Auswahl sicherer IT-Systeme Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk- und IT-Security-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Firewalls, insbesondere OPNsense oder pfSense Erfahrung mit Proxmox als Virtualisierungsplattform Gute Kenntnisse in der Linux-Administration Kenntnisse in VPN-Technologien, VLANs, DNS, DHCP, Routing und Switching Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1+) in Wort und Schrift Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Firmenwagen (aber keine Reisen erforderlich) Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
HR Manager (m/w/d) 35-40 Stunden - Karrieresprungbrett
Page Personnel - 86167, Augsburg, Bayern, DE
Intro Spannende Aufgaben mit echtem Impact Verantwortungsvolle Rolle mit strukturierter Einarbeitung Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen das sich durch eine klare Struktur und effiziente Abläufe auszeichnet. Es bietet eine professionelle Arbeitsumgebung und legt Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgabengebiet Direkte Ansprechpartner/in und ganzheitliche HR-Betreuung für ca. 80 Mitarbeiter in Deutschland und dem Ausland hinsichtlich arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Fragestellungen inkl. Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung Leitung und Gewährleistung der Umsetzung von Richtlinien und HR-Initiativen der Resonac Corporation und des Geschäftsbereichs Graphite Verantwortlich für die strategische und operative Steuerung des Personalwesens, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie, Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung, Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften, Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Payroll & Benefits sowie Performance Management und Employee Development. Fachliche Leitung, Motivation und Performance Management des HR-Teams Deutschland (3 Personen) Sicherstellung, dass die Praktiken der Organisation mit der geltenden nationalen Arbeitsgesetzgebung und den bestehenden Tarifverträgen (IG Metall Bayern) übereinstimmen Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung Führen von Abmahnungs- und Trennungsgesprächen in Zusammenarbeit mit Führungskräften Budgetplanung und Forecast in Zusammenarbeit mit Controlling sowie Erstellung von Prognosen, Bedarfsanalysen, KPI-Reporting und Arbeitsmarktanalysen * Präsentation der HR-Themen bei Betriebsversammlungen Teilnahme an regelmäßigen regionalen und globalen HR-Meetings Teilnahme an Audits und ASA-Sitzungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (bis zu 4 Jahre Regelstudium), z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Labour Law etc. * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie relevanter HR-Prozesse Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, hohe Vertrauenswürdigkeit und sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten Nachweisliche Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren Starke Führungskompetenz, auch im Umgang mit kulturellen Unterschieden Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern sowie in der Zusammenarbeit mit der Pensionskasse wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse, gute Kenntnisse in einem oder mehreren HRM-System (Personio) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Vergütungspaket Strukturierte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber (m/w/d) - für einen sicheren Einstieg Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit zukunftsorientierten Technologien Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Payroll-Prozesse Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Strukture Kontakt Philipp Britziolas Referenznummer JN-072025-6785864 Beraterkontakt +491729842449
Backend Entwickler (*)
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches IT-Unternehmen mit einer über 70-jährigen Geschichte und Sitz in Stuttgart. Ursprünglich als Ingenieurbüro gegründet, hat sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter für spezialisierte Softwarelösungen und Manufacturing Execution Systems (MES) für die Großindustrie entwickelt. Es digitalisiert und optimiert die komplexen Prozesse von Stahlwerken, Kraftwerken und Hafenlogistikern. Werden Sie Teil eines erfahrenen Teams, das Tradition mit technologischer Innovation verbindet. Aufgaben Backend-Entwicklung: Sie konzipieren und implementieren robuste Backend-Services und Microservices für anspruchsvolle, hochverfügbare Industrieanwendungen API-Design: Die Gestaltung und Weiterentwicklung von performanten sowie sicheren REST-Schnittstellen zur Anbindung von Frontend-Systemen und externen Partnern gehört zu Ihren Kernaufgaben Technologischer Fokus: Sie arbeiten aktiv im gesamten Software-Lebenszyklus und setzen dabei moderne Technologien wie Kotlin, Java und das Spring Boot Framework ein Qualitätssicherung: Durch die Implementierung von Unit- und Integrationstests sowie die aktive Teilnahme an Code-Reviews stellen Sie eine exzellente Code-Qualität sicher Agile Kollaboration: Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und arbeiten eng mit Frontend-Entwicklern und Produktmanagern zusammen, um innovative IT-Lösungen für einen führenden Anbieter seiner Branche zu schaffen Profil Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Backend-Entwicklung Tech-Expertise: Ein souveräner Umgang mit Technologien wie Spring Boot, Kotlin und Java wird vorausgesetzt; Kenntnisse in TypeScript oder Angular sind ein willkommenes Plus Sprachkompetenz: Für die reibungslose Kommunikation im Team und im Projektkontext sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse unerlässlich Persönlichkeit: Eine analytische, lösungsorientierte Denkweise sowie eine hohe Eigeninitiative und Freude an der agilen Teamarbeit zeichnen Sie aus Wir bieten modernes Büro mit verkehrsgünstiger Lage, kostenlosen Parkplätzen, E-Lade-Säulen und Fahrradparkplätzen vermögenswirksame Leistungen und weitere Zuschüsse wie Essensmarken Option auf bis zu 50 % Home-Office 30 Urlaubstagen Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Werkzeugmacher - Fachrichtung Formentechnik (m/w/d)
PolyTALENT GmbH - 49406, Barnstorf, DE
Jobbeschreibung Für unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Spritzguss und Extrusion in Barnstorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Formentechnik. In dieser direkten Festanstellung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem führenden Unternehmen mit modernstem Maschinenpark der Kunststoff- und Werkzeugindustrie einzubringen. Unser Kunde ist weltweit tätig und verfügt über eine Fertigungsstandort in den USA. PolyTALENT, Ihr spezialisierter Digital Recruiting Partner, bringt Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Branche zusammen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams. Benefits Attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Unbefristeter Arbeitsvertrag Anwesenheitsbonus Treuebonus Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögungswirksame Leistung Firmenfitness Zuschüsse fürs Mittag- / Kantinenessen Moderner Maschinenpark Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder Aufgaben Reinigung, Wartung, Instandsetzung, Änderungen, Montage und Demontage von Spritzgießwerkzeugen Bedienung von CNC-gesteuerten Zerspanungsmaschinen Anfertigen von Form- und Ersatzteilen (CAD-Daten/Zeichnungen/Originalteile) Tuschier- und Abstimmarbeiten an bestehenden sowie neuen Werkzeugen Inbetriebnahme neuer Formen Fertigung von Neuwerkzeugen Analyse und Optimierung von werkzeugbedingten Störungen zur Erhöhung der Verfügbarkeit der Formen Kooperative Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik und Kunststoffspritzerei sowie das Begleiten der Abmusterungen Profil Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker - Fachrichtung Formentechnik Mehrjährige praktische Erfahrung im Werkzeugbau- und Formenbau (Spritzguss) Kran- und Staplerschein sind von Vorteil aber keine Bedingung Selbstständiges Arbeiten Teamfähigkeit Ihr nächster Karriereschritt Wenn Sie eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Ihre Fähigkeiten schätzt und fördert. Kontakt Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Alain Sitti +49 4442 88857 90
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