A320 Flightline & Delivery Avionic (d/f/m)
Airbus Operations GmbH - 22145, Hamburg, DE
**Job Description:** Zur Unterstützung der A320-Familie sucht Airbus einen A320 Flightline & Delivery Avionic (d/f/m)** Die A320-Familie bewegt die Welt! Unser Ziel bei Airbus ist es, Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt zu sein. Gestalte jetzt mit uns die Zukunft des Single-Aisle-Programms - der erfolgreichsten und vielseitigsten Jetliner-Familie aller Zeiten. Der Bereich Flightline & Delivery ist ein sehr dynamisches Umfeld, in dem das Aircraft die letzten Schritte vor Übergabe an den Kunden durchläuft und dies erfordert eine hohe Flexibilität und Selbstständigkeit. Derzeit suchen wir neue Kollegen (d/f/m) für die* Fachrichtung Avionik* ! Du bist gespannt auf dein neues Arbeitsumfeld? In diesem Video kannst du schon jetzt deine neuen Kollegen (d/m/w) und spannenden Aufgaben kennenlernen! Dein Arbeitsort** Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Täglich die Fähre nutzen und dabei Hamburgs schönstes Flair in einem Mix von Wasser, tollen Bauten und Industrie bewundern? Das könnte in Zukunft dein Weg zur Arbeit sein. Werde Teil von Airbus, das für hocheffiziente und nachhaltige Flugzeugproduktion im schönen Norden steht. Deine Benefits* Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungsperspektiven Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Betriebsarzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten* Vorbereitung und Sicherung der Betriebsbereitschaft des Flugzeugs in der Produktion-Flugtestphasen unter Einhaltung des Programmplans Durchführung von Flugzeugsystem-Tests und Tausch von elektronischen Komponenten Funktionsüberprüfung wie Wiring-checks und Prüfen von Steckerverbindungen, Leistungsüberprüfung und Dichtigkeitskontrollen diverser Systeme nach AMM/Auftrag oder RTIs Ausführung von Service-Standardarbeiten am Flugzeug wie das Reinigen, Klimatisieren, Drainieren und Befüllen von Flugzeugsystemen Erstellung, Dokumentation und Bearbeitung von technischen AirbusLogBook (ALB) und CustomerLogBook - Einträgen (CLB) Vorbereitung und Abfertigung von Flugzeugen zu Triebwerkstests, Testflügen, Kundenüberprüfungsflügen und Auslieferungsflügen Betreuung von Kunden während der Auslieferungsphase und Abarbeitung von aufkommenden Kundenbeanstandungen Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen* Du verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung in einem luftfahrttechnischen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit CAT A (Avionic) oder CAT B2 Lizenz Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Verwendung aller technischen Unterlagen und Unterlagen für das Flugzeug und über die Verwendung von Werkzeugen und Prüfgeräten Von großem Vorteil ist Erfahrung im Bereich der Flugzeugwartung Deine gute Kommunikationsfähigkeit weißt du sowohl intern als auch nach außen einzusetzen, eine hohe Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich Du bist ein starker Teamplayer mit Aufgeschlossenheit und einer praxisnahen Mentalität Aufgrund des Kundenkontakts und der ausschließlich in Englisch vorhandenen Dokumentation beherrschst du Englisch (technisch) fließend in Wort und Schrift Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B Wir setzen die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System voraus sowie aktuell an 2-4 Samstagen im Jahr zu arbeiten Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, inkl. Gehaltswunsch und möglicher Starttermin, Lebenslauf, letzten beiden Arbeitszeugnisse, Ausbildungszeugnis) online und werde Teil unseres Teams. * This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company:**** Airbus Operations GmbH Employment Type:* Permanent Experience Level:* Professional Job Family:* By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Dozentin / Dozent (m/w/d) Pädagogik, Kommunikation, Führung und innovative Lehre
Finanzbehörde, Steuerverwaltung - 20535, Hamburg, DE
Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: unbefristet vollzeit- und teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: J000035225 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Bewerbungsschluss: 30.07.2025 Wir über uns: Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Die Finanzbehörde Hamburg mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Mitarbeitenden engagiert sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz befindet sich an der Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht (NOA) am Hamburger Standort, Hammer Steindamm 129. Die NoA ist das Tor für alle Nachwuchskräfte der Steuerverwaltungen in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. Darüber hinaus ist sie der zentrale Fortbildungsstützpunkt für die Mitarbeitenden der Hamburger Steuerverwaltung. Das Kollegium freut sich auf tatkräftige Unterstützung bei der Aus- und Fortbildung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Hamburger Steuerverwaltung mit uns. Ihre Aufgaben Durchführung fach- und praxisbezogener sowie fächerübergreifender Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen, Seminare, Projekte und Übungen einschließlich Vor- und Nachbereitung Mitwirkung bei der Erstellung, Aktualisierung und Fortschreibung der Lehrpläne sowie Entwicklung neuer Lehrkonzepte Weiterentwicklung des Fortbildungsbereichs mit Blick auf didaktische Fragen sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Lehrende und Ausbildende Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Lehre, insbesondere durch Implementierung digitaler Lehr- und Lernformen zur Entwicklung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen und Befähigung zur Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden Betreuung und Beratung der nebenamtlichen und steuerfachlichen Lehrkräfte sowie Erstansprechperson vor Ort in akuten Krisensituationen Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Kommunikation oder Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in den oben genannten Studienfachrichtungen mit zusätzlich 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER) Vorteilhaft sehr gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes eigenverantwortliches Handeln gute didaktische Kenntnisse, insbesondere im mediendidaktischen Bereich Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen offenes, freundliches und selbstsicheres Auftreten, auch in schwierigen Situationen analytisches Denkvermögen und Aufgeschlossenheit für organisatorische und IT-technische Neuerungen Unser Angebot eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg spannender Arbeitspatz mit Entfaltungsmöglichkeiten flexible und familienfreundliche Arbeitszeit 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen weitere attraktive Benefits der FHH Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: aussagekräftiges Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der geforderten Qualifikation aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre) Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation). Jetzt online bewerben! Kontakt bei fachlichen Fragen: Finanzbehörde Norddeutsche Akademie für Finanzen Kathrin Kersten 040 42859-4034 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Finanzbehörde – Steuerverwaltung Personalreferat Dirk Sievers 040 42823-2367 Weiterführende Links: weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg weitere Informationen zur Steuerverwaltung Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - German speaking | Berlin
Patronus - 10115, Berlin, DE
Your Impact As we strive to accomplish our vision and continue to grow, we are currently looking for a Growth Marketing Manager to join our team. If this position is the perfect fit for you, you will have the chance to work closely with our founders as part of the Growth team. You will be in constant exchange with our Product, Tech, and BI teams, turning insights into measurable results that delight our users. Your Mission Develop and lead a holistic performance marketing strategy across Google Ads, Meta Ads, and programmatic platforms. Launch and scale new customer acquisition channels, continuously testing and evaluating emerging platforms for growth opportunities. Align campaigns with key business objectives – reducing CAC, increasing ROAS, and scaling high-quality customer acquisition. Set up, manage, and continuously optimize paid search, paid social, and display campaigns across the funnel. Own the technical infrastructure of our performance stack – including GA4, GTM, conversion tracking, and attribution models. Lead end-to-end ownership of landing pages in close collaboration with CRO & Design – from ideation to launch and A/B testing. Drive experimentation through continuous testing of ad copy, creatives, audience targeting, and on-site journeys. Conduct in-depth audience and market research to improve targeting precision and unlock new acquisition opportunities. Track and analyze campaign performance using metrics like CPA, CTR, ROAS, and LTV – and translate insights into clear next steps. Deliver transparent, actionable reporting to stakeholders, including our leadership team. Collaborate closely with our CRO and Product teams to refine user journeys and conversion touchpoints. Your Talent 5+ years of hands-on experience in performance marketing, managing campaigns across platforms like Google Ads, Meta Ads, and programmatic channels. Proven experience managing and optimizing substantial monthly ad budgets, ensuring ROI and scalability. Deep knowledge of paid search (PPC), paid social, display, and remarketing strategies. Proficient in analyzing campaign performance metrics (e.g., CPA, ROAS, CAC) and translating insights into actionable strategies. Expertise in using Google Ads, Meta Ads Manager, and other relevant platforms. Native-level German (C2) and fluent English (C1+). Our Offer Wellbeing: Urban Sports Club membership for your fitness Family & Friends coupon for the Patronus watch 26 days of vacation, increasing by 2 days annually, up to a maximum of 30 days per year Learning & Development: Annual Learning & Development Budget Clearly structured career framework for your professional development 360-degree feedback sessions (2x per year) for your professional and personal development Compensation: Attractive fixed salary with commission Exclusive corporate benefits with great offers Discounts at restaurants near the office Free choice of hardware (MacBook or Lenovo) Mobility & Flexibility: Modern office located centrally in Friedrichshain Snacks, drinks, and everything you need to work available at the office Job ticket subsidy Up to 2 days per week working remotely from home Company Culture: Regular company and team events to foster our team spirit Teamwork over individualism – together, we achieve more Develop a product that provides real societal value One volunteering day per year, where we can do something good together The simple way to live safely. We are Patronus. We are more than just a provider of smart emergency watches. We are true visionaries. As a modern healthtech start-up from Berlin with strong investors behind us, we are determined to improve the everyday lives of elderly people around the world, to make it safer and more independent. That's what we achieve with our revolutionary Patronus watch. Although not recognizable as an emergency device at first glance, it enables users to call for help easily and immediately, anytime and anywhere. This way, we provide an extra dose of safety and we can save lives in the truest sense of the word. However, the Patronus watch itself is only the door opener to develop numerous other groundbreaking products to improve the lives of older people, their relatives and their caregivers. Our vision is to use the enormous possibilities of modern technology to provide the best possible healthcare for our customers. In this way, we contribute to making the healthcare system more effective - and ensure a life worth living. Sounds like the perfect job for you? We look forward to your application and to getting to know you! At Patronus, we are an equal opportunity employer and are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof). In your application, we focus solely on your experience and motivation. You decide which additional information you want to share (e.g., photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally. Even if you don’t meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply.
Sales and Key Account Manager (m/w/d) - Beratung international
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6780099 Beraterkontakt +491621309983
Arbeitsvorbereiter Freileitungsbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 73037, Göppingen-Voralb, DE
Unser Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Komplettprojekten als Generalunternehmer im Bereich Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen auf nationaler und internationaler Ebene. Hierbei arbeiten wir mit internen Partnern der LEONHARD WEISS-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammen. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die technische Prüfung der projektbezogenen Dokumentation in der Ausschreibungs- und Ausführungsphase und führen eine Mengenermittlung durch Sie unterstützen die Bauleitung bei projektbezogenen technischen Fragen und Abläufen (wie z. B. Terminpläne, Bauabläufe, Einsatzpläne, Technologien) und verfolgen diese nach Sie planen eigenständig die Termine unserer Bauprojekte und stimmen diese mit der Projektleitung ab Sie sind für die Ressourcenplanung und -auswertung in der Angebotsphase sowie während der Ausführungsphase verantwortlich Sie analysieren Bauabläufe und arbeiten ggf. Lösungen bei Störungen aus und sind durch Ihre Ideen und Lösungsstrategien das Herzstück für den erfolgreichen Projektabschluss Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) Sehr hohes technisches Verständnis Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung, idealerweise im Freileitungsbau von Vorteil Idealerweise umfassende Kenntnisse in MS Office, MS Project und AutoCAD Zuverlässigkeit, selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude am Detail Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Teamgeist Unser Angebot: Besserer Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenwagen mit privater Nutzung
IT-Administrator Support (m/w/d) in Mainz - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie bereit Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann haben wir genau die richtige Stelle! Wir suchen einen engagierten IT-Administrator (m/w/d), der unser Team im IT-Support und -Management verstärkt. Wenn Sie technisches Know-how, eine lösungsorientierte Denkweise und eine Leidenschaft für IT mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In dieser Position bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung unserer IT-Infrastruktur beizutragen. Ihre Aufgaben Erster Ansprechpartner für alle Hard- und Softwareprobleme der Anwender im IT-Support Bearbeitung und Dokumentation der eingehenden Supportanfragen über ein Ticketsystem (Jira) Analyse und Priorisierung der Probleme, Finden von Lösungen oder Weiterleitung an zuständige Spezialisten Kontinuierliche Überprüfung der Prozesse und Abläufe zur Nutzung von Optimierungspotenzialen Eigenverantwortliche Durchführung von IT-Beschaffungsprozessen und Vertragsmanagement Erster Ansprechpartner für alle Hard- und Softwareprobleme der Anwender im IT-Support Bearbeitung und Dokumentation der eingehenden Supportanfragen über ein Ticketsystem (Jira) Analyse und Priorisierung der Probleme, Finden von Lösungen oder Weiterleitung an zuständige Spezialisten Kontinuierliche Überprüfung der Prozesse und Abläufe zur Nutzung von Optimierungspotenzialen Eigenverantwortliche Durchführung von IT-Beschaffungsprozessen und Vertragsmanagement Ihr Profil Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Vorteilhaft: Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Administration von mobilen Endgeräten Praktische Erfahrung mit krankenkassenspezifischer Software und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support Kenntnisse in der Betreuung von Microsoft-Office-Anwendungen Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten Teamgeist, analytisches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe Ihre Perspektiven Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) mit einem großzügigen Arbeitszeitrahmen – ganz ohne feste Kernarbeitszeit Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und zuverlässigen Team Marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Krankenzusatzversicherung sowie attraktive Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge Mindestens 30 Tage Urlaub, erweiterbar durch ein Wahlmodell und unbegrenzte Gleittage Monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket” Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Team Lead Outbound Telemarketing (m/w/d)
Controlware GmbH - 63128, Dietzenbach, DE
Warum Controlware? Mit ca. 400 Mio. EUR Umsatz und 1000 Mitarbeitern sind wir nicht nur einer der führenden unabhängigen IT-Dienstleister und Managed Service Provider in der DACH Region. Wir sind auch innovativ, fair und nachhaltig. Wir geben unseren hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum gehört dabei ebenso dazu, wie ein adäquates Einkommen, attraktive Entwicklungschancen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann bring Dich ein als: Team Lead Outbound Telemarketing (m/w/d) Das erwartet Dich Führe dein Outbound-Team zu erfolgreichen Gesprächen mit unseren potenziellen Neukunden Kreiere Gesprächsleitfäden, die den Ton treffen und Ergebnisse liefern. Optimiere Arbeitsabläufe und -prozesse unter Nutzung unseres CRM-Systems Stelle sicher, dass vorgegebene Erfolgsquoten in höchster Qualität erreicht werden. Erstelle Reportings für die Vertriebs- bzw. Geschäftsleitung. Das zeichnet Dich aus Mehrjährige Erfahrung im B2B Umfeld (Inbound, Outbound Call Center, Sales Support, Customer Service, Lead-Qualifizierung), idealerweise im IT-Umfeld (IT-Systemhaus, Dienstleister, Managed Service Provider oder IT-Hersteller) Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT von Vorteil (kfm Ausbildung oder BWL-Studium Erste Führungserfahrung wünschenswert Leistungs- und umsatzorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit, Menschen zu begeistern und anzuleiten. Hohe Kunden- und Serviceorientierung Hierauf kannst Du Dich freuen Flexible Arbeitszeiten für Deine individuelle Lebensplanung Vermögenswirksame Leistungen und unsere betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme, denn Deine Gesundheit liegt uns am Herzen Weiterbildungsprogramme, die auf Dich maßgeschneidert werden Jobrad Eine wertschätzende Atmosphäre in einem großartigen Team Exklusive Mitarbeiterrabatte für eine erfolgreiche Schnäppchenjagd Die Arbeit bei einem der führenden Managed Service Provider Deutschlands Klingt das nach Deinem Traumjob? Dann lass uns gerne Deine Bewerbung zukommen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn du ein Teil der genannten Qualifikationen mitbringst und bereit bist, dich in die übrigen Themen einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig! Unsere Fachbereiche freuen sich schon sehr auf Dich! Schau doch gerne mal vorbei auf https://www.controlware.de/index.html
Instandhaltungsmonteur im Bereich Reparatur Dienstleistungen (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH - 88161, Lindenberg, DE
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Instandhaltung und Funktionsprüfung von Komponenten aus der Reparatur Betätigung Demontage an komplexen Geräten eines definierten Produktspektrums Feststellung, Beseitigung und Dokumentation von Mängeln durch Sichtprüfung Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Qualitätssicherung durch Endabnahme anhand von Prüfplänen Unterstützung der Planungsbereiche und Übernahme von koordinativen Aufgaben Befundung der gebrauchten Einzelteile nach Toleranz- und Verschleißgrenzen gemäß Instandhaltungsunterlagen Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Fluggerätemechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Erfahrungen in der Montage und/oder Funktionsprüfung Verstehen von hydraulischem und mechanischem Zusammenspiel bei den Komponenten Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit MS-Office-Kenntnisse Englischkenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Betriebliches Gesundheitsmanagement Reference Instandhaltungsmonteur Standort Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH Pfänderstraße 50-52 88161 Lindenberg/Allgäu Deutschland Kontakt Frau Lea Schlögl 08381 46 7686
Lead iOS Developer (m/w/d)
endios GmbH - 20457, Hamburg, DE
Responsibilities You take on the technical leadership for iOS development, further developing our white label product, defining the architecture of new features, and ensuring the quality of existing functions. You keep our tech stack up to date and make strategic decisions for iOS development – fully native with Swift, without legacy code. You are responsible for optimizing and further developing our release processes: using Bitrise and Fastlane for deployment, ensuring sustainable code quality through structured code reviews and automated tests with CircleCI and Mergeable. You monitor stability and performance with Crashlytics and utilize additional tools and AI to further optimize the development process and code quality. You collaborate closely with interdisciplinary teams and contribute your expertise from concept to implementation. You serve as a point of contact and mentor for the iOS team, sharing your knowledge in code reviews and promoting best practices within the iOS team. Qualifications You have at least three years of experience in a similar position, leading a team, writing excellent code, and delivering a high-quality solution. You have strong expertise with the required tools. You have made technical decisions, designed architectures, and guided teams in implementation. You are proactive, take responsibility, and enjoy introducing new technologies and best practices to the team. You are characterized by independence, initiative, and reliability. You are always looking for solutions and utilize optimization potentials. You have excellent English skills. Job Benefits The opportunity to develop freely in a growing company within a dynamic industry, shape the future, and continuously develop yourself. The chance to take on responsibility from day one and leverage our short and fast decision-making processes to make an impact. Flexible working hours based on trust and 30 days of vacation. The possibility to work remotely several days per week. An attractive, competitive salary and a variety of additional benefits (HVV ProfiCard, pension subsidy, etc.).
Talent Consultant (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Denkst Du darüber nach, wie dein nächster Schritt in deiner Karriere aussehen könnte, bist Dir aber noch unsicher darüber, wann und wie Du neue Herausforderungen angehen möchtest? Bei uns gibt es nicht nur sofortige Möglichkeiten, sondern auch solche, die zu Deinem späteren Zeitpunkt passen. Werde Teil der DIS AG in Berlin und gestalte aktiv das Wachstum der DIS AG mit! Deine Aufgaben Bei uns kannst Du deine Fähigkeiten vertiefen: Anforderung : Dank Deiner Expertise verstehst Du, welche Kandidat:innen unsere Kunden suchen. Unternehmenspräsenz : Um potenzielle Kandidat:innen für interessante Positionen zu gewinnen, schaltest und erstellst Du die entsprechenden Stellenanzeigen. Bewerbungen : Glückwunsch! Deine innovative Stellenanzeige war erfolgreich, und Bewerber:innen sind gespannt, mehr über die Vakanzen zu erfahren. Diese Bewerber:innen müssen sorgfältig auf ihre Passgenauigkeit geprüft werden. Aktive Suche : Deine Kreativität ist gefragt! Active Sourcing ist von hoher Bedeutung. Du nutzt nicht nur verschiedene Kanäle, sondern experimentierst auch mit neuen Ideen. Kandidateninterviews : Das persönliche Kennenlernen von Kandidat:innen ermöglicht einen tieferen Einblick in die Vorstellungen sowie Stärken deines Gegenübers und schafft zusätzlich eine enge Vertrauensbasis. Alternativ auch virtuell oder telefonisch möglich. Events : Eine willkommene Abwechslung, die sich bietet, sind u. a. Messebesuche. Eine super Gelegenheit, das eigene Netzwerk weiter auszubauen. Zusammenarbeit : Teamarbeit ist das A&O! Eine gute Zusammenarbeit mit dem Vertrieb verbindet nicht nur Stärken, sondern fördert auch die berufliche Entwicklung unserer Kandidat:innen. Gemeinsam suchen wir das Perfect Match! Netzwerk : Ein großes Netzwerk ist äußerst wertvoll und das Ergebnis von nachhaltiger Pflege von Kandidatenbeziehungen. Dein Profil Ergänze uns mit deinem Talent! Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Du interessierst Dich für Recruiting und suchst entweder einen Einstieg oder möchtest deine Fähigkeiten vertiefen. Ob Studium oder Ausbildung: Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind für uns wichtiger. Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark und teamorientiert - Eigenschaften, die bei uns sehr geschätzt werden. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse. Deine Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 308191. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Leipziger Str. 124 10117 Berlin Telefon: +49 421 38010224
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