Wirtschaftsprüfer / Wirtschaftsprüferin in Ludwigshafen am Rhein gesucht
Heads4solution - 67059, Ludwigshafen am Rhein, DE
Einleitung Mittelständische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Seit fast 40 Jahren ist unser Mandant als mittelständische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in der Rhein-Main Region erfolgreich tätig und betreut eine vielfältige Mandantschaft, die von Kleinstgesellschaften über mittelgroße Kapitalgesellschaften bis hin zu Privatpersonen und öffentlichen Haushalten reicht. Das Leistungsspektrum umfasst die Buchhaltung und Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuerberatung, Unternehmens- und Vermögensberatung, Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir für unseren Mandanten ab sofort einen Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Partnerperspektive. Im Unternehmen wird eine Atmosphäre der Zusammenarbeit gepflegt, in der jedes Teammitglied geschätzt und respektiert wird. Aufgaben Was unser Mandant von Ihnen erwartet Eigenverantwortliche Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards. Beratung und Betreuung eines vielfältigen Mandantenportfolios in betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Fragestellungen. Leitung von Sonderprüfungen, Due-Diligence-Projekten und gutachterlichen Tätigkeiten. Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Kanzleistrategie sowie Identifizierung und Realisierung von Geschäftsentwicklungspotenzialen. Führung, Motivation und Weiterentwicklung von interdisziplinären Teams. Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Akquisition neuer Mandate und Mandantenbeziehungen. Qualifikation Unser Wunschprofil | Erkennen Sie sich wieder ? Sie sind Wirtschaftsprüfer / Wirtschaftsprüferin, bringen bereits Erfahrung mit und suchen eine neue Herausforderung und langfristige Perspektive? Dann sind Sie bei unserem Mandanten genau richtig! Werden Sie Teil des Beratungsteams auf Managementebene. Sie verfügen über: Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und/oder Steuerberatung, idealerweise mit Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse in nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS). Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Kanzlei aktiv mitzugestalten. Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten. Affinität zu digitalen Prozessen und Offenheit für innovative Lösungen. Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamorientierung. Benefits Das alles dürfen Sie von unserem Mandant erwarten! Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team, das Sie dabei unterstützt, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Klare Perspektive auf eine Gesellschafterposition mit entsprechenden Mitgestaltungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütungspakete mit erfolgsabhängigen Komponenten und Beteiligungsoptionen. Ein attraktives Firmenfahrzeug, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unterstützung bei der Akquisition und Betreuung eigener Mandate sowie bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Ein dynamisches und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie die Expansion der Kanzlei mitgestalten? Dann senden Sie bitte Ihre Kontaktdaten inklusive der Information zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Zum vertraulichen Erstkontakt und für weitere Informationen steht Ihnen Felix Wilhelm unter der Telefonnummer +49 (0) 7221 9229815 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sind garantiert.
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales - 50670, Köln, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe Wir bieten Dir: Gemeinsam planbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Übernahme Ihrer Kinderbetreuungskosten Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
Über uns Unser Kunde ist ein Unternehmen mit hoher Kompetenz. Er fördert und qualifiziert, fordert und motiviert. Bei ihm lernen Sie von den Besten und arbeiten in einem hochkarätigen Kundenumfeld. Er arbeitet kooperativ, dynamisch auf höchstem technologischem Stand mit viel Gestaltungsfreiheit für seine Mitarbeiter. Für sein Team sucht er Ingenieure und Techniker (all genders), die seine Begeisterung für die Programmierung von Sondermaschinen und Produktionsprozessen teilen. Dabei setzt er auf digitales Engineering und virtuelle Inbetriebnahme-Tools. Aufgaben Sie planen und entwickeln Software für Sondermaschinen mit speicherprogrammierbaren Steuer45127ungenv Sie testen und/oder simulieren die Funktionsfähigkeit der Software am PC mit unserer virtuellen Inbetriebnahme Software Sie erstellen Workflows für kundenspezifische Anwendungen Sie erstellen Visualisierungen und Bedienoberflächen Sie bearbeiten in enger Absprache mit dem Kunden Ihr Projekt eigenverantwortlich Dabei achten Sie kostenbewusst auf Timelines und Meilensteine und übergeben die entwickelte Software direkt an den Kunden Sie führen die Inbetriebnahmen unter Optimierungsgesichtspunkten virtuell durch In einzelnen Fällen nehmen Sie die Anlagen bei unseren Kunden selbstständig in Betrieb und binden diese in die übergeordneten Systeme ein Profil Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (bspw. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbares Gute Kenntnisse mit den Entwicklungswerkzeugen Beckhoff, Twincat3, CODESYS sind ein Must-Have- vorzugsweise auf dem Nexeed-Framework. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Roboterprogrammierung mit (Stäubli, KUKA) Von einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie guten analytischen Fähigkeiten kann man bei Ihnen ausgehen Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Sie kommunizieren in Deutsch- sowie Englisch dokumentationssicher in Wort und Schrift Wir bieten Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher bieten wir: ++ einen modernen Arbeitsplatz ++ kurze Entscheidungswege ++ ein individuell angepasstes Qualifizierungsprogramm ++ viele Gestaltungsmöglichkeiten ++ betriebliche Krankenzusatzversicherung++ Firmenfitness ++ Kantine ++ kostenlose Getränke und Obst ++ Mitarbeiterparkplatz ++ regelmäßige Events ++ uvm ++ Sie legen Wert auf einen Firmenwagen oder eine angemessene Work Live Balance...? Sprechen Sie uns an: Wir sorgen individuell dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und geben dafür unser Bestes. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _____________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
Außendienstmitarbeiter Barmenia (m/w/d) Vollzeit/Quereinstieg
Barmenia Versicherungen Aachen - 50667, Köln, DE
Einleitung Die Barmenia gibt Ihnen die Chance den ersten Schritt in die Selbstständigkeit zu machen und das ohne ein finanzielles Risiko einzugehen. Wir geben Ihnen sogar ein monatliches Festgehalt oben drauf! Bauen Sie mit uns Ihr eigenes Unternehmen auf. Wollten Sie schon immer Ihre Arbeitszeit frei einteilen können? Fehlt Ihnen die angemessene Anerkennung im menschlichen und/oder monetären Bereich? Oder wollen Sie sich beruflich umorientieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Team der Bezirksdirektion Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Aufgaben Kundenbetreuung und -akquise Kundenberatung Netzwerkausbau und Weiterempfehlung durch das eigene Umfeld (Freunde, Familie etc.) Qualifikation Führerschein Klasse B Spaß am Umgang mit Menschen und am Verkauf Gutes persönliches Netzwerk Hohe Motivation und Eigeninitiative Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke und Selbständigkeit Einstellungskriterien: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Laufendes Studium oder Mittlere Reife und 3 Jahre Berufserfahrung Benefits Perspektive & Qualität: Wir bieten Ihnen eine unternehmerische Tätigkeit nach §84 HGB samt hervorragender Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die Barmenia gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und wurde dieses Jahr wieder dafür ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten & sichere Vergütung: Sie bestimmen Ihren Tagesablauf. Das private und berufliche Leben kann bestmöglich an Sie angepasst werden. Wir ermöglichen Ihnen ein sicheres Einkommen zuzüglich Provisionen und Bonifikation. Weiterbildung: Es besteht die Möglichkeit, dass Sie die Themengebiete online und flexibel über unsere Barmenia Akademie lernen. Ebenso werden Sie immer gefördert, so dass weitere zertifizierte Expertenausbildungen möglich sind. Teamwork & Weiterbildungmöglichkeiten: Durch ein sehr familiäres Umfeld im Team wird jedem die nötige Unterstützung gegeben. Neben zahlreichen Weiterbildungsangeboten werden sie gefördert, so dass weitere zertifizierte Expertenausbildungen möglich sind. Noch ein paar Worte zum Schluss Quereinstieg möglich – Sie benötigen keine Vorkenntnisse. Wir sorgen dafür, dass Sie nach spätestens 24 Monaten eine IHK zertifizierte Ausbildung (sofern noch nicht vorhanden) abschließen und die Zukunft der Barmenia mitgestalten.
Java/ Mobile Entwickler (m/w/d) | Göttingen
ADVERGY GmbH - 37124, Rosdorf, Kreis Göttingen, DE
Über uns In Kooperation mit unseren innovativen Partner sind wir auf der Suche nach Java/ Mobile Entwickler (m/w/d) zur Festanstellung. Mit über 20 Jahren Erfahrung hat das Technologieunternehmen sich auf die Digitalisierung und Mobilität von Geschäftsprozessen spezialisiert. Mit einem breiten Portfolio an digitalen Lösungen, mobilen Anwendungen und maßgeschneiderter Software unterstützt es Kunden aus verschiedenen Branchen und hat sich einen guten Ruf mit herausragendem Kundenservice erarbeitet. Neben einem dynamischen Team bietet das Unternehmen kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ebenso erwarten Sie attraktive Benefits, die Sie ermutigen sollen, neue Perspektiven zu entdecken und Ihren Horizont zu erweitern. Aufgaben Konzeption und Entwicklung innovativer mobiler Applikationen für Android (nativ in Kotlin) Umsetzung performanter Serveranwendungen im .NET Core Framework sowie moderner Visualisierungen mit ReactJS (JavaScript) Fokus auf Gesamtarchitektur, Performance und benutzerfreundliche Oberflächen Sicherstellung der Produktqualität durch gezielte Test-Szenarien Aktive Mitgestaltung des Entwicklungsprozesses durch Einbringen neuer Technologien, Toolchains und Ideen Kontinuierlicher Austausch mit Entwicklerteam, Projektleitung sowie Design- und QS-Teams – für einen transparenten, kollaborativen Workflow Profil Fundierte Kenntnisse in mindestens drei der folgenden Technologien: Kotlin, JavaScript, TypeScript, .NET, C# oder SQL Praxiserfahrung in der Android- und/oder Fullstack-Entwicklung, idealerweise mit solidem Verständnis von Design Patterns, Clean Code und Datenbankstrukturen Vertrauter Umgang mit gängigen Tools wie JIRA und Confluence Wir bieten 100 % Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungen BAV Wasser und Obst Freie Hardware Auswahl Gesundheits Angebote Deutschlandticket und gute Verkehrslage Kostenlose Parkplätze Jobrad Kontakt Email: Mandy El-Hebeche Referenznummer: OPP-25-05-02004
People & Culture Manager (m/w/d)
DIS AG - 69123, Heidelberg, Neckar, DE
Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit! Du bist begeistert von HR-Themen und möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als People & Culture Manager (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden im Raum Heidelberg hast du die Chance, die Unternehmenskultur aktiv zu prägen, Prozesse weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein! Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen Organisation von internen Events, Schulungen und Workshops Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf People & Culture Begeisterung für moderne HR-Trends und eine Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke und ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Eigeninitiative, Kreativität und ein sicheres Auftreten Unsere Benefits Attraktive Vergütung – Leistungsgerechtes Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Karriereperspektiven Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische Arbeitsplätze und digitale HR-Tools Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
3rd Level Supporter (m/w/d)
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Streben Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Wissen optimal einsetzen können? Dann wagen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt! Für einen IT-Dienstleister in Heidelberg suchen wir einen motivierten 3rd Level Supporter (m/w/d) , der im Rahmen einer Festanstellung direkt ins Team integriert wird. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Implementierung von Workarounds zur Aufrechterhaltung des Betriebs Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen Zusammenarbeit mit Entwicklern und Abteilungen zur Erarbeitung technischer Lösungen Analyse und Lösung technischer Probleme, die auf den unteren Support-Ebenen ungelöst blieben Das bringen Sie mit Fachkenntnisse in Netzwerken, Betriebssystemen, Datenbanken und IT-Infrastrukturen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der IT oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im 3rd Level IT-Support Erfahrung mit der Analyse von Systemprotokollen und der Lösung komplexer IT-Probleme Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und Belastbarkeit Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein Ihre Vorteile Jahresgehalt abhängig von Ihrer Erfahrung zwischen 45.000 und 55.000€ Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Option auf eine betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Frontend Entwickler mit Fokus auf Webdesign (m/w/d)
Exclusive Associates - 41460, Neuss, DE
Über uns Digitalisierung für alle – mit innovativen Lösungen, die Menschen und Märkte verbinden. Unser Kunde, ein modernes Unternehmen aus Neuss, sucht kreative Macher, die mit Leidenschaft Webdesign entwickeln und dabei Grenzen verschieben möchten. Aufgaben Du gestaltest Interfaces und Web-Apps, die Menschen begeistern. Du baust APIs, die die Kommunikation zwischen Systemen revolutionieren. Du machst XML-Schnittstellen fit für unsere Plattformen – z. B. BiPRO. Du sorgst dafür, dass alles läuft: Wartung und Tests gehören dazu. Profil Du gestaltest Interfaces und Web-Apps, die Menschen begeistern. Du baust APIs, die die Kommunikation zwischen Systemen revolutionieren. Du machst XML-Schnittstellen fit für unsere Plattformen – z. B. BiPRO. Du sorgst dafür, dass alles läuft: Wartung und Tests gehören dazu. Wir bieten Freiraum für deine Kreativität – z. B. mit unserem Innovation Friday. Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz, wie du ihn willst (BYOD). Ein inspirierendes Büro im angesagten Düsseldorf-Flingern. Sicherheit und Perspektiven dank attraktiver Vergütung und Boni. Teamgeist: Snacks, Drinks, Frühstück und regelmäßige Events gehören bei uns dazu. Kontakt Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bewerbe dich jetzt! Sende uns deinen Lebenslauf gerne an Marigona Sogojeva unter m.sogojeva@exclusive.de.com oder melde dich bei Fragen unter der 0211 975 300 28. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. "Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.”
Junior Performance Marketing Manager
Hey Marly GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung HEY MARLY ist eine junge D2C Brand aus der Lifestyle- und Fashion Branche mit dem Fokus auf Schuhe, Taschen und Accessoires. Wir verfolgen das Ziel, für jeden Anlass den perfekten Look zu kreieren. Seit der Gründung 2018 ist Hey Marly ein rasant wachsendes Unternehmen mit einem großartigen Team. Dabei stehen wir für ein positives Mindset, gegenseitigen Support, ein starkes Teamgefühl sowie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bieten eine Umgebung, in der sich unsere Mitarbeiter kreativ einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Aufgaben Das sind Deine Aufgaben: Wettbewerbsanalyse: Mit einem Wachen Auge screenst und analysierst Du Wettbewerber und aktuelle Trends im Hinblick auf Ads und Content. Kampagnensteuerung: Du unterstützt bei der operativen Erstellung, Einbuchung und Auswertung von Werbeanzeigen im Meta Ads Manager. A/B-Testing & Conversion-Optimierung: Du behältst das Budget im Auge, maximierst jeden Euro und nutzt KPIs wie Klickrate, Conversion-Rate und CPC für die Optimierung. Mit A/B-Tests und anderen Methoden stellst du sicher, dass die Kampagnen maximal effektiv sind. Datenanalyse & Reporting: Du analysierst Creatives und Kampagnendaten anhand relevanter KPI`s und unterstützt in der Identifikation von Optimierungspotentialen zur kontinuierlichen Performance-Steigerung. Die Aufbereitung der Daten lässt Du mit in das Reporting einfließen. Kanalverantwortung: Du hast die Verantwortung für unseren Tik Tok Kanal und entwickelst eine Paid-Media-Strategie und koordinierst Funnelauswahl, Budget und Zeitplanung. Das ist noch nicht ausreichend und Du hast zusätzlich Lust Dich kreativ auszutoben? Im Rahmen der Stelle hast Du bei uns auch die Möglichkeiten in der Content Creation mitzuwirken. Qualifikation Wir suchen jemanden, der uns tatkräftig unterstützt und gemeinsam mit uns wachsen möchte. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich. Du hast bereits Erfahrung im Bereich Paid Advertising sammeln können, idealerweise in der Fashion- und Lifestyle-Branche. Du bist ein echter Social Media Kenner und auf allen Kanälen aktiv (Insta, Tiktok & Co) Du hast ein erstes Verständnis/starkes Interesse an den verschiedenen Paid Channels sowie deren spezifischen Anforderungen und bringst Neugier mit Dich über die neuesten Branchentrends und Technologien zu informieren Du hast eine Affinität zu Zahlen und nutzt deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zur effektiven Problemlösung, gleichzeitig hast Du Freude daran auch kreativ zu arbeiten. Du treibst gerne Veränderungen voran, bist kreativ und innovativ und arbeitest mit einer Hands-On-Mentalität. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich, findest kreative Lösungen für Herausforderungen und bist ein echter Teamplayer. Du sprichst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Optional: Solltest Du im Bereich Content Creation aktiv werden wollen, freuen wir uns wenn du dich mit Adobe Grafikprogrammen (Figma, Photoshop & Co) und Schnittprogrammen (Capcut, After Effects, Premiere) auskennst. Benefits Was wir Dir bieten: Dynamisches Arbeitsumfeld : Erlebe ein engagiertes und motiviertes Team mit großem Teamgeist. Flexibilität : Nutze großzügige Freiräume bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Homeoffice in der Woche. Offene Kommunikation : Profitiere von flachen Hierarchien und einer transparenten Arbeitskultur. Verantwortungsvolle Aufgaben : Übernehme spannende und vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Zentrale Lage : Arbeite in einem modernen Büro im Herzen von Köln. Team Events : Genieße regelmäßige Teamevents und Reisen. Gesundheitsförderung : Nutze eine rabattierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Kostenlose Getränke : Greife auf kostenlose Getränke im Büro zu Mitarbeiter-Rabatte : Spare bei unseren attraktiven Mitarbeiter-Rabatten. Finanzielle Vorsorge : Profitiere von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Noch ein paar Worte zum Schluss Das benötigen wir von Dir: Lebenslauf Relevante Arbeitszeugnisse Gehaltsvorstellung Frühestes Eintrittsdatum
Fachkraft für technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Eisenbahner-Bauverein eG - 40237, Düsseldorf, DE
Die Eisenbahner-Bauverein eG Düsseldorf ist eine Wohnungsbaugenossenschaft mit einem Bestand von 2200 Wohnungen, welche sich alle im rechtsrheinischen Stadtgebiet der Landeshauptstadt Düsseldorf befinden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e teamfähige/n technische/n Mitarbeiter/in – m/ w/ d/ - mit Kenntnissen in der Immobilienwirtschaft und Erfahrungen in einem handwerklichen Beruf oder einer Weiterbildung zum Immobilientechniker sowie sicheren Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software. technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (m/w/d) Folgende Aufgaben sollen u. a. wahrgenommen werden: Allgemeine technische Angelegenheiten Instandhaltungen Erhaltungszustand der Gebäude und Außenanlagen Instandhaltungen nach Arbeitsplan bzw. Erfordernis Modernisierungen Modernisierungen nach Arbeitsplan bzw. Erfordernis Vorabnahmen, Abnahmen und Nachbesichtigungen von Wohnungen Auftragsvergaben Ausschreibungen, Vergabe von Arbeiten, Rechnungsprüfungen Abrechnungen etc. Wahrnehmung von Gewährleistungsansprüchen Abnahmen Bauamt, TÜV, Schornsteinfeger etc. Mehrjahresplanungen Vorschläge für 5-Jahresplanung gemeinsam mit techn. Vorstand Jährliche Arbeitspläne Vorschläge gemeinsam mit techn. Vorstand Versicherungsangelegenheiten aus technischer Sicht Aktualisierung der digitalisierten Pläne Wahrnehmung von Terminen (Gutachter, Behörden, etc.) Mitwirkung an der CO2 Bilanz und des Klimapfades Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich oder in der Immobilienwirtschaft wäre wünschenswert, ist jedoch kein Muss. Die Grundlagen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sollten Sie beherrschen, bestenfalls bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software mit. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich um die auswärtigen Termine mit dem eigenen Dienstwagen durchzuführen. Unser Angebot: Die Bezahlung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Beschäftigten in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, bezüglich einer Betriebsrente ist eine Unterstützungskasse eingerichtet. Wir stellen Ihnen einen eigenen PKW, sowohl zur beruflichen als auch privaten Nutzung zur Verfügung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestandes, je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung werden gerne und umfänglich gefördert. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien in einem engagierten Team. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums, richten Sie bitte an: Eisenbahner-Bauverein eG Vorstand Herrn Udo Bartsch Rethelstraße 44, 40237 Düsseldorf E-Mail: bewerbung@eisenbahner-bauverein.de Webseite: www.eisenbahner-bauverein.de
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