Manager SAP ERP CoE (m/w/d)
Husqvarna Group - 89079, Ulm, DE
Salary: 60.000 - 80.000 € per year Requirements: Education: Master's degree in Information Technology, Computer Science, or related field.Experience: Minimum of 10 years of experience in SAP ECC 6.0 and preferably basic knowledge in related systems (APO, BW, EWM, ME). Proven track record in leading SAP CoE or similar roles within a global organization. Extensive experience in SAP project management and system integration.Skills: Strong leadership and strategic thinking abilities. Excellent communication and interpersonal skills. In-depth knowledge of SAP ECC systems and their functionalities. Proficiency in project management tools and methodologies. Fluent language skills in English and German.Personal Attributes: Innovative: Ability to drive change and foster a culture of innovation. Collaborative: Strong team player with a collaborative approach. Results-Oriented: Focused on achieving business objectives and delivering value. Adaptable: Flexible and able to manage multiple priorities in a dynamic environment. Responsibilities: Leadership & Strategy: Develop and execute the CoE strategy to support the organization's SAP landscape and other connected systems. Drive innovation and continuous improvement initiatives across SAP systems. Establish and maintain governance frameworks for SAP operations. Define and anchor strategy and roadmap towards S/4HANA.Operational Management: Oversee the day-to-day operations of the SAP infrastructure and connected systems. Ensure system stability, performance, and scalability. Manage SAP upgrades, enhancements, and integrations.Team Management: Lead and mentor a team of SAP experts and professionals. Foster a collaborative and high-performance culture within the CoE. Conduct regular performance reviews and provide professional development opportunities.Stakeholder Engagement: Build strong relationships with business leaders and stakeholders. Understand business needs and translate them into SAP solutions. Communicate effectively with cross-functional teams and external partners.Project Management: Oversee SAP-related projects from inception to completion. Ensure projects are delivered on time, within scope, and budget. Implement best practices and methodologies for project management and delivery. Technologies: ERPSupportSAPDevOps More: At Husqvarna Group, we pride ourselves on being the world’s largest producer of outdoor power products for forestry, lawn and garden, and construction. By joining us, you will have the opportunity to advance our premium brands like Husqvarna and Gardena, and further develop not only our product portfolio but also your career. We are looking for a Manager for our SAP ERP CoE to lead and develop a talented SAP team and foster a culture of excellence and innovation. You will help in evolving our strategic partnerships and guiding governance frameworks for SAP operations, while actively participating in strengthening our global ERP operations. This role requires at least three days a week in the office. Experience a dynamic and challenging environment where your enthusiasm for innovation will be valued and nurtured, while enjoying an open, team-oriented atmosphere. We are continuously accepting applications.
IT-Projektmanager Klinische Systeme (m/w/d)
ATOS Gruppe GmbH & Co. KG - 81925, Munich, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich habe ein abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.Ich habe Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im klinischen Umfeld, mit KIS-Einführungen sowie der Leitung mehrerer Teilprojekte. Idealerweise bin ich mit iMedOne und synedra oder vergleichbaren Systemen vertraut.Optimalerweise kenne ich Prozesse im Krankenhauswesen und habe Lust, die Digitalisierung in der ATOS-Gruppe entscheidend mitzugestalten.Ich besitze fundiertes Wissen rund um klinische Systeme wie KIS und PACS sowie deren Schnittstellen – und verstehe auch die zugrunde liegenden IT-Prozesse.Ich habe Know-how in Projektmanagement-Methoden (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2); eine Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.Ich verfüge über Führungserfahrung im Umgang mit interdisziplinären KIS-Teams.Ich zeichne mich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.Ich habe kaufmännisches Verständnis und bin kommunikativ.Ich arbeite flexibel im Home Office und bin bereit für projektbezogene Reisen (30-40%). Responsibilities: Ich übernehme die Verantwortung für unsere strategisch wichtigen KIS- und PACS-Projekte: von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung und Übergabe an den Betrieb.Ich steuere das KIS-Projektteam und übernehme alle Aufgaben des Projektmanagements.Als zentrale Schnittstelle koordiniere ich zwischen IT, Fachbereichen, AnwenderInnen und externen Dienstleistern.Ich entwickle mich zu/zum Systemowner: Ich etabliere einen gruppenweiten Standard für unsere klinischen Systeme, entwickle diesen kontinuierlich weiter und fördere den Austausch innerhalb der ATOS-Gruppe.Idealerweise kann ich (zumindest vertretungsweise) auch Customizing-Aufgaben übernehmen. Technologies: KISPACS More: - Ich erwarte ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem wachsenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche. - Flexibilität: Home Office bundesweit möglich. - Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung über KlinikRente. - Monatlicher Sachbezugsgutschein: REWE Gutschein oder EGYM Wellpass. - Ein Team, das zusammenhält: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang. - ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u. a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).
ERP Inhouse Developer (m/w/d)
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG - 33415, Verl, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Automatisierungstechnik mit ersten Berufserfahrungen oder eine vergleichbare Ausbildung mit BerufserfahrungKenntnisse in wenigstens einer der Programmiersprachen C#, .Net, C++, X sowie MS T-SQLErste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&O/SCM oder einem vergleichbaren ERP-System sind wünschenswertSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Ansprechpartner für unsere D365 Consultants bei der Entwicklung von Lösungen für unsere GeschäftsprozesseDebugging und Bug-Fixing in enger Zusammenarbeit mit unserem SupportteamCustomizing und Programmierung unserer Anforderungen mithilfe der gängigen WerkzeugeTechnische Dokumentation unserer Anpassungen im SystemTechnische Reviews und Tests der Anpassungen Technologies: AzureC#ERPSQLOffice 365ASP.NETCloud More: Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen, was zu hoher Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit führt. Als ERP Developer bringen Sie erste Erfahrungen bei Entwicklungen in Microsoft D365 oder AX mit. Ihr Hauptaugenmerk liegt dabei auf Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management (D365 SCM), unterstützt durch Azure Services und Power Platform. Sie arbeiten zusammen mit unseren internen D365 Consultants, um Beckhoff spezifische Lösungen zu entwickeln sowie unserem Supportteam, um Analysen für Bug-Fixing durchzuführen und Bugs entsprechend zu beheben. Dabei arbeiten Sie immer im Team, bestehend aus internen Kollegen und externen Partnern. Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung, eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“. Zudem erwarten Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten).
Applikations- und Incident-Manager iConnect (m/w/d)*
Schleswig-Holstein Netz - 24768, Rendsburg, DE
Salary: 30.000 - 45.000 € per year Requirements: Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Energiewirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) abgeschlossen – und bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit.Du hast bereits Berührungspunkte mit der Energiewirtschaft, idealerweise mit Netzanschlussprozessen – oder bringst relevante Erfahrungen aus ähnlichen Branchen mit.Du kennst dich mit Kundenportalen, vorzugsweise Axon IVY, aus und weißt, wie man sie bedient und konfiguriert.Projektarbeit ist für dich kein Neuland – egal ob klassisch oder agil.Du dokumentierst technische Spezifikationen und Projektergebnisse professionell und nachvollziehbar.Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und willst die Digitalisierung bei HanseWerk aktiv voranbringen.Du arbeitest eigenständig, denkst mit, bringst Themen aktiv voran und vernetzt dich gerne über Unternehmensgrenzen hinweg.Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Responsibilities: In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung für den technischen Support unseres Netzkundenportals iConnect und wirst zur zentralen Ansprechperson für unsere Anwender.Du pflegst und bearbeitest Incident-Tickets in unseren Support-Tools und bist über E-Mail und MS Teams im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen.Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert mit Anwendern zusammen, um Herausforderungen in der Applikation sowie in Prozessen zu erkennen, zu analysieren und zu beheben.Gemeinsam mit dem Releasemanagement kümmerst du dich um die Fehlerbehebung bei Systemupdates und bringst dich proaktiv bei Neuerungen der Applikation ein.Du führst administrative Anpassungen und Erweiterungen eigenverantwortlich durch.Dokumentation liegt dir? Super! Du pflegst nicht nur die technische Dokumentation der Applikation, sondern unterstützt auch bei Datenaufbereitungen sowie bei der Erstellung von System- und Prozessübersichten.Du behältst den Überblick über technische Zusammenhänge und Schnittstellen zu Umsystemen wie SAP, GIS und Workforcemanagement – und bist dabei eng im Austausch mit den jeweiligen Local Product Ownern.User Stories? Jira und Confluence? Für dich kein Fremdwort – du bringst Know-how im Umgang mit Atlassian-Tools mit.Du vernetzt dich aktiv mit Kolleg:innen bei HanseWerk und innerhalb der E.ON Gruppe – Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich. Technologies: AtlassianConfluenceGISSupportJIRAMS TeamsSAP More: Wir sind Schleswig-Holstein Netz und setzen uns für die zuverlässige Bereitstellung von Strom- und Gasnetzen im Norden ein. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Als Teil der HanseWerk-Gruppe, einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, bringen wir unsere Erfahrung in frische Ideen ein, die wir als Serviceleistungen für Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende! Wir bieten dir eine transparente Vergütung, flexible Arbeitszeiten, einen wertvollen Beitrag zur Energiewende, zahlreiche Gesundheitsangebote sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem sind wir ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber und bieten diverse Auszeitenmöglichkeiten. *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern.* Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Fachinformatiker:in / IT Supporter:in (m/w/d)
Diakonisches Werk Bonn und Region gGmbH - 53113, Bonn, DE
Salary: 20.000 - 30.000 € per year Requirements: 1st/2nd Level Helpdesk/Support ErfahrungenKenntnisse im Bereich ITIL/ITSM und Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen sind von VorteilErfahrung in der Konfiguration von Hard- und SoftwareAusgeprägte Erfahrung und Kompetenz im Bereich Server- und NetzwerkinfrastrukturFührerschein Klasse BEigeninitiative, Flexibilität und OrganisationsvermögenPositive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Responsibilities: 1st/2nd Level SupportUser Support vor Ort und per FernzugriffAdministration der internen IT-InfrastrukturWartung, Instandhaltung und Einrichtung von Hardware- und SoftwarekomponentenUnterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei Störungen und Ausfällen vor Ort als auch per FernzugriffUnterstützung bei einer kontinuierlichen Verbesserung von SicherheitskonzeptenErstellung und Pflege von SystemdokumentationenZusammenarbeit mit dem IT Sicherheitsbeauftragten und Umsetzung der Vereinbarungen nach BSI StandardsUmsetzung von IT Projekten in Eigenverantwortung Technologies: HardwareSupportITIL More: Wir bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung und Begleitung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF), inklusive Jahressonderzahlung. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) steht Ihnen zur Verfügung. Sie erhalten einen Laptop, Diensttelefon und Zugang zu unserem Fuhrpark. Mobiles Arbeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Zudem bieten wir eine kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
SPS-Programmierer:in (m/w/d) - Aschaffenburg
WEBER GmbH - 63741, Aschaffenburg, DE
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarFundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Software-Tools SIMATIC STEP7, WinCC, WinCC flexible und TIA-Portal sowie der Erstellung von SPS-Programmen und VisualisierungenErfahrung im Lesen von elektrischen und pneumatischen PlänenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft sowie Bereitschaft zum direkten Umgang mit Kunden Responsibilities: Programmierung von SPS-Steuerungen mit den Software-Tools SIMATIC STEP7, WinCC, WinCC flexible und TIA-PortalErstellen von SPS-Programmen und Visualisierungen mit den genannten Tools für S7-300 und S7-1500Durchführung von Programm- und SystemtestsErstellen von SteuerungsdokumentationenInbetriebnahme und Service bei Kunden im In- und Ausland Technologies: SPSHardware More: Wir sind seit 1979 ein Name für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie. Mit mehr als 250 hochqualifizierten Mitarbeitern realisieren wir Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten bis hin zur Produktion und Montage vor Ort. Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem sympathischen und kollegialen Team voll zu entfalten. Gemeinsam fördern wir das "Wir-Gefühl" durch Sportveranstaltungen, Events und Firmenfeste. Zu den Vorteilen bei uns zählen unter anderem 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemeinsame Teamevents und betriebliche Altersvorsorge. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten moderne Technologien und Arbeitsmittel. Sie passen zu uns, wenn Sie ein neugieriger Mensch sind, sich für Technik begeistern, spannende Aufgaben lieben und gerne im Team arbeiten. Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Montagekoordinator EMSR (m/w/d)
Griesemann Gruppe - 50389, Wesseling, DE
Salary: 40.000 - 55.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich der EMSR-Technik, idealerweise mit zusätzlicher Qualifikation als Technikerin oder Meisterin Elektronik oder vergleichbare AusbildungMehrjährige fachspezifische Erfahrung in der EMSR-technischen Montage bzw. in der InstandhaltungKenntnisse über EMSR-Equipments in ProzessanlagenKenntnisse im Bereich Explosionsschutz und Funktionale SicherheitBereitschaft zu regelmäßigen AußeneinsätzenTeamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke Responsibilities: Technische Koordination und Überwachung der BaustellenaktivitätenEinhaltung und Überwachung aller erforderlichen Sicherheitsbelange sowie der vorgegebenen Qualitäts-, Kosten- und TerminrahmenFachliche Beratung in der Montagephase in der EMSR-TechnikZusammenarbeit mit den Planungs- und MontageteamsMitwirkung bei Terminplänen und AufwandschätzungenOrganisation und Begleitung bei Loopchecks und Inbetriebnahmen Technologies: More: Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiterinnen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Wir bieten Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents. Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege. Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme. Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen. Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption.
IT Business Engineer Filialsysteme (m/w/d)
Schwarz IT - 74189, Weinsberg, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen einen Kandidaten, der ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen hat oder eine vergleichbare Qualifikation erworben hat. Du solltest die Chancen von Cloud- und Containertechnologien nutzen wollen, um diese in einem operativen Umfeld einzuführen, zu optimieren und zu automatisieren. Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und Tools (z.B. JIRA, Confluence) sind ebenfalls erforderlich. Du musst in der Lage sein, komplexe Anforderungen zu priorisieren und Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams sowie die Bereitschaft, aktiv mitzuwirken, sind ebenfalls wichtig. Darüber hinaus solltest du gerne im Team arbeiten können und Überzeugungsfähigkeit mitbringen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Responsibilities: Deine Aufgaben umfassen die Modernisierung der IT-Lösungen für Lidl und Kaufland Filialen. Du wirst die Daten, Schnittstellen und Prozesse der Kassendaten und deren Abrechnung gestalten. Zudem planst und steuerst du internationale Rollouts. Als Teil des cross-funktionalen Produktteams erstellst du User-Stories, priorisierst, testest und unterstützt den Softwarebetrieb. Ein weiterer Schwerpunkt deiner Arbeit wird die Verbesserung der Softwarequalität und des Automatisierungsgrads sein. Du berätst unsere internen Kunden von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. Technologies: CloudConfluenceJIRAKanban More: Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Wir sind somit für die Auswahl, Bereitstellung und den Betrieb sowie die Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nehmen wir die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeiten gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
(Junior) IT Consultant Digital Signage DOOH (m/w/d)
Schwarz IT - 74189, Weinsberg, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Fundiertes Wissen und Verständnis von Business und Technologie, idealerweise auch Digital Signage mit DOOH zur Einschätzung der technischen Realisierbarkeit von neuen Anforderungen aus dem FachbereichKenntnisse mit IO und programmatic DOOH Technologien und digitalen WerbeplattformenStrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und Spaß an projektbezogener ArbeitAffinität und Verständnis in Bezug auf Hardware- und Softwarearchitekturen, Infrastruktur sowie angrenzender Schnittstellen- und KommunikationstechnologienVerhandlungssichere Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseAbgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit Interesse an Technik oder eine vergleichbare Qualifikation Responsibilities: Du bist für Produkt und Projektmanagement mit dem Fokus Digital Signage in der Filiale zuständigDu arbeitest an der Planung, Entwicklung und Betrieb der Digital Signage Lösung in einem cross-funktionalen Team mit und bist für das Erstellen der notwendigen Dokumentationen, Betriebskonzepte und Supportkonzepte zuständigDu analysierst und optimierst die bestehenden CMS Systeme zur Verbesserung von Performance und SicherheitDu analysierst und definierst Kundenanforderungen und erstellst Lasten- und Pflichtenhefte für unsere DienstleisterIn kreativen Austauschprozessen entwickelst du in führender Rolle mit externen Firmen neue Lösungen im Umfeld von Digital Signage Technologies: CMSHardware More: Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nehmen wir die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeiten gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
IT-Systemadministrator* Schwerpunkt Windows Server
NEW YORKER - 38112, Braunschweig, DE
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine ähnliche QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als Windows Server Administrator oder in einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse und Erfahrungen mit Windows Server Betriebssystemen, Active Directory, DNS, DHCP, IIS, PowerShell, etc.Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Virtualisierungstechnologien wie Hyper-V oder VMwareZertifizierungen im Bereich Windows Server oder Microsoft sind von VorteilTeamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und KundenorientierungSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Responsibilities: Installation, Konfiguration, Wartung und Optimierung von Windows Servern und zugehörigen DienstenSicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Windows Server UmgebungAnalyse und Behebung von Störungen und Problemen im Windows Server BereichZentrale Vergabe von Berechtigungen auf Windows Servern über GruppenrichtlinienBeratung und Unterstützung anderer Fachbereiche bei der Planung, Implementierung, Überwachung und Nutzung von Windows Server LösungenErstellung und Aktualisierung von Dokumentationen, Richtlinien und Standards für Windows Server Technologies: Active DirectoryHyper-VPowerShellVMwareWindows More: DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben, was wir tun, Du auch?Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt. Niemand ist perfekt! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!Benefits:- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen- Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions- Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in BraunschweigFairness: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen, das durch Wachstum geprägt ist.Miteinander: Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.Erreichbarkeit: Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
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