Controller (m/w/d)
DIS AG - 76437, Rastatt, DE
Prozesse optimieren, Strukturen verändern und Maßnahmen anpassen - In Unternehmen gibt es immer mehr Veränderungen, für die Sie als Controller (m/w/d) mit Analysefähigkeiten und Eigeninitiative benötigt werden! Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle, die im Rahmen der Personalvermittlung bei einem unserer namhaften Kunden in Rastatt angeboten wird. Ihre Aufgaben Erfassen und Auswerten betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Mitwirken beim Optimieren von Prozessen und Strukturen Planen und Umsetzen strategischer Maßnahmen Durchführen von Wirtschaftlichkeitsrechnungen Erstellen von Forecasts und Budgetplanungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Controlling Sehr guter Umgang mit MS-Office-Programmen und ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Benefits Unbefristete Einstellung Übertarifliches Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehrDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Rebecca Rösch Rebecca.Roesch@dis-ag.com DIS AG Finance Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335830
Teamssistenz (m/w/d)
DIS AG - 69117, Heidelberg, Neckar, DE
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine zuverlässige und engagierte Teamassistenz (m/w/d) für den Raum Heidelberg in der Direktvermittlung . Wenn Sie den Büroalltag effizient organisieren können und Teil eines motivierten Teams werden möchten, dann suchen wir genau Sie! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Ihre Aufgaben Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben Koordination von Terminen und Besprechungen Organisation und Verwaltung von Dokumenten und Daten Kommunikation mit internen und externen Partnern Vorbereitende Tätigkeiten für Präsentationen und Meetings Überwachung und Bearbeitung von Anfragen Allgemeine Büroorganisation und Verwaltung Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Struktur Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Erste Erfahrungen in der Teamassistenz sind von Vorteil Ihre Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Ein dynamisches und motiviertes Team Angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Home-Office Möglichkeit nach Absprache Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Marie Breit mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Fachbereichsleiter Talent- und Kompetenzentwicklung (m/w/d)
AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen - 01067, Dresden, DE
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Für unsere Standorte Dresden , Leipzig oder Erfurt suchen wir einen Fachbereichsleiter Talent- und Kompetenzentwicklung (m/w/d) So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus Sie gestalten die Kompetenz- und Talentstrategie der AOK PLUS Sie verantworten die Talent- und Kompetenzentwicklung im Einklang mit der strategischen Ausrichtung der AOK PLUS. Markttrends und zukünftige Anforderungen behalten Sie im Blick, identifizieren zentrale Hebel und leiten daraus konkrete Schritte für die HR-Transformation ab. Sie entwickeln Lern- und Karrierepfade für Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen und verankern "Lernen" systematisch in der Organisation – als Schlüssel zur Weiterentwicklung von Menschen und Strukturen. Sie schaffen Rahmenbedingungen für kontinuierliches Lernen und ermöglichen gezielte Entwicklung entlang strategischer Bedarfe – durch innovative Formate, eine lernförderliche Kultur und passende Lernschwerpunkte für das Unternehmen. Sie gestalten einen flexiblen Personaleinsatz , der Beweglichkeit schafft und Transformation unterstützt – durch vorausschauende Einsatzgestaltung und darauf ausgerichtete Entwicklungsplanung. Sie positionieren die AOK PLUS als attraktive Arbeitgeberin , indem Sie Potenziale sichtbar machen, Entwicklung gezielt fördern und langfristige Bindung durch moderne Anreiz- und Vergütungssysteme stärken. Sie beraten das Management zu strategischen HR-Fragen – etwa bei der Priorisierung von Kompetenz- und Entwicklungsthemen, in Nachfolgeprozessen, bei der Gestaltung flexibler Personaleinsatzmöglichkeiten oder bei der Weiterentwicklung von Anreizsystemen. Sie übernehmen Führung mit Klarheit, Vertrauen und Entwicklungsorientierung Als disziplinarische Führungskraft gestalten Sie ein Umfeld , das auf Vertrauen, Orientierung und Entwicklung ausgerichtet ist. Sie fördern eigenverantwortliches Arbeiten, stärken die Zusammenarbeit im Team und setzen klare Impulse für kontinuierliche Weiterentwicklung. Dabei... übernehmen Sie Verantwortung für die Ergebnisse im eigenen Bereich und richten Ihr Handeln konsequent an der strategischen Ausrichtung der AOK PLUS aus, fördern Sie individuelle Stärken und schaffen Freiräume für Zusammenarbeit, Lernen und persönliches Wachstum, geben Sie Orientierung im Großen und unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, eigenständig gute Entscheidungen im Sinne unserer Kundinnen und Kunden zu treffen, gestalten Sie Veränderung aktiv mit , stärken die Arbeitsfähigkeit und reflektieren gemeinsam mit dem Team Entwicklungspotenziale, achten Sie auf einen wirksamen Einsatz der Ressourcen , fördern Gesundheit, Zufriedenheit und Wirksamkeit im Alltag. Die Leitplanken dafür werden durch die Führungsgrundsätze der AOK PLUS gelegt. Ihr PLUS für uns Mit Ihrem Abschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie auf Master-Niveau wollen Sie Teil unseres Teams werden. Sie haben Erfahrungen im Bereich der Talent- und Personalentwicklung , idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit. Sie sind kommunikativ , agieren lösungsorientiert im Sinne der Kundenzufriedenheit. Sie arbeiten eigenverantwortlich , strukturiert und haben die Auswirkungen Ihres Handelns im Blick. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Unser PLUS für Sie Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich . Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 63.000 EUR bis 73.000 EUR (bei Vollzeit). Weihnachtsgeld sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen , schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Sie PLUS Ihre Bewerbung Fachliche Ansprechpartnerin: Judith Kaiser - 0800 10590-50650 Recruiterin: Stefanie Heuer - 0800 10590-48321 Klingt, als ob das der richtige Job für Sie ist? Dann bewerben Sie sich bis 16. Juli 2025 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie! AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen. Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Oberarzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie #19293
EMC Adam GmbH - 47053, Duisburg, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum der Maximalversorgung mit mehr als 1.600 Betten an mehreren Standorten Zahlreiche hochspezialisierte Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum Die Gefäßchirurgie versorgt jährlich über 1.000 stationäre Patienten/-innen Eine Schwerpunkt bildet die komplexe Aortenchirurgie (EVAR, FEVAR, B-EVAR, Bogenprothesen etc.) Die Klinik verfügt über einen hochmodernen Hybridsaal Enge Kooperation mit der Stroke Unit, der Neuroradiologie, der Herzchirurgie sowie der Angiologie und Kardiologie Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie Idealerweise mit Zertifizierung zum Endovaskulären Chirurgen (DGG) Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des gesamten Behandlungsspektrums in der Gefäßchirurgie Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Organisationstalent sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise runden das Profil ab Ihre Aufgaben Oberärztliche Betreuung der gefäßchirurgischen Patienten/-innen Durchführung offener und endovaskulärer operativer Eingriffe Ausbildung und Supervison Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihre Chance Attraktive Vergütung Ein hochmotiviertes und kollegiales Team Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit Vorteilsangebote über Corporate Benefits Individuelle Förderung der eigenen Karriere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Finanzbuchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Debitoren - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 69168, Wiesloch, DE
Diese spannende Stelle im östlichen Heidelberg ist im Rahmen der Direktvermittlung in unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Unser Kunde aus der Energiebranche sucht Sie als Finanzbuchhalter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Debitoren zur Verstärkung für sein dynamisches Team. Ihre Leidenschaft sind Zahlen und Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, welche zu Ihnen und Ihren Lebensumständen passt? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Erstellung der wöchentlichen Zahlläufe Kontrolle, Kontierung und Verbuchung unserer Rechnungen sowie Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter (m/w/d) Bearbeitung der eingehenden Mahnungen sowie selbständige Klärung von internen und externen Anfragen (z. B. Rechnungsklärung) Abstimmung der Konten (Offene Posten der Kreditoren und Abgrenzungsposten) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit Berührungspunkten in der Buchhaltung Großes Interesse an den buchhalterischen Vorgängen, Schnittstellen und Prozesszusammenhängen Eine ausgeprägte Affinität für Zahlen und digitale Tools Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von SAP Engagierter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten) Kollegiale Teams und großartiges Arbeitsklima erwarten Sie Attraktive, leistungsgerechte Vergütung für Ihre Arbeit Und vieles mehr! Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Reinheimer mannheim-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Sales Manager (m/w/d)
DIS AG - 24103, Kiel, DE
Ob Du heute, morgen oder erst in Zukunft nach neuen beruflichen Perspektiven suchst: wir suchen für unseren mittel- und langfristigen Aufbau Vertriebspersönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen! Werde Teil der DIS AG in Kiel und starte deine #InterneKarriere bei uns! Deine Aufgaben Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss Erschließung neuer Kundenpotenziale Analyse der Personalbedarfe gemeinsam mit dem Kunden Identifikation des Anforderungsprofils der zu besetzenden Stellen Persönliche Kundentermine Vertragsverhandlung auf Top-Management-Level Begleitung, Beratung und Betreuung der Kunden und Kandidat:innen vom Erstgespräch bis zur Einstellung Nachhaltige Bestandskundenpflege Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Erste Erfahrungen im Vertrieb von Vorteil – Quereinsteiger:innen sind auch herzlich Willkommen Überdurchschnittliche Motivation und Ehrgeiz Neues zu erlernen Offenheit Dich im Bereich Vertrieb und Kommunikation zu entwickeln Selbstsicheres Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein der Klasse B Deine Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everst Club Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 311498. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Hopfenstraße 65 24103 Kiel Telefon: +49 421 38010224
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG - 63225, Langen (Hessen), DE
Für unseren Partner, ein Herstellungsunternehmen mit Sitz in Langen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Exportsachbearbeiter (m/w/d). Neben einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld erwartet Sie eine unbefristete Einstellung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als Exportsachbearbeiter (m/w/d). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Erstellung von Angeboten und Erfassung von Aufträgen Anfertigung von Warenverkehrsbescheinigungen Verfügbarkeitsprüfung von Ersatzteilen und Lieferzeiten Organisierung von weltweiten Transporten Erstellung elektronischer Ausfuhranmeldungen über ATLAS-Ausfuhr Kommunikation mit unseren internationalen Kunden und Dienstleistern Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Export Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen, idealerweise ATLAS Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusste, strukturierte und kommunikative Art Das bieten wir Ihnen Unbefristete Einstellung Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur Jobticket 30 Tage Erholungsurlaub Strukturierte Einarbeitung Kollegiale Arbeitsatmosphäre Moderne Büroräumlichkeiten Sicherer Arbeitsplatz ul> … und vieles mehr!Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Christine Nicole Jung darmstadt-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Europaplatz 2 64293 Darmstadt Telefon: +49 6151/177350
Mitarbeiter (m/w/d) IT Support (Service Desk - Help Desk) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 50354, Hürth, Rheinland, DE
Wenn Sie daran interessiert sind, neue berufliche Wege zu erkunden und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, dann heißen wir Sie herzlich willkommen! Wir suchen eine engagierte Fachkraft (m/w/d) im Bereich IT-Support (Service Desk - Help Desk), um unser Team in Hürth zu verstärken. Falls unser Angebot Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie persönlich kennenzulernen! Ihre Aufgaben Erstellung von IT-Dokumentationen und Wartungsprotokollen Koordination von Service-Technikern und -Dienstleistern Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und von Hardware und Software Bearbeitung von Anfragen und Beantwortung von Kundenanfragen Ansprechpartner für Kunden bei technischen Problemen und Störungen Erfassung von Störungen, Fehleranalysen und -behebungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der IT oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im technischen Support und Kundenbetreuung Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Office-Produkten und Netzwerktopologien Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute kommunikative Fähigkeiten und ein kundenorientiertes Denken Fähigkeit, Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu finden Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Möglichkeit auf Home Office Professionelles Onboarding Flache Hierarchien Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Flexible Arbeitszeiten Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Kiana Kanani it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
IT-Support / Fortbildung (m/w/d) in Freiburg - ID: 317171
DIS AG - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
Sie möchten den Einstieg in die IT-Branche schaffen oder Ihre vorhandenen Kenntnisse im IT-Support vertiefen? In Kooperation mit einem zertifizierten Weiterbildungsträger bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innerhalb von 12 Monaten eine praxisnahe Qualifizierung im Bereich IT-Support zu absolvieren – mit anschließender Perspektive auf eine Festanstellung. Nutzen Sie diese Chance in Freiburg, um Ihre Karriere in der IT zu starten oder gezielt auszubauen! Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Einrichtung und Wartung von Hard- und Software Annahme und Bearbeitung von IT-Störungen (1st Level Support) Betreuung von Anwender:innen per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem Installation und Konfiguration von Betriebssystemen und Anwendungen Dokumentation von IT-Vorgängen und Lösungen in Wissensdatenbanken Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards Mitarbeit bei der Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten Ihr Profil Sie sind derzeit arbeitssuchend oder arbeitslos gemeldet bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter Interesse an IT-Themen und technischen Zusammenhängen Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (z.B. Windows, MS Office) Motivation, sich im Rahmen einer geförderten Weiterbildung beruflich weiterzuentwickeln Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Ihre Vorteile bei uns: Sehr schnelle Rückmeldung und ein kurzer Prozess Keine Kosten für die Fortbildung Kostenfreies Equipment für die komplette Kursdauer Karriereperspektiven bei diversen Unternehmen nach Abschluss der Fortbildung Betreuung und Begleitung während des kompletten Prozesses und Kursteilnahme Ein vertrauensvoller und seriöser Umgang mit Ihren Interessen - Wir sind als Teil der Adecco Group deutschland- und weltweit das erfolgreichste Unternehmen im Bereich der Personallösungen. Profitieren Sie von unserem Know-How sowie Kooperationen mit renommierten Unternehmen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven im IT-Bereich. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Felix Lenz Felix.Lenz@dis-ag.com DIS AG IT Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 0761/389080
Facharzt Pädiatrie (m/w/d) (29330)
Doc PersonalBeratung GmbH - 75172, Pforzheim, DE
Wir suchen aktuell: Facharzt Pädiatrie (m/w/d) in Pforzheim WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik im Großraum Pforzheim mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt Pädiatrie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Das Angebot: Eine umfassende strukturierte Einarbeitung Eine breitgefächerte Plattform für individuelle Entwicklungsperspektiven Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Deine Aufgaben: Ein umfassendes und standortübergreifendes Leistungsspektrum sowie verschiedene Schwerpunkte Verantwortungsvolle Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und kompetenten Team Versorgung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten und stationären Bereich der Klinik Behandlung der Patient:innen, von der Aufnahme über die Diagnostik bis hin zum Entlassungsmanagement Dein Profil: Deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin Facharzt mit allgemein pädiatrische Erfahrung für die Organisation und Leitung der Notaufnahme/Tagesklinik Spaß an allgemeinpädiatrischen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Flexibilität in Voll- und Teilzeit Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
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