Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Referenz 12-174513 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht eine erfahrene Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) zur Unterstützung des Managementteams in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Essen zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszuschuss Essenszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Geschäftsreisen Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings Kommunikation mit internen sowie externen Ansprechpartnern/innen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter Umgang mit dem MS Office-Paket Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 47.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Marc Bilke (Tel +49 (0) 201 84125-24 oder E-Mail office.essen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Alfredstraße 220
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556906SBA Einsatzort: Köln/Bonn / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten in Köln/Bonn / mobiles Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Installation und Administration von Oracle- und Microsoft-SQL-Server-Datenbanken, sowie Oracle Exadata Plattformen Sie unterstützen im Backup und Recovery der Oracle und Microsoft-SQL-Server-Datenbanken Sie führen Monitoring und Performanceanalysen und Troubleshooting im Second- und Third-Level im Bereich Oracle- und Microsoft-SQL-Server durch Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung – z. B. zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse oder Systemintegration (m/w/d) – oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering Sie konnten bereits gute Erfahrungen in Oracle Recovery Manager (Backup, Recovery, Duplicate) und Oracle-Hochverfügbarkeitslösungen sammeln, sowie mit Exadata Sie haben gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft-SQL-Server und routinierten Umgang mit Linux und Windows Sie sprechen Deutsch mindestens auf Niveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Interessante und spannende Aufgaben Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
WERDEN SIE TEIL DES REPO-TEAMS! REPO Rest- und Sonderposten ist mit 58 Märkten einer der führenden mittelständischen Sonderposten-Filialisten Deutschlands und bietet seinen Kunden ein umfangreiches Sortiment des täglichen Bedarfs zu sensationellen Preisen. Wir suchen ab sofort: Verkäufer (m/w/d) für den Bereich: allgemeiner Verkauf / Kassentätigkeit in Voll- oder Teilzeit, unbefristet für unseren REPO-Markt in Malchow WIR BIETEN: ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen leistungsbezogenes Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld familienfreundliche Arbeitszeiten 10 % Mitarbeiterrabatt in all unseren Filialen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Teamevents wie z. B. unsere Weihnachtsfeier IHR PROFIL: abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise Erfahrung im Einzelhandel Freude für den Handel und den Umgang mit Kunden zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit IHRE AUFGABEN: Sie sind Teil des aktiven Warenverkaufs Sie übernehmen Verantwortung für die Kasse Sie beraten unsere Kundschaft Sie gestalten die Warenpräsentation aktiv mit KONTAKT: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie einer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@repo-markt.de Für Fragen rund um das Stellenangebot stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung! Ansprechpartnerin: Larissa Bethge Tel.: 051729612-0 www.repo-markt.de/karriere
Möchten Sie bei unserem namhaften Kunden BMW in München arbeiten? Dann sind Sie hier richtig! Es erwartet Sie eine spannende und interessante Position. Das Team gestaltet die Infrastruktur zur Erfassung von Fahrzeugdaten aktiv mit. Dabei bekommt die Datenstandardisierung und Automatisierung eine immer größere Bedeutung. Ihre Aufgaben Arbeiten im Projekt, welches die onboard Standardisierung von Fahrzeugdaten der BMW Group befähigt. Gestaltung der Test- & Absicherung dieser Funktion mit Fokus auf die Testautomatisierung. Arbeiten an diversen Testebenen (Gesamtfahrzeug, HiL, Komponentenprüfplatz) und Steuerung des TuA-Teams. Ihr Profil Wünschenswert ist Erfahrung in der Test und Absicherung von E/E-Funktionen. (Vorzugsweise mit BMW-Erfahrung.) Eigenständiges Arbeiten und Denken in der Ende-zu-Ende-Kette. Kenntnisse zu Fahrzeugbordnetzen (Ethernet), Logging & Tracing, idealerweise mit BMW-Messtechnik und Fahrzeugdiagnose. Erfahrung mit Octane, DLT-Viewer, Git & Cloudrooms wünschenswert. Optional Programmierkenntnisse (C, C++, TypeScript) & SQL. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Work-Life-Integration Attraktives Arbeitsumfeld Zahlreiche Mitarbeiter Benefits Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hauseigene Kantine zu BMW-Mitarbeiter Konditionen Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt BMW Recruiting Team bmw@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89 205074 518
Über DR. HERBERGER GMBH Die DR. HERBERGER GMBH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Steuerberatungsgesellschaft besteht seit dem Jahr 1974. Mit unserem Bürostandort im Konstanzer Industriegebiet Stromeyersdorf sind wir nah bei unseren Mandanten und schnell erreichbar, wenn diese uns brauchen. Das Team der DR. HERBERGER GMBH mit rund 20 Mitarbeitern besteht aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Fachangestellten und Fachwirten aller Altersgruppen, die langjährige Berufserfahrung mit frischen Ideen und unterschiedlichen Blickwinkeln kombinieren. Was erwartet Sie? Sie erstellen, begleiten und beraten anspruchsvolle Mandate selbstständig Sie erstellen und prüfen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen Sie betreuen die Mandant:innen selbstständig und umfassend Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Sie verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei, gerne auch in den Bereichen Industrie, Handel oder andere Dienstleistungen, oder Sie sind Berufseinsteiger:in Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen DATEV-Programmen, was wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich ist Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sie treten kommunikativ und sicher auf und haben Freude an der Arbeit im Team Sie haben Interesse an digitalen Prozessen sowie der Online-Betreuung unserer Mandant:innen aus allen Branchen Was bieten wir Ihnen? Moderne Kanzlei mit digitalisierter und zukunftsorientierter Arbeitsweise Feste Ansprechperson vor und während der Einarbeitung Eigenständige Mandantenbetreuung und abwechslungsreiche Aufgaben Wir zahlen Ihnen ein faires und attraktives Gehalt sowie das 13. Gehalt und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Viel Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und ihrer Arbeit Teamwork und Zusammenhalt Wir unterstützen Ihre Weiterbildungen und Schulungen Betriebsausflüge Tee, Kaffee und Wasser sowie grüne Kiste mit Obst und Snack Box gratis Zentrale Lage mit gutem ÖPNV-Anschluss sowie 5 Minuten zu Fuß zum Bodensee Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage Homeoffice nach individueller Absprache möglich Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants in der Nähe Zur Bewerbung Unser Jobangebot Steuerberater - Mandantenbetreuung / DATEV / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Intro YOUR JOB IN A NUTSHELL You've already built-up part of your HR career and are now looking for an exciting opportunity to make a real impact in a dynamic, international environment? Then you've come to the right place! We are currently looking for an experienced and people-driven HR Manager to join our team within the ELU team. As the HR Business Partner for ELU business, you will oversee all aspects of human resources management for 50~100 employees. Your responsibilities will span the entire HR spectrum, including recruiting, compensation management, performance evaluations, and employee development. By fostering a supportive and engaging work environment, you will help align HR initiatives with Yanmar’s business goals. Your role is crucial in attracting top talent, nurturing employee growth, and ensuring competitive and equitable compensation practices while maintaining compliance with local labor laws and regulations. We are looking for a person with strong social and interpersonal skills that understands how to operate in a multi-cultural organization that is still in the process of being established. But before telling you more about this position, let us introduce ourselves ! ABOUT US At Yanmar, we are committed to building a sustainable future. In April 2025, we launched the Electrification Unit (ELU) to lead the transformation of compact off-highway machinery through innovative zero-emission solutions. ELU focuses on developing a diverse portfolio of e-powertrain technologies, including batteries and eDrives, to electrify applications such as excavators, wheel loaders, and other industrial machinery. Operating globally with teams in the Netherlands, Germany, and Japan, ELU leverages Yanmar's extensive resources and technical expertise to deliver efficient, reliable, and high-performance electrification solutions. Our work supports Yanmar’s broader Green Challenge 2050 initiative, reinforcing our commitment to environmental responsibility and carbon reduction. Joining ELU means becoming part of a forward-thinking team dedicated to innovation and sustainability. Here, your contributions will have a real impact on the future of energy and the development of cleaner, more efficient machinery. Tasks Recruitment & Talent Acquisition: responsible for the recruitment process done by internal and external recruiters. You will coordinate the process with external recruitment parties. HR Policy & Compliance: Ensure compliance with local labor laws and HR policies, maintaining updated documentation and providing necessary training as needed. Compensation Management: Develop and manage compensation structures, ensuring they are competitive, equitable, and aligned with Yanmar’s strategic objectives. Onboarding and offboarding: making sure that ELU’s new members are onboarded in a good way, taking responsibility for the systems and processes that support this important phase of joining (and in some cases also leaving) the company. Performance Evaluation: Oversee the implementation of performance review processes, providing guidance and support to managers and employees in setting and achieving performance goals. Employee Development: Identify training and development opportunities to enhance employee skills and career growth, supporting a culture of continuous learning. Employee Relations & Engagement: Foster a positive work environment through engagement initiatives, conflict resolution, and handling employee inquiries and concerns. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field . 5+ years of HR management experience , ideally in a technical or industrial setting, where innovation and rapid growth are the norm. Proven ability to lead and influence cross-functional teams and stakeholders - you’re a natural collaborator who can align diverse groups around shared goals. Fluency in English, both written and spoken. In-depth knowledge of Dutch and/or German labor laws and HR best practices . Exceptional organizational, communication, and leadership skills - you thrive in fast-paced environments where structure and clarity are key. Hands-on experience with HR systems and software tools . Benefits Our Culture & Values : At ELU, our mission is clear: to support the growth of our organization by placing people at the heart of everything we do. That means understanding the challenges our employees face, exceeding expectations, and striving for excellence in every area of HR. With a team made up of diverse backgrounds and cultures, we are an international and inclusive organization where individuality is valued and everyone is welcome. At ELU, you will be recognized for who you are and the unique contributions you bring to our team. We are committed to fostering a workplace built on respect, equality, and collaboration. We encourage open communication, fresh ideas, and a proactive mindset. You will find an environment where you can think creatively, grow professionally, and help others do the same. Efficiency, reliability, and innovation are not only the pillars of our products, but they are also the values that shape how we work. They drive us to continuously improve, to reach higher standards, and to learn from one another. As HR Manager, you’ll play a vital role in embedding these values into the fabric of our people’s practices, helping to create a strong, supportive, and high-performing culture. Our Benefits : We believe our strength lies in the diverse talents and perspectives of our people. At ELU, we offer more than just a position, we offer a place where you can grow, thrive, and truly make a difference. What you can expect: A meaningful role in a forward-thinking organization, A supportive and motivated team with a collaborative spirit, Competitive and modern employment conditions, And plenty of opportunities for personal and professional development. Closing It’s time to become part of the ELU journey… Are you ready to take on an exciting challenge in a growing and evolving environment? Apply now with your CV, we’re already looking forward to meeting you!
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Gestalte die digitale Zukunft der Energiewirtschaft: Du bist unsere Expertin oder unser Experte bei renommierten Unternehmen der Energiewirtschaft für die Themen SAP IS-U, S/4HANA Utilities und das Marktkommunikations-Umfeld. Nah am Kunden: Du übernimmst die Beratung bei der Integration und Implementierung von energiewirtschaftlichen Prozessen. Hands on: Die Analyse von Prozessen und die Erstellung von Lösungskonzepten für optimierte Geschäftsabläufe und IT-Architekturen in der Versorgungswirtschaft gehören ebenfalls zu deinen Schwerpunkten. Mittendrin statt nur dabei: Innerhalb des Projektteams unterstützt du bei der Umsetzung des Konzepts in ein funktionierendes Anwendungssystem bis hin zum Roll-out und bei der anschließenden, inhaltlichen sowie formalen Gewährleistung der fachlichen und softwaretechnischen Qualität. DEIN PROFIL Background: Ein Studium der Energiewirtschaft, Energietechnik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine Basis für die Rolle. SAP ist dein Ding: Du bringst fundierte Erfahrung in der SAP-Beratung mit. Branchenkenntnisse: Deine umfangreichen Erfahrungen in der Branchenlösung SAP IS-U (IDEX, MPM ehem. Common Layer) möchtest du bei uns einbringen. Erfahrungen im S/4HANA Utilities oder MaCo Cloud sind hier ein Plus. Weitere Skills: Du bringst ein Verständnis des Zusammenspiels zwischen den relevanten Gesetzen, der Regulatorik und den Formatdokumenten mit. Technikaffinität: Erfahrung mit ABAP und Debugging ist von Vorteil, aber kein Muss. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn du ihn besitzt, möchten wir dich gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Dabei sind Praktikant*innen und Auszubildende aus den Teams der Pfennigparade nicht wegzudenken. Sie packen mit an, stellen wichtige Fragen, entwickeln unkonventionelle Ideen, dürfen auch mal etwas falsch machen und ihr eigenes Verhalten reflektieren. Für uns sind sie außerdem wichtige Inspirationsquellen für frische Ideen und neue Gedanken. Wenn du Lust hast, auf Augenhöhe und mit viel Spaß für andere da zu sein, zu lernen, zu lachen und wichtige Einsichten für deine berufliche Zukunft zu erhalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Im Personalmarketing stellen wir uns täglich die Frage: "Was macht die Pfennigparade zu einem attraktiven Arbeitgeber, sowohl für unsere Mitarbeiter*innen, als auch in der externen Wahrnehmung? Und vor allem: Wie können wir noch besser werden?" Themen, die uns beschäftigen, sind: Employer Branding, Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung, Unternehmens- und Führungskultur und was auch immer dir noch einfällt, wie man den Spaß unserer Mitarbeiter*innen an ihrer Arbeit weiter fördern könnte. Du möchtest mehr über ein praktisches Studiensemester in der Pfennigparade und unser Team wissen? Dann erzählt dir Darryl, unser Praktikant, gerne genauer wie wir ticken: https://karriere.pfennigparade.de/blog/teampfennigparade-darryl/ Oder schau auf Instagram @teampfennigparade vorbei und erfahre mehr, über unseren Arbeitsalltag, unsere Aktionen und Veranstaltungen sowie über das, was unsere bisherigen Praktikant*innen über ihr Praxissemester erzählen. On Top gibt’s Einblicke in alle Firmenbereiche und die Möglichkeit zur Mitwirkung an diversen, relevanten Fragestellungen aus dem Non-Profit-Sektor. Wir suchen dich, wenn du einen sozial- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang absolvierst und im kommenden Wintersemester ein praktisches Studiensemester planst. Praktisches Studiensemester im Personalmarketing einer Non-Profit Organisation (WS 2025/26) Du solltest Spaß haben daran ... als "Kaltwasserschwimmer" bei uns einzutauchen und einfach loszulegen. Dinge auszuprobieren, die du noch nie gemacht hast und dich täglich neuen und abwechslungsreichen Herausforderungen zu stellen. eigene, gerne unkonventionelle Ideen und Fragen einzubringen. gemeinsam im Team auch mal lange Tage zusammen zu meistern und richtig was wegzuarbeiten. ein stabiles kollegiales Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. selbständig zu arbeiten und Verantwortung für übergreifende Projekte zu übernehmen. auch mal Kaffee zu kochen oder Schokolade zu organisieren, damit sich Gäste bei uns wohl fühlen und um Kolleg*innen an arbeitsreichen Tagen ein Lächeln auf die Lippen zu zaubern. auf Augenhöhe mit allen Unternehmensbereichen zusammenzuarbeiten. tiefen Einblick in eine große, vielschichtige und facettenreiche Non-Profit-Organisation zu bekommen. Zu uns passt ... wer Leidenschaft für die Aufgabe mitbringt. wer selber stolz ist, wenn andere weiterkommen. wem Spaß bei der Arbeit wichtig ist. wer gerne ungewohntes Terrain betritt. wer auch bei Arbeiten am Detail das große Ganze im Blick behält. wer kompetent und zugleich humorvoll auftritt. wer mindestens 20 Praktikumswochen bei uns tätig sein möchte. Um den besonderen Rahmenbedingungen der Lebenshaltungskosten eines praktischen Studiensemesters in München und Umland gerecht zu werden, bieten wir eine überdurchschnittliche Praktikumsvergütung und ggf. auch Wohnmöglichkeiten. Wir freuen uns auf dich! Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stiftung Pfennigparade Ansprechpartner*in: Doris Neidel Bereichsleitung Personalmarketing E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PP25921 Vertragsart: None Wochenarbeitszeit: Vollzeit Einsatzort: München Startdatum: sofort
Einleitung Damit Du Dich nicht woanders bewerben musst.** Du bist auf der Suche nach einem Beruf, indem Du Deiner Berufung, Menschen mit Herz und Leidenschaft zu bewegen nachgehen kannst? Dann suchen wir DICH! Sport ist dein Hobby? Du willst in einem schnell wachsenden Zukunftsmarkt arbeiten und hast Spaß daran Menschen zu unterstützen vitaler und gesünder zu werden. Und Du fragst dich nun, ob das Bella Vitalis der richtige Partner für dich ist ? Wir zeigen DIR weshalb wir DEIN richtiger Partner sind: Das Bella Vitalis steht für ein junges und kompetentes Team, das dich mit offenen Armen willkommen heißt. Vollzeiteinstellung 40 Std wöchentlich Wir sind ein Familienunternehmen mit viel Leidenschaft, das großen Wert auf eine freundschaftliche Atmosphäre legt. Aktuell gibt es das Bella Vitalis Gesundheitszentrum an 9 Standorten Aufgaben Keine Zeit für Langeweile – das erwartet dich als Fitness- und Gesundheitstrainer/in: professionelle Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche individuelle Einweisung sowie regelmäßige Diagnostik und Trainingsplanung im Bereich Fitness- & Gesundheitstraining Aktive Ansprache & bedarfsgerechte Beratung unserer Mitglieder bzgl. unserer vielfältigen Trainingsmöglichkeiten & Angebote Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Bella Vitalis Standards wenn du im Kursbereich stark bist, wäre es von Vorteil aber kein Muss Qualifikation Du brennst für das Thema Fitness hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Fitnessökonomie, eine abgeschlossene Ausbildung als Sport-und Fitnesskaufmann Du bist Teamplayer Flexibilität ist kein Fremdwort Du hast bereits erste Erfahrung in der Branche sammeln können, ist die Trainerlizenz nicht zwingend notwendig, du kannst auch als Quereinsteiger starten! Benefits Unkomplizierter & einfacher Bewerbungsprozess Schneller Einstieg in den Job Onboarding-Phase zum Eingewöhnen Freundliche Teamwork-Atmosphäre Positives und familiäres Arbeitsklima für dich als Mitarbeiter kostenfreie, tolle Trainingsmöglichkeiten Zahlreiche Aufstiegs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Firmenkooperationen Interne Weiterbildungen / Schulungen Attraktives Gehalt mit verschiedenen Bonus-Modellen Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre Bewerbung zusammen mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen/Qualifikationsnachweisen.
Über REAL Solution Inkasso GmbH & Co KG Wir sind ein großes namhaftes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit Sitz in Hamburg. Mit rund 250 Mitarbeitern sind wir für Unternehmen aus vielen Branchen, u.a. Telekommunikation, Versandhandel, Banken und Versicherungen tätig. Was erwartet Sie? Als erster Ansprechpartner beantworten Sie telefonische und schriftliche Anfragen von Schuldnern, Schuldnervertretung, Vollstreckungsorganen und Auftraggebern unter Abwägung weiterer Eskalationsstufen und der Risikobetrachtung Sie fungieren zusätzlich als Schnittstelle zu den von uns beauftragen Rechtsanwaltskanzleien Innerhalb Ihres Mandats nutzen Sie täglich Ihren eigenen Entscheidungsrahmen Sie wirken durch eigene Vorschläge rund um Ihren Arbeitsbereich bei der Prozessoptimierung mit Nach der abgeschlossenen Einarbeitung können Sie einen Schwerpunkt auf Grund Ihrer Kompetenzen entwickeln. Eine Speziallistenfunktion kann der nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter sein Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Kaufmann Büromanagement mit Zusatzqualifikation "Inkasso bzw. Forderungsmanagement" oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über Erfahrung im Forderungsmanagement Ein direkter und dienstleistungsorientierter Kundendialog zeichnet Sie aus Sie arbeiten gern im Team und haben Freude an einem dynamischen IT-geprägten Arbeitsumfeld Was bieten wir Ihnen? Eine attraktive Vergütung Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr bis 15:45 Uhr) Die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige interne Schulungen Zentrale Lage sowie eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Vielseitige Mitarbeiter-Benefits (hvv Jobticket (Premium), Parkplatz, Leistungsprämie, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Job-Fahrrad-Leasing) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Sachbearbeiter - Inkasso / Kundendialog / IT (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
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