Leitung für den Fachdienst 51 - Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)
Landkreis Lüchow-Dannenberg - 29439, Lüchow (Wendland), DE
Der Landkreis Lüchow-Dannenberg versteht sich als effizienter Dienstleister für rund 50.000 Bürgerinnen und Bürger. Rund 500 Mitarbeitende erbringen hier täglich vielfältige und kundenorientierte Leistungen. So vielfältig das Leistungsspektrum ist, so groß ist auch die Bandbreite der beruflichen Möglichkeiten die beim Landkreis Lüchow-Dannenberg repräsentiert werden. Neben zahlreichen Mitarbeitenden mit einer Ausbildung oder einem Studium aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung, beschäftigen wir viele weitere Mitarbeitende mit Qualifikationen aus dem medizinischen, kaufmännischen, pädagogischen, handwerklichen, sozialwissenschaftlichen und technischen Bereich. Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Fachdienstes mit den vier Fachgruppen: FG Ia Allgemeiner Sozialer Dienst, FG Ib Wirtschaftliche Jugendhilfe, FG II Unterhalt und rechtliche Vertretung des Kindes (Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss) und FG III Familien-Service (Kindertagespflege, Frühe Hilfen, Jugendpflege). Die einzelnen Fachgruppen werden von entsprechenden Leitungskräften geführt. Der Leiter/die Leiterin des Fachdienstes 51 führt u.a. die Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe (§ 70 Abs. 2 SGB VIII) und muss die Einheit der Jugendhilfe herstellen. Zurzeit umfasst der Fachdienst über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gesucht wird eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachdienst zur Erfüllung der vielfältigen Anforderungen zu führen. Besondere Herausforderungen liegen unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in der Weiterentwicklung Der sozialraum- und wirkungsorientierten Jugendhilfe und der regionalen Bildungslandschaft, Der Leistungen als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe unter besonderer Berücksichtigung der Stärkung der Elternverantwortung und des Kindesschutzes und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den freien Trägern/Trägerinnen, Der fachlichen Steuerung und der Handlungsstrategien unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte, Der wirkungsorientierten Steuerung des Budgets, des Finanz- und Fachcontrollings sowie des Qualitätsmanagements. Die Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit der Politik, den freien Trägerinnen und Trägern der Jugendhilfe, den Schulen, dem Jobcenter sowie anderen Organisationen und Behörden zu gestalten. Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises wird vorausgesetzt. Ihr Profil Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 72 Abs. 2 SGB VIII (erfahrene Fachkraft), Und Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge mit ähnlicher Schwerpunktsetzung, Oder Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit entsprechender Erfahrung. Sie überzeugen uns durch: Berufliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, Ein ausgeprägtes Talent, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu führen, Ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Selbstreflexions- und Kritikfähigkeit, Eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Soziale und interkulturelle Kompetenz, Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationskompetenz, Erfahrungen in der lösungsorientierten Konfliktbearbeitung und im Krisenmanagement, Belastbarkeit, Engagement und zeitliche Flexibilität. Wünschenswert sind: Kenntnisse der aktuellen fachlichen und politischen Entwicklungen und Diskussionen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Schulentwicklung, Kenntnis der rechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen einer Kommunalverwaltung, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien. Der sichere Umgang in den gängigen Office-Anwendungen und eine Fahrerlaubnis der Klasse B werden vorausgesetzt. Unser Angebot Eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld, Einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit guter technischer Ausstattung, Eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA), Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen, Vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen, Dienstradleasing, Nach Absprache die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus, Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus, Massageangebot im Kreishaus. Der Landkreis Lüchow-Dannenberg ist Träger des FaMi-Siegels 2025-2027. Dieses Siegel zeichnet familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen aus. Hier Bewerben Für weitere Auskünfte und fachliche Fragen steht Ihnen der Erste Kreisrat Herr Schermuly, Tel. 05841/120 377, gerne zur Verfügung.
Leiter Personal und kaufmännische Angelegenheiten (m/w/d)
Bollmann Executives GmbH - 30159, Hannover, DE
Sie suchen eine anspruchsvolle Führungsaufgabe, bei der Sie mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke die Zukunft eines international tätigen, mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten können? Unser Mandant – ein inhabergeführtes, technologiegetriebenes Unternehmen mit rund 170 Mitarbeitenden am Hauptsitz im Großraum Hannover und weiteren internationalen Standorten – ist führend in der Entwicklung und Lieferung von hochwertigen Ausrüstungen für die Zementindustrie. Wir suchen im Zuge der Personalberatung exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal und kaufmännische Angelegenheiten (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung Im Rahmen des weiteren Wachstums und der organisatorischen Weiterentwicklung unseres Mandanten suchen wir eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die als Mitglied der Geschäftsleitung die organisatorische Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten Human Resources und kaufmännische Steuerung verantwortet. Ihre Aufgaben Human Resources – strategische und operative Verantwortung Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Prozesse mit dem Ziel, das Wachstum des Unternehmens zu begleiten. Persönliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden, auch bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen. Aufbau und Weiterentwicklung von modernen Personalinstrumenten (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Employer Branding, Personalentwicklung). Unterstützung und Mitgestaltung einer positiven, modernen Unternehmenskultur, die von Kollegialität, technischer Exzellenz und flachen Hierarchien geprägt ist. Kaufmännische Angelegenheiten – Steuerung und Prozessoptimierung Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten für eine nachhaltige Unternehmenssteuerung und frühzeitige Erkennung von Abweichungen. Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen bei dedizierten Aufgaben und Projekten. Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen durch Aufbereitung und Interpretation relevanter Kennzahlen. Führungsverantwortung und Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Führungskräften. Übernahme von Verantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung und die Gesellschafter. Führung durch Fachlichkeit und Kollegialität – nicht durch starre Hierarchien. Ihr Profil Sie möchten ein mittelständisches Unternehmen aktiv mitgestalten und könnten sich perspektivisch vorstellen die Geschäftsführung zu übernehmen. Sie zeichnet unternehmerisches Denken, ausgeprägte Lösungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität aus. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (wie z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.) und relevante Berufserfahrung. Sie konnten bereits erste Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Human Resources und/oder kaufmännischer Verwaltung, idealerweise in einem mittelständischen, technikorientierten Unternehmen, sammeln. Sie bringen Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding sowie moderner HR-Instrumente mit. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Controlling und in kaufmännischen Prozessen. Ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe in einem projektorientierten Umfeld sowie analytisches Denkvermögen kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke können Sie unter Beweis stellen. Sie sind es gewohnt Entscheidungen zu treffen. Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zeichnet Sie aus. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Das bietet Ihnen das Unternehmen Ein attraktives Gehaltspaket Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Gestaltungsspielraum und die Perspektive in die Geschäftsführung einzusteigen Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios inkl. Kursangebot Zuschuss zum Deutschlandticket Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Eine offene, bodenständige und kollegiale Unternehmenskultur, geprägt von technischer Exzellenz und Innovationsfreude Interesse geweckt? Sie erkennen sich in diesem Profil wieder und möchten die Zukunft eines erfolgreichen, international tätigen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freut sich Insa Briel , e-mail: insa.briel@bollmann-executives.de auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gern mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Sales Manager B2B (d/m/w) mit Schwerpunkt HR
Madsack Medien Hannover GmbH & Co. KG - 30559, Hannover, DE
Als Talent im Sales & Marketing trägst du bei uns die Verantwortung, unsere Marke zu positionieren und unsere Reichweite zu maximieren. Du entwickelst kreative Ideen, findest neue Absatzmärkte und sorgst dafür, dass unsere Produkte wirtschaftlich erfolgreich bleiben. In einem innovativen Medienunternehmen wie unserem bist du Teil eines Teams, das die Zukunft unserer Medienlandschaft aktiv gestaltet. Durch deine Arbeit verbindest du unsere journalistischen Inhalte mit den Menschen vor Ort und machst unsere Medienangebote zu einem unverzichtbaren Teil des Lebens in der Region. Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. Ihre Aufgaben Du weißt, über welche Recruiting-Kanäle heiß begehrte Talente erreichbar sind - und berätst Unternehmen zum Einsatz wirksamer Recruiting-Instrumente in digital und in Print Ausgehend von den jeweiligen Kandidaten-Zielgruppen entwickelst Du kundenspezifische Personalmarketingkonzepte, basierend auf unserem wachsendem digitalem Portfolio Durch deine Beratung entfachst du Begeisterung bei unseren anspruchsvollen Recruiting-Kunden Du baust ein tragfähiges Netzwerk an Entscheidern auf, um damit kurz- und mittelfristige Ziele zu verfolgen Deine Marktbeobachtungen sowie Analyse von Vertriebskennzahlen und die daraus folgende eigenständige Maßnahmenerarbeitung motivieren dich täglich Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen Du besitzt eine starke Hunter-Mentalität und brennst dafür, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen Erste Berufserfahrung im beratenden Vertrieb und Kundenbeziehungsmanagement von Digitalprodukten, vorzugsweise im HR-Bereich, konntest Du bereits sammeln Du trittst selbstsicher und verbindlich auf und überzeugst mit Verhandlungskompetenz Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen sowie mit Kollaborationstools wie MS Teams und SharePoint Unser Angebot Wir fördern dich: Mit Fortbildungen & Trainings kannst du dich bei uns individuell weiterentwickeln. Du arbeitest mit den besten Werkzeugen: Ob Notebook, iPhone oder zweiter Bildschirm -deine Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand der Technik. Du wirst Teil eines großen Ganzen: Annehmlichkeiten in der Mediengruppe wie z. B. Mitarbeiter-Events, vergünstigtes Jobrad oder Deutschlandticket, Fitness-Angebot von Hansefit, 30 Urlaubstage, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und eine hervorragende Kantine. Hier Bewerben Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "jetzt bewerben" -Button. Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch bei Franziska melden.
Marketing Mitarbeiter (m/w/d)
JUTEC Biegesysteme GmbH & Co. KG - 65549, Limburg an der Lahn, DE
Wir sind mit unseren Lifestyle Marken JuCad & JuStar im Golfsport einer der größten Hersteller und Anbieter im Golfsport international und fertigen unsere Design Golfcaddys handmade in Germany. Ein großes Angebot an weiterem Golfzubehör erweitert unser Sortiment. Unsere Golfkunden vertrauen auf hervorragenden Service und absolute Zuverlässigkeit. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern und mittlerweile 5 Standorten sind wir in der Region tief verwurzelt und bleiben als Arbeitgeber standorttreu. Zähle auch du bald zu einem innovativen und dynamischen Team, das weltweit agiert. Ihre Aufgaben Gestalte und kreiere überzeugende Verkaufsunterlagen und Werbemittel in mehreren Sprachen in Abstimmung mit unseren Agenturen, Grafikern und Übersetzern Selbständige Steuerung von Agenturen und Dienstleistern zur Umsetzung von Marketingmaßnahmen Du arbeitest aktiv an der Gestaltung der Marketingpräsenz in sämtlichen Märkten mit Mitarbeit bei der Erarbeitung und Durchführung von Kampagnen und Aktionen zur Förderung des Online-Verkaufs (Insta, Facebook etc.) Unterstützung bei der Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unseres Webshops Du bist Marketing-Ansprechpartner für unsere Handelspartner und versorgst sie mit Marketinginformationen und unterstützt bei gemeinsamen Werbemaßnahmen, sowie bei der Erstellung von B2B und B2C Newslettern in mehreren Sprachen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing & Kommunikation Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing Du hast erste Erfahrungen in der Erstellung von Werbemitteln Print & Digital sammeln können Du kannst dich schnell in jede Webanwendung einarbeiten, Fotos und auch Videos in gängigen Tools bearbeiten und erstellen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Du verfügst über eine hohe Sprachkompetenz und Textsicherheit in deutscher und englischer Sprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität und Spaß an der Umsetzung eigener Ideen Du bist ein absoluter Teamplayer Unser Angebot Eine langfristige Perspektive in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, leistungsabhängige Zulagen und betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeiten und Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich und teamübergreifend zu arbeiten Flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation Ein agiles und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, stetige Kompetenzerweiterung, Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen Einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima Förderung der Diversität und Nachhaltigkeit Mitarbeiterrabatte, Events und weitere Benefits Kostenfreier Parkplatz
Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
Workwise GmbH - 41460, Neuss, DE
Über Volksbank Düsseldorf Neuss eG Wir, die Volksbank Düsseldorf Neuss eG, sind eine wachsende und zukunftsorientierte Volksbank mit einem erfolgreichen Filialnetz in der Landeshauptstadt Düsseldorf, in Ratingen und im Rhein-Kreis Neuss. Die Bilanzsumme beträgt rund 2,0 Mrd. Euro. Was erwartet Sie? Sie analysieren selbstständig die wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer:innen und beurteilen deren Bonität Sie bewerten und bearbeiten Sicherheiten, erstellen die dazugehörigen Verträge und führen eine qualifizierte Bonitäts- und Kreditwürdigkeitsprüfung vor jeder Kreditentscheidung durch Sie treffen gemeinsam mit den Kolleg:innen des Marktes Kreditentscheidungen innerhalb der eingeräumten Gemeinschaftskompetenz Sie bearbeiten richtliniengemäß und termingerecht Kreditvorgänge und sind für die technische Weiterverarbeitung zuständig Sie sind die kommunikative Schnittstelle zu Kund:innen, Finanzierungspartnern und Ämtern und erledigen gleichzeitig die dazugehörige Korrespondenz Sie begleiten proaktiv die marktfolgeseitige Weiterentwicklung des Segmentes sowie die kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen bereits über praxisbezogene Berufserfahrung im Kreditgeschäft, vor allem im Privatkundengeschäft mit dem Schwerpunkt Baufinanzierung Sie bringen idealerweise bereits Kenntnisse aus dem Plattformgeschäft (z. B. Starpool, EUROPACE) mit und konnten bereits Erfahrung mit unterschiedlichen Refinanzierungspartnern sammeln Sie bewerten und bearbeiten dingliche Sicherheiten und bringen ein ausgeprägtes Risikoverständnis im Kreditgeschäft mit Sie verfügen über gute Markt- und Branchenkenntnisse im Finanzdienstleistungssektor und treten schnell mit Menschen in Kontakt Sie halten Termine ein, bereiten diese selbstständig vor und nach, setzen die richtigen Prioritäten und betreiben ein professionelles Zeitmanagement Sie verfügen über eine effiziente, analytische, selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise und arbeiten gerne im Team Was bieten wir Ihnen? Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage 13 Gehälter Jobradleasing Kostenlose Getränke Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Sonderkonditionen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Kreditsachbearbeiter (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Bauleitender Monteur (m/w/d) / Obermonteur (m/w/d) für Groß- und Hangartormontagen - deutschlandweit
Butzbach GmbH Industrietore - 89293, Kellmünz, DE
BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Wir bauen Tore. Große Tore. Kleine Tore. Schnelle Tore. Spezielle Tore. Aber vor allem bauen wir langlebige und qualitativ hochwertige Tore. Unser Versprechen an unsere Kunden ist, dass wir für ihre Probleme eine individuelle Lösung finden. Und dass sie diese Lösung jahrzehntelang nutzen können. Das ist, was uns antreibt. Wir sind auf der Suche nach einem Kollegen oder einer Kollegin, die uns bei der Erreichung dieses Ziels unterstützt. Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd - Umsetzung von Montagen in enger Abstimmung mit der Projektleitung - Verantwortung für den Termin- und fachgerechten Einbau der Toranlagen - Montage von Groß- und Hangartore - Koordination und Führung von kleinen Montageteams (2-6 Personen) - Einhaltung der Bestimmungen zum Arbeitsschutz Ihr Profil - Überzeugend - Sie haben bevorzugt eine technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrik oder KFZ-Mechatronik erfolgreich abgeschlossen - Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Bereich Metallbearbeitung und eine Zusatzqualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit mehrjähriger Erfahrung - Service- und Montageerfahrung und erste Führungserfahrungen sind wünschenswert - Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands und ggf. auch im europäischen Ausland - Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt - Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie flexible und selbstständige Arbeitsweise - Sie sind flexibel und können unerwartet auftretende Probleme als Führungskraft mit Ihren Mitarbeitern auf der Baustelle lösen Ihre Perspektive - Attraktiv - Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Fahrtgeld, Essenszuschuss und Fahrrad-Leasing - Sie erhalten eine gründliche und umfassende Einarbeitung im Werk sowie vor Ort beim Kunden - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben - Teamgeist ist uns wichtig! Sie erwartet ein offenes Team mit Team-Spirit und Freude an der Arbeit
Servicemitarbeiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Restaurant Margaretental - 24103, Kiel, DE
Im Margaretental bringen wir die kulinarische Vielfalt Schleswig-Holsteins auf den Tisch – von der herzhaften, traditionellen Küche über neuinterpretierte Klassiker bis hin zu saisonalen Spezialitäten. Mit etwas über 150 Sitzplätzen im Innen- und Außenbereich bietet das Margaretental zur Mittags- und Abendzeit warme Küche a la carte an, wobei der Sonntagabend geschlossen bleibt. Dafür genießen unsere Gäste am Sonntag in den Morgenstunden ein leckeres Frühstück mit bestem Blick auf den Kanal. Nachmittags werden unsere Gäste mit hausgemachten Waffeln und Kuchen verwöhnt. Neben á la carte freuen wir uns auch sehr über Geburtstage, Konfirmationen, Hochzeiten und weitere Veranstaltungen, die wir für unsere Gäste ausrichten dürfen, die selten über 22 Uhr hinausgehen. Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teil unseres kleinen Teams als Servicemitarbeiter (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit - Welche Aufgaben erwarten Dich? Servieren von Speisen und Getränken Weinservice Empfehlungen aussprechen "Up selling" Zubereitung von warmen und kalten Getränken Herrichten der Servicestation sowie der Gäste- und Servicebereiche Kompetenter, gästeorientierter Service Rechnungsstellung und Kassieren Was bieten wir Dir? Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Geregelte Einsatzplanung, kein Teildienst 5-Tage-Woche (bei Vollzeit) Öffnungszeiten bis max. 22:00 Uhr Steuerfreie Zuschüsse an Sonn- und Feiertagen Faire Trinkgeldverteilung Flache Hierarchie Intensive, fachgerechte Einarbeitung Gehobene Küche mit frischen Produkten Selbstständiges und kreatives Arbeiten Eine Wechselprämie in Höhe von 500 nach erfolgreich absolvierter Probezeit! Was bringst Du idealerweise mit? Erfahrungen in der Gastronomie Freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Freude am persönlichen Umgang mit unseren Gästen Neugierig geworden? Mehr erfährst Du unter www.margaretental.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der möglichen Arbeitszeiten und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an: bewerbung@margaretental.de
Kinderpfleger Kindergarten (m/w/d)
IKF Integrative Kinderförderung GmbH - 81373, München, DE
Unser modernes und internationales Kinderhaus am Westpark mit Krippe, Kindergarten und Hort gehört zu den größten in München. Es bietet 173 Kindern unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen im Alter von 0 bis 10 Jahren ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. Gemeinsam mit dem Leitungsteam (Leitung und zwei Stellvertretungen) sorgen sie dafür, dass sich alle wohlfühlen. Ihr Profil Staatlichen Abschluss als Kinderpfleger (m/w/d) oder Anerkannter Abschluss aus dem Ausland als pädagogische Ergänzungskraft Liebevolle Betreuung und Förderung von Kindergartenkindern Kenntnis des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan wünschenswert Interesse an der Weiterentwicklung einer sehr kompetenten Einrichtung sowie an Ihrer persönlichen fachlichen Weiterbildung Unser Angebot Eigenständiges Arbeiten in jungen und internationalen Teams Atmosphäre von Offenheit, Annahme und Lebensfreude Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachteams Individuelle kind- und familienorientierte Eingewöhnung Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft Wertschätzende und reflektierende Teamarbeit Münchenzulage Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterprämien Weitere finanzielle Zulagen Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.) Fortbildungen Umzugsprämie von 750,-EUR Sport- und Fitnessangebote Hier Bewerben Wir helfen Ihnen gerne weiter Franziska Schilling +49 89 71007 - 123 Bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp Sebastian Gäbelein +49 89 71007 - 143 Stiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 München
Kommissionierer (m/w/d)
Moritz Fürst GmbH & Co. KG - 90431, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Ihre Aufgaben Warenannahme und -kontrolle Einlagerung der Ware Überwachen der Lagerbestände Kommissionieren Ihr Profil Berufserfahrung im Kommissionieren Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Erste Erfahrung im Umgang mit EDV wünschenswert Wir bieten Unbefristeten Arbeitsvertrag Ab 14,53 € / Stunde je nach Berufserfahrung Moderner und schöner Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 360 € IHR WEG ZU UNS Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann bewerben Sie sich! Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Oder kontaktieren Sie uns ganz einfach über WhatsApp: Jetzt bewerben Ihr Ansprechpartner: Matteo Balfanz Telefon: Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben Die **Moritz Fürst GmbH & Co. KG Geschäftsfeld Personaldienstleistung **ist ein überregional agierender Personaldienstleister im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Mit langjähriger Erfahrung betreuen wir als erfolgreicher Partner namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Wir bieten zeitnahe und passgenaue Lösungen für folgende Berufsgruppen: Gewerblich-technische Berufe Kaufmännische Berufe Wir sind Teil der Fürst Gruppe und handeln nach unserem Leitmotto: Fair. Führend. Fürst.
Oberarzt (m/w/d) für das Institut für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Krankenhaushygiene
Klinikum Bayreuth GmbH - 95445, Bayreuth, DE
Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Wir sind ein Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe. Wir decken nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Wir gehören in vielen Disziplinen zu den Besten in Bayern und darüber hinaus. Wir sind Medizincampus, bei uns werden Ärztinnen und Ärzte von morgen ausgebildet. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren. Ihre Aufgaben Sie leiten eigenständig Projekte in der Infektionsdiagnostik und der Hygiene mit Schwerpunkt Mikrobiologie. Daneben nehmen Sie am ABS-Konsildienst teil und unterstützen die Weiterentwicklung des hausweiten ABS-Konzeptes mit. Sie versorgen alle klinischen Abteilungen der Klinikum Bayreuth GmbH mit mikrobiologischen Analysen. Sie beteiligen sich an der krankenhaushygienischen Versorgung. Sie validieren und kommentieren Laborergebnisse und -befunde. Sie beraten unsere Kliniken und übrigen Fachabteilungen in diagnostischen und antiinfektiven Fragen. Sie nehmen aktiv an Befundbesprechungen der Fachabteilungen teil. Ihr Profil Sie führen die Facharztbezeichnung "Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie" oder "Hygiene und Umweltmedizin" und verfügen über mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Sie arbeiten gerne mit Menschen. Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Empathie, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft. Sie haben Freude daran, Ihr Wissen mit anderen zu teilen, außerdem arbeiten Sie strukturiert, genau und überlegt. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sie haben Freude an Prozessoptimierung. Sie denken und handeln wirtschaftlich, flexibel und eigeninitiativ. Unser Angebot Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 31 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Hier Bewerben Gerne steht Ihnen der Institutsleiter Herr PD Dr. med. habil. Thomas Bollinger unter der Telefonnummer 0921/ 400-5802 zur Verfügung.
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