Gebietsleiter (m/w/d) Photovoltaiklösungen
HEADFOUND GmbH - 10963, Berlin, DE
Sie möchten Ihre Vertriebserfahrung sinnvoll einsetzen und aktiv zur Energiewende beitragen? Dann übernehmen Sie Verantwortung im Vertrieb nachhaltiger Photovoltaiklösungen – in einem zukunftssicheren Markt mit echtem Gestaltungsspielraum. Unser Mandant ist ein europaweit agierender Großhändler für Photovoltaiksystem, der im Rahmen des weiteren Wachstums einen Gebietsleiter (m/w/d) Photovoltaiklösungen in der Region Norddeutschland (Wohnort z.B. Berlin) mit Leidenschaft für Technik, Kunden und Nachhaltigkeit sucht. Benefits Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus erfolgsorientierte Prämien – mit Überzahlungsbereitschaft je nach Erfahrung Nachhaltigkeit im Fokus: Gestalte aktiv mit an einem zukunftsträchtigen, grünen Thema Top-Einarbeitung: Intensive, individuelle Onboarding-Phase mit persönlichem Coaching Gutes Betriebsklima: Kollegialer Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und Offenheit für neue Ideen Dynamisches Umfeld: Ein wachsender Markt mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive Flexibilität: Reiseanteil mit Homeoffice-Anteil – Organisation deiner Arbeit in Eigenverantwortung Ihr Aufgabenbereich Betreuung und strategische Entwicklung der Bestandskunden in deinem Vertriebsgebiet Aktive Neukundenakquise, insbesondere im Elektro- und Installateurhandwerk Erarbeitung passender technischer Lösungen und persönliche Beratung auf Augenhöhe Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen: Technik, Logistik, Service und Innendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung der Verhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss Marktbeobachtung, Bedarfsermittlung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie in deinem Gebiet Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, wie u.a Elektroniker (m/w/d), Technische Systemplaner (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst , idealerweise in der Solar-, Elektro- oder Energiebranche Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit sicherem Auftreten Technisches Grundverständnis und Interesse an erneuerbaren Energien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Ansprechpartner Markus Kaufmann Recruiting Tel: +49 221 650 824 91 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Gebietsleiter (m/w/d) Photovoltaiklösungen bewerben Interne Job ID: 88dff5aa-01f7-496f-a809-bb605cf06127
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71063, Sindelfingen, DE
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-209549 Ihre berufliche Zukunft - mit Amadeus Fire treffen Sie die richtige Wahl! Dank unserer weitreichenden Kontakte zu erstklassigen Arbeitgebern ermöglichen wir Ihnen den Einstieg in renommierte Unternehmen und unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg. Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Position im kaufmännischen Bereich , in der Sie Ihr organisatorisches Talent, Ihre Genauigkeit und Ihr Wissen gewinnbringend einsetzen können? Im Auftrag eines angesehenen Kundenunternehmens suchen wir ab sofort einen Kaufmännischen Sachbearbeiter für den Standort Sindelfingen . Klingt das spannend für Sie? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Ansprechende Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Abwechslungsreiche Aufgaben Attraktive Sozialleistungen Kostenlose Getränke und Snacks Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Verwaltung von Anfragen Bearbeitung von Reklamationen Vorbereitung und Erstellung von Korrespondenz, wie E-Mails, Briefen oder Berichten Koordination und Planung von Terminen und Besprechungen Pflege und Aktualisierung von Stammdaten Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209549 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d)
Personal Service PSH Cloppenburg GmbH - 27793, Wildeshausen, DE
Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) in 27793 Wildeshausen Willkommen bei Personal Service PSH, wo Deine Erfahrung zählt und Deine Zukunft beginnt! Bist Du bereit, Deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Bei uns findest Du die perfekte Mischung aus Herausforderung und Unterstützung. Entfalte Dein volles Potenzial in einem Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und feiert. Tritt unserem Team bei und lass uns gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben! Aktuell suchen wir Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Dein zukünftiges Aufgabengebiet Sicherstellung der ständigen Einsatzbereitschaft der Maschinen Fehlersuche, Fehlerbehebung, vorbeugende mechanische Instandhaltung, Wartung Mithilfe bei der stetigen Optimierung und Verbesserung von Produktionsprozessen Vorbereitung der Inbetriebnahme von Anlagen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker mit Fachrichtung Instandhaltung (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mechanischem Schwerpunkt Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähig, flexibel und zuverlässig Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Dir Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle Förderung von Fortbildungen oder Zertifizierungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ggf. Fahrtkostenzuschuss Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung Bonusprogramme für Mitarbeiterempfehlungen Attraktive Zulagen für Schicht- und Mehrarbeit Auf Wunsch unkomplizierter Handyvertrag, unterstützt durch PSH Persönliche Betreuung und schnellerer Kontakt über WhatsApp mit Thomas Brassel unter 01520/Jetzt bewerben Steigere Dein Einkommen mit branchenspezifischen Zuschlägen! Bei Personal Service PSH wirst Du für Deine Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft fair entlohnt. Lass Dich von einer Vergütung überzeugen, die Deine Leistung wirklich anerkennt. Nutze jetzt die Chance und werde Teil unseres Teams! Bewirb Dich in nur 53 Sekunden mit nur wenigen Klicks über den Bewerbungslink auf unserer Webseite oder sende uns unkompliziert Deine Kontaktdaten per E-Mail. Unsere Personalabteilung wird sich umgehend bei Dir melden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben. Zögere nicht – starte Deine Zukunft bei PSH! Sprachgesteuerte Chatbewerbung in 2 Minuten Jetzt bewerben
Office Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70372, Stuttgart, DE
Office Manager (m/w/d) Referenz 12-217081 Kennen Sie Ihre Ziele und Stärken ? Besitzen Sie Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung ? Geben Sie Ihr Bestes für den Erfolg ? Dann gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Karriere mit uns! Starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Office Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leistungsgerechtes Vergütungspaket Kollegiales, offenes und familiäres Arbeitsumfeld Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter Ihre Aufgaben: Empfang von Mandanten und Kollegen Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Abwicklung der Korrespondenz Pflege der Mandantenstammdaten Erstellung von Rechnungen Übernahme der Terminkoordination Koordination und Verwaltung von Besprechungsräumen Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben Erstellung von Tabellen und Checklisten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im oben genannten Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kommunikative, freundliche und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gutes Organisationstalent Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217081 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Personaldisponent – Vertriebsdisponent (m/w/d)
Personal Service PSH GmbH - 49716, Meppen, DE
Aktuell suchen wir in Meppen/Lingen einen Personaldisponent – Vertriebsdisponent (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Kommunikation mit Kunden und Interessenten Unterstützung des Vertriebs Recruiting neuer Mitarbeiter Disposition der Mitarbeiter Betreuung der Mitarbeiter Bewerbermanagement Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung Recruiting- und/ oder Vertriebsaffinität Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Weiterbildungsangebote familiäres Arbeitsklima in einem tollen Team Weihnachtsgeld Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ihr persönlicher Ansprechpartner: Herr Siegfried Heyen Sandkamp 9 26842 Ostrhauderfehn EMail: Jetzt bewerben -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit
Amadeus Fire AG - 55116, Mainz am Rhein, DE
Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit Referenz 12-217566 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus FiRe den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche mit Sitz im Großraum Mainz , suchen wir einen Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Personalsteuerung und -entwicklung haben und aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Benefits: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Mitarbeitervorteile und -aktionen Eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien Ihre Aufgaben: Erstellung und Analyse von Personalreports und Kennzahlen Verantwortung für das Personalbudget und -controlling Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen Unterstützung des HR-Teams bei der Personalplanung und -entwicklung Verantwortung für die Erstellung von Arbeitszeugnissen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der HR-Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich HR-Administration oder Personalcontrolling Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung von Arbeitszeugnissen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Chemie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Salvatore Paterno (Tel +49 (0) 6131 24050-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217566 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie, Unfallchirurgie #18841
EMC Adam GmbH - 78073, Bad Dürrheim, Schwarzwald, DE
Ihre Klinik Ein renommiertes Klinikum in der Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung und Prävention mit etwa 160 Betten Die Fachbereiche Neurologie, Orthopädie und Prävention bilden das medizinische Leistungsspektrum der Klinik Auf dem Gebiet der Orthopädie liegen die Behandlungsschwerpunkte bei folgenden Indikationen: Endoprothetik, OP eines Bandscheibenvorfalls, einer Spinalkanalstenose oder der Wirbelsäule, Degenerative Erkrankungen des Bewegungsapparates, Konservative Frakturbehandlungen, Osteosynthese von Frakturen, OP bei Bandverletzungen, Traumabehandlung nach Unfällen und Verletzungen Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Rehabilitation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Oberärztliche Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Betreuung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden in einem engagierten und qualifizierten Reha-Team Erstellung multimodaler Rehabilitationspläne Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihre Chance Attraktive Vergütung zuzüglich betrieblicher Altersvorsorge Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem breiten klinischen Aufgabenbereich Kostenlose Sportangebote Geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin
UX Designer (m/w/d)
Instaffo GmbH - 49733, Haren (Ems), DE
Du bist interessiert an der Stelle als UX Designer (m/w/d) bei ELA Container GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Unser Team wächst und wir suchen dich als kreativen UX Designer (m/w/d) ! Du bringst dein einzigartiges Profil aus Qualifikationen, Talenten und Wünschen mit und arbeitest eng mit dem Online Marketing, der Grafikabteilung, der Konzeption und der Webentwicklung zusammen. Bei uns bist du nicht nur ein Teil des Teams, sondern gestaltest aktiv mit. Wir bieten dir spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine lockere Moin-Kultur. Bist du bereit, gemeinsam Großes zu erreichen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Tätigkeiten Durchführung von User Research zur Identifizierung zentraler Bedürfnisse, Motivationen und Hürden der Zielgruppe Analyse qualitativer und quantitativer Daten (Website-Daten, User Research, Kunden-Feedback) zur Identifizierung, Konzeption und Umsetzung von Conversion-Rate-Optimierungsmaßnahmen entlang der Customer Journey Verantwortung und Initiierung der Hypothesenbildung zur Identifikation von Optimierungsideen auf Basis fortlaufender Analysen Planung und Durchführung von A/B-Tests und multivariaten Tests zur Hypothesenvalidierung Gestaltung von Landingpages, Produktdarstellungen, Check-out und weiteren Seitentypen zur Steigerung der Onsite Conversion Rate Erstellung von Wireframes und Prototypen in Abstimmung mit Product Ownern und Grafikern Selbstständige Erstellung von Analysen zur Performance-Messung umgesetzter Conversion-Optimierungs-Maßnahmen Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Kommunikationsdesign, Soziologie, E-Commerce oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Web Analytics, Conversion-Optimierung, A/B-Testing, Usability/ UX/ UI/ User-Centered Design und Konsumentenpsychologie Erfahrung mit A/B-Testing-, Optimierungs- und User-Research-Tools zur datengetriebenen Herangehensweise Grundkenntnisse und Erfahrung in PHP, HTML, CSS, JavaScript, Ajax oder XML Hohe analytische Kompetenz und Zahlenaffinität sowie konzeptionelle Stärke und Kreativität Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit nach WCAG 2.2 von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team In unserer Marketing-Abteilung geht es kreativ und dynamisch zu. Hier arbeiten insgesamt 20 Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt – eine bunte Mischung aus Visionären, Strategen, Design-Enthusiasten und Kommunikationsprofis. Unsere Abteilung gliedert sich in drei spannende Bereiche: Brand & CI – Hier wird das Herz unserer Marke gepflegt und weiterentwickelt. Digital Print – Unser kreativer Motor für innovative Drucklösungen. Zur Abteilung Digital Print gehören auch die Bereiche Operative Online Marketing und Promo. Commerce & UX. Hier gestalten wir die digitale Zukunft unseres Unternehmens. Unser Fokus liegt darauf, die Marke online sichtbar und erfolgreich zu machen. Wir planen und steuern zielgerichtete Marketingkampagnen, optimieren unsere E-Commerce-Aktivitäten und sorgen mit kreativen Promotions für Aufmerksamkeit. Ein weiterer spannender Aspekt ist die Verbesserung der User Experience (UX) – schließlich wollen wir, dass unsere Kunden ein erstklassiges Online-Erlebnis haben! Was dich erwartet? Ein Team, das sich für innovative Lösungen begeistert, neue Trends erkennt und die digitale Welt mitgestaltet. Ob bei datengetriebenen Analysen, der Entwicklung von Marketingstrategien oder im kreativen Austausch – bei uns kannst du deine Talente einbringen und weiterentwickeln. Und das Beste: Wir haben eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und Spaß am gemeinsamen Erfolg. Bewerbungsprozess 1. Kennenlerngespräch per Teams mit unserem Group Lead Online Marketing & Marketing-Recruiterin Laura (ca. 30min) 2. Persönliches Kennenlernen im Headquarter in Haren (Ems), um das Marketing-Team und das Unternehmen näher kennenzulernen. (ca. 2h) Wichtig ist uns als Grundlage dein CV. Im Kennenlerngespräch wollen wir dich als Mensch hinter dem CV kennenlernen. Über das Unternehmen Das sind wir Ob als Zahlenmensch, Handwerker, Organisationstalent oder Kundenversteher: bei ELA kannst du Großes bewegen. Wir sind weltweit führende Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise und befinden uns stetig auf Wachstumskurs. Unseren Erfolg haben wir gemeinsam mit unseren über 1.400 Mitarbeitenden an 24 Standorten auf der ganzen Welt erreicht. Er basiert auf vertrauensvoller Zusammenarbeit und einem ehrlichen und direkten Umgang miteinander. Was unsere Mitarbeitenden dabei verbindet, ist die Begeisterung für die gemeinsame Sache und unser Produkt. Du bei ELA Als internationales Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf den Menschen hinter dem Lebenslauf. Als aufgeschlossene Persönlichkeit mit Leidenschaft für mobile Räume hast du bei ELA zahlreiche Möglichkeiten, deine beruflichen Vorstellungen und Ziele zu verwirklichen – und das auf jeder Karrierestufe. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein persönlicher Umgang in unserem Unternehmen geben dir Raum für Ideen und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Wir schätzen einen ehrlichen und direkten Umgang und pflegen ein kollegiales Miteinander auf allen Ebenen. Deswegen duzen wir uns auch bei ELA. Arbeit mit Mehrwert Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Potenzial: Gerne geben wir etwas zurück. Daher bieten wir bei ELA viele Benefits, um eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Neben einer Mitgliedschaft bei einem Firmenfitnessanbieter, regelmäßigen Massageterminen, zahlreichen Rabatten bei namhaften Marken und Herstellern sowie gemeinsamen Betriebsfesten gibt es noch zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile zu entdecken. Kostenloses Obst, Wasser und Kaffeespezialitäten sind dabei für uns selbstverständlich. Damit du dich als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter schnell einfinden kannst, bieten wir dir zum Einstieg ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm, bei dem du die Möglichkeit hast, innerhalb mehrerer Wochen unser Unternehmen bestmöglich kennenzulernen. So lernst du die Arbeit und Tätigkeiten anderer Bereiche und Abteilungen direkt kennen und kannst im Anschluss gleich durchstarten. Wir suchen dich Wenn du also Lust darauf hast, mit motivierten Teamplayern zusammenzuarbeiten und ebenso wie wir im großen Maßstab denkst, dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir sind kein Unternehmen wie jedes andere. Deine Talente, Stärken und Zukunftspläne sind bei uns gut aufgehoben. Interessiert? Dann sollten wir uns näher kennenlernen. Starte deine Karriere gleich hier: https://karriere.container.de Macher mit Kopf, Hand & Herz seit 1972 Unsere Erfolgsgeschichte begann vor 50 Jahren mit einer guten Idee. Mit unserem stetig wachsenden Team schreiben wir diese Geschichte seither mit viel Engagement, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein weiter. Zum 50-jährigen Jubiläum geben wir einen Einblick in unsere Arbeit, unsere Geschichte und den besonderen Spirit bei ELA. Tauche in unsere Welt ein und lerne die Menschen hinter ELA kennen: https://50years.ela-container.com
Sachbearbeitung Hochschulbesteuerung (m/w/d)
Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg - 22043, Hamburg, DE
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H) ist in der Abteilung Haushalt und Beschaffung im Dezernat Drittmittel und Steuern ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeitung Hochschulbesteuerung (m/w/d) (Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Das Dezernat Drittmittel und Steuern ist für die Beratung und Unterstützung des wissenschaftlichen Personals der HSU / UniBw H bei der Bearbeitung von Forschungsprojekten beauftragt. Weiterhin befasst sich das Dezernat mit allen steuerrechtlichen Fragestellungen der HSU / UniBw H. Aufgabengebiet: Steuerrechtliche Beratung: Beratung der Universitätsleitung, der Fachbereiche und administrativen Einheiten in steuerlichen Fragen (z. B. Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, steuerliche Besonderheiten im Hochschulbereich) Erstellung von Steuererklärungen: Vorbereitung und Prüfung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Jahressteuererklärungen sowie sonstiger steuerlicher Erklärungen und Meldungen Steuerliche Prüfung von Verträgen und Vorgängen: Beurteilung von Verträgen und Finanzvorgängen hinsichtlich steuerlicher Auswirkungen und Risiken Zusammenarbeit mit Finanzbehörden: Kommunikation mit Finanzämtern und anderen Steuerbehörden, Klärung steuerlicher Sachverhalte und Bearbeitung von Betriebsprüfungen Steuerliche Risikoeinschätzung und Prozessoptimierung: Identifikation steuerlicher Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der steuerlichen Prozesse Erstellung steuerlicher Gutachten und Dokumentationen: Anfertigung von Stellungnahmen zu steuerlichen Sachverhalten, Dokumentation von steuerrelevanten Prozessen und Entscheidungen Schulung und Weiterbildung: Durchführung von internen Schulungen für Mitarbeitende zu steuerlichen Themen und Neuerungen Qualifikationserfordernisse: Abgeschlossenes Hochschulstudium [Diplom (FH) oder Bachelor] im Bereich Steuerrecht, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, insbesondere im Umsatzsteuer- und Körperschaftsteuerrecht Sehr gute EDV-Kenntnisse (z. B. Microsoft Office) Darüber hinaus erwünscht: Mehrjährige Berufserfahrung in der steuerlichen Sachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschulbereich Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Hohes Maß an Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilen Ihnen Herr Lüdemann, Tel.: 040/6541-2790 oder per E-Mail: frank.luedemann@hsu.hamburg. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD i. V. m. dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 11. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität finden Sie unter der Internetadresse: www.hsu-hh.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ZV-1025, bis zum 25.06.2025 an: personalabteilung@hsu-hh.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik "Universität – Karriere – Datenschutzinformationen". Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.de
Mitarbeiter Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)
Logwin Holding Aschaffenburg GmbH - 63762, Großostheim, DE
Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen Mitarbeiter Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 36 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich "Air + Ocean" oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs "Solutions". Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht: "Stolz. Menschen bei Logwin" Wie Sie sich bei uns einbringen: Sie konzeptionieren neue Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei der Einführung und internationalen Rollouts von Personalentwicklungsinstrumenten mit und haben Spaß daran, Ihre Ideen und Umsetzungsstärke in sämtlichen Personalprojekten aktiv einzubringen Sie arbeiten im herausfordernden Spannungsfeld von analogen und digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und betreuen dabei die Trainingsorganisation und internationale Weiterbildungsprogramme Dabei sind Sie als erste Ansprechperson für unsere E-Learning-Plattform verantwortlich und kümmern sich um deren Administration und Weiterentwicklung Sie setzen Employer Branding Aktivitäten in die Tat um und betreuen unsere internen und externen Kommunikationskanäle Darüber hinaus entwickeln Sie sich zum/zur Key User/-in für übergeordnete HR-Programme wie beispielsweise unser Bewerbermanagementtool Die Organisation von Veranstaltungen rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab Was Sie dazu mitbringen: Sie sind eine offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und dem Herz am rechten Fleck? Dann suchen wir exakt SIE! Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung (gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika) Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Organisationstalent und Kommunikationsstärke Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil Wovon Sie profitieren: Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten. Zudem erwarten Sie: Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Leistungsbezogene Vergütung Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad Erfahren Sie mehr auf unserer Website. Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING. Klingt ganz nach Ihrer Zukunft? Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Logwin Holding Aschaffenburg GmbH Human Resources | Stockstädter Straße 12 | 63762 Großostheim | Deutschland | www.logwin-logistics.com
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