Operationstechnische/n Assistent*in (OTA) (m/w/d)
ATOS STARMED Klinik GmbH - 80331, München, DE
ATOS STARMED Klinik GmbH Operationstechnische/n Assistent*in (OTA) (m/w/d) München (Ramersdorf-Perlach) Feste Anstellung in Voll - und Teilzeit Über uns Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. In der ATOS STARMED Klinik im Münchner Südosten, im Stadtteil Altperlach bieten wir unseren Patienten medizinische Behandlung und Rundumbetreuung von höchster Qualität. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf mikrotherapeutischen Behandlungsmethoden in den Fachgebieten der Orthopädie und Chirurgie. Neben einer möglichst "sanften Chirurgie" liegt uns die fachlich kompetente und menschliche Betreuung unserer Patienten besonders am Herzen, angefangen bei unseren Spezialisten aus den Bereichen Orthopädie und Chirurgie über unser erfahrenes und freundliches Pflegepersonal bis hin zu unseren Verwaltungsangestellten. Die ATOS STARMED Klinik München wurde wiederholt mit dem Focus-Siegel ausgezeichnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Starmed Klinik GmbH eine/n Operationstechnische/n Assistent*in (OTA) (m/w/d) in Voll - und Teilzeit Ihr Aufgabenbereich: Sie übernehmen als Teil des OP-Teams die Vor- und Nachbereitung aller Operationen inkl. Material und Instrumente. Sie instrumentieren und assistieren dem Ärzteteam bei operativen Eingriffen. Sie kümmern sich um die ganzheitliche Pflege und die perioperative Überwachung der Patienten. Sie sorgen gemeinsam im Team für einen reibungslosen Tagesablauf im OP. Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Erstellung der Dokumentationen aller operationsrelevanter Daten. Sie sorgen für die Umsetzung unserer Qualitätsmanagement- und hygienerelevanten Standards. Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als OTA (m/w/d) oder eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) mit OP-Erfahrung oder eine Fachweiterbildung in der OP-Pflege. Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen im operationstechnischen Bereich sammeln. Sie verfügen über Team- und Kooperationsfähigkeit und arbeiten gerne mit anderen Berufsgruppen in der patientenorientierten Betreuung zusammen. Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Wir bieten: Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und gut strukturiertem Team. Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit. Sie erhalten eine Willkommensprämie i. H. v. bis zu 2.500€. Erstattung der Fahrkosten (PKW oder 100%ige Übernahme des Deutschland-Tickets). Zugang zum EGYM Wellpass für ein ganzheitliches Gesundheitsangebot. Ein Gesundheitsbudget von 300€ pro Jahr in Zusammenarbeit mit Fairfamily. ATOS Corporate Benefits (Gutscheine & Rabatte). JobRad mit attraktiven Partner in München. Eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Klinikrente Kontakt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an ATOS Starmed Klinik GmbH Herr Axel Knöbel Putzbrunnerstraße 3 81737 München Tel.: 089 204000-311 E-Mail: personal-smk@atos.de www.atos-kliniken.com Standort ATOS STARMED Klinik GmbH Putzbrunnerstraße 3, 81737 München
Schulsozialarbeiter (m/w/d) für unser schulisches Inklusionsangebot „Flexible Trainingsklasse“
BRK-Kreisverband München - 80469, München, DE
Schulsozialarbeiter (m/w/d) für unser schulisches Inklusionsangebot "Flexible Trainingsklasse" Wer wir sind Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation sowie Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung. Für unser schulisches Inklusionsangebot "Flexible Trainingsklasse" an der Mittelschule Wittelsbacher Straße suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum 1. September 2025 einen Schulsozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (19 Stunden / Woche), zunächst befristet für zwei Jahre Das bieten wir Dir Gestaltungsspielraum im pädagogischen Alltag – entwickle individuelle Förderansätze und arbeite mit Jugendlichen an ihrer Rückkehr in die Regelklasse Verantwortung mit Wirkung – durch Deine sozialpädagogische Expertise gestaltest Du aktiv schulische Integration, Konfliktprävention und Lebensperspektiven mit Arbeiten in einem multiprofessionellen Team – enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Sozialpädagog*innen und externen Fachdiensten zur ganzheitlichen Unterstützung der Schüler*innen Kleine Klassengröße mit intensiver Beziehungsarbeit – Du betreust wenige Schüler*innen und kannst durch konstante Begleitung wirklich etwas bewegen Strukturierte Einarbeitung durch eine erfahrene Kollegin Eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarif mit Jahressonderzahlungen und einer attraktiven, überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss, Kindzulage und Regenerationstage Unterstützung bei Weiterqualifizierungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BRK Unterstützung bei der Wohnungssuche u. a. durch eigene Dienstwohnungen Betreuungsplätze in kreisverbandeigenen Kinderkrippen und Kindergärten Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen Deine Aufgaben Du gestaltest den unterrichtsbegleitenden Tagesablauf von Mittelschüler*innen der Flexiblen Trainingsklasse, mit dem Ziel, diese in Regelklassen einer Mittelschule zurückführen zu können. Dazu unterstützt Du die Lehrkraft und die Schüler*innen zeitweise im Klassenzimmer oder in einem Nebenraum in der Einzelförderung und in Kleingruppenmaßnahmen, um die Schüler*innen in ihrem Sozial- und Lernverhalten im Schulalltag zu unterstützen und ganzheitlich zu fördern. Dies geschieht durch die ständige Gestaltung eines Konzepts für die rhythmisierte Begleitung von Mittelschüler*innen mit hohem sozial-emotionalem Förderbedarf im Rahmen der Ganztagesbildung die Planung und Umsetzung des Schulalltags in Kooperation mit der Klassenleitung Lern- und Arbeitsunterstützung, Aneignung von Strategien, Fähigkeiten und Übungen die Vermittlung von adäquaten Konfliktlösungsstrategien Eltern- und Systemarbeit Case Management durch die Mitwirkung an der Förderplanung, Fallbesprechungen, Evaluation und dem gezielten Austausch, der Kooperation und der Vernetzung mit dem vorhandenen Helfersystem (z. B. BSA, AEH, Therapeut*innen) die aktive Teilnahme an Teambesprechungen sowie offiziellen Treffen beispielsweise mit dem Schulamt oder der Regierung Informiere Dich gerne auf der Homepage: https://ms-wiba.jimdofree.com/beratung/flexible-trainingsklasse-ftk/ Das zeichnet Dich aus Abschluss des Studiums der Sozialen Arbeit (zwingend erforderlich) Erfahrung im Umgang mit Kindern mit hohem Förderbedarf und dem Förderschwerpunkt emotional-soziale Entwicklung Teamfähigkeit, Engagement, ein selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz kreatives, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit Kindern sehr gute Methodenkenntnisse und -fertigkeiten Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Das solltest Du noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Bewirb Dich jetzt! Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns eine lebendige Zukunft für das Münchner Rote Kreuz. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 11.07.2025! Bitte verwende dazu unser Online-Bewerbungsformular unter www.brk-muenchen.de/stellen. Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband München Personalabteilung Perchtinger Straße 5 81379 München Fragen beantwortet Dir gerne Steffi Wolf unter der Telefonnummer 089 2373-330.
Produktmanager ServiceNow (m/w/d) in München - Deutschlandweit
Klinik, München Zentrale, Bayern, DE, 81541 - 81249, München, DE
Herzlich willkommen! Die Schön Klinik Gruppe, gegründet 1985, ist mit 17 Kliniken und 47 tagesklinischen sowie ambulanten Einrichtungen das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In unserer Zentrale in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange, damit unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesund werden können. Möchtest Du aktiv an der Transformation unserer HR-Abteilung mitwirken? Hast Du Spaß daran, Prozesse kontinuierlich und nutzerzentriert zu optimieren? Sind Dir flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und stetige Weiterentwicklung wichtig? Werde Teil unseres Teams in München und gestalte gemeinsam mit dem Product Owner ServiceNow in Vollzeit Deine Leidenschaft für innovative Prozesse! Deine Aufgaben - Darauf kannst Du Dich freuen Als Produktmanager übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserer HR-Transformation durch die Einführung von ServiceNow als unser mitarbeiterzentriertes HR-Portal. In enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner ServiceNow hast Du die Möglichkeit, HR-Prozesse langfristig mitzugestalten. Implementierung von User-Storys: Entwickle und teste User-Storys, die auf die Bedürfnisse der Endanwender abgestimmt sind, und trage zur kontinuierlichen Verbesserung der User Experience bei. Testing und Release-Management: Führe umfassende Testprozesse bei Release-Wechseln und Systemupdates durch, einschließlich der Dokumentation für die Wirtschaftsprüfung. Incident Management & Support: Stelle einen 1st-Level-Support bei eingehenden Tickets und Problemen im Zusammenhang mit ServiceNow sicher, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Reporting: Identifiziere und analysiere Schwachstellen in den HR-Prozessen und erstelle regelmäßig aussagekräftige Reports zu KPIs und System-Performance. Dein Profil - Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Erfahrung mit ServiceNow und anderen IT-Projekten. Technische Affinität durch Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript. Erfahrung in Test- und Incident-Management sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern und Stakeholdern. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Deine Benefits – Darauf kannst Du Dich verlassen Gestaltungsspielraum: Aktive und selbstständige Mitgestaltung der HR-Transformation. Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten (inkl. IT-Ausstattung) und ein hilfsbereites Team. Abwechslung: Hospitation an jedem Klinik-Standort für wertvolle Einblicke in das operative Tagesgeschäft. Teamspirit: Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teambuildings und saisonalen Events. Attraktive Vergütung: 30 Tage Urlaub und weitere Benefits. Flexible Benefits: Firmenfahrrad-Leasing, exklusive Einkaufsrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Deinem Deutschlandticket-Jobticket. Privatpatientenstatus: Für Dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, inklusive vergünstigter Zusatzversicherungen. Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass für nur 29,90 €/Monat in über 8.000 Fitnessstudios trainieren und entspannen. pme Familienservice: Unterstützung 24/7 bei kranken Kindern, Ferienbetreuung und schwierigen Lebenslagen. Deine Karriere bei uns Erfahre mehr über die Karrieremöglichkeiten in der Schön Klinik Gruppe!
Executive Assistant (m/w/d) Green-Technology I Garching
Werntges Executive Search - 80331, München, DE
Einleitung Energiewende trifft Organisationstalent – willst du Teil von etwas Großem werden? Mein Auftraggeber ist ein europäisches Green-Tech-Unternehmen und einer der innovativsten Unternehmen inmitten der Energiewende. Das Unternehmen wurde 2022 von privaten Industrieunternehmen aus Frankreich, Deutschland, Italien und Spanien gegründet. Aktuell hat das Unternehmen etwa 40 Mitarbeitende und ist auf Wachstumskurs. Es vereint eine in Europa einzigartige Kombination aus Spitzenforschung und industrieller Expertise im Bereich Fusionsenergie. Für die Unterstützung der HR und des Chief of Staff suchen wir Dich als erfahrenen Executive Assistant, der die Fäden in der Hand hält und den Büroalltag organisiert. Wir suchen eine sehr organisierte und proaktive Persönlichkeit, die dem Executive Team umfassende administrative Unterstützung bietet und dort einspringt, wo Hilfe benötigt wird. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Professionalität, Diskretion sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten. Aufgaben Proaktive Unterstützung des Chief of Staff bei der Erstellung von Unternehmenspräsentationen und der Vorbereitung von Vorstandssitzungen Organisation und Koordination wichtiger Meetings, einschließlich der Vorbereitung von Agenda und Unterlagen Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen für interne und externe Stakeholder als Grundlage für Managemententscheidungen Pflege und Aktualisierung von Kandidateninformationen Proaktive Unterstützung bei HR-bezogenen Aufgaben Umfassende administrative Unterstützung, einschließlich Terminplanung, Organisation von Reisen sowie Erstellung von Korrespondenz und Berichten Büroorganisation und -management Eigenverantwortliche Übernahme spezifischer Projekte, wie z. B. Entwicklung und Pflege der Unternehmenswebsite oder Planung von Veranstaltungen, einschließlich Sicherstellung von Termintreue und Einhaltung von Lieferfristen. Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem anderen Fachgebiet Mindestens 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Unterstützung auf C-Level, im Projektmanagement innerhalb einer Unternehmensberatung oder in einem Technologie-Startup Operative Erfahrung im Projektmanagement in einem interkulturellen, globalen Umfeld (wünschenswert) Fließende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch und Deutsch. Hohe Detailorientierung und starkes Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, positive Beziehungen zu Kolleg:innen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen. Benefits Green-Tech mit Sinn Neues Büro in Garching bei München Europäisches Netzwerk & internationale Projekte Wachstumschancen & Eigenverantwortung Modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und Flexibiltät Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf Deine Bewerbung (CV)
Senior Account Manager, Amazon Vendor Services - EU Total Consumer Electronics
Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70 - 81249, München, DE
This job can be based in one of the following EU corporate offices: London, Munich, Paris, Madrid, Milan. We are seeking a dynamic and experienced professional to join our EU Total Consumer Electronics team. In this senior role, you will serve as the EU lead Account Manager for our Amazon Vendor Service (AVS) program and manage our biggest and most strategic vendors in Total Consumer Electronics, acting as a consultant and influential partner for senior stakeholders to drive long-term growth. Amazon Vendor Services (AVS) is a paid B2B service that helps strategically grow complex publishers on Amazon. As a Senior Account Manager (internal title: Strategic Brand Specialist), you will have holistic exposure to e-commerce operations at a European level. In this role, you will serve as the lead Account Manager for our top-priority vendor, directly responsible for delivering high-quality account management that exceeds their expectations. Delivering results through others by influencing and managing the priorities of multiple stakeholders will be a vital part of your role. You will collaborate cross-functionally to design and execute long-term strategies with your vendors. Leveraging your industry expertise, you will provide guidance to the account management team, enabling them to deliver the best customer experience and achieve our goals. This will involve driving selection activities across marketplaces, defining and monitoring success metrics, and proposing innovative solutions to shape the future of AVS. Furthermore, you will collaborate with external decision-makers, such as Sales and Account Directors, as well as internal stakeholders like Category Leaders, the Head of Vendor Management, Supply Chain Management, and Finance. In this capacity, you will ideate new business opportunities and bring forward creative ideas to elevate our service. Key job responsibilities Core Service: - Have impact not only at vendor-level but deliver cross-divisional vendor-projects across Marketing & Promotions, Selection & IDQ (Item Data Quality) and Availability & Operational Excellence. Where possible, scaling best practices to total Total Consumer Electronics - Develop and nurture strategic, long-term vendor relationships by delivering exceptional account management that maximizes vendor satisfaction. - Work backward from vendor and customer needs to identify impactful business opportunities that elevate both the vendor and customer experience. - Design and execute business strategies across multiple marketplaces, coordinating large cross-functional teams of account managers and supporting functions. - Determine the best approach for optimal team productivity on your accounts, including overseeing and providing strategic direction for other EU workstreams on key vendor priorities. - Define and audit metric goals for your account, ensuring the account team is set up for success and removing blockers with the right resources. - As an industry expert, drawing from your professional experience, provide strategic insights that shape the long-term direction of our partnerships. - Identify new growth opportunities and create customized solutions for scaling across the organization. - Partner with internal teams (eg. Advertising, Supply Chain Management) to drive more strategic vendor discussions across functions. Project Work - Lead key projects across EU Total Consumer Electronics and the Retail business or AVS organization, owning the project design and strategy, delivering end to end results Applications must include a CV in English for consideration. About the team The Total Consumer Electronics team is a dynamic and fast-paced group driving significant business growth through innovative product strategies and market development. We're passionate about technology and stay at the forefront of consumer electronics trends and innovations. We're a diverse mix of analytical thinkers and creative problem-solvers who collaborate closely to deliver exceptional results. The team plays a crucial role in the company's success by managing high-velocity, high-value consumer electronics products that our customers rely on daily, from premium smart devices to sophisticated home electronics. Our deep understanding of consumer technology needs and market dynamics helps us deliver premium solutions that enhance people's daily lives while managing substantial product portfolios that represent significant business value. GRUNDQUALIFIKATIONEN • Bachelor’s/Master’s degree preferably in Business Administration, Finance, Economics, Engineering or a similar program. - Passionate about Account Management and with minimum 6 years experience of Retail or E-Commerce Account Management experience across buying, sales, merchandising, marketing, operations or logistics. - Several years of professional experience in managing a business with P&L responsibilities. - Ability to communicate clearly and effectively with different functional groups including senior business leaders, finance, HR and developers. - Proven track record of delivering results through others in an ambiguous, fast-paced/deadline-driven environment. - Tenacity to develop ideas independently and thrive in a fast-paced start-up environment - Solid social skills to build relationships both internally and externally. - Previous experience in managing large-scale projects end-to-end with large teams involved. - Excellent written and verbal communication (English, minimum C1 level). - Advanced knowledge in MS Office programs (Excel, PowerPoint, Outlook). BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Additional proficiency in the following languages is desirable: Spanish or German. - Experience using analytical, sales, and productivity tools including Salesforce, Google Analytics, SQL, HTML or website content management systems. - Analytical problem-solving ability, with experience in data analysis, reporting, and forecasting to guide business decisions. - A Master’s degree (preferably in business management)/ MBA from a leading business school is beneficial. - An entrepreneurial way of thinking and a strong hands-on, results driven mentality. - Experience in the Consumer Electronics industry is highly beneficial (especially in computing/TV/printing), as it provides valuable insights into managing vendors and understanding consumer behavior in related markets. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Techniker Maschinenbau Qualitätsmanagement (m/w/d)
INGSERV GmbH - 80997, München, DE
Über Ingserv: Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen. Techniker Maschinenbau Qualitätsmanagement (m/w/d) Standort: München, Bayern Anstellungsart(en): Vollzeit Als Techniker im Qualitätsmanagement sind sie für die Koordination von Prüfungen und die Einhaltung von Prüfprozessen im geschützten Fahrzeugbau zuständig. Diese Herausforderungen übernehmen Sie: • Organisation und Durchführung von Qualitätsprüfungen an Bauteilen, Baugruppen und Systemen im Maschinen- und Fahrzeugbau • Dokumentation, Archivierung und Verteilung von Qualitätsaufzeichnungen im ERP- und CAQ-System • Unterstützung der Montagemitarbeiter bei Qualitätsthemen • Kommunikation mit Fertigung und Management • Erstellung und Auswertung von Fehlerberichten Unsere Erwartungen an Sie: • Techniker oder Industriemeister • Ausbildung in einem Metallberuf erwünscht (z.B. Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Konstruktionsmechaniker) • Erste Berufserfahrung im Fahrzeug-, Anlagen- oder Maschinenbau • Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Prüf- und Messtechnik • Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich, SAP-Kenntnisse vorteilhaft Qualifizierten Techniker oder Industriemeistern mit Interesse an der Qualitätssicherung bietet diese Stelle eine interessante und herausfordernde berufliche Aufgabe mit viel Entwicklungspotenzial. Die Anstellung bei INGSERV und die damit verbundene projektbezogenen Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg bei einem führenden Unternehmen der wehrtechnischen Industrie in München. Ihre Perspektive für die Zukunft: • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben • Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte und durch Tarife abgesicherte Vergütung • Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen • Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung • Direkte und effektive Kommunikation Kontaktdaten: Bewerbung@ingserv.de Ansprechpartner: Dipl. Ing. Norbert Heinicke
Zweiradmechaniker (m/w/d) Reparatur E-Scooter und E-Bikes
DEKRA Arbeit GmbH - 80331, München, DE
Kontakt Initiativbewerbung Stellenmarkt Ihre Vorteile Standorte Wir suchen: Zweiradmechaniker (m/w/d) Reparatur E-Scooter und E-Bikes Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Wir suchen Mechaniker (m/w/d) auch Quereinsteiger, Zweiradmechaniker/in, Zweiradmonteur/in, Fahrradreparateur/in, Fahrradmonteur/in, Fahrradtechniker/in. Aufgaben: Du führst allgemeine Reparaturen und Überprüfungen der E-Scooter und E-Bikes durch, um das höchste Qualitätsniveau für unsere Kunden sicherzustellen Du testest die E-Scooter und E-Bikes nach der Reparatur bevor sie wieder zurück auf die Straße gehen Du inspizierst die E-Scooter und E-Bikes, die im Einsatz sind, und identifizierst frühzeitig Probleme mit den Teilen Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ - Mechatroniker bzw. Zweiradmechaniker wünschenswert Gutes technisches Verständnis Handwerkliches Geschick Was wir bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen I Stellendetails: Einsatzort: 80331 München Bayern Deutschland Branche: Sonstige Branchen Beruf: Zweiradmechaniker / Zweiradmechanikerin Fachrichtung Fahrradtechnik Tätigkeitsbereich: Montage/Inbetriebnahme Befristung: unbefristet Referenznummer: indeed1951 Diese Stellenanzeige an eine E-Mail-Adresse schicken, um sie zu Teilen oder um sich später zu Bewerben. Senden Jetzt online bewerben! oder bewerben Sie sich mit: Stellenanzeige teilen: Stellenanzeige teilen: Jetzt App herunterladen! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Kontakt: DEKRA Arbeit GmbH Sendlinger-Tor-Platz 7 80336 München +49 89 15984890 muenchen-jobs.arbeit@dekra.com www.dekra-arbeit.de
IT Recruitment Consultant – High Performance im IT-Bereich! (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen. Rolle: Strategische Akquise und Betreuung von IT-Experten für Top-Unternehmen Beratung von Kunden zu innovativen Recruiting-Strategien und passgenauen Lösungen Entwicklung und Umsetzung individueller Search- und Placement-Strategien für IT-Positionen Verhandlungsführung und Vermittlung zwischen Kandidaten und Unternehmen auf hohem Niveau Marktbeobachtung und Identifikation neuer Business-Potenziale im IT-Sektor Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im IT-Recruiting oder IT-Consulting mit nachweisbaren Erfolgen Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Leidenschaft für den IT-Sektor und tiefgehendes Verständnis für aktuelle Tech-Trends Starke Eigenmotivation, Zielorientierung und Begeisterung für den Vertrieb Sicherer Umgang mit modernen Recruiting- und CRM-Tools Benefits: Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Zahlreiche Mitarbeiterevents Markt- und leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Projektingenieur Großbatteriespeicher
Luxera Energy GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien erhöht die Volatilität in der Energieerzeugung und stellt das Energiesystem und v.a. Netze vor große neue Herausforderungen. Mit Luxera Energy sind wir bereit, uns diesen Herausforderungen anzunehmen: Als Full-Service-Investment-Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) sorgen wir für mehr Flexibilität im Energiesystem und treiben die Energiewende dadurch maßgeblich voran. Unser kleines, dynamisches Team von aktuell 11 Personen bringt breite Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung und dem Bau von Batteriespeichern und erneuerbaren Energien mit. In den nächsten 3 Jahren werden wir über 1 GW an Großbatteriespeichern entwickeln, und einen Teil davon selbst bauen und betreiben. Wir haben Finanzierungen im 8-stelligen Bereich abgeschlossen und wollen weiter durchstarten. Wir suchen eine motivierte Person für unser Team, welche Großbatteriespeicher auf der Mittel- und Hochspannung plant, Projekte steuert/vorantreibt und die Beschaffung koordiniert. Bist du bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Aufgaben Verantwortung für die Netzanschlussplanung von stationären Großbatteriespeichern auf der Mittel- und Hochspannung (SLD, Komponentenauswahl, technische Bewertung von Angeboten etc.) Ansprechpartner für VNBs und EVUs Verantwortung für EPC management (Baufortschritt und Qualitätssicherung) sowie Abnahme der Inbetriebnahme Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserem Land Team Führung von junioreren Kolleg:innen hinsichtlich tieferen Netzanalysen (freie Netzkapazität) und Projektsteuerung Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau wie beispielsweise der Erstellung von Anlaysen zu neuen Themen und der Verbesserung bestehender Prozesse und Tools Qualifikation Leidenschaft für erneuerbare Energien, Speicher und die Energiewende Fachkenntnisse in Elektro- oder Energietechnik sowie Kenntniss der VDE AR-N 4110, 4120 und der Anforderungen der Netzbetreiber Erfahrung mit Batteriesystemen (vorzugsweise im Verteilnetz >10 MW) und/oder EPC management von Energieprojekten bzw. Umspannwerken Fließend in Deutsch Strukturierte Herangehensweise sowie Sorgfältigkeit Unternehmerische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung Benefits Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und an den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten Leidenschaftliche und kooperative Teamatmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP) Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest. Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.
SAP Basis Consultant (*)
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Betriebsüberwachung: Sicherstellung eines kontinuierlichen und effizienten Betriebes der SAP-Umgebungen unserer Kundschaft Systemmanagement: Regelmäßige Aktualisierung und Instandhaltung inklusive Ausführung von Systemupdates Updates / Aktualisierungen: Organisation und Realisierung von Aktualisierungen und Erneuerungen, ebenso für von SAP unterstützte Betriebssysteme sowie Datenbanken Strategische Beratung: Strategische Beratung und Umsetzung von Sicherheitslösungen in SAP, einschließlich der Einführung und Anpassung des SAP Solution Managers Technische Problemlösung: Identifizierung und Behebung von Schwierigkeiten, Analyse von Leistungskennzahlen und Mitwirkung bei der Einführung neuer SAP-Technologien, darunter S/4HANA und BW/4HANA Profil SAP-Expertise: Relevante Erfahrung mit typischen SAP Basis Themen (z.B. Migrationen, Upgrades, Konvertierungen, Systemkopien, HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori, Solution Manager, SAP Security) Datenbank- und Betriebssystemkompetenz: Solide Fachkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (z.B. MS SQL, Oracle, MaxDB, Sybase, DB2) und sicherer Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen wie Windows, Linux oder AIX Interpersonelle Fähigkeiten: Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, analytische Problemlösungsfähigkeiten und ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 Wir bieten Arbeitsklima: Hervorragende Teamdynamik in einem Umfeld, das Wertschätzung großschreibt Technische Ausstattung: Auswahl an zeitgemäßen Arbeitsgeräten inklusive Laptop und Mobiltelefon nach persönlicher Präferenz Weiterbildung: Breites Spektrum an Weiterbildungsoptionen zur individuellen Karriereentwicklung Unternehmenskultur: Ein von den Eigentümern geführtes, selbstständiges Geschäft, bekannt für seine Praxisnähe und exzellente Dienstleistungsqualität Eigenverantwortung: Möglichkeit zu eigenständiger Arbeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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