Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann nehmen Sie jetzt die Gelegenheit wahr, Ihren beruflichen Erfolg voranzutreiben, indem Sie spannende Karrieremöglichkeiten mit uns erkunden! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen (Junior) Risk Manager (m/w/d) im Bankenwesen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main zu besetzen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Überarbeitung von Prozessen aufgrund identifizierter Schwachstellen oder geänderter Geschäftsstrategien Mitwirkung bei der Verbesserung der IT-Sicherheit Erstellung von Risikoauswertungen Unterstüzung bei der Weiterentwicklung von Risikocontrolling-Tools Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Implementierung von Maßnahmen aus Gruppen- oder Unternehmensvorgaben Unterstützung bei zahlreichen Projekten Überwachung regulatorischer Vorgaben (z.B. MaRisk, ICAAP) sowie Gruppenvorgaben sowie kontinuierliche Stärkung unseres Risikomanagements Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Methoden zur Messung von (Handels-)Risiken Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise haben Sie bereits erste Kenntnisse im Wertpapiergeschäft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Office Kenntnisse Eine hohe Technikaffinität Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und anteilige Homeoffice Reglung Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Sie haben eine Begabung im Bereich der Buchhaltung und haben Lust eine neue berufliche Herausforderung anzustreben? Wir, der Fachbereich Financial Services der DIS AG, vermitteln Positionen in der Finanz- und Versicherungsbranche im Raum Frankfurt am Main und Umgebung. Für unser renommiertes Kundenunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Debitorenbuchhaltung (m/w/d). Wenn wir ihr Interesse wecken konnten, würden wir sie gerne zu einem unverbindlichen Gespräch einladen! Wir freuen uns sehr auf Sie! Ihre Aufgaben Durchführung der Finanzbuchhaltung inklusive Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Bearbeitung und Veranlassung von Kundenauszahlungen Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Klärung von Differenzen Verwaltung des Mahnwesens Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bankkauffrau/mann mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Bankenwesen Kenntnisse im Bereich Factoring sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel Selbständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice mit regelmäßigen Präsenztagen in Frankfurt am Main Angenehmes Arbeitsumfeld in einem etablierten Bankenwesen-Unternehmen Deutschlandticket und Leasingrad Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungschancen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Der Fertigungs- und Entwicklungsstandort unseres Kunden im Rhein/Main Gebiet steht für Innovation und Beständigkeit am Weltmarkt. Hier wird allen Teilbereichen des Konzerns zugearbeitet: Ob Gebäudetechnik, Mobilität oder Elektrotechnik. Innovative Ansätze sorgen für den nötigen Wind in den Segeln, um die digitale und physische Weltmiteinander zu verbinden. Werden auch Sie als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Teil des erfolgreichen Großkonzerns. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Betriebsanlagen Fehlerdiagnose und Störungsbehebung bei technischen Anlagen Installation neuer elektrischer Systeme und Komponenten Überwachung der Funktionsfähigkeit von Maschinen und Geräten Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Prüfberichten DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik ist wünschenswert Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie Steuerungs- und Regelungstechnik Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge Betriebliche Altersvorsorge Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen Vielzahl an Shopping-Rabatten Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Kundenbetreuung: Du bist der/die Hauptansprechpartner/-in unserer Kunden für produktbezogene Fragen und baust eine Beziehung zum Kunden per E-Mail, Telefon oder Konferenzschaltung auf und pflegst diese Beziehung. Problemlösung: Du löst Kundenfragen und -anfragen, indem du Probleme identifizierst, Antworten recherchierst, mit Anbietern oder anderen Teammitgliedern zusammenarbeitest und Lösungen für Probleme lieferst oder geeignete Workarounds erstellst. Supportbereitstellung: Du bietest End-to-End-Support für komplexe Anwendungen bei Problemen, die im Ticketing-System erfasst sind. Geschäftsprozessanalyse: Du analysierst die Geschäftsprozesse von Kunden, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Gap-Analysen: Du führst Gap-Analysen zwischen den Anforderungen unserer Kunden und der Funktionalität von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (AX) bzw. Business Central (Navision) durch und konzipierst Lösungsansätze. DEIN PROFIL Funktionale Kenntnisse: Funktionale Kenntnisse von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (AX) oder Business Central (Navision). Dazu bieten wir dir auch zusätzliche Schulungen in diesem Themenfeld Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in einer kundenorientierten Funktion und gute Kenntnisse der Supportprozesse für Geschäfts- und Kundenanwendungen Analytisches Denken: Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten Bildungsabschluss: Einen Studienabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) oder einen Berufsabschluss technischer bzw. kaufmännischer Ausrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kundensupport oder in der ERP-Beratung ist vorteilhaft Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Unser Kunde ist ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich durch eine klare Innovationsstrategie und den konsequenten Einsatz moderner Technologien auszeichnet. Im Zentrum stehen dabei digitale Transformation, Cloud-basierte Lösungen und höchste Sicherheitsstandards. Durch seine zukunftsorientierte Ausrichtung bietet unser Kunde nicht nur Stabilität in einem dynamischen Marktumfeld, sondern auch spannende Perspektiven für kreative Köpfe, die die Finanzwelt von morgen aktiv mitgestalten möchten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als erfahrenen IT-Sicherheitsspezialisten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM/PAM). Ihre Aufgaben: Konzeption und Implementierung eines robusten Identitäts- und Zugriffsmanagements (IAM/PAM) Durchführung regelmäßiger Rezertifizierungs- und Abstimmungsprozesse Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IAM/PAM-Lösungen und -Prozesse Sicherstellung der Einhaltung interner und regulatorischer Richtlinien im Bereich Zugriffsmanagement Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit leistungsgerechter Bezahlung Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf bis zu 60 % Home-Office Zugang zu umfangreichen Corporate Benefits Regelmäßige Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld Mitarbeit an innovativen Projekten mit Fokus auf Cloud-Technologien Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit mit Schwerpunkt IAM/PAM Kenntnisse in Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure
Krisensicherer Job in einem internationalen Unternehmen Unser Kunde, ein weltweit führender Hersteller von Schalttechnologien, verstärkt sein Team in Maintal ab sofort in Vollzeit im Rahmen einer Direktvermittlung mit Ihnen als Personal / HR Generalist (m/w/d). Hybrides Arbeiten - 2 Tage Homeoffice möglich Attraktive Vergütung Internationales Arbeitsumfeld Bewerben Sie sich jetzt als Personal / HR Generalist (m/w/d) ! Ihre Aufgaben Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten wie Arbeitszeitmanagement, Fort- und Weiterbildung sowie Vertragsangelegenheiten. Digitalisierung von Prozessen mit Fokus auf die Erweiterung des Reporting-Systems in der neu implementierten HR-Software Personio Verwaltung der Personalstammdaten und -akten sowie Betreuung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie Behördenkorrespondenz Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Statistiken zur Unterstützung der Entscheidungsfindung von Geschäftsführung und Führungskräften Erstellung der gehaltsabrechnungsrelevanten Daten für unsere externen Payroll-Dienstleister in den jeweiligen europäischen Ländern, einschließlich Prüfung der Abrechnungen Organisation und administrative Betreuung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen Bedarfsermittlung, Erstellung von Anforderungsprofilen und Ausschreibungen, Kommunikation der Stellen, Maßnahmen zum Employer Branding Verwaltung der Bewerbungseingänge, Kommunikation mit Vermittlern, Organisation und Moderation von Vorstellungsgesprächen Planung und Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen für Mitarbeitende Mitwirkung an der Verbesserung von Prozessen und Beteiligung an Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung ; bevorzugt mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel , sowie Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise Personio Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Zahlen Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit und hohes Einfühlungsvermögen Ausgeprägte Teamorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen durchzusetzen Präzise, eigenständige und effiziente Arbeitsweise Ihre Perspektive Einblicke in einem großen internationalen Unternehmen Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Diverse betriebliche Benefits Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation Modernes Arbeitsumfeld Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten und professionellen Team Ihr Kontakt Eirini Chrysafidou Personalberaterin T: 069-13872922 eirini.chrysafidou@permacon.de Permacon GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt
Möchten Sie eine neue Herausforderung im Kundenservice annehmen? Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir einen motivierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundenbetreuung. Die Stelle ist ab sofort im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. Greifen Sie diese Chance und bewerben Sie sich jetzt – gemeinsam gestalten wir Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft! Ihre Aufgaben Betreuung nationaler und internationaler Kunden für das gesamte Produktportfolio Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, Fakturierung Erfolgskontrolle, Vertriebs-Reporting Steuerung und Planung des Bereichs Telefonmarketing Mitwirkung Messebeteiligungen, Veranstaltungen und Marketing-/Vertriebsprojektarbeiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung von Vorteil Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kunden- und Serviceorientierung, Selbstständigkeit und Flexibilität Ihre Benefits Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Bezuschussung zum Jobticket Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elaine Mendoza frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194008
Über uns Unser Kunde kommt aus dem Bereich Energie und Financial Services und sucht einen Leiter für die Abteilung Data Technologies (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Sie können von überall innerhalb Deutschlands arbeiten und müssen einmal im Monat für ein bis drei Tage nach Leipzig kommen. Das Gehalt für diese Stelle liegt abhängig vom Erfahrungsgrad circa zwischen 100.000 € - 120.000 € im Paket. Aufgaben - Sie leiten ein interdisziplinäres Team von mehr als zehn Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch - Sie bauen zusammen mit Ihrem Team Dateninfrastrukturen, insbesondere durch dein Einsatz cloudbasierter Technologien, auf und entwickeln diese weiter - Sie redesignen und optimieren die bestehende Datenlandschaft und stellen die Skalierbarkeit sowie Effizienz sicher - Sie fordern und fördern Ihr Team und sind sich nicht zu schade auch mal im Ernstfall auszuhelfen Profil - Sie verfügen ein abgeschlossenes (IT)Studium oder eine (IT)Ausbildung - Sie bringen praxiserprobte Erfahrung in der Entwicklung von Data-Lösungen (GCP oder Azure) mit - Sie kennen sich sehr gut mit Data-Technologien und Programmiersprachen (Java oder Python) aus - Sie haben bereits einige Jahre größere Teams geführt - Sie verfügen über Kenntnisse in Cloud-nahen Technologien wie bspw. Kubernetes oder Terraform - Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch und am besten auch noch Deutsch Wir bieten - Hoher Home-Office Anteil - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Umfangreiche Weiterbildungsangebote - Flache Hierarchien - Kommunikation auf Augenhöhe - Konstruktive Fehlerkultur - Kitazuschuss Kontakt Sollten Sie oder jemand den Sie kennen, Interesse haben oder wollen diesbezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch.
Über uns Unser Kunde kommt aus dem Bereich Energie und Financial Services und sucht einen Leiter für die Abteilung Data Technologies (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Sie können von überall innerhalb Deutschlands arbeiten und müssen einmal im Monat für ein bis drei Tage nach Leipzig kommen. Das Gehalt für diese Stelle liegt abhängig vom Erfahrungsgrad circa zwischen 100.000 € - 120.000 € im Paket. Aufgaben - Sie leiten ein interdisziplinäres Team von mehr als zehn Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch - Sie bauen zusammen mit Ihrem Team Dateninfrastrukturen, insbesondere durch dein Einsatz cloudbasierter Technologien, auf und entwickeln diese weiter - Sie redesignen und optimieren die bestehende Datenlandschaft und stellen die Skalierbarkeit sowie Effizienz sicher - Sie fordern und fördern Ihr Team und sind sich nicht zu schade auch mal im Ernstfall auszuhelfen Profil - Sie verfügen ein abgeschlossenes (IT)Studium oder eine (IT)Ausbildung - Sie bringen praxiserprobte Erfahrung in der Entwicklung von Data-Lösungen (GCP oder Azure) mit - Sie kennen sich sehr gut mit Data-Technologien und Programmiersprachen (Java oder Python) aus - Sie haben bereits einige Jahre größere Teams geführt - Sie verfügen über Kenntnisse in Cloud-nahen Technologien wie bspw. Kubernetes oder Terraform - Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch und am besten auch noch Deutsch Wir bieten - Hoher Home-Office Anteil - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Umfangreiche Weiterbildungsangebote - Flache Hierarchien - Kommunikation auf Augenhöhe - Konstruktive Fehlerkultur - Kitazuschuss Kontakt Sollten Sie oder jemand den Sie kennen, Interesse haben oder wollen diesbezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch.
IT Administrator (m/w/d) Referenz 12-222012 In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die reibungslose Funktion der IT-Landschaft. Sie meistern Herausforderungen im Support verschiedener Ebenen, steuern die technische Infrastruktur, treiben wichtige Software-Updates und Modernisierungen voran und gestalten aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit. Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Sie als IT Administrator (m/w/d). Ihre Benefits: Bezahlung nach Tarif Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag GVP Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 25 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm -Lebenslanges Lernen- Ihre Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs und hoher Systemverfügbarkeit Betreuung des 1st-, 2nd- und ggf. 3rd-Level-Supports Koordination externer IT-Dienstleister Verantwortung für Updates, Software-Rollouts und Backups Installation, Wartung und Verwaltung von Hard- und Software (z.B. Windows 10/11, Microsoft 365, Endgeräte) Mitwirkung bei IT-Beschaffungen, -Projekten und Systemmodernisierungen Organisation von Schulungen und Webinaren Unterstützung bei der Administration des Dokumentenmanagementsystems und digitaler Workflows Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker, IT-Administrator) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und Betreuung von IT-Infrastrukturen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Exchange und Teams Erfahrung in der Netzwerkadministration sowie solides Know-how im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Auswahl und Einführung von IT-Lösungen Wünschenswert: Kenntnisse in Projektkommunikationstools Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sven Gawenda (Tel +49 (0) 69 96876-124 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222012 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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