Internationaler Einkäufer (m/w/d)
Kräuter Mix GmbH - 97355, Abtswind, DE
Wir sind ein inhabergeführtes, international tätiges Familienunternehmen mit rund 480 Beschäftigten. Seit über 100 Jahren sind die Früchte der Natur unsere Leidenschaft und Geschäftsgrundlage. Mit getrockneten pflanzlichen Rohstoffen beliefern wir die Lebensmittel-, Pharma- und Tiernahrungsindustrie sowie den Handel. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Internationaler Einkäufer (m/w/d) in Abtswind Was sind Ihre Aufgaben? Sie arbeiten eigenverantwortlich: Sie bearbeiten und führen eigene Warengruppen ergebnisverantwortlich und sind Schnittstelle zu den internen Fachbereichen. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben: Sie erstellen Ausschreibungen, werten Angebote aus, führen Preis- und Vertragsverhandlungen und kommunizieren mit unseren weltweiten Lieferanten. Sie bearbeiten Bedarfsanforderungen und führen die Bestellabwicklung in Microsoft Navision durch. S ie prüfen und steuern: In Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement bewerten Sie die Rohstoffqualität, lenken Wareneingänge und überwachen Materialbestände. Sie schauen genau hin: Sie beobachten und analysieren die Beschaffungsmärkte in ausgewählten Warengruppen und informieren proaktiv. Sie verbessern unsere Abläufe: Sie wirken aktiv an Wert-, Kosten- und Preisanalysen sowie an Projekten zur Optimierung unserer Einkaufsprozesse mit. Was bringen Sie mit? Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise mit einschlägiger Branchenerfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Leidenschaft für duftende Kräuter und Gewürze, wirkungsvolle Heilpflanzen sowie erlesene Teezutaten Kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit Beharrlichkeit und diplomatisches Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit aktuellen EDV-Anwendungen Was bietet Ihnen Kräuter Mix? Sie erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stetig und gesund wachsenden Unternehmen. Wir bauen auf strukturiertes Onboarding sowie eine zielgerichtete Einarbeitung und ermöglichen vielfältige, oftmals individuelle Weiterentwicklungsperspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und im Team mitzugestalten. Wir leben flache Hierarchien, direkte und offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Die betriebliche Gemeinschaft fördern wir durch vielfältige Aktivitäten und Angebote. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail . Wir freuen uns auf Sie! Kräuter Mix GmbH Sabrina Klinger - Personalabteilung Wiesentheider Str. 4 D-97355 Abtswind bewerbung@kraeuter-mix.de Telefon: +49 9383 / 204-278 www.kraeuter-mix.de
Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Innovationsfreiraum mit echter Verantwortung Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege Firmenprofil Du willst für ein Unternehmen arbeiten, in dem der einzelne Mitarbeiter im Vordergrund steht? Wo Wertschätzung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter tagtäglich thematisiert werden? Du willst in einem großartigen Team aus motivierten und verschiedenen Charakteren arbeiten? Du willst dich frei entfalten und deine eigenen Ideen einbringen und dein Business aufbauen? Dann bist du hier genau richtig! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Aufgrund unseres starken Wachstumskurses suchen wir Sales Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup-Familie und eines einmaligen Teams! Aufgabengebiet Aufbau eines eigenen Businessfelds durch langfristige Kunden- und Kandidatenbeziehungen Generierung neuer Kunden- und Kandidatenkontakte durch entsprechende Tools Beratung der Kunden und Kandidaten während des Recruitmentprozesses Präsentation und Sales Pitches beim Kunden Führen persönlicher Kunden- und Kandidatenmeetings Anforderungsprofil Erste Erfahrungen im Vertrieb oder der Wunsch, diese zu sammeln Starke Kommunikationsskills mit einer hohen Sympathie und Empathie Sportlicher Ehrgeiz, sowie Durchhaltevermögen in schwierigen Situationen Teamgeist und Leidenschaft für Neues Vergütungspaket Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege Erstklassige Trainings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit (min. aber 30 Tage) Homeoffice-Möglichkeit iPhone als Diensthandy Modernes Büro in Innenstadtlage Exklusive Incentives & Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Larissa Schomaker Referenznummer JN-042025-6716947 Beraterkontakt +49 15206850279
Junior Key Account Manager - Software (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager - Software (all gender). Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-042025-6718394 Beraterkontakt +4915221749900
Teamleitung HR (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 69412, Igelsbach bei Eberbach, Baden, DE
Teamleitung HR (m/w/d) Referenz 12-222858 Wenn Sie ein vielfältiges und herausforderndes Arbeitsumfeld kennenlernen möchten und sich Ihren zukünftigen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden und stark wachsenden Unternehmen vorstellen können, dann suchen wir genau Sie! Unser Mandant ist ein Maschinenbauer mit Sitz im Großraum Heidelberg . Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teamleitung HR (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit einer attraktiven Homeoffice-Regelung Ein moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz Kostenlose Getränke und Parkplätze vor Ort Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalmanagement und -administration, Recruiting sowie Payroll Beratung von verschiedenen Einheiten an mehreren Standorten zu allen personalrelevanten Themen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte Entwicklung nachhaltiger HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung People & Culture Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Strategisches Denken, Schnittstellenkompetenz und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke, zukunftsorientierte Denkweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222858 per E-Mail an: pv.office.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Bauleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau und Tiefbau
Personal Direkt 24 GmbH - 06406, Bernburg (Saale), DE
Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Leitungsbau und Teil eines starken mittelständischen Firmenverbunds. Das Unternehmen steht für kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovationsbereitschaft. An mehreren Standorten in Norddeutschland stellen engagierte Teams täglich ihre Offenheit für neue Herausforderungen unter Beweis – mit einem klaren Fokus auf die Modernisierung von Infrastruktur und einen aktiven Beitrag zur Energiewende. Aufgaben Projektvielfalt: Übernehmen Sie Projekte – vom Hausanschluss bis zum Infrastruktur-Großprojekt Nachtragsmanagement: Erkennen und gestalten Sie Nachträge wirtschaftlich und effizient Bauplanung: Planen Sie Baumaßnahmen eigenverantwortlich und strukturiert Teamführung: Führen Sie ein qualifiziertes Fachkräfteteam und sichern Sie Qualität und Termine Anforderungen Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung von Vorteil Arbeitsweise : Strukturiert, gewissenhaft und eigenständig Soft-Skills: Ehrlichkeit, Loyalität und respektvoller Umgang Benefits Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit und direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer jährlichen Prämie von bis zu drei Monatsgehältern Regionales Arbeiten: Arbeiten Sie in der Region Bernburg ohne Reisetätigkeiten Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike-/EDV-Leasing sowie Mitarbeiterrabatte bei über 250 Partnerunternehmen Weiterentwicklung: Es erwarten Sie individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Trainer / Dozent (m/w/d) Bahnbetrieb / Fahrdienstleiter
Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V. (VDEF) - 01069, Dresden, DE
Einleitung Der Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V. (VDEF) ist eine Bildungseinrichtung, die deutschlandweit mit 14 Bildungszentren vertreten ist. Der VDEF steht seinen Kunden seit 1920 für bedarfs- und kundenorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildung zur Verfügung. Wir suchen für unsere Bildungszentren in Dresden und Halle (Saale) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer / Dozenten (m/w/d) Bahnbetrieb / Fahrdienstleiter. Aufgaben Durchführen von Seminaren im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Fahrdienstleitern (m/w/d) und anderen Eisenbahnpersonalen Begleiten der Aus- und Fortbildung von Fahrdienstleitern am Lehrstellwerk oder Simulator Erstellen und Weiterentwickeln von Seminarunterlagen Qualifikation Fachwirt für den Bahnbetrieb (IHK) oder vergleichbare Qualifikation (Wirtschaftsingenieur Eisenbahnwesen mit Vertiefung Bahnbetrieb und Infrastruktur), Bezirksleiter Betrieb mit einem Jahr Berufspraxis, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt Eisenbahnwesen oder eine abgeschlossene Funktionsausbildung zum Trainer Bahnbetrieb nach Ril 046.2580 sowie Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren, davon mindestens 4 Monate als Fahrdienstleiter Fundierte Fach- und Regelwerkskenntnisse im Eisenbahnbetrieb, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, pädagogische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten Praktische Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Seminaren Bereitschaft auch an anderen Einsatzorten tätig zu werden Bahnärztliche Tauglichkeit Bitte bewerben Sie sich auch wenn Sie den Qualifikationsanforderungen nicht vollständig gerecht werden. Benefits Möglichkeiten, Ihre Ideen und Ihr Fachwissen in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzubringen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen Eine flache Hierarchie und partnerschaftlicher Umgang Noch ein paar Worte zum Schluss Sie sind Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V. (VDEF), Verbandsgeschäftsstelle, Merseburger Str. 46, 06110 Halle (Saale), Kontakt: 0345 68539780
Oberarzt (m/w/d) für Neurologie #18470
EMC Adam GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Ihre Klinik Ein auf die Neurologie spezialisiertes Rehabilitationsklinikum mit rund 200 Betten und einem ambulanten Therapiezentrum Das Leistungsspektrum umfasst digitales EEG, evozierte Potenziale, Doppler- und Duplexsonographie, Echokardiographie, Elektromyographie, Langzeit-EKG, Langzeit-Blutdruck, Polysomnographie und die Video-Endoskopie Das Therapiespektrum in der neurologischen Frührehabilitation bilden die Physiotherapie, Sprachtherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie, Neuropsychologie und die physikalische Therapie Die Behandlungsschwerpunkte sind Schlaganfälle, Multiple Sklerose, Polyneuropathie und Morbus Parkinson Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Neurologie Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit aus Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Übernahme der Verantwortung für das Spektrum der neurologischen Diagnostik und Therapie auf höchstem medizinischen Niveau Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Strukturen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltsmodell Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Citrix-Systemadministrator (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 30173, Hannover, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Citrix-Systemadministrator (m/w/d) Sie installieren und konfigurieren gerne Citrix-Umgebungen, optimieren bestehende Systeme und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Einzelhandel, sucht einen Citrix-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen Ansätze und seine starke Marktposition. Die Gehaltsspanne bewegt sich zwischen 50.000 - 65.000 € p.a.. Unser Kunde bietet: Eine unbefristete Festanstellung Die Möglichkeit auf Home-Office (50%) und flexible Arbeitszeiten Eine 37,5 Stundenwoche Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine gute Betreuung und Einarbeitung (auf Wunsch inkl. Pate) Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Eine betriebliche Altersvorsorge Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote Kostenlose Mitarbeiterparkplätze E-Bike-Leasing Ihre Aufgaben: Sie sind für die Wartung und Pflege der Citrix-Anwendungs- und Infrastrukturumgebung verantwortlich Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Citrix-Infrastruktur bei Sie beheben Probleme bei veröffentlichten Anwendungen und Desktops Sie verantworten den Betrieb und die Verwaltung von Windows-basierten Serversystemen und Applikationen Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um diese Systeme und Anwendungen zur Verfügung Sie analysieren Störungen, beheben diese und dokumentieren Ihre Lösungen sowie den Lösungsprozess im Ticketsystem Sie unterstützen die internen Fachbereiche bei technischen Anliegen Ihr Profil: Sie haben ein Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen oder mehrjährige Erfahrung in den relevanten Bereichen Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Windows-Servern mit Sie verfügen über tiefgehende Erfahrungen mit Citrix Virtual Apps und Desktops Sie haben erweiterte Netzwerkkenntnisse, die Sie für Analysen einsetzen können Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten aus Sie arbeiten mit einer Hands-On-Mentalität und kooperieren effizient mit den Fachabteilungen Sie haben eine Leidenschaft für die Verwaltung von Technologien und streben kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung an Sie beherrschen die deutsche- und englische Sprache sicher in Wort und Schrift Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Loc Nguyen als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.
Produktionsmitarbeiter in der Fertigung im 2-Schichtbetrieb (m/w/d)
LUKAS-ERZETT GmbH & Co.KG - 51766, Engelskirchen, DE
Als Innovationstreiber bietet Lukas weltweit leistungsstarke Werkzeuglösungen – und das als Familienunternehmen seit über 85 Jahren! Zum nächstmöglichen Eintrittstermin und zur unbefristeten Anstellung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als: Produktionsmitarbeiter in der Fertigung im 2-Schichtbetrieb m/w/d Ihre Aufgaben: Einrichten, Bedienen und Instandhalten einer Produktionsanlage Einstellen und Überwachen der Anlagenparameter Sichtprüfung und Qualitätskontrolle Ein- und Auslagern von Materialien Verpackungsarbeiten Ihre Kompetenzen: abgeschlossene technische Berufsausbildung mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von Maschinen und Anlagen Bedienung eines Flurförderzeugs einfache EDV-Kenntnisse selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits: flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen und Ergebnisbeteiligungen Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Top-Marken zusätzliches Fahrgeld und E-Bike-Leasing betriebliche Veranstaltungen sowie Betriebsfeste bewerbung@lukas-erzett.de Fon +49 2263 84-375 Jetzt Ihre Lukas-Karriere starten: Next Level Solutions. LUKAS-ERZETT GmbH & Co. KG Gebrüder-Lukas-Straße 1 | 51766 Engelskirchen
Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead
DIS AG - 01067, Dresden, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead in Dresden stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Als potenzielle:r Teamleiter:in entwickeln wir Sie dahin, die strategische und operative Führung der Abteilung zu übernehmen Sie sind gemeinschaftlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften verantwortlich Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten Als erfahrene:r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristigen Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen Mit dem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um Die Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus Sie motivieren ihre Kolleg:Innen zielorientiert und tragen zu ihrer Entwicklung bei Als Vorbild und treibende Kraft partizipieren Sie am Erfolg der Abteilung Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben In Form von Mentoring- und/oder Einarbeitungsthemen konnten Sie erste Führungserfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie sich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen und bringen als Team Unternehmen und Bewerber:innen zusammen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stets den Überblick behalten Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 298154. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 221 2773310
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