Systemadministrator (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns Gehalt bis zu 50.000€ Unser Partnerunternehmen aus dem Bereich Großhandel sucht für die hauseigene IT zur Erweiterung des Teams einen Systemadministrator (m/w/d) in Bremen. Zusammen mit deinen Kollegen kümmerst du dich um alle hauseigenen Themen rund um den Bereich der IT-Infrastruktur. Aufgaben Administration der Microsoft Serverumgebung Administration und Weiterentwicklung der Netzwerkumgebung Support der einzelnen Unternehmensstandorte Du entwickelst das Unternehmen in wesentlichen Bereichen der IT-Sicherheit weiter Du planst und unterstützt bei der Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT Erfahrung in der Administration in der Microsoft Serverumgebung Kenntnisse in Netzwerkadministration (Firewall, VPN, WAN, WLAN etc.) Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware oder Hyper-V) von Vorteil Absolutes nice to have: Erste Erfahrung im Bereich Mail-Sicherheit und Grundkenntnisse im Bereich AWS Cloud Fließende Deutschkenntnisse Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Firmenparkplatz Weihnachts- und Urlaubsgeld Jobrad Homeoffice Möglichkeiten ... und viele weitere Benefits Kontakt Klingt Interessant? Dann direkt per Sofortbewerbung bewerben! Oder auch gerne persönlich unter: Maximilian Roth Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited +49 69 971 9429 21 m.roth@franklinfitch.com www.franklinfitch.com
Junior Application Manager - Energy Industry with Focus on Contract Accounting (m/w/d)
rku.it GmbH - 44629, Herne, Westfalen, DE
Über uns Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für Sie. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg. Aufgaben Du betreust Applikationen in einem standardisierten Umfeld, die viele Kunden, eine hohe Anzahl an Nutzern oder einen hohen Customizing-Anteil aufweisen. Du informierst Kunden im Regelbetrieb zu unterschiedlichen Standardausprägungen und zu unterschiedlichen Standardausprägungen und Veränderungen bzw- abgegrenzten Fachthemen. Du pflegst Release-Informationen, Handbücher und fachliche Beschreibungen und verteilst diese an den relevanten Stellen. Du arbeitetest fachlich mit interne Beteiligten und Kunden zusammen. Du definierst Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und die Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit dem Service Owner. Du wirkst an der Implementierung neuer komplexe Projekte und Applikationen mit. Du administriert und setzt Anpassungen bei Applikationen mit mehreren verschiedenen Komponenten inkl. Richtlinien im Regelbetrieb um . Du bearbeitest Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support fallabschließend und bindest dabei die Hersteller ein. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst idealer Weise über erste Berufserfahrung in der Betreuung komplexer IT-Applikationen. Du verfügst idealerweise über erste Kenntnisse in den Prozessabläufen des liberalisierten, digitalisierten Energiemarktes. Idealerweise hast du Kenntnisse in SAP, insbesondere S/4HANA. Erfahrungen mit FI-CA und SAP IS-U sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Du zeichnest dich durch äußerst lösungs- und zielorientiertes Handeln aus und bist in der Lage, Herausforderungen effizient und proaktiv zu bewältigen. Du bringst gute Konzeptionsstärke mit und kannst Sachverhalte strukturiert analysieren sowie Konzepte entwickeln. Du verfügst Dialogfähigkeit und bist Kundenorientiert, wodurch du effektiv auf Kundenbedürfnisse eingehst und nachhaltige Beziehungen aufbaust. Wir bieten Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit) Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Versorgungsbetriebe Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Lernangebote Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit Hansefit Fahrradleasing mit mein-dienstrad Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice Mitarbeitendenparkplätze Fahrtkostenzuschuss Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr. Kontakt Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager: André Maletzki Telefon: +49 2323 3688-402
IT-Betriebs- und Koordinationsleiter (m/w/d) im Bankenwesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie bereit Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für ein renommiertes Unternehmen, das zu den führenden Spezialisten an der Frankfurter Wertpapierbörse gehört, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Betriebs- und Koordinationsleiter (m/w/d) im Bankenwesen in Frankfurt am Main. Wenn Sie ein dynamisches und zugleich kollegiales Arbeitsumfeld suchst, in dem Sie Ihre Stärken voll ausschöpfen und sich weiterentwickeln kannst, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Themen innerhalb der Bank Strategische Planung und Weiterentwicklung der IT-Architektur Verantwortung für die Definition, Steuerung, den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der IT-Services der Bank Überwachung und Steuerung der IT-Dienstleister sowie deren Leistungen Planung, Umsetzung sowie Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Verwaltung sowie kontinuierliche Pflege zentraler IT-Managementsysteme wie CMDB, Identity Services und Endbenutzer-Computing Direkte Berichtslinie an den Vorstand der Bank Laufende Aktualisierung und Weiterentwicklung der IT-Richtlinien, Standards und Prozesse Gewährleistung der Einhaltung von Informationssicherheitsvorgaben und IT-Sicherheitsstandards Ihr Profil Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management sowie in der Koordination von IT-Dienstleistern Fundierte Kenntnisse in Microsoft M365, Entra ID und Atlassian JIRA Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen für Finanzinstitute (z.B. MaRisk, BAIT, DORA) sowie nachweisbare Erfahrung in deren praktischer Umsetzung Langjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von IT-Systemen Fachliche Expertise im Bereich IT-Sicherheit sowie der Implementierung von Informationssicherheitsrichtlinien Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket Zugang zum firmeneigenen Fitnessstudio Internationales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien und ein offenes, kollaboratives Arbeitsklima Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts Ein engagiertes, dynamisches und hochmotiviertes Team Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 69/668194031
Montierer (gn)
Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich - 91207, Lauf an der Pegnitz, DE
Montierer (gn) Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Schraube an deiner Zukunft! Unser Partner sucht Montierer (gn) in Lauf an der Pegnitz. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld in 2-Schicht. Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und bringe deine Fähigkeiten ein. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Überprüfung der angelieferten Teile anhand der Entnahmeliste und technischen Zeichnungen • Vor- und Endmontage von Baugruppen und kompletten Antrieben nach Montageanweisungen • Durchführung fertigungsbegleitender Prüfungen und Funktionskontrollen • Verbuchung der Aufträge im BDE-/ERP-System • Erfassung der Tagesstückzahlen sowie Dokumentation von Montagefehlern Was Dich für den Job auszeichnet • Erste Erfahrung in der Montage und im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil • Sorgfältige und geschickte Arbeitsweise • Hohes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Bereitschaft für den 2-Schicht-Betrieb, ggf. auch 3-Schicht Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe • Partnerangebot: ausreichend Parkplätze Bist Du neugierig geworden? Antonio Tina Personalmanager Tel: 0172 848 3368 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: AT/3421
Bauleiter Bauwerksinstandsetzung und Betonsanierung (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 20097, Hamburg, DE
Unser Portfolio im Bereich Bauwerks-Instandsetzung und Gussasphalt umfasst u. a. Sanierungs-, Abdichtungs- und Gussasphaltarbeiten an Verkehrsbauwerken (Brücken, Tunnel) der Straßenbauverwaltungen und der Bahn sowie die Erneuerung und Sanierung von Industrie- und Wohnanlagen, Parkraum oder Gewerbebauten. Ihre Aufgaben Sie leiten und steuern die Baustellen im Bereich Bauwerksinstandsetzung und Sanierung Sie betreuen Bestandskunden und akquirieren Neukunden Sie führen aktiv die Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich Sie betreuen und überwachen die Baustellen hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität Sie sind verantwortlich für die Abrechnung und das Nachtragsmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) Idealerweise ein Netzwerk an Kontakten Strategisches und gesamtheitliches Denken Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten Unser Angebot Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Corporate Benefits Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin (m/w/d)
Bergische Universität Wuppertal - 42119, Wuppertal, DE
Über uns Der Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters und die daran angegliederte Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche erforschen die Grundlagen psychischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen. Unser Ziel ist es, aus multidisziplinärer Perspektive zu verstehen, wie Entwicklungsprozesse durch selbstschädigendes Verhalten, Affektregulationsprobleme oder zwischenmenschliche Konflikte gestört werden können. Wir verfolgen einen translationalen Ansatz, der grundlegende Prozesse direkt in klinische Fragestellungen integriert. Psychische Gesundheit wird als dynamischer, kontextualisierter Prozess über verschiedene Zeiträume und Umgebungen hinweg betrachtet. Unsere Arbeit umfasst intensive Längsschnittdaten und innovative Technologien, um psychische Gesundheit in Echtzeit zu erfassen. Weitere Informationen finden Sie unter: https://kiju.uni-wuppertal.de/de/. Im Wintersemester 2023/24 startete der Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie (konzipiert nach der neuen Approbationsordnung für Psychotherapeutinnen und -therapeuten) an der Bergischen Universität Wuppertal. Dieser Studiengang verfolgt das Ziel, psychologische und psychotherapeutische Studieninhalte forschungs- und praxisorientiert zu vermitteln. Einen wichtigen Bestandteil stellt dabei die Berufsqualifizierende Tätigkeit III (BQT III) dar, während derer Studierende aktiv an der psychotherapeutischen Behandlung von Kindern, Jugendlichen und ihren Bezugspersonen i.S. von Therapieassistenzen beteiligt werden. Der Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle bezieht sich primär auf die ambulante BQT III im Kontext der Kinder- und Jugendpsychotherapeutischen Hochschulambulanz : https://kjpambulanz.uni-wuppertal.de/de/. Aufgaben Aufgaben und Anforderungen: - Aufgaben in Forschung und Lehre in der Arbeitseinheit Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, insbesondere Betreuung von Studierenden des Masterstudiengangs Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie an der Kinder- und Jugendpsychotherapeutischen Hochschulambulanz im Rahmen der Berufsqualifizierenden Tätigkeit (BQT III) - Durchführung eigener Therapien an der Kinder- und Jugendpsychotherapeutischen Hochschulambulanz, Durchführung von Screenings (Sprechstunden) für Lehrtherapien (gemäß PsychThApproO), Fachaufsicht gemäß PsychThG Im Genauen bedeutet dies: - Mitwirkung bei der fortlaufenden Konzepterstellung der ambulanten BQT III - Durchführung von Psychotherapien und psychodiagnostischen Verfahren bei Kindern und Jugendlichen unter Einbindung und Supervision von therapieassistierenden Studierenden in ihrer ambulanten BQT III - Rekrutierung, Auswahl und Durchführung von Erstgesprächen mit Patientinnen und Patienten für die BQT III - Gestaltung von Fallbesprechungen zur Prozessreflektion unter Teilnahme von Studierenden und Therapeut*innen - Anleitung der therapieassistierenden Studierenden zur Durchführung diagnostischer und psychotherapeutischer Interventionen - Einbindung von Eltern oder Bezugspersonen in die Psychotherapie bzw. Durchführung von Mehrpersonengesprächen - Vor- und Nachbereitung der Psychotherapiesitzungen mit therapieassistierenden Studierenden - Anleitung der therapieassistierenden Studierenden bei der Anfertigung von Fallberichten und Vorbereitung der Studierenden auf die Psychotherapeutische Prüfung - Unterstützung assoziierter Forschungsprojekte zur psychotherapeutischen Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen Profil Gesucht werden engagierte Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in mit exzellenten psychotherapeutischen Fähigkeiten und großem Interesse an klinisch-psychologischer Forschung. Sie sollten Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld sowie Kreativität und Engagement mitbringen. Die Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen erfordert hohe organisatorische, soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Belastbarkeit. Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Die Approbationsordnung für Psychotherapeut*innen (PsychThApproO) fordert für die Durchführung patientenorientierter Lehre im Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie von den Lehrenden das Vorliegen einer Approbation. Als Qualifizierungsanforderung ergibt sich somit zwingend: - Abgeschlossenes Universitätsstudium von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit im Fach Psychologie, soziale Arbeit, (Sonder-)Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Diplom oder Master) - Abgeschlossene postgraduale Ausbildung, d. h. Approbation als Kinder- und Jugendlichen-psychotherapeut in (KJP) oder als Psychologische r Psychotherapeut*in mit der Zusatzqualifikation KJP oder Doppelapprobation (PP & KJP) - Eine therapeutische Haltung, die auf empirische Evaluation und wissenschaftliche Aktualität der Theorie und Praxis sowie individualisierte Therapieplanung Wert legt - Eigenengagement und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit - Gewissenhaftigkeit und Organisationsvermögen - Sehr gute Deutschkenntnisse - Wünschenswert: Zulassung für die Abrechnung von Entspannungsangeboten (übende Verfahren), Zulassung für die Behandlung von Gruppen, Qualifikation Supervisor*in Wir bieten Wir bieten Ihnen umfangreiche Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, zahlreiche nationale und internationale Therapie- und Forschungskooperationen und die Möglichkeit zur weiteren Qualifizierung in verschiedenen Psychotherapieprojekten und Forschungsfragen. - Ein vielfältiges und chancenreiches Arbeitsumfeld in einer neu gegründeten Arbeitsgruppe mit enger Verzahnung von Forschung, Praxis und Lehre - Angenehmes Arbeiten in modernen, neu bezogene Ambulanz-Räumlichkeiten im Zentrum Wuppertals. Die Räume sind altersgerecht gestaltet und mit angemessenem Material ausgestattet. - Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und regelmäßigem Austausch - Ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot - Eine strukturierte Einarbeitung - Konzeptuelle Gestaltungsmöglichkeiten - Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf - Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung - Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Kontakt und Bewerbung Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. Kaurin (kaurin@uni-wuppertal.de). Weitere Informationen zu unserer Arbeitsgruppe finden Sie unter: https://kiju.uni-wuppertal.de/de/ Kennziffer: 24230 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses und der Approbation, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartnerin für das Anschreiben ist Frau Prof. Dr. Aleksandra Kaurin. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Es handelt sich um eine dauerhafte Ausschreibung, da stetig Verstärkung gesucht wird. In regelmäßigen Abständen finden Gespräche mit geeigneten Bewerber*innen statt.
Head of Asset Management & Investments (all genders)
Wi IPP GmbH & Co. KG - 55116, Mainz am Rhein, DE
Was macht die Arbeit bei der Wi IPP besonders? Das sagen unsere Mitarbeitenden: Neben dem Fokus auf erneuerbare Energien und dem Vorantreiben der Energiewende steht bei uns im Vordergrund: Eigenverantwortung, spannende und herausfordernde Projekte sowie Teamzusammenhalt. Bei der Wi IPP arbeiten wir eigenverantwortlich. Du hast die Freiheit, deinen Arbeitsbereich selbst zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen – nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch spannenden Projekten zu Windkraft- und Solaranlagen kannst du dich weiterentwickeln und Einblicke in neue Bereiche gewinnen. Dabei verstehen wir uns als Team und bringen die Firma und die Energiewende gemeinsam voran – durch offene Kommunikation, eine Du-Kultur auf allen Ebenen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wenn das auch für dich zählt, dann bist du bei uns richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. So unterstützt du uns: Du leitest und führst empathisch das Team Asset Management & Investments und stellst dabei die Erreichung der Ziele sicher Du trägst Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Wind- und Solarparks . Unter deiner Aufsicht laufen u.a. Vertragsmanagement, Monitoring von Betriebskosten, Pacht- und Erlösabrechnung, Liquiditätsplanung und Ausschüttungen Du hast eine aktive Rolle in der M&A-Strategie Entwicklung , nimmst finanzielle und strategische Bewertungen vor und führst aktiv Verhandlungen bei der Akquise und Verkäufen von Flächen und Anlagen Du verantwortest das Reporting an die Geschäftsführung und Investoren der Betreibergesellschaften Durch alternative Stromvermarktung, PPAs und Repowerings von Bestandsanlagen bringst du das Geschäftsmodell der Wi IPP auf das nächste Level Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation. Ggf. mit Weiterbildung in den Erneuerbaren Energien Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management oder Investments , idealerweise in den Erneuerbaren Energien Erfahrung im Führen eines Teams Die Fähigkeit sowohl schnelle, pragmatische Lösungen als auch nachhaltige, langfristige Strategien zu entwickeln und Projekte zum Abschluss zu bringen Du bist überaus strukturiert, weißt zu kommunizieren, setzt Prioritäten und steuerst Projekte vorausschauend Mit gezielter Einsatzplanung führst du dein Team und entwickelst die Personen nach ihren Fähigkeiten Du denkst unternehmerisch , packst mit an und hast den Antrieb in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien passende und effiziente Strukturen zu gestalten Wieso Wi IPP: Als Person mit Führungskompetenz und Vision für Veränderung im Energie-Sektor bekommst du bei uns einen Arbeitsplatz zur persönlichen Entwicklung Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wir kommunizieren auf Augenhöhe und legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre Ein hybrides Arbeitsplatz Modell mit der Flexibilität den besten Mix aus Home-Office und unserem Büro in Mainz zu finden Attraktive Benefits: Givve Card, Bike Leasing, EGYM Wellpass (Sport & Wellness), Deutschlandticket, Teamevents und einen lockeren Dresscode Die Stelle ist ab sofort unbefristet und in Vollzeit an unserem Standort in Mainz zu besetzen. Wenn du noch nicht bei allen Punkten einen Haken setzen kannst, wollen wir dich trotzdem unverbindlich kennenlernen und wir hoffen, du uns jetzt auch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Da die Frage immer wieder aufkommt; wir sind per DU und so darfst du auch deine Bewerbung formulieren. Bei Fragen steht dir unser Recruiting gerne zur Seite.
Elektroingenieur / Projektleiter (m/w/d) TGA
SCON – Schindler Consult Ingenieurgesellschaft mbH - 70565, Stuttgart, DE
Über uns Unsere Unternehmensgruppe vereint vier führende Unternehmen der Gebäudetechnik: ibb Burrer & Deuring Ingenieurbüro GmbH, Schindler Consult Ingenieurgesellschaft mbH, TGA PlanungService GmbH und LP8 TGA GmbH . Wir bieten unseren Kunden einzigartigen Mehrwert durch gewerkspezifische Expertise in den Bereichen Elektro-, Licht-, Kommunikations-, Förder- und Versorgungstechnik. Mit rund 200 Mitarbeitern an 10 Standorten deutschlandweit entwickeln wir individuelle Lösungen für nationale und internationale Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroingenieur / Fachplaner oder Projektleiter (m/w/d) TGA Aufgaben Bearbeitung und Koordination von Planungsleistungen Ansprechpartner für projektbezogene Fragen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Kostenkalkulationen und Unterstützung bei der Abnahme Schnittstelle zwischen Bauherren, Architekten und anderen Planungspartnern Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI, inklusive Führung von Planungsteams Sicherstellung der wirtschaftlichen und erfolgreichen Planung des Projektablaufs, Terminüberwachung und Qualitätskontrolle Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen und Kundenkontakten Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) (Mehrjährige) Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung Sicherer Umgang mit AutoCAD; Kenntnisse in Revit MEP und Interesse an der BIM-Methode sind von Vorteil Planungserfahrung und fundierte Kenntnisse in HOAI/VOB sowie projektbezogene Führungserfahrung Selbstbewusstes, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten, kompetentes Auftreten und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung Umfassende Einarbeitung in ein motiviertes, internationales Team Flexible Arbeitszeiten Anspruchsvolle und spannende Projekte, einschließlich namhafter Großprojekte Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere digitale AKADEMIE und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Karrierechancen mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihres persönlichen Entwicklungsplans Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur Jährliche Firmenevents Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Urban Sports Club Förderung klimafreundlicher Mobilität durch E-Bike Leasing (Jobrad) Weitere Benefits: Rabattprogramme (Corporate Benefits), Getränke-Flatrate und mehr Kontakt Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Welt der technischen Gebäudeausrüstung noch eindrucksvoller! Bei Fragen steht Ihnen Frau Hoang Trang Tran gerne zur Verfügung unter +49 1520 9345988 oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an personal@ibb-burrer-deuring.de
SAP Training Consultant für digitale Bildung (m/w/d)
Workwise GmbH - 69126, Heidelberg, Neckar, DE
Über KnowX Wir bei KnowX sind zur Stelle, wenn es unsere Kunden im Umfeld einer SAP S/4HANA-Implementierung rund um die Themen Training & Enablement Unterstützung benötigen. Wir sind spezialisiert auf Projektarbeit für SAP-Anwenderschulungen, wobei wir traditionelle und innovative Methoden kombinieren und moderne Autorentools einsetzen, um die Anwender vor und nach dem Go-Live zu unterstützen. In diesem Umfeld betreiben wir auch eine Software as a Service(SaaS) Lösung für unsere Kunden, auf Basis SAP Enable Now. Unser neuester Service EnVision (SaaS) powered by SAP Enable Now vereint unsere bewährten Methoden und Tools zu einem integrierten, vorkonfigurierten System mit Support und Lifecycle Management. Was erwartet dich? Du entwickelst verschiedene Lernmedien für die definierten Trainingseinheiten, hauptsächlich mit SAP Enable Now Du führst Key User und End User Schulungen in deutscher und englischer Sprache durch, vor Ort beim Kunden oder remote als Online-Training Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserer Unternehmensberatung mit Themen rund um Training und Enablement zur Unterstützung der digitalen Transformation und Innovation Du arbeitest remote oder direkt beim Kunden vor Ort Du wirkst bei der Trainingsbedarfsanalyse mit und definierst rollenspezifische Trainingseinheiten zu einem Blended Learning Konzept Was solltest du mitbringen? Du hast Projekterfahrung als SAP S/4HANA Training Consultant in mehreren Rollout-Projekten Du verfügst über SAP S/4 HANA Kenntnisse in FI, CO, MM, SD oder EWM Du hast Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Anwendertrainings in mehreren SAP Modulen Du besitzt Erfahrung mit diversen Lernmethoden: Präsenz- und Online-Trainings, E-Learning Du hast ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung mit Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung Du bringst fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Autoren- bzw. Aufzeichnungstools, wie z.B. SAP Enable Now, mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Trainingserfahrung in beiden Sprachen. Zudem zeigst Du hohe Reisebereitschaft für mögliche Kundeneinsätze vor Ort Was bieten wir dir? Professionelles Team und langjährige Erfahrung im Bereich digital Learning in SAP und Enablement Projekten Begleitung unserer Kund:innen bei den Herausforderungen der digitalen Transformation in ihren SAP und IT-Projekten Einsatz etablierter Tools und Methoden in den Kundenprojekten Menschlicher Umgang sowohl intern als auch in Kundenprojekten Freiraum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Professionalität, Spaß bei der Arbeit und eine ausgewogene Life-Work-Balance Zur Bewerbung Unser Jobangebot SAP Training Consultant für digitale Bildung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden KnowX.
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 73257, Köngen, DE
Bei einem renommierten Kunden in der Region Esslingen am Neckar, einem führenden Unternehmen in der Textilbranche, eröffnet sich diese spannende Möglichkeit im Rahmen der Personalvermittlung. Das Unternehmen ist eines der Top-Modefilialunternehmen mit etwa 240 Filialen in ganz Deutschland. Zur Verstärkung des zentralen Finanzbereichs in der Region Esslingen am Neckar suchen wir ab sofort eine qualifizierte Persönlichkeit für die Position des Kreditorenbuchhalters (m/w/d). Ihre Aufgaben Verbuchung fortlaufender Geschäftsvorfälle im Bereich der Kreditoren Bearbeitung und Verteilung von eingehenden Rechnungen Prüfung der Freigabe von Rechnungen Erstellung von Kontenübersichten und Abstimmung von Konten Behandlung eingehender Mahnungen Buchung von Banktransaktionen Durchführung wöchentlicher Zahlungsvorgänge Mitarbeit an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß handels- und steuerrechtlichen Vorschriften Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und langjährige Buchhaltungserfahrung Genauigkeit, Selbstständigkeit, Abschlusssicherheit und Zuverlässigkeit Fachkenntnisse im Finanz- und Steuerrecht sowie in HGB-Bilanzierung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise NAVISION Business Central Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Freude an der Arbeit mit Zahlen und Teamfähigkeit Ihre Perspektiven Familiäres Arbeitsumfeld Offene, vertrauensvolle Atmosphäre Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen Raum für Kreativität Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Kostenlose Getränke und Parkplätze Zentrale Lage in Köngen Mitarbeiterempfehlungsprogramm Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
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