Staplerfahrer für Seitenhubstapler mit Erfahrungen (m/w/d) in Heilbronn
Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Heilbronn - 74072, Heilbronn, Neckar, DE
Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Staplerfahrer für Seitenhubstapler mit Erfahrungen (m/w/d) Standort: Heilbronn Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Deine Aufgaben: Wichtig sind Erfahrungen mit Seitenhubstaplern Bedienen von Flurförderfahrzeugen aller Art Einlagerung der Ware Vorbereitung der Ware für den Versand Termingerechte Durchführung des innerbetrieblichen Transports Be- und Entladung von LKWs Warenannahme und Wareneingangsprüfungen durchführen Dein Profil: Einen gültigen Staplerschein Gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Angebot: Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Einsätze in Deiner Nähe Zuschläge und Zulagen auf den gesamten Stundenlohn (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge) Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen Fair Treatment Wir alle sind regional-persönlich-TRIO Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im neuen Trio-Office in Heilbronn. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu. Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen: Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung Besuche uns auch auf Jetzt bewerben Facebook und Instagram Kontakt: Trio Personalmanagement Schellengasse 13, 74072 Heilbronn Jetzt bewerben Jetzt bewerben Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ
Frontend-Softwareentwickler (m/w/d) ID: 302818
DIS AG - 77761, Schiltach, DE
Bei unserem Kunden in Kinzigtal hast Du die Möglichkeit, als Frontend-Softwareentwickler/in innovative Ideen einzubringen und die User Experience sowie die Funktionalität der IoT-Plattform entscheidend zu verbessern. Als Teil des IoT-Teams arbeitest Du an spannenden Projekten und hilfst, die digitale Transformation bei dem Kunden voranzutreiben. Unser Kunde bietet eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung, in der Du mit modernsten Technologien wie Visual Studio, Angular und DevOps Deine Expertise weiterentwickeln kannst. Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung benutzerfreundlicher Webanwendungen für die IoT-Plattform Einsatz von Technologien wie Visual Studio, Angular und DevOps Zusammenarbeit mit Entwicklern und UX-Designern an strategisch wichtigen Projekten Integration von Frontend-Komponenten mit IoT-Datenquellen und Backend-Services Entwicklung von neuen IoT-Plattform für spezifische Produkte des Unternehmens Mitgestaltung der digitalen Transformation durch innovative Ansätze Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine Ausbildung als Anwendungsentwickler Umfangreiche Erfahrung in der Web-Entwicklung mit Fokus auf HTML, CSS, JavaScript und v.a Angular Interesse und Engagement im Bereich der modernen Technologien und digitalen Trends Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist und Kommunikationsstärke Motivation, die Entwicklung der IoT-Plattformen für Sensortechnologien voranzutreiben Deine Vorteile bei dem Kunden Gehalt: 60.000 - 70.000 € Jahresbrutto Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Bedarf Du-Kultur, moderner Arbeitsplatz, gründliche Einarbeitung Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge Kindergartenzuschuss und Ferienprogramm, Jobticket, Kantine u.v.m. Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Schicke uns Deine vollständige Bewerbung vorzugsweise über unsere Online-Bewerbungsplattform. Dein Kontakt Frau Katri Kuckling it-freiburg@dis-ag.com DIS AG IT Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 0761/389080
Client Account Manager im Versicherungsbereich (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie sind ein Vertriebstalent und suchen im Rhein-Main-Gebiet nach der nächsten beruflichen Herausforderung? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für unseren langjährigen Mandanten aus dem Versicherungswesen mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Client Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. Senden Sie uns gleich Ihre Unterlagen zu und wir kommen über Ihren nächsten Karriereschritt ins Gespräch. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Telefonische, schriftliche und persönliche Kundenbetreuung Zusammenarbeit und Betreuung von externen Handelsvertretern Neukundenakquise Administrative Unterstützung der Vertriebsmanager Erstellung und Versand von Vertragsdokumenten Organisation und Mitwirkung bei Messen und Veranstaltungen Pflege der internen Datenbank Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zur Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort sowie Schrift Fundierte Kenntnisse in MS-Office Benefits Dynamisches und motiviertes Team Anteilige Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung Angenehmes Arbeitsklima Zahlreiche Weiterbildungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Konstrukteur, Bauzeichner, Maschinenbauingenieur als Projektleiter (m/w/d) im Anlagenbau
Minimax GmbH - 04435, Schkeuditz, DE
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das "Wir" gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort in Leipzig durchstarten! Ihr Job als Projektleiter: Beginnend bei der Prüfung der Aufträge bis hin zur Übergabe der Anlagen verantworten Sie die vollständige Planung der Bauprojekte für Wasser-Löschanlagen. Sie projektieren die Bauvorhaben, kalkulieren die Kosten und stellen die fristgerechte Umsetzung sicher. In enger Zusammenarbeit mit den Meistern planen Sie die Montageeinsätze und koordinieren Abstimmungstermine u. a. mit dem GU. Sie dokumentieren den Fortschritt der Projekte und stellen die Einhaltung der Vorgaben und Richtlinien (VOB, VdS- oder FM-Richtlinien) sicher. Für auftretende Herausforderungen finden Sie praktikable Lösungen. Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Konstrukteur, Bauzeichner oder Studium, z. B. im Maschinenbau, Bauingenieurwesen o. Ä. Erfahrungen auf Großbaustellen und fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik Praktische Berufserfahrung im Anlagenbau von Wasser-Löschanlagen wäre prima – ist aber kein Muss Gültiger Führerschein der Klasse B Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region Worauf es uns noch ankommt? Auf Sie! Sie sind eine organisationsstarke Persönlichkeit und verfügen über eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise? Sie sind kommunikationsstark und erklären komplexe Sachverhalte für Jedermann leicht verständlich? Bewerben Sie sich direkt über den "Jetzt bewerben" Button. Einfach das Formular ausfüllen, Unterlagen hochladen und absenden. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Darauf können Sie zählen: Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie möchten es genau wissen? Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber, unsere Standorte, Benefits und Ihre zukünftigen Kollegen – und bewerben können Sie sich dort auch. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell mehr als 10.500 Mitarbeitenden sowie einem Jahresumsatz von zuletzt mehr als 2,5 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen, unabhängig von der sozialen und / oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und / oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten. Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter! Kathrin Bredow Recruiterin +49 4531 803 0 Minimax GmbH Industriestraße 10 / 12 | 23843 Bad Oldesloe Deutschland | www.minimax.com
Fertigungskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Ausrüstung
ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft SE - 26725, Emden, Ostfriesland, DE
Ein Unternehmen wie Abeking & Rasmussen, das seit mehr als 100 Jahren Yacht-, Marine- und Spezialschiffbau betreibt, lebt sicher nicht allein von der Tradition und seinem guten Ruf. Es muss sich vielmehr den wechselnden Anforderungen der Zeit anpassen oder besser noch seiner Zeit voraus sein. Unverändert geblieben ist dagegen die traditionelle Liebe zum Detail und ein außergewöhnlich hohes Qualitätsbewusstsein. Dies ist nur durch den leidenschaftlichen Einsatz unserer hochqualifizierten Fachkräfte zu erreichen. Wir laden Sie herzlich ein - werden Sie ein Teil der A&R-Familie! Ihre Aufgaben Eigenständige Koordinierung und Überwachung der Unterauftragnehmer hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung Sicherstellung der Fertigung oder Dienstleistung nach Budgetvorgabe und Terminplan unter Einhaltung der geforderten Qualität Identifizierung von Problemstellungen an Bord (bspw. fehlenden Stutzen, Kollisionen etc.) Selbstständige Erarbeitung von entsprechenden technischen Lösungen, so dass der Bauablauf nicht beeinträchtigt wird Fachliche Bewertung von Lösungsmöglichkeiten hinsichtlich des Termins, Kosten und Qualität und Herbeiführung entsprechender Entscheidungen Überwachen von Ordnung, Sauberkeit an Bord sowie der Umweltschutzvorschriften Umsetzung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Regelwerken der Sparte Unterstützung der Projektleitung während der täglichen Baubesprechungen bei der Adressierung relevanter Fragestellungen Sicherstellung der integrierenden Zusammenarbeit und Abstimmung mit weiteren internen Fachabteilungen sowie Unterstützung des QM-Teams bei Abnahmen und Fertigmeldungen Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder Abschluss zum staatlich geprüften Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung und zusätzlich spezielle fachspezifische Weiterbildungen, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von technischen Aufgabenstellungen Konzeptionelles Denken, Organisationsgeschick, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Solide Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen und Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Sichere Englischkenntnisse sowie Spaß an der Arbeit im Team Unser Angebot 35-Stunden-Woche Arbeitszeitkonten mit Zeitausgleich oder Überstundenvergütung Flexible Arbeitszeiten mit der ergänzenden Möglichkeit des mobilen Arbeitens Einzigartige und herausfordernde Projekte aus unseren Geschäftsbereichen Yachten, Marine, Spezialschiffe und Refit Eine verantwortungsvolle und spannende Position in einem wachsenden und international erfolgreich agierenden Unternehmen in der attraktiven Region Bremen-Oldenburg Flache Hierarchien in einem dynamischen, engagierten Team Ein familiäres Arbeitsumfeld mit langen Betriebszugehörigkeiten Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit einem modernen Arbeitsplatz Intensives und individuelles Onboarding sowie eine leistungsgerechte Bezahlung Chance auf eine individuelle Weiterentwicklung Ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten Zuschuss zur BAV Firmenfitness-Mitgliedschaften bei Wellpass (ex Qualitrain) & Hansefit Regelmäßige Firmenevents Hier Bewerben ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft SE An der Fähre 2 27809 Lemwerder Www.abeking.com
TOP Job Schweiz - Oberärztin Gastroenterologie (m/w/d)
smart-recruiting.de - 14199, Berlin, DE
Wir suchen aktuell: ** ** TOP Job Schweiz - Oberärztin Gastroenterologie (m/w/d) Standort: Deutschschweiz Beginn: Nach Absprache; gerne so schnell wie möglich Weitere Informationen: TOP STELLE! Zeitkonto für Überstunden, VZ oder TZ KLIMAAKTION! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen. * Wir suchen eine engagierte Oberärztin für Gastroenterologie / einen engagierten Oberarzt für Gastroenterologie (m/w/d) in der deutschsprachigen Schweiz in unbefristeter Festanstellung. Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Karriere als Oberärztin / Oberarzt für Gastroenterologie (m/w/d) in der wunderschönen Schweiz voranzutreiben. Werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Gesundheitssystems. Unsere Partnerkliniken und -praxen sind modern und sympathisch, mit einem umfassenden und leistungsfähigen Versorgungssystem. Wir freuen uns auf Sie! Warum zu uns in die Schweiz? Überdurchschnittliches Gehalt: Verdienen Sie bis zu 160.000 – 200.000 € jährlich. Umfangreiche Sozialleistungen: Genießen Sie Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Vergütungen. Flexible Arbeitszeitmodelle: Finden Sie Ihre optimale Work-Life-Balance. Familienfreundliches Umfeld: Arbeiten Sie in einem familienfreundlichen Umfeld. Wertschätzung und Anerkennung: Erleben Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Umzugsunterstützung: Wir helfen Ihnen bei Umzug, Wohnungssuche, Anerkennung Ihrer Unterlagen, Behördengängen und der Kita-Suche. Was erwartet Sie noch? Hohe Lebensqualität: Arbeiten Sie in einer Region mit hohem Freizeit- und Lebenswert. Sicherer Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einer langfristigen und krisenfesten Anstellung. Moderne Ausstattung: Nutzen Sie die neueste Medizintechnik in modern ausgestatteten Kliniken und Praxen. Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag verantwortungsvoll und vielfältig. Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von hervorragenden Weiterbildungsperspektiven. Motiviertes Team: Werden Sie Teil eines motivierten und herzlichen Teams. Sabbatical-Option: Nehmen Sie sich persönliche Auszeiten. Guter Personalschlüssel: Verbringen Sie mehr Zeit mit Ihren Patient*innen. Einfach hospitieren: Lernen Sie Ihr neues Team vorab kennen. Ihr Profil Sie sind bereits Fachärztin/ Facharzt oder Oberärztin / Oberarzt für Gastroenterologie. EU-Staatsbürger: Sie haben Ihr Arztdiplom und Ihren Facharzttitel in der EU erworben. Leidenschaft für Medizin: Sie betreuen Ihre Patienten kompetent und individuell. Bewerben Sie sich jetzt. Kontaktieren Sie uns und erhalten Sie innerhalb eines Tages eine Antwort. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Kontaktmöglichkeiten Dr. Josef Scheuerlein Telefon: Jetzt bewerben WhatsApp/SMS: 0160/Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben *Für jede qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects Jetzt bewerben pflanzen.
Assistenzarzt (m/w/d) für Geriatrie #20404
EMC Adam GmbH - 46535, Dinslaken, DE
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum mit rund 180 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung In der Geriatrie stehen neben der Akutbehandlung von Erkrankungen auch diagnostische, therapeutische, präventive und rehabilitative Aspekte im Mittelpunkt Das Leistungsspektrum umfasst die ärztliche Betreuung, Pflege, KG, Ergotherapie, Logopädie, Sozialarbeit, Neuropsychologie, Diätberatung und die Krankenhausseelsorge Das Diagnostikspektrum bilden die Sonographie, Duplexsonografie, Echokardiografie, Gastroskopie, Rektoskopie, Koloskopie, PEG-Sondenanlage, Computertomografie, Röntgen, EKG, Langzeit-EKG und Langzeit-RR Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Ther Ihr Profil Deutsche Approbation Die Fachkunde Rettungsdienst oder die Zusatz-Weiterbildung Notfallmedizin sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Ultraschalldiagnostik sind wünschenswert Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber aus Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie versorgen die Patienten/-innen des höheren Lebensalters im Rahmen der geriatrisch frührehabilitativen Behandlung Sie sind in der internistischen Diagnostik und Therapie tätig Sie nehmen am interdisziplinären internistischen Bereitschaftsdienst teil Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Interessante und vielfältige Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Altersversorgung Gesundheitsprävention Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Senior Customer Success Manager - Engagement (m/w/d)
Instaffo GmbH - 69126, Heidelberg, Neckar, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Customer Success Manager - Engagement (m/w/d) bei Instaffo GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Deine Mission: Als Schlüsselfigur verstärkst du den Recruitingerfolg deiner Kunden auf der Instaffo Plattform. Du entfesselst mit gezieltem Know-How & datengetriebenen Insights das volle Potential deiner Kunden. Du trägst maßgeblich zu deren Wachstum bei und baust dauerhafte Erfolgspartnerschaften auf. Tätigkeiten Dein Daily Doing: Insight-Experte: Nutze dein Recruiting Know-How, unsere Daten und sammle wertvolles Feedback, um das Plattform-Erlebnis für B2B-Kunden zu optimieren. Growth Hacker: Steigere aktiv das Wachstum deiner Kunden indem du das volle Potenzial ausschöpfst, reaktiviere Accounts und sei der Booster für jede Unternehmensentwicklung auf unserer Plattform. Lösungsanbieter: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Kunden mit, indem du individuelle Lösungen bietest, die ihre Präsenz und Performance auf unserer Plattform steigern. Customer Success Champion: Baue nicht nur Beziehungen, sondern echte Partnerschaften auf, indem du für deine Kunden da bist und eine erstklassige Beratung bietest. Prozess-Verbesserer: Sei stets einen Schritt voraus, indem du unsere Abläufe auf den Prüfstand stellst und durch smarte Verbesserungen das Kundenerlebnis neu definierst. Wissensvermittler: Teile dein Know-how, inspiriere unsere juniorigeren Kolleg:innen und trage proaktiv zu deren Entwicklung bei. Anforderungen So überzeugst du: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich B2B-Customer Growth. Du hast bereits Erfahrung in einem agilen und modernen Arbeitsumfeld gesammelt, bspw. Start- oder Scale-Ups. Idealerweise hattest du auch erste Berührungspunkte mit HR- oder Recruiting Themen oder ein großes Interesse an dem Bereich. Du arbeitest gerne mit Tools wie Salesforce, Asana und Slack, um Kommunikation einfach und schnell zu gestalten. Dir ist Eigenverantwortung wichtig und du treibst deinen Erfolg durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative voran. Ob in Gesprächen oder in der schriftlichen Kommunikation, du vermittelst Inhalte klar und wirkungsvoll. Deine Fähigkeit, empathisch zu kommunizieren, stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg:innen. Team Du arbeitest in einem erfolgreichen Team von 10 Mitarbeitenden Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtest diese an unseren Unternehmenszielen aus. Miteinander arbeitet ihr hybrid - das bedeutet du kannst zwischen 3-4 Tagen die Woche (nach der Onboarding-Phase von ca. 8 Wochen) Remote arbeiten Ihr nutzt moderne Kommunikations-Tools (Bspw. Slack, Asana, Confluence) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren. Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 75 Mitarbeitende und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen. Freu dich auf: Neben den Menschen, den Aufgaben, unserer Kultur, unserer Mission und Vision gibt es viele weitere Punkte, die Instaffo zu einem fantastischen und inspirierenden Ort machen. Lust mehr herauszufinden? Vielleicht sind wir ja schon bald Kolleg:innen. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Bewerbungsprozess First Cal l: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung. Interview : Anschließend wirst du Michaela (Teamlead CSM) kennenlernen und in einem 30-45 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen. Case Study : Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. Trial Day : Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen (auch digital möglich). Im Anschluss an diesen Step erfolgt eine finale Entscheidung. Wir achten darauf, dass jeder Schritt transparent, fair und respektvoll ist und bieten Feedback, unabhängig vom Ausgang des Prozesses. Über das Unternehmen Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen. Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist. Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen. Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen. Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum! Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken. 2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand. Bis 2033 möchten wir mit Instaffo die go-to Jobplattform für Wissenarbeiter in ganz Europa sein. Diesem Ziel kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition , Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns: Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben. Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen. Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig. Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?
Senior Consultant SAP AMS HCM (all genders)
adesso business consulting AG - 31785, Hameln, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Nah am Kunden: Du bist Hauptansprechpartnerin oder Hauptansprechpartner unserer Kunden für produktbezogene Fragen - dabei unterstützt du beim Aufbau sowie der Pflege von Kundenbeziehungen via Ticket-System, E-Mail oder Telefon bzw. Konferenzschaltung. Hands-on: Neben beratenden Tätigkeiten als Fachexperte oder Fachexpertin im SAP HCM behebst du Störungen und andere Fehler für die ERP und S/4HANA -Systeme des Kunden. Troubleshooting: Du analysierst die Geschäftsprozesse von unseren Kunden, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Support: Die Bereitstellung von End-to-End-Support für komplexe Anwendungen bei Problemen, die im Ticketing-System erfasst sind, gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Vielfältigkeit: Deine Einsätze erstrecken sich über verschiedene Branchen, darunter Automotive, Food & Beverage, Transport & Logistics, Lifescience, Sports, Utilities und viele mehr. Dabei hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen in unterschiedlichen Kontexten zu vertiefen und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. DEIN PROFIL Background: Dein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage. SAP-Toolkit: Mehrjährige Erfahrungen im Bereich SAP ERP HCM sowie funktionale Kenntnisse in mindestens einem Core Modul (OM, PA, PT oder PY). Vielleicht hast du hier auch schon Erfahrungen mit S/4HANA (OnPremise und/oder Cloud) sammeln können? Das wäre ideal! Dienstleistungsorientierung: Dich zeichnet deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die du mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zur Betreuung unserer qualitätsorientierten Kunden einsetzen kannst. Technische Skills: In ABAP bist du fit und Debugging ist ebenfalls kein Fremdwort für dich. Aufgaben, wie Customizing ist dir vertraut. Nice to have: Du hattest bereits Berührungspunkte mit Fiori-Applikationen und der SAP Business Technology Plattform (BTP)? Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Spezialist Risiko Controlling (w/m/d) - Schwerpunkt Zinsbuchsteuerung
Amadeus Fire AG - 30177, Hannover, DE
Spezialist Risiko Controlling (w/m/d) - Schwerpunkt Zinsbuchsteuerung Referenz 12-215148 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und übernehmen gerne Verantwortung? Verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Risiko Controlling und Zinsbuchsteuerung ? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in seiner Branche, bietet Ihnen eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und hochprofessionellen Umfeld zu arbeiten. Nutzen Sie diese Chance, Ihre Expertise in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und weiter auszubauen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams als Spezialist Risiko Controlling (w/m/d) - Schwerpunkt Zinsbuchsteuerung. Ihre Benefits: Attraktiver Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung & vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Optimierung der Zinsbuchsteuerung mit dem Ziel einer benchmarkorientierten Cash-Flow-Überwachung Durchführung von Markt- und Benchmarkanalysen zur Verbesserung der Zinsstrategie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von NPP-Prozessen zur risikoorientierten Bewertung neuer Produkte Unterstützung bei der Validierung von Modellen zur Steuerung von Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken Analyse und Monitoring der Zins-, Liquiditäts- und Spread-Risiken im Bankbuch Intensive Zusammenarbeit mit den Bereichen Treasury, Bilanzstrukturmanagement und Risikomanagement Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer verwandten Fachrichtung Erfahrung in den Bereichen Treasury, Risiko-Controlling oder Bilanzstrukturmanagement Tiefgehendes Verständnis der Zinsbuchsteuerung und entsprechender Methoden sowie Modelle Praktische Erfahrung in der Modellvalidierung, Marktanalyse und den Prozessen zur Bewertung neuer Produkte (NPP) Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Steuerungsansätze Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Alexander Liermann (Tel +49 (0) 511 807184-166 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215148 per E-Mail an: pv.accounting.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: