Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560064GS Einsatzort: Düsseldorf Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement Sie wollen etwas bewegen? Unser Mandant gibt Ihnen den Freiraum, Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen zu nutzen, um Dinge nach vorne zu bringen. Er berät weltweit Mandanten in der Finanz- und Versicherungsbranche. Sie werden Teil eines professionellen Teams, in dem sich jeder nach seinen Stärken einbringt. Berater:innen, Informatiker:innen und Naturwissenschaftler:innen arbeiten bei unserem Mandanten agil an spannenden Finance Projekten. Das interdisziplinäre Expert:innen-Team ist die größte Stärke – Hand in Hand und gemeinsam mit den Kunden. Professionalität, Begeisterungsfähigkeit und Zusammenhalt schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich voll entfalten können. Hinter ihnen steht das weltweite Netzwerk unseres Mandanten und unterstützt Sie im Alltag. Dabei wird auf das Wissen und die Technologie der gesamten Organisation zurückgegriffen und ergänzt dadurch die Kompetenzen und Möglichkeiten. Fachlich ist man auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und Risikoarchitekturen spezialisiert. Mit Branchen-Knowhow, fachlicher Expertise und technischer Umsetzungsstärke bietet man exzellente Services zur Optimierung der Finanzfunktionen sowie der Bereiche Regulierung, Risikomanagement und Compliance. Unser Mandant steuert einzelne Veränderungsmaßnahmen ebenso wie ganzheitliche Transformationsprojekte von der Strategieentwicklung und Umsetzung in die Prozesse bis zur Implementierung modernster IT-Lösungen. Ihre Aufgabe Beratung nationaler und internationaler Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche bei der (Neu-) Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells nach Nachhaltigkeits-Grundsätzen Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien im Risikomanagement, Datenmanagement, Compliance und Meldewesen zur Förderung von Nachhaltigkeit Erarbeitung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Nachhaltigkeitskontext Durchführung von ESG-Risikobewertungen und Auswirkungsbewertungen zur Identifikation zu adressierenden ESG-Themen Mitwirkung an Konzeptionen und Umsetzung der Integration von Nachhaltigkeits-, bzw. ESG-Faktoren in die Ausgestaltung der Geschäftsprozesse und IT-Systeme Ihr Profil Hochschulabschluss bspw. im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsmathematik, BWL, VWL oder vergleichbare Asubildung Mind. 1-3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von regulatorisch und aufsichtsrechtlich motivierten Projekten, idealerweise mit ESG-Bezug Erfahrung bei der Umsetzung aufsichtlicher Risikomanagement-Themen, idealerweise bezüglich der Umsetzung regulatorischer ESG-Anforderungen Fachliches Know-How in Risikomanagement, Compliance, Regulatorik und Reporting durch erste Projekteinsätze Erste Beratungserfahrung mit Unternehmenssoftware (Buchhaltung, Datenanalyse, Reporting, Zahlungsverkehr, etc.) und IT-Architekturen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteilhaft sind Erfahrungen im Kontext Sustainable Finance, wie bspw. nachhaltigkeitsbezogene Risikomodelle, ESG Datenanbieter o.ä Das Angebot Ein umfangreiches Onboarding Flexible Wohnortwahl Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals Internationale Projekteinsätze Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits Verschiedene Firmenevents Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d) Referenz 12-216839 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Chance, mit modernster IT-Infrastruktur zu arbeiten - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet.Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Technologiebereich, strebt nach Verstärkung seines Teams und sucht einen erfahrenen Netzwerkadministrator (m/w/d) in Festanstellung . Ihre Expertise ist gefragt, um die reibungslose Funktion und Sicherheit der Systeme zu gewährleisten. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams mit Standorten in Düsseldorf zu werden. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich als Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Design, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen Konfiguration von Netzwerkgeräten wie Switches und Routern Überwachung des Netzwerkverkehrs und Behebung von Störungen Planung und Durchführung von Netzwerk-Upgrades und -Migrationen Gewährleistung der Netzwerksicherheit und Datenschutzrichtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Zertifizierung im Cisco-Bereich, erwünscht ist ein CCNA Kenntnisse in Routing, Switching und Netzwerkprotokollen wünschenswert Erfahrungen mit Network-Security (Firewall, IDS, IPS) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 54.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Nadja Timmermann (Tel +49 (0) 211 828934-74 oder E-Mail it.duesseldorf@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Bennigsen-Platz 1
Einleitung Wir sind auf der Suche nach interessanten Charakteren, die Lust haben, die Radiologie von Morgen mitzugestalten. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem sicheren, modernen und zukunftsorientierten Unternehmen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig. Nutzen Sie Ihre Motivation und bringen Sie Ihre Ideen jetzt bei uns ein! Wir in der RH Diagnostik und Therapie unterstützen bis dato bundesweit ca. 53 radiologische, nuklearmedizinische und strahlentherapeutische Praxen mit über 1.500 Mitarbeitenden. Unser oberstes Ziel ist die Sicherstellung höchster medizinischer Qualität in diesen Praxen und eine hohe Zufriedenheit aller Patienten – und natürlich unserer Mitarbeitenden. In diesem Zusammenhang trägt die Leitung des Servicecenters die Verantwortung für den strukturellen Aufbau, die Organisation, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Servicecenters für alle unsere Standorte. Durch effiziente, standardisierte und digital unterstützte Prozesse sollen die operativen Einheiten entlastet und ein qualitativ hochwertiger sowie skalierbarer Service bereitgestellt werden. Aufgaben Aufbau sowie strategische und operative Leitung unseres unternehmensweiten zentralen Servicecenters Erfahrung im Aufbau oder der Restrukturierung von zentralen Serviceeinheiten von Vorteil Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit Fokus auf Zentralisierungspotenziale Sicherstellung eines effizienten, qualitätsorientierten und skalierbaren Services für unsere Standorte Gesamtverantwortung für den täglichen operativen Betrieb des Servicecenters Führung und Entwicklung eines rund 20-köpfigen Teams Steuerung und Überwachung relevanter KPIs sowie Einhaltung von Service-Level-Standards Sicherstellung von Compliance inkl. Datenschutz und medizinischen Anforderungen Mitwirkung bei Budgetplanung, operativer Kostenkontrolle und strategischer Ressourcenverteilung Verbesserung der Servicequalität für Patienten, Zuweiser und Mitarbeitende Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Servicecenter oder Verwaltung Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen Erfahrung in der Steuerung und Restrukturierung zentraler administrativer Prozesse von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in digitalen Tools, IT-gestützten Prozessen und Workflow-Systemen Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Reflexionsfähigkeit und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Benefits Vergütung: Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt, BusinessBike, Betriebliche Altersvorsorge, Vorteilsangebote über corporatebenefits® und weitere Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten möglich Entwicklung: Sehr gute berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten Teamspirit: Ein Team, das auch fachbereichsübergreifend füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt, tolle Firmen- und Mitarbeiterevents, sowie viel Raum für Kreativität: Eigene Ideen & Projekte - Vertrauensbonus inklusive Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen, egal welchen Alters, Herkunft, Sexualität, Geschlechts oder Handicaps, zusammenzuarbeiten. Sie sind daran interessiert und bereit mit uns durchzustarten? Dann reichen Sie Ihre Unterlagen gerne als PDF über unser Karriereportal ein.
Job ID: 11142-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein international tätiges SAP Beratungshaus. Diese Position wäre jedoch eine Rolle in der internen HR unseres Mandanten und nicht im externen Consulting. Die Rolle wird besetzt als Nachfolge für einen Mitarbeiter, der das Unternehmen aus Altersgründen verlässt. Ihr neues Aufgabengebiet: Analyse von Bedarfen der Business Units, Erstellung von Fach- und IT Konzepten für die Lösungsvorhaben. Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Projekten mit dem Schwerpunkt Payroll. Abbildung betrieblicher Prozesse im jeweilen SAP-Standard Beratung und Betreuung der Anwender bei technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zur Gehaltsabrechnung. Erarbeiten von Know-how-Dokumentationen und Durchführen von Knowhow-Transfers in die Fachbereiche. "Schnittstellenfunktion" zwischen Business und IT. Koordination von internen und externen Projektmitarbeitern. Leitung von Projekten und Teilprojekten. Ihr Profil: Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in SAP HCM mit dem Schwerpunkt PY mit und sind hier tief in Konzeption und Implementierung (inklusive Schemen und Regeln) verwurzelt. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse oder Grundkenntnisse in SAP Development Werkzeugen, in SAP SuccessFactors (eine Einführung von SAP SF ist in den kommenden zwei Jahren geplant) oder in S4HANA Projekten. Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch hohes Qualitätsbewusstsein, strukturiertes Vorgehen, und effizientes Umsetzen. Sie sprechen gut Deutsch und Englisch. Angebot: In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien der SAP Welt in Berührung und bleiben mit Ihrem fachlichen Know-how auf dem aktuellen Stand. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklungsziele stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Sie sind eingebunden in ein Netzwerk von erfahrenen SAP- und IT-Experten, in welchem Sie immer neue Anregungen finden werden. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: English, German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Ihre Klinik Ein moderne Klinikverbund und akademisches Lehrkrankenhaus mit einem angeschlossenem MVZ und insgesamt über 780 Betten Zahlreiche Fachkliniken bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Klinik verfügt über rund 100 Betten Durchführung der Hochdosischemotherapie und autologen Stammzelltransplantation sowie eine hämatologisch-onkologische Ambulanz Das Spektrum der behandelten Erkrankungen umfasst neben den akuten Leukämien und den Lymphomen die gesamte Breite der soliden Tumoren In der Endoskopieabteilung der Klinik werden alle Methoden der diagnostischen und invasiven Endoskopie (einschließlich Endosonografie, Doppelballonintestinoskopie sowie Kapselendoskopie) angeboten Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den onkologischen Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervision Betreuung der stationären hämatologischen und onkologischen Patienten/-innen Koordination der multiprofessionellen Behandlung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereiche Ihre Chance Strukturierte Einarbeitung Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge Ein hochmotiviertes exzellent aufgestelltes Team Corporate Benefits Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarung mit Beruf und Familie Kindergartenplatz
Über uns In Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen Partner suchen wir einen Netzwerk-Consultant (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung in Düsseldorf. Unser Partner ist ein global agierendes Unternehmen mit über 8.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von nahezu einer Milliarde. Spezialisiert auf die Optimierung internationaler Geschäftsprozesse, arbeitet das Unternehmen eng mit führenden Firmen aus unterschiedlichen Branchen zusammen, um von seiner Expertise zu profitieren. Das Unternehmen fördert die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung. So bleibt das Team stets auf dem neuesten Stand der Technologie. Als Teil spannender IT-Projekte erwartet Sie eine Vielzahl attraktiver Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Aufgaben Sie integrieren, betreuen und installieren Telekommunikationslösungen Sie erstellen Problemanalysen und beheben Fehler Sie entwickeln die vorhandenen Systeme stetig weiter Profil Berufserfahrung im Netzwerkumfeld Kenntnisse wie z.B. im Routing/Switching, Firewall, WAN und LAN Knowhow mit Cisco oder Aruba Wir bieten Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen Firmenwagen Bis zu 100 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit 2 Monate/Jahr bei einem internationalen Standort zuarbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kitaplätze und Notfallkinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge Frei Wahl der Hardware Job-Ticket Diverse Mitarbeiterevents Corporate Benefits Onboarding-Programm IT-Eqiupment Betriebliches Gesundheitsmanagement Frei Wahl der Hardware 30 Urlaubstage Reinigungsservice für Office-Kleidung Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterprämien und Sportförderungen Betriebsrestaurant Mitarbeiterprämien Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-08-08781
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560092GS Einsatzort: Düsseldorf Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement Unser Mandant ist eine internationale Unternehmensberatung und auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und Risikoarchitekturen spezialisiert. Mit Branchen-Knowhow, fachlicher Expertise und technischer Umsetzungsstärke bietet er exzellente Services zur Optimierung der Finanzfunktionen sowie der Bereiche Regulierung, Risikomanagement und Compliance. Er steuert einzelne Veränderungsmaßnahmen ebenso wie ganzheitliche Transformationsprojekte von der Strategieentwicklung und Umsetzung in die Prozesse bis zur Implementierung modernster IT-Lösungen. Die Unternehmenskultur ist von Kooperation, Vertrauen und flachen Hierarchien geprägt. Dies sind die Grundlagen für den stets offenen Dialog mit den Mitarbeitern. Deine Aufgaben Profitiere von den dem hohen Qualitätsanspruch unseres Mandanten und stelle dich neuen Herausforderungen für deine berufliche und persönliche Entwicklung im Unternehmen. Unser Mandant bietet dir: Verantwortliche Begleitung von mittelgroßen oder großen Kundenprojekten Analyse der betriebswirtschaftlichen und prozessualen Anforderungen von Banken und Versicherungen Einführung von SAP-Prozessen, -Lösungen und -Produkten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Beratungsangebots Mitwirkung bei der Akquisition von Projekten Dein Profil Durch kreative und eigenverantwortliche Arbeit qualifizierst du dich als Mitdenker (w/m/d) in einem offenen und dynamischen Unternehmen. Mit ausgeprägtem analytischen Denken und der Fähigkeit, sich komplexe Sachverhalte zu erschließen, gepaart mit einem sehr guten Hochschulabschluss (Diplom, Master, Promotion) in Informatik, Physik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, einer ausgeprägten Technikaffinität sowie einem hohen Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, findest du bei uns vielfältige Entwicklungschancen. Darüber hinaus besitzt du folgendes Skillset: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld Finanzen Umfangreiches Know-how in SAP R/3, SAP ERP in den Modulen FI/CO oder SAP S/4HANA Finance Tiefe Kenntnisse im Accounting und Controlling Umfangreiche Erfahrung in der verantwortlichen Begleitung von SAP-Einführungsprojekten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Das Angebot Ein umfangreiches Onboarding Flexible Wohnortwahl Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals Internationale Projekteinsätze Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits Employee Assistance Program - Mental Health Verschiedene Firmenevents Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich Online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
Cloud Spezialist (m/w/d) - Microsoft Azure Referenz 12-222085 Für ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Norden von Düsseldorf suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Cloud Spezialisten (m/w/d) - Microsoft Azure. Es erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Cloud Spezialist (m/w/d) - Microsoft Azure. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung und ausgewogene Work-Life-Balance 30 Urlaubstage Geförderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Teamevents Modernes Bürogebäude in attraktiver Lage Innovative Gestaltungsspielräume und kreative Arbeitsmethoden Attraktive Vergütung im Rahmen von 70.000 bis 80.000 Euro Ihre Aufgaben: Betrieb und kontinuierliche Optimierung einer sicheren, skalierbaren und stabilen Azure-Plattform Automatisierung von Abläufen durch Infrastructure as Code (IaC) sowie Gestaltung effizienter Betriebsprozesse Früherkennung von Störungen und eigenständige Problemlösung mit Schwerpunkt auf Verfügbarkeit und Performance Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich geeigneter Cloud-Architekturen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Sicherheits- und Plattformteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Systemlandschaft Ihr Profil: Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Betrieb von Cloud-Infrastrukturen (MS Azure) Vertrautheit mit Azure-spezifischen Netzwerkkonfigurationen, Sicherheitskonzepten sowie gängigen Monitoring-Werkzeugen Gutes Verständnis für Cloud-Architekturen und deren operative Umsetzung innerhalb komplexer Systemlandschaften Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Terraform und PowerShell im Kontext von Infrastructure as Code (IaC) Ausgeprägte technische Beratungskompetenz und hohe Lösungsorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen David Thelen (Tel +49 (0) 211 828934-66 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222085 per E-Mail an: pvim.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Makler" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die wie Puzzle-Teile perfekt ineinanderpassen - oder besser gesagt: die in der richtigen "Lage" sind. Warum dein Immobilien-Background bei uns so gut passt? Weil du im Immobiliengeschäft Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und ihre Wünsche zu erfüllen. Du weißt, wie man potenzielle Käufer und Mieter für das perfekte Objekt begeistert - genau das machen wir hier, nur eben für Karrieren statt Immobilien! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du führst Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen - wie beim Immobilienkauf, nur dass es hier um Karrieren geht! Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein Netzwerk auf, knüpfst neue Kontakte und bringst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen - jedes Gespräch wird zum Türöffner für die nächste Karriere-Chance! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung so richtig durchstartest - dein persönlicher Karriere-Booster! Teamspirit wie beim Open-House: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: * Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden von der richtigen Immobilie begeistert - jetzt findest du Talente, die das gleiche Feuer für ihre Karriere haben. * Radar für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die perfekte Immobilie für einen Käufer gefunden hast. * Organisationstalent wie beim Projektmanagement: Du hast den Immobilienmarkt gemanagt und weißt, wie man alles reibungslos organisiert - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten. * Lösungsorientiertes Denken: Der Deal lief nicht nach Plan? Kein Problem, du hast immer eine Lösung parat - und genauso bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. * Kommunikationsstärke: Ob beim Besichtigungstermin oder beim Telefonat mit einem potenziellen Mieter - du weißt, wie du Menschen begeisterst, überzeugst und zum Handeln bewegst. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg : Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits : Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-082025-6804507 Beraterkontakt +4915221749900
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein anerkannter europäischer Marktführer bei der Lieferung und Verarbeitung von abriebfesten Stählen. Mit über 40 Jahre Branchenerfahrung und technisches Know-how, sind sie ein zuverlässiger Hersteller von langlebigen und hochwertigen Stahlteilen und Stahllösungen für Kunden in ganz Europa. Das Aufgabengebiet Du sorgst dafür, dass die Qualitäts-Standards stets eingehalten werden und die Werkstücke präzise nach Zeichnung gefertigt werden. Die Bedienung der CNC-Abkantpressen ist Teil Deines alltäglichen Aufgabenspektrums, wobei Du Deine Fähigkeiten an den Maschinen einsetzt, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Du nimmst Dir die Zeit, eine sorgfältige Qualitätskontrolle durchzuführen, um sicherzustellen, dass alle gefertigten Teile den hohen Ansprüchen gerecht werden. Das Anforderungsprofil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf und verfügst optimalerweise über bereits gesammelter Berufserfahrung an Abkantpressen. Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen wird vorausgesetzt. Sie sind Schichtbereit (2-Schicht) Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, welche dich in deiner täglichen Arbeit unterstützen. Dich zeichnet eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus. Das Angebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld Teamorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kostenfreie Parkplätze Trotz Start in der Arbeitnehmerüberlassung gibt es eine überdurchschnittlich hohe Chance auf eine anschließende Übernahme mit Festanstellung Ansprechpartner Laura Tönnis Dualstudentin Personalmanagement l.toennis@personalisten.com Tel.: 0211 302061-262 Fax: E-Mail: l.toennis@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
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