Product Manager (all genders) in Teilzeit für Social Impact Tech-School
Digital Career Institute GmbH - 10115, Berlin, DE
Join the Digital Career Institute Lernen neu denken, mit dir. Du willst nicht nur beobachten, wie sich die Bildungswelt verändert – du möchtest sie aktiv mitgestalten? Als Product Manager (32h/Woche) konzipierst und implementierst du praxisnahe, zukunftsorientierte Lernangebote im Bereich Tech und Digital Business. Du kombinierst Marktverständnis mit kreativer Didaktik, behältst unser Kursportfolio im Blick und sorgst dafür, dass unsere Bildungsprodukte nicht nur relevant, sondern auch inspirierend sind. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams und Expert:innen zusammen – mit dem Ziel, ein herausragendes Lernerlebnis zu schaffen, das Menschen bei ihrer Weiterbildung wirklich weiterbringt. Deine Aufgaben Produktentwicklung : Konzeption und Implementierung innovativer Kursangebote im Bereich Tech-Berufe und Digital Business, die aktuelle Markttrends und Anforderungen der Arbeitswelt widerspiegeln. Portfolio-Management : Kontinuierliche Analyse und Anpassung unseres bestehenden Kursportfolios, um dessen Relevanz und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen. Marktbeobachtung : Identifikation von Trends, Tools und Technologien im Bildungsbereich sowie Integration dieser Erkenntnisse in unsere Lernangebote. Lernerlebnisgestaltung : Entwicklung von didaktischen Konzepten, die ein herausragendes und motivierendes Lernerlebnis für unsere Teilnehmer:innen schaffen. Stakeholder-Kommunikation : Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing, Vertrieb und Dozent:innen zur erfolgreichen Umsetzung und Vermarktung der Bildungsprodukte. Deine Skills Erfahrung im / Begeisterung für Produktmanagement Du hast bereits Erfahrung im Bereich Produktmanagement gesammelt, idealerweise in digitaler Weiterbildung, EdTech oder Curriculum-Design. Wichtig ist: Du denkst in Lösungen, Nutzerbedürfnissen und hast Lust, Bildungsprodukte aktiv zu gestalten. Verständnis für den Arbeitsmarkt und Digitaltrends Du bringst ein gutes Gespür für den Arbeitsmarkt – insbesondere für Berufe im Bereich Technologie, IT, digitales Business oder digitale Transformation. Du verstehst, wie sich Kompetenzen verändern, welche Skills gefragt sind und wie man Lerninhalte darauf ausrichtet. Innovationsfreude und Lernbegeisterung Du hast Interesse an neuen Lerntechnologien wie KI, Gamification oder Microlearning und hast Spaß daran, neue Ansätze auszuprobieren. Analytisches Denken & strategisches Gespür Du arbeitest datenbasiert, analysierst Markttrends, Feedbacks und Bildungsbedarfe – und kannst daraus konkrete Maßnahmen ableiten. Kommunikations- & Projektstärke Du bringst Teams zusammen, kommunizierst klar und setzt Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern erfolgreich um. Deine Benefits Auspowern ist dir wichtig - Wir supporten Dich mit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Achte auch auf deine mentale Gesundheit und lass Dich mit unserem Partner nilo dabei unterstützen Arbeiten unter Palmen? Klar! Wir bieten dir die Möglichkeit auf Workation innerhalb der EU Lieber Urlaub unter Palmen? Mit 29 Urlaubstagen ist auch das machbar Hunde herzlich willkommen: Nimm Deinen treuen Begleiter jederzeit gerne mit ins Büro
Karrierestart als Data Analyst (m/w/d) mit KI & SQL - 100 % Online
DataSmart Point GmbH - 10719, Berlin, DE
Einleitung Werde Teil der digitalen Zukunft – mit DataSmart Point Academy Die DSP Academy ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, spezialisiert auf praxisnahe IT-Weiterbildungen mit Zukunftsperspektive. Unsere Programme richten sich sowohl an IT-Erfahrene, die sich weiterqualifizieren möchten, als auch an motivierte Quereinsteiger:innen, die den Einstieg in datengetriebene Berufe suchen. Dank unseres erfahrenen Dozenten- und Teaching-Teams – bestehend aus Professor:innen, Fachexpert:innen und Praktiker:innen – fördern wir jede:n Teilnehmer:in individuell. Wir haben bereits viele inspirierende Erfolgsgeschichten erlebt und freuen uns darauf, auch Sie auf Ihrem Weg zum Data Analyst zu begleiten. Stellenbeschreibung / Inhalte der Weiterbildung: In unserer 12-monatigen Weiterbildung erwerben Sie fundiertes Wissen in folgenden Bereichen: Aufgaben Das erwartet dich bei uns: Praxisnahe Inhalte: Datenanalyse mit SQL, Python und Power BI, Erstellung interaktiver Dashboards, Grundlagen der KI und agiles Projektmanagement. Live-Unterricht: Online-Training im virtuellen Klassenzimmer mit erfahrenen Professor:innen, Data Analysts und KI-Expert:innen. Zertifizierte Abschlüsse: IHK-Zertifikat und offizielle Power BI-Zertifizierung nach erfolgreichem Abschluss. Individuelle Unterstützung: Persönliches Karriere-Coaching, Bewerbungstraining und aktive Jobvermittlung. Qualifikation Was bringst du mit? Begeisterung für datengetriebenes Arbeiten und innovative Technologien Motivation und Lernbereitschaft – kein IT-Abschluss notwendig! Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit oder Jobcenter) Benefits Werde Experte für KI, SQL & Data Analytics – Jetzt durchstarten! Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt Karriere starten: Starte jetzt in eine zukunftssichere Karriere und werde Teil der digitalen Revolution mit DataSmart Point Academy. DataSmart Point Academy – Dein Sprungbrett in die Welt der KI und Datenanalyse!
Kostenlose Weiterbildung zum Buchhalter und mehr Zeit für Familie dank Homeoffice
DELA - Deutsche E-Learning Akademie GmbH - 28195, Bremen, DE
Einleitung Du möchtest beruflich neu durchstarten und suchst eine zukunftssichere Perspektive? Unsere Weiterbildung in Steuern und Buchhaltung ist dein perfekter Einstieg! Aufgaben Das erwartet dich bei uns: Kostenlose Weiterbildung : Komplett finanziert durch den Bildungsgutschein 100% Online : Flexibles Lernen ganz bequem von zuhause Praxisorientiert : Moderne Lernmethoden und echtes Know-how von Branchen-Profis Alles inklusive : Laptop und Lernmaterial werden bereitgestellt Qualifikation Deine Vorteile auf einen Blick: Kein Vorwissen erforderlich : Ideal für Quereinsteiger Karriereberatung und Unterstützung auf dem Weg zur erfolgreichen Einstellung Schneller Berufseinstieg in ein wachsendes, zukunftssicheres Arbeitsfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann melde dich jetzt und starte deine Karriere im Bereich Steuern und Buchhaltung – ganz einfach und kostenlos!
Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst in Landshut - Vollzeit (m/w/d) | B2B oder B2C | Keine Kaltak
Distart Education GmbH - 84028, Landshut, Isar, DE
Einleitung Du liebst den Kontakt mit Menschen und hast richtig Lust ein ausgereiftes Produkt zu verkaufen? Dann bist Du bei Distart genau richtig! It's a match! Unser engagiertes Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Teilnehmenden unserer Weiterbildungen den Weg in eine erfolgreiche digitale Zukunft zu weisen. Du hilfst dabei im Bereich Vertrieb als Vertriebsmitarbeiter – entweder im B2C-Team (Arbeitnehmer und Arbeitssuchende) oder aber im B2B-Team (Geschäftsführer und Marketingleiter)! Aber lass uns mal Klartext reden. Wen suchen wir für unser Team? Aufgaben Telefonischer Erstkontakt – Telefonischer Erstkontakt und Qualifizierung potenzieller Neukunden, die durch unsere Marketingaktivitäten in unserem CRM landen. Follow-Up – Entlang der Sales Journey hakst Du telefonisch und per Mail nach und erinnerst an Termine. Strategieberatung (B2B) – Du berätst unsere Unternehmensanfragen zu unseren Weiterbildungen und Kostenübernahmemöglichkeiten, füllst Anträge aus, bereitest Lehrpläne vor und erstellst Angebote. Bildungsberatung (B2C) – Du unterstützt Deine Interessenten bei der Kommunikation mit Kostenträgern. CRM-Pflege – Wichtige Meilensteine im Vertrieb müssen in unserem CRM festgehalten werden, aber keine Angst; das System nimmt Dir die Arbeit hier nahezu komplett ab. Qualifikation Prozesstreue – Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen Bestimmt – Überzeugungsstark & redegewandt Lernwillig – Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin, Lust auf Verkauf und kritikfähig Angenehm – Eine ruhige, angenehme Stimme Ausdrucksstark – Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Ausbildung/Studium: komplett egal . Wichtig ist, was du heute leisten kannst. Quereinsteiger willkommen! Benefits Fixgehalt + faires Provisionsmodell – Deine Leistung zahlt sich aus. Flexible Arbeitszeiten – Vertrieb mit eigenverantwortlicher Zeiteinteilung. Mentoring & Weiterbildung – Wir fördern deine Entwicklung im Bereich Vertrieb & digitale Bildung. Top-Technik – MacBook, Headset & alles, was du für effizientes Arbeiten brauchst. Start-up-Mentalität – Dynamisches Team, direkte Kommunikation & flache Hierarchien. ⚕ Gesundheitsbudget – Bis zu 900 € jährlich für Gesundheitsleistungen (Massagen, Zahnkosten, Brille etc.). Noch ein paar Worte zum Schluss "Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Was denkst Du? B2B-Vertriebsleitung
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)
Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. - 61118, Bad Vilbel, DE
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) place Bad Vilbel calendar_today 15.04.2025 business Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. Am Standort Bad Vilbel suchen wir im Zuge der Nachbesetzung eine Persönlichkeit, die ihre Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen als engagierte Führungskraft in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) ein bringen möchte. Ihre Aufgabe: Als Geschäftsbereichsleiter*in und Mitglied der Unternehmensleitung übernehmen Sie die Führung des Bereiches Reha-Leistungen. Sie verantworten hier Kernaufgaben unseres Berufsförderungswerkes und sichern die Steuerung unserer am Ziel der beruflichen Integration ausgerichteten Reha-Prozesse für sechs Teams wie z.B.Reha- und Integrationsmanagement, in den Besonderen Hilfen, der Reha-Verwaltung, dem Reha-Assessment sowie dem Bereich Kundenmanagement. Dabei verfolgen Sie das Ziel, die Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter*innen zufördern und fortzuentwickeln sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zustärken. Sie unterstützen eine Kultur des kollegialen Miteinanders, fördernInnovationen sowie Entwicklungspotenziale und halten Bewährtes auf hohem Qualitätsstandard. Sie pflegen einen vertrauensvollen Austausch mit unseren externen Ansprechpartnern, bauen die arbeitsmarktbezogene Handlungsweise aus undinitiieren und pflegen Kontakte in die Wirtschaft. In der Unternehmensleitung richten Sie Ihren Blick auf die Gesamtstrategie, entwickelndie Strukturen unseres etablierten, modernen Reha-Dienstleistungskonzeptes und das Unternehmensportfolio weiter, pflegen und erweitern Kontakte zu Partnernund agieren unternehmerisch. Mit der Geschäftsführung arbeiten Sie engzusammen. Ihr Profil: für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes kaufmännisches, sozialwissenschaftliches, pädagogisches oder adäquates Hochschulstudium souveräne Führungskompetenz Flexibilität, Überzeugungskraft sowie Entscheidungsstärke Fähigkeit, Menschen für neue Wegeaufzuschließen und sie zu entwickeln Kommunikationsstärke sowie kundenorientiertes Denken und Handeln Erfahrung in Nachhaltigkeitsthemen sowie Digitalisierung von Prozessen wünschenswert Unser Angebot: neben eineranspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit erwartet Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Geschäftsbereich und in der Unternehmensleitung angemessene Konditionen inkl. betrieblicher Altersvorsorge Personal- und Führungsverantwortung für rund 50 Mitarbeitende individuelles Coaching-Angebot vielfältige Gestaltungsmöglichkeit abwechslungsreicheund sinn stiftende Aufgaben mit der Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, FrauDobios, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
Jobcoach (m/w/x) für berufliche Integration & mentale Stabilisierung (m/w/x)
GFN GmbH - 69123, Heidelberg, Neckar, DE
Einleitung Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für unser Trainingscenter in Heidelberg suchen wir dich als Jobcoach in Vollzeit oder Teilzeit (ca. 25 Wochenstunden). Du hast Erfahrung im (Job-)Coaching und kennst die Zielgruppe und Strukturen im Bereich der Arbeitsförderung? Du verstehst Coaching als strukturierende, ressourcenorientierte Begleitung? Du bringst Know-how im Bereich mentaler Gesundheit mit und möchtest Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf zuverlässig begleiten? Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, gehst offen auf sie zu, kannst aktiv zuhören und verstehst es, dich in andere Situationen hineinzuversetzen? Du hast Lust, in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem es nicht langweilig wird? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Ansprechpartner:innen der Kostenträger Beratung zu Coachinginhalten, Maßnahmeverlauf und Teilnehmendenpassung Durchführung individueller Coachings im AVGS-Kontext (Einzelcoaching) – in Präsenz am Standort Förderung beruflicher Orientierung, Eigenverantwortung und mentaler Stabilität Stärkung von Alltagsstruktur, Selbstfürsorge und persönlicher Aktivierung Dokumentation, Reflexion und Austausch mit dem internen Team Laufende Rückmeldung und Kommunikation mit den Kostenträgern Eigenständige Terminierung und Durchführung der Einzelcoachings Qualifikation Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich Fundierte Weiterbildung im Bereich (Job-)Coaching, psychologischer Beratung oder vergleichbare Qualifikationen Wünschenswert: Zusatzqualifikationen im Bereich Gesundheitsprävention und -förderung, z. B. Resilienz, Stressmanagement oder Burnout-Prävention SGB-II-Erfahrung im Coachingkontext – du kennst die Zielgruppe und den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) bzw. du hast die Bereitschaft, dich fundiert in diese Strukturen und Zielgruppen einzuarbeiten Zielgruppenkompetenz im Umgang mit arbeitsmarktfernen oder psychisch belasteten Personen Sehr gute digitale Kompetenz (Office 365, MS Teams) – du arbeitest sicher und selbstorganisiert in einer digital gestützten Umgebung Fähigkeit zur professionellen Abgrenzung zwischen Coaching und Therapie Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Klarheit – auch im Kontakt mit Kostenträgern Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell 6 Wochen Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget Jobrad Wellpass Zuschuss zum Deutschland-Ticket Bildschirmarbeitsplatzbrille Gruppenunfallversicherung Noch ein paar Worte zum Schluss Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf dich! GFN-ID: 20_019_25
Haustechniker*in (m/w/d) im Gebäudemanagement am Hochschulstandort AACHEN
Hochschule für Musik und Tanz Köln - 52062, Aachen, DE
Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung der Abteilung Haustechnische Dienste eine*n Haustechniker*in (m/w/d) im Gebäudemanagement am Hochschulstandort AACHEN Ihre Aufgaben Bedienung und Einstellung technischer Anlagen der Haustechnik (z.B. Klima- und Lüftungsanlagen) Verwaltung des digitalen und analogen Schließsystems, einschließlich Nutzer*innenverwaltung am Standort Koordination der Arbeiten von Fremdfirmen (z.B. Wartungsarbeiten), Meldung von technischen Mängeln an Servicestellen, Ansprechperson für Gebäudemanagementthemen etc. Allgemeine Arbeiten in der Hausverwaltung, wie z.B. die Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten, Kehrdienste, Annahme von Waren, Verteilen von Verbrauchsmaterialien, Kleinmöbeltransporte, ergänzende Grünpflege und ggf. Unterstützung des Winterdienstes Unterstützung der Veranstaltungstechnik für Veranstaltungen durch Vor- und Nachbereitung von Aufführungs- und Konzertaufbauten sowie alle anfallenden Arbeiten für die Vorbereitung der Unterrichtsräume (Stühle, Notenpulte, etc.), oder auch Organisation von Instrumententransporten Die Bereitschaft, bei Bedarf einige Male im Jahr auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu arbeiten, wird erwartet (z.B. abweichende Tagesdienste, Spät- und Wochenenddienste bei Veranstaltungen; Zuschläge gemäß den Regelungen des TV-L) Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Beruf Berufserfahrung in einem Bauhandwerksberuf, idealerweise verbunden mit ersten Erfahrungen in der Haustechnik im Gebäudemanagement Handwerkliches Geschick, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit (z.B. Heben, Tragen und Arbeiten auf Leitern) Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und eine selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Ausbildung oder nachgewiesene berufliche Erfahrung im Veranstaltungsbereich von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse Die Bereitschaft, sich mit Instrumenten und deren Besonderheiten bei Auf-/Abbau und Transport auseinanderzusetzen, wird erwartet Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 5 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche). Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_. Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 27.04.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Andreas Schuh, Abteilungsleitung Haustechnische Dienste, Tel. 0221/283 80 282. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Program Manager, Student Life (m/w/d)
New York University Berlin - 10115, Berlin, DE
New York University Berlin Program Manager, Student Life (m/f/d) New York University (NYU) Berlin seeks a full-time Program Manager, Student Life, for the Academic Center, Prenzlauer Berg. POSITION SUMMARY The Program Manager, Student Life, supervises the effective, high-quality delivery of all aspects of student support programs and ensures that students comply with NYU policies, procedures, and expectations. Further, they are expected to collaborate with diverse local communities in designing inclusive learning opportunities for students. They report to the Site Director and liaise closely with appropriate key staff at NYU. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES Student Programming & Communications (40%) Co-design orientation and manage orientation activities. Design and manage student programming, including campus events, site visits, and overnight learning journeys. Serve as a chaperone and designate other NYU Berlin staff to chaperone programs. Manage the implementation of special events that are designed in collaboration with NYU Berlin staff, NYU Global Programs staff, NYU Student Affairs departments (e.g., Center for Multicultural Education and Programs (CMEP) and LGBTQ+ Center) and the Office of Global Inclusion (OGI). In collaboration with the site director, develop partnerships with local communities and organizations to connect learning at NYU Berlin with sustainable, positive change in the city. Develop opportunities for students to reflect on their experience of living and studying at NYU Berlin, particularly their cross-cultural awareness arising from their interaction with the local community. Manage communication to students on all matters related to student services and resources. Supervise the development of volunteering and community service opportunities for students. Liaise with the Wasserman Center for Career Development, NYU Leadership Initiatives, The NYU Center for the Humanities, and other units to design, implement, and evaluate professional/career development opportunities for students. Support and mentor Student Leaders in planning, coordinating, and executing programs that enhance student engagement and community development. Serve as the primary liaison for all Inclusion, Diversity, Belonging, Equity, and Accessibility initiatives on site in collaboration with the NYU Office of Global Programs, to develop and implement inclusive policies and programs. Health & Wellness (20%) Collaborate with the NYU Berlin Wellness Counsellor, the NYU Health Center, the Wellness Exchange, and the Moses Center for Student Accessibility to ensure students with diverse abilities and needs have appropriate support and access to local health resources. Supervise the support of students who need medical assistance and/or counselling in collaboration with the NYU Berlin Wellness Counsellor. Liaise with NYU Berlin academic support staff in enforcing the absence policy. Collaborate with the NYU Berlin Wellness Counsellor and the NYU Student Health Center in providing education about alcohol and substance use, self- and shared care practices, stress-, time-and conflict management, sexual health, Title IX related incident response, etc. Coordinate with NYU Berlin Wellness Counsellor and conduct training for NYU Berlin staff on how to recognize and support a student in crisis and make appropriate referrals. Liaise with NYU Moses Center regarding accommodations for students with disabilities. Safety, Welfare, and Conduct (20%) Manage and participate in the on-call rotational telephone resource with student life staff and be available to respond in times of crisis. Respond to student and parental questions, requests, and complaints; disseminate where appropriate. In conjunction with NYU Campus Safety, disseminate travel and safety advisories. Coordinate with local law enforcement and NYU Campus Safety to educate students on crime prevention. Liaise with Site Director to ensure that incidents relevant to Clery Act are documented and reported. Manage disciplinary matters in collaboration with the NYU Office of Student Conduct and Community Standards. Coordinate the judicial process for non-academic student violations. Assist in training of residence life and other NYU Berlin staff in University conduct policy. Other (20%) Oversee the Student Life team, providing leadership in developing programs that enhance student engagement, community, and holistic development. Liaise closely, wherever appropriate, with the NYU Global office and particularly the Assistant Vice President Student Services and Support to ensure the continuous quality improvement of services and compliance with NYU policies and procedures. Coordinate ongoing student evaluation of the non-academic experience and provide opportunities for feedback. Liaise closely with Director of NYU Berlin to coordinate information about on-site student life services and implementation of support to short-term programs. Assist the Site Director in planning the annual student life budget. Manage relationships with local police, health care providers, and other external agencies. POSITION QUALIFICATIONS Required Education Successful completion of a Master’s degree. Required Experience A minimum of five years relevant experience within student activities, residential education and student life. Evidence of high-quality leadership skills and staff supervision. Experience in designing meaningful, relevant, and accessible programming for diverse student cohorts. Experience in emergency response. Required Knowledge, Skills, and Abilities Fluency in German and English. Excellent intercultural and interpersonal communication skills. Demonstrated ability to work effectively with a diverse population within a multicultural environment. Must possess excellent leadership and conflict resolution skills and the ability to quickly and effectively respond to emergency situations. Nights, weekends, and holiday hours may be required. Limited overnight travel is required. Familiarity with macOS, Microsoft Windows, Google Suite, and Microsoft Office. Required Work Permit A valid work permit for Germany. Preferred Experience, Skills and Abilities Genuine interest in getting to know a very diverse set of international students and faculty every semester. Previous experience living, working, or studying abroad. ABOUT NEW YORK UNIVERSITY Founded in 1831, New York University is one of the largest and most prestigious private universities in the United States. NYU is based in New York but also operates branch campuses and research programs in other parts of the U.S. and around the world. As a community of scholars (faculty, students, and staff) that is inclusive of divergent backgrounds and historically underrepresented groups, NYU engages a diversity of viewpoints, perspectives, and approaches. About NYU Berlin NYU Berlin is one of NYU's global study-away sites and provides US and other international students with the opportunity to spend a semester studying in Berlin while earning credits towards their degree. The program is fully integrated into NYU's curriculum and designed for BA students in the social sciences, arts and humanities who want to earn credit in their major - including art, art history, drama, environmental studies, European studies, German, history, math, music, politics, psychology, and sociology - while having a transformative experience abroad. Most courses are taught in English. Seminars and lectures take place at the academic center located within the complex of the Kulturbrauerei in Prenzlauer Berg and at NYU Berlin's art and drama studio in Kreuzberg. The program size is 100 students per semester, as well as various January and summer programs. ADDITIONAL INFORMATION NYU is committed to providing a campus community that reflects and enacts the values of inclusion, diversity, belonging, and equity that inform academic excellence. NYU Berlin is an equal-opportunity employer committed to equity, diversity, and social inclusion. We strongly encourage applications from all interested persons including without limitation under-represented individuals in the profession, across religions, color, creed, race, ethnic and national origin, physical ability, and gender and sexual identity. NYU Berlin affirms the value of differing perspectives on the world as we strive to build the strongest possible university with the widest reach. Please consult NYU’s data processing policies based on the new General Data Protection Regulations (GDPR) that can be found here: www.nyu.edu/it/gdpr/prospective-employee. Shortlisted candidates will be asked to provide two recent references/Arbeitszeugnisse prior to their interview. Candidates must have the unrestricted right to work and live in Germany prior to appointment. Location New York University Berlin – Academic Center Schönhauser Allee 36, 10345 Berlin Please submit your application at the Careers at NYU online application portal. The University is an equal opportunity employer committed to equity, diversity and social inclusion.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unseren Ganztag in Teilzeit (30 - 35 Wochenstunden)
ASB Lehrerkooperative gGmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt kennen, denn für unsere schulischen Nachmittagsbetreuungen (ESB und Ganztag) im Raum Fankfurt am Main suchen wir mehrere Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unseren Ganztag – in Teilzeit (30 - 35 Wochenstunden) – Hier bringst du dich ein: Für unsere Großen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in einer unserer Erweiterten Schulischen Betreuungen übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren. Ob während des Freispiels, in Ruhephasen oder bei den Hausaufgaben: Du begleitest unsere Kinder verantwortlich Du entwickelst altersgerechte Angebote der Freizeitpädagogik und bringst dich in der Konzeptgestaltung ein Du führst gemeinsam mit den Kindern von dir erarbeitete Projekte durch Nicht zuletzt bist du Erziehungspartner*in der Eltern und Lehrkräfte Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. abgeschlossenes pädagogisches oder vergleichbares Studium Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Offenheit für Neues und eine kreative Ader Eine inklusive und partizipative Grundhaltung Deutsch in Wort und Schrift Wichtig : Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Das bieten wir: Tarifvertrag angelehnt an TVöD Urlaubsgeld Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil) AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit) Sonderkonditionen bei "Corporate Benefits" und "Ticketsprinter" Kooperation mit FitSevenEleven Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfach hier . Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Noch Fragen? Diese beantworten wir dir gerne (bewerbung@lehrerkooperative.de). Ausschreibungsdatum: 09.04.2025 Hier bewerben
Staatlich anerkannter Erzieher
IKT-Stadtindianer e.V. - 12105, Berlin, DE
staatlich anerkannter Erzieher Dein neuer Wirkungskreis Du wünschst dir, deine kreative Ader in der Arbeit mit Schüler*innen der 1. bis 4. Klasse einzubringen? Du fühlst dich in der Theater- und Medienbildung zu Hause? Du willst dich in der Hort-Arbeit für derzeit 140 Kinder an 2 Standorten einbringen? Unsere Lernanfänger werden in Räumen der Schule mit angrenzendem Spielplatz betreut, unsere Zweit-bis Fünftklässler in unserem externen Hortgebäude mit eigenem großzügigen Gartenbereich in direkter Schulnähe. Dann bieten wir dir diese Chance: Eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden in der ergänzenden Förderung und Betreuung im Hort Shanúù, IKT Stadtindianer e.V. Wir sind Kooperationspartner der Käthe-Kollwitz-Grundschule in Berlin-Lichtenrade. Deine Arbeitszeiten während der Schulzeit bewegen sich zwischen 11:00 bis 17:00, bzw. 12:00 bis 18:00 Uhr. Die Ferienbetreuung findet ausschließlich im Shanúù statt (wenn wir nicht gerade Ausflüge veranstalten). Im Ferienbetrieb gestalten sich die Arbeitszeiten, jeweils nach Absprache im Team, flexibel und ausgewogen (möglicher Zeitraum zwischen 6 und 18 Uhr). Du bist bei uns genau richtig, wenn deine Zielgruppe Kinder im Grundschulalter sind und du dich in einem aufgeweckten, offenen, bunten, humorvollen und warmherzigen Team verwirklichen und entfalten möchtest. In unserem Haus schaffen wir eine familiäre Atmosphäre, in der die Kinder ein zweites Zuhause finden. Dein neues Aufgabengebiet Spannende und innovative Projekte mit Schüler*innen planen und durchführen Partizipation und Entwicklung der Schüler*innen fördern und fordern Vorurteilsbewusste und eine an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Pädagogik Organisation der pädagogischen Arbeit Mitgestaltung und Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption Dein Profil – Das wünschen wir uns Staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) Wünschenswert, aber nicht Bedingung Ausbildung zum/-r Facherzieher/-in für Integration Eigenständiges Denken und Handeln Begleitung und Durchführung von Reise- und Abenteuerwochenenden Kulturelle Offenheit Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag von 30 Wochenstunden (Teilzeit) Bezahlung nach hausinterner Entgelttabelle in Anlehnung an TV-L Berlin, S und E, Entgeltgruppe 8 a Eine Jahressonderleistung vermögenswirksame Leistungen Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz) 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. jährliche kostenfreie Teamfortbildungen wöchentliche Teamsitzungen trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG' eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement ein jährliches Firmenfest Gerne erzählen wir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns. Nähere Infos zu unserer Einrichtung findest du hier: https://stadtindianer.org/einrichtungen/horte/shanuu/index.php Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sende bitte an: andreas.pfaab@stadtindianer.org. oder schriftlich an: IKT Stadtindianer e.V. z.Hd. Herr Andreas Pfaab Königstr.60 12105 Berlin
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