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Architekt (m/w/d)

Böcon Planungs- Vertriebs- und Baubetreuungsgesellschaft - 30926, Seelze, DE

WIR MACHEN HANNOVER SCHÖNER. MACHEN SIE MIT! Mit BöCon die Architektur von morgen entwerfen! Wir verbinden modernes und unverwechselbares Design mit professionellem Projektmanagement und langjähriger Erfahrung. Wir Suchen: Architekten (m/w/d) Als inhabergeführtes und visionär gedachtes Unternehmen bilden wir ein breites Spektrum in der Bauwirtschaft ab und bieten vielfältige Entwicklungs- und Betätigungsmöglichkeiten. Wir suchen erfahrene Architekten (m/w/d) für die Schwerpunkte der Leistungsphasen 1 bis 6 der HOAI. Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Bauprojekte im Schlüsselfertigbau in einem nachhaltig agierenden und familienfreundlich aufgestellten Unternehmen. Wenn Sie Verantwortung für die Abwicklung vielfältiger Bauvorhaben in den Bereichen Neubau, Umbauten sowie Erweiterungen und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, dann sollten wir uns unbedingt über Ihre weitere Karriere unterhalten. Die Stelle ist Voll-/Teilzeitgeeignet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie unter 05 11-64 20 991-0 an oder senden Ihre Bewerbung per E-Mail an l.boeder@boecon.de. Weitere Infos unter: www.boecon.de Architekt Hannover Architekt Niedersachsen Stellenangebote Firma Böcon Seelze Jobs Architekt Seelze

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Stadtplaner Regionalplaner m/w/d für Stadtentwicklung

Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg - 20095, Hamburg, DE

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. Im Fachbereich Wirtschaft, Stadtentwicklung und Bauordnung ist zum 01.12.2024 eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) Sachbearbeiter Stadtentwicklung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen: Sie werden eine zentrale Rolle bei der Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen für die Stadt Neubrandenburg übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen: - Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts: Sie sind aktiv beteiligt an der Planung und Weiterentwicklung des langfristigen Stadtentwicklungskonzepts, das als Leitfaden für die nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt dient. - Erstellung und Aktualisierung von gesamt- und teilstädtisch bedeutsamen Fachkonzepten: Dazu gehört die Ausarbeitung und Pflege von spezialisierten Konzepten, die für die gesamte Stadt oder bestimmte Stadtteile von Bedeutung sind, wie beispielsweise das Einzelhandels- und Zentrenkonzept oder Konzepte zur Förderung der E-Mobilität. Sie stellen sicher, dass diese Fachkonzepte den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen entsprechen. - Definierung von Vorgaben für die Fachplanungen: Sie legen die Rahmenbedingungen und Richtlinien für die verschiedenen Fachplanungen fest. Dies umfasst die Koordination und Integration verschiedener Planungsaspekte, um eine kohärente und abgestimmte Entwicklung der Stadt zu gewährleisten. - Mitwirkung an teilräumlichen Planungen und Fachplanungen: Sie sind an der Planung und Umsetzung von Projekten in bestimmten Stadtbereichen oder für spezifische Fachthemen beteiligt. Hierbei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um zielgerichtete und effiziente Lösungen zu entwickeln. Projektentwicklung, -betreuung und -koordination von Investitionen der sozialen und technischen Infrastruktur: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Betreuung und Koordination von Investitionsprojekten im Bereich der sozialen und technischen Infrastruktur, sowohl öffentlich als auch privat getragen. Ihre Aufgaben umfassen: - Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen: Sie analysieren die Bedürfnisse und Marktanforderungen für geplante Projekte, um fundierte Entscheidungen über Investitionen zu treffen und die relevanten Rahmenbedingungen zu verstehen. - Entwicklung der Aufgabenstellung: Basierend auf den Analyseergebnissen entwickeln Sie präzise Aufgabenstellungen für die Projektumsetzung. Dies beinhaltet die Definition von Zielen, Zeitplänen und Ressourcenanforderungen. - Klärung rechtlicher und finanzieller Fragestellungen: Sie klären diverse rechtliche und finanzielle Aspekte wie Eigentumsverhältnisse, Baurecht, Erschließungsmaßnahmen, Finanzierungsmodelle und Standortanforderungen, um eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten. - Einwerbung von Fördermitteln: Sie identifizieren geeignete Förderprogramme und stellen Anträge, um zusätzliche finanzielle Mittel für die Projekte zu sichern. - Koordination der Projektumsetzung: Sie koordinieren die gesamte Projektdurchführung, stellen sicher, dass alle Beteiligten effektiv zusammenarbeiten, und überwachen den Fortschritt, um die termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. - Generierung von Vorhabenträgern: Für private Investitionsprojekte identifizieren und gewinnen Sie geeignete Projektträger, die die Umsetzung der Vorhaben unterstützen und fördern. - Koordination der verwaltungsinternen Arbeitsabläufe: Sie stellen die effiziente Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen und Fachbereiche innerhalb der Verwaltung sicher, um die Projekte erfolgreich zu realisieren. Ihre Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, die die Lebensqualität in Neubrandenburg verbessern und zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt beitragen. Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg: In dieser Funktion sind Sie für die Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen: - Vorbereitung und Betreuung der Lenkungsgruppe „Lokale Agenda 21“ sowie temporärer Arbeitsgruppen: Sie koordinieren die Aktivitäten der Lenkungsgruppe und stellen sicher, dass die Sitzungen effizient vorbereitet und durchgeführt werden. Außerdem unterstützen Sie die Arbeit temporärer Gruppen, die sich mit spezifischen Themen befassen. - Erarbeitung und Fortschreibung des kommunalen Handlungsprogramms: Sie entwickeln und aktualisieren das Handlungsprogramm, das die strategischen Ziele und Maßnahmen der Stadt Neubrandenburg definiert. - Organisation, Koordination und Umsetzung einzelner prioritärer Maßnahmen: Sie identifizieren vorrangige Projekte, planen deren Umsetzung und koordinieren die beteiligten Akteure, um die Maßnahmen erfolgreich durchzuführen. - Einwerbung von Fördermitteln: Sie akquirieren finanzielle Unterstützung für Projekte und Maßnahmen im Rahmen der Lokalen Agenda 21, um deren Realisierung zu ermöglichen. - Führung des Agendabüros: Sie leiten das Büro, das als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Anliegen rund um die Lokale Agenda 21 fungiert, und stellen den reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse sicher. - Mitwirkung und Vertretung der städtischen Interessen in lokal und regional bedeutsamen Gremien: Sie repräsentieren die Stadt Neubrandenburg in verschiedenen Gremien, Arbeitskreisen und Aktionsgruppen und setzen sich für die städtischen Interessen ein. Konzipierung, Bearbeitung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten. Dies umfasst: - Erarbeitung von Stellungnahmen zu gesetzlichen Grundlagen der Bundes-, Landes- und Regionalplanung: Sie analysieren und kommentieren gesetzliche Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass die städtischen Interessen gewahrt bleiben. - Konzipierung und Mitwirkung an Planwerken der Regionalplanung: Sie entwickeln und unterstützen die Erstellung von Planwerken wie dem Regionalen Raumordnungsprogramm und Stadt-Umland-Planungen. - Mitwirkung und Moderation von Modellvorhaben der Raumordnung: Sie beteiligen sich an innovativen Modellprojekten und moderieren diese, um deren erfolgreiche Umsetzung zu fördern. - Beurteilung von raumbedeutsamen Planungen und Erarbeitung der gemeindlichen Stellungnahme: Sie bewerten Planungen, die erhebliche Auswirkungen auf den Raum haben, und erstellen entsprechende Stellungnahmen aus Sicht der Gemeinde. Erhebung, Bearbeitung und Aufbereitung von Basisdaten der Stadtentwicklung: Ihre Aufgaben in diesem Bereich umfassen: - Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung prognostischer Aussagen zur Bevölkerungsentwicklung: Sie unterstützen die Erstellung von Prognosen zur natürlichen und räumlichen Bevölkerungsentwicklung für die Gesamtstadt und ihre Stadtteile. - Bearbeitung zielgruppenspezifischer, demografischer Fragestellungen für die Fachplanungen: Sie analysieren und bearbeiten demografische Fragestellungen, die für spezifische Zielgruppen relevant sind, um fundierte Planungsgrundlagen zu schaffen. - Durchführung stadtsoziologischer Betrachtungen: Sie führen Untersuchungen zur sozialen Struktur und Dynamik der Stadt durch, um Erkenntnisse für die Stadtentwicklung zu gewinnen. Das bringen Sie mit: - mindestens Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau im Bereich Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarer Studienabschluss Darüber hinaus verfügen Sie über: - Vertrautheit mit dem Gesellschaftsrecht - Kenntnisse im Kommunal-, - und Baurecht (u. a. BauGB) - Sicherheit im Auftreten vor Gremien - in hohem Maße Verhandlungsgeschick - inhaltliche Flexibilität - Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit - Durchsetzungsvermögen Hinweis: Der sichere Umgang mit einschlägiger Hard- und Software wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an Gremien) im Schichtdienst sowie zur kontinuierlichen Fortbildung wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: - eine interessante Tätigkeit im Herzen der Mecklenburgischen Seenplatte - ein tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt - 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für Beschäftigte) - flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit bis zu 20 Wochenstunden - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2024 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Online-Bewerberportal eingegangen sind. Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook, unter www.neubrandenburg.de/Wirtschaft-Entwicklung/Fachkräfte-und-Lebensqualität/Welcome-Center/ oder www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt. Berlin Hamburg Greifswald Rostock

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Stadtplaner Regionalplaner m/w/d für Stadtentwicklung

Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg - 10365, Berlin, DE

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. Im Fachbereich Wirtschaft, Stadtentwicklung und Bauordnung ist zum 01.12.2024 eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) Sachbearbeiter Stadtentwicklung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen: Sie werden eine zentrale Rolle bei der Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen für die Stadt Neubrandenburg übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen: - Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts: Sie sind aktiv beteiligt an der Planung und Weiterentwicklung des langfristigen Stadtentwicklungskonzepts, das als Leitfaden für die nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt dient. - Erstellung und Aktualisierung von gesamt- und teilstädtisch bedeutsamen Fachkonzepten: Dazu gehört die Ausarbeitung und Pflege von spezialisierten Konzepten, die für die gesamte Stadt oder bestimmte Stadtteile von Bedeutung sind, wie beispielsweise das Einzelhandels- und Zentrenkonzept oder Konzepte zur Förderung der E-Mobilität. Sie stellen sicher, dass diese Fachkonzepte den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen entsprechen. - Definierung von Vorgaben für die Fachplanungen: Sie legen die Rahmenbedingungen und Richtlinien für die verschiedenen Fachplanungen fest. Dies umfasst die Koordination und Integration verschiedener Planungsaspekte, um eine kohärente und abgestimmte Entwicklung der Stadt zu gewährleisten. - Mitwirkung an teilräumlichen Planungen und Fachplanungen: Sie sind an der Planung und Umsetzung von Projekten in bestimmten Stadtbereichen oder für spezifische Fachthemen beteiligt. Hierbei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um zielgerichtete und effiziente Lösungen zu entwickeln. Projektentwicklung, -betreuung und -koordination von Investitionen der sozialen und technischen Infrastruktur: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Betreuung und Koordination von Investitionsprojekten im Bereich der sozialen und technischen Infrastruktur, sowohl öffentlich als auch privat getragen. Ihre Aufgaben umfassen: - Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen: Sie analysieren die Bedürfnisse und Marktanforderungen für geplante Projekte, um fundierte Entscheidungen über Investitionen zu treffen und die relevanten Rahmenbedingungen zu verstehen. - Entwicklung der Aufgabenstellung: Basierend auf den Analyseergebnissen entwickeln Sie präzise Aufgabenstellungen für die Projektumsetzung. Dies beinhaltet die Definition von Zielen, Zeitplänen und Ressourcenanforderungen. - Klärung rechtlicher und finanzieller Fragestellungen: Sie klären diverse rechtliche und finanzielle Aspekte wie Eigentumsverhältnisse, Baurecht, Erschließungsmaßnahmen, Finanzierungsmodelle und Standortanforderungen, um eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten. - Einwerbung von Fördermitteln: Sie identifizieren geeignete Förderprogramme und stellen Anträge, um zusätzliche finanzielle Mittel für die Projekte zu sichern. - Koordination der Projektumsetzung: Sie koordinieren die gesamte Projektdurchführung, stellen sicher, dass alle Beteiligten effektiv zusammenarbeiten, und überwachen den Fortschritt, um die termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. - Generierung von Vorhabenträgern: Für private Investitionsprojekte identifizieren und gewinnen Sie geeignete Projektträger, die die Umsetzung der Vorhaben unterstützen und fördern. - Koordination der verwaltungsinternen Arbeitsabläufe: Sie stellen die effiziente Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen und Fachbereiche innerhalb der Verwaltung sicher, um die Projekte erfolgreich zu realisieren. Ihre Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, die die Lebensqualität in Neubrandenburg verbessern und zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt beitragen. Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg: In dieser Funktion sind Sie für die Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen: - Vorbereitung und Betreuung der Lenkungsgruppe „Lokale Agenda 21“ sowie temporärer Arbeitsgruppen: Sie koordinieren die Aktivitäten der Lenkungsgruppe und stellen sicher, dass die Sitzungen effizient vorbereitet und durchgeführt werden. Außerdem unterstützen Sie die Arbeit temporärer Gruppen, die sich mit spezifischen Themen befassen. - Erarbeitung und Fortschreibung des kommunalen Handlungsprogramms: Sie entwickeln und aktualisieren das Handlungsprogramm, das die strategischen Ziele und Maßnahmen der Stadt Neubrandenburg definiert. - Organisation, Koordination und Umsetzung einzelner prioritärer Maßnahmen: Sie identifizieren vorrangige Projekte, planen deren Umsetzung und koordinieren die beteiligten Akteure, um die Maßnahmen erfolgreich durchzuführen. - Einwerbung von Fördermitteln: Sie akquirieren finanzielle Unterstützung für Projekte und Maßnahmen im Rahmen der Lokalen Agenda 21, um deren Realisierung zu ermöglichen. - Führung des Agendabüros: Sie leiten das Büro, das als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Anliegen rund um die Lokale Agenda 21 fungiert, und stellen den reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse sicher. - Mitwirkung und Vertretung der städtischen Interessen in lokal und regional bedeutsamen Gremien: Sie repräsentieren die Stadt Neubrandenburg in verschiedenen Gremien, Arbeitskreisen und Aktionsgruppen und setzen sich für die städtischen Interessen ein. Konzipierung, Bearbeitung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten. Dies umfasst: - Erarbeitung von Stellungnahmen zu gesetzlichen Grundlagen der Bundes-, Landes- und Regionalplanung: Sie analysieren und kommentieren gesetzliche Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass die städtischen Interessen gewahrt bleiben. - Konzipierung und Mitwirkung an Planwerken der Regionalplanung: Sie entwickeln und unterstützen die Erstellung von Planwerken wie dem Regionalen Raumordnungsprogramm und Stadt-Umland-Planungen. - Mitwirkung und Moderation von Modellvorhaben der Raumordnung: Sie beteiligen sich an innovativen Modellprojekten und moderieren diese, um deren erfolgreiche Umsetzung zu fördern. - Beurteilung von raumbedeutsamen Planungen und Erarbeitung der gemeindlichen Stellungnahme: Sie bewerten Planungen, die erhebliche Auswirkungen auf den Raum haben, und erstellen entsprechende Stellungnahmen aus Sicht der Gemeinde. Erhebung, Bearbeitung und Aufbereitung von Basisdaten der Stadtentwicklung: Ihre Aufgaben in diesem Bereich umfassen: - Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung prognostischer Aussagen zur Bevölkerungsentwicklung: Sie unterstützen die Erstellung von Prognosen zur natürlichen und räumlichen Bevölkerungsentwicklung für die Gesamtstadt und ihre Stadtteile. - Bearbeitung zielgruppenspezifischer, demografischer Fragestellungen für die Fachplanungen: Sie analysieren und bearbeiten demografische Fragestellungen, die für spezifische Zielgruppen relevant sind, um fundierte Planungsgrundlagen zu schaffen. - Durchführung stadtsoziologischer Betrachtungen: Sie führen Untersuchungen zur sozialen Struktur und Dynamik der Stadt durch, um Erkenntnisse für die Stadtentwicklung zu gewinnen. Das bringen Sie mit: - mindestens Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau im Bereich Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarer Studienabschluss Darüber hinaus verfügen Sie über: - Vertrautheit mit dem Gesellschaftsrecht - Kenntnisse im Kommunal-, - und Baurecht (u. a. BauGB) - Sicherheit im Auftreten vor Gremien - in hohem Maße Verhandlungsgeschick - inhaltliche Flexibilität - Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit - Durchsetzungsvermögen Hinweis: Der sichere Umgang mit einschlägiger Hard- und Software wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an Gremien) im Schichtdienst sowie zur kontinuierlichen Fortbildung wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: - eine interessante Tätigkeit im Herzen der Mecklenburgischen Seenplatte - ein tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt - 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für Beschäftigte) - flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit bis zu 20 Wochenstunden - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2024 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Online-Bewerberportal eingegangen sind. Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook, unter www.neubrandenburg.de/Wirtschaft-Entwicklung/Fachkräfte-und-Lebensqualität/Welcome-Center/ oder www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt. Berlin Hamburg Greifswald Rostock

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Bauingenieur als Fachdienstleitung (m/w/d)

Magistrat der Stadt Kirchhain - 35254, Kirchhain, DE

Stadt Kirchhain Wir suchen ab 01.01.2025 Leiter/in des Fachdienstes „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Gebäudewirtschaft: Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich Massen-, Kosten- und bei Vorliegen der berufliche Ausbildung von statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen, Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten – auch im technischen Rechnungswesen-, örtliche Leitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung soweit nicht an externe Dritte vergeben. - Gebäudemanagement der städtischen Liegenschaften: Unterhaltung/Betrieb und Bewirtschaftung von städtischen Gebäuden und Räumen und deren technischen Anlagen –soweit nicht an externe Dritte vergeben, Vermietung von städtischen Gebäuden und Räumen für interne und externe Nutzer. - Leitung des Fachdienstes - Projektorientierte Kostenprüfung im Hinblick auf Haushalts-, Finanz- und Investitionsdaten - Generierung von Anträgen auf Fördermittel und Darstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanungen in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (TH/FH) oder im Bereich Architektur oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Hochbau - Berufserfahrungen insbesondere im Projektmanagement sind von Vorteil - Führungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme für Führungskräfte sowie Erfahrungen in Mitarbeiterführung sind von Vorteil - Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, analytisches und innovatives Denken - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit - eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team - regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch - regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen - familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) - zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Jahressonderzahlung - Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich - Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) - Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet - Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Frau S. Böcher, Tel. 06422/808-175) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 22. Juli 2024 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Kirchhain, 27.06.2024 DER MAGISTRAT gez. Olaf Hausmann Bürgermeister Stellenangebote Stadt Kirchhain Fachdienstleitung öffentlicher Dienst Kirchhain Ingenieur Architektur Kirchhain Bautechniker Hochbau Kirchhain Jobs Fachdienstleiter öffentlicher Dienst Hessen Hochbautechniker Kirchhain

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Bauingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

ASG Abwasserentsorgung Salzgitter GmbH - 38226, Salzgitter, DE

Die ASG Abwasserentsorgung Salzgitter GmbH ist für die Abwasserentsorgung in Salzgitter (ca. 107.000 Einwohner/-innen) verantwortlich und sucht: - Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft - Meisterin/ Meister (m/w/d) für den Bereich Rohr-, Kanal - und Industrieservice oder vergleichbar Die Stellenausschreibung mit Informationen zu den Stellen, den Anforderungsprofilen und den Bewerbungsfristen finden Sie im Internet unter: www.asg-sz.de

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Bautechniker Hochbau (m/w/d)

Landratsamt Fürstenfeldbruck - 82256, Fürstenfeldbruck, DE

Bautechniker/-in oder Meister/in der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) für das Referat 13 - (Kreiseigener Hoch-und Tiefbau) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder 2 Teilzeitkräften, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und eine Anwesenheit am Nachmittag sichergestellt sein muss. Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30 Mio € im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises. IHRE AUFGABEN schwerpunktmäßig im Bereich der landkreiseigenen Schulen - Planung, Vorbereitung, Organisation und Kontrolle von Bau-, Bauunterhalts- und Instandsetzungsmaßnahmen - Durchführung von Leistungs- und Kostenkontrolle sowie Abnahmen der Leistungen - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und –aufgaben - Betreuung und Steuerung der am Bau Beteiligten sowie externer Fachplaner IHR PROFIL - abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker II. QE (Fachrichtung Hochbau), Bauzeichner, bauvorlageberechtigter Handwerksmeister oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Normen - Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise in den Leistungsphasen 1-8 - Erfahrungen im Planungsbüro, in der Bauleitung oder Bauverwaltung wären wünschenswert - Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Organisationsvermögen - Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen - erforderlich sind deutsche fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 UNSER ANGEBOT - Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD VKA - Jahressonderzahlungen lt. Tabelle - Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage - 30 Tage Urlaub - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH - außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, mobiles Arbeiten, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Stannecker , Tel. 08141/519 437 Frau Ellmann, Tel. 08141 519-729 Bewerbungen bis zum 28.07.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. JETZT BEWERBEN zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel . 08141/519- 7826 E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de Referenz-Nr.: 2024/13-1/54-1

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Amtsleiter m/w/d Straßen- und Tiefbauamt

Landratsamt Bautzen - 02625, Bautzen, DE

"Warte nicht. Der Zeitpunkt wird niemals perfekt sein." (Napoleon Hill) Treffen Sie jetzt die richtige Wahl und werden Sie Teil des größten öffentlichen Dienstleisters im Landkreis Bautzen. Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen und zukunftssicheren Job mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Also warten Sie nicht…. wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Amtsleiter Straßen- und Tiefbauamt (m/w/d) (Kennziffer: 2023-64461) Das sind Ihre Aufgaben im Straßen- und Tiefbauamt: Leitung des Straßen- und Tiefbauamtes mit den Sachgebieten: Straßenbau - Erarbeitung und Fortschreibung eines Entwicklungskonzeptes für den Kreisstraßenbau einschließlich der Ingenieurbauwerke im Landkreis - Koordinierung der Baumaßnahmen an Bundes-, Staats-, Kreis- und kommunalen Straßen in Zusammenarbeit mit unteren Straßenbaulastträgern und Straßenverwaltung - Planung und Investition in allen Leistungsphasen der HOAI in den entsprechenden Leistungsbildern - Plausibilitätsprüfung von Fördermittelanträgen der kreisangehörigen Städte und Gemeinden Straßenunterhaltung - Straßenunterhaltung und Instandsetzung mit getrennter Abrechnung der Leistungen an Kreis,- Staats,- und Bundesstraßen: Grundleistungen, wie: - Bauliche Unterhaltung - Grünpflege, Führen und Gewährleisten des Baumkatasters, Ersatzmaßnahmen - Straßenausstattung, motorisierte Straßenaufsicht, Straßeninventar - Winterdienstplanung, Steuerung, materielle Absicherung - Investitionen Pflegemittel u.a. Sonstige Leistungen: - Erarbeitung von Maßnahmeplänen - Erstellen von Objektlisten für den Direkt- u. Gemeinschaftsaufwand - Erstellen von Vorgaben über den zu erbringenden Leistungsumfang je Straßenmeisterei - Ausschreibung und Vergabe von Einzelmaßnahmen für Fremdleistungen der betrieblichen sowie der baulichen Unterhaltung und Instandsetzung Straßenrecht - Vollzug des Sächsischen Straßengesetzes - SächStrG - Straßenverwaltung und Straßenaufsicht - Verwaltung der Daten für die Kreisstraßen in der Straßendatenbank - Vollzug des Telekommunikationsgesetzes (TKG) und des Gesetzes zur Erleichterung des Ausbaus digitaler Hochgeschwindigkeitsnetze (DigiNetzG) - Bearbeitung von Anträgen im Zuge von Beteiligungen der Unteren Straßenverkehrsbehörde u.a. Das bringen Sie mit: - vorzugsweise wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss als Master oder einem vergleichbaren Diplomierungsgrad im Bauingenieurwesen in der Vertiefung Straßenbau Alternativ in den Vertiefungen: - Verkehrswegebau / Konstruktiver Ingenieurbau - Hilfsweise ein Hochschulstudium mindestens mit dem Abschluss als Bachelor oder einem vergleichbaren Diplomierungsgrad im Bauingenieurwesen vorzugsweise in den oben genannten Vertiefungen • Zusätzlich zu den angeführten Hochschulabschlüssen sind erforderlich: - mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten mit verschiedenen Geschäftsfeldern / Tätigkeitsbereichen / mehreren Teams (mittleres Management) im öffentlichen Dienst oder den Bereichen Straßen-, Verkehrswegebau oder Straßeninstandhaltung - Kenntnisse im Allgemeinen sowie im Besonderen Verwaltungsrecht mindestens auf dem Niveau des Angestelltenlehrgangs II bzw. die Bereitschaft zur Erlangung des Angestelltenlehrgangs II - Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit - Identifizierung mit der Verwaltung als Dienstleistungsunternehmen - Kosten- und Verantwortungsbewusstsein - hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft - Konflikt- und Kritikfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: - eine Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum 01.01.2025 - eine Bezahlung nach TVöD mit einer Stellenbewertung in Entgeltgruppe 14 (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in EG 13 oder EG 14) - vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing - Möglichkeiten zur Fortbildung sowie finanzielle Unterstützung bei Qualifizierungen - einen modernen Arbeitsplatz - flexible Arbeitszeit und eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden - einen Arbeitsort in Bautzen - einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Formular. Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte bei: - aussagekräftiges Anschreiben - aktueller Lebenslauf - Zeugnisse über berufsqualifizierende Abschlüsse Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist endet am 28.07.2024. Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren, die Sie auf der Homepage des Landkreises Bautzen unter - Jobs und Ausbildungsplätze - finden. Ihre Ansprechpartner bei Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Dr. Reinisch Beigeordnete Geschäftsbereich 2 Tel.-Nr.: 03591 5251 84000 zum Ausschreibungsverfahren: Frau Kirschke Sachbearbeiterin Personal Tel.-Nr.: 03591 5251 10120

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Ingenieur Architektur als Fachdienstleitung (m/w/d)

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Stadt Kirchhain Wir suchen ab 01.01.2025 Leiter/in des Fachdienstes „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Gebäudewirtschaft: Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich Massen-, Kosten- und bei Vorliegen der berufliche Ausbildung von statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen, Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten – auch im technischen Rechnungswesen-, örtliche Leitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung soweit nicht an externe Dritte vergeben. - Gebäudemanagement der städtischen Liegenschaften: Unterhaltung/Betrieb und Bewirtschaftung von städtischen Gebäuden und Räumen und deren technischen Anlagen –soweit nicht an externe Dritte vergeben, Vermietung von städtischen Gebäuden und Räumen für interne und externe Nutzer. - Leitung des Fachdienstes - Projektorientierte Kostenprüfung im Hinblick auf Haushalts-, Finanz- und Investitionsdaten - Generierung von Anträgen auf Fördermittel und Darstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanungen in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (TH/FH) oder im Bereich Architektur oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Hochbau - Berufserfahrungen insbesondere im Projektmanagement sind von Vorteil - Führungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme für Führungskräfte sowie Erfahrungen in Mitarbeiterführung sind von Vorteil - Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, analytisches und innovatives Denken - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit - eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team - regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch - regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen - familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) - zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Jahressonderzahlung - Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich - Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) - Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet - Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Frau S. Böcher, Tel. 06422/808-175) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 22. Juli 2024 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Kirchhain, 27.06.2024 DER MAGISTRAT gez. Olaf Hausmann Bürgermeister Stellenangebote Stadt Kirchhain Fachdienstleitung öffentlicher Dienst Kirchhain Ingenieur Architektur Kirchhain Bautechniker Hochbau Kirchhain Jobs Fachdienstleiter öffentlicher Dienst Hessen Hochbautechniker Kirchhain

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Architekt / Bautechniker / Bauingenieur als Technischer Prüfer (m/w/d)

Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE

Wir suchen Verstärkung Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Revision ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Architekt / Bauingenieur / Bautechniker für die technische Prüfung der Bereiche Tiefbau, Hochbau und Abwasser (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören: - eigenverantwortliche Prüfung der Bauausgaben, insbesondere Abrechnungen von Bauleistungen im Tiefbau-, Hochbau- und Abwasserbereich - eigenverantwortliche Prüfung der Vergaben - aktives Begleiten von Baumaßnahmen von Beginn der Planung an (Baucontrolling) - Beratung der Fachbereiche bei der laufenden Aufgabenerfüllung Was Sie auszeichnet: - ein Hochschulabschluss mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Baubetrieb bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufspraxis - praktische Erfahrungen im Baubereich, vorzugsweise in der Planung, Abwicklung und Abrechnung von Tiefbau-, Hochbau- und Abwasserprojekten - Erfahrungen im Prüfungsbereich und im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert. - Fachkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere VOB, VgV) und in einschlägigen Bauvorschriften - persönliche Integrität und Eigeninitiative - analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen - hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Was uns auszeichnet: - ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG - Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement - betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD - Corporate Benefits Die Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD. Bei entsprechender Eignung kann eine Zulage gewährt werden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Übele, Telefon (0791) 751-2 55. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Bauingenieur Baden-Württemberg Tiefbauingenieur Schwäbisch Hall Hochbauingenieur Baden-Württemberg Stellenangebote Ingenieur öffentlicher Dienst Schwäbisch Hall Technischer Prüfer Schwäbisch Hall

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Mitarbeiter*in Technisches Projektmanagement / Projektkoordination Gas/Wasser (m/w/d)

Stadtwerke Bad Homburg v. d. Höhe - 61352, Bad Homburg, DE

Stadtwerke Bad Homburg vor der Höhe Wir sind ein leistungsstarker Energiedienstleister, welcher die Versorgung mit Erdgas, Wärme und Trinkwasser sicherstellt. Zusätzlich betreiben wir das beliebte Seedammbad und sind in den Bereichen Photovoltaik und Elektromobilität aktiv. Als Eigenbetrieb der Stadt erbringen wir mit rund 120 Mitarbeiter*innen Dienstleistungen für 55.000 Einwohner*innen in Bad Homburg v. d. Höhe. Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams mit Zuständigkeit für das Versorgungsnetz Erdgas/Trinkwasser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in / Netzmeister*in Gas als Mitarbeiter*in Technisches Projektmanagement / Projektkoordination Gas/Wasser (m/w/d) Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder Netztechnik, alternativ Abschluss als Geprüfte*r Netzmeister*in Gas (m/w/d) - Idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position - Kompetenz in der Planung von Transportnetzen und Versorgungsnetzen für Erdgas sowie Erfahrung im Projektmanagement von größeren Rohr- und Tiefbaumaßnahmen und im Anlagenbau - Kenntnisse im Bereich Vergabeverfahren sowie betriebswirtschaftliche Grundlagen - Fundierte Kenntnisse der DVGW-Richtlinien und einschlägiger technischer Regelwerke inkl. VOB - Sicherer Umgang mit den gängigen AVA-Programmen und MS Office Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere EDV-Programme - Kenntnisse im Bereich GIS-Programme sowie im Auftragsmanagement - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B - Selbstständige und umsichtige Arbeitsplanung und strukturierte Arbeitsweise - Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Projektleitung und technisches Projektcontrolling komplexer Projekte, insbesondere - Vorbereitung, Planung und Ausschreibung von Baumaßnahmen im Bereich der Erdgas- und Trinkwasserversorgung (Abstimmung mit Projektbeteiligten, Erstellung der Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Dokumentationen) - Einholung und Prüfung von HOAI-Angeboten und HOAI-Rechnungen - Ermittlung und Abstimmung der Daten für die Hessische Ausschreibungsdatenbank - Materialbedarfsermittlung und -anforderung - Bauherrenfunktion, Bauüberwachung und Baustellenkontrolle - Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen der Baufirmen einschließlich Nachtragsmanagement - Projektkoordination und -begleitung bis zur VOB-/Gewährleistungsabnahme Unser Angebot - Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung - Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Gleitzeit für eine ausgewogene Life-Balance - Möglichkeit des mobilen Arbeitens - RMV-JobTicket, JobRad und vergünstigte Tank-Konditionen - Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiem Eintritt in unser Seedammbad und regelmäßige Mitarbeiteraktionen Sie möchten Ihre Zukunft mit uns gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 05.08.2024 per E-Mail an sw.bewerbung@bad-homburg.de. Stadtwerke Bad Homburg v. d. Höhe - Interne Unternehmensentwicklung - Justus-von-Liebig-Str. 3 - 61352 Bad Homburg v. d. Höhe - Ansprechpartnerinnen: Michelle Sauer und Alexandra Knappitsch - Telefon 06172/4013-508 - www.stadtwerke-bad-homburg.de Die Stadtwerke Bad Homburg streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – ausdrücklich alle Geschlechter gemeint. Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.stadtwerke-badhomburg.de/media/informationspflicht_gemaess_art._13_eu_dsgvo_bei_erhebung_ der_daten_im_bewerbungsverfahren.pdf .

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Böcon Planungs- Vertriebs- und Baubetreuungsgesellschaft - 30926, Seelze, DE

Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg - 20095, Hamburg, DE

Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg - 10365, Berlin, DE

Magistrat der Stadt Kirchhain - 35254, Kirchhain, DE

ASG Abwasserentsorgung Salzgitter GmbH - 38226, Salzgitter, DE

Landratsamt Fürstenfeldbruck - 82256, Fürstenfeldbruck, DE

Landratsamt Bautzen - 02625, Bautzen, DE

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Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE

Stadtwerke Bad Homburg v. d. Höhe - 61352, Bad Homburg, DE

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