Projektingenieur Elektrotechnik Netzplanung m/w/d
Stadtwerke Wiesbaden Netz GmbH - 65189, Wiesbaden, DE
LUST AUF EINEN SPANNENDEN JOB? Projektingenieur Elektrotechnik Netzplanung (m/w/d) WELCHE AUFGABEN GEHÖREN ZUR STELLE? - Rund um die Spannungsebenen 110 / 20 / 0,4 kV legen Sie den Grundstein für einen erfolgreichen Projektabschluss: Sie begleiten Ihre Projekte ganzheitlich von der Analyse- und Findungsphase bis zur Übergabe an die Bauausführung – und darüber hinaus! - Dafür übernehmen Sie die Grundlagenplanung der Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen, erarbeiten strategische Konzepte und planen die gesamte Projektausführung inkl. Materialeinsatz. - Zudem kalkulieren Sie Anschlusskosten, überwachen das Budget, verhandeln Verträge und stimmen sich regelmäßig mit allen Projektbeteiligten ab. - Auch nach der Übergabe des Projekts bleiben Sie aufmerksam als Problemlöser/in am Ball, behalten beteiligte Schnittstellen im Auge und übernehmen die Federführung im Projektabschluss. - Entlang des Projekts entwickeln Sie eine tiefe fachliche Expertise und bleiben immer am Puls der Zeit, was Trends und aktuelle Entwicklungen angeht. WELCHES PROFIL WÜNSCHEN WIR UNS? - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - (Erste) Erfahrung (auch durch Praktika oder als Werkstudierende/r) in den Bereichen Versorgungsnetze und -anlagen sowie im Projektmanagement - Idealerweise gute Kenntnisse relevanter Normen, Verordnungen, technischer Richtlinien bzw. Regelwerke, gesetzlicher Vorgaben, der VOB/VOL bzw. HOAI sowie Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP R/3 und CAD - Lust darauf, Veränderungen mitzugestalten, Interesse an aktuellen Entwicklungen und Trends sowie Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Corporate Benefits ZUKUNFT MITGESTALTEN, DEN UNTERSCHIED MACHEN UND DAS JEDEN TAG VOLLER ENERGIE! Ihre Ansprechpartnerin Katrin Lukowski Recruiting und Personalcontrolling 0611 780-2324 www.eswe-karriere.de
Stadtplaner Regionalplaner m/w/d für Stadtentwicklung
Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg - 18055, Rostock, DE
Neubrandenburg, bekannt als die Vier-Tore-Stadt am malerischen Tollensesee, ist der Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, des größten Landkreises Deutschlands. Strategisch gelegen zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste, bietet Neubrandenburg mit über 65.000 Einwohnern ein lebendiges wirtschaftliches und kulturelles Zentrum im Osten Mecklenburgs. Die Stadt vereint eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Freizeit und dient als zentraler Anlaufpunkt für mehr als 400.000 Menschen in den Bereichen Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit. Stellenangebot: Sachbearbeiter Stadtentwicklung (m/w/d) Zum 01.12.2024 ist im Fachbereich Wirtschaft, Stadtentwicklung und Bauordnung eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) als Sachbearbeiter Stadtentwicklung (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen: Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts: Sie beteiligen sich aktiv an der langfristigen Planung und Weiterentwicklung der Stadt. Erstellung und Pflege von Fachkonzepten: Sie entwickeln und aktualisieren bedeutende Konzepte wie das Einzelhandels- und Zentrenkonzept sowie E-Mobilitätsförderungen. Festlegung von Vorgaben für Fachplanungen: Sie koordinieren die Rahmenbedingungen für verschiedene Planungsaspekte und gewährleisten eine abgestimmte Stadtentwicklung. Mitwirkung an teilräumlichen Planungen: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. Projektentwicklung und -koordination von Infrastruktur-Investitionen: Bedarfs- und Marktanalysen: Sie analysieren die Anforderungen für geplante Projekte und treffen fundierte Investitionsentscheidungen. Entwicklung der Aufgabenstellung: Basierend auf Analysen definieren Sie Ziele, Zeitpläne und Ressourcenanforderungen. Klärung rechtlicher und finanzieller Fragestellungen: Sie gewährleisten eine reibungslose Projektdurchführung durch Klärung von Eigentumsverhältnissen, Baurecht und Finanzierungsmodellen. Einwerbung von Fördermitteln: Sie identifizieren Förderprogramme und sichern finanzielle Mittel für Projekte. Koordination der Projektumsetzung: Sie überwachen den Fortschritt und sorgen für termingerechte Fertigstellungen. Generierung von Vorhabenträgern: Sie gewinnen geeignete Projektträger für private Investitionsprojekte. Koordination verwaltungsinterner Abläufe: Sie stellen die effiziente Zusammenarbeit der Abteilungen sicher. Organisation und Koordination des Agendaprozesses: Lenkungsgruppe „Lokale Agenda 21“: Sie koordinieren die Aktivitäten der Gruppe und unterstützen temporäre Arbeitsgruppen. Handlungsprogramm: Sie entwickeln und aktualisieren das kommunale Handlungsprogramm. Umsetzung prioritärer Maßnahmen: Sie planen und koordinieren vorrangige Projekte. Fördermittelakquise: Sie sichern finanzielle Unterstützung für Projekte der Lokalen Agenda 21. Leitung des Agendabüros: Sie führen das Büro und repräsentieren die Stadt in verschiedenen Gremien. Regional-planerische Themen und Projekte: Erarbeitung von Stellungnahmen: Sie analysieren und kommentieren gesetzliche Rahmenbedingungen. Mitwirkung an Planwerken: Sie entwickeln und unterstützen regionale Planwerke. Moderation von Modellvorhaben: Sie beteiligen sich an innovativen Projekten. Erstellung gemeindlicher Stellungnahmen: Sie bewerten raumbedeutsame Planungen. Erhebung und Aufbereitung von Basisdaten: Bevölkerungsprognosen: Sie unterstützen die Erstellung von Prognosen zur Bevölkerungsentwicklung. Demografische Analysen: Sie bearbeiten relevante Fragestellungen für Fachplanungen. Stadtsoziologische Untersuchungen: Sie gewinnen Erkenntnisse für die Stadtentwicklung. Ihr Profil: Abschluss: Hochschulabschluss im Bereich Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarer Studienabschluss. Fachkenntnisse: Vertrautheit mit Gesellschaftsrecht, Kommunal- und Baurecht (u. a. BauGB). Soft Skills: Sicherheit im Auftreten, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit relevanter Hard- und Software. Arbeitszeit: Bereitschaft zur Arbeit außerhalb regulärer Arbeitszeiten und kontinuierliche Fortbildung. Wir bieten: Vergütung: Entgeltgruppe 10 des TVöD-V VKA, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt. Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Fortbildung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungsfrist: 17.08.2024. Reichen Sie Ihre Unterlagen online über unser Bewerberportal ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte sowie Bewerber (m/w/d) mit Engagement für das Allgemeinwohl werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Willkommen in Neubrandenburg: Lassen Sie sich vom Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte unterstützen (www.welcome-mse.de). Erleben Sie eine Karriere in Neubrandenburg – eine Stadt der Vielfalt und Möglichkeiten. Berlin Hamburg Greifswald Rostock
Architekt (m/w/d)
Böcon Planungs- Vertriebs- und Baubetreuungsgesellschaft - 30926, Seelze, DE
WIR MACHEN HANNOVER SCHÖNER. MACHEN SIE MIT! Mit BöCon die Architektur von morgen entwerfen! Wir verbinden modernes und unverwechselbares Design mit professionellem Projektmanagement und langjähriger Erfahrung. Wir Suchen: Architekten (m/w/d) Als inhabergeführtes und visionär gedachtes Unternehmen bilden wir ein breites Spektrum in der Bauwirtschaft ab und bieten vielfältige Entwicklungs- und Betätigungsmöglichkeiten. Wir suchen erfahrene Architekten (m/w/d) für die Schwerpunkte der Leistungsphasen 1 bis 6 der HOAI. Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Bauprojekte im Schlüsselfertigbau in einem nachhaltig agierenden und familienfreundlich aufgestellten Unternehmen. Wenn Sie Verantwortung für die Abwicklung vielfältiger Bauvorhaben in den Bereichen Neubau, Umbauten sowie Erweiterungen und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, dann sollten wir uns unbedingt über Ihre weitere Karriere unterhalten. Die Stelle ist Voll-/Teilzeitgeeignet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie unter 05 11-64 20 991-0 an oder senden Ihre Bewerbung per E-Mail an l.boeder@boecon.de. Weitere Infos unter: www.boecon.de Architekt Hannover Architekt Niedersachsen Stellenangebote Firma Böcon Seelze Jobs Architekt Seelze
Stadtplaner Regionalplaner m/w/d für Stadtentwicklung
Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg - 20095, Hamburg, DE
Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. Im Fachbereich Wirtschaft, Stadtentwicklung und Bauordnung ist zum 01.12.2024 eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) Sachbearbeiter Stadtentwicklung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen: Sie werden eine zentrale Rolle bei der Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen für die Stadt Neubrandenburg übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen: - Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts: Sie sind aktiv beteiligt an der Planung und Weiterentwicklung des langfristigen Stadtentwicklungskonzepts, das als Leitfaden für die nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt dient. - Erstellung und Aktualisierung von gesamt- und teilstädtisch bedeutsamen Fachkonzepten: Dazu gehört die Ausarbeitung und Pflege von spezialisierten Konzepten, die für die gesamte Stadt oder bestimmte Stadtteile von Bedeutung sind, wie beispielsweise das Einzelhandels- und Zentrenkonzept oder Konzepte zur Förderung der E-Mobilität. Sie stellen sicher, dass diese Fachkonzepte den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen entsprechen. - Definierung von Vorgaben für die Fachplanungen: Sie legen die Rahmenbedingungen und Richtlinien für die verschiedenen Fachplanungen fest. Dies umfasst die Koordination und Integration verschiedener Planungsaspekte, um eine kohärente und abgestimmte Entwicklung der Stadt zu gewährleisten. - Mitwirkung an teilräumlichen Planungen und Fachplanungen: Sie sind an der Planung und Umsetzung von Projekten in bestimmten Stadtbereichen oder für spezifische Fachthemen beteiligt. Hierbei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um zielgerichtete und effiziente Lösungen zu entwickeln. Projektentwicklung, -betreuung und -koordination von Investitionen der sozialen und technischen Infrastruktur: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Betreuung und Koordination von Investitionsprojekten im Bereich der sozialen und technischen Infrastruktur, sowohl öffentlich als auch privat getragen. Ihre Aufgaben umfassen: - Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen: Sie analysieren die Bedürfnisse und Marktanforderungen für geplante Projekte, um fundierte Entscheidungen über Investitionen zu treffen und die relevanten Rahmenbedingungen zu verstehen. - Entwicklung der Aufgabenstellung: Basierend auf den Analyseergebnissen entwickeln Sie präzise Aufgabenstellungen für die Projektumsetzung. Dies beinhaltet die Definition von Zielen, Zeitplänen und Ressourcenanforderungen. - Klärung rechtlicher und finanzieller Fragestellungen: Sie klären diverse rechtliche und finanzielle Aspekte wie Eigentumsverhältnisse, Baurecht, Erschließungsmaßnahmen, Finanzierungsmodelle und Standortanforderungen, um eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten. - Einwerbung von Fördermitteln: Sie identifizieren geeignete Förderprogramme und stellen Anträge, um zusätzliche finanzielle Mittel für die Projekte zu sichern. - Koordination der Projektumsetzung: Sie koordinieren die gesamte Projektdurchführung, stellen sicher, dass alle Beteiligten effektiv zusammenarbeiten, und überwachen den Fortschritt, um die termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. - Generierung von Vorhabenträgern: Für private Investitionsprojekte identifizieren und gewinnen Sie geeignete Projektträger, die die Umsetzung der Vorhaben unterstützen und fördern. - Koordination der verwaltungsinternen Arbeitsabläufe: Sie stellen die effiziente Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen und Fachbereiche innerhalb der Verwaltung sicher, um die Projekte erfolgreich zu realisieren. Ihre Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, die die Lebensqualität in Neubrandenburg verbessern und zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt beitragen. Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg: In dieser Funktion sind Sie für die Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen: - Vorbereitung und Betreuung der Lenkungsgruppe „Lokale Agenda 21“ sowie temporärer Arbeitsgruppen: Sie koordinieren die Aktivitäten der Lenkungsgruppe und stellen sicher, dass die Sitzungen effizient vorbereitet und durchgeführt werden. Außerdem unterstützen Sie die Arbeit temporärer Gruppen, die sich mit spezifischen Themen befassen. - Erarbeitung und Fortschreibung des kommunalen Handlungsprogramms: Sie entwickeln und aktualisieren das Handlungsprogramm, das die strategischen Ziele und Maßnahmen der Stadt Neubrandenburg definiert. - Organisation, Koordination und Umsetzung einzelner prioritärer Maßnahmen: Sie identifizieren vorrangige Projekte, planen deren Umsetzung und koordinieren die beteiligten Akteure, um die Maßnahmen erfolgreich durchzuführen. - Einwerbung von Fördermitteln: Sie akquirieren finanzielle Unterstützung für Projekte und Maßnahmen im Rahmen der Lokalen Agenda 21, um deren Realisierung zu ermöglichen. - Führung des Agendabüros: Sie leiten das Büro, das als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Anliegen rund um die Lokale Agenda 21 fungiert, und stellen den reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse sicher. - Mitwirkung und Vertretung der städtischen Interessen in lokal und regional bedeutsamen Gremien: Sie repräsentieren die Stadt Neubrandenburg in verschiedenen Gremien, Arbeitskreisen und Aktionsgruppen und setzen sich für die städtischen Interessen ein. Konzipierung, Bearbeitung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten. Dies umfasst: - Erarbeitung von Stellungnahmen zu gesetzlichen Grundlagen der Bundes-, Landes- und Regionalplanung: Sie analysieren und kommentieren gesetzliche Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass die städtischen Interessen gewahrt bleiben. - Konzipierung und Mitwirkung an Planwerken der Regionalplanung: Sie entwickeln und unterstützen die Erstellung von Planwerken wie dem Regionalen Raumordnungsprogramm und Stadt-Umland-Planungen. - Mitwirkung und Moderation von Modellvorhaben der Raumordnung: Sie beteiligen sich an innovativen Modellprojekten und moderieren diese, um deren erfolgreiche Umsetzung zu fördern. - Beurteilung von raumbedeutsamen Planungen und Erarbeitung der gemeindlichen Stellungnahme: Sie bewerten Planungen, die erhebliche Auswirkungen auf den Raum haben, und erstellen entsprechende Stellungnahmen aus Sicht der Gemeinde. Erhebung, Bearbeitung und Aufbereitung von Basisdaten der Stadtentwicklung: Ihre Aufgaben in diesem Bereich umfassen: - Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung prognostischer Aussagen zur Bevölkerungsentwicklung: Sie unterstützen die Erstellung von Prognosen zur natürlichen und räumlichen Bevölkerungsentwicklung für die Gesamtstadt und ihre Stadtteile. - Bearbeitung zielgruppenspezifischer, demografischer Fragestellungen für die Fachplanungen: Sie analysieren und bearbeiten demografische Fragestellungen, die für spezifische Zielgruppen relevant sind, um fundierte Planungsgrundlagen zu schaffen. - Durchführung stadtsoziologischer Betrachtungen: Sie führen Untersuchungen zur sozialen Struktur und Dynamik der Stadt durch, um Erkenntnisse für die Stadtentwicklung zu gewinnen. Das bringen Sie mit: - mindestens Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau im Bereich Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarer Studienabschluss Darüber hinaus verfügen Sie über: - Vertrautheit mit dem Gesellschaftsrecht - Kenntnisse im Kommunal-, - und Baurecht (u. a. BauGB) - Sicherheit im Auftreten vor Gremien - in hohem Maße Verhandlungsgeschick - inhaltliche Flexibilität - Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit - Durchsetzungsvermögen Hinweis: Der sichere Umgang mit einschlägiger Hard- und Software wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an Gremien) im Schichtdienst sowie zur kontinuierlichen Fortbildung wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: - eine interessante Tätigkeit im Herzen der Mecklenburgischen Seenplatte - ein tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt - 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für Beschäftigte) - flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit bis zu 20 Wochenstunden - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2024 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Online-Bewerberportal eingegangen sind. Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook, unter www.neubrandenburg.de/Wirtschaft-Entwicklung/Fachkräfte-und-Lebensqualität/Welcome-Center/ oder www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt. Berlin Hamburg Greifswald Rostock
Stadtplaner Regionalplaner m/w/d für Stadtentwicklung
Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg - 10365, Berlin, DE
Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. Im Fachbereich Wirtschaft, Stadtentwicklung und Bauordnung ist zum 01.12.2024 eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) Sachbearbeiter Stadtentwicklung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen: Sie werden eine zentrale Rolle bei der Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen für die Stadt Neubrandenburg übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen: - Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts: Sie sind aktiv beteiligt an der Planung und Weiterentwicklung des langfristigen Stadtentwicklungskonzepts, das als Leitfaden für die nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt dient. - Erstellung und Aktualisierung von gesamt- und teilstädtisch bedeutsamen Fachkonzepten: Dazu gehört die Ausarbeitung und Pflege von spezialisierten Konzepten, die für die gesamte Stadt oder bestimmte Stadtteile von Bedeutung sind, wie beispielsweise das Einzelhandels- und Zentrenkonzept oder Konzepte zur Förderung der E-Mobilität. Sie stellen sicher, dass diese Fachkonzepte den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen entsprechen. - Definierung von Vorgaben für die Fachplanungen: Sie legen die Rahmenbedingungen und Richtlinien für die verschiedenen Fachplanungen fest. Dies umfasst die Koordination und Integration verschiedener Planungsaspekte, um eine kohärente und abgestimmte Entwicklung der Stadt zu gewährleisten. - Mitwirkung an teilräumlichen Planungen und Fachplanungen: Sie sind an der Planung und Umsetzung von Projekten in bestimmten Stadtbereichen oder für spezifische Fachthemen beteiligt. Hierbei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um zielgerichtete und effiziente Lösungen zu entwickeln. Projektentwicklung, -betreuung und -koordination von Investitionen der sozialen und technischen Infrastruktur: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Betreuung und Koordination von Investitionsprojekten im Bereich der sozialen und technischen Infrastruktur, sowohl öffentlich als auch privat getragen. Ihre Aufgaben umfassen: - Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen: Sie analysieren die Bedürfnisse und Marktanforderungen für geplante Projekte, um fundierte Entscheidungen über Investitionen zu treffen und die relevanten Rahmenbedingungen zu verstehen. - Entwicklung der Aufgabenstellung: Basierend auf den Analyseergebnissen entwickeln Sie präzise Aufgabenstellungen für die Projektumsetzung. Dies beinhaltet die Definition von Zielen, Zeitplänen und Ressourcenanforderungen. - Klärung rechtlicher und finanzieller Fragestellungen: Sie klären diverse rechtliche und finanzielle Aspekte wie Eigentumsverhältnisse, Baurecht, Erschließungsmaßnahmen, Finanzierungsmodelle und Standortanforderungen, um eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten. - Einwerbung von Fördermitteln: Sie identifizieren geeignete Förderprogramme und stellen Anträge, um zusätzliche finanzielle Mittel für die Projekte zu sichern. - Koordination der Projektumsetzung: Sie koordinieren die gesamte Projektdurchführung, stellen sicher, dass alle Beteiligten effektiv zusammenarbeiten, und überwachen den Fortschritt, um die termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. - Generierung von Vorhabenträgern: Für private Investitionsprojekte identifizieren und gewinnen Sie geeignete Projektträger, die die Umsetzung der Vorhaben unterstützen und fördern. - Koordination der verwaltungsinternen Arbeitsabläufe: Sie stellen die effiziente Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen und Fachbereiche innerhalb der Verwaltung sicher, um die Projekte erfolgreich zu realisieren. Ihre Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, die die Lebensqualität in Neubrandenburg verbessern und zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt beitragen. Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg: In dieser Funktion sind Sie für die Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen: - Vorbereitung und Betreuung der Lenkungsgruppe „Lokale Agenda 21“ sowie temporärer Arbeitsgruppen: Sie koordinieren die Aktivitäten der Lenkungsgruppe und stellen sicher, dass die Sitzungen effizient vorbereitet und durchgeführt werden. Außerdem unterstützen Sie die Arbeit temporärer Gruppen, die sich mit spezifischen Themen befassen. - Erarbeitung und Fortschreibung des kommunalen Handlungsprogramms: Sie entwickeln und aktualisieren das Handlungsprogramm, das die strategischen Ziele und Maßnahmen der Stadt Neubrandenburg definiert. - Organisation, Koordination und Umsetzung einzelner prioritärer Maßnahmen: Sie identifizieren vorrangige Projekte, planen deren Umsetzung und koordinieren die beteiligten Akteure, um die Maßnahmen erfolgreich durchzuführen. - Einwerbung von Fördermitteln: Sie akquirieren finanzielle Unterstützung für Projekte und Maßnahmen im Rahmen der Lokalen Agenda 21, um deren Realisierung zu ermöglichen. - Führung des Agendabüros: Sie leiten das Büro, das als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Anliegen rund um die Lokale Agenda 21 fungiert, und stellen den reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse sicher. - Mitwirkung und Vertretung der städtischen Interessen in lokal und regional bedeutsamen Gremien: Sie repräsentieren die Stadt Neubrandenburg in verschiedenen Gremien, Arbeitskreisen und Aktionsgruppen und setzen sich für die städtischen Interessen ein. Konzipierung, Bearbeitung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten. Dies umfasst: - Erarbeitung von Stellungnahmen zu gesetzlichen Grundlagen der Bundes-, Landes- und Regionalplanung: Sie analysieren und kommentieren gesetzliche Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass die städtischen Interessen gewahrt bleiben. - Konzipierung und Mitwirkung an Planwerken der Regionalplanung: Sie entwickeln und unterstützen die Erstellung von Planwerken wie dem Regionalen Raumordnungsprogramm und Stadt-Umland-Planungen. - Mitwirkung und Moderation von Modellvorhaben der Raumordnung: Sie beteiligen sich an innovativen Modellprojekten und moderieren diese, um deren erfolgreiche Umsetzung zu fördern. - Beurteilung von raumbedeutsamen Planungen und Erarbeitung der gemeindlichen Stellungnahme: Sie bewerten Planungen, die erhebliche Auswirkungen auf den Raum haben, und erstellen entsprechende Stellungnahmen aus Sicht der Gemeinde. Erhebung, Bearbeitung und Aufbereitung von Basisdaten der Stadtentwicklung: Ihre Aufgaben in diesem Bereich umfassen: - Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung prognostischer Aussagen zur Bevölkerungsentwicklung: Sie unterstützen die Erstellung von Prognosen zur natürlichen und räumlichen Bevölkerungsentwicklung für die Gesamtstadt und ihre Stadtteile. - Bearbeitung zielgruppenspezifischer, demografischer Fragestellungen für die Fachplanungen: Sie analysieren und bearbeiten demografische Fragestellungen, die für spezifische Zielgruppen relevant sind, um fundierte Planungsgrundlagen zu schaffen. - Durchführung stadtsoziologischer Betrachtungen: Sie führen Untersuchungen zur sozialen Struktur und Dynamik der Stadt durch, um Erkenntnisse für die Stadtentwicklung zu gewinnen. Das bringen Sie mit: - mindestens Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau im Bereich Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarer Studienabschluss Darüber hinaus verfügen Sie über: - Vertrautheit mit dem Gesellschaftsrecht - Kenntnisse im Kommunal-, - und Baurecht (u. a. BauGB) - Sicherheit im Auftreten vor Gremien - in hohem Maße Verhandlungsgeschick - inhaltliche Flexibilität - Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit - Durchsetzungsvermögen Hinweis: Der sichere Umgang mit einschlägiger Hard- und Software wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an Gremien) im Schichtdienst sowie zur kontinuierlichen Fortbildung wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: - eine interessante Tätigkeit im Herzen der Mecklenburgischen Seenplatte - ein tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt - 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für Beschäftigte) - flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit bis zu 20 Wochenstunden - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2024 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Online-Bewerberportal eingegangen sind. Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook, unter www.neubrandenburg.de/Wirtschaft-Entwicklung/Fachkräfte-und-Lebensqualität/Welcome-Center/ oder www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt. Berlin Hamburg Greifswald Rostock
Bauingenieur als Fachdienstleitung (m/w/d)
Magistrat der Stadt Kirchhain - 35254, Kirchhain, DE
Stadt Kirchhain Wir suchen ab 01.01.2025 Leiter/in des Fachdienstes „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Gebäudewirtschaft: Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich Massen-, Kosten- und bei Vorliegen der berufliche Ausbildung von statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen, Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten – auch im technischen Rechnungswesen-, örtliche Leitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung soweit nicht an externe Dritte vergeben. - Gebäudemanagement der städtischen Liegenschaften: Unterhaltung/Betrieb und Bewirtschaftung von städtischen Gebäuden und Räumen und deren technischen Anlagen –soweit nicht an externe Dritte vergeben, Vermietung von städtischen Gebäuden und Räumen für interne und externe Nutzer. - Leitung des Fachdienstes - Projektorientierte Kostenprüfung im Hinblick auf Haushalts-, Finanz- und Investitionsdaten - Generierung von Anträgen auf Fördermittel und Darstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanungen in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (TH/FH) oder im Bereich Architektur oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Hochbau - Berufserfahrungen insbesondere im Projektmanagement sind von Vorteil - Führungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme für Führungskräfte sowie Erfahrungen in Mitarbeiterführung sind von Vorteil - Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, analytisches und innovatives Denken - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit - eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team - regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch - regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen - familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) - zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Jahressonderzahlung - Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich - Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) - Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet - Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Frau S. Böcher, Tel. 06422/808-175) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 22. Juli 2024 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Kirchhain, 27.06.2024 DER MAGISTRAT gez. Olaf Hausmann Bürgermeister Stellenangebote Stadt Kirchhain Fachdienstleitung öffentlicher Dienst Kirchhain Ingenieur Architektur Kirchhain Bautechniker Hochbau Kirchhain Jobs Fachdienstleiter öffentlicher Dienst Hessen Hochbautechniker Kirchhain
Bauingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
ASG Abwasserentsorgung Salzgitter GmbH - 38226, Salzgitter, DE
Die ASG Abwasserentsorgung Salzgitter GmbH ist für die Abwasserentsorgung in Salzgitter (ca. 107.000 Einwohner/-innen) verantwortlich und sucht: - Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft - Meisterin/ Meister (m/w/d) für den Bereich Rohr-, Kanal - und Industrieservice oder vergleichbar Die Stellenausschreibung mit Informationen zu den Stellen, den Anforderungsprofilen und den Bewerbungsfristen finden Sie im Internet unter: www.asg-sz.de
Bautechniker Hochbau (m/w/d)
Landratsamt Fürstenfeldbruck - 82256, Fürstenfeldbruck, DE
Bautechniker/-in oder Meister/in der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) für das Referat 13 - (Kreiseigener Hoch-und Tiefbau) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder 2 Teilzeitkräften, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und eine Anwesenheit am Nachmittag sichergestellt sein muss. Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30 Mio € im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises. IHRE AUFGABEN schwerpunktmäßig im Bereich der landkreiseigenen Schulen - Planung, Vorbereitung, Organisation und Kontrolle von Bau-, Bauunterhalts- und Instandsetzungsmaßnahmen - Durchführung von Leistungs- und Kostenkontrolle sowie Abnahmen der Leistungen - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und –aufgaben - Betreuung und Steuerung der am Bau Beteiligten sowie externer Fachplaner IHR PROFIL - abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker II. QE (Fachrichtung Hochbau), Bauzeichner, bauvorlageberechtigter Handwerksmeister oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Normen - Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise in den Leistungsphasen 1-8 - Erfahrungen im Planungsbüro, in der Bauleitung oder Bauverwaltung wären wünschenswert - Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Organisationsvermögen - Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen - erforderlich sind deutsche fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 UNSER ANGEBOT - Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD VKA - Jahressonderzahlungen lt. Tabelle - Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage - 30 Tage Urlaub - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH - außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, mobiles Arbeiten, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Stannecker , Tel. 08141/519 437 Frau Ellmann, Tel. 08141 519-729 Bewerbungen bis zum 28.07.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. JETZT BEWERBEN zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel . 08141/519- 7826 E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de Referenz-Nr.: 2024/13-1/54-1
Amtsleiter m/w/d Straßen- und Tiefbauamt
Landratsamt Bautzen - 02625, Bautzen, DE
"Warte nicht. Der Zeitpunkt wird niemals perfekt sein." (Napoleon Hill) Treffen Sie jetzt die richtige Wahl und werden Sie Teil des größten öffentlichen Dienstleisters im Landkreis Bautzen. Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen und zukunftssicheren Job mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Also warten Sie nicht…. wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Amtsleiter Straßen- und Tiefbauamt (m/w/d) (Kennziffer: 2023-64461) Das sind Ihre Aufgaben im Straßen- und Tiefbauamt: Leitung des Straßen- und Tiefbauamtes mit den Sachgebieten: Straßenbau - Erarbeitung und Fortschreibung eines Entwicklungskonzeptes für den Kreisstraßenbau einschließlich der Ingenieurbauwerke im Landkreis - Koordinierung der Baumaßnahmen an Bundes-, Staats-, Kreis- und kommunalen Straßen in Zusammenarbeit mit unteren Straßenbaulastträgern und Straßenverwaltung - Planung und Investition in allen Leistungsphasen der HOAI in den entsprechenden Leistungsbildern - Plausibilitätsprüfung von Fördermittelanträgen der kreisangehörigen Städte und Gemeinden Straßenunterhaltung - Straßenunterhaltung und Instandsetzung mit getrennter Abrechnung der Leistungen an Kreis,- Staats,- und Bundesstraßen: Grundleistungen, wie: - Bauliche Unterhaltung - Grünpflege, Führen und Gewährleisten des Baumkatasters, Ersatzmaßnahmen - Straßenausstattung, motorisierte Straßenaufsicht, Straßeninventar - Winterdienstplanung, Steuerung, materielle Absicherung - Investitionen Pflegemittel u.a. Sonstige Leistungen: - Erarbeitung von Maßnahmeplänen - Erstellen von Objektlisten für den Direkt- u. Gemeinschaftsaufwand - Erstellen von Vorgaben über den zu erbringenden Leistungsumfang je Straßenmeisterei - Ausschreibung und Vergabe von Einzelmaßnahmen für Fremdleistungen der betrieblichen sowie der baulichen Unterhaltung und Instandsetzung Straßenrecht - Vollzug des Sächsischen Straßengesetzes - SächStrG - Straßenverwaltung und Straßenaufsicht - Verwaltung der Daten für die Kreisstraßen in der Straßendatenbank - Vollzug des Telekommunikationsgesetzes (TKG) und des Gesetzes zur Erleichterung des Ausbaus digitaler Hochgeschwindigkeitsnetze (DigiNetzG) - Bearbeitung von Anträgen im Zuge von Beteiligungen der Unteren Straßenverkehrsbehörde u.a. Das bringen Sie mit: - vorzugsweise wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss als Master oder einem vergleichbaren Diplomierungsgrad im Bauingenieurwesen in der Vertiefung Straßenbau Alternativ in den Vertiefungen: - Verkehrswegebau / Konstruktiver Ingenieurbau - Hilfsweise ein Hochschulstudium mindestens mit dem Abschluss als Bachelor oder einem vergleichbaren Diplomierungsgrad im Bauingenieurwesen vorzugsweise in den oben genannten Vertiefungen • Zusätzlich zu den angeführten Hochschulabschlüssen sind erforderlich: - mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten mit verschiedenen Geschäftsfeldern / Tätigkeitsbereichen / mehreren Teams (mittleres Management) im öffentlichen Dienst oder den Bereichen Straßen-, Verkehrswegebau oder Straßeninstandhaltung - Kenntnisse im Allgemeinen sowie im Besonderen Verwaltungsrecht mindestens auf dem Niveau des Angestelltenlehrgangs II bzw. die Bereitschaft zur Erlangung des Angestelltenlehrgangs II - Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit - Identifizierung mit der Verwaltung als Dienstleistungsunternehmen - Kosten- und Verantwortungsbewusstsein - hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft - Konflikt- und Kritikfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: - eine Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum 01.01.2025 - eine Bezahlung nach TVöD mit einer Stellenbewertung in Entgeltgruppe 14 (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in EG 13 oder EG 14) - vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing - Möglichkeiten zur Fortbildung sowie finanzielle Unterstützung bei Qualifizierungen - einen modernen Arbeitsplatz - flexible Arbeitszeit und eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden - einen Arbeitsort in Bautzen - einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Formular. Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte bei: - aussagekräftiges Anschreiben - aktueller Lebenslauf - Zeugnisse über berufsqualifizierende Abschlüsse Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist endet am 28.07.2024. Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren, die Sie auf der Homepage des Landkreises Bautzen unter - Jobs und Ausbildungsplätze - finden. Ihre Ansprechpartner bei Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Dr. Reinisch Beigeordnete Geschäftsbereich 2 Tel.-Nr.: 03591 5251 84000 zum Ausschreibungsverfahren: Frau Kirschke Sachbearbeiterin Personal Tel.-Nr.: 03591 5251 10120
Ingenieur Architektur als Fachdienstleitung (m/w/d)
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Stadt Kirchhain Wir suchen ab 01.01.2025 Leiter/in des Fachdienstes „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Gebäudewirtschaft: Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich Massen-, Kosten- und bei Vorliegen der berufliche Ausbildung von statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen, Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten – auch im technischen Rechnungswesen-, örtliche Leitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung soweit nicht an externe Dritte vergeben. - Gebäudemanagement der städtischen Liegenschaften: Unterhaltung/Betrieb und Bewirtschaftung von städtischen Gebäuden und Räumen und deren technischen Anlagen –soweit nicht an externe Dritte vergeben, Vermietung von städtischen Gebäuden und Räumen für interne und externe Nutzer. - Leitung des Fachdienstes - Projektorientierte Kostenprüfung im Hinblick auf Haushalts-, Finanz- und Investitionsdaten - Generierung von Anträgen auf Fördermittel und Darstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanungen in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (TH/FH) oder im Bereich Architektur oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Hochbau - Berufserfahrungen insbesondere im Projektmanagement sind von Vorteil - Führungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme für Führungskräfte sowie Erfahrungen in Mitarbeiterführung sind von Vorteil - Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, analytisches und innovatives Denken - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit - eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team - regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch - regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen - familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) - zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Jahressonderzahlung - Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich - Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) - Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet - Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Frau S. Böcher, Tel. 06422/808-175) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 22. Juli 2024 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Kirchhain, 27.06.2024 DER MAGISTRAT gez. Olaf Hausmann Bürgermeister Stellenangebote Stadt Kirchhain Fachdienstleitung öffentlicher Dienst Kirchhain Ingenieur Architektur Kirchhain Bautechniker Hochbau Kirchhain Jobs Fachdienstleiter öffentlicher Dienst Hessen Hochbautechniker Kirchhain
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