Account Executive im Bereich Immobilien (m/w/d)
Workwise GmbH - 81541, München, DE
Über Wemolo GmbH Wir betreiben eine der führenden Parking-Plattformen in Europa und digitalisieren die traditionelle Branche der Parkraumbewirtschaftung. Unsere Formel ist einfach: Ein motiviertes Team mit Fokus auf Technologie und Kundenfreundlichkeit sowie hohe Ambitionen treiben uns zu Erfolgen und schnellem Wachstum. Bist du dabei? Was erwartet dich? Du verwaltest eine festgelegte Anzahl benannter Accounts mit einem individuellen Umsatzziel und baust langfristige Kundenbeziehungen auf, sowohl durch direkte portfolioweite Zusammenarbeit als auch durch "Land-and-Expand"-Strategien Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung oder dem Asset Management von Immobilienfonds zusammen, um strategische Prioritäten wie ESG, Digitalisierung und Renditesteigerung zu identifizieren und mit dem Wert unseres Produktes zu verknüpfen Du führst Produkt-Demos unseres digitalen Dashboards und Workshops mit Kund:innen durch, um den Mehrwert unserer Lösung in Form eines Business Cases zu quantifizieren Du verkaufst aktiv und betreust den vollständigen Verkaufszyklus, indem du Verkaufsaktivitäten im gesamten Verkaufsprozess durchführst – von der Lead-Generierung und Erstkontaktaufnahme über Verhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Geschäften Du arbeitest eng mit unseren Business Development Representatives, Operations- und Customer Success Teams zusammen, um Accounts kontinuierlich auszubauen Du tauschst dich regelmäßig mit unserem Product Management Team aus, um unser System weiterzuentwickeln Was solltest du mitbringen? Du bringst fundierte Erfahrungen im B2B Sales mit und hast bestenfalls schon mit Mid-und Enterprise Kund:innen gearbeitet Du hast erfolgreiche Erfahrung im aktiven Verkauf und im Management des gesamten Verkaufszyklus von Anfang bis Ende Du verfügst über Fachwissen im Softwaresektor, vorzugsweise in den Bereichen PropTech und Real Estate Tech Du bist ehrgeizig, wissbegierig und angetrieben, dich schnell weiterzuentwickeln Du hast eine starke persönliche Präsenz und bist in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. 10%) Was bieten wir dir? Flexibilität: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Zeit mit deinem Team verbringen Workation: Arbeite 2 Wochen im Jahr an Orten deiner Wahl oder lerne dein Team auf einer gemeinsamen Team Week besser kennen Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine sorgt rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit EGYM, um dich aktiv zu halten Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel mit unserer ergonomischen Ausstattung im Office zu arbeiten Innovation through diversity: Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt Zur Bewerbung Unser Jobangebot Account Executive im Bereich Immobilien (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Wemolo GmbH.
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
avitea GmbH - 59557, Lippstadt, DE
Wir suchen begeisterungsfähige Auszubildende ab Sommer 2025 in Lippstadt für den Beruf als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Was Sie erwartet: Du führst Vorstellungsgespräche, stellst Personal ein und koordinierst den Personaleinsatz Du sichtest den Stellen- und Bewerbermarkt und veröffentlichst Stellenanzeigen, um Personal anzuwerben Du akquirierst Aufträge, gewinnst Unternehmen als Kunden, suchst im Kundenauftrag nach geeignetem Personal und betreust die Kundenunternehmen Du erstellst qualifizierte Kandidatenprofile Du entwickelst für Unternehmen kundengerechte Angebote und wirkst bei der Vertragserstellung mit Du bereitest die Entgeltabrechnungen vor Was Sie mitbringen sollten: Du hast deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen Du hast Lust, Neues zu lernen, selbstständig zu arbeiten und eigene Aufgaben zu übernehmen Du stehst täglich mit Bewerber/innen und Kundenunternehmen in Kontakt, daher ist es gut, wenn du Spaß am Umgang mit Menschen hast und gerne telefonierst Du überzeugst mit deinem entgegenkommenden Auftreten und deinem positiven Charakter nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden und Mitarbeitenden Du bringst erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen mit Du hast dein Studium abgebrochen? Kein Problem - Wir freuen uns auf dich! Was wir Ihnen bieten: Eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an Herzliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien in einem modern ausgestatteten Büro mit Technik, die immer auf dem neuesten Stand ist Eine Kaffee- und Wasserflatrate sowie Corporate Benefits wie bspw. Vergünstigung im Fitnessstudio Einen Brötchenwagen, der täglich zu uns kommt Moderne Lounge mit vollausgestatteter Küche, Kicker, und PlayStation Ein familiäres Betriebsklima, in dem eine offene und faire Kommunikation großgeschrieben wird Viel Platz für eigenverantwortliches Handeln, frische Ideen und neue Herausforderungen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Interne Schulungen während deiner Ausbildung Bei guten Leistungen freuen wir uns auf eine Übernahme nach deiner Berufsausbildung Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1013,00 Euro, 2. Ausbildungsjahr 1100,00 Euro, 3. Ausbildungsjahr 1203,00 Euro Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29313. Ihr Ansprechpartner Patrizio Speranza-Schulte bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-134
Elektromonteur für Schaltgeräte in Umspannwerken (m/w/d) Standort Riesa
Workwise GmbH - 01587, Riesa, DE
Über WT Energiesysteme GmbH Energieumwandlung, das ist das Thema unseres Unternehmens. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Riesa und Dresden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen – im Bereich von 10 bis 380kV. Was erwartet dich? Du führst Installations-, Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in technischen Anlagen der elektrischen Energieverteilung im Bereich Hoch- und Mittelspannung aus Du übernimmst die Montage von Schaltgeräten der Hoch- und Mittelspannungstechnik im luft- und gasisolierten Bereich Du verantwortest die Verdrahtung nach Fertigungsunterlagen, die Montage von Schaltgeräten und die Errichtung von Schaltfeldern Du führst Wartungen durch Du bist für die Montage von Geräten, Betriebsmitteln und Einrichtungen in Hochspannungsschaltanlagen zuständig Du verlegst und schließt Steuerkabel an und montierst Schaltschränke und Sekundäreinrichtungen Was solltest du mitbringen? Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektromonteur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst idealerweise Berufserfahrung mit Du verfügst über einen PKW Führerschein Du zeigst Bereitschaft zum Einsatz im kompletten Bundesgebiet Du überzeugst mit Zuverlässigkeit, selbständiger Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative Was bieten wir dir? Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsplatzausstattung Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und leistungsgerechtem Gehalt Eine umfassende Einarbeitung in dein neues Aufgabengebiet Die Förderung der individuellen beruflichen und persönlichen Weiterbildung Regelmäßige Gesundheitschecks Kostenfreie Parkplätze Ein ausgesprochenes kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld Umfangreiche Sozialleistungen: leistungsorientierte Jahresprämie, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Übernahme von Kinderbetreuungskosten, verschiedene Firmenevents, kostenfreie alkoholfreie Getränke, Obstkorb, Gleitzeitmodell Zur Bewerbung Unser Jobangebot Elektromonteur für Schaltgeräte in Umspannwerken (m/w/d) Standort Riesa klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden WT Energiesysteme GmbH.
(Senior) Consultant SAP Data Intelligence
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
Über uns Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT. Aufgaben * Als festes Projektmitglied unterstützen Sie die Kunden des Mandanten in den Bereichen Data Strategy, Data Architecture, Data Intelligence, Big Data, Data Analytics, Data Warehouse und Business Intelligence * Sie übernehmen die Verantwortung für kleinere Projekte und sind für die Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen SAP Anwendungen verantwortlich * Sie sind sowohl intern als auch extern bei den Kunden Ansprechpartner für Data-Intelligence-Themen im Allgemeinen und SAP-Themen im Speziellen * Sie führen neue Kolleg:innen in die Themen Data Intelligence, Data Analytics, Data Warehouse und Business Intelligence ein * Sie unterstützen Ihren Manager bei der Weiterentwicklung des Data Intelligence Portfolios * Sie arbeiten bei der Erstellung und Präsentation von Angeboten mit Profil * Sie verfügen über erste Projekterfahrung im SAP BI Frontend und/oder Backend * Dabei konnten Sie sich bereits als (Teil-) Projektleiter beweisen * Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement für datengetriebene Lösungen mit * Sie begeistern sich für innovative Data-Intelligence-Themen im SAP-Umfeld und haben sich idealerweise bereits mit SAP BW on HANA, SAP BW/4HANA, HANA native, XS Advanced, S/4HANA Embedded Analytics, SAP Analytics Cloud (SAC), Analysis for Office (AfO) oder SQL-Scripting auseinandergesetzt * Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus * Sie haben Spaß am Networking und ein enger Austausch mit deinen Kunden ist Ihnen wichtig * Nicht zuletzt verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und haben Lust auf gelegentliche Reisen Wir bieten * Berufliche Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektive, ausgerichtet auf die persönliche Vision * Ein sehr erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kundenerfolg, Unternehmenserfolg und Mitarbeitererfolg * Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsort (beim Kunden, Remote oder im Office) * Viele weitere monetäre und nicht-monetäre Benefits Kontakt Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT.
Projektkoordinator im Bereich Lagerwirtschaft (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH - 88161, Lindenberg, DE
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Ausarbeitung und Detaillierung von Konzepten in der Logistik Umsetzung und Implementierung der Konzepte durch Prozessänderungen oder in Form von kleineren Projekten Key- User für das ERP- und WMS-System der Lagerlogistik Organisation von Schulungen für Endanwender Erstellung von Management Reports Vorbereitung und Abstimmung von Versuchen Planung von Projekten zur Umsetzung beschlossener Maßnahmen Ausarbeitung und Abstimmung von Terminplänen mit abgrenzbarem Umfang Unterstützung bei der Beschaffung von Investitionen Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder ähnlich sowie eine qualifizierte Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) Erfahrungen im Bereich Logistik, einschlägige Erfahrung mit WMS- und ERP Systemen Hohe IT-Affinität REFA oder MTM-Kenntnisse von Vorteil Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Team- und Kooperationsfähigkeit Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Betriebliches Gesundheitsmanagement Reference 77605 Standort Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH Pfänderstraße 50-52 88161 Lindenberg/Allgäu Deutschland Kontakt Frau Lea Schlögl +49 8381 46 7686
Senior Manager für IT-Anwendungen und Cloud-Technologie (m/w/d)
Exclusive Associates - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
Überblick Unser Kunde ist auf maßgeschneiderte IT-Dienstleistungen spezialisiert, mit dem Ziel, Geschäftsprozesse zu optimieren und die Wertschöpfungskette nachhaltig effizient zu gestalten. Durch innovative und zielgerichtete Lösungen adressieren wir komplexe Herausforderungen und maximieren die Nutzung von Chancen. Aufgaben Führung und Organisation des IT-Teams Sicherstellung des stabilen Betriebs und kontinuierlicher Weiterentwicklung der IT-Anwendungen Verantwortung für den 2nd-Level-Support und effiziente Fehleranalyse Betreuung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen Planung und Umsetzung von System-Updates, Upgrades und Migrationen Gewährleistung der Einhaltung relevanter IT-Standards und Best Practices Enge Zusammenarbeit mit den Teams für IT-Sicherheit, Compliance und Datenschutz Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung Fundierte Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie im IT-Support Umfassende Kenntnisse in Cloud-Technologien und IT-Sicherheitsstandards Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von IT-Projekten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Home-Office Einsatz moderner Technologien in einem hochmotivierten Team Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Angebote sowie regelmäßige Teamevents Ausgeglichene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Bei Fragen steht Ihnen Param Walia unter der Telefonnummer 0211 975 300-25 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Hinweis : Diese Position erfordert eine Anwesenheit in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Niederlassungsleiter:in Spedition / MR248
Headgate GmbH - 56068, Koblenz am Rhein, DE
Über uns Unser Kunde ist ein etablierter Local Hero, der sich in viele Jahrzehnten auf dem Markt einen hervorragenden Ruf und einen treuen Kundenstamm in den Bereichen Sammelgut sowie FTL/LTL erarbeitet hat. Davon profitieren auch die Mitarbeitenden, die dem Unternehmen meist schon lange die Treue halten. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit fundierter Praxis in der Logistik, die bereit ist, die Gesamtverantwortung für einen Standort zu übernehmen. Aufgaben ✔ Übernahme der Gesamtverantwortung – kaufmännisch, operativ, strategisch ✔ Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams ✔ Verantwortung für operative Exzellenz und deren Weiterentwicklung: Prozesse, Qualität, Effizienz ✔ Kundenpflege & -ausbau: enge Betreuung von Bestandskunden, Erschließung neuer Potenziale ✔ Entwicklung & Umsetzung einer zukunftsorientierten Standortstrategie Profil Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik Sehr gute Kenntnisse in Sammelgut, Teil- und Komplettladungsverkehren Verbindlicher, klarer Führungsstil mit natürlicher Autorität Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Veränderungskompetenz Kommunikationsstärke und strategisches Gespür Wir bieten Was Sie erwartet ✅ Gestaltungsspielraum mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung ✅ Eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen im Wandel ✅ Ein eingespieltes Team, das Führung und Klarheit schätzt Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und melden sich bei uns, damit wir Ihnen mehr über diese spannende Aufgabe erzählen können. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Michael Rupp unter 06101 98730. Kontakt Neben dem Link zu unserem Stellenportal können Sie uns auch gerne eine Email Mit der Projektnummer MR248 schreiben: gute-koepfe@head-gate.de Unsere Adresse: Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt│ Telefon 06101 98730 Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen!
Konstrukteur / Layouter (m/w/d) Fördertechnik
Bertrandt AG - 70327, Stuttgart, DE
Konstrukteur / Layouter (m/w/d) Fördertechnik Arbeitsort: 70327, Untertürkheim Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Was Sie erwartet: Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Layouts im Bereich Intra-Logistik Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von Konzepten und Lösungen im Bereich der Automatisierung und Digitalisierung für Produktions- und Fördertechnikanlagen Sie wirken bei Abstimmungen mit Lieferanten bzgl. der technischen Umsetzbarkeit mit Sie sind zuständig für die Erstellung von Budgets zu den entsprechenden Layouts Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Berufserfahrung als Konstrukteur, idealerweise im Bereich Fördertechnik, Material- und Logistische Systeme Gute Kenntnisse in CAD-Systemen wie Microstation und TriCAD Prozess- und teamorientierte sowie methodische Arbeitsweise Sie sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung in unserem Team? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur, bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Ihrer ganz persönlichen Karriere. Was wir können: Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Firmeninterne Kantine Trainingsangebote Rabatte Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Kontakt: Aline Roth Tel.: +49 7034 656-12450 Kontakt: Aline Roth Tel.: +49 7034 656-12450 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Aline Roth Tel.: +49 7034 656-12450 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Konstrukteur / Layouter (m/w/d) Fördertechnik Ort: Untertürkheim
People Manager in Teilzeit (all genders)
SOLVIN - 20099, Hamburg, DE
Schwerpunkte Recruiting & People Development Standort: Hamburg, zwischen Hbf. und Alster Wir sind SOLVIN – ein innovatives Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Digitalisierung, Prozesse und Projekte. Seit 1996 begleiten wir branchenübergreifend Unternehmen dabei, moderne und nachhaltige Arbeitsweisen zu digitalisieren und etablieren. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich – Mensch, Prozess und Technik gehören für uns untrennbar zusammen. Deshalb setzen wir auf zukunftssichere Lösungen der Microsoft Plattform, kombinieren agile Beratung mit technischer Exzellenz und sorgen so für echten Mehrwert bei unseren Kunden. Unser Herz schlägt für Projekt- und Portfoliomanagement, aber auch für Themen wie Prozessdigitalisierung, Data & Analytics sowie Künstliche Intelligenz. Unsere interdisziplinären Teams setzen da an, wo das Unmöglich-Erscheinende möglich gemacht werden soll. Wir denken nicht in Silos, sondern in Lösungen. Wir sind rund 40 Persönlichkeiten mit unterschiedlichem Hintergrund, aber einem gemeinsamen Ziel: Wir wollen Wirkung erzielen. Mit Know-how, Mut zur Veränderung und einem Blick fürs Wesentliche. Und wir suchen Menschen mit Persönlichkeit, die zu uns passen. Ach ja: Wir duzen uns hier bei SOLVIN – aber bis zum ersten Kennenlernen bleiben wir beim respektvollen Sie. Alles Weitere klären wir gern persönlich. Und Sie? Sie wollen das Unmögliche möglich machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Wir suchen kreative Köpfe, die Lust haben, neue Wege zu gehen und echte Innovationen umzusetzen. Das sind ihre Aufgaben: Impulsgeber für unser People Management – Mit Ihren Ideen für das People Management setzen Sie die Segel für die Personalarbeit bei SOLVIN. Personalbedarf sicherstellen – Sie gewinnen künftige SOLVINs - in der benötigten Anzahl, zum richtigen Zeitpunkt mit passendem Profil. Dazu gehört auch die Steuerung des Active Sourcings. Recruiting-Strategie verantworten - Als Best-Matches-Builder finden Sie für uns passende Wege, um spannende Kandidaten aufzuspüren, anzusprechen und an Bord zu holen … und mit einem durchdachten Onboarding auch zu halten. Kreative (Personalmarketing-)Maßnahmen entwickeln und umsetzen - Unsere Arbeitgebermarke machen Sie "besonders", stark und sichtbar. Talent Management gestalten - Sie erkennen Potenziale in unseren Teams und entwickeln gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften individuelle Weiterentwicklungslinien für alle SOLVINs – wir sind absoluter Fan von Nachfolgen aus eigenen Reihen. HR-Prozesse weiterentwickeln - Unsere HR-Prozesse haben Sie fest im Griff: Zielgerichtet, effizient und transparent. Vom Bewerbermanagement bis zum Offboarding, es gibt schlicht keine Personalie, die Ihnen entkommt. Das sind Sie: Ideen entfalten – Sie sind auf der Suche nach einer verantwortlichen Aufgabe im People Management, um (endlich) Kernelemente der Personalarbeit aus eigener Feder maßgeschneidert zu gestalten. Fundiertes Wissen – Idealerweise liefert ein Studium mit Vertiefungsrichtung HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau die Basis hierfür. People-versiert – Als HR-Generalist verfügen Sie über ein solides Know-How in der Personalbetreuung und sind bestens mit den Stationen des Employee life cycle vertraut. Expertise in Recruiting und Talentmanagement – Ob klassisch, modern oder im Mix – Sie kennen sich insbesondere in diesen beiden Bereichen bestens aus und verfolgen mit Begeisterung aktuelle Trends und entsprechende Umsetzungsbeispiele in der Praxis. Neues wagen – Sie springen gerne mal ins kalte Wasser, erarbeiten sich neue Themen mit Neugier und Eigeninitiative und schaffen es mit Leichtigkeit, uns für Ihre Ergebnisse und Lösungsansätze einzuwerben und zu begeistern. Qualitätsbewusst – Sie arbeiten projektbezogen und strukturiert, und setzen auf nachhaltige Ergebnisse, wenn Sie neue Lösungsansätze und Konzepte mit klarer Zielorientierung entwickeln. Wovon Sie bei uns ausgehen können: Flexible Freiräume – Mit Vertrauensarbeitszeit und definierten Teamzeiten finden wir gemeinsam die richtige Balance. Offene Teamkultur – Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Miteinander sorgen dafür, dass Sie schnell ankommen und sich weiterentwickeln können. Starker Start – Ein individuelles Onboarding-Programm begleitet Sie beim Einstieg und ein Mentor steht Ihnen zur Seite. Arbeitsumfeld mit Stil – Modernes Büro im Herzen Hamburgs – zwischen Alster, Hauptbahnhof. Hier treffen Sie auf Gleichgesinnte. Urlaub mit Extra – 32 Tage frei im Jahr Karriere mit Perspektive – Wer bei uns einsteigt, kann sich entwickeln – fachlich, persönlich und unternehmerisch. Verantwortung übernehmen? Gern. Perspektive auf Führungsaufgaben oder unternehmerische Beteiligung? Möglich! Mobil & gesund – Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms: Mit uns bleiben Sie fit. Sie haben Fragen zum Job? Christiane Schetzschen (Geschäftsführer und Bereichsleitung Finanzen, HR und Organisation) liefert Antworten. Tel-Nr.: +49 40 46 89 82–208 Email: karriere@solvin Mach dir deinen eigenen Eindruck von SOLVIN auf
Produktmanager Telekommunikationslösungen - B2B (m/w/d)
auteega Gmbh - 76227, Karlsruhe, Baden, DE
Unser Kunde ist ein Betreiber von Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Seit 1999 hat sich das Unternehmen darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen, Housing- sowie Managed-Service-Lösungen für die Anforderungen seiner Geschäftskunden zu realisieren. Die klassischen Telekommunikationsdienste runden dabei das Gesamtportfolio ab. Basierend auf einer soliden Gesellschafterstruktur ist unser Mandant ein leistungsstarker und verlässlicher Partner. Einzigartig in der Region ist darüber hinaus die Kombination von eigenen Rechenzentren und eigener flächendeckender Glasfaserinfrastruktur. Für unseren Kunden sind wir am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung auf der Suche nach einem qualifizierten: Produktmanager Telekommunikationslösungen - B2B (m/w/d) Job-ID: CF-00006587 Ort: Karlsruhe Remotemöglichkeit / Home-Office: 60% Ihre Hauptaufgaben: Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Telekommunikationsportfolios - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung und darüber hinaus Entwicklung innovativer Produkt- und Marketingstrategien sowie marktgerechte Positionierung der Telekommunikationslösungen Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und dem Wettbewerbsumfeld - insbesondere im Bereich Glasfasertechnologie und Telekommunikationsdienste – sowie Ableitung konkreter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Technik, Marketing und Service zur Sicherstellung einer abgestimmten Umsetzung über alle Phasen des Produktlebenszyklus Übernahme der kommerziellen Verantwortung für das Produktportfolio - einschließlich Preisstrategie, Wirtschaftlichkeitsanalysen und aktiver Steuerung der Profitabilität Identifikation neuer Geschäftschancen und Partnerschaften zur nachhaltigen Erweiterung des Portfolios und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Zentrale Ansprechfunktion für alle strategischen und taktischen Maßnahmen rund um Telekommunikationsprodukte und deren Vermarktung Ihre fachlichen Voraussetzungen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing mit klarer kommerzieller Verantwortung Ausgeprägte Erfahrung in der B2B Telekommunikationsbranche, insbesondere in den Bereichen: - Glasfaser-Internet - Ethernet - VPN - IP-Telefonie - Security-Services Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Arbeit mit relevanten Steuerungsgrößen Nachgewiesene Erfolge bei der Einführung und Optimierung komplexer Produkte sowie ein gutes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Voraussetzungen: Kommunikationsstärke Durchsetzungsvermögen Ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil Freude an der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams Unser Mandant bietet: Ein attraktives und der Position angemessenes Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge JobBike Flexibles Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Kalendertage Urlaub Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Räumlichkeiten in einem der attraktivsten Stadtteile von Karlsruhe Sehr guter Anschluss an den ÖPNV, den Regional- und Fern-Bahnhof sowie den Autobahnanschluss Modernes IT-Equipment Top-Smartphone (natürlich auch zur privaten Nutzung) Getränke- und Obst-Flatrate Verschiedene Gutscheine Ein sympathisches Team und eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien mit einer regionalen Gesellschafterstruktur
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