Burckhardt, Berlin Verantwortlicher (w/m/d) Kommunikation – Architektur, Teilzeit 50-80% Burckhardt Architektur steht für anspruchsvolle Projekte, durchdachte Konzepte und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Berliner Standortes suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kommunikation nach außen und innen mit Leben füllt – strategisch, kreativ und mit einem Blick fürs Detail. Was Dich erwartet: - Projektkommunikation koordinieren: Überblick über laufende Projekte und Wettbewerbe behalten, inklusive Meilensteinen, Terminen und Themen - Inhalte gestalten und veröffentlichen: Eigenständige Erstellung von Texten und Beiträgen für Website, Medienmitteilungen und soziale Medien (Storytelling mit Text und Bild) - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Abstimmung mit Bauherren, Vorbereitung von Publikationen, Pressearbeit und Projektdokumentation - Foto- und Medienkoordination: Briefings und Organisation von Fotoshootings in enger Zusammenarbeit mit Projektleitungen und Fotografen - Pflege von Medienkontakten: Organisation von Presseterminen mit Fokus auf die überregionale Sichtbarkeit unserer Projekte - Veranstaltungen organisieren: unseren Beitrag bei der Planung und Umsetzung von Events wie Grundsteinlegungen, Richtfesten oder Tag der Architektur konzipieren und koordinieren – inklusive Reden schreiben, Textarbeit und Mailings - Beiträge fürs Intranet verfassen und Weiterentwicklung des standortbezogenen Newsletters Das bringst Du mit: - Ein abgeschlossenes Studium der Architektur wäre ein Plus, AbsolventInnen anderer Fachbereiche sind auch herzlich willkommen - Nachweisliche Erfahrung und Kompetenz im Schreiben von Texten über Architektur - Erfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Architekturbüro - Erfahrung in der Redaktionsplanung für Social Media und im Umgang mit entsprechenden Applikationen (z.B. Meltwater) - Konzeptionelles Denken und ausgeprägter Sinn für Details - Geschulter Blick für Fotografie, Grafik und Pläne - Grundkenntnisse im Umgang mit Layout- und Bildbearbeitungsprogrammen Wir bieten Dir: - Standortübergreifender Austausch Schweiz/Deutschland - Agile, kreative und moderne Arbeitsmethoden - Kollegiales, engagiertes und motiviertes Team - Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Jobticket - Integration ins standortübergreifende Kommunikationsteam (Schweiz - Deutschland) - Arbeiten mit agilen Tools und Methoden Bitte lade uns zusammen mit Deinen Bewerbungsunterlagen Arbeitsproben als PDF (5-10 Seiten, DIN A4) hoch. In der Wahl der Inhalte bist du frei: Textbeispiele in Form von Beiträgen für Websites, Social Media, Pressemitteilungen, die Du betreut hast, wie Publikationen, Ausstellungen etc. Wenn Du mehr wissen möchtest, freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme. Jetzt bewerben. Burckhardt Deutschland GmbH Frau Sophie Sees Dein HR-Ansprechpartner sophie.sees@burckhardt.swiss www.burckhardt.swiss
Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie verfügt über zwei Stationen mit insgesamt 48 Plätzen sowie einen teilstationären Bereich mit 14 tagesklinischen Plätzen. Über unseren MVZ Sitz können wir ambulante Psychotherapie anbieten. Die Klinik bietet ein breites Spektrum psychosomatischer Behandlungen mit allen etablierten Diagnose und Therapiemöglichkeiten. Das Spektrum der psychosomatischen Störungsbilder wie z.B. die somatoformen Störungen, depressive Störungen, Persönlichkeitsstörungen, posttraumatische Belastungsstörungen und die Angst- und Panikstörungen werden in unserem diagnoseübergreifenden Setting behandelt. Zudem bieten wir Schwerpunktbehandlungen für junge Erwachsene sowie für Patienten (m/w/d) mit Angsterkrankungen an. Die Zusammenarbeit im Konsil- und Liaisondienst z.B. in der multimodalen Schmerztherapie, der Neonatologie und der Pädiatrie im Haus wird als wichtiger Baustein des psychosomatischen Versorgungskonzeptes gesehen. Seit Februar 2025 ist unsere im weiteren Ausbau befindliche Psychosomatische Institutsambulanz eröffnet. Eine Weiterbildungsermächtigung für das Fach Psychosomatische Medizin und Psychotherapie liegt vor. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Leer zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Ihre Aufgaben - Verantwortung für eine beziehungsorientierte Medizin, die den Patienten (m/w/d) im Mittelpunkt sieht - Durchführung der fachärztlichen Visiten und Supervision der Mitarbeitenden - Kooperative Anleitung des Behandlungsteams durch situative und wertschätzende Führung - Aktives Mitwirken an der Gestaltung der therapeutischen Angebote und Ihrer Arbeitsumgebung - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (fachärztlicher Hintergrunddienst) Ihre Qualifikation - Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder auch Psychiatrie - Facharzt (m/w/d) mit anderen vergleichbaren Disziplinen - Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft - Verantwortungsbewusstsein verbunden mit einem motivierenden Führungsstil und Engagement - Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und motivierenden Team - Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Unser Angebot - Außertarifliche Vergütung - Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik - Steuerliche Vergünstigungen wie z. B. beim Leasing Ihres Wunschrades/E-Bikes - Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum, in dem Sie mit eigenen Ideen Ihren Einsatzbereich sowie unser erfolgreich wachsendes Unternehmen voranbringen - Konzeptionelle Mitarbeit in einer modernen Klinik mit flachen Hierarchien sowie ein multiprofessionelles, engagiertes und kollegiales Team, welches Ihnen tatkräftig zur Seite steht - Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung - Nutzung der Möglichkeit von Corporate Benefits - Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“ - Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro Klinikum Leer Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 445 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet. Jetzt bewerben Klinikum Leer gGmbH Augustenstraße 35-37 26789 Leer Dr. Anke Petersen Chefärztin der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie 0491/86-1900
Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe Standort Leer (Klinikum Leer) vertritt das gesamte Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe eines Krankenhauses der Grundversorgung und Regelversorgung. Für die Zukunft ist der Aufbau eines modernen Inkontinenzzentrums geplant, das Patienten höchste Kompetenz, individuelle Betreuung und erstklassige Versorgung bietet. Gemeinschaftlich mit der Kinder- und Jugendmedizin bilden wir das Perinatalzentrum Stufe II. Dieses verfügt derzeit über 33 Betten und betreut jährlich ca. 1.400 Geburten. Eine optimale Versorgung ist ab der vollendeten 29. Schwangerschaftswoche gewährleistet. Der Stellenschlüssel bei uns beträgt 1/4/8,5. Ein weiterer Schwerpunkt ist die operative Gynäkologie inklusive der gynäkologischen Onkologie. Auch bei diesen Operationen ist die Vernetzung der Fachbereiche Gynäkologie und Geburtshilfe, Allgemein- sowie Viszeralchirurgie Garant für eine optimale medizinische und pflegerische Betreuung. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Leer zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe Ihre Aufgaben - Verantwortung für eine beziehungsorientierte Medizin, die den Patienten (m/w/d) im Mittelpunkt sieht - Eigenständige, vollverantwortliche Patientenversorgung mit Supervision und Ausbildung von Assistenzärzten - Durchführung der fachärztlichen Visiten - Kooperative Anleitung des Behandlungsteams durch situative und wertschätzende Führung - Aktives Mitwirken an der Gestaltung der therapeutischen Angebote und Ihrer Arbeitsumgebung - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (fachärztlicher Hintergrunddienst) Ihre Qualifikation - Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe - Schwerpunkt-Weiterbildung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin - Erfahrungen in der Onkologie, Urogynäkologie und/oder Pränatalsonografie Stufe II (DEGUM II) wünschenswert - Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, verbunden mit einem motivierenden Führungsstil und Engagement - Freude an der eigenverantwortlichen interdisziplinären Mitarbeit in einem multiprofessionellen und motivierten Team Unser Angebot - Eine angemessene Dotierung - Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum, in dem Sie mit eigenen Ideen Ihren Einsatzbereich sowie unser erfolgreich wachsendes Unternehmen voranbringen - Konzeptionelle Mitarbeit in einer modernen Klinik mit flachen Hierarchien sowie ein multiprofessionelles und sehr engagiertes und kollegiales Team, welches Ihnen tatkräftig zur Seite steht - Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige Feedbackgespräche - Großzügige Förderung der Fort- und Weiterbildung - Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik - Mitarbeitendenrabatte im klinikinternen Bistro - Möglichkeit der Nutzung von Corporate Benefits - Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“ Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 445 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet. Jetzt bewerben Klinikum Leer gGmbH Augustenstraße 35-37 26789 Leer Dr. Jacek Skubis Chefarzt der Klinik für Gynäkologie u. Geburtshilfe 0491/86-1301
Die Klinik für Geriatrie/Neurologie verfügt über ein MVZ Neurologie mit einem neuroimmunologischen und schlafmedizinischen Schwerpunkt. Wir bieten eine attraktive berufliche Herausforderung in einem engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch. In der Klinik für Geriatrie/Neurologie sind alle Zusatzuntersuchungen (EEG, EMG, EP, Ultraschall) möglich. Darüber hinaus bestehen sechs Plätze für eine Polysomnografie und vier für eine Polygrafie. Eine Infusionsambulanz wird regelmäßig betrieben. Es werden neurologische Konsile in der gesamten Klinik durchgeführt. Die Weiterbildungsermächtigungen für Schlafmedizin, Geriatrie und Palliativmedizin sind vorhanden. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Leer zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Oberarzt (m/w/d) für die Neurologie Ihre Aufgaben - Versorgung der ambulanten Patienten (m/w/d) - Ausbau der stationären neurologischen Versorgung - Neurologische Konsile mit Schwerpunkt Notaufnahme und Intensivmedizin - Nach Erwerb weiterer Zusatzbezeichnungen: Einsatz in den geschilderten Bereichen der Klinik für Geriatrie - Mitwirkung in studentischer Lehre und klinischer Forschung (Akademisches Lehrkrankenhaus) Ihre Qualifikation - Facharzt (m/w/d) für Neurologie - Erfahrung in der Notfall- und Intensivmedizin - Freude an der eigenverantwortlichen interdisziplinären Mitarbeit in einem multiprofessionellen und motivierten Team; - Initiative am Ausbau der stationären neurologischen Klinik - Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Kommunikationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot - Sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive, großem Gestaltungspotenzial und Eigenverantwortung - Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik - Eine wertschätzende Unternehmenskultur - Großzügige Förderung der Fort- und Weiterbildung - Angemessene Dotierung - Möglichkeit der Nutzung von Corporate Benefits - Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“ - Mitarbeitendenrabatte im klinikinternen Bistro - Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 445 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet. Jetzt bewerben Klinikum Leer gGmbH Augustenstraße 35-37 26789 Leer Prof. Dr. Sylvia Kotterba Chefärztin der Klinik für Geriatrie/Neurologie 0491/86-1800
Als Gemeinde Nordwalde sind wir für 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver und moderner Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen und individuellen Entwicklungschancen. Die Gemeinde Nordwalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter im Tiefbau (m/w/d) Ihre Aufgaben sind unter anderem - Planung und Ausschreibung von kommunalen Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Infrastruktureinrichtungen Wasser, Abwasser, Straßen und Wege sowie Hochwasserschutz - Bauleitung, Kostenkontrolle und Abrechnung - Abschluss von Ingenieurverträgen gem. HOAI - Betreuung und Kontrolle von an Ingenieurbüros vergebenen Planungen - Betreuung und Planung von Maßnahmen Dritter wie z.B. Versorgungsträger - Klärung von Grundstücks Angelegenheiten im Zusammenhang der zu bearbeitenden Projekte - Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten Wir erwarten - Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau/Straßenbau - Idealerweise Berufserfahrungen in einem oder mehreren der genannten Aufgabengebiete - Kenntnisse im Straßen- und Kanalbau und/ oder im Bau anderer Infrastruktureinrichtungen sind wünschenswert - Sicheres und freundliches Auftreten sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - Führerschein der Klasse B ist erforderlich - Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office Wir bieten Ihnen - Eine unbefristete Stelle in Vollzeit bei einem kommunalen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes - Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 des TVöD - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team - Betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach dem TVöD - Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie haben Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kuball, Tel. 02573/929-117; Mail: kuball@nordwalde.de. Zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Herr Brinkmann, Tel. 02573/929-126: Mail: brinkmann@nordwalde.de Ihre Fragen. Die Gemeinde Nordwalde fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Sie sind an der Mitarbeit in der Gemeinde Nordwalde interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerbungsbogens schriftlich oder per Mail bis spätestens zum 19.10.2025 bei der Gemeinde Nordwalde, FB I / Zentrale Dienste, Bispingallee 15, 48356 Nordwalde Mail: brinkmann@nordwalde.de
Als Gemeinde Nordwalde sind wir für 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver und moderner Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen und individuellen Entwicklungschancen. Die Gemeinde Nordwalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter im Tiefbau (m/w/d) Ihre Aufgaben sind unter anderem - Planung und Ausschreibung von kommunalen Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Infrastruktureinrichtungen Wasser, Abwasser, Straßen und Wege sowie Hochwasserschutz - Bauleitung, Kostenkontrolle und Abrechnung - Abschluss von Ingenieurverträgen gem. HOAI - Betreuung und Kontrolle von an Ingenieurbüros vergebenen Planungen - Betreuung und Planung von Maßnahmen Dritter wie z.B. Versorgungsträger - Klärung von Grundstücks Angelegenheiten im Zusammenhang der zu bearbeitenden Projekte - Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten Wir erwarten - Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau/Straßenbau - Idealerweise Berufserfahrungen in einem oder mehreren der genannten Aufgabengebiete - Kenntnisse im Straßen- und Kanalbau und/ oder im Bau anderer Infrastruktureinrichtungen sind wünschenswert - Sicheres und freundliches Auftreten sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - Führerschein der Klasse B ist erforderlich - Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office Wir bieten Ihnen - Eine unbefristete Stelle in Vollzeit bei einem kommunalen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes - Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 des TVöD - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team - Betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach dem TVöD - Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie haben Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kuball, Tel. 02573/929-117; Mail: kuball@nordwalde.de. Zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Herr Brinkmann, Tel. 02573/929-126: Mail: brinkmann@nordwalde.de Ihre Fragen. Die Gemeinde Nordwalde fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Sie sind an der Mitarbeit in der Gemeinde Nordwalde interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerbungsbogens schriftlich oder per Mail bis spätestens zum 19.10.2025 bei der Gemeinde Nordwalde, FB I / Zentrale Dienste, Bispingallee 15, 48356 Nordwalde Mail: brinkmann@nordwalde.de
Als Gemeinde Nordwalde sind wir für 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver und moderner Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen und individuellen Entwicklungschancen. Die Gemeinde Nordwalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter im Tiefbau (m/w/d) Ihre Aufgaben sind unter anderem - Planung und Ausschreibung von kommunalen Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Infrastruktureinrichtungen Wasser, Abwasser, Straßen und Wege sowie Hochwasserschutz - Bauleitung, Kostenkontrolle und Abrechnung - Abschluss von Ingenieurverträgen gem. HOAI - Betreuung und Kontrolle von an Ingenieurbüros vergebenen Planungen - Betreuung und Planung von Maßnahmen Dritter wie z.B. Versorgungsträger - Klärung von Grundstücks Angelegenheiten im Zusammenhang der zu bearbeitenden Projekte - Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten Wir erwarten - Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau/Straßenbau - Idealerweise Berufserfahrungen in einem oder mehreren der genannten Aufgabengebiete - Kenntnisse im Straßen- und Kanalbau und/ oder im Bau anderer Infrastruktureinrichtungen sind wünschenswert - Sicheres und freundliches Auftreten sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - Führerschein der Klasse B ist erforderlich - Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office Wir bieten Ihnen - Eine unbefristete Stelle in Vollzeit bei einem kommunalen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes - Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 des TVöD - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team - Betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach dem TVöD - Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie haben Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kuball, Tel. 02573/929-117; Mail: kuball@nordwalde.de. Zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Herr Brinkmann, Tel. 02573/929-126: Mail: brinkmann@nordwalde.de Ihre Fragen. Die Gemeinde Nordwalde fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Sie sind an der Mitarbeit in der Gemeinde Nordwalde interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerbungsbogens schriftlich oder per Mail bis spätestens zum 19.10.2025 bei der Gemeinde Nordwalde, FB I / Zentrale Dienste, Bispingallee 15, 48356 Nordwalde Mail: brinkmann@nordwalde.de
Als Gemeinde Nordwalde sind wir für 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver und moderner Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen und individuellen Entwicklungschancen. Die Gemeinde Nordwalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter im Tiefbau (m/w/d) Ihre Aufgaben sind unter anderem - Planung und Ausschreibung von kommunalen Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Infrastruktureinrichtungen Wasser, Abwasser, Straßen und Wege sowie Hochwasserschutz - Bauleitung, Kostenkontrolle und Abrechnung - Abschluss von Ingenieurverträgen gem. HOAI - Betreuung und Kontrolle von an Ingenieurbüros vergebenen Planungen - Betreuung und Planung von Maßnahmen Dritter wie z.B. Versorgungsträger - Klärung von Grundstücks Angelegenheiten im Zusammenhang der zu bearbeitenden Projekte - Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten Wir erwarten - Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau/Straßenbau - Idealerweise Berufserfahrungen in einem oder mehreren der genannten Aufgabengebiete - Kenntnisse im Straßen- und Kanalbau und/ oder im Bau anderer Infrastruktureinrichtungen sind wünschenswert - Sicheres und freundliches Auftreten sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - Führerschein der Klasse B ist erforderlich - Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office Wir bieten Ihnen - Eine unbefristete Stelle in Vollzeit bei einem kommunalen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes - Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 des TVöD - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team - Betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach dem TVöD - Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie haben Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kuball, Tel. 02573/929-117; Mail: kuball@nordwalde.de. Zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Herr Brinkmann, Tel. 02573/929-126: Mail: brinkmann@nordwalde.de Ihre Fragen. Die Gemeinde Nordwalde fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Sie sind an der Mitarbeit in der Gemeinde Nordwalde interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerbungsbogens schriftlich oder per Mail bis spätestens zum 19.10.2025 bei der Gemeinde Nordwalde, FB I / Zentrale Dienste, Bispingallee 15, 48356 Nordwalde Mail: brinkmann@nordwalde.de
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Schreiner (m/w/d) und einen Schreinermeister (m/w/d) Schreinermeister-Tätigkeitsfeld: Arbeitsvorbereitung Fertigung + Montage Maschinenwartung Materialbestellungen Gespräche mit Kunden Schreiner Tätigkeitsfeld: Fertigung + Montage von Möbeln + Türen etc. Schreinerei Reinhard, Dossenheim, 0172/6319278, info@schreinerei-reinhard.de
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Oktober 2025 einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Bewilligung) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach §§ 1 ff Unterhaltsvorschussgesetz - Bewilligungsverfahren - Zahlbarmachung über das Fachverfahren LogoData - Jährliche Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen - Bearbeitung von Erstattungs- und Rückzahlungsansprüchen - Fertigung von Änderungs- und Einstellungsbescheiden Wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Umfassende Verwaltungskenntnisse bevorzugt im UVG, SGB II, SGB XII, SGB X - Engagement und Eigeninitiative - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - EDV-Grundkenntnisse - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen - Sicheres Auftreten - Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 04. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
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