Gartenbautechniker m/w/d
Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE
Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).
Techniker/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE
Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).
Anlagenführer / Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
Adler Schwarzwald GmbH & Co.KG - 79848, Bonndorf, DE
Seit 100 Jahren ist ADLER als Familienunternehmen im Schwarzwald zu Hause. Langjähriges Know-how – unterstützt durch modernste Technologien - sind die Basis für unsere Leistungskraft und die einzigartige Markenqualität. Daher sind Fleischwaren aus dem Schwarzwald zwangsläufig mit dem Namen ADLER verbunden und genießen in der Handelslandschaft eine sehr hohe Akzeptanz und Anerkennung. Wir freuen uns über unsere Sortimentserweiterung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anlagenführer in der Wurstproduktion, insb. für unsere Rauch- und Kochkammern m/w/d Was Sie bei uns bewegen können: - Befüllen und entleeren der Kochanlagen - Einstellen und Kontrollieren der Koch- und Räucherprogramme -Buchen der Warenbewegung im Warenwirtschaftssystem - Pflege der Rauch und Kochanlagen Welche Stärken Sie bei uns einsetzen: - abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie motivierende und teamfähige Arbeitsweise - Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein - flexible Einsatzbereitschaft - idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: - Attraktives Entgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Prämienzahlungen - Unterstützung bei Wohnungssuche - Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf - Betriebsarzt - Hauseigene Küche - Job Rad - Betriebssportgruppe - Weitere betriebliche Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse, in einem konjunktursicheren Unternehmen Ihre Erfahrung mit einzubringen? Dann erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung an folgende Adresse: bewerbung@adlerschwarzwald.de Adler Schwarzwald GmbH & Co. KG, Personal, Am Lindenbuck 3, 79848 Bonndorf im Schwarzwald Fachkraft Lebensmitteltechnik Bonndorf Stellenangebote Adler Schwarzwald Bonndorf Anlagenführer Stellenangebote Schwarzwaldregion Stellenangebote Lebensmitteltechnik Bonndorf
Produktionsmitarbeiter / Verpacker / Verpackungshelfer (m/w/d)
Adler Schwarzwald GmbH & Co.KG - 79848, Bonndorf, DE
Wir suchen Sie! Seit 100 Jahren ist ADLER als Familienunternehmen im Schwarzwald zu Hause. Langjähriges Know-how – unterstützt durch modernste Technologien - sind die Basis für unsere Leistungskraft und die einzigartige Markenqualität. Daher sind Fleischwaren aus dem Schwarzwald zwangsläufig mit dem Namen ADLER verbunden und genießen in der Handelslandschaft eine sehr hohe Akzeptanz und Anerkennung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Produktionsmitarbeiter m/w/d Was Sie bei uns bewegen können: - Portionieren und Verpacken der Ware unter Beachtung hygienischer Richtlinien Produktionsanlagen bestücken - Kontrolle der Verpackungselemente - Füllmengenkontrolle Welche Stärken Sie bei uns einsetzen: - Freude an Linienarbeit und am Umgang mit Lebensmitteln - Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Ihre Arbeitsweise aus - Sie sind teamfähig und arbeiten sorgfältig und gewissenhaft Wir bieten Ihnen: - Attraktives Entgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Prämienzahlungen - Unterstützung bei Wohnungssuche - Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf - Betriebsarzt - Hauseigene Küche - Job Rad - Betriebssportgruppe - Weitere betriebliche Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse, in einem konjunktursicheren Unternehmen Ihre Erfahrung mit einzubringen? Dann erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung an folgende Adresse: bewerbung@adlerschwarzwald.de Adler Schwarzwald GmbH & Co. KG | Personal | Am Lindenbuck 3 | 79848 Bonndorf im Schwarzwald Verpacker Bonndorf Facharbeiter Wurstherstellung Bonndorf Stellenangebote Adler Schwarzwald Stellenangebote Produktionsmitarbeiter Bonndorf Wurstwarenhersteller Bonndorf Stellenangebote Facharbeiter Lebensmittel Koch Köchin Bonndorf Jobs Fleischereifachverkäufer Baden Württemberg Fleischermeister Baden Württemberg Verpackungshelfer Bonndorf
Gesundheits- und Krankenpfleger/in m/w/d
Universitätsklinikum Ulm - 89081, Ulm, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine OTA (Operationstechnische Assistenz) (w/m/d) oder Pflegefachperson (w/m/d) für den orthopädischen OP am Campus Nord Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende. Die Orthopädische Klinik am Campus Nord des Universitätsklinikums Ulm gestaltet die Entwicklung des Fachgebietes Orthopädie aktiv mit. In vier modernen Operationssälen werden minimalinvasive und computerassistierte Operationsverfahren sowie moderne Osteosyntheseverfahren durchgeführt. Mit rund 3.500 Eingriffen im Jahr zählt unsere Orthopädische Klinik zu den größten und leistungsstärksten in Deutschland. Ihre Aufgaben: - Instrumentier- und Springertätigkeit in allen Fachbereichen der orthopädischen Klinik - Vor- und Nachbereitung von Operationen - Durchführung der OP-Dokumentation - Sie sorgen für einen reibungslosen OP-Ablauf - Einsatz im Früh- und Spätdienst mit anschließendem Rufdienst (Rufdienste ausschließlich in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen) Was wir Ihnen bieten: - Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/ entgeltordnung-2020/) - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge - Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium - Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe - Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV - Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios) - Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit OP-Fachweiterbildung oder Berufserfahrung im OP - Abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten - Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus - Sie sind zuverlässig und möchten Ihren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab Vertragsart: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von: Frau Sarah Schuster Assistentin OP-Management Tel.: 0731/500 53020 Mail: sarah.schuster@uniklinik-ulm.de
Verwaltungsfachwirt / Sachbearbeiter für den Bereich Gebührenrecht (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrale Bauverwaltung,Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung in der Abteilung ZentraleBauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Gebührenrecht. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) im kommunalen Verwaltungsdienst oder - erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemaliger gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) - Fähigkeit, selbstständig, gewissenhaft und verantwortungsbewusst zu arbeiten - Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft - bürgerfreundliches Auftreten - Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Belastungsfähigkeit - hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche Wahrnehmung von Aufgaben - sichere Anwendungskenntnisse in IT-Standardanwendungen und Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten. Ihre Aufgaben bei uns: - Gebührenkalkulation in den Bereichen Abwasserbeseitigung, Straßenreinigung, Winterdienst und Friedhöfe - Erstellung der jährlichen Gebührenbedarfsberechnungen und Betriebsabrechnungen für die Bereiche Abwasserbeseitigung, Straßenreinigung, Winterdienst und Friedhöfe - Erarbeitung von Satzungsrecht für die Bereiche Abwasserbeseitigung, Straßenreinigung, Winterdienst und Friedhöfe - Vorbereitung und Abwicklung vertraglicher Vereinbarungen und der Bereiche Abwasserbeseitigung, Straßenreinigung und Winterdienst. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Wünschenswert: - Erfahrung im Umgang mit Bürger*innen. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 11mit Anrechnung derBerufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW vorgesehen. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester - die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39- bzw. 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Gellissen, Fachbereich Zentrale Bauverwaltung,Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung, Zentrale Bauverwaltung, Telefon: 02162 101-297 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 05.07.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team Sachbearbeiter Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Stellenangebote Verwaltungswirt Viersen Stellenangebote Verwaltungsfachwirt Viersen Notarfachangestellte Viersen Rechtsanwaltsfachangestellte Viersen Notarfachangestellte Stellenangebote NRW Verwaltungswirt Viersen Sachbearbeitung Viersen Beamter Viersen Beamtin Viersen
Ingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d)
Hansestadt Stade - 21682, Stade, DE
Planungsingenieur/in In Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserversorgung Stade Entgeldgruppe 11 TVÖD 2168 Stade Vollzeit /Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abwasserentsorgung Stade eine/n Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) - Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt die Kläranlage und betreut rd. 450 km Schmutz- und Regenwasserkanäle, diverse Pumpstationen, Regenrückhaltebecken und Entwässerungsgräben. Die Abwasserentsorgung Stade besteht aus einem technischen und einem kaufmännischen Bereich. Mit Ihren Fähigkeiten bringen Sie sich im Team der technischen Verwaltung ein und stellen gemeinsam mit der Kläranlage die Reinigung des Abwassers der Hansestadt Stade sicher. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Selbstständige Betreuung von Neubauprojekten, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Kanalnetzes, der Gewässer, der Regenrückhaltebecken und der Pumpwerke in allen Leistungsphasen • Fortführung der strategischen Kanalsanierung von der Zustandsbewertung über die Objekt- planung bis zur Umsetzung der Sanierungsarbeiten in offener und geschlossener Bauweise unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Technik • Erstellung der notwendigen Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Durchführung der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich • Koordination externer Ingenieurleistungen für die Durchführung von Projekten mit Übernahme der Bauherrenfunktion und Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen • Allgemeine Dienstleistungen des Kanalbetriebes, Bearbeitung von Anfragen und Untersuchung von Problemen im Kanalbetrieb Wir erwarten von Ihnen: • Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurswesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fachverständnis im Bauwesen • Kenntnisse im nationalen Baurecht, Werkvertrags- und Vergaberecht • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und GIS-Systemen sind wünschenswert • Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit selbstständigem, zuverlässigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten und Leiten eigener Projekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1) • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Führerschein Klasse B • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (hierzu ist die Erreichbarkeit des Verwaltungsgebäudes innerhalb von 60 Minuten vom Wohnsitz erforderlich) Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung. • Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit • Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit) • Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing • Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung. Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Boelsen unter der Telefonnummer 04141/401-755 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Möhring unter der Telefonnummer 04141/401-249 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Abteilung Personal Hansestadt Stade personal@stadt-stade.de Hökerstr. 2 21682 Stade www.stadt-stade.info 21682 Stade Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserentsorgung Stade Entgeltgruppe 11 TVöD
Umweltingenieur (m/w/d)
Hansestadt Stade - 21682, Stade, DE
Planungsingenieur/in In Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserversorgung Stade Entgeldgruppe 11 TVÖD 2168 Stade Vollzeit /Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abwasserentsorgung Stade eine/n Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) - Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt die Kläranlage und betreut rd. 450 km Schmutz- und Regenwasserkanäle, diverse Pumpstationen, Regenrückhaltebecken und Entwässerungsgräben. Die Abwasserentsorgung Stade besteht aus einem technischen und einem kaufmännischen Bereich. Mit Ihren Fähigkeiten bringen Sie sich im Team der technischen Verwaltung ein und stellen gemeinsam mit der Kläranlage die Reinigung des Abwassers der Hansestadt Stade sicher. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Selbstständige Betreuung von Neubauprojekten, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Kanalnetzes, der Gewässer, der Regenrückhaltebecken und der Pumpwerke in allen Leistungsphasen • Fortführung der strategischen Kanalsanierung von der Zustandsbewertung über die Objekt- planung bis zur Umsetzung der Sanierungsarbeiten in offener und geschlossener Bauweise unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Technik • Erstellung der notwendigen Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Durchführung der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich • Koordination externer Ingenieurleistungen für die Durchführung von Projekten mit Übernahme der Bauherrenfunktion und Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen • Allgemeine Dienstleistungen des Kanalbetriebes, Bearbeitung von Anfragen und Untersuchung von Problemen im Kanalbetrieb Wir erwarten von Ihnen: • Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurswesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fachverständnis im Bauwesen • Kenntnisse im nationalen Baurecht, Werkvertrags- und Vergaberecht • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und GIS-Systemen sind wünschenswert • Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit selbstständigem, zuverlässigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten und Leiten eigener Projekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1) • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Führerschein Klasse B • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (hierzu ist die Erreichbarkeit des Verwaltungsgebäudes innerhalb von 60 Minuten vom Wohnsitz erforderlich) Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung. • Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit • Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit) • Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing • Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung. Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Boelsen unter der Telefonnummer 04141/401-755 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Möhring unter der Telefonnummer 04141/401-249 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Abteilung Personal Hansestadt Stade personal@stadt-stade.de Hökerstr. 2 21682 Stade www.stadt-stade.info 21682 Stade Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserentsorgung Stade Entgeltgruppe 11 TVöD
Bauingenieur (m/w/d)
Hansestadt Stade - 21682, Stade, DE
Planungsingenieur/in In Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserversorgung Stade Entgeldgruppe 11 TVÖD 2168 Stade Vollzeit /Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abwasserentsorgung Stade eine/n Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) - Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt die Kläranlage und betreut rd. 450 km Schmutz- und Regenwasserkanäle, diverse Pumpstationen, Regenrückhaltebecken und Entwässerungsgräben. Die Abwasserentsorgung Stade besteht aus einem technischen und einem kaufmännischen Bereich. Mit Ihren Fähigkeiten bringen Sie sich im Team der technischen Verwaltung ein und stellen gemeinsam mit der Kläranlage die Reinigung des Abwassers der Hansestadt Stade sicher. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Selbstständige Betreuung von Neubauprojekten, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Kanalnetzes, der Gewässer, der Regenrückhaltebecken und der Pumpwerke in allen Leistungsphasen • Fortführung der strategischen Kanalsanierung von der Zustandsbewertung über die Objekt- planung bis zur Umsetzung der Sanierungsarbeiten in offener und geschlossener Bauweise unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Technik • Erstellung der notwendigen Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Durchführung der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich • Koordination externer Ingenieurleistungen für die Durchführung von Projekten mit Übernahme der Bauherrenfunktion und Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen • Allgemeine Dienstleistungen des Kanalbetriebes, Bearbeitung von Anfragen und Untersuchung von Problemen im Kanalbetrieb Wir erwarten von Ihnen: • Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurswesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fachverständnis im Bauwesen • Kenntnisse im nationalen Baurecht, Werkvertrags- und Vergaberecht • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und GIS-Systemen sind wünschenswert • Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit selbstständigem, zuverlässigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten und Leiten eigener Projekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1) • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Führerschein Klasse B • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (hierzu ist die Erreichbarkeit des Verwaltungsgebäudes innerhalb von 60 Minuten vom Wohnsitz erforderlich) Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung. • Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit • Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit) • Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing • Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung. Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Boelsen unter der Telefonnummer 04141/401-755 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Möhring unter der Telefonnummer 04141/401-249 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Abteilung Personal Hansestadt Stade personal@stadt-stade.de Hökerstr. 2 21682 Stade www.stadt-stade.info 21682 Stade Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserentsorgung Stade Entgeltgruppe 11 TVöD
Assistenz (m/w/d) der Fachbereichsleitung
Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE
Die Stadt Rendsburg sucht für das Vorzimmer der Fachbereichsleitung Bürgerdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) der Fachbereichsleitung Umfang: 30,0 Std./wö. (Teilzeit) Befristung: nein Vergütung: EG 6 TVöD Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: - Vorzimmertätigkeiten für die Fachbereichsleitung, u.a. + Mitwirkung beim Führen des Terminkalenders der Fachbereichsleitung (Koordinierung von Terminen, Führen des Kalenders) + Empfang und Bewirtung von Gesprächsteilnehmern sowie die Vorbereitung von Arbeitsgesprächen + Dienstreisen (Organisation von Beförderungsmitteln, Vorbereitung der Abrechnung von Reisekosten) + Korrespondenz und Schriftwechsel sowie die Erstellung von Statistiken und Präsentationen sowie Vorlagen für die städt. Gremien - Administrative Aufgaben für den Fachbereich Bürgerdienste, im Wesentlichen: + Zusammenstellen der Jahresstatistik des Fachbereiches Bürgerdienste + Gestaltung der Armutsstatistik + Zusammenstellen der Haushaltsmeldungen der Fachdienste im Fachbereich Bürgerdienste und des Berichtswesens + Führen des Budgets für Schulungen und Fortbildungen einschließlich Anmeldungen + Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Vorlagen, Einladungen und Protokollen von Ausschusssitzungen Im Rahmen der geplanten Allzuständigkeit aller Vorzimmer im Hause ist im Vertretungsfall auch ein Einsatz in anderen Fachbereichen bzw. im Vorzimmer der Bürgermeisterin möglich. Ihr Profil: - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (bzw. ALG I), Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten - alternativ: Abschluss einer ähnlichen oder kaufmännischen Berufsausbildung bei einschlägiger Berufserfahrung in der Assistenz/ im Sekretariat/ in einem Vorzimmer - eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten - sehr gute EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen, incl. Outlook - Organisationstalent - Teamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweise - Vertraulichkeit - hohe Belastbarkeit Einschlägige Berufserfahrung in der Assistenz/im Sekretariat/in einem Vorzimmer sind wünschenswert. Idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse im Ratsinformationssystem "Session", der Softwareanwendung typo 3 oder des Programms ok.fis mit, diese sind aber kein Muss. Wir bieten: - eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte - Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, Kochkurse, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Für weitere Auskünfte zu dem Aufgabengebiet steht Ihnen die Assistenz der Bürgermeisterin und des Büroleitenden Beamten, Frau Schoop, unter der Telefonnummer 04331/206 9001 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich Ende Juli 2026 stattfinden. Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 29.06.2026 online über unser Karriereportal eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Assistenz Fachbereichsleitung“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.
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