Ordnungspolizeibeamter (m/w/d)
Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE
Stadt Kirchhain natürliche Vielfalt leben Stellenausschreibung Im Fachbereich 3 – Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine Ordnungspolizeibeamten/ Ordnungspolizeibeamtin (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs unter Einsatz spezieller Technik - Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten, einschl. Berichtswesen und Teilnahme Gerichtsverhandlungen (Zeuge) - Abschleppmaßnahmen - Bearbeitung von allgemeinen Ordnungswidrigkeiten verschiedener Rechtsgebiete - Verkehrsregelung bei besonderen Verkehrslagen - Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, z.B. im Vollzug der Hessischen Hundeverordnung - Einsatz bei (Groß-)Veranstaltungen - Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger in sicherheits- und ordnungsrechtlichen Fragen Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit der Bereitschaft den Sonderausbildungslehrgang für Ordnungspolizeibeamte zu absolvieren - Oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Ordnungspolizeibeamtin/zum Ordnungspolizeibeamten mit einer drei jährigen Berufsausbildung - Fahrerlaubnis mind. Klasse B - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse - sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Niveau C2) - Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung, einschl. Tragen und Einsatz von Hilfsmitteln der körperlichen Gewalt und Waffen (ausgenommen Schusswaffen) Zu Ordnungspolizeibeamtinnen und Ordnungspolizeibeamten dürfen nur Personen bestellt werden, die persönlich zuverlässig und geeignet sind, bestimmte Aufgaben der Gefahrenabwehr oder hilfsweise bestimmte polizeiliche Aufgaben wahrzunehmen. Sie sollen mindestens 21 Jahre alt sein und müssen nach ihrer Persönlichkeit und ihrem bisherigen Verhalten die Gewähr dafür bieten, dass sie von ihren Befugnissen keinen unzulässigen Gebrauch machen. Geeignet sind nur solche Personen, die körperlich und geistig in der Lage sind, die ihnen übertragenen Aufgaben ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dies ist vor der Einstellung durch ein amts- oder betriebsärztliches Gutachten feststellen zu lassen. Welche Voraussetzungen sind wünschenswert? - Sicheres und repräsentatives Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern bei interkultureller Kompetenz - Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit (Deeskalationsprinzip) - Hohe Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung, insbesondere Teilnahme an Sonderlehrgängen, die für die Berufsausübung erforderlich sind - Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und im Aufgabenbereich (Einsatzzeiten u.a. abends, nachts und an Wochenenden sowie an Sonn- und Feiertagen) - ausgeprägte Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten Unser Angebot an Sie: ✓ Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht ✓ eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit ✓ eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team ✓ regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch ✓ regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen ✓ familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ✓ leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ✓ zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) ✓ Jahressonderzahlung ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung Zusätzliche Benefits für Sie: ✓ Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge ✓ Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich ✓ Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) ✓ Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet ✓ Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain ✓ Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert ✓ Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille ✓ Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug ✓ Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung ✓ Geburtstagsfrei am Nachmittag ✓ kostenlose Parkmöglichkeiten ✓ Obstkiste Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den folgenden Unterlagen: Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse in einer PDF-Datei bitten wir bis zum 01.11.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Unvollständige Bewerbungen können bei dem Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Kirchhain, 24.09.2026 DER MAGISTRAT gez. Olaf Hausmann Bürgermeister Stellenangebote Stadt Kirchhain Jobs Polizeibeamte Ordnungspolizei Kirchhain Jobs Verwaltungsfachangestellte Ordnungsamt Kirchhain Stellenangebote Ordnungspolizei Jobs Polizeibeamte Kirchhain
Ingenieur/in HLS öffentlicher Dienst
Bundesstadt Bonn - Städtisches Gebäudemanagement - 53111, Bonn, DE
Sie gestalten Bonn! als Ingenieur*in der Fachrichtung HLS bzw. Versorgungstechnik beim Städtischen Gebäudemanagement Bonn ab sofort | EG 12 TVöD | unbefristet Das Städtische Gebäudemanagement der Stadt Bonn plant, baut, betreibt und bewirtschaftet städtische Liegenschaften – von Schulen über Verwaltungsgebäude bis hin zu Kulturstätten. Als moderner, zukunftsorientierter Bereich sind wir ein zentraler Akteur für eine nachhaltige, funktionale und lebenswerte Stadt. Auf Ihrem Weg bei uns - Begleiten und überwachen Sie bauherrenseitig und fachlich externe Ingenieur*innenbüros und Sachverständige. Besonders die fachtechnische Überprüfung der Planungsleistungen sowie die Übernahme von Projektmanagementaufgaben begeistert Sie. - Vertreten Sie die städtischen Interessen bei der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen und bei der Abwehr von Nachträgen. - Beraten Sie auch die Nutzer*innen auf baufachlicher Ebene. - Stellen Sie sicher, dass die vertraglich vereinbarten Leistungen erfüllt und die geforderten Qualitätsstandards eingehalten werden. Sie legen die Grundsteine für Ihren Weg - Sie haben ein Fachhochschul-, Universitäts- und TH-Studium der Fachrichtung HLS- bzw. Versorgungstechnik erfolgreich abgeschlossen. - Sie haben mindestens 5 Jahre fachbezogene Berufserfahrung und können souverän mit den fachspezifischen Vorschriften, Normen und Gesetzen sowie der VOB/A, UVgO, VgV, HOAI umgehen. - Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und termingerecht und haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können. - Sie treten sicher auf und freuen sich darauf, eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten. Ihre Wegbegleiter sind - Sicherheit: Bleiben Sie uns erhalten, in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach der Entgeltgruppe 12 TVöD, leistungsorientierter Bezahlung und betrieblicher Altersvorsorge - Flexibilität: Ob mit Bus, Bahn, Fahrrad oder von Zuhause aus, wir finden einander auf allen Wegen. - Ausgewogenheit: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich. Gestalten Sie Ihr Privatleben darüber hinaus zwischen flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit Mobiler Arbeit. - Erholung: Tanken Sie Energie an 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche sowie an Weihnachten (24.12.), Silvester (31.12.) und Rosenmontag, die bei uns ebenfalls arbeitsfreie Tage sind. - Förderung nach Maß: Entwickeln Sie sich mit uns weiter durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Wollen Sie Teil des Prozesses sein? Dann kommen Sie mit uns ins Gespräch! Bewerben Sie sich online bis zum 25.10.2026 unter Angabe der Kennziffer 320240 bei der Bundesstadt Bonn, Städtisches Gebäudemanagement, Berliner Platz 2, 53111 Bonn. Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Sollten noch Fragen offen sein, finden Sie in Herrn Dane Irmgartz einen kompetenten Ansprechpartner unter 0228 – 77 25 85. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess kontaktieren Sie Frau Britta Roth unter 0228 – 77 42 06. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Verwaltungsfachwirt/in
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
Bauingenieur (m/w/d)
Niedersächsische Landesbehörde für - 27283, Verden, DE
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Verden mehrere Arbeitsplätze / Dienstposten als Bauingenieur (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO im Sachgebiet „Straßenplanung und -entwurf“ oder im Sachgebiet „Straßenbau, Um-, Aus- und Neubau“ unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Freude an der Planung von Infrastrukturprojekten? Dienstposten „Straßenplanung und -entwurf“ (m/w/d) - Straßenplanung und -entwurf für Bundes- und Landesstraßen sowie Radwege - Fachliche, terminliche und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten (Planungsphase) - Vergabe von Planungsleistungen an Ingenieurbüros, fachliche und terminliche Koordination der Leistungen - Abstimmung der Planung mit Trägern öffentlicher Belange und weiteren Beteiligten - Mitwirkung in Genehmigungsverfahren - Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen - Beratung von Kommunen und anderen Baulastträgern - Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit insbesondere im Bereich Radverkehr oder alternativ Freude an der Abwicklung von Infrastrukturprojekten? Dienstposten „Straßenbau, Um-, Aus- und Neubau“ (m/w/d) - Fertigung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Bauleistungen für Erd- und Straßenbaumaßnahmen an Bundes- und Landesstraßen sowie Radwegen - Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement und Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen - Fachliche, terminliche und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten (Bauphase) - Fachliche Anleitung der Bauüberwachungskräfte, Betreuung von Ingenieurbüros Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: - Arbeitnehmer (m/w/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Bauingenieurwesens oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen. - Als Beamter (m/w/d) muss die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste nachgewiesen werden können. - Erfahrungen als Bauingenieur (m/w/d) (z.B. als Werkstudent werden vorausgesetzt) - Mehrjährige Berufserfahrungen im gewählten Themengebiet wären wünschenswert. Ihre persönliche Qualifikation: - eine motivierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit - Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1) - Besitz der Führerscheinklasse B Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100 % besetzt werden. Was wir Ihnen bieten: - Beschäftigungsumfang Vollzeit - Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO - Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG - Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) - Wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden (Beschäftige) bei einer Vollzeitstelle bzw. 40,0 Stunden (Beamte) bei einer Vollzeitstelle - eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsformen, wie Telearbeit und mobiles Arbeiten und eine größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Funktionszeit) - Zielgerichtete Fortbildungsangebote - 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester - Profitieren Sie zudem von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten - einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zur Verdener Innenstadt und zum Bahnhof - Gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindung an Bremen und Hannover Der Dienstort ist Verden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte an die: Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Verden, Bgm.-Münchmeyer-Str. 10 in 27283 Verden. Bewerbungen sind auch per E-Mail an Bewerbungen-VER@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Je nachdem für welchen Arbeitsplatz Sie sich interessieren geben Sie bitte eines oder beide Stichpunkte in Ihren Bewerbungsunterlagen an: „BauingVER-Planung“ und/oder „BauingVER-Abwicklung“ Bewerbungsfristende ist der jeweils letzte Tag eines Kalendermonates (31.10.2026 sowie 30.11.2026) Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herr Lühring, Tel. 04231/9857-128 (Sachgebiet „Straßenplanung“) oder Herr Ziegler, Tel. 04231/9857-131 (Sachgebiet „Straßenbau“). Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich an Frau Groeger, Tel: 04231/9857-170. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Weitere Hinweise: Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Medizinische Universität - 03048, Cottbus, DE
Oberarzt (m/w/d) für den Bereich Neuropädiatrie Ihr Verantwortungsbereich - Diagnostik und Therapie: Behandeln Sie Kinder und Jugendliche mit neuropädiatrischen Erkrankungen in unserer Kinderklinik und in unserem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ). - Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen und Institutionen innerhalb und außerhalb der Klinik zusammen, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen. - Multiprofessionelles Team: Nehmen Sie an gemeinsamen Falldiskussionen teil und arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team. - Versorgungsmitgestaltung: Gestalten Sie aktiv die neuropädiatrische Versorgung ambulant sowie teil- und stationär mit. - Dienstbeteiligung: Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Patientenversorgung. - Kollegiale Ausbildung: Leiten Sie Kollegen, Pflegende und Therapeuten an und unterstützen Sie deren Aus- und Weiterbildung. Ihr Profil - Fachliche Grundlage: Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und verfügen idealerweise über die Schwerpunktbezeichnung Neuropädiatrie oder befinden sich in fortgeschrittener Weiterbildung (volle Weiterbildungsermächtigung für Kinderklinik und SPZ vorhanden). - Soziale Kompetenz: Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit jungen Patient:innen und deren Angehörigen aus. - Teamarbeit & Interdisziplinarität: Sie arbeiten gerne interdisziplinär, teamorientiert und gestalten gemeinsam mit Kolleg:innen patientenorientierte Ziele. Das bieten wir - Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung - Sektorenübergreifende fachärztliche Patientenversorgung im multiprofessionellen Team - Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildung; Möglichkeit zur Habilitation - Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung individueller Behandlungsansätze - Mitgestaltung der strategischen und konzeptionellen Klinikentwicklung im Rahmen der entstehenden Universitätsmedizin sowie der psychiatrischen Versorgungsnetzwerke in Cottbus und der Modellregion Lausitz * Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. * Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.
Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Medizinische Universität - 03048, Cottbus, DE
Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Ihr Verantwortungsbereich - Verantwortung: Fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte für 40 Behandlungsplätze im stationären Bereich. - Diagnostik & Therapie: Durchführung und Supervision klinisch-psychiatrischer Diagnostik sowie pharmakologischer und psychotherapeutischer Behandlungsmaßnahmen. - Ambulante Versorgung: Tätigkeit in der Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) in Eigenverantwortung. - Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Fachliche Anleitung des Behandlungsteams und enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und somatischen Fachabteilungen. - Aus- und Weiterbildung: Mitwirkung an der strukturierten Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten und an internen Fortbildungen. - Lehre & weitere Aufgaben: Beteiligung an Lehre und Forschung ist ausdrücklich gewünscht, Übernahme von Gutachter-, Konsil- und Hintergrunddiensttätigkeiten. Ihr Profil - Qualifikation: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie deutsche Approbation. - Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie psychischer Erkrankungen, insbesondere im akutpsychiatrischen Bereich. - Psychotherapeutische Kompetenz: Erfahrung mit psychotherapeutischen Verfahren, idealerweise tiefenpsychologisch fundiert im Einzel- und Gruppensetting. - Führungskompetenz: Bereitschaft zur fachlichen Anleitung und Übernahme von Verantwortung in einem multiprofessionellen Team. - Persönlichkeit: Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine patientenorientierte Arbeitsweise. - Engagement: Bereitschaft zu Fortbildung und Vortragstätigkeit sowie Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und modernen Versorgungskonzepten. Das bieten wir - Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung - Sektorenübergreifende fachärztliche Patientenversorgung im multiprofessionellen Team - Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildung; Möglichkeit zur Habilitation - Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung individueller Behandlungsansätze - Mitgestaltung der strategischen und konzeptionellen Klinikentwicklung im Rahmen der entstehenden Universitätsmedizin sowie der psychiatrischen Versorgungsnetzwerke in Cottbus und der Modellregion Lausitz * Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. * Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.
Bauingenieur (m/w/d)
Niedersächsische Landesbehörde für - 29221, Celle, DE
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Verden bei der Straßenmeisterei Celle zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Leitung der Straßenmeisterei Celle (m/w/d) - Weiserzeichen: SM1CE - EG 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A12 NBesO zur Verfügung. Was Sie erwartet: - Leitung der Straßenmeisterei Celle, - Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landstraßen, - Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung, - Steuerung der Ressourcen, - Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen, - Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung, - Einhalten haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten, - Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen. Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: - Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. über einen gleichwertigen Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen. - Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen, verfügen. - Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen. - Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. - Die gängigen MS-Office-Anwendungen müssen beherrscht werden. Die Bereitschaft, fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen, wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: - Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen. - Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt. - Der Besitz eines PKW-Führerscheins ist für diesen Arbeitsplatz / Dienstposten zwingend erforderlich. - Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrtzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“). Was wir Ihnen bieten: - Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit, - Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.). - Attraktiven Arbeitsplatz / Dienstposten mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung, - die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen, - eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), - eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG, - 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub, - fachliche und persönliche Fortbildungsangebote, - profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten. Der Dienstort ist Celle. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz / Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 29. Oktober 2026 unter Angabe des Stichpunktes „SM1CE“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentraler Geschäftsbereich Göttinger Chaussee 76 A 30453 Hannover Bewerbungen sind auch per E-Mail an bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Karin Groeger, Telefon (04231) 9857-170. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Stefanie Meier, Telefon (0511) 3034-2023.
Bauingenieur/in öffentlicher Dienst
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
Verwaltungswissenschaftler/in
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
Stadtplaner/in öffentlicher Dienst
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
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