Architekt oder Bauingenieur Hochbau (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglicher Zeitpunkt eine*n Architekt / Architektin oder Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) als Sachbearbeitung der Fachrichtung Hochbau für Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an öffentlichen Gebäuden. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor/Master of Arts/Science oder Diplom-Ingenieur*in - Fachrichtung Architektur-Hochbau - selbständige Planung und Bauleitung für Alt- und Neubauten - aktuelles Fachwissen in sämtlichen Gewerken der Bauunterhaltung - aktuelles Fachwissen über alle Leistungsphasen der HOAI - Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsspezifische Verfahrensweisen - Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine gute Kommunikationsfähigkeit - Belastbarkeit und persönliches Engagement - sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen(MS-Office, Windows), sowie CAD-Software und Ausschreibungsprogrammen. Wünschenswert: - erste praktische Erfahrung mit größeren Bauvorhaben, vorzugsweise in der kommunalen oder staatlichen Gebäudewirtschaft - Erfahrungen im Umgang mit öffentlichem Vergabe- und Haushaltsrecht - Kenntnis von gebäudewirtschaftlicher Verfahren und Software - Befähigung zur Bauvorlageberechtigung nach der Bauordnung NRW für die Errichtung und Änderung von Gebäuden. Ihre Aufgaben bei uns: - Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen - Koordination und Überwachung von externen Sonderfachleuten, wie z.B. Baugrundgutachter*in, Vermesser*in, Schadstoffgutachter*in etc. - Erstellen von Massen- und Kostenberechnungen - Abstimmung der Maßnahmen mit den Kolleg*innen im eigenen Fachbereich, z.B. TGA - Abstimmung und Koordination der oben angeführten Maßnahmen mit den Fachbereichen und Fachbehörden auf Basis neuester Qualitäts- und Ausführungsstandards - Erstellung oder Begleiten von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und –berechnungen - Ausschreibungs- und Vergabemanagement /Vergabecontrolling - Abrechnung von Einzelmaßnahmen. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Der Arbeitsort ist das Stadtgebiet Viersen, so dass eine ortsgebundene Tätigkeit mit kurzen Wegstrecken gegeben ist. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Kammann, Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement, Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement, Telefon: 02162 - 101 8928 - für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Baumanns, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 - 101 147 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 15.02.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter viersen.team. Stellenangebote Stadt Viersen Architekt öffentlicher Dienst Viersen Bauingenieur öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Bauingenieur NRW Hochbauingenieur Viersen Diplom Ingenieur Architektur Hochbau Viersen
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 30159, Hannover, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 10365, Berlin, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Architekt w/m/d
Gemeinde Steinen - 79585, Steinen, DE
Die Gemeinde Steinen im Landkreis Lörrach sucht zum 01.06.2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter/in des Fachbereichs Bauen und Umwelt (w/m/d). Gestalten Sie aktiv die städtebauliche, ökologische und infrastrukturelle Zukunft einer attraktiven Kommune im Dreiländereck Deutschland – Frankreich – Schweiz. Arbeiten und Leben in Steinen – Tor zum Südschwarzwald Die Gemeinde Steinen liegt idyllisch im vorderen Wiesental und bietet mit rund 10.600 Einwohnern, einer hervorragenden Infrastruktur sowie der Nähe zu Lörrach, Weil am Rhein und Basel eine hohe Lebensqualität. Steinen verbindet naturnahes Wohnen mit kurzen Wegen zu urbanen Zentren und einem aktiven Gemeindeleben. Ihre Aufgaben – Leitung Bauen und Umwelt (w/m/d) Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Bauen und Umwelt mit den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Bauordnung und Technische Dienste Führung der Sachgebietsleitungen und Mitarbeitenden Verantwortung für die Haushaltsplanung, Vergabeverfahren und das technische Gebäudemanagement Technische Leitung der kommunalen Wasserversorgung Steuerung zentraler Planungs- und Entwicklungsprozesse wie Stadt- und Ortsplanung, Bauleitplanung, Verkehrsplanung Verantwortung für Landschaftsplanung, Umweltschutz, Hochwasser- und Starkregenmanagement Übergeordnete Führung der Technischen Dienste (Werkhof, Grünpflege, Friedhof, Straßenbeleuchtung) Aktive Mitwirkung an der Organisations- und Personalentwicklung Professionelle Vertretung des Fachbereichs gegenüber Bürgermeister, Gemeinderat, politischen Gremien und externen Partnern Eine abschließende Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Umweltplanung, Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht (u. a. VOB, HOAI, BauGB) sowie im Vergaberecht Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und hohe Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten in politischen Gremien Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Führungsposition im öffentlichen Dienst mit hoher Gestaltungsmöglichkeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Unterstützung beim Erwerb zusätzlicher fachlicher Qualifikationen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Corporate Benefits, Dienstradleasing nach TVöD Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbung Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online bis zum 22.02.2026 über das Bewerberportal auf unserer Homepage. Den Zugang finden Sie über den dort hinterlegten QR-Code. Ansprechpartner Herr Thurn, Fachbereichsleiter 📞 07627 9100-60 Personalabteilung 📞 07627 9100-78 / -31 / -32 Bitte verzichten Sie im Sinne des Umweltschutzes auf Bewerbungsmappen, Klarsichtfolien und Originaldokumente, da Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Gemeinde Steinen Eisenbahnstraße 31 79585 Steinen 🌐 www.steinen.de
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Architekt | Bauingenieur m/w/d
Stadtverwaltung Saalfeld/Saale - 07318, Saalfeld/Saale, DE
Architekt bzw. Bauingenieur (m/w/d) Die Stadtverwaltung Saalfeld/Saale sucht für das Hochbauamt eine/n neue/n Mitarbeiter/in (m/w/d) ab dem 01.06.2026 in Vollzeit. Die Stelle ist aus Gründen des Ausscheidens in die Altersrente neu zu besetzen. Ihre Aufgaben - Betreuung von Hochbauprojekten in technisch-wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen - Ermittlung des Investitionsbedarfs, Kostenschätzung - Erarbeitung bautechnischer Aufgabenstellung für Planungsbüros; Vertragsgestaltung und Abrechnung nach HOAI - Entwurf, Planung, Leistungsbeschreibung und Ausschreibung sowie Bauüberwachung und Abrechnung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen - Einholung, Prüfung und Wertung von Angeboten nach VOB/A; Führen von Bietergesprächen, Vertragsgestaltung nach VOB - Bauleitung von Neubau und Sanierung von Hochbaumaßnahmen (Koordinierung der Ausführungsfirmen / Ablaufplanung; Qualitäts- und Terminkontrolle; Aufmaßkontrolle und Rechnungsprüfung einschl. Anweisung von Abschlussrechnungen und Abschlagszahlungen; Abnahme von Bauleistungen / Gewährleistungsabnahmen) - Kontrolle Bauzustand und Verkehrssicherheit, Erfassung und Bewertung von Bauschäden zwecks Planung und Durchführung von werterhaltenden Maßnahmen und deren Koordinierung und Betreuung - Gebäudeunterhaltung (baulicher Unterhalt und Überwachung sowie Unterhaltung von haus- und betriebstechnischen Anlagen und Einrichtungen) - Fördermittelbeantragung und -abrechnung von Baumaßnahmen einschließlich Verwendungsnachweis - Bestandserfassung, -aufnahme der städtischen Immobilien - allgemeine Verwaltungsarbeiten im Fachgebiet Hochbau Ihr Profil - abgeschlossenes Studium eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Fachrichtung Hochbau) - sicherer Umgang mit HOAI und VOB - gute IT-Kenntnisse - gewissenhafte und kreative Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Unser Angebot - Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD VKA - wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden (Teilzeit in Absprache möglich) - Jahressonderzahlung - monatliche steuerfreie Sachbezüge - Vermögenswirksame Leistungen - Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss - Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes (Betriebsrente) - regelmäßige Weiterbildungen - Fahrradleasing Die Stadt Saalfeld/Saale mit ihren 29.000 Einwohner/innen ist Kreisstadt des LandkreisesSaalfeld-Rudolstadt und liegt im landschaftlich reizvollen Südosten von Thüringen. Kontakt Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Sonntag unter Tel. 03671/598-220 gern zur Verfügung. Stadtverwaltung Saalfeld/Saale Stadtverwaltung Saalfeld/Saale Markt 1 07318 Saalfeld/Saale Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum19.02.2026 bevorzugt über das Onlineformular ein. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Touristikkauffrau / Vewaltungsangestellte in der Tourist Information (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Wir suchen Verstärkung Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Wirtschaft, Touristik & Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter in der Tourist Information (m/w/d) Die Zeitschrift „Stern“ hat Schwäbisch Hall zu einer der 10 schönsten Altstädte in Deutschland gewählt. Die Stadt und ihre Attraktionen machen wir bekannt. Die Stadtverwaltung Schwäbisch Hall mit ihrem Fachbereich Wirtschaft, Touristik & Liegenschaften vermarktet Schwäbisch Hall als Destination und betreibt die Tourist Information. Der Ticketverkauf für die Freilichtspiele Schwäbisch Hall, touristische Auskünfte und Informationsmaterial, Vermittlung von Stadtführungen und Souvenirverkauf sind die wichtigsten Angebote in der Tourist Information. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, interessieren sich für Schwäbisch Hall und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann unterstützen Sie unser Team in der Tourist Information! Unbefristet | Teilzeit ab 15 Stunden/Woche | mögliche Einsatztage Montag bis Sonntag Zu Ihren Aufgaben gehören: • Persönliche und telefonische Beratung von Gästen zu touristischen Angeboten der Stadt, Attraktionen und zu Stadtführungen • Kartenverkauf über gängige Ticketing-Plattformen (Eventim, Reservix) und Kontingentverwaltung • Kundenberatung zu Aufführungen der Freilichtspiele und anderen Kulturveranstaltern • Verkauf von Souvenirs und Gutscheinen • Allgemeine Verwaltungs- und Abrechnungsaufgaben Was Sie auszeichnet: • eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung im touristischen Bereich ist wünschenswert • EDV-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe • Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten und dem Dienstplan in Vormittags- und Nachmittagsschichten • Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendstunden und am Wochenende • freundliches, kunden- und serviceorientiertes Auftreten, Denken und Handeln • Teamfähigkeit, Engagement und kaufmännisches Grundverständnis • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • idealerweise Fremdsprachenkenntnisse • ein Herz für Schwäbisch Hall und Begeisterung für touristische Themen Was uns auszeichnet: • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch dienstplanorientierte Arbeitszeiten • Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen • Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten • betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD • Corporate Benefits Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 08.02.2026. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kaltenbach, Telefon (0791) 7 51-2 29. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall Verwaltungsfachangestellte öffentlicher Dienst Schwäbisch Hall Touristfachkraft Schwäbisch Hall Kauffrau Büromanagement Schwäbisch Hall Verwaltungsmitarbeiter Schwäbisch Hall
Saisonarbeiter für die Tourist Information (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Wir suchen Verstärkung Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Wirtschaft, Touristik & Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Saisonkräfte für die Tourist Information (m/w/d) Die Zeitschrift „Stern“ hat Schwäbisch Hall zu einer der 10 schönsten Altstädte in Deutschland gewählt. Die Stadt und ihre Attraktionen machen wir bekannt. Die Stadtverwaltung Schwäbisch Hall mit ihrem Fachbereich Wirtschaft, Touristik & Liegenschaften vermarktet Schwäbisch Hall als Destination und betreibt die Tourist Information. Der Ticketverkauf für die Freilichtspiele Schwäbisch Hall, touristische Auskünfte und Informationsmaterial, Vermittlung von Stadtführungen und Souvenirverkauf sind die wichtigsten Angebote in der Tourist Information. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, interessieren sich für Schwäbisch Hall und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann unterstützen Sie unser Team in der Tourist Information als Saisonkraft! Zeitraum: Mai bis September 2026 | Teilzeit bis zu 25 Stunden/Woche | mögliche Einsatztage Montag bis Sonntag Zu Ihren Aufgaben gehören: • Persönliche und telefonische Beratung zu touristischen Angeboten • Kartenverkauf über gängige Ticketing-Plattformen (Eventim, Reservix) • Beratung zu Aufführungen der Freilichtspiele • Verkauf von Souvenirs in der Tourist Information • Allgemeine Service- und Kassentätigkeiten Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung ist selbstverständlich. Was Sie auszeichnet: • Flexibilität innerhalb der Sommeröffnungszeiten und dem Dienstplan in Vormittags- und Nachmittagsschichten • Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendstunden und am Wochenende • Ausgeprägte Serviceorientierung und freundliches Auftreten • Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit in lebhaften Arbeitssituationen • EDV-Kenntnisse Was uns auszeichnet: • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team • Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch dienstplanorientierte Arbeitszeiten • betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD • Corporate Benefits Die Stellen sind entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 4 TVöD ausgewiesen und sind befristet von Mai bis September 2026. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 08.02.2026. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kaltenbach, Telefon (0791) 7 51-2 29. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall Rezeptionsmitarbeiter Schwäbisch Hall Saisonkraft Schwäbisch Hall Saisonarbeiter öffentlicher Dienst Verkäufer Schwäbisch Hall Einzelhandelskauffrau Schwäbisch Hall Mitarbeiter Empfang Schwäbisch Hall
Bauingenieur Tiefbau / Straßen- und Gewässerbau m/w/d
Stadt Marsberg - 34431, Marsberg, DE
Bei der Stadt Marsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Diplom-Ingenieur/in bzw. Bachelor oder Master Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Tiefbau / Straßen- und Gewässerbau oder gleichwertiger Abschluss (m/w/d) im Amt für Hoch- und Tiefbau zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben? - Koordinierung von Planungen und Ausführungen externer Planungsbüros bei Neubau-, Ausbau-, Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im kommunalen Tiefbau, insbesondere im Bereich Straßen-, Wege-, Platz- und Gewässerbau - Planung, Ausschreibung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Tiefbaumaßnahmen an der städtischen Infrastruktur (Straßen, Brücken, Gewässer, Verkehrsanlagen) - Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Ingenieurleistungen gemäß HOAI - Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben (z.B. Erstellen von Beschlussvorlagen) - Beantragung, Koordinierung und Abrechnung von Fördermaßnahmen im Bereich Straßen- und Gewässerbau - Mitarbeit im technischen Infrastrukturmanagement, insbesondere bei der Betreuung und Weiterentwicklung der kommunalen Verkehrsanlagen und Gewässerunterhaltung Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. die Änderung des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Was bringen Sie mit? - abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Tiefbau/Straßen- oder Wasserbau (oder gleichwertiger Abschluss/vergleichbare Qualifikation) - fundierte Fachkenntnisse in Planung, Konstruktion und Bauausführung im kommunalen Tiefbau - umfassende Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke (z.B. VOB, HOAI, Richtlinien der FSGV, wasserbauliche Vorschriften) - sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und Bereitschaft, sich in weitere EDV-Programme einzuarbeiten - Kenntnisse im Bereich Kostenplanung, Budgetierung und Kostenkontrolle - wünschenswert: Berufserfahrung im kommunalen Tiefbau, Straßen- oder Gewässerbau - idealerweise Kenntnisse im Verwaltungsbereich - persönliche Eigenschaften wie Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit - hohe Eigeninitiative sowie Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und systematischem Arbeiten - Führerschein der Klasse B Was bieten wir Ihnen? - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit - einen sicheren und konjukturunabhängigen Arbeitsplatz - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeit-/Gleitzeitregelung - die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) - attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Alters-/Zusatzversorgung - dienstfrei am 24.12. und 31.12 jeden Jahres - Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte - Firmenfitness (vergünstigte Nutzung von Fitnessangeboten, z.B. Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen etc.) Eine Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen/Qualifikationen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die gesetzlichen Maßgaben der beruflichen Gleichstellung zwischen Frau und Mann finden Anwendung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Ihre Bewerbung Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Bewerbungsportal der Stadt Marsberg. Hierzu klicken Sie einfach unten rechts den Button „Online-Bewerbung“ an. Bei Fragen sprechen Sie uns bitte an! Wir freuen uns über Ihr Interesse und informieren Sie gerne! Ihr Kontakt Haupt- und Personalamt Frau Boldt (Tel.: 02992/602-249) Frau Wiegelmann (Tel.: 02992/602-321) Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht übernommen werden.
Elektroniker m/w/d
Boschert Electronic GmbH & Co. KG - 77871, Renchen, DE
Als EMS-Dienstleister produzieren wir seit über 30 Jahren elektronische Baugruppen nach kundenspezifischen Wünschen. Unser zertifizierter Fachbetrieb besteht seit 1990 in Renchen, am Fuße des Schwarzwaldes. Hier fertigen wir Produkte nach den individuellen Wünschen unserer Kunden in kleinen und mittleren Serien. Beste Produkt- und Verarbeitungsqualität, Flexibilität sowie uneingeschränkte Kundenzufriedenheit zeichnen uns aus. Boschert Electronic ist geprägt durch ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und gibt Raum für eigene Ideen. Bringen Sie Ihre Karriere auf Spannung – bewerben Sie sich jetzt als Elektroniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Ein- und Auslagern von auftragsbezogenem Material - Bedienen der SMD-Linie - Einrichten von Schablonendruckern - Einrichten von SMD-Prozessen - Überwachung des laufenden Fertigungsprozesses Ihr Profil: Sie sind zuverlässig und haben präzises Fingerspitzengefühl. Sie sind motiviert, Neues zu lernen und Verbesserungsvorschläge einzubringen, selbstständiges Arbeiten ist genau Ihr Ding, dann sind Sie bei uns richtig! Kenntnisse in der EMS-Elektronikbranche sind nicht erforderlich, jedoch setzen wir PC-Grundkenntnisse und Anwendungserfahrung voraus. Bereitschaft zur Schichtarbeit in geringem Umfang ist erforderlich. Unser Angebot: - Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive - Viel Raum für eigenverantwortliches Handeln - Klare Strukturen, flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege in einem Familienbetrieb - Sonderzahlungen/ Benefits und Firmenfeiern - Gleitzeit-Modell mit frühem Start ins Wochenende Ihre Zukunft in der Elektrotechnik beginnt hier – verstärken Sie unser Team und starten Sie durch! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern direkt über unser Bewerbungsformular. Ihre Ansprechperson: Dunja Boschert, d.boschert@boschert-electronic.de Boschert Electronic GmbH & Co. KG Carl-Benz-Straße 16 77871 Renchen www.boschert-electronic.de
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