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Volljurist m/w/d

Regionalverband Ruhr - 45128, Essen, DE

Stellenausschreibung intern/extern: Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Recht“ einen Volljurist (m/w/d) Referenznummer: 658/25 Das Referat „Recht“ ist dem Bereich Wirtschaftsführung zugeordnet und nimmt als insoweit allein zuständige Querschnittsorganisation des RVR die vollständige und umfängliche Rechtsberatung für alle Fachreferate des Hauses wahr. Die Stelle ist organisatorisch direkt der Justitiarin und Leitung des Referates Recht zugeordnet. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar. Aufgabengebiet: - Rechtliche Betreuung der Fachreferate und Organisationseinheiten des RVR sowie seiner eigenbetriebsähnlichen Einrichtung RVR Ruhr Grün - Als Mitglied der zentralen Rechtsabteilung betreffen die zu prüfenden juristischen Fragestellungen eine überdurchschnittliche fachliche Breite (z. B. Allgemeines Zivilrecht, Immobilien, Vergaberecht, Bauverträge, Zuwendungsrecht, Urheber-recht). Zu den Aufgaben zählen nicht: Öffentliches Planungsrecht sowie Steuerrecht - Führen von Rechtsstreitigkeiten - Ausarbeitung von Verträgen und Bescheiden - Praxisorientierte Auswertung und Anwendung von Rechtsvorschriften sowie der einschlägigen Rechtsprechung und Literatur auf ihre Bedeutung für den Verband - Erstellen schriftlicher Stellungnahmen Unsere Erwartungen an Ihre Person: - Volljurist*in (1. und 2. Staatsexamen) mit mindestens 15 Punkten in beiden Staatsexamina (wünschenswert) - Berufserfahrung wünschenswert - Ausgeprägte juristische Fachkenntnisse in verwaltungsrelevanten Rechtsgebieten - Gewissenhaftes und sorgfältiges Arbeiten - Gute Kommunikations-, Team-, Kooperations- sowie Konfliktfähigkeit Wir bieten Ihnen: - Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle des Ruhrgebietes - Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Chancengleiches und tolerantes Miteinander - Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit in Absprache möglich - Gute Rahmenbedingungszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung - Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools - 30 Tage Jahresurlaub - Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kantine Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: Befristet bis 31.05.2027 Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) Dienstort: Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Der RVR verfolgt aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet am: 26.05.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerberportal über den nachfolgenden Link: www.karriere.rvr.ruhr Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Kontakt: Fachliche Informationen: Frau Philipps, Tel.: 0201/2069-295, E-Mail: philipps@rvr.ruhr Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Soldatke, Tel.: 0201/2069-375, E-Mail: soldatke@rvr.ruhr

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Objektleiter m/w/d

Gebäudereinigung Pospischil GmbH & Co. KG - 40878, Ratingen, DE

Wir sind ein renommiertes Reinigungsunternehmen, das seit vielen Jahren für Sauberkeit und Hygiene auf höchstem Niveau steht. Unser Team ist unser größtes Kapital, und um unser Wachstum fortzusetzen, suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden mit erstklassigen Reinigungsleistungen begeistern. WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG! Objektleiter (m/w/d) in Vollzeit mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in der Reinigungsbranche zum nächstmöglichen Termin für den Raum Rhein/Ruhr: Düsseldorf, Duisburg, Essen. Das sind wir - NRW-weit tätige und stetig wachsende mittelständische Unternehmensgruppe - Familiengeführtes Unternehmen - Führender Partner in der Gebäudereinigungs- und Dienstleistungsbranche Ihre Aufgaben: - Kunden- und Objektbetreuung - Sicherstellung des Qualitätsmanagements - Personalplanung - Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Mitarbeiterführung - Vorbereitung der Lohnabrechnung - Materialbewirtschaftung Ihr Profil: - Gepflegtes Auftreten und sicherer Umgang mit Kunden und Personal - Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit - Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Mind. 2 Jahre Erfahrung als Objektleitung in der Gebäudereinigung - Führerschein Klasse B oder 3 Unsere Benefits: - Jahresbruttogehalt von e 48.000 - Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) + Smartphone - Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub - Kostenlose Getränke und Snacks Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail: info@pospischil-gmbh.de GEBÄUDEREINIGUNG POSPISCHIL GmbH & Co.KG Kaiserswerther Str. 10, 40878 Ratingen, Tel.: 02102-949596

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Geschäftsführer (m/w/d) Werk- und Wohnstätten

GWW Gemeinnützige Werk- - 17309, Pasewalk, DE

Stellenausschreibung Die Gesellschafter der Gemeinnützigen Werk- und Wohnstätten GmbH (GWW GmbH) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Die GWW GmbH, ein renommiertes sozialwirtschaftliches Unternehmen mit besonderem sozialen Auftrag, wurde 1992 gegründet. Drei ehrenamtlich geführte gemeinnützige Vereine, der AWO-Ortsverein Woldegk e.V., die Gemeinnützige Lebenshilfe Haus Siedenfeld e.V. in Ueckermünde und die Lebenshilfe Uecker-Randow e.V. in Pasewalk, sind die Gesellschafter der GmbH. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pasewalk und ist Träger von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und Tagesgruppen, von verschiedenen Wohnangeboten für Menschen mit Behinderungen sowie von Betreuungsleistungen für Kinder mit und ohne Einschränkungen. 230 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fördern und betreuen an 16 Standorten in der Uecker-Randow-Region (Vorpommern) und im östlichen Mecklenburg. Allein in den Werkstätten sind 600 Menschen mit Handicap beschäftigt. Zur Angebotsstruktur gehören ebenfalls Projekte in der Arbeitsmarktförderung für die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter. Die GWW GmbH setzt sich dabei für eine inklusive Gesellschaft ein und fördert die gleichberechtigte Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit unterschiedlichen Bedürfnissen für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben. Ihre Aufgaben: Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Unternehmenszielen, Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und kontinuierlichen Weiterentwicklung der GWW GmbH Personalmanagement: Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -motivation. Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiter Operative Leitung: Effiziente Steuerung aller Unternehmensbereiche, Überwachung der Budgets und Ressourcen, sowie Sicherstellung der Qualität in den Dienstleistungen Kooperationen und Netzwerkaufbau: Aktive Gestaltung und Pflege von Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken mit relevanten Institutionen, Behörden und anderen Organisationen Ihr Profil: Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im sozialen Bereich Soziale Kompetenz: Empathie, soziale Verantwortung und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Teamorientierung: Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Teamführung und kollegialer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Wir bieten: Spannende Aufgabe: Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mit besonderem sozialen Auftrag teilzuhaben Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitsumfeld: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Urlaub von mindestens 30 Tagen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Was Sie noch wissen müssen: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen datenschutzrechtlich der DSGVO. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen werden durch die GWW nicht übernommen. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung durch die Geschäftsführung. Für fachliche Nachfragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der Geschäftsführer der GWW GmbH gern unter der E-Mail-Adresse: kuehl@gww-pasewalk.de zur Verfügung Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem sozial engagierten Unternehmen suchen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025: ° per E-Mail an stein@gww-pasewalk.de (Herr Alexander Stein, Personalleiter der GWW GmbH) ° per Post an GWW GmbH, Alexander Stein, An den Stadtwerken 5, 17309 Pasewalk

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Sozialmanager m/w/d

GWW Gemeinnützige Werk- - 17309, Pasewalk, DE

Stellenausschreibung Die Gesellschafter der Gemeinnützigen Werk- und Wohnstätten GmbH (GWW GmbH) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Die GWW GmbH, ein renommiertes sozialwirtschaftliches Unternehmen mit besonderem sozialen Auftrag, wurde 1992 gegründet. Drei ehrenamtlich geführte gemeinnützige Vereine, der AWO-Ortsverein Woldegk e.V., die Gemeinnützige Lebenshilfe Haus Siedenfeld e.V. in Ueckermünde und die Lebenshilfe Uecker-Randow e.V. in Pasewalk, sind die Gesellschafter der GmbH. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pasewalk und ist Träger von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und Tagesgruppen, von verschiedenen Wohnangeboten für Menschen mit Behinderungen sowie von Betreuungsleistungen für Kinder mit und ohne Einschränkungen. 230 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fördern und betreuen an 16 Standorten in der Uecker-Randow-Region (Vorpommern) und im östlichen Mecklenburg. Allein in den Werkstätten sind 600 Menschen mit Handicap beschäftigt. Zur Angebotsstruktur gehören ebenfalls Projekte in der Arbeitsmarktförderung für die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter. Die GWW GmbH setzt sich dabei für eine inklusive Gesellschaft ein und fördert die gleichberechtigte Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit unterschiedlichen Bedürfnissen für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben. Ihre Aufgaben: Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Unternehmenszielen, Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und kontinuierlichen Weiterentwicklung der GWW GmbH Personalmanagement: Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -motivation. Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiter Operative Leitung: Effiziente Steuerung aller Unternehmensbereiche, Überwachung der Budgets und Ressourcen, sowie Sicherstellung der Qualität in den Dienstleistungen Kooperationen und Netzwerkaufbau: Aktive Gestaltung und Pflege von Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken mit relevanten Institutionen, Behörden und anderen Organisationen Ihr Profil: Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im sozialen Bereich Soziale Kompetenz: Empathie, soziale Verantwortung und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Teamorientierung: Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Teamführung und kollegialer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Wir bieten: Spannende Aufgabe: Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mit besonderem sozialen Auftrag teilzuhaben Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitsumfeld: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Urlaub von mindestens 30 Tagen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Was Sie noch wissen müssen: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen datenschutzrechtlich der DSGVO. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen werden durch die GWW nicht übernommen. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung durch die Geschäftsführung. Für fachliche Nachfragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der Geschäftsführer der GWW GmbH gern unter der E-Mail-Adresse: kuehl@gww-pasewalk.de zur Verfügung Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem sozial engagierten Unternehmen suchen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025: ° per E-Mail an stein@gww-pasewalk.de (Herr Alexander Stein, Personalleiter der GWW GmbH) ° per Post an GWW GmbH, Alexander Stein, An den Stadtwerken 5, 17309 Pasewalk

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Betriebswirt m/w/d (BA) - Soz. Arbeit

GWW Gemeinnützige Werk- - 17309, Pasewalk, DE

Stellenausschreibung Die Gesellschafter der Gemeinnützigen Werk- und Wohnstätten GmbH (GWW GmbH) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Die GWW GmbH, ein renommiertes sozialwirtschaftliches Unternehmen mit besonderem sozialen Auftrag, wurde 1992 gegründet. Drei ehrenamtlich geführte gemeinnützige Vereine, der AWO-Ortsverein Woldegk e.V., die Gemeinnützige Lebenshilfe Haus Siedenfeld e.V. in Ueckermünde und die Lebenshilfe Uecker-Randow e.V. in Pasewalk, sind die Gesellschafter der GmbH. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pasewalk und ist Träger von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und Tagesgruppen, von verschiedenen Wohnangeboten für Menschen mit Behinderungen sowie von Betreuungsleistungen für Kinder mit und ohne Einschränkungen. 230 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fördern und betreuen an 16 Standorten in der Uecker-Randow-Region (Vorpommern) und im östlichen Mecklenburg. Allein in den Werkstätten sind 600 Menschen mit Handicap beschäftigt. Zur Angebotsstruktur gehören ebenfalls Projekte in der Arbeitsmarktförderung für die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter. Die GWW GmbH setzt sich dabei für eine inklusive Gesellschaft ein und fördert die gleichberechtigte Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit unterschiedlichen Bedürfnissen für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben. Ihre Aufgaben: Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Unternehmenszielen, Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und kontinuierlichen Weiterentwicklung der GWW GmbH Personalmanagement: Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -motivation. Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiter Operative Leitung: Effiziente Steuerung aller Unternehmensbereiche, Überwachung der Budgets und Ressourcen, sowie Sicherstellung der Qualität in den Dienstleistungen Kooperationen und Netzwerkaufbau: Aktive Gestaltung und Pflege von Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken mit relevanten Institutionen, Behörden und anderen Organisationen Ihr Profil: Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im sozialen Bereich Soziale Kompetenz: Empathie, soziale Verantwortung und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Teamorientierung: Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Teamführung und kollegialer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Wir bieten: Spannende Aufgabe: Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mit besonderem sozialen Auftrag teilzuhaben Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitsumfeld: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Urlaub von mindestens 30 Tagen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Was Sie noch wissen müssen: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen datenschutzrechtlich der DSGVO. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen werden durch die GWW nicht übernommen. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung durch die Geschäftsführung. Für fachliche Nachfragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der Geschäftsführer der GWW GmbH gern unter der E-Mail-Adresse: kuehl@gww-pasewalk.de zur Verfügung Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem sozial engagierten Unternehmen suchen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025: ° per E-Mail an stein@gww-pasewalk.de (Herr Alexander Stein, Personalleiter der GWW GmbH) ° per Post an GWW GmbH, Alexander Stein, An den Stadtwerken 5, 17309 Pasewalk

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Amtsleiter m/w/d

Amt Putlitz-Berge - 16949, Putlitz, DE

Öffentliche Stellenausschreibung der Amtsdirektorin/des Amtsdirektors (m/w/d) zu besetzen. Das Amt Putlitz-Berge mit rund 4.750 Einwohnerinnen und Einwohnern, auf einer Fläche von 238 km², liegt im Norden des Landkreises Prignitz. Das Amt besteht aus den Gemeinden Berge, Gülitz-Reetz, Pirow und Triglitz sowie aus der Stadt Putlitz. Wir suchen eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, belastbare, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten. Sie sollten bereit und in der Lage sein: - sich mit unserer Gegend und ihren Bewohnern zu identifizieren, - mit den kommunalen Gremien vertrauensvoll und transparent zusammenzuarbeiten, - die Verwaltung zukunftsorientiert und bürgernah zu führen, - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten und - die Region weiterzuentwickeln. Die Amtsdirektorin, oder der Amtsdirektor, wird vom Amtsausschuss des Amtes Putlitz-Berge für die Dauer von acht Jahren gewählt und in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach dem Besoldungsgesetz für das Land Brandenburg in Verbindung mit der Verordnung über die Einstufung der kommunalen Wahlbeamten auf Zeit, durch die Gemeinden, Ämter und Landkreise, des Landes Brandenburg. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe A15. Die Bewerbenden müssen mindestens die Befähigung zum gehobenen, allgemeinen Verwaltungsdienst, oder eine, den vorgenannten Befähigungsvoraussetzungen vergleichbare Qualifikation besitzen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Eine ausreichende Erfahrung liegt vor, wenn die Bewerbenden eine längere Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung mit entsprechend mehrjähriger Führungserfahrung nachweisen können. Die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst besitzt, wer beispielsweise den Diplom- oder Bachelorabschluss im Studiengang „Verwaltung und Recht“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Kommunales Verwaltungsmanagement und Recht“ erworben hat. Die Bewerbenden müssen die Voraussetzungen für die Wahl zur Amtsdirektorin oder zum Amtsdirektor und zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß dem Landesbeamtengesetz in Verbindung mit dem Beamtenstatusgesetz erfüllen. Es wird erwartet, dass die für das Amt bestätigte Bewerberin, oder der für das Amt bestätigte Bewerber den Hauptwohnsitz so wählt, dass die beschriebenen Aufgaben erfüllt und die erwartete Zusammenarbeit zum Wohle des Amtes Putlitz-Berge ungehindert gestaltet und ausgeübt werden können. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen: Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Mitglieder des Amtsausschusses berechtigt sind, Einsicht in die Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Schriftliche Bewerbungen mit einem ausführlichen Motivationsschreiben und unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über den Bildungsgang, lückenlose Darstellung der bisherigen Tätigkeiten, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, aktuelles erweitertes Führungszeugnis) werden bis zum 20. Mai 2025, 16 Uhr, in einem verschlossenen Umschlag adressiert an das : Amt Putlitz-Berge Vorsitzender des Amtsausschusses Herrn Uwe Kessler Kennwort: Bewerbung Amtsdirektorin/ Amtsdirektor Zur Burghofwiese 2 16949 Putlitz erbeten. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen. www.amtputlitz-berge.de

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Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Amt Putlitz-Berge - 16949, Putlitz, DE

Öffentliche Stellenausschreibung der Amtsdirektorin/des Amtsdirektors (m/w/d) zu besetzen. Das Amt Putlitz-Berge mit rund 4.750 Einwohnerinnen und Einwohnern, auf einer Fläche von 238 km², liegt im Norden des Landkreises Prignitz. Das Amt besteht aus den Gemeinden Berge, Gülitz-Reetz, Pirow und Triglitz sowie aus der Stadt Putlitz. Wir suchen eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, belastbare, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten. Sie sollten bereit und in der Lage sein: - sich mit unserer Gegend und ihren Bewohnern zu identifizieren, - mit den kommunalen Gremien vertrauensvoll und transparent zusammenzuarbeiten, - die Verwaltung zukunftsorientiert und bürgernah zu führen, - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten und - die Region weiterzuentwickeln. Die Amtsdirektorin, oder der Amtsdirektor, wird vom Amtsausschuss des Amtes Putlitz-Berge für die Dauer von acht Jahren gewählt und in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach dem Besoldungsgesetz für das Land Brandenburg in Verbindung mit der Verordnung über die Einstufung der kommunalen Wahlbeamten auf Zeit, durch die Gemeinden, Ämter und Landkreise, des Landes Brandenburg. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe A15. Die Bewerbenden müssen mindestens die Befähigung zum gehobenen, allgemeinen Verwaltungsdienst, oder eine, den vorgenannten Befähigungsvoraussetzungen vergleichbare Qualifikation besitzen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Eine ausreichende Erfahrung liegt vor, wenn die Bewerbenden eine längere Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung mit entsprechend mehrjähriger Führungserfahrung nachweisen können. Die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst besitzt, wer beispielsweise den Diplom- oder Bachelorabschluss im Studiengang „Verwaltung und Recht“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Kommunales Verwaltungsmanagement und Recht“ erworben hat. Die Bewerbenden müssen die Voraussetzungen für die Wahl zur Amtsdirektorin oder zum Amtsdirektor und zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß dem Landesbeamtengesetz in Verbindung mit dem Beamtenstatusgesetz erfüllen. Es wird erwartet, dass die für das Amt bestätigte Bewerberin, oder der für das Amt bestätigte Bewerber den Hauptwohnsitz so wählt, dass die beschriebenen Aufgaben erfüllt und die erwartete Zusammenarbeit zum Wohle des Amtes Putlitz-Berge ungehindert gestaltet und ausgeübt werden können. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen: Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Mitglieder des Amtsausschusses berechtigt sind, Einsicht in die Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Schriftliche Bewerbungen mit einem ausführlichen Motivationsschreiben und unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über den Bildungsgang, lückenlose Darstellung der bisherigen Tätigkeiten, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, aktuelles erweitertes Führungszeugnis) werden bis zum 20. Mai 2025, 16 Uhr, in einem verschlossenen Umschlag adressiert an das : Amt Putlitz-Berge Vorsitzender des Amtsausschusses Herrn Uwe Kessler Kennwort: Bewerbung Amtsdirektorin/ Amtsdirektor Zur Burghofwiese 2 16949 Putlitz erbeten. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen. www.amtputlitz-berge.de

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Amtsdirektor (m/w/d)

Amt Putlitz-Berge - 16949, Putlitz, DE

Öffentliche Stellenausschreibung der Amtsdirektorin/des Amtsdirektors (m/w/d) zu besetzen. Das Amt Putlitz-Berge mit rund 4.750 Einwohnerinnen und Einwohnern, auf einer Fläche von 238 km², liegt im Norden des Landkreises Prignitz. Das Amt besteht aus den Gemeinden Berge, Gülitz-Reetz, Pirow und Triglitz sowie aus der Stadt Putlitz. Wir suchen eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, belastbare, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten. Sie sollten bereit und in der Lage sein: - sich mit unserer Gegend und ihren Bewohnern zu identifizieren, - mit den kommunalen Gremien vertrauensvoll und transparent zusammenzuarbeiten, - die Verwaltung zukunftsorientiert und bürgernah zu führen, - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten und - die Region weiterzuentwickeln. Die Amtsdirektorin, oder der Amtsdirektor, wird vom Amtsausschuss des Amtes Putlitz-Berge für die Dauer von acht Jahren gewählt und in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach dem Besoldungsgesetz für das Land Brandenburg in Verbindung mit der Verordnung über die Einstufung der kommunalen Wahlbeamten auf Zeit, durch die Gemeinden, Ämter und Landkreise, des Landes Brandenburg. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe A15. Die Bewerbenden müssen mindestens die Befähigung zum gehobenen, allgemeinen Verwaltungsdienst, oder eine, den vorgenannten Befähigungsvoraussetzungen vergleichbare Qualifikation besitzen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Eine ausreichende Erfahrung liegt vor, wenn die Bewerbenden eine längere Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung mit entsprechend mehrjähriger Führungserfahrung nachweisen können. Die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst besitzt, wer beispielsweise den Diplom- oder Bachelorabschluss im Studiengang „Verwaltung und Recht“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Kommunales Verwaltungsmanagement und Recht“ erworben hat. Die Bewerbenden müssen die Voraussetzungen für die Wahl zur Amtsdirektorin oder zum Amtsdirektor und zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß dem Landesbeamtengesetz in Verbindung mit dem Beamtenstatusgesetz erfüllen. Es wird erwartet, dass die für das Amt bestätigte Bewerberin, oder der für das Amt bestätigte Bewerber den Hauptwohnsitz so wählt, dass die beschriebenen Aufgaben erfüllt und die erwartete Zusammenarbeit zum Wohle des Amtes Putlitz-Berge ungehindert gestaltet und ausgeübt werden können. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen: Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Mitglieder des Amtsausschusses berechtigt sind, Einsicht in die Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Schriftliche Bewerbungen mit einem ausführlichen Motivationsschreiben und unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über den Bildungsgang, lückenlose Darstellung der bisherigen Tätigkeiten, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, aktuelles erweitertes Führungszeugnis) werden bis zum 20. Mai 2025, 16 Uhr, in einem verschlossenen Umschlag adressiert an das : Amt Putlitz-Berge Vorsitzender des Amtsausschusses Herrn Uwe Kessler Kennwort: Bewerbung Amtsdirektorin/ Amtsdirektor Zur Burghofwiese 2 16949 Putlitz erbeten. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen. www.amtputlitz-berge.de

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Verwaltungsfachangestellte m/w/d

Gemeinde March - 79232, March, DE

Gemeinde March Die Gemeinde March mit rund 9.300 Einwohnern grenzt westlich an die Stadt Freiburg im Breisgau und liegt landschaftlich reizvoll eingebettet zwischen Kaiserstuhl und Schwarzwald. Wir bieten eine hohe Lebensqualität durch qualifizierte Arbeitsplätze, ein aktives Vereinsleben, vielfältige Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten, eine ausgezeichnete Bildungs- und Betreuungsstruktur sowie eine gute ÖPNV-Anbindung nach Freiburg im Breisgau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Bauplanungs- und Bauordnungsrecht unbefristet und in Vollzeit (auf Wunsch ist auch eine Anstellung in Teilzeit möglich) IHRE AUFGABEN - baurechtliche Prüfung und Beurteilung von Baugesuchen für Baugenehmigungsverfahren und Bauvoranfragen - Bearbeitung von Bauanträgen und Nutzungsänderungen der Gemeinde - Bearbeitung von Angelegenheiten des Bauordnungsrechtes - Verfahrensbegleitung der Bauleitplanung - (Bebauungspläne/ Flächennutzungspläne) - baurechtliche Beratung von Bauherren und Architekten - Beratung in nachbarrechtlichen Fragen - Beratung zu Wohnungsbauförderung - Geschäftsstelle des Gemeindeverwaltungsverbandes March-Umkirch - Mitarbeit bei der Erstellung von Wertgutachten - Sitzungsdienst im Bauausschuss der Gemeinde March und im Gemeindeverwaltungsverband March-Umkirch Eine konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. DAS BRINGEN SIE MIT - Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit - Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick - Team- und Kommunikationsfähigkeit - sicheres und bürgerfreundliches Auftreten - Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen - gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen - Vorkenntnisse im Baurecht und mehrjährige Berufserfahrung sind von Vorteil - Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN - wertschätzende Unternehmenskultur: Wir leben offene Kommunikation, Empathie und Vielfalt. Sie sind von Anfang an - fester Bestandteil unseres motivierten und engagierten Teams. - eine Vergütung nach EG 10 TVöD oder eine entsprechenden Besoldung im Beamtenverhältnis - gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz mit der Chance, eigene Stärken und Ideen einzubringen - flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen - Gesundheitsförderung über HANSEFIT sowie die Volkshochschule March - Nutzung von Job-Rad oder Job-Ticket - Corporate Benefits - kostenfreie Parkplätze am Haus - Nähe zum Oberzentrum Freiburg i.Br. mit guten Verkehrsanbindungen Bei Interesse bitten wir um schriftliche Bewerbung, mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bis spätestens 15.05.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal www.march.de/bewerberportal. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Bauamtsleiter Christian Minck (07665/422-9600) und Hauptamtsleiter Joachim Heinrich (Tel. 07665/422-9100) zur Verfügung. *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei der Gemeinde March sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

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Public Management B.A, (m/w/d)

Gemeinde Schluchsee - 79859, Schluchsee, DE

📍 79859 Schluchsee | 🕒 Vollzeit oder Jobsharing (je ≥ 50 %) | 💶 Besoldung bis A 13 / TVöD Sie suchen eine verantwortungsvolle Position im kommunalen Finanzwesen? Die Gemeinde Schluchsee im wunderschönen Hochschwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Amtsleitung für das Finanzwesen (m/w/d) in Vollzeit oder im Jobsharing-Tandem (jeweils mind. 50 %). Ihre Aufgaben bei uns: Aufstellung und Verwaltung des kommunalen Haushalts der Gemeinde Schluchsee sowie der Eigenbetriebe Breitband und Wasserversorgung mit dem Finanzsystem C.I.P. Erstellung der Jahresabschlüsse nach NKHR (Eröffnungsbilanz liegt vor) Vermögens- und Schuldenmanagement, inkl. Kreditüberwachung Bearbeitung umsatzsteuerlicher Sachverhalte und des Kommunalen Finanzausgleichs Gebührenkalkulationen nach gesetzlichen Vorgaben Teilweise Bearbeitung und Betreuung kommunaler Förderanträge Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsspitze und politischen Gremien Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Public Management (B.A.), als Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit A II-Prüfung – alternativ vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzrecht Idealerweise Berufserfahrung in kommunaler Finanzverwaltung oder Eigenbetriebsführung Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Aufgabenbereichen Leistungsgerechte Vergütung bis A 13 LBesG BW oder vergleichbar nach TVöD Flexible Gleitzeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team Arbeiten in einer attraktiven Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, umgeben von Natur, Lebensqualität und touristischem Flair Jetzt bewerben – Ihre Zukunft bei der Gemeinde Schluchsee! 📝 Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 18.05.2025 an: Bürgermeisteramt Schluchsee Fischbacher Straße 7 79859 Schluchsee 📧 Oder per E-Mail: buergermeisteramt@schluchsee.de (PDF bevorzugt) 📞 Rückfragen? Herr Bürgermeister Jürgen Kaiser: Tel. 07656 / 77-0 Frau Schmidt (Personalamt): Tel. 07656 / 77-23 📍 Gemeinde Schluchsee – im Herzen des Schwarzwaldes, mit rund 2.500 Einwohnern, bekannt für Natur, Lebensqualität und Nachhaltigkeit.

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