Sachbearbeiter (w/m/d) - Flurbereinigung
Amt für regionale Landesentwicklung - 27283, Verden, DE
Im Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg ist am Dienstort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten / Arbeitsplatz für eine*n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich - Flurbereinigung, Landmanagement - im Teildezernat 4.1 unbefristet zu besetzen. Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach A 12 NBesG / Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg: Als Behörde des Landes Niedersachsen sorgen wir dafür, dass Fördermittel genau da ankommen, wo sie die Entwicklung unserer Region positiv und langfristig stärken können. Im Dezernat „Flurbereinigung und Landmanagement“ arbeiten wir in interdisziplinär besetzten Projektgruppen in Bremerhaven, Lüneburg und Verden an der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Landwirtschaft im Agrarland Niedersachsen. Naturschutz, Klimaschutz und neue Infrastrukturmaßnahmen sind unsere besonderen Anliegen. Alle interessanten Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.arl-lg.niedersachsen.de. Ihr Aufgabenbereich: Der Dienstposten / Arbeitsplatz umfasst die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren auf der Grundlage des Flurbereinigungsprogramms und die Vertretung der Projektleitung. Herausgehobene Aufgaben sind: eigenständige Vorbereitung von Flurbereinigungsverfahren inkl. der Durchführung von Arbeitskreisen - Herbeiführung von Grundsatzentscheidungen im Vorverfahren - Aufstellung von allg. Neugestaltungsgrundsätzen - Durchführung von Beteiligungs- und Anhörungsverfahren inkl. der Entscheidung über Einwendungen - Entscheidung über Vermessungsarbeiten und deren Überwachung und Prüfung - Entscheidung über die Bevorratung von Flächen und die Annahme von Erklärungen nach § 52 FlurbG - Bestimmung der Abfindungsgrundsätze - Zeitplanung und Koordinierung der Erstellung von Verfahrensbeschreibungen der Projektgruppe Abhängig von den individuellen Vorkenntnissen ist eine Änderung der Aufgabenverteilung möglich. Was wir von Ihnen erwarten: Die Ausschreibung richtet sich an Absolvent/-innen der Studiengänge Angewandte Geodäsie (B.Sc.) und Geoinformatik (B.Sc.) oder Personen, die über einen vergleichbaren Diplomabschluss (FH) der Fachrichtung Vermessungswesen verfügen bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren in die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste absolviert haben. Ebenso richtet sich die Ausschreibung an Absolvent/-innen des Studiengangs Agrarwissenschaften (B.Sc.) oder an Personen, die über einen vergleichbaren Diplomabschluss (FH) dieser Fachrichtung verfügen. Für die Besetzung des Dienstpostens ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste und das Vorliegen der formalen Voraussetzungen für eine Beförderung erforderlich. Das bringen Sie mit: Überdurchschnittliche Fachkenntnisse in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren, die durch langjährige Berufserfahrung in der Niedersächsischen Verwaltung für Landentwicklung gewonnen wurden, werden vorausgesetzt. Erwartet werden Kenntnisse über die Koordinierung und Steuerung von Arbeitsprozessen unter Verwendung von Controlling-Daten. Von den Bewerberinnen / den Bewerbern werden außerdem erwartet: - Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, - Organisations- und Verhandlungsgeschick, - Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft, - Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz sowie - die Befähigung zur Projekt- und Teamarbeit. Wir bieten Ihnen: - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld - ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team - eine gut organisierte Einarbeitung - einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof - einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen - flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung - Möglichkeit für Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - kostenfreie Fortbildungsangebote während der Arbeitszeit - 30 Tage Urlaub im Jahr - jährliche Sonderzahlung im Dezember - eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung - eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Zur Eigenständigen Wahrnehmung von Außenterminen ist sowohl die Fahrerlaubnis Klasse B als auch die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu fahren Voraussetzung. Im Rahmen der Tätigkeit finden auch Termine in den Abendstunden und an Wochenenden statt, die wahrzunehmen sind. Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Herr Schönfelder (Tel.:04213 – 808 101) und für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Frau Köhler (Tel.: 04131 / 6972-310) zur Verfügung. Zusätzliche Hinweise: Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Auf den nach E12 TV-L bewerteten Arbeitsplatz werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bei dem nach A12 NBesG bewerteten Dienstposten werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt hier! Bewerbungen werden online bis einschließlich 16.08.2024 über das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen www.karriere.niedersachsen.de (Stellen-Nr.: 103690) erbeten. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten für dieses Bewerbungsverfahren unter Beachtung der Datenschutzvorschriften gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Information gemäß Art. 13 DS-GVO für Bewerber*innen des ArL Lüneburg unter: https://www.arl-lg.niedersachsen.de/download/173515/Info_DSGVO.pdf
Dezernatsteilleitung (w/m/d)
Amt für regionale Landesentwicklung - 27283, Verden, DE
Beim Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg ist am Dienstort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten / Arbeitsplatz der Dezernatsteilleitung 4.1 (w/m/d) – Flurbereinigung, Landmanagement – zu besetzen. Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesO / E 15 TV-L bewertet. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg: Als Behörde des Landes Niedersachsen sorgen wir dafür, dass Fördermittel genau da ankommen, wo sie die Entwicklung unserer Region positiv und langfristig stärken können. Im Dezernat „Flurbereinigung und Landmanagement“ arbeiten wir in interdisziplinär besetzten Projektgruppen in Bremerhaven, Lüneburg und Verden an der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Landwirtschaft im Agrarland Niedersachsen. Naturschutz, Klimaschutz und neue Infrastrukturmaßnahmen sind unsere besonderen Anliegen. Alle interessanten Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.arl-lg.niedersachsen.de. Ihr Verantwortungsbereich als Dezernatsteilleitung: - Verantwortung für die Vorbereitung und Steuerung der Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz, einschließlich der Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse - Vorbereitung/Mitwirkung bei der Fortschreibung des Flurbereinigungsprogramms - Beratung und Moderation in örtlichen Foren/Arbeitskreisen zur Lösung anstehender Landnutzungskonflikte; Entwicklung neuer Projekte - Genehmigung des Planes über die gemeinschaftlichen und öffentlichen Anlagen nach § 41 Absatz 4 FlurbG - Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung des Personals zur Erreichung der vereinbarten Ziele mit ML - Vereinbarung der Arbeitsziele und Ressourcenverteilung mit der Dezernatsleitung und den Projektleitungen des Standortes Bremerhaven insbesondere Erörterung und Abschluss der konkreten jährlichen Zielvereinbarung mit den Projektgruppen - Bewirtschaftung der Fördermittel im sächlichen und regionalen Zuständigkeitsbereich des Teildezernates - Aufsicht über die Teilnehmergemeinschaften im Zuständigkeitsbereich des Teildezernates und, soweit die Voraussetzungen vorliegen - Wahrnehmung der Aufgaben der behördlichen Vermessungsstelle gemäß Gesetz über das amtliche Vermessungswesen Was wir von Ihnen erwarten: Die Ausschreibung richtet sich an leistungsstarke Persönlichkeiten - mit dem Abschluss der Masterstudiengänge (M.Sc.) Geodäsie, Geoinformation, Geoinformatik oder vergleichbarer Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs Vermessungswesen oder - mit dem Abschluss der Masterstudiengänge (M.Sc.) Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs (Landwirtschaft) mit Berufserfahrung in Bezug auf den o.g. Aufgabenbereich Für den Dienstposten ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste bzw. Agrar- und Umweltdienste erforderlich. Gesucht wird eine leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit in leitender Funktion mit Verhandlungsgeschick, die eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und soziale Kompetenz besitzt. Das bringen Sie mit: - Erfahrung in der Personalführung und Projektmanagement - die Kompetenz, ein Teildezernat eigenverantwortlich sowie unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und dabei Zielvereinbarungen dienstleistungsorientiert umzusetzen, - die Fähigkeit zur Projekt- und Teamarbeit sowie kommunikative Fähigkeiten einschl. Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, - die Bereitschaft, durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die Bediensteten zu motivieren und die Gleichstellungsgrundsätze in der Praxis zu realisieren und - eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz - die Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, z.B. in den Abendstunden, Termine wahrzunehmen - Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu fahren. Wir bieten Ihnen: - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld - ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team - einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof - einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Informationen: Der Dienstposten ist bedingt teilzeitgeeignet, eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist um maximal 20 % möglich. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der Amtssprache Deutsch (Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens) ist Voraussetzung. Der Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerbungen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt hier! Bewerbungen werden online bis einschließlich 23.08.2024 über das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen www.karriere.niedersachsen.de (Stellen-Nr.: 103051) erbeten. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Frau Köhler (Tel.: 04131 / 6972-310) zur Verfügung. Auskünfte zu fachlichen Fragen werden durch Herrn Schönfelder (Tel.: 04231 / 808-101) erteilt. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Einstellung Ihrer Bewerbung in das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten für dieses Bewerbungsverfahren unter Beachtung der Datenschutzvorschriften gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Information gemäß Art. 13 DS-GVO für Bewerber*innen des ArL Lüneburg unter: https://www.arl-lg.niedersachsen.de/download/173515/Info_DSGVO.pdf
Verwaltungsfachangestellte m/w/d
Gemeinde Ilsede - 31241, Ilsede, DE
Gemeinde Ilsede Arbeiten in einer modernen Kommune: Modernes Tarifrecht - flexible und geregelte Arbeitszeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Qualifizierung - gesicherte und pünktliche Entgeltzahlung - sicherer Arbeitsplatz – Jahressonderzahlung - Leistungsentgelt - betriebliche Altersvorsorge - Gesundheitsmanagement - Firmenfitness Hansefit -berufliche Weiterentwicklung – Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten – kostenlose Parkplätze Wir verstärken unser Team und suchen für eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für die Bauunterhaltung (m/w/d) Worauf Sie sich freuen können: - Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten - Die Stelle ist der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet - Ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) - Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit Hansefit - Kostenlose Parkplätze Was Sie mitbringen: - Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, erfolgreicher Abschluss Verwaltungslehrgang I, Verwaltungsimmobilienwirt/in - Mehrjährige fundierte Berufserfahrung; möglichst in der öffentlichen Verwaltung - Strukturiertes und organisiertes Arbeiten - Sichere PC-Kenntnisse (MC-Office) Das Aufgabenprofil der Stelle können Sie hier einsehen: www.gemeinde-ilsede.de Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Bei gleicher Eignung wird das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt eingestellt. Sie haben noch Fragen zum Stellenangebot? Dann kontaktieren Sie uns: Frau Wilke-Pätzold unter 05172/411-125, E-Mail: s.wilke-paetzold@ilsede.de Frau Wolter unter 05172 411-129, E-Mail: bewerbungen@ilsede.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2024 über unser Bewerbendenportal. Alternativ besteht die Möglichkeit, sich per E-Mail (Anlagen nur als PDF) oder schriftlich zu bewerben: bewerbungen@ilsede.de - Gemeinde Ilsede - Eichstraße 3 - 31241 Ilsede Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Betriebswirt / Controller m/w/d
Lebenshilfe für Behinderte e.V. - 97421, Schweinfurt, DE
Wir suchen ab sofort einen Betriebswirt / Controller (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std. wöchentlich), unbefristet • Schweinfurt • Mit Berufserfahrung Unser Verein Die Lebenshilfe Schweinfurt ist einer der größten Anbieter Unterfrankens im Bereich der Behindertenhilfe. Als Träger von Frühförderstellen, Kindergärten, Schulen, Tages- und Förderstätten, Werkstätten, Wohnheimen, von Ambulant Unterstützten Wohnformen, Offenen Hilfen und Integrationsbetrieben unterstützt sie Menschen mit Behinderung in jedem Lebensalter und ihre Angehörigen bei einem selbstbestimmten und selbstständigen Leben inmitten der Gesellschaft. Ihre Aufgaben - Erstellung von Wirtschaftsplänen - Durchführung des operativen Controllings - Analyse der Jahresergebnisse und Erarbeitung von Maßnahmen - Vorbereitung von Entgeltanträgen und Leistungsvereinbarungen - Projektbezogene Fördermittelakquise - Zusammenarbeit mit Verbänden, Kostenträgern und Fördermittelgebern Ihr Profil - Betriebswirt (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) IHK oder vergleichbarer Abschluss - Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung - Selbstständige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit - Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative - Schnelle Auffassungsgabe Gute Gründe sich für uns und unser Team zu entscheiden - Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern - Flexible Arbeitszeiten - Sicherer Arbeitsplatz - Möglichkeit eines "Jobrads" - Familienbudget / Jahressonderzahlung - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Zusätzliche Beihilfeversicherung - Vergünstigte KFZ-Versicherung durch Tarifgruppe B möglich - Mitarbeiterrabatte auf einer Shoppingplattform Bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich online und werden Sie Teil unseres Teams. Für allgemeine Fragen steht Ihnen Frau Höchst aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer: 09721/64645-146 zur Verfügung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Bamberg Würzburg Fulda
Pflegefachkraft m/w/d
Pflegedienst Dr. med. Lüthge & Kunz - 06128, Halle, DE
Wir suchen Pflegefachkraft/ Pflegehelfer / Quereinsteiger in der Pflege (m/w/d) Dein Profil - Eigenverantwortliche Arbeitsweise - Bereitschaft im Team zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen - Fahrerlaubnis der Klasse B Deine Aufgaben - Unterstützung der Pflegefachkräfte bei pflegerischen Maßnahmen Wir bieten - Übertarifliche Bezahlung - Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen - Gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen und der Geschäftsleitung Pflegedienst Dr. med. Lüthge & Kunz GmbH Diesterwegstr. 39 06128 Halle Tel.: 0176-63888940 E-Mail: pflegedienst-lueku@t-online.de www.pflegedienst-lueku.de
Klimaschutzmanager (m/w/d)
Gemeinde Altenholz - 24161, Altenholz, DE
Klimaschutzmanagement (m/w/d) Standort: Gemeinde Altenholz Umfang: Vollzeit Befristung: zurzeit befristet für 2 Jahre Beginn: Ab sofort Die Gemeinde Altenholz plant aktuell die Entwicklung eines Klimaschutzkonzeptes, welches als Entscheidungsgrundlage sowie Planungshilfe für zukünftige Klimaschutzaktivitäten der Gemeinde Altenholz dient. Im Rahmen eines befristeten Projektes von 24 Monaten soll der / die Klimaschutzmanager/in ein solches Konzept für die Gemeinde Altenholz erstellen und erste Klimaschutzmaßnahmen umsetzen. Die zu besetzende Vollzeitstelle ist derzeit mit der Entgeltgruppe bis zur EG 11 TVöD bewertet. Gestalten Sie gerne? Sind Sie kommunikativ? Arbeiten Sie gerne im Team, können aber auch Entscheidungen allein treffen und Verantwortung übernehmen? Haben Sie die Bereitschaft, Verwaltungstätigkeit aufzunehmen und zu organisieren? Dann suchen wir genau Sie! Geboten wird ein vielseitiger, abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Ihre Aufgaben: - Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes für die Gemeinde Altenholz inkl. Ist-Analyse, Energie- und Treibhausgasbilanz, Potenzialanalyse und Szenarien, Maßnahmenkatalog, - Kommunikation mit externen Büros zur Erstellung der Analysen, - Umsetzung erster Klimaschutzmaßnahmen, - Verstetigungsstrategie, - Monitoring und Evaluation kommunaler Klimaschutzmaßnahmen, - Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation der Projekte und Ergebnisse in den politischen Gremien, - Netzwerkarbeit mit Politik, Verwaltung und Bevölkerung sowie einzelnen Projektteilnehmenden, - Beteiligung relevanter Akteure/Akteurinnen und der Zivilgesellschaft in der Konzeptentwicklung, - Informations- und Öffentlichkeitsarbeit, - Akquisition und Abrechnung von Fördermitteln und - Erfahrungsaustausch und Vernetzung mit dem Klimaschutzmanagement in der Region. Ihr Profil: - ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/mindestens Bachelor) in den Fachrichtungen Umwelt, Energie, Klima, Naturwissenschaften, Geographie, Raumplanung, ein Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung, - Fähigkeit zur Teamarbeit bzw. interdisziplinären Zusammenarbeit, Fähigkeit zu selbständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, - sicheres und souveränes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, - sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, - Konfliktfähigkeit, - Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, - Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, - hohes Maß an Planungs- und Organisationfähigkeit, - ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, - Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft. Was bieten: - ein kollegiales Miteinander in einem großen Team, - eine zusätzliche Altersvorsorge der VBL, - regelmäßig kostenloses Obst, - kostenfreies Mineralwasser und Kaffeegetränke, - die Möglichkeit von Homeoffice oder Telearbeit, - die Wahrnehmung flexibler Arbeitszeitreglungen, - die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, - die Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum, - die Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz, - Mitnahme des eigenen Hundes am Arbeitsplatz. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 01.09.2024 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Für Fragen steht Ihnen Herr Dürrbaum telefonisch: 0431 / 32 01-400 oder per E-Mail: r.duerrbaum@altenholz.de, gern zur Verfügung. Hinweise Aktive Mitglieder einer freiwilligen Feuerwehr oder einer anderen Hilfsorganisation werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben, sofern sie die gewünschten Anforderungen erfüllen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Personen mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorrangig berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis in Form einer Kopie des Schwerbehindertenausweises oder eine Bescheinigung der Gleichstellung ist der Bewerbung beizufügen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Online - Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsprüfungszeugnis sowie, falls vorhanden, Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber und Qualifikationszertifikate) bis zum 01. September 2024, 24:00 Uhr, über den Bewerbermanager unter der Rubrik „Aktuelle Stellenangebote“ auf der Homepage der Gemeinde Altenholz www.altenholz.de ein. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Naturwissenschaftler/in
Gemeinde Altenholz - 24161, Altenholz, DE
Klimaschutzmanagement (m/w/d) Standort: Gemeinde Altenholz Umfang: Vollzeit Befristung: zurzeit befristet für 2 Jahre Beginn: Ab sofort Die Gemeinde Altenholz plant aktuell die Entwicklung eines Klimaschutzkonzeptes, welches als Entscheidungsgrundlage sowie Planungshilfe für zukünftige Klimaschutzaktivitäten der Gemeinde Altenholz dient. Im Rahmen eines befristeten Projektes von 24 Monaten soll der / die Klimaschutzmanager/in ein solches Konzept für die Gemeinde Altenholz erstellen und erste Klimaschutzmaßnahmen umsetzen. Die zu besetzende Vollzeitstelle ist derzeit mit der Entgeltgruppe bis zur EG 11 TVöD bewertet. Gestalten Sie gerne? Sind Sie kommunikativ? Arbeiten Sie gerne im Team, können aber auch Entscheidungen allein treffen und Verantwortung übernehmen? Haben Sie die Bereitschaft, Verwaltungstätigkeit aufzunehmen und zu organisieren? Dann suchen wir genau Sie! Geboten wird ein vielseitiger, abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Ihre Aufgaben: - Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes für die Gemeinde Altenholz inkl. Ist-Analyse, Energie- und Treibhausgasbilanz, Potenzialanalyse und Szenarien, Maßnahmenkatalog, - Kommunikation mit externen Büros zur Erstellung der Analysen, - Umsetzung erster Klimaschutzmaßnahmen, - Verstetigungsstrategie, - Monitoring und Evaluation kommunaler Klimaschutzmaßnahmen, - Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation der Projekte und Ergebnisse in den politischen Gremien, - Netzwerkarbeit mit Politik, Verwaltung und Bevölkerung sowie einzelnen Projektteilnehmenden, - Beteiligung relevanter Akteure/Akteurinnen und der Zivilgesellschaft in der Konzeptentwicklung, - Informations- und Öffentlichkeitsarbeit, - Akquisition und Abrechnung von Fördermitteln und - Erfahrungsaustausch und Vernetzung mit dem Klimaschutzmanagement in der Region. Ihr Profil: - ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/mindestens Bachelor) in den Fachrichtungen Umwelt, Energie, Klima, Naturwissenschaften, Geographie, Raumplanung, ein Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung, - Fähigkeit zur Teamarbeit bzw. interdisziplinären Zusammenarbeit, Fähigkeit zu selbständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, - sicheres und souveränes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, - sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, - Konfliktfähigkeit, - Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, - Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, - hohes Maß an Planungs- und Organisationfähigkeit, - ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, - Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft. Was bieten: - ein kollegiales Miteinander in einem großen Team, - eine zusätzliche Altersvorsorge der VBL, - regelmäßig kostenloses Obst, - kostenfreies Mineralwasser und Kaffeegetränke, - die Möglichkeit von Homeoffice oder Telearbeit, - die Wahrnehmung flexibler Arbeitszeitreglungen, - die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, - die Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum, - die Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz, - Mitnahme des eigenen Hundes am Arbeitsplatz. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 01.09.2024 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Für Fragen steht Ihnen Herr Dürrbaum telefonisch: 0431 / 32 01-400 oder per E-Mail: r.duerrbaum@altenholz.de, gern zur Verfügung. Hinweise Aktive Mitglieder einer freiwilligen Feuerwehr oder einer anderen Hilfsorganisation werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben, sofern sie die gewünschten Anforderungen erfüllen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Personen mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorrangig berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis in Form einer Kopie des Schwerbehindertenausweises oder eine Bescheinigung der Gleichstellung ist der Bewerbung beizufügen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Online - Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsprüfungszeugnis sowie, falls vorhanden, Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber und Qualifikationszertifikate) bis zum 01. September 2024, 24:00 Uhr, über den Bewerbermanager unter der Rubrik „Aktuelle Stellenangebote“ auf der Homepage der Gemeinde Altenholz www.altenholz.de ein. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Vermessungsingenieur/in
Amt für regionale Landesentwicklung - 27283, Verden, DE
Im Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg ist am Dienstort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten / Arbeitsplatz für eine*n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich - Flurbereinigung, Landmanagement - im Teildezernat 4.1 unbefristet zu besetzen. Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach A 12 NBesG / Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg: Als Behörde des Landes Niedersachsen sorgen wir dafür, dass Fördermittel genau da ankommen, wo sie die Entwicklung unserer Region positiv und langfristig stärken können. Im Dezernat „Flurbereinigung und Landmanagement“ arbeiten wir in interdisziplinär besetzten Projektgruppen in Bremerhaven, Lüneburg und Verden an der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Landwirtschaft im Agrarland Niedersachsen. Naturschutz, Klimaschutz und neue Infrastrukturmaßnahmen sind unsere besonderen Anliegen. Alle interessanten Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.arl-lg.niedersachsen.de. Ihr Aufgabenbereich: Der Dienstposten / Arbeitsplatz umfasst die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren auf der Grundlage des Flurbereinigungsprogramms und die Vertretung der Projektleitung. Herausgehobene Aufgaben sind: eigenständige Vorbereitung von Flurbereinigungsverfahren inkl. der Durchführung von Arbeitskreisen - Herbeiführung von Grundsatzentscheidungen im Vorverfahren - Aufstellung von allg. Neugestaltungsgrundsätzen - Durchführung von Beteiligungs- und Anhörungsverfahren inkl. der Entscheidung über Einwendungen - Entscheidung über Vermessungsarbeiten und deren Überwachung und Prüfung - Entscheidung über die Bevorratung von Flächen und die Annahme von Erklärungen nach § 52 FlurbG - Bestimmung der Abfindungsgrundsätze - Zeitplanung und Koordinierung der Erstellung von Verfahrensbeschreibungen der Projektgruppe Abhängig von den individuellen Vorkenntnissen ist eine Änderung der Aufgabenverteilung möglich. Was wir von Ihnen erwarten: Die Ausschreibung richtet sich an Absolvent/-innen der Studiengänge Angewandte Geodäsie (B.Sc.) und Geoinformatik (B.Sc.) oder Personen, die über einen vergleichbaren Diplomabschluss (FH) der Fachrichtung Vermessungswesen verfügen bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren in die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste absolviert haben. Ebenso richtet sich die Ausschreibung an Absolvent/-innen des Studiengangs Agrarwissenschaften (B.Sc.) oder an Personen, die über einen vergleichbaren Diplomabschluss (FH) dieser Fachrichtung verfügen. Für die Besetzung des Dienstpostens ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste und das Vorliegen der formalen Voraussetzungen für eine Beförderung erforderlich. Das bringen Sie mit: Überdurchschnittliche Fachkenntnisse in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren, die durch langjährige Berufserfahrung in der Niedersächsischen Verwaltung für Landentwicklung gewonnen wurden, werden vorausgesetzt. Erwartet werden Kenntnisse über die Koordinierung und Steuerung von Arbeitsprozessen unter Verwendung von Controlling-Daten. Von den Bewerberinnen / den Bewerbern werden außerdem erwartet: - Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, - Organisations- und Verhandlungsgeschick, - Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft, - Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz sowie - die Befähigung zur Projekt- und Teamarbeit. Wir bieten Ihnen: - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld - ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team - eine gut organisierte Einarbeitung - einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof - einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen - flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung - Möglichkeit für Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - kostenfreie Fortbildungsangebote während der Arbeitszeit - 30 Tage Urlaub im Jahr - jährliche Sonderzahlung im Dezember - eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung - eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Zur Eigenständigen Wahrnehmung von Außenterminen ist sowohl die Fahrerlaubnis Klasse B als auch die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu fahren Voraussetzung. Im Rahmen der Tätigkeit finden auch Termine in den Abendstunden und an Wochenenden statt, die wahrzunehmen sind. Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Herr Schönfelder (Tel.:04213 – 808 101) und für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Frau Köhler (Tel.: 04131 / 6972-310) zur Verfügung. Zusätzliche Hinweise: Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Auf den nach E12 TV-L bewerteten Arbeitsplatz werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bei dem nach A12 NBesG bewerteten Dienstposten werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt hier! Bewerbungen werden online bis einschließlich 16.08.2024 über das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen www.karriere.niedersachsen.de (Stellen-Nr.: 103690) erbeten. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten für dieses Bewerbungsverfahren unter Beachtung der Datenschutzvorschriften gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Information gemäß Art. 13 DS-GVO für Bewerber*innen des ArL Lüneburg unter: https://www.arl-lg.niedersachsen.de/download/173515/Info_DSGVO.pdf
Geoinformatiker/in
Amt für regionale Landesentwicklung - 27283, Verden, DE
Beim Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg ist am Dienstort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten / Arbeitsplatz der Dezernatsteilleitung 4.1 (w/m/d) – Flurbereinigung, Landmanagement – zu besetzen. Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesO / E 15 TV-L bewertet. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg: Als Behörde des Landes Niedersachsen sorgen wir dafür, dass Fördermittel genau da ankommen, wo sie die Entwicklung unserer Region positiv und langfristig stärken können. Im Dezernat „Flurbereinigung und Landmanagement“ arbeiten wir in interdisziplinär besetzten Projektgruppen in Bremerhaven, Lüneburg und Verden an der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Landwirtschaft im Agrarland Niedersachsen. Naturschutz, Klimaschutz und neue Infrastrukturmaßnahmen sind unsere besonderen Anliegen. Alle interessanten Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.arl-lg.niedersachsen.de. Ihr Verantwortungsbereich als Dezernatsteilleitung: - Verantwortung für die Vorbereitung und Steuerung der Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz, einschließlich der Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse - Vorbereitung/Mitwirkung bei der Fortschreibung des Flurbereinigungsprogramms - Beratung und Moderation in örtlichen Foren/Arbeitskreisen zur Lösung anstehender Landnutzungskonflikte; Entwicklung neuer Projekte - Genehmigung des Planes über die gemeinschaftlichen und öffentlichen Anlagen nach § 41 Absatz 4 FlurbG - Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung des Personals zur Erreichung der vereinbarten Ziele mit ML - Vereinbarung der Arbeitsziele und Ressourcenverteilung mit der Dezernatsleitung und den Projektleitungen des Standortes Bremerhaven insbesondere Erörterung und Abschluss der konkreten jährlichen Zielvereinbarung mit den Projektgruppen - Bewirtschaftung der Fördermittel im sächlichen und regionalen Zuständigkeitsbereich des Teildezernates - Aufsicht über die Teilnehmergemeinschaften im Zuständigkeitsbereich des Teildezernates und, soweit die Voraussetzungen vorliegen - Wahrnehmung der Aufgaben der behördlichen Vermessungsstelle gemäß Gesetz über das amtliche Vermessungswesen Was wir von Ihnen erwarten: Die Ausschreibung richtet sich an leistungsstarke Persönlichkeiten - mit dem Abschluss der Masterstudiengänge (M.Sc.) Geodäsie, Geoinformation, Geoinformatik oder vergleichbarer Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs Vermessungswesen oder - mit dem Abschluss der Masterstudiengänge (M.Sc.) Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs (Landwirtschaft) mit Berufserfahrung in Bezug auf den o.g. Aufgabenbereich Für den Dienstposten ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste bzw. Agrar- und Umweltdienste erforderlich. Gesucht wird eine leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit in leitender Funktion mit Verhandlungsgeschick, die eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und soziale Kompetenz besitzt. Das bringen Sie mit: - Erfahrung in der Personalführung und Projektmanagement - die Kompetenz, ein Teildezernat eigenverantwortlich sowie unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und dabei Zielvereinbarungen dienstleistungsorientiert umzusetzen, - die Fähigkeit zur Projekt- und Teamarbeit sowie kommunikative Fähigkeiten einschl. Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, - die Bereitschaft, durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die Bediensteten zu motivieren und die Gleichstellungsgrundsätze in der Praxis zu realisieren und - eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz - die Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, z.B. in den Abendstunden, Termine wahrzunehmen - Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu fahren. Wir bieten Ihnen: - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld - ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team - einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof - einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Informationen: Der Dienstposten ist bedingt teilzeitgeeignet, eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist um maximal 20 % möglich. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der Amtssprache Deutsch (Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens) ist Voraussetzung. Der Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerbungen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt hier! Bewerbungen werden online bis einschließlich 23.08.2024 über das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen www.karriere.niedersachsen.de (Stellen-Nr.: 103051) erbeten. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Frau Köhler (Tel.: 04131 / 6972-310) zur Verfügung. Auskünfte zu fachlichen Fragen werden durch Herrn Schönfelder (Tel.: 04231 / 808-101) erteilt. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Einstellung Ihrer Bewerbung in das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten für dieses Bewerbungsverfahren unter Beachtung der Datenschutzvorschriften gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Information gemäß Art. 13 DS-GVO für Bewerber*innen des ArL Lüneburg unter: https://www.arl-lg.niedersachsen.de/download/173515/Info_DSGVO.pdf
Geodät/in
Amt für regionale Landesentwicklung - 27283, Verden, DE
Beim Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg ist am Dienstort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten / Arbeitsplatz der Dezernatsteilleitung 4.1 (w/m/d) – Flurbereinigung, Landmanagement – zu besetzen. Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesO / E 15 TV-L bewertet. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg: Als Behörde des Landes Niedersachsen sorgen wir dafür, dass Fördermittel genau da ankommen, wo sie die Entwicklung unserer Region positiv und langfristig stärken können. Im Dezernat „Flurbereinigung und Landmanagement“ arbeiten wir in interdisziplinär besetzten Projektgruppen in Bremerhaven, Lüneburg und Verden an der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Landwirtschaft im Agrarland Niedersachsen. Naturschutz, Klimaschutz und neue Infrastrukturmaßnahmen sind unsere besonderen Anliegen. Alle interessanten Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.arl-lg.niedersachsen.de. Ihr Verantwortungsbereich als Dezernatsteilleitung: - Verantwortung für die Vorbereitung und Steuerung der Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz, einschließlich der Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse - Vorbereitung/Mitwirkung bei der Fortschreibung des Flurbereinigungsprogramms - Beratung und Moderation in örtlichen Foren/Arbeitskreisen zur Lösung anstehender Landnutzungskonflikte; Entwicklung neuer Projekte - Genehmigung des Planes über die gemeinschaftlichen und öffentlichen Anlagen nach § 41 Absatz 4 FlurbG - Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung des Personals zur Erreichung der vereinbarten Ziele mit ML - Vereinbarung der Arbeitsziele und Ressourcenverteilung mit der Dezernatsleitung und den Projektleitungen des Standortes Bremerhaven insbesondere Erörterung und Abschluss der konkreten jährlichen Zielvereinbarung mit den Projektgruppen - Bewirtschaftung der Fördermittel im sächlichen und regionalen Zuständigkeitsbereich des Teildezernates - Aufsicht über die Teilnehmergemeinschaften im Zuständigkeitsbereich des Teildezernates und, soweit die Voraussetzungen vorliegen - Wahrnehmung der Aufgaben der behördlichen Vermessungsstelle gemäß Gesetz über das amtliche Vermessungswesen Was wir von Ihnen erwarten: Die Ausschreibung richtet sich an leistungsstarke Persönlichkeiten - mit dem Abschluss der Masterstudiengänge (M.Sc.) Geodäsie, Geoinformation, Geoinformatik oder vergleichbarer Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs Vermessungswesen oder - mit dem Abschluss der Masterstudiengänge (M.Sc.) Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs (Landwirtschaft) mit Berufserfahrung in Bezug auf den o.g. Aufgabenbereich Für den Dienstposten ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste bzw. Agrar- und Umweltdienste erforderlich. Gesucht wird eine leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit in leitender Funktion mit Verhandlungsgeschick, die eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und soziale Kompetenz besitzt. Das bringen Sie mit: - Erfahrung in der Personalführung und Projektmanagement - die Kompetenz, ein Teildezernat eigenverantwortlich sowie unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und dabei Zielvereinbarungen dienstleistungsorientiert umzusetzen, - die Fähigkeit zur Projekt- und Teamarbeit sowie kommunikative Fähigkeiten einschl. Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, - die Bereitschaft, durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die Bediensteten zu motivieren und die Gleichstellungsgrundsätze in der Praxis zu realisieren und - eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz - die Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, z.B. in den Abendstunden, Termine wahrzunehmen - Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu fahren. Wir bieten Ihnen: - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld - ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team - einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof - einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Informationen: Der Dienstposten ist bedingt teilzeitgeeignet, eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist um maximal 20 % möglich. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der Amtssprache Deutsch (Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens) ist Voraussetzung. Der Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerbungen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt hier! Bewerbungen werden online bis einschließlich 23.08.2024 über das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen www.karriere.niedersachsen.de (Stellen-Nr.: 103051) erbeten. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Frau Köhler (Tel.: 04131 / 6972-310) zur Verfügung. Auskünfte zu fachlichen Fragen werden durch Herrn Schönfelder (Tel.: 04231 / 808-101) erteilt. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Einstellung Ihrer Bewerbung in das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten für dieses Bewerbungsverfahren unter Beachtung der Datenschutzvorschriften gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Information gemäß Art. 13 DS-GVO für Bewerber*innen des ArL Lüneburg unter: https://www.arl-lg.niedersachsen.de/download/173515/Info_DSGVO.pdf
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